財務系統上半年工作總結多篇

【第1篇】2022年供銷社系統上半年安全生產工作總結範文

安全生產“責任重於泰山”。聯社始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓，從講政治、保穩定、促發展的高度，不斷提高對安全生產重要性的認識。今年來，根據區委、區政府的部署和上級主管部門要求，加大了對供銷系統內安全生產工作的監管力度，深入開展了安全生產專項整治活動，採取了切實有效的措施，取得了顯著的成效，使全系統的安全生產形勢得到了進一步的鞏固。現將今年以來的工作開展情況總結匯報

一、組織機構建設情況：

為切實做好xx年度的安全生產工作，我社根據實際，明確了工作重點，強化了工作措施，下發檔案《關於成立安全生產領導小組成員的通知》的形式，明確了安全生產領導小組成員，成立了安監辦公室，配備專職安全檢查人員。按照條塊責任分工的原則，聯社一把手負總責，各基層社主任對各企業的安全生產負責，各部門分工負責，密切配合，相互協作，將具體責任落實到每個單位和個人。

二、安全生產責任制落實情況：

為抓好安全生產責任目標落實，建立健全安全生產責任制，我社主要從以下方面入手：一是健全了全系統安監組織網路。聯社成立了安監辦公室，負責全系統的安全生產監管工作，9個基層社也相應建立了一把手任組長的安全生產領導小組，配備了安全管理人員；二是層層落實了安全生產目標責任，逐級明確責任分工。聯社與各基層社簽訂了《xx年度安全生產目標管理責任書》。

三、安全生產工作開展情況：

今年上半年，根據區安全生產工作會議精神，聯社按照責任分工，開展了春、夏拉網式的安全生產大檢查活動。重點開展了危險化學品、煙花爆竹、農藥化肥儲存、銷售等環節上的檢查。

聯社領導和各基層社負責此項工作的人員深入到每個經營單位，全面開展了安全生產綜合整治和夏季安全生產大檢查活動，檢查了農資經營單位45個。

四、生產經營單位安全生產管理和隱患整改情況：

聯社下屬供銷社數量多，分佈廣，職工流動性大，負責人安全管理水平低，給全系統安全生產工作帶來了較大困難。歷年來，聯社對安全生產工作常抓不懈，加大宣傳教育力度，強化安全生產監督檢查，大多數企業負責人安全生產意識有所提高，各項安全工作有專人抓，供銷系統未發生安全事故，安全生產形勢明顯好轉。在安全工作檢查過程中，我們先後發出3份的隱患整改通知書，目前這幾項隱患整治工作已落實。

五、下一步的工作打算：

1、進一步建立健全企業安全生產責任制。配合經營單位搞好各項安全管理規章制度，明確安全生產責任，使企業充分認識到搞好安全生產的重要性，安全就是效益。

2、加大有關安全生產法律法規的宣傳力度，強化各企業的法律意識。按照《安全生產法》、《安監規定》的有關法律法規，依法加強對各企業的安全生產監督管理，配合有關部門依法查處違法違規行為。

3、進一步鞏固安全生產專項整治的成果。加大安全生產監督檢查力度，嚴厲打擊違章操作、違規生產的行為，消除事故隱患。

總之，上半年的安全生產工作中，聯社採取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隱患，但離各級領導的要求還有一定的距離，在下半年的工作中，聯社將進一步貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神，明確責任，加大力度，把供銷系統的安全生產工作深入紮實、堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保供銷系統安全生產形勢的穩定。

【第2篇】2022年全市工業系統上半年工作總結暨下半年工作安排

一、主要經濟指標完成情況

（一）工業總產值

元至五月份，全市工業企業累計完成工業總產值124.2億元，佔年計劃的44%，同比增長32.8%；規模以上工業企業累計完成工業總產值796744萬元，佔年計劃的41.5%，同比增長39.7%，高於市定目標4.7個百分點。

預計上半年全市工業企業累計完成工業總產值149億元，佔年計劃的52.8%，同比增長31.6%；規模以上工業企業累計完成工業總產值99.5億元，佔年計劃的51.8%，同比增長41.8%，高於市定目標6.8個百分點。

（二）工業增加值

元至五月份，全市工業企業累計完成工業增加值37.7億元，佔年計劃的42.8%，同比增長34.6%；規模以上工業企業累計完成工業增加值246450萬元，佔年計劃的40.7%，同比增長41.3%， 高於全省平均水平17.7個百分點，高於市定目標6.3個百分點。

預計上半年全市工業企業累計完成工業增加值45.2億元，佔年計劃的51.4%，同比增長33.5%，高於市定目標4.5個百分點；規模以上工業企業累計完成工業增加值30.6億元，佔年計劃的50.6%，同比增長43%，高於市定目標8個百分點。

（三）規模以上工業企業銷售收入

元至五月份，規模以上工業企業實現銷售收入733990萬元，佔年計劃的43.2%，同比增長61.1%，高於全省平均水平26.1個百分點，高於市定目標28.3個百分點。

預計上半年規模以上工業企業實現銷售收入91億元，佔年計劃的53.5%，同比增長60%，高於市定目標27.2個百分點。

（四）規模以上工業企業利稅

元至五月份，規模以上工業企業實現利稅70963萬元，佔年計劃的39.4%，同比增長51.1%，高於全省平均水平15.4個百分點。其中：實現利潤32701萬元，佔年計劃的36.3%，同比增長39%；實現稅金38262萬元，佔年計劃的42.6%，同比增長63.3%，高於市定目標18.1個百分點。

預計上半年規模以上工業企業實現利稅8.72億元，佔年計劃的48.4%，同比增長59.2%。其中：實現利潤3.9億元，佔年計劃的43.3%，同比增長41.4%，高於市定目標2.9個百分點；實現稅金4.82億元，佔年計劃的53.6%，同比增長72.6%，高於市定目標22.6個百分點。

（五）規模以上工業企業產銷率、虧損面、經濟效益綜合指數

元至五月份，規模以上工業企業累計產銷率97.8%，同比提高3.5個百分點；規模以上工業企業虧損14戶，虧損面8.8%，同比上升0.7個百分點，低於全省平均水平4個百分點；規模以上工業企業經濟效益綜合指數179.71%，高於全省平均水平21.16個百分點，同比提高23.19個百分點。

預計上半年規模以上工業企業累計產銷率98%，與市定目標持平；規模以上工業企業虧損面8.1%，低於省定目標3.9個百分點，高於市定目標3.1個百分點；規模以上工業企業經濟效益綜合指數179%，高於市定目標19個百分點。

二、主要工作開展情況

（一）健全激勵機制，加快專案建設

為調動企業大上專案、上大專案的積極性，今年初，我局組織專門人員深入企業進行調查研究，並在此基礎上起草了《關於鼓勵和支援工業企業加快發展的若干意見》，上報市政府同意後，以濟政〔2022〕1號檔案下發。檔案中包含了很多新的支援工業企業發展的優惠政策。如：設立工業結構調整專項資金，每年由市財政安排500萬元，用於工業結構調整專案的貸款貼息或獎勵，重點支援高新技術專案和先進製造業的發展；建立市政府工業企業土地出讓金獎勵制度，對符合國家產業政策，投資規模在1-3億元（含3億元）、3-5億元（含5億元）、5億元以上的新建、擴建或技改專案，分別按實際徵繳土地出讓金的50%、60%、70%獎勵。為切實落實好檔案精神，我們還建立了專案投資規模評審制度，研究制定了《關於工業結構調整專案貸款貼息資金的管理辦法》，對專案申報資格、專案申報辦法、專案審理、貼息資金的撥付、貼息資金的管理及監督都提出了明確的要求，確保資金使用過程中的規範和透明。

【第3篇】民政系統上半年工作總結

（一）堅持深入學習、認真評議整改，開展保持共產黨員先進性教育活動成效顯著

市委開展先進性教育活動動員會後，局黨委高度重視，組織班子成員認真學省、市委檔案和領導講話，統一思想認識，研究貫徹意見，迅速成立局先進性教育活動領導小組，抽調精幹力量組成專門辦公室，強化組織領導，認真制定方案，精心安排實施，圓滿完成了各個階段的目標任務。思想發動學習培訓階段，廣大黨員正確處理工學矛盾，創新學習方式，做到了學習內容、時間、人員和效果“四落實”，黨員政治素質和理論水平進一步提高；黨性分析民主評議階段，通過發放徵求意見表、召開座談會、深入走訪等形式，徵求到各種意見和建議62條，根據這些意見，全體黨員緊密聯絡個人思想和工作實際，認真撰寫黨性分析材料，紮實開好民主生活會，積極開展批評與自我批評，達到了增進團結、改正錯誤、促進工作的目的；整改提高階段，局黨委堅持把群眾意見較大的熱點難點問題作為整改重點，經過反覆研究，廣泛徵求意見，制定了整改方案；圍繞“黨員永葆先進性，群眾長期得利益”，狠抓了保持黨員先進性的長效機制建設，印發了《關於建立保持黨員先進性長效機制的方案》等5檔案。通過開展教育活動，進一步提高了廣大黨員隊伍素質，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力，促進了民政事業全面發展。

（二）堅持重點突破，狠抓工作落實，各項工作紮實推進

一是招商引資工作提前完成全年任務。1—6月份共完成招商引資任務2035萬元，佔全年任務的107%。其中，爭取無償資金485萬元；建成投產營業專案6個，投資額780萬元；在建專案5個，形成固定資產770萬元。基層政權科、紀念館、辦公室、福彩中心、優撫醫院、救災救濟科、社會事務科等7個科室單位已經超額完成全年任務。

二是城鄉社會救助體系建設穩步推進。城市低保工作，出臺了《關於進一步加強城市低保工作動態管理的意見》，推進了城市低保管理的科學化、規範化，1—6月份共保障城市困難居民4.9萬人次，發放保障金292萬元，城市困難居民生活得到有效保障；農村特困戶救助工作，加大了檢查核實力度，增強了資料的準確性，救助特困群眾5500人次，發放救助金90萬元；農村五保供養工作，通過認真調查核實和對鄉鎮敬老院的詳細調研，進一步摸清了五保供養工作的現狀，以市政府名義起草了《關於進一步做好農村五保供養工作的通知》，對探索建立以財政供養為主的新型五保供養經費籌集機制奠定了基礎；慈善捐助工作，通過開展“慈心一日捐”活動，到企業、個體私營業戶勸募等措施，共接受各類捐款270萬元，其中募集慈善基金160萬元，為慈善總會的成立提供了較充分的創始基金。

三是雙擁優撫工作紮實深入。以迎接全省雙擁檢查為重點，召開了“全市雙擁工作座談會”、“駐萊部隊座談會”，下發了《關於做好迎接省雙擁檢查工作的通知》，進一步明確了各級、各部門的責任，大力實施“社群擁軍”，拓展了雙擁共建內涵；以服務為宗旨，積極為部隊辦好事、解難題，協調水利、電業、公路等部門，為駐軍解決了通水、通電、通路等問題，為鞏固科技擁軍成果，贈送部隊電腦14臺套，價值7萬餘元。優撫政策得到進一步落實，出臺了《關於提高部分優撫物件撫卹補助標準的通知》，優撫物件撫卹補助標準自然增長機制得到較好落實，增補重點優撫物件撫卹金60多萬元；“四位一體”優撫醫療保障制度初步建立，重點優撫物件醫療難問題得到有效地解決。積極做好退役士兵的接收工作，共接收退役士兵792名；完成傷殘軍人換證和原8023部隊退役軍人的查體工作。

四是基層民主政治建設不斷深化。一是第八屆村民委員會換屆選舉工作圓滿完成。全市1022個村已完成換屆選舉1014個，佔99%；書記主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職率分別達到91%和83%，是全省兼職率較高的'市之一；換屆後減少村幹部816名，減少工資支出250多萬元。5月份市人大常委會對第八屆村委會換屆選舉工作進行了視察，給予了充分肯定。二是村務公開和民主管理工作進一步深化。重點總結推廣了鋼城區的“會計專業化、操作電算化、公開經常化、管理規範化、監督多元化”的村級財務管理辦法，收到了很好的效果。三是城市社群建設紮實推進。圍繞整合城市資源、促進新型社群建設，積極開展調查研究，認真組織外出考察，理清了推進城中村改造、建設新型社群的思路，為市委、市政府加快城中村開發改造提供了決策依據。加強了社群組織建設，以社群服務為主題的社群物業管理和社群組織一體化試點工作進展順利。

五是農村經濟協會發展步伐加快。按照“搞好試點、推廣典型、跟蹤服務”的思路，積極推行“支部+協會”試點，通過對村“兩委”業務骨幹進行集中培訓、外出參觀學習等措施，提高了基層培育發展農村經濟協會的能力；採取走出去上門服務的方式，積極搞好農村經濟協會登記工作，登記、備案農村經濟協會136個，同比增加52個；加大對民間組織的監督檢查力度，共查處非法民間組織12個，糾正民間組織違法行為30餘起，促進了民間組織的規範化建設。

（三）堅持面向市場，強化管理和創新，局屬單位事業快速發展

紀念館抓住被列為全國百家紅色旅遊經典景區的機遇，加大媒體宣傳和旅遊推介力度，擴大社會影響面，積極爭取資金、改陳布展，增加旅遊景點，被國家和省旅遊局評為“全國3a級旅遊景點”和“細微化服務達標單位”，實現經營收入53萬元，佔全年任務的66%；軍休所努力大力實施“品牌服務”，通過開展形式多樣的活動，豐富了軍休幹部的生活，得到市委李玉妹書記和省廳楊金鏡廳長的充分肯定，在全省168個軍休所評比中，以第二名的成績獲得“星級軍休所”，並挖掘內部潛力，加快發展步伐，完成經營收入22萬元，佔全年任務的55%；軍供站圍繞迎接全省第三季度軍供大檢查，提前行動、精心準備，改善了硬體設施、完善了各項規章制度，各項軍供工作有條不紊，並完成經營創收2萬元，佔全年任務的57%；福彩中心緊緊抓住“3d”新遊戲上市時機，加強宣傳、搞好培訓、優化服務，銷售福利彩票3600萬元，佔全年任務的106%，提前半年完成了全年任務；優撫醫院通過加強內部管理、完善基礎設施、提高服務水平，門診率、住院率不斷提高，實現經營收入40萬元，佔全年任務的56%；殯儀館加大殯葬稽查和宣傳力度，積極開展“管理效益年”活動，完成經營收入128萬元，佔全年任務的67%；公墓管理處強化硬體建設，加大推介力度，完善各項服務，實現經營收入120萬元，佔全年任務的73%；救助站強化服務意識，救助各類流浪乞討人員149人,維護了社會穩定，積極爭取支援，完成了救助管理站和流浪兒童救助保護中心建設規劃；光榮院通過完善各項規章制度、加強宣傳推介等措施，提高了社會老人入住率。

另外，民政計財工作成效顯著，民政財政預算指標同比增長19%，並被評為部門預算編制工作先進單位；民政信訪重點做好了部分涉軍人員的穩定工作；其他各項社會行政事務管理工作有序開展，共辦理結婚登記2828對，離婚登記265對，收養登記76名，登記合格率均達到100%，火化率也始終保持在98%以上；區劃地名工作力度進一步加大，為汶河大道設定路標53塊，建設“萊蕪地名網”、開通萊蕪市地名熱線，服務全市經濟社會發展的能力有了新的提高。

總之，在肯定成績的同時，我們還應該清醒地認識到工作中還存在一些問題，這些問題不同程度地制約著民政工作和事業的發展。主要表現在以下幾個方面：一是民政事業發展步伐與市委、市政府幹事創業、加快發展的要求還不適應；二是民政工作服務全市經濟社會發展的能力有待於進一步提高；三是民政幹部隊伍的工作作風需要進一步轉變，這些問題需要在下步工作中認真解決。

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【第4篇】城建系統黨委今年上半年工作總結

一、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用

1、我處黨委及時轉發了胡總書記在視察江蘇時的重要講話，使廣大黨員在自學的基礎上對科學的發展觀有了更深的瞭解與把握，把總書記的講話運用到我處當前的改革改制中去。

2、加強領導班子建設。根據局黨委檔案精神，結合處黨委今年的工作計劃，制定了中心組學習計劃。以“三個代表”、兩會精神等為主要內容，分專題進行學習，同時穿插經濟、法律、時政、廉政、先進人物事蹟等方面的內容，領導班子每人一套學習資料，力求使領導班子能多方面瞭解相關知識，提高在市場經濟條件下的工作能力。

3、把黨建工作重點放在認真抓新黨員隊伍的建設上，加強對入黨積極分子的教育、引導和培養。在積極做好發展工作的同時，對要求入黨的積極分子進行人員梳理，上黨課和開展談話，在群眾中又一次湧現了積極向黨組織靠攏的熱潮。

4、黨委計劃在六月組織開展一年一次的民主評議黨員工作，分為優秀黨員、合格黨員、基本合格和不合格黨員四個等次進行評議。積極推動我處黨員在改革改制中認真履行黨員義務，自覺增強黨性修養，較好地發揮黨員的模範作用。組織部門將對評議中反應出的問題，通過三會一課形式，組織集中學習探討，進一步突出理想信念教育，以增強黨員的黨性觀念。

二、充實中層幹部，進一步加強幹部隊伍建設

在堅持“黨管幹部”的前提下，黨委堅持加強幹部隊伍建設，提高幹部隊伍素質，為處發展提供組織保證。今年為順應城建管養體制改革的要求，應對市場競爭需求，經處研究決定以先達路橋工程有限責任公司為母體整合市政工程管理處所屬資源，形成新的組織結構，不斷推進事業進步，把有效人力資源向市場監管和市場經營轉移，激發人才創新創業成業的活力。根據處黨委的要求，五月對處中層管理人員實行了民主考核測評。對全處範圍內的中層崗位實施了重新評估、調整。通過調整充實，處中層幹部由33名調整為31名，大專以上學歷佔到中層幹部人數的100%。

6、支部基礎建設方面：今年根據處黨委的工作要求，把支部工作基礎建設

列為一項重點工作，繼續貫徹去年對支部臺帳的統一要求，實行《黨員情況臺帳》、《黨費收繳情況臺帳》、《入學積極分子臺帳》、《支部工作總結臺帳》、《支部工作計劃臺帳》、《黨員到課培訓考勤表》等統一臺帳，強化支部工作的落實。

7、為提高支部工作水平，處黨委在每一季度就支部工作中的一個難點、熱點問題組織開展討論調研，進行相互交流，達到共同提高的目的。上半年我們就各支部一季度工作問題結合改革改制進展進行了討論交流，通過交流學習，廣大支部書記使對新形勢下發展黨員的重點、發展工作的要求及支部工作中心有了進一步認識，從而對今後更好地做好發展工作起到了積極作用。

三、進一步加強行風與作風建設，為建樹行業新形象打好基礎

行風建設是為老百姓做實事的具體表現，處黨委始終堅持將行風工作作為一項形象工程、民心工程來抓。今年我處緊緊圍繞“一個目標，兩個適應，三個細化，四個下功夫”的行風建設重點開展工作。半年來在黨委領導下，在行風建設上主要做了以下幾項工作：

1、新年伊始，全處召開行風建設大會。一季度由組宣科和辦公室共同重新疏理和修改完善了我處一系列行風規章制度。首先制定了行風管理流程圖。修改了服務與執行標準。對首接首問負責制、投訴諮詢到位制、應急處置快捷制進行完善；對十大服務形象標準進行修改增加，使服務與執行標準既表述準確、便於記憶又易於執行。

2、新制定了責任追究制。其一制定了《機關工作人員責任追究制度》，對責任追究的範圍、內容及查處辦法都做出了細緻詳盡的劃分。其二，分別依據《南京市城市道路挖掘管理規章制度》、《南京城市道路管理條例》和原有的工作標準，補充部門和個人責任落實條款，制定了崗位責任管理制度。

3、四月份針對《南京市城市道路管理條例》頒佈實施十週年，我處牽頭組織十個城區及道橋所的路政管理部門，在漢中門市民廣場開展了專題宣傳諮詢活動，通過發放傳單、生動活潑的展板描繪以及現場答疑等形式，讓市民瞭解了城市道路設施，懂得了建立全國文明城市的重要意義；同時也向廣大市民展示了新時期路政管理新形象，由此讓大家都來遵守《南京市城市道路設施管理條例》，自覺愛護道路設施，維護城市形象。以實際行動落實行風建設，全面樹立行風新形象。

4、五月，我處牽頭召開全市市政行業“創文明城市責任落實大會”，市文明辦、市容局、交管局局領導、區市政管理所、有關管線單位、十餘家新聞媒體記者前來參加。會上我處與11個區市政管理所、16家有關管線單位簽訂了建立全國文明城市目標責任狀，杜絕道路反覆開挖、窖井蓋缺失、盲道被佔用等問題。同時要求施工單位建立以專案經理為第一責任人的文明施工責任體系，違反規定管理不力者將被追究責任，要求主幹道的完好率達到95%。把行風建設做實、做深、做透。

5、開展“零點行動”，對“四違”現象進行集中整治，並邀請新聞媒體進行跟蹤報道。

6、在“六一”節來臨之際，我處與團市委聯合開展“紅領巾關愛”系列活動----“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統推出關愛青少年五大措施，向行業提出倡議，進一步拓展對青少年的發展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步優化社會環境，促進青少年健康成長。

四、開展專題教育，多渠道調查研究職工思想動態

1、為深入學習兩會精神，黨委向各基層支部下發了一整套學習資料，包括：《憲法和憲法修正案》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內權力監督幹部學習讀本》《<中國共產黨黨內監督條例（試行）>;學習輔導》、《<中國共產黨紀律處分條例>;學習輔導》、《“增強紀律觀念自覺接受監督”主題教育學習資料彙編》、《<中國共產黨紀律處分條例>;學習問答》、《憲法和憲法修正案輔導讀本》、《學習十屆全國人大二次會議檔案問答》、《形勢教育講話（200*-今）》、《學習型組織的建立》等一系列學習用書，使基層支部學習有的放矢。以支部為單位，以專題集中學習與自學相結合為形式，以開辦講座學習為補充，由黨委全年組織系列講座兩次，專題座談兩次，調查研究兩次。

系列講座安排在七一前和改革改制進行前進行。

專題座談已在各支部中開展，如：先達三分公司支部開展了“黨員在改革改制中的作用”專題黨課講座，四振實業公司支部開展了“每週學說一句英語，學做一項業務技能”專題座談。

調查研究方面黨委主要針對改革改制政策，職工思想動態，尋求有利於發展壯大的改革路子，在資產評估完後進行。

2、為更好的落實教育學習計劃，根據局黨委要求，針對我處實際，正在聯合江蘇省生產力中心制定一系列黨員幹部輪訓計劃。

3、在全處範圍內開展以改革改製為主題的演講比賽，通過演講內容，在全處黨員、幹部、職工中掀起一場關於改革改制的熱烈大討論，出現了老中青職工均積極參與的喜人局面。職工們在演講中暢談對改革改制的意見看法，並對我處的改制工作提出了許多寶貴意見。結合不同崗位的先進人物、先進事蹟，對全處的`改制工作進行正面宣傳引導，力求保障全處的高度穩定。於五月將演講稿裝印成冊，下發到各基層單位、科室，大家爭相傳閱，再一次對深入宣傳改革改制的精神起到了推動作用。

4、為加大全處品牌形象的宣傳力度，在職工中宣傳改革改制工作、保證處重要工作及時上報、積極宣傳我處行風建設正面形象，今年四月份由組宣科和辦公室聯手組建了宣傳資訊網路，建立資訊員制度，積極開展向局《市政公用資訊》及市級新聞媒體的投稿工作。各科室及基層支部各設一名資訊員，結合改革改制、結合重點工程建設，結合行業管養工作，及時將本單位、本部門的動態、職工對處改革改制工作的建議以新聞稿的形式上報至組宣科和辦公室，充分發揮宣傳工作在我處全面建設中應有的作用。為鼓勵大家積極投稿，設立了一系列獎勵措施。

5月及時對我處牽頭召開《市政維護行業創文明城市責任落實大會》這一資訊通知到各新聞媒體，《南京日報》、《現代快報》、《南京晨報》、《金陵晚報》、南京電視臺《直播南京》等十多家媒體對此進行了相關報道，大大提升了我處為民辦實事、請民來監督的工作形象。

五、從嚴治黨，大力加強黨風廉政建設

1、兩節前在市、局未下文之前，我處紀委便提前下發《關於加強今年元旦、春節期間黨風廉政建設工作的通知》，切實加強節日期間的黨風廉政建設，嚴格執行有關規定和紀律，嚴防節日玻並向每一位中層幹部、關鍵崗位人員贈送了精美的“賀廉卡”，寄語大家“權為民所用，情為民所樂，利為民所謀，祝新春快樂”。

2、制定了《黨風廉政建設工作目標考核細則》，進一步細化考核標準，完善了考核體系，更加科學、公平、公正的對各單位進行黨風廉政考核。

3、四月在全處範圍內，以各分公司為單位，開展了黨政一把手廉政承諾公示，讓職工監督。

【第5篇】工商系統上半年工作總結範文

轉眼半年就過去了，下面是小編為你精心編輯的工商系統20xx年上半年工作總結範文，希望你能喜歡，更多內容，請點選上方相關欄目檢視，謝謝！

20xx上半年，系統上下以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞“改革創新”主題和省局“一三三三六”總體要求，按照**市局年初確定的“便捷登記、公正監管、聯動維權、專業執法、敬業守責”20字工作要點和16項重點工作安排，結合全市“重大專案推進年”工作部署，以“改革統領全域性，轉型推動發展”為主線，以富民惠民利民為根本，切實履行職能，強化執法監管，著力營造寬鬆平等的准入環境、公平公正的競爭環境、安全放心的消費環境，為全市經濟社會又好又快發展作出了一定的貢獻。年初，首次獲得市 “十佳服務地方發展先進單位”第一名和**工商系統綜合得分第一名錶彰。

1、工商登記制度改革推進有序，市場主體總量進一步增加。

認真貫徹落實工商登記制度改革措施，加強新修訂的法律法規的學習和宣傳，按照註冊資本登記制度改革方案，進一步創新工作思路，優化視窗環境，提升服務水平，釋放改革紅利。大垛分局創新推出“網路服務”模式，通過QQ號、電子郵箱等網路聯絡方式，向群眾傳送申辦業務所需電子資料。大鄒分局按照“一址多照”政策，成功為11家無固定經營場所的疏浚工程公司辦理執照，解決“無根掛靠企業”監管盲點。通過加強政策宣傳，創新服務舉措，20xx上半年，全市新發展私營企業642戶，個體工商戶2400戶，同比分別增長29。18%和1。01%;新設農民專業合作社672戶，新辦家庭農場86戶，同比分別增長373。24%和307%。5月份，**市政府在興化成功召開“個轉企”現場推進會，我局“分類四辦工作法”得到**市政府孔德平副市長的充分肯定。

2、群眾路線教育實踐活動有序推進，工作作風進一步好轉。

按照“四聽四問” 、“四查四治”要求，黨委中心組集中開展“三進一徵詢”等活動，主動問計於民，先後召開各類徵求意見座談會21場次，發放徵求意見表500餘份，徵求各類意見建議10個方面300多條。各分局支部也廣泛開展了走訪服務物件、群眾代表、鄉鎮黨政領導等活動，瞭解群眾所需所盼，為改進作風、優化服務打下良好基礎。對群眾反映較多的內部管理問題，出臺財務管理、公車使用、考勤考績等制度討論稿。我局在教育實踐活動中領導帶頭抓學習，深入群眾聽意見，聚焦“四風”找問題，即知即改轉作風的做法得到興化市委活動辦領導肯定，並在全省工商系統教育實踐活動培訓班上受到王元慧局長唯一點名表揚。

3、創衛工作持續深入推進，市場升級改造一次性全面完成。

經過系統上下的共同努力，城區8家設施老化、配置不足、管理弱化的農貿市場，通過翻新棚頂、重排水電、修整地面、出新攤位、增加裝置、健全制度等，圓滿完成升級改造和專項整治任務，衛生秩序明顯改觀，場容場貌煥然一新。20xx上半年，順利通過了國家級衛生城市建立暗訪組的檢查驗收，為完善城市功能和提升城市形象作出了應有貢獻，得到各級領導的高度評價和讚揚。此外，以生態鄉鎮建設為契機，提請市委市政府設立鄉鎮農貿市場新建和改造以獎代補專項獎勵資金，著力解決鄉鎮農貿市場管理不規範、設施不完善、環境衛生差、未配備農藥殘留檢測儀器等問題。目前，多數鄉鎮已按照標準新建和改造了農貿市場，順利接受了省級檢查組的檢查驗收。針對H7N9流感復發和央視曝光注水肉事件，先後在全市範圍內組織開展流感防控、豬肉專項整治，保障畜禽農產品安全。

4、商標品牌戰略紮實推進，企業創牌意識氛圍進一步增強。

將商標品牌建設工作作為工商部門服務地方經濟發展和推進企業轉型升級重要抓手，在此前多個鄉鎮出臺商標品牌獎勵政策的基礎上，20xx年又提請市政府和昭陽、臨城、垛田、大鄒等鄉鎮出臺商標品牌獎勵辦法，提升商標品牌獎勵標準，並首次將獎勵範圍擴大到知名商標、地理標誌商標和境外註冊商標。4月份起，在全市開展了“註冊商標清零”活動，引導園區企業及時開展商標註冊，消除商標註冊盲區。20xx上半年，新增“鎖龍”中國馳名商標1件，新申報著名商標5件，引導註冊涉外商標18件。同時，針對新《商標法》中馳名商標不得用於廣告宣傳規定，對全市6家已獲得馳名商標認定企業加強指導，發放《馳名商標使用建議書》，引導企業儘快處理相關不合規定印刷品、廣告用語等，最大限度地降低新《商標法》實施後對企業的影響。

5、行政執法工作有效加強，房地產專項執法行動成效顯著。

在元旦春節期間，先後對全市煙花爆竹、娛樂場所、網咖、化學危險物品等經營單位開展集中檢查，檢查各類市場主體1771戶，排查隱患16處，發放限期改正通知書55份。開展了菸酒禮品回收專項整治活動，檢查沒收違規廣告牌、店門招牌16塊。開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動，查處超範圍經營對外勞務中介企業1家，取締無照經營3戶，責令停止釋出虛假廣告2件。

【第6篇】2022年上半年全市水利系統工作總結範文表彰大會講話稿

同志們

根據會議安排，我就分管工作總結上半年、部署下半年。

一、上半年各項工作開展情況

（一）抓規劃編制，謀劃水利發展

加快水利現代化規劃編制進度，市水利現代化規劃初稿基本完成，試點縣xx縣水利現代化規劃已完成，近期即將組織審查；上一輪《xx市城市防洪排澇規劃》後評估工作已委託xx大學，8月底完成；《xx市城市防洪排澇規劃》修編工作已全面開展；《xx市水利科技推廣規劃》已完成並通過審查；《xx市水中長期供求規劃》、《黃河故道地區水利發展規劃》、《市、縣區域河道治理規劃》、《縣城城市防洪排澇規劃》等一批規劃正在抓緊編制。

（二）抓專案前期，爭取專案資金

認真排定全年10大類181項水利工程建設目標任務；全力配合省廳做好xx湖大堤、分淮入沂工程初設審查工作，近期即將批覆實施；突出民生水利，跟蹤做好我市3座中型水庫、2座病險水閘加固以及6條中小河流整治等的專案審批，組織編報列入全國規劃的其餘4條中小河流治理、6座中型水閘加固工程初步設計；組織編制白馬湖清淤、堤防護坡兩個工程可研報告，參與省廳競爭立項。

（三）抓工程建設，完成投資過半

截止6月底，全市累計完成水利投資15.5億元，實現了時間過半，完成任務過半的目標。入江水道整治工程全面提速，觀音灘切灘全面完成，大墩嶺切灘完成水下主體，已開工的10座穿堤建築物及東偏泓閘水下工程基本完成，上述專案6月27日已通過水下階段驗收；東、中泓水下方疏浚施工機械已進場，排泥場圍堰填築已基本完成。南水北調金寶航道工程已按計劃完成汛前工作量，xx湖抬高蓄水位影響、沿運涵閘漏水處理工程已完成水下工程並通過驗收，裡運河水源調整xx灌區工程已全面完成；中小河流治理漣水縣公興河全部完成，團結河正在掃尾，老三河河道主體已完成；白馬湖寶應湖窪地治理年度工程xx縣、xx區工程已全部完成，金湖縣工程基本完成。

（四）抓制度建設，規範專案管理

根據市政府質量強市方案提出的具體措施，對在建工程建立安全和度汛責任人網路圖，落實安全度汛責任制，開展安全生產及安全度汛大檢查，全面排查安全生產隱患，抓好安全生產工作；聯合紀檢、檢測部門採用定期、不定期“飛檢”，共同對在建工程進行質量和安全檢查，對檢查結果進行通報，做到從檢查→發現問題→整改落實全面閉合，提高督查工作成效；印發《xx市水利工程質量常見病防治手冊》質量通病手冊，分發各縣（區）水利局、各建設處、監理和施工單位，規範參建單位質量管理行為，提升建設管理水平。

（五）抓生產經營，促進單位發展

市防汛抗旱機動隊圍繞盤活資產、推動轉變新職能的工作重點，承接了白馬湖保潔工作，打撈水草、垃圾逾萬噸，實現產值35萬元。先後完成了引河泵站和窯汪泵站臨時水泵機組架設、黃碼六支大溝奧體中心處柴油水泵機組架設。選派2名得力人員進駐張碼洞與xx區運西水利管理所共同管理。具體承辦了xx年市防汛搶險實戰演練和搶險知識培訓。自力更生完成了本年度房屋和防汛機泵維修任務。進一步團結了隊伍、凝聚了人心，在增加職工收入的同時，也轉變了部分職工不思進取 “等靠要”的思想觀念，提高了隊伍的工作積極性和整體戰鬥力。

二、下半年工作計劃安排

（一）加快構建水利發展規劃體系

全面完成市、縣（區）各級水利現代化規劃，抓緊修編城市防洪排澇規劃，重視河湖蓄排和排水管網配套以及城市暴雨變化對排澇的影響，抓緊編制區域河道治理規劃，在當前中小河流治理專案的基礎上，結合區域治理規劃，編排一批區域河道治理專案，列入全省“百河治理工程”。編制《xx市水中長期供求規劃》、《黃河故道地區水利發展規劃》、《市、縣區域河道治理規劃》、《中小河流治理重點縣綜合整治試點規劃》、《縣城城市防洪排澇規劃》等其它專項規劃。

（二）紮實推進專案前期工作

加快推進分淮入沂、xx湖大堤加固工程初設批覆，爭取汛後開工；密切配合入海水道二期工程可研報告編制，做好航道建設、尾水排放、渠北排澇等方面的研究工作；完成列入全國規劃的其餘4條中小河流治理、6個病險水閘加固專案初步設計；xx泵站爭取在8月份完成初設報審；跟蹤盱眙縣紅旗、化農、山洪3座中型水庫初設批覆；制定xx、xx、xx等重點窪地治理實施方案，超前組織“xx”儲備專案的前期工作。

（三）繼續加快重點工程建設步伐

按照全年完成35億元水利建設投資的任務要求，積極加強與相關縣（區）、部門協調，進一步落實責任，督促建設單位加強組織協調，及時化解矛盾。督促施工單位高要求地安排進度計劃，倒排工期，加快工程施工建設進度，確保專案完成目標任務。對專案進一步進行疏理，簡化驗收程式，具備階段驗收或完工條件的立即組織驗收。

光陰似箭，實踐如流水，轉眼已入司半年之久。在這半年裡從認識公司到了解熟悉融入公司彷彿是經歷了一場小得戰爭。收穫頗多。下面將近期工作彙報一、主要工作 在公司各位領導與老同志的教導幫助支援下，現在自己已順利在大理市場上開...

新學期的第一個月又再一次這樣流走了，這也是我在剩下的幾個月的學生會生涯的又一次道別倒計時。其實在這裡，我對我所帶的幾個部門是有一定的愧疚的，說實話，對於她們平時的日常工作我真的關注不是很多，在我個人的淺意識裡，我是相信她...

司法局xx年上半年工作總結暨下半年工作思路 全市司法行政系統按照上級司法行政會議部署和市委第十二屆六次全會精神，緊緊圍繞深化四個全覆蓋建設，爭創“xx”普法全國先進市的目標，堅持服務大局，深化改革，夯實基礎，創優爭先...

為建立完善的經濟戶口資訊平臺，加強對經濟戶口的規範管理，我所認真貫徹縣局工作會議精神，按照縣局“大服務、大監管、大維權、大發展”的工作思路，緊緊圍繞“經濟戶口”這一工作重心，在所轄範圍內開展了經濟戶口普查整治工作，真正做...

今年上半年，我局在市委、政府和玉林市財政局的正確領導下，在稅務部門的密切配合下，緊緊圍繞年初確定的目標，以發展為主題，以改革為動力，強化稅收徵管，增收節支，優化支出結構，保證了重點需要，促進了我市的社會經濟的穩定發展。

個人總結在忙忙碌碌中我們的學期也接近尾聲，回顧這一學期自己的工作，真是有喜又憂。望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感到一種自豪感，一個學期轉眼過去，半年的集體生活，使孩子們學會了許多，各方面進步也不錯。

各位領導、同志們：今年上半年在領導和同事的指導幫助下，我較圓滿地完成了組織上交辦的任務，完成了分解的資訊工作指標，共撰寫上報省市資訊餘條，其中長篇資訊篇。編髮《快報》期。下面，我將自己上半年來的工作學習情況詳細作一彙報。

半年來，xx鎮教委在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣教育局的具體指導下，在社會各界的大力支援下，以xx屆四中全會為指導，以建立教育強鎮為目標，以校舍佈局調整、教師專業培訓、課堂教學改革為突破口，強化創新管理，解放思想，更新觀念...

【第7篇】2022年電力系統上半年工作總結

轉眼間2022年上半年工作結束了，在上半年的工作中，我們電力局全體幹部職工努力工作，辛勤認真，取得了很好的成績和工作業績。

我們電力局全體幹部職工本著為人民服務的態度，全體努力工作。時代在發展，科學在進步，電力已經成了家家戶戶最不能缺少的能源了，要是一天不供電，那麼我們的生產生活全部都要停頓，帶來巨大的經濟財產生命損失。正是意識到這一點的重要性，所以電力局的工作時最重要也是最關鍵的工作。

開展電力市場整頓和優質服務年活動，提高優質服務水平，樹立電力企業良好形象。今年，是國電公司組織開展電力市場整頓和優質服務年活動的一年，我們根據省電力公司和荊州電力局的統一要求和安排，成立了以局長為組長的電力市場整頓和優質服務年活動領導小組，局長親自率領領導小組成員上街進行宣傳省電力公司九項供電服務承諾，回覆使用者反映的用電問題，同時，我們還通過電臺節目向社會宣傳，在回覆人大、政協提議案時，我們組成提議案專班，及時對反映的提議案進行調查，並討論研究，現已對上半年人大兩件提議案給了代表們一個明確並滿意的答覆，在社會樹立電力企業良好的行業作風形象。

深入開展創一流工作，努力開創創一流新局面。我局申報的個供電營業所已全部被電力局授予“一流班組”的稱號，儘管如此，我們全體職工也沒有驕傲自滿。今年上半年，我們仍然以“人人爭上游，企業創一流”的口號為動力，在全域性系統內大力開展創一流活動，各單位、各部門對照創一流實施細則的標準，認真將必備條件和考核內容逐項分解，責任到人，讓每人都感到自己是創一流工作中必不可少的，按照“五對口”原則，我們採取看現場、聽報告、座談等方式到基層進行創一流督導和考核，每月創一流工作計劃和創一流工作考核表都認真安全生產上報電力局，在抓資料管理的同時，我們加大安全管理、文明生產、裝置管理等方面的工作，通過每月定期召開安全生產例會和用電工作例會，聽取供電營業所在安全生產和用電上的困難和建議，安排部署下月工作，有效地提高了電壓合格率和供電可靠性。我們還針對創一流工作中的難點和重點，進行專題研究和工作安排，對難點和重點，安排局領導牽頭，負責科室全力配合，到基層進行督導和指揮，努力確保各項量化否決性指標達到創一流工作要求。

精心組織網改施工，整體推進農電體制改革步伐。上半年，我市農村電網中、低壓改造部分已完成，目前，正在進行城網改造部分，同時，爭取鄉鎮領導支援，加快電力體制和農電體制改革步伐。

合理控制成本，嚴格計劃支出，上半年，我們重點抓了資金的控制使用，優化投向、合理使用。對機關基層的可控費用進行分解下達，並設立臺帳，每月進行考核登記，有效地遏制了超計劃性的支出。與此同時，加大財務審計監督的力度，減少了資金開支上的損失和浪費。

強化黨建、精神文明建設。上半年，我們從建立五好領導班子為目標，採取量化標準，落實責任的方式，把建立標準與具體工作有效地結合，通過發揮黨委一班人的帶安全生產頭和協調督導作用，提高了幹部隊伍的綜合素質。我們以鞏固支部達標為重點，加強黨的基層組織建設，通過進一步完善陣地，強化活動，規範臺帳等內容，重點抓了黨支部達標成果的鞏固，在黨員中開展以江澤民同志“三個代表”重要思想為主要內容的學習教育，充分發揮了黨員在文明建立中的先鋒模範帶頭作用。在黨員的發展上我們嚴格標準抓黨建積極分子的培養和培訓工作，實現黨員發展公示制，收到了良好的效果。

上半年，我局各項工作雖然取得了很大的進步，但不容置疑，我們也存在一些不容迴避的困難和問題。

1、電網建設仍不能滿足人民生活水平需要，電網布局結構不合理的狀況至今未得到根本性的改變，農網改造由於資金及體制等原因還有許多遺留問題，農戶進戶工程施工遲安全生產緩，農電體制改革步調不一致。

2、部分人員思想觀念滯後於改革發展和社會變革形勢。改革意識，市場觀念仍然十分淡薄，對於競爭意識、風險意識、生存意識承受力十分薄弱，仍習慣於計劃經濟的陳規陋習。

3、計劃性管理還沒有引起足夠的重視，在工作和生產上的隨意性都不同程度的存在，特別是在資金開支上的無計劃現象比較突出，鋪張浪費，亂開支幅度很大。

4、我們機關和有些單位工作程式還沒有完全理順，特別是機關部分同志事不關已，高高掛起，渾渾沌沌，不思進取，自由散漫，工作作風漂浮的問題嚴重。

5、管理工作中存在薄弱環節，有的技術指標還不穩定，或者以劣充優，或者弄虛作假，或是欺上瞞下。在經營管理上，不平衡用電的問題比較嚴重，偷漏電問題屢禁不止，電費回收難度很大。

加大增供擴銷、電費回收力度。我們堅決取消和停止了一些限制用電的規定和影響用電的收費專案，逐步推廣使用分時電錶用電，刺激使用者的消費，為滿足供電需要，我們加強裝置的維護與管理，加大計劃性檢修工作力度，減少臨時性檢修，提高了供電可靠性，為改變電費回收難的現狀，我們採取多種措施加強宣傳，爭取社會、政府和使用者的支援，教育職工在回收電費時發揚“三千”精神，嚴格收費和停電收費程式，同時，我們還加強電費回收的考核力度，層層簽訂電費回收責任狀，把電費回收與收費人員的經濟效益掛鉤。我們利用技術手段，在供區大力推廣使用卡計量箱，這對於減少停電糾紛和收費難度，減輕收費壓力起到了有效的作用。

在2022年上半年工作中，我們電力局全體幹部職工雖然很努力的工作，但是 還是有很多問題我們沒有及時的解決，這是很令人遺憾的，不過我們已經盡力。我們國家的發展日新月異，讓我們時刻保持和發展速度一樣的水平，實在是有些困難，不過我們一直在努力！

【第8篇】民政系統xx年上半年工作總結

今年以來，全系統廣大幹部職工緊緊圍繞年初確定的工作思路和重點，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，解放思想、創新辦法、狠抓落實，各項工作進展順利此文來源於本站範文網 ，取得了較好成績。

(一)堅持深入學習、認真評議整改，開展保持共產黨員先進性教育活動成效顯著

市委開展先進性教育活動動員會後，局黨委高度重視，組織班子成員認真學盛市委檔案和領導講話，統一思想認識，研究貫徹意見，迅速成立局先進性教育活動領導小組，抽調精幹力量組成專門辦公室，強化組織領導，認真制定方案，精心安排實施，圓滿完成了各個階段的目標任務。思想發動學習培訓階段，廣大黨員正確處理工學矛盾，創新學習方式，做到了學習內容、時間、人員和效果“四落實”，黨員政治素質和理論水平進一步提高；黨性分析民主評議階段，通過發放徵求意見表、召開座談會、深入走訪等形式，徵求到各種意見和建議62條，根據這些意見，全體黨員緊密聯絡個人思想和工作實際，認真撰寫黨性分析材料，紮實開好民主生活會，積極開展批評與自我批評，達到了增進團結、改正錯誤、促進工作的目的；整改提高階段，局黨委堅持把群眾意見較大的熱點難點問題作為整改重點，經過反覆研究，廣泛徵求意見，制定了整改方案；圍繞“黨員永葆先進性，群眾長期得利益”，狠抓了保持黨員先進性的長效機制建設，印發了《關於建立保持黨員先進性長效機制的方案》等5檔案。通過開展教育活動，進一步提高了廣大黨員隊伍素質，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力，促進了民政事業全面發展。

(二)堅持重點突破，狠抓工作落實，各項工作紮實推進

一是招商引資工作提前完成全年任務。1—6月份共完成招商引資任務2035萬元，佔全年任務的107%。其中，爭取無償資金485萬元；建成投產營業專案6個，投資額780萬元；在建專案5個，形成固定資產770萬元。基層政權科、紀念館、辦公室、福彩中心、優撫醫院、救災救濟科、社會事務科等7個科室單位已經超額完成全年任務。

二是城鄉社會救助體系建設穩步推進。城市低保工作，出臺了《關於進一步加強城市低保工作動態管理的意見》，推進了城市低保管理的科學化、規範化，1—6月份共保障城市困難居民4.9萬人次，發放保障金292萬元，城市困難居民生活得到有效保障；農村特困戶救助工作，加大了檢查核實力度，增強了資料的準確性，救助特困群眾5500人次，發放救助金90萬元；農村五保供養工作，通過認真調查核實和對鄉鎮敬老院的詳細調研，進一步摸清了五保供養工作的現狀，以市政府名義起草了《關於進一步做好農村五保供養工作的通知》，對探索建立以財政供養為主的新型五保供養經費籌集機制奠定了基礎；慈善捐助工作，通過開展“慈心一日捐”活動，到企業、個體私營業戶勸募等措施，共接受各類捐款270萬元，其中募集慈善基金160萬元，為慈善總會的成立提供了較充分的創始基金。

三是雙擁優撫工作紮實深入。以迎接全省雙擁檢查為重點，召開了“全市雙擁工作座談會”、“駐萊部隊座談會”，下發了《關於做好迎接省雙擁檢查工作的通知》，進一步明確了各級、各部門的責任，大力實施“社群擁軍”，拓展了雙擁共建內涵；以服務為宗旨，積極為部隊辦好事、解難題，協調水利、電業、公路等部門，為駐軍解決了通水、通電、通路等問題，為鞏固科技擁軍成果，贈送部隊電腦14臺套，價值7萬餘元。優撫政策得到進一步落實，出臺了《關於提高部分優撫物件撫卹補助標準的通知》，優撫物件撫卹補助標準自然增長機制得到較好落實，增補重點優撫物件撫卹金60多萬元；“四位一體”優撫醫療保障制度初步建立，重點優撫物件醫療難問題得到有效地解決。積極做好退役士兵的接收工作，共接收退役士兵792名；完成傷殘軍人換證和原8023部隊退役軍人的查體工作。

四是基層民主政治建設不斷深化。一是第八屆村民委員會換屆選舉工作圓滿完成。全市1022個村已完成換屆選舉1014個，佔99%；書記主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職率分別達到91%和83%，是全省兼職率較高的市之一；換屆後減少村幹部816名，減少工資支出250多萬元。5月份市人大常委會對第八屆村委會換屆選舉工作進行了視察，給予了充分肯定。二是村務公開和民主管理工作進一步深化。重點總結推廣了鋼城區的“會計專業化、操作電算化、公開經常化、管理規範化、監督多元化”的村級財務管理辦法，收到了很好的效果。三是城市社群建設紮實推進。圍繞整合城市資源、促進新型社群建設，積極開展調查研究，認真組織外出考察，理清了推進城中村改造、建設新型社群的思路，為市委、市政府加快城中村開發改造提供了決策依據。加強了社群組織建設，以社群服務為主題的社群物業管理和社群組織一體化試點工作進展順利。

五是農村經濟協會發展步伐加快。按照“搞好試點、推廣典型、跟蹤服務”的思路，積極推行“支部協會”試點，通過對村“兩委”業務骨幹進行集中培訓、外出參觀學習等措施，提高了基層培育發展農村經濟協會的能力；採取走出去上門服務的方式，積極搞好農村經濟協會登記工作，登記、備案農村經濟協會136個，同比增加52個；加大對民間組織的監督檢查力度，共查處非法民間組織12個，糾正民間組織違法行為30餘起，促進了民間組織的規範化建設。

(三)堅持面向市場，強化管理和創新，局屬單位事業快速發展紀念館抓住被列為全國百家紅色旅遊經典景區的機遇，加大媒體宣傳和旅遊推介力度，擴大社會影響面，積極爭取資金、改陳布展，增加旅遊景點，被國家和省旅遊局評為“全國3a級旅遊景點”和“細微化服務達標單位”，實現經營收入53萬元，佔全年任務的66%；軍休所努力大力實施“品牌服務”，通過開展形式多樣的活動，豐富了軍休幹部的生活，得到市委李玉妹書記和省廳楊金鏡廳長的充分肯定，在全省168個軍休所評比中，以第二名的成績獲得“星級軍休所”，並挖掘內部潛力，加快發展步伐，完成經營收入22萬元，佔全年任務的55%；軍供站圍繞迎接全省第三季度軍供大檢查，提前行動、精心準備，改善了硬體設施、完善了各項規章制度，各項軍供工作有條不紊，並完成經營創收2萬元，佔全年任務的57%；福彩中心緊緊抓裝3d”新遊戲上市時機，加強宣傳、搞好培訓、優化服務，銷售福利彩票3600萬元，佔全年任務的106%，提前半年完成了全年任務；優撫

醫院通過加強內部管理、完善基礎設施、提高服務水平，門診率、住院率不斷提高，實現經營收入40萬元，佔全年任務的56%；殯儀館加大殯葬稽查和宣傳力度，積極開展“管理效益年”活動，完成經營收入128萬元，佔全年任務的67%；公墓管理處強化硬體建設，加大推介力度，完善各項服務，實現經營收入120萬元，佔全年任務的73%；救助站強化服務意識，救助各類流浪乞討人員149人,維護了社會穩定，積極爭取支援，完成了救助管理站和流浪兒童救助保護中心建設規劃；光榮院通過完善各項規章制度、加強宣傳推介等措施，提高了社會老人入住率。

另外，民政計財工作成效顯著，民政財政預算指標同比增長19%，並被評為部門預算編制工作先進單位；民政信訪重點做好了部分涉軍人員的穩定工作；其他各項社會行政事務管理工作有序開展，共辦理結婚登記2828對，離婚登記265對，收養登記76名，登記合格率均達到100%，火化率也始終保持在98%以上；區劃地名工作力度進一步加大，為汶河大道設定路標53塊，建設“萊蕪地名網”、開通萊蕪市地名熱線，服務全市經濟社會發展的能力有了新的提高。

總之，在肯定成績的同時，我們還應該清醒地認識到工作中還存在一些問題，這些問題不同程度地制約著民政工作和事業的發展。主要表現在以下幾個方面：一是民政事業發展步伐與市委、市政府幹事創業、加快發展的要求還不適應；二是民政工作服務全市經濟社會發展的能力有待於進一步提高；三是民政幹部隊伍的工作作風需要進一步轉變，這些問題需要在下步工作中認真解決。

【第9篇】xx上半年糾風專項治理工作總結(市衛生系統)

xx上半年糾風專項治理工作總結(市衛生系統)

今年上半年，我市衛生系統糾風專項治理工作在市委、市政府的直接領導和市紀委、監察局、糾風辦及自治區衛生廳的指導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委三次全會、自治區紀委五次全會和國務院、自治人民政府廉政糾風工作會議及全國衛生工作會議精神，加強醫德醫風建設，減輕人民群眾醫藥費用負擔，切實維護人民群眾利益。根據國家衛生部、自治區衛生廳的部署要求，我局在全市範圍內開展醫藥購銷和醫療服務中收受紅包、藥品回扣、開單提成、亂收費等不正之風的專項治理，現將我市糾風專項治理工作總結如下：

一、主要成績和做法

（一）認真貫徹全區衛生系統行風建設座談會議精神。

4月20日，全區衛生系統行風建設座談會議後，為貫徹座談會精神，4月30日我局召開了下屬醫療衛生單位正副職領導和衛生局在家全體同志會議，會議由市衛生局紀檢組長王中輝傳達貫徹溫家寶總理對衛生工作作出的批示和衛生部高強副部長對行風建設的講話精神以及衛生部制定的八項行業紀律。同時還學習貫徹《廣西衛生系統開展醫藥購銷和醫療服務中的不正之風專項治理工作實施方案》和衛生廳韋波副廳長在座談會上的講話，並對前一階段我市衛生系統開展萬人評議醫德醫風活動情況進行通報。市衛生局何毅局長在會議上作了講話，並對糾風專項治理工作進行了具體部署，會後，我局還將《廣西衛生系統開展醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施意見》以檔案形式下發各縣（區）衛生局及市直各醫療衛生單位貫徹實施。

（二）標本兼治，重拳出擊，狠剎衛生行業不正之風。

隨著市場經濟體制改革，經濟效益問題成為了社會焦點問題，以正當的手段提高經濟效益無可非議，但靠歪門邪道發財，這是國法不容的行為。衛生系統內也有極個別人在經濟大潮中萌發了靠歪門邪斜道發財致富和享樂的思想，出現了巧立名目，加大收費標準，接受病人家屬宴請，索要錢物，也有些人利用工作之便拿回扣、開單提成、受賄等。這種歪風邪氣嚴重地腐蝕了衛生隊伍的肌膚，敗壞了白衣天使的崇高聲譽，影響了黨和政府在人民群眾中的形象和威信。為了有效地剎住這股不正之風，從根本上治理群眾反映的熱點、難點問題，形成良好的醫德規範。我們首先從抓好職業道德建設入手，在全市衛生系統廣泛開展萬人評議醫德醫風活動，把開展萬人評議醫德醫風活動與衛生部、衛生廳行風建設專項治理有機結合起來，一起部署、一起檢查落實。我們開展的萬人評議醫德醫風活動包含兩個方面的內容：

（1）糾正衛生行業不正之風；

（2）提高服務質量和改善服務態度。

1、層層動員，進一步統一全市醫務人員的思想。今年3月5日晚，市衛生局在市委禮堂召開全市衛生系統萬人評議醫德醫風活動動員大會，參加動員會的有兩縣兩區衛生局的主要領導，市直醫療單位的主要領導和醫務工作者共670人。會後，各縣（區）衛生局和市直醫療衛生單位也分別召開了萬人評議醫德醫風活動動員大會，根據市衛生局《關於開展萬人評議醫德醫風活動實施方案》，併成立領導小組，下設辦公室，負責日常活動工作的開展，黨政一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，層層簽訂責任狀，一級抓一級，層層抓落實，形成條塊結合，分工明確，任務到科室，責任到個人的工作網路。我們開展萬人評議醫德醫風活動的主要物件及內容是：評議物件包括市、縣（區）、鄉（鎮）三級醫療機構共78個，6000多名醫務工作者，向社會發放評議表1萬份，評議分7個層面同時展開：

（1）黨政機關幹部職工代表；衛生、科研機構人員；文化、群眾團體人員；

（3）駐地部隊官兵代表；

（4）鄉鎮、街道、社群工作人員；

（5）企業單位幹部職工代表；

（6）市民代表；

（7）留醫門診病人，根據不同類別的特點，提出不同的要求，採取不同的考核指標，進行不同的指導。內容涉及全域性意識、群眾觀念、廉潔行醫、服務質量、服務態度五個

方面。對評議中的優秀單位給予表揚和透當的物質獎勵，作為先進典型學習宣傳；對排名靠後的或得分在60分以下的單位，除當年不能參加先進單位評選，領導班子成員不能評為年度優秀檔次外，領導班子還要向上級寫出專題報告和整改措施，並接受考核，考核不稱職的要調整主要領導職務。各縣（區）衛生局和各醫療單位按照市衛生局的部署和實施方案，認真組織實施，層層動員，及時組織醫務人員進行廣泛的討論，通過認真學習和討論，全市衛生系統的廣大醫務衛生工作者進一步提高了對開展萬人評議醫德醫風活動重要性的認識，把思想和行動統一到衛生部八項行業紀律和衛生廳糾風專項治理工作部署上來。

2、鄭重承諾，接受社會監督。各級醫療衛生單位通過認真學習《廣西衛生系統開展醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施方案》和衛生部制定的八項行業紀律，提高了思想認識，消除了各種思想顧慮，增強了信心，鼓足了勇氣，自覺接受社會監督。5月14日，市第一人民460名醫務人員聯名向全市醫務工作者發出了不以醫謀私謝絕紅包拒收回扣維護醫學聖潔的倡議後，市、縣（區）醫療單位和鄉鎮衛生院共4300多名醫務工作者積極響應，向社會作出了鄭重的承諾，並在鮮紅的橫幅上籤上自己的名字，主動接受群眾監督。

3、以各種形式開展活動。各醫療單位為了把萬人評議醫德醫風活動搞得有聲有色，創新意識，以各種不同方式開展活動。市二醫院結合萬人評議醫德醫風活動開展創立新優勢，增強競爭力主題教育，開展評選十佳醫生、十佳護士、十佳工勤人員和九個一形象工程等活動，即：給病人或家屬一個親切的微笑、一聲關切的問候、一束鮮豔的花朵、一杯清香的熱茶、一張聯絡的名片、一份真誠的祝福、一個隨訪的電話、一份行風建設的宣傳單、一張明明白白的收費單位等爭先創優活動，把醫德醫風活動引向深入。市中醫院為了查詢存在突出問題，向社會及病人發放問卷調查表，廣泛徵求意見，並將調查結果和存在問題反饋到有關科室，對存在問題的科室和個人要制訂整改措施，限期整改。市保健院每月一次向病人和陪人直接問卷調查醫務人員的服務行為。市一醫院還建立院長征求醫德醫風接待日活動，印發醫德醫風規範小冊子，在門診病房顯著的地方張掛整治衛生紀律八不準。通過開展各種活動，使廣大醫務衛生工作者不斷提高服務意識，自覺抵制拜金主義、個人

主義、小團體主義思想的侵蝕。

4、建章立制，規範服務行為。各醫療單位針對薄弱環節，制定和完善醫德醫風考核、獎懲等各種規章制度，如建立院長一崗雙責制、科室的服務承諾制、病人首診負責制、醫患雙向承諾制、藥品價格查詢制、醫療服務價格公示制、職業道德教育和考核制、廉潔行醫制、藥品採購管理制等，並認真貫徹執行，營造良好的內部環境，使文明行醫、廉潔自律、關愛患者、取信於民已成為全體醫務人員的行為準則。

5、加強督促檢查，增強評議活動的實效。為了增強萬人評議醫德醫風活動方案的實施，自活動開展以來，我局多次組織有關人員深入到各醫療單位進行督促檢查，幫助各相關單位自查自糾，找出存在的突出問題，提出整改措施，開展五查五看即：一查意識，看是否樹立了為人民健康服務的宗旨和以病人為中心的服務意識；二查職責，看是否忠於職守，愛崗敬業；三查作風，看服務行為是否符合要求，群眾是否滿意；四查制度，看各項規章制度是否健全、貫徹落實是否到位；五查紀律，看有無違反國家衛生部提出的八項行業紀律。通過自查和患者群眾反映，發現一起，查處一起，該批評的批評，該整改的整改，該嚴肅處理的按有關規定嚴肅處理。決不姑息遷就，心慈手軟。如xx縣人民醫院某醫生違反規定把病人帶回家治療，收了病人100多元治療費根據群眾舉報，經查實，院領導對該醫生作出了罰款500多元，扣除2個月獎金2800元，並在全院進行通報批評，個人作了深刻檢討，對全院醫務人員起到了警示作用。自開展評議活動以來，該院共有70多名醫務人員退紅包共11000多元，由院領導將紅包退還患者。市第一人民醫院口腔科某醫生值班脫崗及推諉病人，違反醫院有關規定，該院對其作出處理決定，除在全院通報批評外，還給予待崗2個月，

待崗期間只發基本工資，不發其他補貼，並責成其在科室作出深刻的檢討。欽南區久隆鎮龍潭村部分村民與欽陸公路收費站員工發生衝突，有一名村民受傷，被送到該鎮衛生院搶救治療，在入院時先由欽陸公路有限公司墊交治療費用，在結帳出院時，該院巧立名目，多收了費用250元,欽南區衛生局根據該公司反映後，立即組織有關人員深入調查，經核實，對久隆衛生院院長作出了嚴肅處理，除責成其將多收的費用退還給欽陸公路有限公司並登門賠禮道歉外，還要寫出深刻書面檢討，在全欽南區衛生系統進行通報批評，並建議組織部門易地交流使用。我們通過開展萬人評議醫德醫風活動，取得較好成效。一是文明行醫，關愛患者蔚然成風。據統計，今年1-6月全市衛生系統共為病人做好事5116件，為52名貧困病人捐款4.2萬元，為困難病人減免醫療費用61.4萬元。二是自覺抵制衛生行業各種不正之風。據統計，今年上半年，全市衛生系統醫務人員拒收紅包1750人次，金額4.5萬元；拒收實物折款3.1萬元，謝絕宴請970次。三是各醫療單位的群眾滿意率不斷提高。自開展活動以來，各醫療單位服務態度不斷改善，行業不正之風明顯好轉，醫療技術水平不斷提高，普通受到了社會各界人士和患者的好評。據統計，今年上半年，全市醫療單位共收到表揚信194封，錦旗95面，鏡匾32塊，經社會問卷調查，群眾綜合滿意率達95.3%，比未開展活動前提高一點三個百分點。四是沿海地區的醫療保健基地逐漸形成。良好的醫德醫風贏得了人民群眾的普遍認可，沿海周邊的患者慕名前來就醫，促進了我市衛生事業的全面發展。據統計，今年1-6月份，全市各醫療單位的門診病人、住院病人和業務收入都比去年同期有不同程度的增加，有的增加幅度較大，藥品收入佔業務收入的比重有所下降。如xx縣人民醫院今年上半年入院病人達8581人，同比增長43.5%，業務收入2710萬元，同比增長762萬元，增長39%，

藥品收入佔業務收入的比例從去年的37%下降到27%，從根本上杜絕開大處方、濫用藥；加重病人負擔的不正之風。我局開展的萬人評議醫德醫風活動的經驗和做法得到社會各界的關注和好評。中央電視臺12頻道、監察部監察網、廣西日報、_____日報、電視臺等多家新聞媒體先後作了報道，也在今年全市糾風工作會議上作了經驗交流。

（三）積極推行藥品集中招標採購制度，從源頭上治理藥品購銷中的不正之風。

我們進一步擴大了藥品集中招標採購的範圍、品種；中標藥品和價格及時向社會公佈，規範了藥品招標行為。藥品招標已成功進行了6次，參加招標單位由幾個擴大到十幾個，採購品種由幾十種擴大到兩千多種，招標金額由幾百萬元增加到幾千萬元，採購量不足10%提高到90%以上。在今年1月份，我市舉行第六次全市醫療機構藥品集中招標採購中標藥品購銷合同簽訂會上，全市17家醫療單位招標，招標藥品2576種，金額5000多萬元，讓利患者20%，採購量達92.3%。並嚴肅查處了浦北縣中醫院在藥品招標籤訂會上拒絕與中標企業簽訂合同的違規行為。除責成該院院長作出深刻書面檢討、與中標企業補籤合同以外，在全市衛生系統進行通報批評，引以為戒。同時為了使藥品集中招標採購深入開展，由市衛生局、監察局、糾風辦牽頭，從市監察局、糾風辦、衛生局、物價局、藥監局、市、縣（區）醫療單位抽調15名具有藥品、財會、價格等專長知識的同志組成專項檢查組，於6月14日至25日對全市參加藥品招標的17家醫療機構進行檢查。

（四）規範亂收費行為，強化資金監督。嚴格執行收支兩條線管理規定：

1、各醫療單位嚴格執行醫療服務收費標準，按規定的服務價格和內容提供服務。

2、實行醫療服務價格公示。各醫療單位都在顯著位置按物價和衛生部門規定公佈常用藥物價格標準和時間的價格，不準自立分解專案或提高標準加收費用，中標藥品的零售價也按照核定的價格標準和時間執行。

3、進一步完善住院病人費用一日清單和病人選擇醫生制度，讓病人就醫安心、交費放心，增加收費透明度，有效地遏制亂收費行為。

二、主要存在問題

我們糾風專項治理工作雖然取得了一定成績，但是也存在一些問題，主要突出表現在：一是個別單位領導對糾風專項治理工作認識不足，重視不夠，力度不大，措施不夠落實，仍停留在會議和檔案上，工作一般化；二是有的醫務人員對病人缺乏熱心、耐心和細心；三是有的單位對突出問題不敢動真格，遮遮掩掩，不痛不癢；四是發展不夠平衡；五是藥品集中招標採購工作有待進一步加強，不斷完善，規範管理。

三、今後工作意見

（一）認真貫徹這次全區糾風專項治理工作會

議精神，按照會議工作部署和要求，繼續抓好衛生系統醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作，廣泛開展群眾評議活動，請人民群眾對衛生系統醫德醫風建設進行會診，找準癥結，對症下藥，標本兼治，綜合治理，糾建並舉，以糾促建，狠抓各項規章制度的落實，防止行業不正之風的反彈。

（二）結合我市開展黨風廉政建設教育年活動，在衛生系統廣大醫務衛生工作者中廣泛開展廉政建設和職業道德教育，要採取多種形式，利用電視廣播、報紙、牆報、黑板報、圖片展覽、座談會、報告會、知識競賽、歌詠晚會等宣傳陣地，進行營造廉政建設和職業道德教育的良好氛圍，使廣大醫務工作者牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價格觀和道德觀，自覺抵制各種不正之風侵蝕。

（三）強化監督的措施和手段，改進監督的方式和方法從決策到執行等環節，加強對權力的監督和制約，實現事前、事中、事後全過程監督。對疏於管理的醫療單位，視情節輕重給予通報批評、警告、取消醫院等級等處理，並追究有關領導的責任；對情節嚴重的違紀違規人員，責成所在單位暫停其執業活動，直到吊銷其執業資格。

（四）各醫療單位要對糾風專項治理和萬人評議醫德醫風工作抓緊落實，認真總結經驗，樹立典型，表彰先進，發揚成績，鞏固糾風專項治理和醫德醫風建設已取得的成果，促進我市衛生事業持續、健康發展。

（五）加大藥品集中招標採購工作力度，進一步規範管理。我們計劃在近期以市政府名譽召開一次全市藥品集中招標採購工作會議，總結我市前階段藥品集中招標採購的成績做法和存在問題，並對今後工作提出意見，為下一步藥品集中招標工作打下良好的基礎，採購量要達到100%，被列入自治區藥品招標目錄的藥品要達到100%。一次性醫藥材料和貴重醫用耗材根據自治區統一要求也要納入集中招標採購。

【第10篇】上半年糾風專項治理工作總結(市衛生系統)

今年上半年，我市衛生系統糾風專項治理工作在市委、市政府的直接領導和市紀委、監察局、糾風辦及自治區衛生廳的指導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委三次全會、自治區紀委五次全會和國務院、自治人民政府廉政糾風工作會議及全國衛生工作會議精神，加強醫德醫風建設，減輕人民群眾醫藥費用負擔，切實維護人民群眾利益。根據國家衛生部、自治區衛生廳的部署要求，我局在全市範圍內開展醫藥購銷和醫療服務中收受紅包、藥品回扣、開單提成、亂收費等不正之風的專項治理，現將我市糾風專項治理工作總結如下：

一、主要成績和做法

（一）認真貫徹全區衛生系統行風建設座談會議精神。

*月**日，全區衛生系統行風建設座談會議後，為貫徹座談會精神，*月**日我局召開了下屬醫療衛生單位正副職領導和衛生局在家全體同志會議，會議由市衛生局紀檢組長王中輝傳達貫徹溫家寶總理對衛生工作作出的批示和衛生部高強副部長對行風建設的講話精神以及衛生部制定的八項行業紀律。同時還學習貫徹《廣西衛生系統開展醫藥購銷和醫療服務中的不正之風專項治理工作實施方案》和衛生廳韋波副廳長在座談會上的講話，並對前一階段我市衛生系統開展萬人評議醫德醫風活動情況進行通報。市衛生局何毅局長在會議上作了講話，並對糾風專項治理工作進行了具體部署，會後，我局還將《廣西衛生系統開展醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施意見》以檔案形式下發各縣（區）衛生局及市直各醫療衛生單位貫徹實施。

（二）標本兼治，重拳出擊，狠剎衛生行業不正之風。

隨著市場經濟體制改革，經濟效益問題成為了社會焦點問題，以正當的手段提高經濟效益無可非議，但靠歪門邪道發財，這是國法不容的行為。衛生系統內也有極個別人在經濟大潮中萌發了靠歪門邪斜道發財致富和享樂的思想，出現了巧立名目，加大收費標準，接受病人家屬宴請，索要錢物，也有些人利用工作之便拿回扣、開單提成、受賄等。這種歪風邪氣嚴重地腐蝕了衛生隊伍的肌膚，敗壞了白衣天使的崇高聲譽，影響了黨和政府在人民群眾中的形象和威信。為了有效地剎住這股不正之風，從根本上治理群眾反映的熱點、難點問題，形成良好的醫德規範。我們首先從抓好職業道德建設入手，在全市衛生系統廣泛開展萬人評議醫德醫風活動，把開展萬人評議醫德醫風活動與衛生部、衛生廳行風建設專項治理有機結合起來，一起部署、一起檢查落實。我們開展的萬人評議醫德醫風活動包含兩個方面的內容：（*）糾正衛生行業不正之風；（*）提高服務質量和改善服務態度。

*、層層動員，進一步統一全市醫務人員的思想。今年*月*日晚，市衛生局在市委禮堂召開全市衛生系統萬人評議醫德醫風活動動員大會，參加動員會的有兩縣兩區衛生局的主要領導，市直醫療單位的主要領導和醫務工作者共***人。會後，各縣（區）衛生局和市直醫療衛生單位也分別召開了萬人評議醫德醫風活動動員大會，根據市衛生局《關於開展萬人評議醫德醫風活動實施方案》，併成立領導小組，下設辦公室，負責日常活動工作的開展，黨政一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，層層簽訂責任狀，一級抓一級，層層抓落實，形成條塊結合，分工明確，任務到科室，責任到個人的工作網路。我們開展萬人評議醫德醫風活動的主要物件及內容是：評議物件包括市、縣（區）、鄉（鎮）三級醫療機構共**個，****多名醫務工作者，向社會發放評議表*萬份，評議分*個層面同時展開：（*）黨政機關幹部職工代表；衛生、科研機構人員；文化、群眾團體人員；（*）駐地部隊官兵代表；（*）鄉鎮、街道、社群工作人員；（*）企業單位幹部職工代表；（*）市民代表；（*）留醫門診病人，根據不同類別的特點，提出不同的要求，採取不同的考核指標，進行不同的`指導。內容涉及全域性意識、群眾觀念、廉潔行醫、服務質量、服務態度五個

方面。對評議中的優秀單位給予表揚和透當的物質獎勵，作為先進典型學習宣傳；對排名靠後的或得分在**分以下的單位，除當年不能參加先進單位評選，領導班子成員不能評為年度優秀檔次外，領導班子還要向上級寫出專題報告和整改措施，並接受考核，考核不稱職的要調整主要領導職務。各縣（區）衛生局和各醫療單位按照市衛生局的部署和實施方案，認真組織實施，層層動員，及時組織醫務人員進行廣泛的討論，通過認真學習和討論，全市衛生系統的廣大醫務衛生工作者進一步提高了對開展萬人評議醫德醫風活動重要性的認識，把思想和行動統一到衛生部八項行業紀律和衛生廳糾風專項治理工作部署上來。

*、鄭重承諾，接受社會監督。各級醫療衛生單位通過認真學習《廣西衛生系統開展醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施方案》和衛生部制定的八項行業紀律，提高了思想認識，消除了各種思想顧慮，增強了信心，鼓足了勇氣，自覺接受社會監督。*月**日，市第一人民***名醫務人員聯名向全市醫務工作者發出了不以醫謀私謝絕紅包拒收回扣維護醫學聖潔的倡議後，市、縣（區）醫療單位和鄉鎮衛生院共****多名醫務工作者積極響應，向社會作出了鄭重的承諾，並在鮮紅的橫幅上籤上自己的名字，主動接受群眾監督。

*、以各種形式開展活動。各醫療單位為了把萬人評議醫德醫風活動搞得有聲有色，創新意識，以各種不同方式開展活動。市二醫院結合萬人評議醫德醫風活動開展創立新優勢，增強競爭力主題教育，開展評選十佳醫生、十佳護士、十佳工勤人員和九個一形象工程等活動，即：給病人或家屬一個親切的微笑、一聲關切的問候、一束鮮豔的花朵、一杯清香的熱茶、一張聯絡的名片、一份真誠的祝福、一個隨訪的電話、一份行風建設的宣傳單、一張明明白白的收費單位等爭先創優活動，把醫德醫風活動引向深入。市中醫院為了查詢存在突出問題，向社會及病人發放問卷調查表，廣泛徵求意見，並將調查結果和存在問題反饋到有關科室，對存在問題的科室和個人要制訂整改措施，限期整改。市保健院每月一次向病人和陪人直接問卷調查醫務人員的服務行為。市一醫院還建立院長征求醫德醫風接待日活動，印發醫德醫風規範小冊子，在門診病房顯著的地方張掛整治衛生紀律八不準。通過開展各種活動，使廣大醫務衛生工作者不斷提高服務意識，自覺抵制拜金主義、個人主義、小團體主義思想的侵蝕。

*、建章立制，規範服務行為。各醫療單位針對薄弱環節，制定和完善醫德醫風考核、獎懲等各種規章制度，如建立院長一崗雙責制、科室的服務承諾制、病人首診負責制、醫患雙向承諾制、藥品價格查詢制、醫療服務價格公示制、職業道德教育和考核制、廉潔行醫制、藥品採購管理制等，並認真貫徹執行，營造良好的內部環境，使文明行醫、廉潔自律、關愛患者、取信於民已成為全體醫務人員的行為準則。

*、加強督促檢查，增強評議活動的實效。為了增強萬人評議醫德醫風活動方案的實施，自活動開展以來，我局多次組織有關人員深入到各醫療單位進行督促檢查，幫助各相關單位自查自糾，找出存在的突出問題，提出整改措施，開展五查五看即：一查意識，看是否樹立了為人民健康服務的宗旨和以病人為中心的服務意識；二查職責，看是否忠於職守，愛崗敬業；三查作風，看服務行為是否符合要求，群眾是否滿意；四查制度，看各項規章制度是否健全、貫徹落實是否到位；五查紀律，看有無違反國家衛生部提出的八項行業紀律。通過自查和患者群眾反映，發現一起，查處一起，該批評的批評，該整改的整改，該嚴肅處理的按有關規定嚴肅處理。決不姑息遷就，心慈手軟。如xx縣人民醫院某醫生違反規定把病人帶回家治療，收了病人***多元治療費根據群眾舉報，經查實，院領導對該醫生作出了罰款***多元，扣除*個月獎金****元，並在全院進行通報批評，個人作了深刻檢討，對全院醫務人員起到了警示作用。自開展評議活動以來，該院共有**多名醫務人員退紅包共*****多元，由院領導將紅包退還患者。市第一人民醫院口腔科某醫生值班脫崗及推諉病人，違反醫院有關規定，該院對其作出處理決定，除在全院通報批評外，還給予待崗*個月，

待崗期間只發基本工資，不發其他補貼，並責成其在科室作出深刻的檢討。欽南區久隆鎮龍潭村部分村民與欽陸公路收費站員工發生衝突，有一名村民受傷，被送到該鎮衛生院搶救治療，在入院時先由欽陸公路有限公司墊交治療費用，在結帳出院時，該院巧立名目，多收了費用***元,欽南區衛生局根據該公司反映後，立即組織有關人員深入調查，經核實，對久隆衛生院院長作出了嚴肅處理，除責成其將多收的費用退還給欽陸公路有限公司並登門賠禮道歉外，還要寫出深刻書面檢討，在全欽南區衛生系統進行通報批評，並建議組織部門易地交流使用。我們通過開展萬人評議醫德醫風活動，取得較好成效。一是文明行醫，關愛患者蔚然成風。據統計，今年*-*月全市衛生系統共為病人做好事****件，為**名貧困病人捐款***萬元，為困難病人減免醫療費用****萬元。二是自覺抵制衛生行業各種不正之風。據統計，今年上半年，全市衛生系統醫務人員拒收紅包****人次，金額***萬元；拒收實物折款***萬元，謝絕宴請***次。三是各醫療單位的群眾滿意率不斷提高。自開展活動以來，各醫療單位服務態度不斷改善，行業不正之風明顯好轉，醫療技術水平不斷提高，普通受到了社會各界人士和患者的好評。據統計，今年上半年，全市醫療單位共收到表揚信***封，錦旗**面，鏡匾**塊，經社會問卷調查，群眾綜合滿意率達****%，比未開展活動前提高一點三個百分點。四是沿海地區的醫療保健基地逐漸形成。良好的醫德醫風贏得了人民群眾的普遍認可，沿海周邊的患者慕名前來就醫，促進了我市衛生事業的全面發展。據統計，今年*-*月份，全市各醫療單位的門診病人、住院病人和業務收入都比去年同期有不同程度的增加，有的增加幅度較大，藥品收入佔業務收入的比重有所下降。如xx縣人民醫院今年上半年入院病人達****人，同比增長****%，業務收入****萬元，同比增長***萬元，增長**%，

藥品收入佔業務收入的比例從去年的**%下降到**%，從根本上杜絕開大處方、濫用藥；加重病人負擔的不正之風。我局開展的萬人評議醫德醫風活動的經驗和做法得到社會各界的關注和好評。中央電視臺**頻道、監察部監察網、廣西日報、**日報、電視臺等多家新聞媒體先後作了報道，也在今年全市糾風工作會議上作了經驗交流。

（三）積極推行藥品集中招標採購制度，從源頭上治理藥品購銷中的不正之風。

我們進一步擴大了藥品集中招標採購的範圍、品種；中標藥品和價格及時向社會公佈，規範了藥品招標行為。藥品招標已成功進行了*次，參加招標單位由幾個擴大到十幾個，採購品種由幾十種擴大到兩千多種，招標金額由幾百萬元增加到幾千萬元，採購量不足**%提高到**%以上。在今年*月份，我市舉行第六次全市醫療機構藥品集中招標採購中標藥品購銷合同簽訂會上，全市**家醫療單位招標，招標藥品****種，金額****多萬元，讓利患者**%，採購量達****%。並嚴肅查處了浦北縣中醫院在藥品招標籤訂會上拒絕與中標企業簽訂合同的違規行為。除責成該院院長作出深刻書面檢討、與中標企業補籤合同以外，在全市衛生系統進行通報批評，引以為戒。同時為了使藥品集中招標採購深入開展，由市衛生局、監察局、糾風辦牽頭，從市監察局、糾風辦、衛生局、物價局、藥監局、市、縣（區）醫療單位抽調**名具有藥品、財會、價格等專長知識的同志組成專項檢查組，於*月**日至**日對全市參加藥品招標的**家醫療機構進行檢查。

（四）規範亂收費行為，強化資金監督。嚴格執行收支兩條線管理規定：*、各醫療單位嚴格執行醫療服務收費標準，按規定的服務價格和內容提供服務。*、實行醫療服務價格公示。各醫療單位都在顯著位置按物價和衛生部門規定公佈常用藥物價格標準和時間的價格，不準自立分解專案或提高標準加收費用，中標藥品的零售價也按照核定的價格標準和時間執行。*、進一步完善住院病人費用一日清單和病人選擇醫生制度，讓病人就醫安心、交費放心，增加收費透明度，有效地遏制亂收費行為。

二、主要存在問題

我們糾風專項治理工作雖然取得了一定成績，但是也存在一些問題，主要突出表現在：一是個別單位領導對糾風專項治理工作認識不足，重視不夠，力度不大，措施不夠落實，仍停留在會議和檔案上，工作一般化；二是有的醫務人員對病人缺乏熱心、耐心和細心；三是有的單位對突出問題不敢動真格，遮遮掩掩，不痛不癢；四是發展不夠平衡；五是藥品集中招標採購工作有待進一步加強，不斷完善，規範管理。

三、今後工作意見

（一）認真貫徹這次全區糾風專項治理工作會議精神，按照會議工作部署和要求，繼續抓好衛生系統醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作，廣泛開展群眾評議活動，請人民群眾對衛生系統醫德醫風建設進行會診，找準癥結，對症下藥，標本兼治，綜合治理，糾建並舉，以糾促建，狠抓各項規章制度的落實，防止行業不正之風的反彈。

（二）結合我市開展黨風廉政建設教育年活動，在衛生系統廣大醫務衛生工作者中廣泛開展廉政建設和職業道德教育，要採取多種形式，利用電視廣播、報紙、牆報、黑板報、圖片展覽、座談會、報告會、知識競賽、歌詠晚會等宣傳陣地，進行營造廉政建設和職業道德教育的良好氛圍，使廣大醫務工作者牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價格觀和道德觀，自覺抵制各種不正之風侵蝕。

（三）強化監督的措施和手段，改進監督的方式和方法從決策到執行等環節，加強對權力的監督和制約，實現事前、事中、事後全過程監督。對疏於管理的醫療單位，視情節輕重給予通報批評、警告、取消醫院等級等處理，並追究有關領導的責任；對情節嚴重的違紀違規人員，責成所在單位暫停其執業活動，直到吊銷其執業資格。

（四）各醫療單位要對糾風專項治理和萬人評議醫德醫風工作抓緊落實，認真總結經驗，樹立典型，表彰先進，發揚成績，鞏固糾風專項治理和醫德醫風建設已取得的成果，促進我市衛生事業持續、健康發展。

（五）加大藥品集中招標採購工作力度，進一步規範管理。我們計劃在近期以市政府名譽召開一次全市藥品集中招標採購工作會議，總結我市前階段藥品集中招標採購的成績做法和存在問題，並對今後工作提出意見，為下一步藥品集中招標工作打下良好的基礎，採購量要達到***%，被列入自治區藥品招標目錄的藥品要達到***%。一次性醫藥材料和貴重醫用耗材根據自治區統一要求也要納入集中招標採購。

【第11篇】林業系統2022年上半年工作總結

2022年，是我縣建立林業生態縣申報驗收之年，又是集體林權制度改革關鍵之年。上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級林業主管部門的指導下，我局認真貫徹全省林業工作會議精神，精心組織，廣泛發動，真抓實幹，努力拼搏，建立林業生態縣、集體林權制度改革、森林資源保護管理等工作取得了一定的成績，較好地完成了上半年林業各項工作任務，取得了初步成效。

一、上半年工作完成情況

【第12篇】農業系統上半年工作總結

一、農業結構得到了進一步調整和優化

種植業方面，繼續調減了水稻種植面積，優質高效經濟作物面積增加。今年早造水稻種植面積14.9萬畝，比去年同期減少5600多畝；春種花生、蔬菜、西瓜、玉米等經濟作物面積為24.7萬畝。其中花生11.9萬畝；蔬菜8.6萬畝，同比增加1.1萬畝；西瓜1.7萬畝，同比增加畝；甜玉米1萬畝。全縣糧作與經作面積比調整為45:55。蠶桑、水果種植面積不斷擴大。其中蠶桑面積達1.45萬畝，比去年增加2250畝，增幅15.7%；水果種植面積增加5100畝。畜牧水產養殖業方面，上半年全縣生豬飼養達26.98萬頭，牛飼養量達5.64萬頭（含水牛），同比分別調減2.1%和2.3%，優質品種增多、效益趨好。母豬存欄量達1.08萬頭，其中二元雜母豬9400多頭，比重達80%，同比增加735頭。優質魚面積有所增加。優質魚放養面積達2.6萬畝，比去年增加1000畝，佔水產放養總面積的39%。農業結構的調整正向好的方面發展。

二、農村經濟平穩發展，農民收入略有增加

上半年，我縣採取各項措施，努力拓寬農民收入渠道，使我縣農村經濟平穩發展，農民收入增加。①畜牧水產方面。上半年，全縣生豬出欄量達11.2萬頭，比去年增加1.2萬頭；肉牛出欄1950頭；“三鳥”出欄量達85.5萬隻，同比增加1.2萬隻，產值2137萬元，同比增長1.4%；鮮魚起水量9000噸，同比增加350噸，產值5400萬元，同比增長4.0%。其中優質魚為2650噸，佔鮮魚起水量的29.4%。②種植業方面，上半年蔬菜水果價格略有下降，但產量增幅較大。蔬菜總產量達20萬噸，總收入達12022萬元；李、枇杷、楊梅、桃等水果總投產面積達1.05萬畝，總產量為9800噸，產值1960萬元，分別比去年增長3.3%和22%。蠶桑業增產增收。上半年，蠶價雖有下跌，但繭量比去年大幅增加。據統計，全縣發放蠶種2.5萬張，收購產量達1.6萬擔，分別比去年增加1萬張和0.75萬擔，增幅為66.7%和88.2%；蠶繭收入達800萬元，增幅為64.1%。③農民工資性收入增加。全縣外出打工農村勞動力為2.98萬人，同比增加230人，人均勞務報酬收入為元，與去年同期持平。預計農村經濟總收入達17.56億元，農村人均1745元，同比增加8元。

三、農業科技得到了大力推廣

今年,我縣主要在蔬菜、花生、西瓜、甜玉米等農作物生產中大力推廣地膜覆蓋技術。上半年利用覆膜技術種植農作物5萬畝，其中大棚850個、地膜花生2萬畝、西瓜1萬畝、甜玉米8000畝。同時，因地制宜地引進推廣了一批優質動植物新品種。我縣去年引進的日本反季節牛蒡試種成功，第一批產品24噸已於今年5月出口日本。上半年還成功引進了“豐抗”絲瓜、“碧綠”、“雅綠”苦瓜、“粵農”節瓜等瓜類新品種和優質沙梨、大果枇杷、粉蕉等果樹新品種，以及日本蘿蔔、淮山、農友公司的“黑美人”西瓜品種。

四、農業招商取得了新進展，農業產業化水平進一步提高

上半年，全縣各級把招商引資工作作為當前農業農村工作的重頭戲來抓，加大了工作力度，使我縣農業招商工作取得了突破性進展，新簽訂農業招商合同9宗，合同引資1315萬元。其中馬壩鎮引進客商在瀘頭村委會計劃發展1000畝“農大一號”板粟、“東魁”楊梅等優質水果種植基地，專案計劃總投資150萬元，現已種植果樹500多畝；龍歸鎮引進客商在留村種植甜玉米500畝，總投資15萬元；縣農業局、林業局、果樹辦等部門引進客商在長壩投資1000多萬元發展沙田柚種植基地2200畝；烏石鎮引進客商，投資100萬元發展蔬菜基地；大塘鎮引進客商種植青刀豆，總投資50萬元。⑵農業產業化水平得到了提高。上半年，我縣農業產業化水平不斷提高，規模化種植面積不斷增大。在廣東聯益馬壩米業（曲江）有限公司帶動下，我縣以馬壩油粘系列為主的優質谷種植面積達到11.6萬畝。目前該公司的“馬壩油粘”商標正進行申報國家“綠色食品”標誌，以此帶動馬壩油粘進入國際市場，現已出口香港70噸。在“綠怡果園有限公司”和長壩沙田柚基地的輻射帶動下，沙田柚種植面積達到2.5萬畝。目前我縣沙田柚也正在申報“綠色食品”標誌和“曲江龍王柚”商標。蔬菜和西瓜等規模化生產不斷擴大。其中大橋、周田、黃坑西瓜連片種植達1.21萬畝；龍歸連片種植淮山畝，連片種植粉葛500畝；犁市蔬菜種植5000畝；羅坑連片種植韭菜花1200畝；馬壩種植香芋500畝等，規模化生產成為農民收入的主要來源。

【第13篇】人事系統2022年上半年依法治區工作總結

上半年我局緊緊圍繞《2022年法治_____建設工作要點》，以及上級人事部門關於法制建設的總體部署，結合本局實際，在全域性開展旨在不斷增強幹部學法、用法意識，不斷提高依法行政能力的各項活動，使全域性幹部逐步養成了心中有法、做事依法的法制觀念，努力構建法制人事、陽光人事的新局面，保障人事工作的規範執行。現將我局上半年法制建設開展的具體情況總結如下：

一、2022年公務員招錄

根據區委書記辦公會和區委領導把招錄公務員工作與優化幹部結構，提高幹部層次結合起來，把真正的優秀人才挑選出來的要求，嚴格按照公務員法有關規定，公務員隊伍“凡進必考”的原則，區委組織部、區人事局領導集體研究，根據需求提出具體意見，精心組織，認真執行省市工作部署和要求，經過組織、人事部門的共同努力，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，圓滿完成了2022年15人及碩士研究生以上學歷要求的招錄計劃，進一步充實和加強部門和街道幹部隊伍。

二、工資制度改革及津補貼規範

公務員工資制度改革，是貫徹實施公務員法的重要內容，是促進公務員隊伍建設和黨風廉政建設的重要舉措，對於解決當前公務員收入分配領域存在的突出矛盾，逐步縮小地區間收入差距，理順收入分配關係，構建科學合理、公正公平的收入分配體系具有重要的意義和作用。為此我局領導給予高度重視，強調把工資制度改革工作與依法行政工作緊密結合，增強政治意識、法制意識，嚴格執行各項工資津貼補貼政策，紮實做好實施工作。根據國家及省、市的統一部署，我區改革實施兩步走的方案，第一步，落實國家統一的職務與級別相結合的基本工資制度。第二步，規範公務員的津貼補貼，對各部門、各單位自行設立的津貼補貼專案進行歸併清理，各項工作已於2022年3月全部調整實施到位。

三、機構編制管理

進一步強化機構編制管理，嚴格執行上級指示精神，落實相關法律法規，嚴格控制機構、人員編制和領導職數，穩步推進全區機關部門、街道和事業單位實名制管理，實現機構管理科學化、規範化。

【第14篇】集團黨群系統2022上半年工作總結

按照集團公司黨委的安排，今天在_____電廠召開集團公司黨建工作座談會，目的是加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，使黨建工作更好地為企業發展服務。藉此機會，我把集團公司黨群系統上半年的工作情況和下半年的工作安排作個簡要彙報。

一、上半年工作情況

（一）黨建工作

1、圍繞企業中心工作，加強和改進黨的建設。年初擬定印發了《中共_____*集團股份有限公司委員會2022年工作安排意見》和《_____*集團股份有限公司2022年黨委中心組理論學習安排意見》兩個檔案。緊緊圍繞生產經營和專案建設，紮實開展黨的各項工作。認真總結先進性教育活動的成功經驗，探索建立保持共產黨員先進性的長效機制，各電廠黨組織相繼推出了“黨員責任區”、“黨員示範工程”、“黨員示範崗”等一系列黨建工作的載體、手段和方法，收到了好的效果，鞏固和發展了企業管理的政治優勢。廣大黨員在生產經營管理中勇挑重擔，發揮先鋒模範作用，湧現出了一批先進人物和先進集體，西能公司榮獲_____省“五一勞動獎狀”先進集體稱號，鴨溪電廠廠長林華、_____電廠廠長夏剛和維修二部電氣專工唐浪傑獲得省“五一勞動獎章”殊榮。

2、認真學習貫徹十六大和中央、省委的一系列重要指示精神。認真貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，印發了《關於以加強領導人員作風建設為主題開好黨員領導人員專題民主生活會的通知》，在全系統推進加強領導人員作風建設活動，圍繞集團公司跨越式發展目標和“二次創業”戰略決策，認真查詢存在的突出問題，開展正確的批評與自我批評，提出整改措施，明確努力方向，進一步加強新形勢下的領導人員作風建設，在各級黨員領導人員中大力倡導八個方面的良好風氣，為促進“和諧_____”建設，促進集團公司各項事業更好更快的發展提供有力保障。

3、認真貫徹省十次黨代會精神。召開貫徹落實省十次黨代會精神大會，按照黨委工作安排，起草印發了《關於認真學習貫徹省第十次黨代會精神的通知》和《關於印發王遠海書記在集團公司貫徹省第十次黨代會精神大會上講話的通知》兩個正式檔案。集團公司在《_____*報》和_____資訊網站上都開闢專欄對省十次黨代會精神進行宣貫。督促集團公司各級黨組織認真組織系統廣大黨員幹部進行學習，讓黨代會的精神迅速宣傳到生產基層一線，在全系統掀起學習、宣傳、貫徹的熱潮。

4、加強和改進基層組織建設和黨員隊伍建設。把貫徹落實省委“1+9”檔案精神和集團公司黨委關於黨的基層組織先進性建設工程實施辦法作為工作的重點，擬定印發了《_____*集團股份有限公司基層黨支部工作實施細則》和《_____*集團股份有限公司建立“五好”黨支部活動實施辦法》，促進黨支部的工作經常化、制度化、規範化。建立_____系統黨委工作月報制度，及時瞭解、掌握系統各單位黨組織工作動態。

（二）紀檢監察工作

1、抓好黨風廉政教育，加大治理商業賄賂工作力度。集團公司紀委按照《2022年工作安排意見》，加強黨風廉政教育，搞好黨風廉政建設和反腐敗的基礎性工作。最近，集團公司紀委下發了《_____*集團公司關於報告重大事項的規定》，在此，我想強調的是，各單位必須按照《規定》的要求，對本單位和領導人員必須報告的重大事項要及時上報，不得瞞報和漏報。堅持抓好治理商業賄賂工作，把治理商業賄賂作為日常性工作常抓不懈，並在_____*資訊網上開闢專欄，及時通報公司開展此項工作的情況。

2、切實開展效能監察工作，加強燃煤管理監督。為加強對各單位效能監察工作的指導，今年年初，集團公司出臺了《_____*集團公司效能監察辦法》，對開展效能監察工作的目的、物件、內容、承辦形式、工作方式、工作程式、結果處理和責任追究作了具體的規定。結合今年燃煤供應形勢非常嚴峻的實際，集團公司監察室下發了《關於開展燃煤管理效能監察的通知》，重點加強對各火電廠燃煤管理的監督，通過效能監察的形式，努力查詢燃煤管理的薄弱環節，堵塞管理漏洞，強化成本控制，提高經濟效益。

各火電廠按照集團公司的要求，結合本單位的實際情況，認真立項，對監察物件、監察目的、監察範圍和內容、監察方法和步驟、監察要求作了認真細緻的思考和規定，為下一步搞好此項工作打下了基礎。在立項內容上，大部分單位都把燃煤的採製化過程作為監察的重點，如野馬寨電廠、習水電廠、_____電廠、盤南電廠等。有的單位根據在“境外”購煤較多的實際，加強對“境外”購煤行為的監察，如習水電廠、_____電廠、鴨溪電廠等。納雍電廠把檢查和清理職工、家屬參與電煤運輸的現象和入廠煤“輕車衡搭磅除皮”作為監察重點，黔北電廠除開展燃煤管理的效能監察外，還將加強企業重大工程招、投標管理的監察。上半年，集團公司系統火電廠開展燃煤管理效能監察共立項19項。

從各單位立項的內容看，這些立項符合本單位實際，也抓住了重點，集團公司紀檢監察部門將根據各單位效能監察工作的進展情況，適時到現場進行監督檢查和指導，年底，公司將召開效能監察工作座談會，相互學習和交流經驗，使公司系統的效能監察工作真正取得實效。

3、建立紀檢監察的資訊通報機制。為讓廣大職工及時瞭解和掌握國家法律法規和公司的規章制度，通報公司系統黨風廉政建設的工作情況，公司在_____資訊網上開設了黨風廉政建設專欄，公司紀委監察室還就各火電廠開展效能監察的工作情況下發了一期資訊通報，公司已初步建立紀檢監察資訊溝通機制。

（三）工會工作

1、認真履行工會職能，維護職工合法權益。集團公司工會認真貫徹《工會法》和《勞動法》等法律法規，在全系統深入推行“廠務公開制度”，推行以職代會為基本形式的職工民主管理，發揮職代會的民主評議權和民主監督權。為進一步建立激勵機制，擬定集團公司評先樹優

與表彰活動管理辦法。以職工勞動保護為重點，加大安全生產監督力度，抓好安全生產“五個一”活動。努力提高職工隊伍的業務素質，大力開展形式多樣、內容豐富的勞動競賽和技術比武。開展生動活潑、健康向上、職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工文化生活。

2、積極開展公司系統職工合理化建議活動。集團公司工會把職工合理化建議工作作為進一步加強企業民主管理，調動和激發廣大職工參與企業管理的積極性，推動集團公司各項管理上新的水平的重要載體。印發了《關於評選職工合理化建議成果獎的通知》，對公司系統各單位2022年～2022年開展職工合理化建議活動取得的成果進行一次集中評選和表彰，共收到系統各單位的合理化建議成果38個，本著實事就是、公平公正的原則，多次召開評選專題會，並廣泛徵求相關技術專家的意見，最終評選出了18項獲獎成果。並於6月8日在貴陽召開職工合理化建議工作座談會，對獲獎成果進行了表彰。

3、參加省國資委系統“多彩_____”舞蹈大賽取得好成績。黔北電廠代表集團公司參賽的兩個舞蹈，民族舞《好漢秀眉》和現代舞《豐收的喜悅》，在眾多專業舞蹈節目中以獨特的視角、創新的編排、優美的舞姿獲得評委和觀眾的好評，均以高分進入複賽，最終獲得“優秀獎”，賽出了風格和水平，得到了社會各界和各級領導的認可和高度讚揚。，《_____商報》記者對演員和節目進行了專訪，《_____都市報》、《_____商報》、《貴陽晚報》、_____電視臺等知名媒體對_____選送的節目進行了報道。

（四）宣傳工作

加強宣傳輿論陣地建設，辦好《_____*報》和_____*資訊網。進一步提高《_____*報》的質量，並對_____資訊網進行了修訂改版，按照“三貼近”原則，增強策劃意識，加強熱點、焦點、難點的報道力度，在新聞性、可讀性、趣味性、指導性上下功夫。進一步通過主流社會新聞媒體加大對企業的宣傳力度，努力提升企業品牌形象，不斷改善企業發展的內外環境。

（五）共青團工作

集團公司團工委召開慶祝中國共產主義青年團建團85週年暨表彰大會，各子公司、各電廠領導及系統130多名團員青年參加了表彰大會。為充分發揮團工委委員的作用，群策群力，共同做好_____系統共青團工作，對集團公司團工委委員進行重新調整分工。以“立足崗位做貢獻，火紅青春獻_____”主題實踐活動為重點，全面推進“青年文明號”、“青年安全生產示範崗”、“青年崗位能手”的建立活動，充分發揮團員青年在“二次創業”中的生力軍和突擊隊作用。

二、基層黨建工作存在主要問題

為進一步加強_____集團公司基層黨組織的建設，集團公司黨群部通過印發調查表，對系統基層黨組織和黨員隊伍狀況進行了調查。基層黨建工作中存在的問題和不足，主要表現在以下幾個方面。 2、黨員發展上，各單位仍然存在嚴重的不平衡現象。07年發展黨員情況不是很好，老一點的電廠要發展得好些，新建電廠以及子公司差距較大。發電廠無黨員班組與06年相比，有較大改善，但仍然與集團公司解決無黨員班組的目標有很大差距，班組數324個，無黨員班組就達到49個，目前只有_____電廠、習水電廠實現了空白黨員班組為零的目標，很多單位黨委對此問題沒有引起足夠的重視。還存在對女黨員發展不重視的情況。能發、西能、中水、西電等子公司發展很快，基層黨組織建設跟不上，人員結構變動較頻繁，流動性較大，發展黨員工作較困難。存在聘用人員太多，對這部分人員的培養、教育、發展存在很多問題。幾個子公司專案部較多，又很分散，黨的很多工作開展有難度。

3、對基層黨務幹部的教育培訓力度不夠。現在很多黨務幹部都比較年輕，缺乏黨務工作經驗。有些新提拔的黨委書記、紀委書記、工會主席等，以前從來沒有從事過黨務工作，對黨務工作的基本知識、基本方法和基本程式不夠熟悉，視野也不夠開闊。黨支部書記普遍是兼職多，主要從事生產經營活動，對黨務工作不熟悉。黨群部主任和黨群部工作人員很多過去也沒有從事黨務工作的經歷，且從未接受相關培訓。

三、下半年工作安排

根據集團公司黨委、紀委年初的安排和基層黨建工作存在的問題，下半年，集團公司黨群部將重點抓好以下幾方面工作：

1、認真學習貫徹黨的十七大精神，推動企業更好更快的發展。下半年黨的十七大將勝利召開，認真抓好對會議精神的學習、宣傳和貫徹落實，把思想認識統一到中央和省委的部署上來。充分發揮黨組織的政治核心作用，努力推動集團公司又好又快的發展。

2、加強和改進基層組織建設和黨員隊伍建設，推進黨的基層組織先進性建設上新水平。

第一，加大對基層黨務工作者的培訓力度。一是集團公司黨委要制定對各單位黨委書記、紀委書記、工會主席、黨群部主任、黨支部書記的培訓計劃，不僅加強政治理論、黨的基本知識的培訓，還要加大管理知識培訓，給他們創造條件和機會，提高他們的管理水平，使黨務工作者的綜合素質得到提高，這樣在基層開展黨的工作才會得心應手。二是儘可能地加大基層黨組織之間相互學習、交流經驗力度，開闊黨務幹部的視野。三是加強黨政幹部相互理解、相互支援，自覺做到換位思考，在工作配合上達成默契。在支部建設上可以採取黨支部書記兼任行政副職，經常性參與行政管理工作，對本單位的各項工作通盤權衡會達到一定的效果。

第二，嚴格執行集團公司黨建制度，加大對基層黨組織的檢查和指導工作，引入評比達標機制，拓展黨建工作內容，保證黨的領導核心作用的充分發揮。針對集團公司黨委印發的《_____*集團股份有限公司黨的基層組織先進性建設工程實施辦法》、《_____*集團股份有限公司黨支部工作實施條例》、《_____*集團股份有限公司五好黨支部活動實施辦法》，加大檢查力度，引入評比達標表彰機制，明確_____系統黨建工作剛性和彈性的內容，指導基層企業進一步搞好黨建工作。

第三，建立經費保障制度，確保黨務工作必需的經費。各單位根據實際情況在制定全年經費開支時，要統籌考慮黨務工作的經費落實，並列入單位開支的計劃之中，保證黨務工作的順利進行。

第四，拓展黨建工作內容，把發展作為衡量黨建工作的重要標準。各單位的黨建工作要圍繞著本單位的發展進行，不能脫離中心工作孤立地抓黨建。改進工作方法，適時適宜地開展建立活動。把建立活動與實際工作需要緊密結合起來，改變有的單位就黨建論黨建、為建立而建立、為活動而活動的現象，在建立活動中講求時效性，提高必要性，增強針對性。切實把建立活動與單位的中心工作結合起來，而不是停留在口號上、檔案上或報告上。

第五，以建立“四好班子”為載體，加大力度開展各項建立活動。加強對基層黨組織的規範管理，制定切實可行的黨建考核細則和實施辦法。各單位黨組織要把開展建立“四好”領導班子活動納入重要議事日程，周密安排，認真部署，做到責任到位，措施到位，工作到位。要對照集團建立活動的目標要求，從本單位實際出發，制定切實可行的實施方案，提出具體方法、步驟，找準建立工作的切入點，抓好建立活動的推進和落實工作。“四好”領導班子活動要同鞏固先進性教育活動成果與建立保持黨員先進性的長效機制相結合，同完成生產經營任務相結合，著眼於加強黨的執政能力建設和先進性建設，著眼於提高企業領導班子的整體素質和領導能力，著眼於推進企業改革發展穩定，深入持久地開展建立“四好”領導班子活動，為實現集團公司建立一流企業的戰略發展目標提供堅強的組織保證。各單位要不斷豐富內容，創新方式，健全制度，強化活動效果，形成長效機制。要充分利用各種宣傳工具，營造良好的輿論氛圍，認真總結和推廣建立活動的新形式、新舉措、新經驗，推進建立活動的深入開展。

第六，發展黨員情況不好的單位要提出通報批評，促進其加大發展黨員的力度，各級黨組織要繼續做好在生產經營一線發展黨員的工作，努力把生產經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨幹，使黨員成為企業優秀的人力資源，按照集團公司黨委的安排在今年解決空白黨員班組問題。招聘人員較多的單位，應該把招聘人員也作為黨員發展物件，納入黨組織的正規管理。

第七，穩定黨務幹部隊伍。各單位要保持一定數量的黨務幹部編制，確保黨務幹部隊伍的穩定。不得以精減機構的名義撤銷、裁減黨務幹部。有關黨建機構的設定和調整以及黨務幹部的配備，必須在集團公司黨群部備案，要保證黨建工作有機構，有人做事。各單位在編制很緊的情況下，可以採取聘用外來人員從事工會、宣傳等工作。

第八，關心黨務幹部，提高黨務幹部的積極性。各單位要充分肯定黨建工作的重要作用，客觀評價和衡量黨建工作的價值，重視黨務幹部隊伍的建設，解決黨務幹部的實際問題，提高黨務幹部的積極性。黨務幹部與業務技術幹部在同等條件下各種待遇應該相同，如工資、職稱及獎金分配等要一視同仁。

第九，注重黨務幹部的培養使用。在提拔黨委書記、工會主席、紀委書記等領導幹部時，要注意重點提拔那些既在行政工作崗位上擔任過領導職務，又在黨務工作崗位上擔任過主要領導職務的優秀人才。

3、圍繞構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，進一步加強紀檢監察工作。下半年，集團公司紀委將繼續深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以構建與現代企業制度相適應的懲防體系著手，深入推進公司系統黨風廉政建設工作。下半年，將重點抓好以下幾個方面：一是強化制度建設，注重從源頭上預防腐敗。按照構建長效機制的要求和集團公司紀委年初的安排，下半年將出臺黨風廉政建設責任制考核評分辦法和評分標準、領導班子集體研究“三重一大”問題的辦法、制定集團公司信訪工作相關制度，建立企業負責人述職述廉、談話誡勉制度以及任職迴避交流等制度。嚴格執行集團公司黨風廉政建設實施辦法和領導人員違反黨紀法規經濟懲罰辦法。加強對重要環節和關鍵部位的監管，努力形成結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有力、運轉高效的權力監督執行機制。圍繞燃煤管理開展效能監察。燃煤管理是集團公司成本控制的重點，集團公司系統紀檢監察部門要積極配合生產和財資等部門做好燃煤管理工作，要按照有關程式，認真開展燃煤效能監察，並切實抓出成效。

4、構建“和諧_____”，進一步推動企業文化建設 。努力培育和建設具有_____特色的企業文化。把建設企業先進文化融入企業經營管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，充分發揮企業文化在培育職工隊伍、加強企業管理、構建和諧企業、提升企業核心競爭力中的重要作用。深入開展建立“文明單位”活動，按照《公民道德建設實施綱要》，進一步強化職業道德、職業理想、職業紀律、職業技能教育，在職工中開展以“在社會做個好公民、在單位做個好員工、在家庭做個好成員”為主題的道德實踐活動，培養一支愛崗敬業、誠實守信、行為規範、道德高尚的“四有”職工隊伍，在集團公司系統建立一批不同層次的文明先進單位。

5、開展生動活潑、健康向上、職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工文化生活。集團公司將在下半年在全系統組織一次文藝調演活動，各單位工會必須高度重視此事，積極參加此項活動，激勵鬥志，鼓舞士氣，增強企業的凝聚力和向心力，為工會組織的健康發展，在企業改革發展中進一步發揮工會的重要作用打下了良好的基礎。工會同時要注意關心職工的生活和身心健康，瞭解職工的疾苦和困難，及時給予幫助，把溫暖送到困難職工的心上，讓廣大職工以朝氣蓬勃的精神狀態，投入企業生產建設的各項任務中去。

【第15篇】全市工業系統上半年工作總結暨下半年工作安排

產品。 本次規劃的煤化工基地，選址在東起小浪底專用公路向西延伸2.2公里、北起五三一鐵路專用線向南延伸1.8公里的範圍，佔地面積約為5000餘畝，北與金馬焦化公司連成一體，上述區域多為山地、丘陵，在這一區域內建設煤化工基地，既節約了土地資源，做到了不佔和儘量少佔耕地，又可以依靠便利的公路和鐵路運輸，有效地解決企業大量的貨物運輸問題。 （七）開展教育活動，提高工作水平今年以來，我局以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，加強基層組織建設，推動黨建工作深入開展。年初，我們按照上級對黨員先進性教育活動工作的安排和部署，及時制定了《工業經濟發展服務局黨委先進性教育活動工作方案》，並按照方案，紮實開展工作。 在學習動員階段，我局對所屬21個總支、支部，334名黨員進行了排查摸底，並下發了大量的學習材料和光碟資料，認真深入基層進行了督促和指導。在學習中，每名黨員同志均能夠發揚理論聯絡實際的學風，緊密聯絡工作實際，深入開展教育活動。通過學習，全體黨員對三個代表重要思想的時代背景、精神實質和歷史地位有了深刻的認識，實踐三個代表重要思想的自覺性進一步增強，機關作風有了新的轉變，服務水平、工作效率有了明顯提高。 在分析評議階段，我局通過召開不同層次、不同範圍的座談會，設立意見箱，開通熱線電話等形式，共徵集意見28條，後經梳理彙總為12條，全體黨員結合徵求到的意見和自查出的問題，認真撰寫了個人黨性分析材料，並制定了整改措施。為確保先進性教育取得實效，局黨委黨內黨外集思廣益，認真研究制訂整改方案，狠抓整改措施的落實，對局下屬各支部、總支的整改方案和措施，也落實責任，明確時限，做到事事有人抓，件件有著落。 在整改提高階段，我們從企業和群眾反映最強烈的問題抓起，紮紮實實為企業和群眾辦實事。 為解決企業提出的資訊釋出問題，我局自籌資金，建成了濟源工業網，並與市政府網站濟源之窗建立了連結，被 百度、一搜 等全國著名搜尋引擎所收錄。通過該網站，企業不僅可以快捷方便、及時準確的瞭解到政府部門關於工業經濟方面的政策法規以及其它一些重要資訊，而且雙方通過這種方式可以實現雙向、直接的溝通與互動，同時該網站也為企業建立了一個產品宣傳的平臺。 針對企業改制後，黨建工作中的薄弱環節，黨委研究後認為：今後企業改制工作結束時，黨建工作一定要及時跟進，這中間絕不能留空擋。最近，黨委會認真研究了天壇山水泥、恆利肥業關於成立黨組織的報告，並及時給予了批覆。 針對群眾上訪難的情況，我局變群眾奔走上訪為主動約時接訪。對職工反映的企業改制過程中的遺留問題，我們及時協調相關部門辦理，努力讓上訪職工滿意。對於一時解決不了的問題，我們就耐心的向上訪職工講清原因，曉之以理，努力讓他們心順氣暢。我們還主動把擬改制企業的幹部、職工請到局裡來協商改制事宜，消除他們的疑慮，穩定他們的情緒，使他們理性面對改制，使改制工作得到了穩步有序的進行。 一些企業破產前長期拖欠工人工資，職工對此反映強烈，解決不好，必會影響到社會穩定。今年以來，局黨委一班人通過多方努力，為工人解決了長年未發的工資280餘萬元，並及時組織機關全體人員，利用6天時間將工資發放到破產企業職工手中，機關人員不畏高溫酷暑，紮紮實實為職工辦實事的行動深受廣大職工的好評，確保了社會的穩定。 通過這次先進性教育活動，全體黨員的政治理論水平得到了提高，黨性觀念進一步增強，全心全意為人民服務的思想更加牢固，初步達到了武裝頭腦、更新知識、提高素質、振奮精神、增加幹勁、促進工作的目的。 （八）其它主要工作的開展情況 醫藥與散裝水泥工作。2022年2月，市醫藥綜合公司順利通過了gsp認證，使公司向現代化、科學化、規範化邁進的重要一步。截止六月份，醫藥商業銷售總額完成1183萬元，佔年初目標任務的50%，比去年同期增長7%，實現稅金6.2萬元。 隨著專案帶動戰略的深入實施，我市重點工程專案逐漸增多，用散量增加，使得我市散裝水泥的發展速度進一步加快，上半年共計推廣使用散裝水泥21萬噸，佔年計劃的34％，同比增長28.94%；散裝率達到36％，高出全省平均水平11個百分點，高出全國平均水平13個百分點；完成專項資金徵收情況，佔全年目標任務的69.9%。 安全工作重於泰山。上半年，我們對採石點、危險化學品行業、冶金行業、特種裝置行業等易存在安全隱患的行業進行了多次安全大檢查，查出隱患3500餘處，下發整改通知書527份，查處違章作業和無證特種作業的人員161人次，查處無證執行的特種裝置21臺，勒令停產整頓的企業35家，市直工業企業事故死亡人數比去年同期減少200%。在開展安全檢查的同時，我們還督促企業做好安全三同時，從源頭上堵塞安全漏洞。我們還積極配合質監局對鄉鎮、辦事處的安全管理人員進行培訓，49名安全管理人員取得了特種裝置安全監察協管員證書。一系列安全生產活動的開展，確保了全市工業企業的健康穩定發展。 黨風廉政建設方面。今年以來，我局認真學習中紀委五次、省紀委五次和市紀委三次全會精神，進一步明確任務，統一認識，確立黨風廉政建設的工作思路，在狠抓落實上下功夫。局紀委根據我單位機構改革以後，各個領導和各個科室的工作職責，結合近年來黨風廉政建設方面出現的新情況、新問題，對各專案標責任做了進一步的深化和細化，制定出臺了《中共濟源市工業經濟發展服務局2022年紀檢監察工作意見》、《中共濟源市工業經濟發展服務局2022年廉潔自律工作安排意見》、《中共濟源市工業經濟發展服務局紀委關於開展優質服務年活動的實施方案》和《中共濟源市工業經濟發展服務局紀委關於做好反腐倡廉宣傳教育工作的通知》等檔案，修訂完善了2022年濟源市工業經濟發展服務局領導幹部黨風廉政建設責任制崗位職責，使我局的黨風廉政建設和反腐敗工作逐步形成了分工明確、職責清晰，上下協調，齊抓共管的工作格局。 人事工作方面。今年以來，我局積極推行競聘上崗，嚴格貫徹執行《幹部任用條例》。在年初舉行的中層幹部競爭上崗工作中，我局準確把握《幹部任用條例》準則，對新提拔的兩位副科級幹部，進行了考察、醞釀、審批等程式，確保《幹部任用條例》的有效貫徹執行。上半年，我局共辦理人事調動手續185次，完成了奔月浮玻、奔月鋁業、礦山機械、星河印務、陽光紙業等多家企業的失業及解除勞動合同關係人員的查檔、提檔工作；完成了機關人員的級別工資變更及新聘任公務員的手續辦理工作；對機關所有工作人員進行了電子政務培訓並順利的通過了考試。為以後辦公自動化奠定了良好的基礎；按照人事局的安排，完成了各類人事上報工作。 老幹部工作方面。在先進性教育期間，我局組織機關離退休老幹部及局代管的企業離退休老幹部到西柏坡參觀學習，重溫毛主席兩個務必的親切教導，體會艱苦奮鬥的深刻內涵，進一步堅定了老幹部們的共產主義信念，堅定了黨領導和帶領全國各族人民建設有中國特色的社會主義偉大事業，實現中華民族偉大復興的信心。此外，我們還為老幹部辦理了優待證，堅持每月召開一次老幹部座談會，堅持為老幹部生日祝壽，為老幹部解決用車問題，組織離退休老幹部進行體檢。 綜合治理，穩定方面。上半年，在綜合治理方面，我們重點抓了機關、二級機構及企業的治安防範工作，與各單位簽定了綜合治理目標責任書，增強責任意識，避免偷盜事件發生，並積極參加人事局組織的綜合治理培訓班，學習綜合治理方面的知識及工作措施，為今後正確的開展工作打下了堅實的基礎。在軍轉幹部的穩定方面，我們經常深入基層和他們談心溝通，解決一些力所能及的問題，對破產單位的遺留問題能解決的，積極主動協調相關部門儘快解決，一時解決不了的問題及時報告市政府及市維穩辦。 勞動年檢工作方面。為全面貫徹落實勞動法，加強對用人單位勞動工作的監督和指導，維護用人單位和勞動者雙方的合法權益。我們根據市勞動和社會保障局檔案精神，對工業系統內的國有、集體及股份制企業進行了年檢，主要檢查了企業在貫徹落實勞動法及遵守有關勞動政策法規等方面的情況。通過年檢，全面掌握了企業目前狀況，對有些欠交工人雙金額度較大及不認真履行勞動合同，擅自處理工人的單位提出了限期整改意見。 競賽活動方面。上半年，我局認真組織了300人的工業系統體操表演隊，參加全市第十五屆職工運動會，並獲得了優秀組織獎、道德風尚獎以及銅牌15枚。此外，我們還組織了工業系統各單位參加的全市安康杯競賽活動。 發展黨員方面。我局嚴格履行職責，堅持原則，對局所屬支部、總支新入黨的黨員進行嚴格的資格審查和把關。上半年，我局黨委共發展預備黨員10名，轉正式黨員9名，壯大了黨員隊伍，輸送了新鮮的血液，使黨員隊伍不斷充滿生機和活力。 此外，我們還配合有關部門，積極做好計劃生育、防汛抗旱等工作。 三、工業企業面臨的問題及解決問題的建議 今年以來，隨著國民經濟的持續升溫和國家巨集觀調控力度的加大，土地、信貸政策進一步緊縮。水、電、氣、運和原燃料價格大幅上漲，企業盈利能力逐步減弱，專案建設困難重重，企業的生存和發展面臨著嚴峻挑戰。 （一）企業負擔加重情況 據對我市鋼鐵公司、豫光集團、豫港焦化（含金馬焦化）、中原特鋼、恆通化工、豫源化電、奔月浮玻、濟源煤業、豐田肥業（含大洋化工）、萬洋冶煉、宮殿酒業、太行水泥、巨康陶瓷、高壓開關、耐火爐業等15戶主要企業的調查，由於水、電、氣、運、原燃料及其他費用的大幅上漲，15戶企業每月多支費用6392萬元，其中，豫港焦化月增費用1800萬元，鋼鐵公司月增費用1461萬元，豫光集團月增費用591萬元。 1.原材料、燃料上漲因素 根據調查，煤炭價格上漲的幅度最大，與去年同期相比，平均上漲200元/噸，受此影響，15戶企業每月共增加費用3000萬元。其中，月均增加費用較多的企業有：豫港焦化（月增加1800萬元）、豫源化電（月增加425萬元）、鋼鐵公司（月增加484萬元），最少的耐火爐業月增費用8.4萬元。 受礦石、原鹽、銅材、重油等其他原料因素影響，15戶企業每月共增加費用2024萬元。其中，費用增加較多的企業有：中原特鋼月增加費用720萬元，濟鋼月增加費用521萬元，豐田肥業月增加費用400萬元，恆通化工月增加費用179萬元。 2.電價上漲因素 從5月1日起，大工業用電價格上調0.048元/千瓦時，一般工業用電上調0.05元/千瓦時，受此影響，15戶企業每月電費比上調前多支出775萬元。其中，影響較大的企業有濟鋼（月增費用324萬元）、豫光集團（月增費用253萬元）、恆通化工（月增費用60萬元）、中原特鋼（月增費用60萬元）。 3.水價上漲因素 5月1日起，水資源費由去年的0.4元/立方米上調至1.2元/立方米（含南水北調基金），受此影響，15戶企業每月水費比上調前多支出100萬元。其中，濟鋼、豫光每月分別多支出20萬元、32.6萬元。 4.氣價上漲因素 2月1日起，工業用氣價格由73元/噸上調至93元/噸，受此影響，全市用氣企業每月增加成本100萬元。其中，恆通化工每月增加44萬元，大洋化工每月增加36萬元，宮殿酒業每月增加5.4萬元。 5.其他費用 運費方面，15戶企業每月多支316萬元，其中，豫光集團由於電解鋅投產，運費增加，每月多支158萬元，濟鋼每月多支70萬元，豫源化電每月多支42萬元，巨康陶瓷每月多支15.1萬元，宮殿酒業每月多支17.2萬元；排汙費15戶企業每月增支32萬元；中原特鋼反映公司重油改天然氣工程立項時，與市發改委曾籤協議，每立方天然氣1.25元（含管輸費）。現中燃公司天然氣售價為每立方1.43元（其中氣價1.14元，管輸費0.29元），企業為此每月多支費用45萬元；此外，汙水處理費按企業用水量而非排放量收取也極不合理。 （二）專案建設中的困難 一是由於受國家巨集觀調控政策的影響，今年以來專案建設受土地因素制約尤為突出。2022年我市計劃新開工的5個投資超億元專案（濟鋼公司移地大修450m3高爐工程、豫港焦化公司100萬噸搗固焦專案、12萬噸樹脂粉專案、聯創化工10萬噸樹脂粉專案、王屋鄉pps專案）進展緩慢。聯創化工10萬噸樹脂粉專案、王屋鄉pps專案5月底剛拿到土地批覆手續，使工期滯後半年之久。豫港焦化公司100萬噸搗固焦專案、12萬噸樹脂粉專案土地手續目前仍存在很大難度。 二是專案建設的周邊環境不盡人意，突出表現在土地及附屬物賠償要求過高。豫源國電輸變電線路的每根塔基的賠償超出規定的數倍，仍難滿足少數人的索賠要求。部分村民藉故刁難，致使工期推遲了三個月之久。濟鋼公司徵用土地上的附屬物賠償和聯創化工徵用土地上的附屬物賠償也都遇到了漫天要價的現象。其次，專案建設所在地的少數群眾缺乏大局意識，對專案建設設定障礙。如豫光10萬噸電鋅工程工地經常受到當地少數居民的偷盜和強裝強卸；太行水泥公司百萬噸水泥擴建工地附近的採石場大藥量爆破不僅影響到正常施工，而且嚴重威脅到裝置與人身安全。 三是部分專案籌、融資困難致使專案不能順利實施。太行水泥公司日產600噸水泥生產線改造與混凝土系列產品開發專案、五三一水泥廠加氣砼砌磚專案都是因為缺乏資金未能按期開工。正興玉米公司10萬噸玉米澱粉專案因資金短缺已停工待料將近一年。四是個別項目由於審批手續不全影響到專案的正常施工。如豫光集團2×50mw煤矸石自備電廠一期工程面臨著併網難問題。 （三）解決問題的建議 為減輕政策和市場因素給企業生產經營和專案建設帶來的壓力，提高企業抵禦風險的能力，促進工業經濟快速發展，特提出如下建議： 1、加強對重大專案的組織領導。市政府成立專門機構，對投資超億元的專案全程跟蹤服務，負責手續報批、證件辦理、周邊關係協調等非企業內部性事務的處理，企業承擔必要的費用。使企業能夠從繁雜的外部事務中脫離出來，專心進行專案建設，加快專案建設步伐。 2、合理使用結構調整資金，優先傾斜支援成長性好、技術含量高、經濟效益佳的結構調整專案，促進高新技術產業快速發展。 3、進一步落實有關政策。市政府要對原有的優惠政策分類整理，將未落實到企業的獎金、土地出讓金、改制負資產企業稅收抵免等，儘快落實到位，減緩企業資金壓力。 4、減免費用，減輕企業負擔。市場因素引起的能源、原材料價格上漲需要企業通過加強管理、技術革新去消化；電費、南水北調基金等屬於國家、省收取的費用需如數上繳；凡屬於我市收取的行政事業性收費，如排汙費、水資源費等，一律按下限標準執行；汙水處理費應按汙水排放量收取，不能按企業用水量收取。 5、各企業、各部門要正確把握當前形勢，集中精力，積極應對，內抓管理，外拓市場，努力化解各種消極因素，不斷提高經濟效益。要按照今年確定的經濟目標任務，結合前五個月的進度，進一步明確目標，分析任務，落實責任，合理安排組織生產經營活動，確保全年目標的完成。 四、下半年的工作思路 （一）加強管理，促進扭虧增盈 面對能源原材料漲價的壓力，引導企業加強內部管理，深挖內部潛力是最現實、最有效的辦法。下半年要突出抓好以成本管理和成本核算為核心的財務管理，大力開展節能降耗活動，從原材料的購進到生產經營的各個環節，都要建立全員參與、全方位、全過程的成本管理體系，努力減少浪費，降低成本，儘可能多地消化能源原材料漲價因素，通過加強管理，實現扭虧增盈。 （二）加快工業專案建設步伐，儘快形成經濟增長點 加快專案建設，重點是解決專案建設中出現的問題，如：廠村矛盾、土地問題、資金問題等。重點抓好年度投資超億元的８個工業專案：沁北2×60萬千瓦機組，豫源2×13.5萬千瓦機組，豫光10萬噸再生鉛，豫港焦化100萬噸搗固焦，聯創化工8萬噸燒鹼、10萬噸樹脂，濟鋼鍊鐵技改，博海30萬噸煤焦油加工，王屋聚芳硫醚專案，這些專案都是我市今後經濟增長的主要依靠，也是促進我市工業經濟快速健康發展的重要途徑。 （三）加強工業經濟執行調節，解決好突出矛盾和問題 一是準確把握經濟執行態勢，及時全面地掌握經濟執行情況，做好下一步目標任務的落實工作。二是進一步強化對工業生產的排程力度，重點抓好鋼鐵公司、豫光集團、沁北電廠、豫港焦化、恆通化工、濟源煤業、豐田肥業等主要骨幹企業，實行動態監控，指導企業組織好班次銜接，確保均衡生產，有計劃、有步驟地完成全年各項經濟指標，保證工業經濟平穩執行。三是深入企業調查研究，為企業排憂解難。圍繞經濟生活中的熱點、難點問題和經濟執行的重點工作，深入基層、深入企業開展調查研究，重點是加強原煤、供電、供熱和運力的協調，督促供電、供汽等部門完善電網、供氣管網的基礎設施建設，加強與使用者之間的溝通，儘可能避免因煤、電、氣、運的因素影響企業的生產經營。 二○○五年六月三十日

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