機關黨建辦工作總結參考多篇

機關黨建辦工作總結篇1

今年,我局黨總支在縣委縣政府的領導下,在廣大幹部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的xx大、xx屆四中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞建立廉潔型機關學習型黨組織、創新型機關活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

今年七月份，我局黨總支又在全域性範圍內廣泛開展紀律教育學習月活動，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。

一、加強領導，精心組織。為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作，經局務研究，同意由麥樹傑副書記負責，政工人事股協同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查詢，對存在不足之處，認真做好補充工作。

二、主要完成黨建工作情況。

(一)、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關會議、檔案精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使廣大黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創新學習方法，注重教育實效。採用學習檔案材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論 進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓;開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。;參加了廉政知識考試。

(二)、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。

1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，並做好了黨建研究和資訊報送工作，全年按時報送黨建資訊稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持三會一課制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員三先制度、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，並有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在專案管理、人員競崗、幹部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程式辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化創先爭優活動，增強生機和活力。局黨總支把開展建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了六個結合，，一是把創先爭優活動與學習《廉政準則》結合起來，使創先爭優活動能落到實處。二是把創先爭優活動與深化作風建設提高執行力活動結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使創先爭優活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把創爭活動與黨員 幹部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是創先爭優活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以黨員帶幫的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我局順利完成市局下達的安置任務，安置人員的平穩過渡。五是把創先爭優活動與我局實際結合起來。我局堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展創先爭優活動。六是把創先爭優活動與雙到扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、幹部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。

4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯絡新的形勢和任務、聯絡我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年重點發展物件2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員71名(其中退休黨員15名)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

(三)、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。

1、組織領導到位。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的八項規定，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。上半年來，我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成人人學習、處處學習、時時學習的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起五種觀念(即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念)。

5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規範行為。

6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力執行程式的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力執行的監督。班子成員佈置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

(四)、強化領導班子建設形成整體合力。 一是制訂了以政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的四好領導班子建立活動規劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是幹部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面瞭解全域性各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在全域性上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

(五)、貫徹落實紀律教育學習月活動，加強黨風廉政建設。

1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我局全體黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》，從而貫徹落實中央的八項規定，促使我局全體黨員幹部充分認識了反腐倡廉，加強黨風廉政建設紀律教育學習月的重要性，使廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、加強各項工作的分工和部署。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設認真負起責任，按照一崗雙責的要求，結合我局公路工作實際情況，把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上。

機關黨建辦工作總結篇2

深入貫徹黨的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模範作用，開創黨建工作新局面，現結合我村實際情況制定黨建工作計劃如下：

一、指導思想

以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞創先爭優活動的目標要求，緊密結合工作實際，著力提升黨建的創新力、凝聚力和社會影響力，團結帶領廣大群眾共同努力建設和諧幸福村隊。

二、目標任務

努力按照五個好的目標要求，力爭黨組織建設進一步加強，黨員整體素質進一步提高，文化建設和黨的群眾工作進一步改進，服務民生的機制和方法得到進一步完善，努力塑造黨建特色和品牌，全面提升黨建整體水平。

三、重點工作

(一)、切實加強村兩委領導班子、幹部隊伍建設。建立健全街道黨工委抓村隊的領導責任制，明確班子成員分工，認真抓好班子成員的思想建設、作風建設和組織建設，定期召開碰頭會，交流思想，搞好班子成員之間團結，加強相互間的協作配合,堅持民主集中制原則，形成合力，確保黨組織的領導核心作用得到充分發揮。

(二)、紮實有效地抓好黨員的教育管理。嚴格黨的組織生活制度。認真落實三會一課、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。抓好社群黨員基本資訊網上平臺建設，及時修正、補充、更新相關資訊資料，對下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員、非公企業黨員、在職黨員、高校畢業黨員進行分類管理教育，保證每一名黨員都能過上正常的組織生活。堅持定期走訪制度，對新進黨員、困難傷殘黨員、有思想問題黨員、有特殊貢獻的黨員建立專訪檔案。

(三)、健全組織工作執行機制。建立黨建工作聯席會議制度。黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社群內各種力量和各方面關係，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。定期進行社群黨務公開，實行制度公開、程式公開、管理公開，組織成立社群黨員民主監督小組，對社群黨委民主決策和民主管理進行監督。建立健全村民代表會議制度，支援和保障村民自治組織依照法律和章程履行職責，自覺接受黨組織的領導。

(四)、豐富黨性實踐活動。結合實際，通過劃分黨員責任區、建立流動黨員服務站、組建志願者服務隊和黨員設崗定責等多種形式，建立黨員便民利民服務崗，成立黨員護綠隊、環保隊、治安監察隊、法制宣傳隊、民情資訊員等志願組織，積極組織黨員參加村級建設，服務居民群眾。開展一對一結對幫扶工作，幫助特困黨員、群眾，在他們生活困難時就會及時給予物質和精神上的幫助，解決他們的後顧之憂，為居民群眾解決實際困難，發揮黨員先鋒模範作用。每月組織安排一次黨員自願者活動，如扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律諮詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康諮詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等。

機關黨建辦工作總結篇3

20xx年，報業集團機關黨總支按照市級機關工委的統一部署，積極開展機關黨建工作，認真抓好機關黨員幹部創先爭優活動，結合黨員隊伍建設的實際，圍繞新聞事業的發展，把黨建工作同報業發展、文明建立、隊伍建設等各項工作結合起來，不斷增強黨建工作活力，黨建工作取得新的成績。報業集團今年被評為江蘇省新聞出版行業文明單位標兵，這是全省所有報社中唯一的一家。11月底，報業集團又作為全國報社的唯一代表，出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統黨建暨精神文明建設工作會議並作典型經驗介紹，在會上引起較大反響，也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現突出，獲得鹽城市新長征突擊手、三八紅旗手等榮譽稱號。

一是全面深入開展創先爭優活動。

省、市創先爭優活動動員會後，報業集團及時召開黨委會，集中學習省、市委領導講話精神，把全體黨員幹部的思想統一到創先爭優上來。

集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發展、建設一流報業為創先爭優活動的主題，結合集團近年來的發展情況，確定了做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍的四做戰略，力爭打造出採編、經營、環境、人才四個品牌。

在集團領導班子的帶領下，集團上下把行動統一到創先爭優上來，黨委下屬的11個支部(其中黨總支下屬6個支部)結合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結合自身工作實際和思想實際，總結前段時間的工作，展望未來，結合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，並對承諾的內容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的基礎上，梳理出創先爭優要解決的問題，分明明確牽頭領導和職能部室，逐一解決，從而在集團內部真正形成了結合自身、結合實際搞創先爭優的濃烈氛圍。

二是正常組織開展黨員幹部的學習教育活動。

集團機關黨總支注重加強思想政治建設，著力提高廣大黨員幹部的思想政治素質，增強廣大黨員在複雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員幹部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課(講座)、每月一評(評三報好稿件)已形成制度。今年，我們邀請國家稅務總局法規司原司長、著名經濟學家叢明所做的關於當前經濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的關於國際國內形勢的講座，在市裡還產生了很大的反響。

在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員幹部在做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創新創特色，樹立推動發展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業的健康發展提供堅強的組織保證。

機關黨組織今年還配合集團黨委以轉方式、調結構、促進集團又好又快發展為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發展，集思廣益，統一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯絡實際，踴躍發言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員幹部在轉方式、調結構的轉型時期應該做些什麼的思想困惑，進一步統一了思想，圍繞集團新的發展思路，精心開展工作。

三是持續不間斷地進行結對幫扶，牽手致富。

報業集團按照市委、市政府的統一部署，持續不間斷地推進牽手致富工程和村企結對共建工程，認真落實各項幫扶任務，將黨的溫暖送到貧困群眾的心坎上。至20xx年底，集團幫扶的射陽縣阜餘鎮小沙村永壇村的78個貧困農戶中，已經有65戶實現脫貧。20xx年，集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設法抽調資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧專案資金數，足額完成了資金籌集任務;對各貧困戶，今年集團繼續採取深受他們歡迎的無償發苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發給貧困戶飼養的苗豬長勢良好，農戶正等待年終的回購。

機關黨總支注重鞏固落實機關黨員幹部親情聯動、金秋助學等幫扶機制，積極組織機關黨員幹部參與集團各掛鉤單位的結對共建活動。2月份，春節前夕，機關總支組織黨員幹部到社群特困職工家庭走訪慰問，共向6戶特困家庭轉達了機關黨員幹部捐贈的慰問金4000多元和春節生活必需的日用品。5月，針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫療費的情況，機關黨總支組織黨員幹部捐款，向這個困難家庭送去組織的溫暖。中秋節前，集團機關黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社群結對的6個特困戶手中。11月8日記者節時，機關黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是報業集團連續四年實施金秋助學行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現了黨員幹部無私奉獻的情懷。

四是加強機關作風建設，紮實做好群團工作。

在作風建設方面，集團機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員幹部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設和構建懲防體系責任制，加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關總支先後會同集團紀檢監察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動，尤其是510作風自警日活動，組織集團所有黨員幹部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。

在群團建設方面，集團黨委加強對工青婦工作的領導，9月，集團機關團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先後舉辦了五四青年節編輯編輯記者座談會、三八節女職工文體活動、五四青年節編輯記者座談會、慶七一黨員代表座談會、退伍戰士及軍屬聯誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。

機關黨建辦工作總結篇4

201x年，在市委、市政府與市委編委的領導下，我辦支部堅持以*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆二中、三中會會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以建立市直單位第六屆黨建工作先進單位為目標導向，全面推行辦機關黨建“1263”機制，持續推動辦機關黨建工作走前頭，牢牢把握服務大局、建設隊伍為核心任務，以改進工作作風、密切聯絡群眾為抓手，真抓實幹、與時俱進，為我市全力打造全國綠色發展示範區，助推我市實現科學發展、跨越發展、綠色發展提供堅強的體制機制保障。去年以來我辦先後被評為市直部門機關效能建設先進單位、市級文明單位，事業單位登記管理局被評為省三八紅旗集體、市巾幗文明崗。

一、加強思想建設，提升黨員幹部政治素質和理論水平

圍繞加強執政能力建設、先進性和純潔性建設主線，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆二中、三中會會精神，認真學習中國特色社會主義理論，堅定全辦幹部職工中國特色社會主義的理論自信、道路自信與制度自信，紮實推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，深入開展“學守章、守準則，做清廉幹部”和創先爭優等活動，全面強化辦機關黨員幹部的思想政治、理想信念教育，全力打造一支素質優良、結構合理，“能打硬仗、善打硬仗、打贏硬戰”的機構編制幹部隊伍。

一是加強學習教育。落實支部“三會一課”、定期政治學習例會等學習教育制度，引導黨員幹部形成良好的學習習慣。綜合運用專題講座、交流討論、知識競賽、收看電教片等方式，開展經常性學習活動，深入學習黨的xx大和xx屆二中、三中會會精神以及省市黨代會、四次黨代會、省市“兩會”以來的精神，學習全國、全省編辦主任會議、事業單位分類改革檔案精神等，全年累計組織黨課學習4次，開展集中學習活動20多次，選派黨員幹部參加省、市兩級專門學習培訓13人次。20xx年以來，我辦共有三名黨員分別被評為“20xx—20xx年創先爭優優秀共產黨員”、“南平市五一勞動獎章”、“201x年南平市終身教育先進工作者”。

二是加強思想政治教育。當前我國改革正處於攻堅階段，思想政治工作也呈現出鮮明的時代特色，我辦黨支部堅持與時俱進、以人為本，把做好思想工作同解決實際問題結合起來，通過經常性談心交流來及時掌握黨員幹部的思想動態，為他們排憂解難，解決後顧之憂，激勵黨員幹部幹事創業。今年以來，解決幹部子女就學、就醫、困難黨員家屬等問題10多件。

三是加強理想信念教育。以學習新黨章、義務植樹、志願獻血、參觀紅色基地等活動為切入點，辦領導班子成員帶頭嚴守紀律，貫徹落實市委、市政府的決策部署，引導教育黨員幹部堅定中國特色社會主義理想信念，牢固宗旨意識，把思想、行動統一到中央精神上來。

二、加強組織建設，增強黨組織凝聚力和戰鬥力

一是嚴格落實黨建工作目標責任制。將黨建工作與中心工作、重點工作同步規劃、同步部署、同步落實、同步檢查，使黨建工作切實做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。按照機關黨建目標的總體要求，將黨建工作責任細化分解成7個大項25個小項，形成辦主要領導牽頭抓總，支部書記親自抓、支部委員協同抓、相關負責人具體抓，各科室、工婦組織齊心協力、積極參與的長效工作格局。同時，按要求完成發表黨建資訊稿件11篇並報送調研文章1篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務，按規定及時完成黨費收繳和黨內年度統計等工作。

二是建立健全黨內生活各項制度。貫徹落實黨務公開、黨內民主選舉、黨員評議黨組織幹部、黨內情況反映和黨內民主生活等黨內生活制度，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。

三是抓平安創文明，構建和諧機關。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，不斷提升辦機關幹部職工的文明素質。組建辦機關黨員志願服務隊，經常性組織開展形式多樣、內容豐富的志願服務活動，如組織開展了“學雷鋒、講文明、樹新風”沿河衛生清潔志願活動;到金山塔山場開展義務植樹活動;組織義務獻血、觀看愛國教育價值影片等。堅持黨建帶工建、婦建，支援工婦組織開展釣魚比賽、長跑、登山等活動，豐富幹部職工業餘文化生活，增強機關凝聚力和向心力。

四是深入開展“三級聯動、重心下移”聯絡群眾活動。紮實推進“三級聯動、重心下移”、“我和百姓拉家常”、與紫雲街道中華社群結對共建等活動，看望慰問中華社群，深入綜治掛鉤幫扶光澤縣止馬鎮及所屬的杉關村，深入調研，從我辦辦公經費中擠出2萬元資金用於杉關村村部添置改善辦公裝置，同時積極幫助杉關村協調專案和資金，推進美麗鄉村建設。今年，杉關村人均收入4200元，同比增長20%。

三、加強作風建設，提高機關工作效能和服務水平

堅持從嚴治辦、從嚴律己、從嚴帶隊伍，認真貫徹中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定與省、市《貫徹落實xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》實施細則和辦法要求，制定《辦機關改進工作作風、密切聯絡群眾的實施細則》(南委編辦〔201x〕64號)。

認真落實市委、市政府《關於深入推進治理庸懶散工作的意見》，認真落實崗位責任、服務承諾、辦結、一次性告知等機關效能建設制度，規範權力執行、辦事公開及機關內部管理制度，嚴格執行機關考勤、請銷假等制度，組織開好以“為民務實清廉，踐行群眾路線，切實改進作風，密切黨群幹群關係”為主題的專題組織生活會，開展“學黨章、守準則，做清廉幹部”、“轉變作風促發展，進位趕超創一流”、“馬上就辦、辦就辦好”等活動，認真貫徹落實我辦制定的《政務公開和編辦業務公開操作流程》，從教育、制度、監督等方面深入推進治庸治懶專項工作，提高辦機關工作效能和服務能力水平。

在機關執行和管理制度方面，重新修訂印發《中共南平市委編辦機關效能建設制度與機關管理制度彙編》手冊。轉變會風文風，儘量少開會、開短會，開解決實際問題的會;儘量少發文、發短文，發有實際內容的文。在為單位辦理用編審批、領導職數稽核、文明單位四同稽核以及事業單位設立、登記、年檢、登出等手續過程中，相關業務科室都做到一次性告知，在第一時間辦結，未出現不作為、慢作為、假作為、亂作為等現象。在受理“12310”機構編制舉報電話，辦理人大提案、政協議案等過程中，相關業務科室認真受理，迅速辦理，得到服務物件的好評。今年，我辦一名幹部獲得市人大常委會授予人大代表建議辦理先進工作者。

四、加強制度建設，打造清正廉潔的幹部隊伍

一是強化黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，辦主要領導實行“一崗雙責”，對職責範圍內的黨風廉政建設和反*工作負全面領導責任，領導帶頭嚴格執行“十嚴禁”等廉潔從政紀律要求，上下級之間、同事之間互相監督，自覺地把黨風廉政建設的要求貫穿於各項工作之中，全年未發生任何違法亂紀和不穩定事件。

二是加強黨風廉政教育。認真開展經常性黨風廉政教育，通過領導幹部上廉政黨課、組織學習先進典型、觀看警示教育片和學習新《黨章》、《廉政準則》等專題教育活動，切實加強以公道正派為主要內容的廉潔從政教育。全年開展廉政學習活動8次，組織觀看《錢學森》、《生命監管》、《雷峰在1959》、《先遣連》等廉政影片6次;積極參加“綠色新區美麗南平”攝影展及作品徵集活動。

三是切實加強廉潔自律相關制度建設。堅持把制度建設作為源頭治腐的重要內容，修訂完善了財務財產管理、出差管理、車輛管理等35項機關效能和管理制度。嚴格執行民主集中、政務公開等權力執行制度，領導帶頭堅持公道正派辦事、公正選人用人，各科室也嚴格按程式和規定辦理機構編制業務，秉公辦事，高效服務，表現了較強的黨性原則，贏得了服務單位的好評。

四是堅持高標準選人用人，打造清正廉潔的幹部隊伍。認真踐行中央提出的新時期好乾部“20字”標準，今年調入省組博士選調生1名，招考碩士研究生2名，目前我辦20名在編人員中，有2名博士、5名碩士、8名本科。充分利用重大改革、重要業務調研、採取交流任職等鍛鍊幹部，提升幹部綜合素質，積極打造清正廉潔的複合型幹部隊伍，幹部隊伍始終保持良好的精神狀態，廉潔從政，未發生一起違紀違規問題。

五、以黨建促中心工作，全面完成年度目標任務

緊密結合機構編制工作實際，以創先爭優活動為載體，動員辦機關黨員幹部亮崗踐諾，主動融入和服務市委、市政府中心工作，為南平科學發展、跨越發展、綠色發展提供堅強的體制機制保證。

持續深化行政體制改革，切實推動政府職能轉變和機構改革，積極穩妥推進事業單位預分類工作，並配合推進了教育、文化、衛生、警務、交通、國資、農業等多個領域和部門的體制機制改革。堅持原則、嚴格把關，領導職數管理得到規範、機構編制和實有人員增長得到有效控制，機構編制資源配置不斷規範合理，較好地服務於三大工業園區建設、民生建設以及各項經濟社會事業發展。完成“福建省機構編制管理資訊系統”11753人的基礎資料採集和錄入工作，有力地推動了實名制管理工作。

嚴格實行科級領導職數稽核制度，受理市本級159個機關、事業單位科級領導職數使用申請，稽核使用科級領導職數323名;實行《機構編制核編證》年審制度，完成448家市直黨政群機關、事業單位“機構編制核編證”年審工作。辦理黨政群行政編制用編申請170餘項、辦理機構變更事項10項、職數增減20餘個，入減編250餘人次。辦理事業編制核編事項(人事代理報備和提前退休)550餘人次、人員調動124人次、機構編制事項88項;稽核同意市、縣事業招考用編計劃1755名。聯合市紀委、組織部成立3個督查組，對市本級與10個縣(市、區)機構編制執行情況進行督查。

強化事業單位法人年檢工作，市本級應年檢事業單位331家，年檢合格331家。今年來，辦理設立登記事業單位6家，登出登記23家，變更登記81家。強化年檢在分類事改中的督促作用，新增對事業單位基本情況的資訊統計，對全市登記在案的356家事業單位(包括省局委託管理5家)，包括編制和人員、國有資產、收入和支出、投資收益、接受捐贈和使用等在內的情況進行摸底調查。積極配合事業單位改革工作，主動報送年檢中發現的各類問題132項。加強基礎資訊清理核查工作，共清理核查事業單位原始檔案330卷。

全市機關、事業單位共完成1883家中文域名註冊續費工作，較好完成省上下達的中文域名註冊任務。積極參與、籌備並組織進行市機構編制管理研究會年會的徵文、評選與召開，共徵文36篇並於今年4月召開20xx年年會，近期將編輯出版論文集;積極向省機構編制管理研究會選送論文26篇，共編髮6期《南平機構編制工作資訊》，在中央、省編辦與市本級各級網站、刊物發表文章與資訊計45篇，有效提升我辦的資訊化建設水平。

201x年，我辦黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面都取得了新進展新成效，但與上級要求相比，還存在不足和薄弱環節。在今後工作中，我們將繼續深入學習貫徹黨的xx大和xx屆二中、三中會會精神和省、市黨代會精神和中央、省編制工作座談會精神，圍繞中心，服務大局，進一步轉變工作作風，深入基層，夯實基礎，持續深化行政體制改革，切實轉變政府職能轉變和機構改革，積極穩妥推進事業單位分類改革，嚴管嚴控機構編制管理，創新機構編制管理方式與方法，為我市全力打造全國綠色發展示範區和科學發展、跨越發展提供堅強的體制機制保障。

機關黨建辦工作總結篇5

今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設

一是根據縣委統一部署，圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關係統共有42個參學單位的1000餘名黨員幹部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到不忘大事，不減幹勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習;二是進一步落實責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個最佳黨日活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系

今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規範的執行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規範化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了最佳黨日年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規範黨員活動日的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年黨日活動計劃》， 加大了對機關基層黨組織一年12次黨員活動日落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育樣板和典型，採取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規範化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示範點建設先進經驗，並按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定並傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規範化建設示範點，目前示範點建設工作紮實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設

一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關於進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關於對縣直機關黨組織機構設定和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規範設定機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試製、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關係44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關於認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行黨費集中交納日製度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化;五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，七.一前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

四、以開展黨建載體活動為著力點，加強機關作風建設和精神文明建設

一是緊密聯絡抗震救災恢復重建實際，深入開展雙聯雙促、情繫災區、同心共建主題實踐活動。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整並擴大了聯絡物件和範圍，共聯絡黨支部51個、貧困黨員和群眾60*戶。聯絡雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員為聯絡物件送去春播幫扶款物3.9萬餘元，在聯絡點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬於7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設定集體和個人比賽專案12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。

五、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的工作氛圍

一是繼續辦好略陽黨建資訊港機關黨建專欄，及時上傳重新整理專欄內容，上半年共上傳各類資訊1*條，向縣以上各級各類媒體報送資訊調研材料12條，刊發9條;其中《關於對縣直機關黨組織機構設定和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作資訊、調研報送獎勵制度，對20xx年在機關黨建專欄刊發的*篇5人次黨建工作資訊調研材料進行了獎勵;二是積極培育和選樹典型，注重併發揮先進典型的示範帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵;三是加強與省市和兄弟縣區機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支援，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，著力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。

通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了無事無為無位的偏見和就黨建抓黨建的兩張皮狀態,已步入了加強與改進並舉，完善與創新並重,機關黨建與縣委中心工作緊密結合、和諧發展的新局面，呈現出黨建圍繞中心轉,活動圍繞創新轉,宣傳圍繞主題轉,服務圍繞大局轉的新特點。但同時由於責權不掛鉤，管事與管人脫節等現行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設定不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規範，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。

機關黨建辦工作總結篇6

現將市直機關工委一年來的工作總結報告如下：

市直機關工委現有直管黨組織86個，所轄基層黨組織共684個，佔全市基層黨組織總數的15、8%。其中，黨委52個，黨總支35個，黨支部597個。共有黨員10205名，佔全市黨員總數的9、8%。

20xx年，在市委的正確領導下，市直機關工委以黨的群眾路線教育實踐活動作為推進機關黨建工作的契機和動力，認真落實從嚴治黨要求，堅持問題導向，強化服務主題，大力加強市直機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為我市經濟社會發展、全面深化改革、全面推進依法治市提供堅強的思想保障和組織保障。

一、20xx年主要工作開展情況

（一）堅持改革創新，搭建完善“2433”工作架構，探索機關黨建服務地方經濟社會發展路徑

始終堅持“市委有號召，工委有行動”的工作原則，在市委提出“一種精神、三篇文章、五個基地、九項工程”總體發展思路後，工委探索搭建了“2433”機關黨建工作架構，並結合黨的群眾路線教育實踐活動不斷健全完善，解決機關基層黨組織抓黨建不知道怎麼抓的問題，著力實現機關黨建由事務型向事業型的轉變，把黨建工作優勢轉化為推動科學發展的強大力量。

一是突出工作任務，始終堅持“服務中心，建設隊伍”兩大核心任務，緊緊圍繞服務市委、政府中心工作和完成本單位職能任務抓黨建，在融入大局中發揮機關黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。

二是明確工作目標，在市直機關大力開展學習型、服務型、效能型、廉潔型“四型機關”建設，積極組織引導廣大黨員幹部抓學習、強服務、提效能、保廉潔，煥發黨員幹部工作熱情。“四型機關”建設為市直各級黨組織“服務中心”找到最有效的途徑和方式，為“建設隊伍”確立了最直接的標準和載體，成為機關黨建工作的有力支撐。

三是精選建立載體，深入推進機關黨建示範點、文明單位、機關文化服務品牌三個建立載體，擴大機關黨建覆蓋面和實效性，打造機關黨建新形象。目前，工委已樹立各類示範點11個，建成各級各類文明單位158個，形成了各具特色的機關文化建設品牌。市直機關湧現出全國先進基層黨組織巴彥淖爾市審計局機關黨委等先進黨組織。

四是完善工作機制，落實機關黨建“一崗雙責”責任制、黨建和業務雙目標考核制、定期督查調研指導工作制三個長效工作機制，明確黨員行政“一把手”的黨建工作責任，規範機關黨建工作評價體系，增強機關黨建工作分類指導針對性和實效性，構建了機關黨建工作堅實的制度保障機制。目前，工委直管黨組織黨員行政一把手兼任機關黨組織書記的單位達到了95%以上。按照市委要求，從今年開始，工委每年組織市直單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，進而在市直機關各級黨組織中形成制度化、常態化、長效化工作機制。

（二）緊扣我市改革發展主題，設計重大活動載體，在服務中心中充分發揮機關黨組織和黨員主體作用

立足我市經濟社會發展新形勢，必須實現機關黨建工作思路的轉變，工作方式的轉變。為此工委認真學習研究市委三屆八次全委會和市委三屆九次全委擴大會議精神，採取具體措施，聚焦重點任務，搭建豐富鮮活的載體和平臺，形成工委“搭臺”、基層黨組織“唱戲”的生動局面。

一是開展黨員幹部素質提升工程。堅持中心組月學習、黨員周學習制度，構建以中心組學習為龍頭，科級以上幹部為重點，黨支部為基礎的全員學習格局。在堅持每年辦好黨務幹部、支部書記、入黨積極分子和黨員幹部培訓班的基礎上，201x年工委舉辦了“把握執政環境的深刻變化，提高黨的建設科學化水平”專題講座，共有700餘名黨員幹部參加了集中培訓。積極探索現代化和個性化的教育培訓途徑，建立完善“講、考、查、踐、會、網、聯、評”“八字法”黨員幹部教育模式，打造“巴彥淖爾機關黨建網”和“市直機關大講堂”兩個學習品牌，使黨員幹部職工綜合素質和業務能力得到持續提高，成為全市經濟社會發展的中堅力量。

二是開展機關黨員幹部聯絡服務群眾活動。紮實開展“下基層到一線辦實事轉作風”定點扶貧、機關黨組織與社群黨組織“結對共建”、扶貧攻堅工程“三到村三到戶”等專項活動，在協調解決便民服務、扶貧幫困、志願服務、應急救援、加強創新社會管理等方面發揮積極的作用。目前，有40個市直單位開展了“三到村三到戶”精準扶貧工作。

三是開展建功主題實踐活動。組織開展了“知市情、識大局、重落實、敢擔當”市情教育，連續四年編印下發了《巴彥淖爾市情手冊》，增強黨員幹部大局意識、責任意識和擔當意識，深入開展“責任擔當、服務圓夢”主題實踐活動，把黨員幹部的思想和行動凝聚到實現“中國夢”和“巴彥淖爾夢”上來，立足崗位建功立業，推動發展服務群眾。

四是開展機關“效能建設競賽”活動，圍繞黨建工作專案化，通過開展各種形式的“黨員示範崗”、“崗位競賽”、“技能比武”、“視窗”、“流動紅旗”、“先進科室”、“服務標兵”等建立、評比活動，組織引導黨員幹部在專案建設、加快經濟社會科學發展、密切聯絡服務群眾、建設美麗巴彥淖爾中站頭排當先鋒。

（三）堅持思想建黨和制度建黨緊密結合，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，在轉變作風、營造良好發展環境上做表率

嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動步驟和要求，堅持高標準、嚴要求，認真開展工委黨的群眾路線教育實踐活動，工委機關發文、會議召開、評比表彰、三公經費等都有了大幅的下降，並出臺了系列制度加以鞏固。同時，充分發揮工委職能作用，加強市直機關作風建設，紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動。

一是認真落實思想建黨要求，強化思想政治工作。開展市直機關“大學習”活動，為市直機關黨員幹部免費發放近10種學習讀本近5萬冊，堅持開展季度考學制度，開展黨的群眾路線教育實踐活動知識專題測試，在巴彥淖爾機關黨建網開通教育實踐活動專欄，組織引導市直機關各級黨組織在學習總書記系列講話上作表率，在以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在貫徹落實中央部署上作表率。

二是嚴格落實“八項規定”，著力推進作風改進。10月9日——27日對工委直屬86個基層黨組織開展機關黨建工作督查調研指導，重點督查市直機關執行中央“八項規定”、自治區28條意見和加強作風建設方面情況。把市直單位行風政風評議結果列入機關黨建目標考核內容，凡行風政風評議為群眾不滿意的黨組織年度黨建考核不能評為實績突出單位，不能晉升文明單位榮譽稱號。促進了“八項規定”的落實和機關作風的持續轉變。

三是嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律。把嚴肅黨內政治生活列為機關黨建工作重點，通過季度督查、年底考評和日常監控，加強對黨員領導幹部過雙重組織生活、“三會一課”、專題民主生活會等制度落實情況的監督檢查。推進機關黨風廉政建設，認真貫徹落實廉政風險防控體系建設要求，建立健全懲治和預防*體系各項規章制度，加強黨務公開，開展廉政文化進機關活動，把紀律養成滲透到黨員幹部的日常管理中。201x年，開除3名違紀涉刑黨員黨籍。

四是切實發揮好督導作用，推動教育實踐活動出實效。按照市委要求，對經緯公司、富源集團、511地質隊工委直管黨組織群眾路線教育實踐活動進行督查指導。組織召開了專題組織生活會的培訓會，參加指導了21個工委直屬黨支部和富源集團等三個非公企業黨組織的組織生活會，確保黨的群眾路線教育實踐活動紮實推進。

（四）堅持以服務為價值取向，加強服務型基層黨組織建設，激發基層黨組織活力

一是紮實開展基層黨組織“晉位升級”工作，不斷鞏固擴大“基層組織建設年”各項工作成果。轉化較差基層黨組織4個，整頓軟弱渙散基層黨組織6個。規範推進基層黨組織換屆選舉、黨員發展管理、黨費收繳、黨員資訊庫建設等工作，進一步提高基層黨組織建設科學化、規範化水平。進一步加強黨內幫扶關愛激勵工作，201x年1月共慰問困難黨員114名，慰問金額共114000元。近年來，已累計籌措專項經費60萬餘元，慰問生活困難黨員幹部職工500多人次。同時開展了走訪慰問建國前老黨員活動，加強對老黨員的關愛。並對市直機關困難黨員情況進行摸底，已做好20xx年困難黨員慰問準備工作。

二是開展黨員化管理試點工作，創新黨員教育管理方式，按照行政、事業、企業等不同行業型別選擇7個單位進行試點，通過科學設星、積極創星、嚴格評星、合理用星等幾個關鍵環節，評選出五個層次黨員，激勵廣大黨員增強黨員意識和先進性意識，探索建立黨員幹部立足崗位創先爭優常態化機制。目前，黨員化管理試點工作正在有序進行。

三是組織開展了建設服務型機關黨組織典型案例徵集評選活動，認真總結近年來巴彥淖爾市直機關各級黨組織開展為民服務活動的經驗，評選出市直機關服務型機關黨組織案例9個、優秀案例13個，予以通報表彰。所有獲獎案例加點評後編印成冊——《巴彥淖爾市直機關建設服務型機關黨組織典型案例彙編》，下發給市直各級黨組織學習借鑑。同時，篩選出具有代表性的案例參加全國建設服務型機關黨組織典型案例評選，多渠道、多角度、多方位傳播、檢驗群眾工作實效。201x年巴彥淖爾市交通運輸管理處《轉作風提效能提升行業服務領域》案例榮獲中央國家機關工委舉辦的建設服務型機關黨組織典型案例徵集評選活動“優秀案例”。

四是開展了紀念中國*建黨93週年活動，按照市直機關工委的安排，市直各級黨組織和黨員結合黨的群眾路線教育實踐活動開展逐級評選推薦先進基層黨組織、優秀*員、優秀黨務工作者活動。工委通報表彰了45個先進基層黨組織、79名優秀*員、36名優秀黨務工作者，編印下發《星輝閃耀——201x年市直機關“兩優一先”典型事蹟材料選編》，充分發揮先進典型的示範引領作用，努力在市直機關形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。

五是對市直各級黨組織貫徹落實《中國*黨和國家機關基層組織工作條例》自查情況進行摸底調查，查詢存在問題，提出下一步工作建議，進一步推動市直機關黨建規範化、制度化水平。

六是為進一步落實新形勢下黨員管理工作，充分調動離退休黨員參與社群活動的積極性，按照“有利於管理、有利於組織、有利於發揮作用”的原則，對市直機關退休黨員進行了摸底調查，草擬了離退休黨員參與社群活動實施辦法上報市委組織部。

七是切實推進和加強市直非公經濟組織和社會組織的黨建工作，通過深入調研、加強指導、強化制度建設等方式，進一步探索“兩新”組織黨組織發揮作用的有效途徑和方法。

（五）唱響社會主義核心價值觀主旋律，開展機關文化建設，大力推進市直機關精神文明建設

近年來，巴彥淖爾市直機關工委以社會主義核心價值觀為引領，持續推進機關文化建設，取得了一些有益的理論經驗和實踐經驗。為鞏固提高機關文化建設成果，將201x年定為機關文化建設“鞏固提高年”，充分發揮機關文化建設樹立共同願景、強化文化認同、凝聚發展合力的重要作用。

一是加強社會主義核心價值觀教育，通過機關核心價值理念提煉、專題講座、主題演講、編髮公益廣告宣傳冊、“便民惠民”文藝演出、盡責圓夢巡迴報告會等活動，使社會主義核心價值觀逐漸融入到幹部職工的學習、工作和生活中，集聚全體機關幹部踐行“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的正能量。

二是緊扣“文化興市”的戰略目標，以打造人民滿意機關為抓手，把巴彥淖爾的地區精神與各單位職能特色結合起來，結合“做人民滿意公務員”、“我為發展做貢獻”等主題實踐活動，開闢方便群眾的綠色通道，積極推行“微笑式”、“一站式”、“一窗式”、“*式”、“ab崗”服務，既體現了人文關懷，又高效快捷，樹立市直機關“第一文明視窗”形象，提升城市核心競爭力。

三是廣泛開展道德實踐活動，堅持黨群共建，通過“創三好”活動、“道德講堂”、文明單位建立、“文明巴彥淖爾·美在家庭”主題實踐活動、第四屆全區道德模範評選推薦、“我推薦、我評議身邊好人”和“美德少年”評選推薦等活動，大力挖掘培育、宣傳弘揚務實為民的先進典型和美德善行，引導黨員幹部學先進、崇尚模範、見賢思齊。201x年，市婦聯推薦的敖其爾、陳銀鎖夫婦榮獲全國“最美家庭”稱號，市衛生局推薦的李鹿強當選為全區道德模範。

四是深化學雷鋒志願服務活動，依託市直各級黨組織成立學雷鋒志願服務隊，依託市直各級文明單位成立網路文明傳播志願服務隊，將志願服務與專業服務結合，集中開展就業、法律、醫療、教育、環保等服務活動。組織開展“德潤草原文明之行”主題實踐活動和命名學雷鋒活動示範點和崗位學雷鋒標兵等評選表彰活動，弘揚雷鋒精神，彰顯道德風采。

五是廣泛開展群眾性文體活動，豐富機關文化生活。目前，已連續開展了六屆市直機關運動會和四屆群眾合唱節，201x年舉辦巴彥淖爾市直屬機關“公僕杯”男子足球賽，配合市政府辦公廳舉辦了巴彥淖爾市環鏡湖市民“馬拉松”比賽等文化體育活動，豐富和活躍了機關幹部文化生活，激發幹部職工建設巴彥淖爾、奉獻巴彥淖爾的熱情。

（六）在自硬其身、增強本領上下苦功，開展“三抓三提”活動，提高發現問題和解決問題的能力

工委核定編制15人（其中工勤編3人）。工委書記1名，兼任巴彥淖爾市委副祕書長；副書記2名，其中，1名兼任紀工委書記；副調研員1名。內設5個部門，紀工委、辦公室（掛黨建研究室牌子）、組織部、宣傳部（掛市直機關精神文明辦公室、團工委牌子）、工會工委（掛婦工委牌子）。

在機關工作人員少、工作繁雜的情況下，我們按照“三嚴三實”要求，堅持小分工、大合作的工作方式，積極開展“三抓三提”活動，從提*部職工綜合能力、思想作風和工作作風入手，在改進作風、提高效率、優化服務上狠下功夫，使全年機關黨建工作有條不紊順利推進。一是開展“抓學習、提升素質”活動，通過理想信念教育、市情教育和業務知識培訓，增強黨員幹部黨性修養。二是開展“抓作風，提升境界”活動，通過建全廉政風險防控機制、加強機關制度建設、機關文化建設等活動，堅持定期督查調研工作制度，樹立為民務實清廉機關形象。三是開展“抓培養，提升能力”活動，實行多崗位、多層面幹部培養機制、關愛幫扶促成長機制、工委內部實績考核制度等，提高黨員幹部為民服務能力。

二、存在問題

一是黨建工作責任主體問題，部門黨委（黨組）抓黨建責任落實有缺位現象。

二是對《中國*黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《關於進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》有關規定落實不夠。如各單位財務沒有將機關黨組織活動經費列入行政經費預算；大部分單位專職副書記列席黨員領導幹部民主生活會和部門黨組（黨委）以及本單位負責人召開的有關會議、機關基層黨組織對機關行政幹部任免、調動和獎懲提出意見和建議等黨內規定落實不到位；個別黨組織不能按時換屆；專職黨務幹部不能按照行政人員1%到2%的比例足額配備，存在照顧性安排、過渡性配備等現象，有的單位黨務幹部兼職多，精力不足，導致不少機關黨建工作只能應付了事甚至無法開展等等。

三是創新意識不夠。大部分單位基層黨組織“三會一課”質量不高，實效性不強；有的單位沒有把機關黨建工作和本部門本單位中心任務結合起來，還存在“兩張皮”現象；一些機關基層黨組織主業意識、作為意識不強，一定程度上存在等靠思想或消極畏難情緒，機關黨組織作用難發揮等等。

三、下一步工作

一是認真貫徹中央、自治區、市委教育實踐活動總結大會和市委三屆十次全委（擴大）會議精神，推進作風建設常態化，全面落實從嚴治黨各項措施。

二是堅持不懈地落實思想建黨要求，加強黨性和道德教育，多種方式推動市直機關黨員教育和理論學習，增強機關黨員的思想自覺和黨性素質。堅持開展“市情教育”，統一黨員幹部思想，激發幹事創業的“總幹”精神。

三是全面落實依法治國要求，加強法制學習、教育和宣傳，提高黨員幹部法治思維和依法辦事能力。

四是認真履行黨要管黨職責，充分發揮工委牽頭抓總職能作用，落實機關黨建責任主體。不斷完善機關黨建工作體系，加大監督、檢查、指導力度，做好細化、落實工作。

五是全面加強服務型基層黨組織建設，大力開展“四型機關”建設，全面推行“黨員化”管理。

六是持續開展機關文化建設，積極踐行和培育社會主義核心價值觀。