職業目標多篇

職業目標 篇一

醫院藥劑師——在醫院藥劑科，從事製劑、質檢、臨床藥學等工作；

藥檢人員——在藥檢所從事藥物的質量鑑定和制定相應的質量標準；

公司職員——在醫藥貿易公司或製藥企業從事藥品生產、流通及國內外貿易公司、國家藥品管理機關

藥學專業的現狀及前景

據瞭解，藥學畢業生在選擇工作時主要考慮單位的發展方向和知名度、是否能給自己提供充足的發展空間、工作地點和薪酬水平。“目前大學畢業生就業大環境普遍不好，他們的就業也日趨理性和務實”。中國藥科大學學生工作處餘永久處長說，學校結合市場需求，開設的專業和招生數量與人才需求基本吻合。學生更注重對自己動手能力的培養，能結合自己的專長，選擇適合的工作。

目前藥學類專業專科畢業生期望的月薪為1500～XX元，本科生在3000元左右，基本符合用人單位願意支付的薪酬水平，但相比往年有所下降。就業選擇的結構性矛盾突出表現在地域差別上。藥學類畢業生主要選擇在京、津、滬和浙、蘇、粵、魯的沿海城市、省會城市就業，而一些著名的大型藥企由於地域問題，很難招到滿意的人才。

個人職業目標 篇二

職業生涯規劃，是指組織或者個人把個人發展與組織發展相結合，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關對個人一生中在事業發展上的戰略設想與計劃安排。那麼，對於個人職業生涯主要目標分為幾個階段？

【第一階段】：探索階段：學生。在這個階段的主要目標是發現興趣，學習知識，開發工作所需的技能，同時也發展價值觀、動機和抱負。

【第二階段】：進入階段：應聘者。在這個階段的主要目標是進入職業市場，得到工作，成為單位的新僱員。

【第三階段】：新手階段：實習生、資淺人員。要學會自己做事、被同事接受、學會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的衝突、學習自主。在這個階段的主要目標是瞭解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學會與人相處，並且承擔責任、發展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰性、在某個領域形成技能、開發創造力和革新精神。根據自身的才幹和價值觀和組織中的機會和約束，如果不合適，可以重新評估選擇，決定去留。

【第四階段】：持續階段：任職者、主管。個人績效可能提高、也可能不變或降低，在這個階段的主要目標是選定一項專業或進入管理部門，保持競爭力，繼續學習，力爭成為專家或職業經理；或是技術更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開發更廣闊的工作視野。此時必須承擔更大的責任，確認自己的地位，開發長期的職業計劃，尋求家庭與事業的間的平衡。

【第五階段】：瓶頸階段：高層經理。在這個階段已經達到接近頂端，此時的主要目標是再度評量自己的才幹、動機和價值觀，進一步明確職業抱負和個人前途，接受現狀或爭取更高發展，建立與他人的人際關係，成為一名良師益友、學會發揮影響、指導、指揮別人，對他人承擔更大責任，擴大、發展、深化技能，選拔和培養接班人。如果求安穩就此停滯，則要接受和正視自己影響力和挑戰力的下降，重新思考自我與工作、家庭、朋友的關係。

【第六階段】：急流勇退階段：繼續發展者可以安然處之，生涯開發停滯或衰退者將面臨困境，在這個階段的主要目標是學會接受權力、責任、地位的下降，並接受因此而轉變的新角色，培養工作外的興趣，尋找新的滿足源，評估自己的職業生涯，著手計劃退休，從權力轉向諮詢角色，在公司外部的活動中找到自我的統一。

職業目標 篇三

尋求工作型別：全職 兼職 臨時 合同工作

希望工作崗位型別：計算機業(IT)類-不限

希望工作職務：網路管理員 IT 計算機

希望工作地區：江西九江市

到崗時間：隨時到崗

待遇要求：工資月薪4000元

職業目標 篇四

我的優勢：

我的優勢在於我能夠經常反思自己，發現自己的優點和缺點，以及如何完善自己的人格和關注心理健康。懂得開導自己，並以己推人。己所不欲勿施於人，己所不樂勿加於人。我的家庭收入狀況屬於小康，可以擔負得起我的求學費用，我能更加專心於學業。感情方面沒有牽絆，可以將精力放在充實自己身上。

我的劣勢：

我的優點：

隨和，易相處，喜歡傾聽，不大喜歡計較人際關係中的得失；較聰敏，智力中上，有頭腦，不會一味盲從；知識比較廣博，擅長與人溝通。

我的缺點：

興趣雖廣，但沒有特專長的一面；有點內向，人多的場合不擅口頭交際，這讓我有時在人際交往中處於被動狀態；不大活躍，不主動參加積極性高的活動，比如晚會等。

職業目標 篇五

1、過好語言關

流利的英文在加拿大必不可少。新移民應根據自己的情況來提高英文，若已經有了一定的基礎，就應該重點突擊雅思、託福等專業英文考試，在最短時間內通過考核，從而為長遠求學打下基礎。普通口語練習則可以在免費課堂得到鍛鍊。畢竟在大部分工作中，交流溝通能力比口音和語法都要重要。

2、上本地的相關專業課程

許多中國新移民朋友在國內具有碩士、博士或其他國家的高等文憑，到了加拿大後就不願意再回到校園讀書。但這個想法是錯誤的，在本地學校取得文憑和知識才能在當地獲得更多認可，每個人都能根據自身實際情況找到合適的切入點。

3、考取相關證書

加拿大各行各業的工作幾乎都要經過相當嚴格的考核才能上崗，專業證書因此必不可少。對於一些全球通行的職業領域來說，許多課程、學分以及經驗都可以相互認可，新移民只要補上幾門課，積累足夠的經驗再通過考試，就能獲得加國本地的職業證書。

4、拓展交際圈，積累人脈

加拿大的許多工作機會是由內部員工推薦的，不一定會對外公開。因此，新移民可以從慢慢融入社群開始，逐漸積累人脈，善於推薦自己，來尋找合適的職業機會。

個人職業目標 篇六

一個學期的《大學生職業發展與就業指導》課程已經將近尾聲，通過這一個學期課程的學習，我對於自己的自我認識以及對於將來的職業選擇與規劃有了較為深刻的認識。以下，就是我的自我認識與職業規劃。

1、我的性格

人生旅途需要目標和志向，可是如果不清楚自己的起點在哪裡，不清楚自己的需要在哪裡，樹立目標和實現目標的過程就會走很多的彎路，甚至一輩子都實現不了。人生的選擇千種萬種，不過，做我所愛，做我所想，做我所適，做我所能，做我所重，做我所需才是理想生活的原則。做著自己不喜歡的事情，做著自己不合適的事情，想做的事情完全超出了自己的能力範圍，對自己所做的事情察覺不到有多少價值，這樣的生活是最失敗。因此，認識自己是職業規劃的起點。只有認識了自己，才能腳踏實地的生活。

性格分析表：

粘液質的神經特點：感受性低；耐受性高；不隨意反應低；外部表現少；情緒具有穩定性；反應速度慢且不靈活。

粘液質的心理特點：穩重，考慮問題全面；安靜，沉默，善於剋制自己；善於忍耐。情緒不易外露；注意力穩定而不容易轉移，外部動作少而緩慢。

粘液質的典型表現：這種人又稱為安靜型，在生活中是一堅持而穩健的辛勤工作者。由於這些人具有與興奮過程向均衡的強的抑制，所以行動緩慢而沉著，嚴格恪守既定的生活秩序和工作制度，不為無所謂的動因而分心。粘液質的人態度持重，交際適度，不作空泛的清談，情感上不易激動，不易發脾氣，也不易流露情感，能自治，也不常常顯露自己的才能。這種人長時間堅持不懈，有條不紊地從事自己的工作。其不足是有些事情不夠靈活，不善於轉移自己的注意力。惰性使他因循守舊，表現出固定性有餘，而靈活性不足。從容不迫和嚴肅認真的'品德，以及性格的一貫性和確定性。粘液質的行為表現:粘液質的人在面臨壓力時，不但不會主動應對，反而容易採取迴避。壓力越大，他們越容易通過各種消極形式來放鬆自己，比如玩遊戲聊天等等。粘液質的人喜歡把事情拖到最後去做。當然你不能把粘液質作為不主動爭取的藉口。

多血質的神經特點：感受性高；耐受性高；不隨意反應性強；可塑性高；情緒興奮性高；反應速度快而靈活。

多血質的心理特點：活潑好動，善於交際；思維敏捷；容易接受新鮮事物；情緒情感容易產生也容易變化和消失，容易外露；體驗不深刻等。

多血質的典型表現：多血質又稱活潑型，敏捷好動，善於交際，在新的環境裡不感到拘束。在工作學習上富有精力而效率高，表現出機敏的工作能力，善於適應環境變化。在集體中精神愉快，朝氣蓬勃，願意從事合乎實際的事業，能對事業心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和紀律性的情況下，會表現出巨大的積極性。興趣廣泛，但情感易變，如果事業上不順利，熱情可能消失，其速度與投身事業一樣迅速。從事多樣化的工作往往成績卓越。

在一般情況下，我是一個沉靜的人，但我並不沉悶，只要場合允許，我就能製造點歡樂的氣氛。按我自己的理解來說，我是個“極度悲觀的樂觀主義者”，凡事總先看看壞處，然後又滿懷信心的去做。我凡事都會去儘自己的最大努力去做，不到最後一刻不會輕易放棄，當然也不會去“明知不可為而為之”。用“內斂、冷靜、沉著、大膽、耐心、細緻、踏實、穩重、自信”，這些詞形容我自己我覺得一點也不為過，因為事實如此。

2、我的興趣

興趣，往往是人在工作中感到愉快﹑投入﹑發展﹑成就﹑自信﹑滿足﹑自我實現等一系列良性迴圈的起點。因為有興趣，就會特別關心一些特定的事物，投入精力並享受過程；不知不覺又培養了能力，發揮了自己的潛能；同時也創造了更大的成功機會；成功後對自己更有信心，滿足感也特別強烈。所以，對自己的職業規劃要著重考慮自己的興趣。

我的興趣不是很廣泛。時看看時下熱播的電影、電視劇，跟志趣相投的同學朋友導論一下劇情，看看會不會看出什麼深層次的問題，能不能理解導演想表達的思想意圖。有時會一個人靜靜地聽聽音樂，陶醉在音樂中，回憶一下往事，體會一下物是人非的感覺。有時還會跟所謂的“藍顏知己”隔著電話探討一些自己都覺得無聊的問題，直到把對方說服為止，一邊享受著勝利者的快感，一邊溫習久違的友情。有時喜歡特別的安靜，比如一個人靜靜看看夜空，有時又喜歡熱鬧，哪裡有熱鬧就往哪裡鑽。快樂別人，快樂自己，能讓自己的興趣有這種功能我很高興。

3、自我能力

能力，是一個人能否進入職業的先決條件，是能否勝任職業工作的主觀條件。無論從事什麼職業，總要有一定能力來做保證。沒有任何能力，根本談不到進入職業工作，對個人來講也就無所謂職業生涯可言。興趣和能力常有相同的內型和名稱，他們之間的聯絡確實也密切。對我們有興趣的事物，常常比較容易培養出相應的能力。但是，能力和興趣並不能劃上等號，它們之間也可能存在衝突。區分興趣和能力，在生涯規劃中非常重要，它往往意味著你對自己的認識從“理想”走入了“現實”。興趣說明的是我們喜歡做什麼，而能力是指完成一定活動的本領。人在其一生之中，要從事各種各樣的社會生活和社會生產活動，必須具有多種能力與之相適應。此外，知識也常與能

職業目標 篇七

作為新時代的大學生，一定要有自己的思想、自己的堅守、自己的追求！雖然目前我們還一無所有，但我們要敢於去想、敢於去做、敢於去反省、敢於去奮鬥，因為年輕，所以無知，但正因為年輕，才有無限可能！我們要相信自己，對自己的職業有較好的規劃，這樣才能

實現自己的理想，以下是我的簡短職業生涯規劃：

第一，在校園裡努力學習專業知識，為自己以後的工作打好基礎；在學校裡面多交朋友，多和老師、同學交流，向他們學習寶貴的經驗；在學校裡多參加各種班級和社團活動，鍛鍊自己的動手實踐能力。從以上方面出發，儘量完善自己學習、交際、思維、實踐各方面的能力。

第二，大學畢業後，努力爭取進入華為、聯想這類發展迅速的大公司，應聘營銷或者公關宣傳之類的崗位，從最基層做起，努力磨練自己，為公司創造價值，同時實現自己價值，提升自己的職位；

第三，在積累了大量經驗，自己管理、交際、思維、學習各方面能力都得以很大提高的時候，努力爭取公司的較高管理方面或者公關方面的職位，為自己的職業發展創造更大的空間，為公司發展貢獻自己的力量，使公司得到更好發展！

職業目標 篇八

職業是人生髮展的生命線。因此，我們要慎重選擇適合自己的理想職業。但是，選擇正確的職業只是職業生涯萬里長征的第一步，緊接著我們就必須樹立好自己的職業規劃目標，設計好職業發展的道路，這也是職業生涯設計的重要一步。今天的年輕人在求職時，很容易犯的錯誤就是不知道自己能幹什麼，也不知道自己真正想做什麼。剛剛踏入社會時雄心勃勃，充滿了各種美好的憧憬和夢想。但是，多年過去了，發現自己依然一事無成。這其中很大的因素就在於他們沒有找到自己的職業目標，沒有對自己的職業生涯進行認真的設計。

一個有效的職業生涯規劃設計，必須是在充分而正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的瞭解越透徹，越能做出好的職業生涯設計。因為職業生涯設計的目的不只是協助你達到和實現個人目標，更重要的是幫助你真正瞭解自己。

凡事預則立，不預則廢。沒有規劃的職業生涯最終會失去方向，事倍功半。要得到良好的職業歸宿，必須事先就有規劃，根據外界職業環境、個人素質條件，設計規劃自己的職業生涯，明確長期目標是什麼，中期的階梯在哪裡，短期的計劃是什麼。

我們應該明確一個簡單道理，人的能力是有限的，我們不是什麼知識和技能都有時間去學習，不是什麼事情都可以幹。因此，每一個人都必須正確地評估自己，評估自己的興趣、專長、性格、學識、技能、思維方式、道德水準等等，估量自己到底有多大能量，到底適合從事什麼樣的工作。除了對自己進行評估外，還必須對自己身處的環境進行評估，看看哪些環境對自己有利，哪些會限制自己的發展。總之，對職業發展目標的定位，最重要的就是要能夠正確地分析自己和周圍的環境，找到可以通過發揮自己的潛能實現職業目標的職業。

那麼，確立自己的職業目標對於個人的職業發展到底有什麼影響？讓我們從下面的故事中尋求一點啟發。

有人經過一個建築工地，發現有三個工人在工作。他分別問這三個工人在做什麼，三個人各有不同的回答。第一位回答：我在賣力賺錢；第二位回答：我在做最棒的建築工；第三位回答：我正在蓋這個城市最好的大廈。

我們看到，只有第三位工人明確了自己的職業發展目標。企業中，作為個體每個員工都可以有自己的目標，而企業也應該有整體目標。在這個整體目標之下，個體的目標必須服從、服務於整體目標，絕對不允許背離整體目標。實際上，員工個體目標也只有與企業整體目標保持一致，才能實現員工個人發展與企業整體發展的雙贏局面。

職業就像航行一樣，需要明確前進的目標。沒有目標，便會失去方向。如果目標遙不可及，也會讓人感到疲憊，從而失去動力。有了明確的目標，就可以集中自己所有的精力和優勢，使用各種策略、方法和手段，孜孜以求，不斷努力，去實現定下的目標。

人的職業生涯如果缺乏一個終極規劃和目標，人就沒有一個穩固的寧靜的安頓處。如果人生為無數分散的目標奮鬥，人就沒有依託。因此，我們一定要規劃人生，制定自己職業生涯的長遠目標、中期目標和短期目標，讓自己的職業發展有一個明確的歸宿。

個人職業目標 篇九

一份完整恰當的職業規劃無疑會對你將來的人生起到莫大的作用。古人云：“凡事預則立，不預則廢”。可見我國自古以來都非常強調謀劃的重要性。若沒有規劃做督導，人生的路就如同走進了茫茫沙漠，沒有目標，枯燥乏味。因為你將感受不到達到目標後的那份喜悅，也不會為目標遺失而沮喪。擁有一份周詳的計劃書，才能使你的人生路走的更順暢，更加豐富多彩。

行業因素

物流作為一項新興的行業，物流管理這一新興專業的就業前景和行業本質吸引了我。工作的同時還能“為人民服務”，是我最喜歡它的原因。這一職業可以接觸更為廣泛的人，也可以有機會到各地工作，對增長自己的見識和才幹都有很大幫助。所以大學聯考填志願的時候我是將它作為我的第一志願。物流產業應該是一項很有發展前景的職業。據各種權威的雜誌、報刊、以及網路媒體研究表明，物流是企業產業鏈上最後一個獲得利潤的環節。我自己已完成了專業課的學習，已掌握了不少的專業知識，並時刻關注著物流業的發展，相信自己完全有能力幹好物流。

職業因素

我覺得職業和現實的生活有著許多的相似之處。你熱愛生活就會覺得生活充滿了樂趣，會覺得每天都是新的。我就是這樣看待職業的，我喜歡這個職業，就會有激情，有動力。幹一份工作無論什麼都要抱著我到底能為社會貢獻什麼的態度。獲取也是重要的，但最終我還是想為社會貢獻自己。

家庭因素

首先，在家人期望上來看，父母都想我能擁有一份安穩的工作，過安穩的生活。諸如老師、醫生、公務員等。從家人對我的影響上來看，父親對我的影響是深遠而有意義的。他是一個謙遜，誠懇的人。我的細心，冷靜幾乎都是來自他。在以後組建自己的家庭時，我也會選支援我事業的那個人做我的物件。

就自己的性格而言也是比較適合發展物流的，再加上我對此行業的喜好，前途還是一片光明的，應該對自己充滿信心。但不足之處就在於競爭將越來越大，我和家庭所面臨的壓力也在與日俱增，一樣會直接影響到我對自己目標的判斷和家人對我的期望。

個人規劃

我給了自己八年的時間去發展物流。畢業後我正式完全獨立步入社會，我要在自己所在的崗位上幹出成績，並確實學到了對我以後自主發展有用的東西，積累豐富的工作經驗，並近可能的成立一個家庭，為自己創業做足準備。我把這一時期定格為自己人生的高潮期，我將會把人生的全部激情都投入到其中，在前期的準備前提下準備自己創業，花兩到三年時間讓公司站住腳，四到五年能出成績，基本能有較好的營利，到接近十年是能真正站住腳，並有一定規模。如果公司順利的站住了腳，就會考慮怎麼樣繼續去經營好公司，如果公司狀況不佳，就會選擇放棄，經營一小生意，盡心盡力的去打理我的家庭。

如果在就業後發現自己並不適合在物流行業發展，一般把這一時間定在半年到一年，然後會考慮發展營銷，我之前有去過面試營銷行業。如果幹了三到四年時間都還幹不到基層管理，我會選擇跳槽。同樣如果工資水平離自己的預期太遠也會考慮轉公司。但不會改變自己由基層向管理層發展的方向。如果突發的事故一大到影響我職業規劃的實施，或者實施起來已有極大難度，如個人身體健康狀況出現大問題等不確定的惡劣情況時，我會轉行幹寫作，以自己的心態去生活，換作另一種方式去為社會做貢獻。

結束語

我的職業生涯規劃書完成了，但願這一系列的夢都將變成美好的現實。有了這份行動指南，我的思想更堅定了，目標更明確了。我期待著自己為這一個個目標而奮鬥的過程。

職業目標 篇十

1、學習生活目標

在這個高科技的社會，計算機以成為了日常生活中不可缺少的一部分，而英語更上讓我們無處不體會到它的重要，因此，在大學的學習規劃上，我將這兩科作為學習的重中之重。在學習的同時，還努力提高自己各方面的能力，

大學一年級：瞭解大學年活，瞭解專業知識，瞭解專業前景，瞭解大學期間應該掌握的技能以及以後就業所需要的證書。

大學二年級：要通過大學英語四級考試；通過計算機應用2級考試；熟悉掌握專業課知識。

大學三年級：著重提高自己的工作能力、交際能力、動手能力和環境適應能力，同時極鍛鍊自己得到獨立解決問題的能力和創造性；儘量多體驗兼職，積累工作經驗，

大學四年級：目標應鎖定在工作申請及成功就業上，積極參加招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準備。積極利用學校提供的條件，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練，儘可能地做出充分準備。

2、近十五年的目標

20xx-2020年：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

20xx-2027年：貯備資金，積累經驗；

20xx年：瞭解市場行情；

20xx年：籌劃資金，辦理相關的手續，準備建立公司；

20xx年：擁有自己的公司

3、求職目標

（1）學位證書、資格證書，是我們求職的敲門磚，是一個公司招聘人才的首要條件，因此，我們要在大學生期間，拿到相關的證書。

（2）公司招聘人才看的不僅是文憑和證書，更多的是注重的個人的能力與素質，所以，我們在大學期間學習的同時，還在注重的是個人素質的提高和能力的培養。

（3）對於剛畢業的大學生來說，經驗的缺乏是一個很突出的問題，要想在眾多應聘者中脫穎而出，就要在變方面佔優勢才行，所以，我們還要在大學生活中積累更多的工作經驗，這一方面可以通過兼職來實現，但在其過程中，要懂得總結經驗。

（4）一定要在大四之前把簡歷制好，留下更多的的時間來找工作。

（5）要時刻關注招聘資訊，積級參加招聘活動，在公司選擇我們的同時也選擇一個適合自己的公司。