國有企業黨支部組織生活會個人對照檢查材料

按照公司《關於召開周口分公司2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神和黨組織對這次組織生活會的要求，結合本人一年來的學習、工作、生活等實際情況，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神主題，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信＂，做到“兩個維護”等方面，進行了自查自省，現聯絡近期的思想和工作實際做對照檢查剖析，請同志們對我的不足和問題進行批評指正，我將誠懇接受，立行立改。現對照檢查如下:

一、徵求意見建議情況

一年來，共參加3次座談會，班子成員及各部室員工之間開展了開誠佈公的談心交流，徵集個人意見2條；結合實際工作需求，分別對4位員工進行了面對面談話教育、心理疏導、工作幫扶等，為統一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。

二、 對照查擺問題情況

（一） 對照黨中央和習近平總書記的號召和要求。

在工作和生活中始終以偉大號召為指引，不忘初心使命，堅定理想信念，把各項工作做好做實。認真學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但是多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，尤其是對黨的新政策、新方針學習不夠、理解不深。能夠積極參加黨的政治生活，完成黨史教育中的各項規定動作，在黨性錘鍊、刀刃向內檢視自我的自覺性主動性方面還有待提升。

（二） 對照新時代合格黨員標準。

個人覺得入黨十多年，有較高的政治覺悟，在組織上講紀律，在行動上講原則，對黨忠誠老實，尤其是在責任擔當方面，能夠擺正位置，以積極向上的心態和高標準的要求投入到工作中，沒有被激烈的市場競爭環境和繁重的工作任務壓倒。但是在政治學習的主動性方面還需要加強，沒有認識到政治理論學習是黨員幹部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心，對新思想、新理念掌握不夠、運用不足；沒有正確處理工作與學習的關係，以忙碌為藉口，以工作為理由，沒有全身心投入到學習中。

（三） 對照入黨誓詞

始終牢記自己是在黨旗下宣過誓的共產黨員，要用入黨誓詞約束自己，把誓詞銘刻在心，時時感悟、處處警醒、事事踐行。隨著黨齡的增長，入黨時的那一份激情和莊重的誓言在慢慢淡化。在履行黨員義務和權利方面，能夠正確處理好國家集體和個人利益，堅決服從黨組織的安排，特別是在處理同志之間關係上，能夠互幫互助，相互補臺，齊心協力促進公司健康發展。

（四）對照革命先輩和先進典型

通過公司開展的各類黨史學習講座、五七幹校和杜崗會師紀念館的紅色教育、學習強國百年黨史小視訊碎片化地學習等方式，積極學習黨史知識、黨史事件，用革命先輩的先進典型事蹟激勵自己。但是在實際行動轉化上做的不到位，從黨史中學習到的理想信念沒有轉化為自己幹實事、幹成事的動力，落實到具體行動上。作為基層黨員，今後會牢記革命先輩無私奉獻、敢於擔當的精神，樹立正確的人生觀和價值觀，淡泊名利、甘於奉獻，把奉獻精神化為實際行動，與各部門同志團結一心，攻堅克難！

三、 上年度整改落實情況

針對上年度組織生活會提出的努力方向，共制定2項具體措施，已經完成的有2項，落實情況如下

（一）對照黨章、《中國共產黨支部工作條例（試行）》《國有企業基層黨組織工作條例》等規定的職責任務。一是學習不夠。雖然通過個人自學、集體組織學形式進行了學習，但不夠深入，理論知識掌握不紮實。

整改落實情況：通過黨史學習教育主題活動，進一步對黨的理論進行了學習，在黨史學習教育，堅持每月20篇學習筆記。達到理論水平有所提高，工作生活能夠運用。

（二）對照廣大員工和客戶的期待，深入基層調研方面，計劃性、調研頻次、調研內容等，還需要進一步加強，管理上偶爾會存在失之於寬，管理不到位的問題。

整改落實情況：堅持以員工為中心，以客戶為中心，增加了調研頻次，提高了調研了效率，解決了員工的實際問題，及時瞭解了市場和客戶需求。

四、產生問題原因分析

一是學習認識不到位。學習和認知放在重要位置，滿足於完成"規定動作",缺乏自我加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痺、鬆懈思想，不自覺地就放鬆了自己。

二是黨員先鋒作用發揮不明顯；對保持先進性這根弦繃的不夠緊，有時候把有時把自己混同於一般群眾，降低了自我的要求和黨員標準，滿足於過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到群眾前面。由於學習不夠勤奮，導致自己理論功底淺，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。

五、整改方向措施

一是用黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，提高黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，提高擔責意識，主動作為，充分發揮共產黨員先鋒模範作用。嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴於律自，做好表率。

二是提高思想認識，提高站位，摒棄老思想舊方法，在工作方面開拓思維，創新工作方法自己率先垂範，多看、多學、多思考、多鍛鍊、學會從多角度看待分析問題，工作中敢於實踐、勇於探索，不斷創新，提高工作效率。學習革命先輩的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作幹到位。

三是提高擔當作為責任心；經常深入一線，主動關心關愛員工，多組織開展利於員工減輕工作壓力、提高團隊凝聚力的工會活動；堅持“客戶為根 服務為本”的理念做好市場發展，切實解決客戶發展攻堅、市場份額短板改善的問題，做到善始善終、善做善成。