公司員工績效考核評估表
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XX限公司員工績效考核評估表
專案 | 分數 | 要素 | S | A | B | C | D | |
工作態度/30分 | 6分 | 對公司認同和歸屬感 | 6分 | 5分 | 4分 | 2分 | 0分 | |
對公司非常認同,積極主動宣傳企業文化,對他人有正面積極影響。 | 對企業認同,按要求宣傳企業文化,對他人有正面的影響。 | 對企業認同,按要求宣傳企業文化,對他人無負面影響。 | 對企業認同,不主動宣傳企業文化,言行對他人無負面影響。 | 對企業認同,不宣傳企業文化,有時言行對他人有負面影響。 | ||||
6分 | 服從和接收工作的態度 | 6分 | 4分 | 3分 | 1分 | 0分 | ||
積極服從安排,從未拒絕;主動承擔艱鉅任務並出色完成 | 服從安排,非本職工作需經解釋才接受 | 服從安排,講條件接受非本職工作 | 接收工作推諉、諸多事由牴觸;不接收任何非本職工作 | 工作挑三撿四、怕苦怕累,不能完成本職工作 | ||||
6分 | 協作精神 | 6分 | 4分 | 2分 | 1分 | 0分 | ||
主動與同事協作,人人願意與之合作 | 按規定與同事協作,人際關係良好 | 基本按規定與同事協作,有被同事投訴3次以內 | 在要求下按規定與同事協作,有被同事投訴5次以內 | 經常不按規定與同事協作,時有糾紛 | ||||
6分 | 責任心 | 6分 | 5分 | 3分 | 1分 | 0分 | ||
明確自己的崗位職責,自覺主動地完成工作任務,工作中基本沒有失誤 | 明確自己的崗位職責,在要求下完成工作任務,對工作中的失誤能夠主動彌補 | 明確自己的崗位職責,在要求下完成工作任務,對工作的失誤在要求下能夠彌補 | 明確自己的崗位職責,必須在監督下完成工作任務,對工作中的失誤不願意彌補 | 明確自己的崗位職責,經常不能完成工作任務,對工作中的失誤經常逃避責任,找藉口推卸 | ||||
6分 | 工作紀律 | 6分 | 4分 | 2分 | 1分 | 0分 | ||
嚴格遵守公司各項規章制度,未有違章記錄 | 自覺遵守公司各項規章制度,有過違章記錄在1次 | 基本遵守公司各項規章制度,違章記錄在3次以內 | 在監督提醒下能遵守公司各項規章制度,違章記錄在5次以內 | 在監督提醒下能夠遵守公司各項規章制度,違章記錄超過6次 | ||||
工作績效/30分 | 5分 | 工作完成量 | 5分 | 4分 | 3分 | 1分 | 0分 | |
出色完成本職工作及附加任務 | 任務量多且能如期保質完成 | 工作量飽和且可以完成 | 工作量少且工作完成不撒謊 | 負責的工作少且完成的質量不高 | ||||
5分 | 工作效率 | 5分 | 4分 | 2分 | 1分 | 0分 | ||
工作效率較高 | 有工作效果 | 辦事尚可,但不充實 | 辦事效率低,節奏慢 | 工作進度慢,毫無效果 | ||||
5分 | 思考領悟能力 | 5分 | 4分 | 2分 | 1分 | 0分 | ||
有獨特見解和分析能力 | 能正確分析判斷新事物新問題 | 基本能接受新事物新問題 | 理解和領悟能力差 | 不願接受新事物和新問題 | ||||
5分 | 針對能力 | 5分 | 4分 | 2分 | 1分 | 0分 | ||
計劃周詳嚴密且能按期執行 | 計劃良好並能按期完成 | 計劃不周祥,但能執行 | 計劃不周祥且不能認真完成 | 做事無計劃與目標 | ||||
5分 | 發展潛力 | 5分 | 4分 | 2分 | 1分 | 0分 | ||
全面提升,進步神速 | 不斷學習、努力上進 | 有進步表現 | 稍有長進,不能保持 | 無進步 | ||||
5分 | 相關技能 | 5分 | 4分 | 3分 | 1分 | 0分 | ||
技能精湛並能運用於工作中 | 技能全面且有一定水準 | 具備基本技能 | 有一技之長,但不突出且驕傲 | 無專業特長且不認真學習 | ||||
個人品行/20分 | 5分 | 行為規範 | 5分 | 4分 | 3分 | 1分 | 0分 | |
言行規範,有高雅之氣 | 習慣良好,自覺守法 | 保持正常狀況且無違規記錄 | 存在不良習慣和不良心理 | 有不良嗜好且有不軌行為 | ||||
5分 | 公正廉潔 | 5分 | 4分 | 3分 | 1分 | 0分 | ||
一身正氣,光明磊落 | 為人正直無私,不為利益所動 | 能保持公正清廉 | 有私心及營私心理 | 自私,凡是以自我為中心 | ||||
5分 | 人際關係 | 5分 | 4分 | 3分 | 1分 | 0分 | ||
社交能力強,具有一定人格特質 | 與同事關係良好 | 有正常的人際關係 | 態度傲慢,同事朋友難相處 | 口碑差且無人緣 | ||||
5分 | 團隊意識 | 5分 | 4分 | 3分 | 1分 | 0分 | ||
集體為先,有團隊榮譽感 | 以部門集體利益為重 | 有客觀認同感 | 個人第一,集體第二 | 無集體觀念,以己為重 | ||||
綜合素養/20分 | 5分 | 工作禮儀 | 5分 | 4分 | 3分 | 1分 | 0分 | |
禮節禮儀俱佳 | 彬彬有禮,尊敬他人 | 文明守紀,無違紀不實行為 | 不懂常識且不自知 | 整體形象差,狂妄無禮 | ||||
5分 | 個人修養 | 5分 | 4分 | 3分 | 1分 | 0分 | ||
品行端正且修養極好 | 修養良好 | 有基本的內涵和素養 | 修養差且有粗言穢語 | 無教養且不受教益 | ||||
5分 | 出勤狀況 | 5分 | 4分 | 3分 | 1分 | 0分 | ||
提前上班、推遲下班且從不請假 | 出勤準時且從不違例 | 遵守請、休假制度 | 時有遲到早退記錄 | 曠工及請假情況多 | ||||
5分 | 培訓 | 5分 | 4分 | 3分 | 1分 | 0分 | ||
積極參加培訓活動 | 主動參加培訓 | 按規定參加培訓計劃 | 參加培訓是應付了事 | 少參加或不參加培訓 |
注:請各直接上級屬實填表,如有作弊行為追究直屬領導責任
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