社群聯絡工作總結多篇

【第1篇】聯絡社群服務群眾總結

駐點聯絡群眾工作總結

xx街採取“一二三四”措施開展領導 幹部駐點普遍直接聯絡群眾工作

xx

街採取“一二三四”措施開展領導 幹部駐點普遍

直接聯絡群眾工作

領導幹部駐點普遍

直接聯絡群眾是省委大抓基層黨建的重大部署，也是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的

民心工程。xx街採取“一二三四”（即是發放一張聯絡服務卡、組建兩支隊伍、建立三本臺

賬、把握四個固定原則）工作法，派出x個直接聯絡群眾駐點團隊、xx多名幹部分別進駐xx

個社群（經聯社），面對面聯絡群眾，心連心服務群眾，促進街領導幹部駐點普遍直接聯絡群

眾工作，將密切黨群幹群落到實處。

發放一張聯絡服務

卡

xx街統一製作了

一張便民聯絡服務卡，將駐點團隊成員的姓名、職務、聯絡電話及服務承諾等印在服務卡上，

送到所聯絡的群眾，方便駐點幹部與群眾經常聯絡，切實架起幹部與群眾聯絡溝通的橋樑，

“零距離”服務群眾，及時解決群眾遇到的難題。

組建兩支隊伍

xx街把組建“兩支

隊伍”作為駐點團隊力量的補充，引導幹部心貼心聯絡服務群眾，推動服務型基層黨組織建

設。這兩支隊伍分別是社群、經聯社輔助團隊，由社群（社經聯社）“兩委”幹部、大學生村

官、法律顧問等組成，及時將村情民意向駐點團隊反饋，積極發揮承接責任，聽從駐點組長

統一指揮，分組分責完成工作任務。

建立三本臺賬

xx街通過建立“三

本臺賬”，引導幹部增強密切聯絡群眾、主動服務群眾的工作意識，善於處理群眾各類問題，

促進幹部轉作風、接地氣、解民憂。建立“三本臺賬”分別是建立《駐點日誌》，詳細記錄聯

系物件的基本資訊、聯絡時間、聯絡方式和所反映的問題、需要解決的困難等情況，便於掌

握情況、組織考核和群眾監督；建立《駐點團隊記錄本》，詳細記錄每次開展駐點聯絡工作的

基本情況；建立《問題臺賬》，詳細記錄群眾反映的問題，解決問題的措施、時限、結果、責

任人及群眾意見反饋情況等資訊。

把握四個固定原則

【第2篇】單位聯絡社群工作總結範文

xxxx年，我局單位聯絡社群全國城市文明指數測評和積極落實“三改四化”工作，在市委、市政府的統一部署下，認真貫徹落實全市單位聯絡社群工作會議精神，切實加大組織領導，通過紮實有效的工作，取得了明顯的成績，主要做了如下幾個方面的工作：

一、xxxx年工作開展情況

單位聯絡社群工作開展以來，司法局黨組高度重視，及時成立了以常務副局長同志為組長，相關科室成員參與的領導小組，並指定計財裝備科負總責，制定出切實可行的單位聯絡社群工作方案。8月12日上午，局長，局黨組成員、市依法治市辦主任一行深入到我局所聯絡的區街道辦事處社群、鼎城區社群調研指導單位聯絡社群和“三改四化”工作。在社群，胡局長詳細瞭解了該社群“三改四化”的基本情況，先後深入棚戶改造區的施工現場和、街進行實地檢視，並就該社群當前棚改和路改工作存在的問題和困難與社群負責人進行了溝通和交流。為確保社群“三改四化”工作收到實效，真正使社群面貌提檔升級，我局確定了以創造最佳人居環境，塑造良好城市形象的指導思想，突出重點，強力推進。一是從財力上給予扶持，建立工作啟動之初，我局在財力非常吃緊的情況下，先期拿出2萬元資金分別幫助社群、社群解決實際困難，緩解了當時社群建立工作資金緊張的矛盾，二是我們開展定期或不定期的選派有建立工作經驗的同志幫助社群開展工作，建立期間按照建立工作目標的要求，選派局機關幹部上路執勤、清掃垃圾、清除牛皮癬，宣傳我市建立全國文明城市的重要性，為我局單位聯絡社群建立全國城市文明指數測評和落實“三改四化”工作打下了堅實的基礎。

二、xxxx年工作設想

1、按照社群“十有”標準，繼續幫助社群搞好基礎設施建設。

2、積極落實全市“三改四化”工作。

3、搞好社群環境建設改善社群環境衛生，增加社群綠化面積。

4、加強社群精神文明建設，組織文化宣傳活動，豐富社群文化生活。

5、加大對社群建立工作的支援力度，在資金和物資上給予幫助和扶持。

6、幫助社群保持黨員先進性教育活動的成果鞏固，進一步完善各項制度，強化長效機制的建立。

【第3篇】林業局聯絡社群工作總結範文

加強聯絡社群工作部門黨員幹部職工為民謀利、謀福的有效載體，我局在縣委、縣政府以及縣委群工部、縣紀委、縣委組織部、萬安鎮政府的指導下，按照聯絡社群結對幫扶要求，積極開展“林業法律進社群”、“結對幫扶”行動，切實發揮行業服務為民職能，取得較好成效。現將全年工作總結如下：

一、加強接對幫扶工作領導

局領導高度重視結對幫扶工作，局黨組在年初會議上專門研究部署年度幫扶工作，成立了以局黨組書記、局長為組長，兩位副局長和紀檢組長為副組長，中層幹部為成員的工作小組，明確整個活動由局紀檢組長牽頭，局黨支部和局辦公室具體負責，確定“林業法律進社群”、“結對幫扶”要點，局黨支部與局辦公室一起，及時制定活動方案。在整個工作推進上，局領導按季度專題研討工作，以“群眾事項無小事”的責任心，及時協調、辦理各類涉群事項，保障了工作的開展。

二、宣傳營造民生和諧氛圍

加強對貧困黨員、學生、幹部的扶助，加強對貧困農民、家庭以及殘疾人士的關愛是建立和諧社會的主內容，一年來加強職工宣傳教育，提升行業服務水平，幹部職工深入社群，加大國家政策、林業科技技術知識、生態綠色羅江、建“中國幸福家園”的宣傳講解，當好群眾宣傳員、講解員，先後組織開展“3.12”義務植樹宣傳活動，參與了縣科技、文化、衛生到社群、“五五”普法、“法制日”等活動，累計發放宣傳資料餘份、宣傳車輛流動廣播6次，參加“行風熱線”廣播解難答疑2次，辦理林業科技專欄6版，在全縣範圍內營建積極、主動、關愛常在的和諧氛圍。

三、突出重點開展共建活動

局領導帶頭落實聯絡社群工作，按照“五個一”、“六必訪”的要求，做好民情記錄，結合林業實際有效的推進社群共建工作：一是加強“聯絡社群”活動的落實，支援富樂社群、景樂社群4500元搞好各類共建；二是做好進社群活動。開展法制日宣傳，抓好社群“五個一”的落實，局領導帶領機關幹部職工，定期到聯絡的富樂社群調查座談，深入社群調查瞭解，向社群居民開展城鄉環境整治、建綠色生態羅江、建中國幸福家園宣傳教育和服務，重心下移，變群眾上訪為幹部下訪，聽取群眾意見，做到察民情、知民意，密切黨群關係，協助社群加強環境綜合整治，加強維穩安全排查，做好民情日記，使幹部群眾反映的問題真正得到妥善落實通過各類親民、愛民、為民服務，為建立和諧社會盡到了應有的職責。所聯絡的社群無越級上訪事件發生；三是開展“綠化社群”活動。結合“3.12”植樹節，在萬安鎮獅子樑和南塔森林公園開展義務植樹活動，綠化、美化生態家園；四是結合實際為社群人民提供服務。對涉林行政許可事項和非行政許可事項進行了再清理，將規範審批許可權，公開辦事程式，按要求進行資訊公開，更好的服務便民；五是開通了行風熱線為民解難答疑；六是及時處理信訪交辦件，妥善處理1起社群居民涉林上訪事件，答覆滿意率達100%；七是加強五十百千優美環境工程建設。深入景樂社群東橋至川纖廠家屬住宿區環境的督促、治理，及時將河邊佔道種植菜蔬情況向執法局反映，促進了小區環境的綠化、美化建設。

四、全力抓好安全維穩

先後開展了安全月、社會治安綜合治理和平安羅江建立活動，對聯絡社群存在的不穩定因素進行了排查梳理，仔細排查各類涉林不穩定因素，化解矛盾，完善了內部安防管理，建立了群眾工作制度，在春節、國慶等大假前，組織機關幹部到社群幫助群眾解決生活困難和問題，維護安定團結、幸福和諧的政治局面。