解除勞動合同證明書格式多篇
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解除勞動合同證明書格式1
編號:
勞動者身份證號碼:
因 根據《勞動合
同法》第 章第 條第 款第 項之規定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方於 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日
止或 簽訂的勞動合同,於 年 月 日
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,在甲方工
作年限為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙
方,計人民幣 元。
甲方公章 乙方簽章
法定代表人
簽章 (委託代理人)
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
本協議一式三份,
甲乙雙方各執一份,
存入乙方個人檔案一份。
年 月 日
雲南省人力資源和社會保障廳印製
解除勞動合同證明書格式2
本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同.其在本單位從事工作崗位,
本單位工作年限____________年。由於____________________________________
原因於_____年_____月_____日終止,其檔案及社會保險關係轉移手續於_____年_____月_____日轉移。
特此證明
單位(蓋章):
_____年_____月_____日
(一式三份,一聯存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
解除勞動合同證明書格式3
用人單位名稱:
地址:
聯絡電話:
勞動者姓名:
身份證號碼:
工作崗位:
入職日期:???年???月???日解除日期:???年???月???日
在本單位工作時間???年???月
依據的法律條文:《勞動合同法》第???條第???款第???項
解除原因(打√)
□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員
協商一致解除:□單位原因□個人原因
單位名稱(蓋章)
年???月???日
簽收人:
簽收日期:???年???月???日
解除勞動合同證明書格式4
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明書格式5
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由於______________原因於_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關係移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況:1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為:_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為:______________。
單位蓋章:
_______年_______月_______日
解除勞動合同證明書格式6
編號:( ) 號
企業名稱(甲方):
職工姓名(乙方):
經 方提出,甲乙雙方於 年 月 日解除勞動合同。
特此證明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
職工在本單位連續工作年限 年
經濟補償金核發月數為 個月 總計 元
醫療補助費核發月數為 個月 總計 元
職工檔案、社會保險於 年 月 日轉移
(本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區勞動人事局留存一份。)
企業(蓋章):
年 月 日
解除勞動合同證明書格式7
第 號
職工姓名: ,工作崗位: 入職日期: 年 月 日,工作年限: 年 月 勞動合同期限: 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止(解除)日期: 年 月日
經辦人: 年 月 日
勞動者簽收: 年 月 日
用人單位終止(解除)勞動合同證明書
第 號
_____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,已於 年 月日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月
特此證明。
單位(蓋章):
年 月 日
解除勞動合同證明書格式8
存根第 號
本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據____________________________,於______年______月______日 解除勞動合同。
經辦人 : ______________
________年______月______日
相關勞動合同解除的法律法規:
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
解除勞動合同證明書格式9
_________同志是我公司___________部門職工,於_______年___月___日到職,因________________________情況,經公司研究決定,從______年___月___日於以__________________終止勞動關係。
人力資源部
年 月 日
解除勞動關係證明
我單位 同志,身份證號碼 ,個人電腦號 ,因 原因於 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
年 月 日
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