人事經理崗位職責範本【精品多篇】
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客戶經理崗位職責範本 篇一
1、負責目標客戶的引導和接洽,促進客戶下單;
2、熟悉商品知識、施工工藝、裝修風格,並能熟練運用於客戶接洽工作中;
3、對店面或其他渠道的客源進行積極主動的引導和接洽;
4、向客戶詳細介紹公司優勢等,完整填寫客戶諮詢表;
5、協助店長抓取展會,小區開發,營銷活動等其他渠道的客源;
6、對諮詢客戶進行回訪並做好回訪記錄,並根據回訪反饋制定下一步回訪方案;
7、協助店長建立第三方回訪制度;
8、根據諮詢客戶積極完成定單轉化,完成指標;
9、協助設計師洽淡收費設計,提高分部設計費收取。
人事經理崗位職責範本 篇二
1、負責公司人事工作,負責起草有關人事工作管理的初步意見;
2、負責按用人標準配備各類人才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才的挖掘與引進工作;
3、負責儲存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測等和人才庫建立工作;
4、負責辦理招聘、職務任免、調配、解聘等的申請報批手續;
5、負責人員培訓和日常管理與考核;
6、完成公司臨時交辦的其他工作任務。
業務經理崗位職責範本 篇三
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責職業教育學校客戶的拜訪;
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、協助銷售總監設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
7、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
8、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
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