全面履行從嚴治黨主體責任報告

今年以來，我局認真學習、貫徹、落實市委和市政府關於全面從嚴治黨主體責任的各項決策部署，紮實全面地履行從嚴治黨主體責任，現將黨建工作彙報如下：

一、工作開展情況

（一）聚焦主線，強化政治教育。堅持以習近平法治思想為指引，常態化實施“2+3+1”學習模式（2個線下：週三支部學習日、週五全域性學法大講堂+3個線上：學習強國、法宣線上、網路學院+一月一測試），開展集中學法14場次、閉卷測試6場次，黨組理論學習中心組學習7次，8個黨支部集中學習85場次，全面從嚴治黨專題學習4次，發聲亮劍6場次，撰寫各類心得體會565篇，觀看紅色電影2場次，主題黨日48次，理想信念進一步堅定。

（二）聚焦主責，強化政治建設。堅持加強黨的全面領導，及時召開了2022年度推進全面從嚴治黨加強黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究制定了2022年度全面從嚴治黨工作計劃和“四個責任清單”，召開全面治黨工作專題會議4次，專題研究黨建工作2次，建立廉政風險防範責任表，梳理風險點72個，不斷推動管黨治黨的政治責任落實到位。

（三）聚集主力，強化組織建設。嚴肅政治生活，堅持照鏡子正衣冠，保質保量召開2021年度組織生活會，認真開展批評和自我批評，民主評議黨員78人次，起到了洗洗澡、治治病的效果。規範組織生活，認真落實“三會一課”各項要求，開展支部書記抓黨建工作述職工作會議，支部書記講黨課16次，專題研討34次。嚴格黨費收繳，優化完善黨費收繳管理制度，足額收繳黨費39621餘元。嚴格按照黨員發展標準和程式，上半年年以來轉正1名，預備黨員4名，發展物件11名，積極分子26名，入黨申請人6人，為打造一支高素質、高標準的黨員隊伍打下堅實基礎。做好機關黨委的換屆改選工作，選舉委員7名，下屬8個黨支部全部完成換屆。

（四）聚焦主業，強化作風建設。堅持預防為主，上半年運用“第一種形態”提醒談話8人，黨內警告3人，黨內嚴重警告1人，政務處分1人，開展警示教育9次，重要節日、節點廉政集體談話4場次，黨組書記、班子成員上廉政黨課5場次，辦公樓內張貼廉政金句48條，築牢了反腐倡廉思想防線。深入開展“庸懶散浮推擾”和“三不”一體專項行動，黨組理論學習中心組開展“庸懶散浮推擾”專題學習2次，以支部為單位研討交流8場次，幹部撰寫心得體會95篇，自查自糾問題498個，幹部作風明顯好轉。

（五）聚焦主體，強化非公黨建。堅持分類施策，應建盡建原則，根據組織部每季度推送的企業名單常態開展摸底排查，目前共摸底企業456個，網上餐飲平臺9個。聚焦規範性，在落實制度上下功夫，結合非公黨建標準化工作開展，按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書刊、有制度等“六有”要求，加強非公企業黨組織活動場所規範化建設。嚴格落實非公黨支部“黨旗映天山”主題黨日輪值活動，開展主題黨日活動5場次，累計25個黨支部參加。選派25名政治素質好、熟悉黨務工作的同志擔任黨建工作指導員（其中中南亞工作園區2名），結合市場日常監管，做好聯絡服務、指導協調、推動建立黨組織等工作。

二、存在的問題

（一）黨內監督效果不明顯，上半年仍有1人被政務處分，3人被黨內警告處分、1人被黨內嚴重警告處分，“存量”依舊存在，反腐敗形勢依然嚴峻。

（二）個別黨支部滿足於完成規定動作，創新意識不強，局黨建人事股安排什麼開展什麼，自選動作不夠多，組織活動沒有特色，活動單一。

（三）非公黨支部換屆工作緩慢，上半年無黨支部完成換屆，工作開展滯後。

（四）對“第一種形態”運用不主動。部分班子成員、支部書記對第一種形態理解不全面，認識不到位，“第一種形態”運用不經常、不夠主動。

（五）警示教育大會效果不明顯。部分幹部仍然存在有案不立、食品經營許可證核查進度緩慢、消費投訴超期等問題。

（六）黨員發展工作不均衡，積極性不高，部分黨支部連續2年未發展黨員。

（七）非公黨組織組建工作滯後，目前我局負責的藥店和第三方網路餐飲平臺還未組建非公黨支部。

（八）黨務工作者培訓工作開展不及時，上半年緊緊開展3次培訓，導致黨務工作者能力提升不明顯。

三、下一步工作計劃

（一）持之以恆學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。

1.以高度的政治自覺踐行“兩個維護”。第一時間學習貫徹和堅決執行習近平總書記重要指示批示精神，做到態度特別堅決、行動特別迅速、落實特別有力，引導廣大黨員幹部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

2.切實學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持認真學、持續學、聯絡實際學，切實將學習成果轉化為落實上級部署、服務市場監管的新思路、新舉措、新成效。

3.嚴明政治紀律和政治規矩。嚴格履行嚴明政治紀律和政治規矩的責任，引導黨員幹部以黨章為根本遵循、以黨紀為行為標尺，做到心有敬畏、行有所止，營造風清氣正的政治生態。

（二）落實全面從嚴治黨要求。

1.規範基層黨建工作制度。進一步規範組織生活、三會一課、“黨旗映天山”主題黨日等制度，用好黨建工作責任清單，建立健全黨建與業務協同機制，打造機關黨支部黨建示範點，以點帶面，不斷提升黨建規範化、標準化、科學化水平。嚴把黨員發展關，嚴格履行入黨程式，做到成熟一個、發展一個。

2.深化“支部建在站所、強在站所”。積極探索一批管用的辦法和有效的措施，選拔、培養、管理好一線“帶兵所長”，更充分發揮這個“關鍵少數”作用，加強對“一把手”的監督，完善基層黨建創先爭優機制，抓好黨務工作者培訓工作，在創城、四大安全、疫情防控、優化營商環境等重大工作任務中檢驗基層支部的戰鬥力和組織力。

（三）持續推進紀律作風建設常態化、長效化。

1.堅決落實中央八項規定精神。把嚴格執行中央八項規定精神作為一項重要政治任務，持續加大監督檢查力度。力戒形式主義、官僚主義，緊盯各種新表現，時刻謹記黨風廉政建設“四種形態”，完善責任向下傳導機制。嚴肅查處收受工作物件禮品禮金、推諉扯皮、“吃拿卡要”等問題和行為，針對易發多發問題，開展常態化監督，點名道姓地通報曝光，形成持續震懾。

2.堅持不懈發揚優良作風。結合庸懶散浮推擾、三不一體、整治身邊群眾身邊腐敗和作風問題等專項整治行動，使“馬上就辦、真抓實幹”在機關蔚然成風。進一步加強視窗作風建設，結合創城工作，打造文明視窗，發揮黨員示範崗作用，持續深化文明單位文明行業建立。

3.抓好正風肅紀。突出抓好全面從嚴治黨專題學習，局黨組理論歇息中心組每月專題學習一次，各黨支部依託三會一課進行學習，引導廣大黨員幹部強化遵規守紀意識。繼續抓節日廉政警示教育工作，抓好專項整治工作，進一不優化營商環境，堅持教育提醒在先，班子成員有針對性地採取約談函詢、提醒談話、警示談話、批評教育和誡勉談話等方式開展教育提醒，做到早發現、早提醒、早警示、早糾正，切實把全面從嚴治黨工作抓好抓實抓牢。

（四）全力抓好非公黨建工作。

1.壓實“責任鏈”，抓組織建設挖“深度”。根據市委組織部每季度推動的企業名單，建立“拉網式”摸排制度，引導“隱形黨員”“口袋黨員”主動亮明身份，採取“單建式”“聯建式”“掛靠式”等多種組建形式，實現黨的組織應建盡建。

2.挖掘“潛力源”，抓隊伍建設拓“廣度”。繼續選派工作責任強、能力優的黨建指導員，深入企業調研指導，通過高標準“選”、大範圍“訓”、高強度“學”，激發黨建“源動力”；制定黨員發展計劃優先向非公企業傾斜，鼓勵黨員學先進、亮身份、擔責任。

3.打造“樣板點”，抓示範培育提“高度”。強化典型培樹，大力實施“示範”工程，下半年計劃指導培育2個非公黨建示範點，以創促建、以點帶面，宣傳推廣典型示範，提升非公黨建“軟實力”。