黨風廉政建設“兩個責任”落實情況彙報

黨風廉政建設“兩個責任”落實情況彙報

一年來，教科局黨工委在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣紀委的指導下，認真履行黨風廉政建設主體責任和其他重點工作相關要求，以建章立製為根本，以清單管理為重點，以打造“廉潔教育”為目標，以考評問責為抓手，雷厲風行，真抓實幹，強力推進教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步營造了風清氣正的政治氛圍，為教育系統各項工作提供了堅強的政治和紀律保障。現彙報如下：

一、崇嚴尚實，推動主體責任落實

（一）層層壓實，責任傳導到位。全面貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，把局黨組班子成員履行“一崗雙責”的各項任務細化明確，做到“一人一單、責任到人、措施到月”，為年度黨風廉政建設工作制定了路線圖、任務書和時間表。完善黨風廉政建設責任清單管理制度，細化黨組主體責任清單任務，通過專案化管理方式，確保了各項任務圓滿完成。黨組書記堅持以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終認真踐行“四個親自”，並與各分管領導、股室負責人層層簽訂《年度黨風廉潔建設責任書》，把黨風廉政建設和反腐敗具體任務和工作責任落實到班子、延伸到基層、分解到個人，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，助推黨風廉政主體責任落實到底。

（二）督促落實，責任監督到位。局黨組始終堅持把黨風廉政建設工作和教育中心工作同安排、同部署。

今年以來，在局黨組會、局長辦公會、幹部職工大會上傳達部署黨風廉政建設工作12次，專題會研究黨風廉政建設工作3次。建立履責動態督查制度，局黨組不定期地對主體責任落實情況進行監督檢查，適時聽取各分管領導專題彙報、採取隨機抽查的方式，對各股室、局屬各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制進行專題督查3次，推進黨風廉政建設各項工作任務紮實開展。

（三）認真查實，責任追究到位。局黨組把責任追究作為關鍵環節，著力解決追究“失之於軟”的問題。加強對貫徹執行中央八項規定、實施細則、縣委、縣政府提出的具體措施情況的督促檢查，重點推動改進調查研究、服務群眾、依法行政等工作落實。對信訪反映突出的問題、教育序列重點專案推進情況進行跟蹤督查，確保問題整改落實到位，對相關責任人進行廉政談話，積極協助上級紀檢監察機關查辦違紀違法案件。

二、挺紀在前，嚴明黨的政治紀律

（一）嚴格黨內政治生活。堅決貫徹習近平總書記“五個必須”的重大要求，嚴格執行《關於黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀黨規。認真落實“三會一課”制度，制定了《教科局局黨支部“基層組織規範年”活動實施方案》，進一步規範黨員幹部行為，嚴肅黨內政治生活。主要領導帶頭參加組織生活、帶頭履行黨員義務、帶頭自我批評，擺正身份、率先垂範，年內召開民主生活會、組織生活會各1次，開展黨組成員專題學習會12期，集中學習討論4次、專題剖析反思2次。加強黨員幹部廉政教育，組織全體黨員專題學習“兩準則四條例”等廉政規定5次，組織觀看了《打鐵還需自身硬》《巡視利劍》等電視專題片，使得黨員幹部的組織觀念、意識不斷增強，黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性不斷提高，政治生態進一步淨化。

（二）嚴格幹部任用工作。局黨組嚴格按照《幹部選拔任用工作條例》要求，著力打造一支“雷厲風行、真抓實幹”的幹部隊伍。嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程式和要求，切實把好選人用人關。加強對幹部選拔任用各個環節的監督，重點把好民主推薦關、組織考察關、幹部任免關、幹部公示關、幹部試用關，提高選人用人公信度。完善幹部交流、輪崗機制，促使年輕幹部得到鍛鍊和培養。

三、正本清源，完善懲防體系建設

（一）強化教育引導，築牢思想防線。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，持續推進“兩學一做”學習教育活動制度化常態化，採取黨組會、局務會、全體幹部大會等形式，傳達學習上級各項會議精神18次，黨組主要負責同志講授廉政黨課2次，發放廉政教育讀本和學習資料120餘冊。邀請宣傳部、檢察院領導、黨校教師進行宣講，營造風清氣正良好的政治生態。每季度開展1次正風肅紀工作分析研判會，並建立健全分析研判機制，統籌部署作風建設基本思路和具體措施。開展警示教育，講述身邊典型案例，進一步提高幹部廉潔從政意識和拒腐防變能力，做到警鐘長鳴。

（二）強化社會參與，做好社會滿意評價。遵循走群眾路線的工作方法，圍繞全縣經濟社會發展的熱點難點特別是密切關係群眾切身利益的問題展開深入調研。結合“雁過拔毛”式腐敗專項整治、掃黑除惡等活動，注重社情民意收集，切實解決群眾反映強烈的違規違紀等問題。不斷暢通廣大群眾訴求和監督渠道，著力提高黨風廉政建設工作群眾參與率。

四、強化保障，全力支援紀檢工作

局黨組始終把支援紀檢監察機構履行監督責任作為應有之責，加強紀檢幹部隊伍建設。全力支援和保障紀檢監察機構對教育系統進行監督檢查，經常性聽取紀檢監察機構提出的意見建議。

五、紮實推進，重點工作逐一落實

（一）嚴肅開展“掃黑除惡”專項鬥爭。按照上級部署，我局召開了教育系統“掃黑除惡”工作動員大會，傳達了上級有關會議精神，成立了主要領導為組長，班子成員為副組長，各股室、隊、所負責人為成員的領導小組，根據教育部門職能，積極主動地參與“掃黑除惡”專項鬥爭。

（二）持續推進各項專項整治工作。圍繞教育部門是否存在侵害群眾利益和“雁過拔毛”式腐敗問題，組織召開“雁過拔毛”式腐敗集中整治工作動員會。認真貫徹落實“雁過拔毛”式腐敗集中整治工作要求，定期對高風險廉政風險環節進行監督檢查，未發現“吃拿卡要”等“微腐敗”行為；領導班子成員認真學習廉潔自律各項規定，自覺用《準則》各項規定規範自己行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真落實領導幹部個人有關事項制度；管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受於部群眾監督，加大對幹部職工工作日違規飲酒、參與賭博的監督檢查力度，努力營造高效廉潔、風清氣正的氛圍。

（三）落實黨管意識形態主體責任

按照縣委有關檔案精神，局黨組將意識形態納入全域性中心工作，加強組織領導，明確了“一把手”為落實意識形態“第一責任人”，分管領導具體負責，其他班子成員負責抓好分管股室、隊、所的意識形態工作，守好自己門，站好自己的崗；深入學習習近平總書記對意識形態有關重要論述，及時向全域性幹部職工傳達縣委有關會議精神；注重輿論引導，對教育領域內的熱點輿情，快速反應、儘快調查，及時公佈調查結果，牢牢把握輿論導向主動權；加大宣傳力度，通過自媒體、微信平臺等新媒介釋出資訊160餘條，重點宣傳黨的大政方針、教育法律法規及政策，傳播正能量，不斷提升幹部職工思想境界，切實增強“四個意識”。

（五）加強作風建設，進一步糾正“四風”

深入貫徹落實習近平總書記關於進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神,落實上級關於集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”的安排部署,結合工作實際,統一思想、制定方案，展開整治行動。重點聚焦脫貧攻堅、債務化解、資金管理、黨內政治生態、行業管理重點領域和關鍵環節,採取日常監督與集中整治相結合,對不作為、假作為、亂作為、慢作為等行為堅決嚴肅查處，絕不姑息,持續釋放全面從嚴治黨的強烈訊號，有效解決使形式主義、官僚主義“十種表現”,作風建設成果得到持續鞏固,人民群眾滿意度明顯提升,黨內政治生態得到進一步淨化和修復,促進黨風政風行風進一步好轉，為營造良好的政治生態,提供強有力的紀律保證。

六、存在的問題及努力方向

一年來，教科局黨工委在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距，我們也清醒認識到存在的問題和不足。

一是教育方式不夠新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，學習手段單一，對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的形式，以完成任務為日的，流於表面和形式，教育的針對性還不夠強；

二是考核獎懲制定不夠完善。對黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠，黨風廉政建設工作還未能很好地與各類先進評比等掛鉤，考核獎懲制度不夠完善，導致不能有效地調動幹部職工的工作積極性，並且難以增強黨員幹部落實黨風廉政建設與反腐責任制的自覺性。

今後，我們將按照黨風廉政建設工作目標，切實履行黨風廉政主體責任，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，進一步加強班子自身建設，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，努力提高教育管理水平，紮實做好教育基礎保障工作，為縣域經濟社會持續健康發展做出新貢獻。