X局黨風廉政作風效能建設2023年工作總結和2024年工作計劃

X局黨風廉政作風效能建設2023年工作總結和2024年工作計劃

一、工作開展情況

1.深化廉政建設。全面排查局機關各股室、二級機構、鄉鎮街道管理所和直屬各單位廉政風險點，結合工作實際職責制定相應防範措施，嚴格履職盡責。著重落實“一單四制”機制，真正做到“一改兩為五做到”。常態化開展廉政談心談話，排解職工在工作中的不良情緒問題，及時發現苗頭性、傾向性問題並進行有效提醒和糾治，今年共約談提醒各鄉鎮管理所負責人12人。

2.持續加強作風建設。常態化通報違紀違法典型案例，不斷築牢思想防線，對違反黨紀黨規問題，發現一起堅決查處一起。2023年受到黨紀處分共5人，留黨察看2人，黨內警告2人，誡勉1人；政紀處分2人，撤職處分1人，記大過1人。堅決遏制“酒駕醉駕”違紀違法行為發生，制定專項整治辦法，組織觀看警示教育片、通報典型案例，全域性範圍內簽訂《黨員、幹部、公職人員拒絕酒駕醉駕承諾書》，常態化開展明察暗訪，專項檢查，領導班子突擊檢查工作日飲酒情況，嚴明紀律要求，分析研判“酒駕醉駕”背後的涉腐違紀問題，堅決“零容忍”；持續深化違規吃喝專項整治，有效發現和糾治“四風”新表現新動向。

3.嚴肅執行廉潔紀律。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則，推動自然資源和規劃部門健全內部監管機制，實行跟蹤檢查、督促整改、回訪監督閉環管理，強化廉政風險防控。完善自身權力執行和監督制約機制，持續做好暖心回訪工作，今年共對4人進行暖心回訪，幫助受處分幹部職工重拾信心再出發。

二、存在問題

一是黨風廉政建設工作規範性稍有欠缺，各分管部門緊抓業務的同時沒有與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同考核，需進一步提升思想認識。

二是針對局工作人員特別是街道鄉鎮管理所負責人常態化廉政談話較少，缺乏強硬的監管力度。

三、2024年工作計劃

1.深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。發揮全面從嚴治黨政治引領和政治保障作用，健全作風建設常態化長效化機制，黨員幹部牢記“三個務必”，踐行黨的宗旨，堅守清正廉潔。

2.定期召開黨風廉政專題會。對工作日中午飲酒和酒駕問題，嚴令禁止，零容忍。發現苗頭性、傾向性問題及時約談提醒、批評教育、督促整改，長期堅持自查自糾，糾“四風”樹新風。

3.強化執紀監督。以業務監督為切入點，推動監督工作與業務工作相融合，聚集容易滋生腐敗的重點領域和重點環節，嚴格執行廉政風險點防範措施，真正做到“忠專實”“勤正廉”。