系統架構設計師的崗位職責精品多篇

系統架構設計師的崗位職責 篇一

1、配合專案經理做好了解專案業主方需求和溝通交流；

2、做好專案的前期技術支援和專案跟蹤與拓展；

3、負責智慧化弱電系統整合的技術設計工作（包括方案設計、深化設計）；

4、負責技術方案、圖紙、施工組織方案的`提出、確定及編制；

5、完成專案預算和專案對外報價工作；

6、負責完成專案招投標的相關工作和專案深化設計及技術交底；

7、參與並配合專案的報批、稽核和專案竣工驗收工作；

系統架構設計師的崗位職責 篇二

職責：

1、負責核心產品的架構設計和編碼，主導技術難題攻關，主持和參與系統邏輯模型和物理模型設計並實現原型；

2、能承擔專案或產品開發的技術負責人，確保需求實現的正確性，同時能夠對系統的效能和安全提供全面型的考慮以及解決方案，能夠有效地對整個專案團隊的質量起到關鍵性的作用，保證系統的安全、穩定、高效執行；

3、稽核開發人員的程式碼質量，書寫技術文件和制定開發規範，指導和培訓普通開發工程師；

4、維護和升級現有軟體產品和系統的技術發展規劃，滿足新業務實現要求；

5、負責產品部門技術積累。

職位要求：

1、具有強烈責任心，能承受工作壓力，較強的團隊精神和溝通能力

2、計算機及相關專業本科以上學歷，5年以上相關工作經驗

3、紮實的Java和資料庫基礎，精通Java EE、SOA、ESB等相關技術；精通面向物件分析和設計技術，包括設計模式、UML建模等；熟悉Oracle、SQL server、MongoDB資料庫；有工作流開發經驗，瞭解相關框架JPBM等

4、精通B/S、C/S系統架構，具有3年以上產品架構設計經驗

5、對Weblogic，Websphere，Tomcat，jetty應用服務器及核心有較深的理解和應用經驗，對Spring、Struts、Hibernate，ibatis等開源框架應用經驗豐富，對框架本身的體系有較為深厚的理解和應用經驗，對框架本身有過開發或重構者優先考慮；

6、具備良好的識別和設計通用框架及模組的能力，有分散式系統設計經驗，或有跨平臺的API規範設計、API高效呼叫設計能力者優先考慮；

7、較強的表達和溝通能力，高度敬業精神，團隊意識強，能夠成為團隊技術領袖；

8、有大型軟體專案架構經驗者或法院及政府行業專案經驗者優先考慮。

系統架構設計師的崗位職責 篇三

職責：

1、負責系統架構的整體設計、技術選型、中介軟體應用，完成框架搭建；

2、主導功能模組設計、資料結構設計、對外介面設計，評審功能開發文件；

3、承擔系統核心功能的研發工作，攻克技術難題，編寫高質量程式碼；

4、為系統的穩定性、可靠性、可維護性、高效能提供技術保障；

5、稽核開發工程師的程式碼質量，主導制定並落實技術規範和開發規範。

任職要求：

1、5年以上大型應用系統開發經驗，兩年以上大型應用系統架構設計經驗；

2、具有紮實的Java功底，精通常用設計模式和主流設計工具，具有Java框架設計能力；

3、深入瞭解SpringMVC、Spring、Redis、MyBatis等，瞭解框架特性及其實現原理；

4、熟悉JVM記憶體管理和JVM調優，熟悉伺服器優化、分散式、負載均衡、系統性能調優等；

5、精通大型資料庫如Oracle、MySQL、SQLserver至少一種，熟悉表設計、索引設計；

6、精通工作流、角色許可權、安全認證的設計和實現，熟練掌握Activiti、shiro的應用。

系統架構設計師的崗位職責 篇四

1、配合專案經理做好了解專案業主方需求和溝通交流；

2、做好專案的前期技術支援和專案跟蹤與拓展；

3、負責智慧化弱電系統整合的技術設計工作（包括方案設計、深化設計）；

4、負責技術方案、圖紙、施工組織方案的提出、確定及編制；

5、完成專案預算和專案對外報價工作；

6、負責完成專案招投標的相關工作和專案深化設計及技術交底；

7、參與並配合專案的報批、稽核和專案竣工驗收工作；

系統架構設計師的職責 篇五

職責：

1、設計合理的業務及技術架構方案，並推進技術規範的落地。負責梳理公司業務前後端系統的架構，負責整個軟體架構設計，關鍵構建選型，介面的定義，指導各開發小組人員進行研發，規劃中長期架構藍圖；

2、負責根據專案或需求帶領開發團隊制定方案，推進落地實施，並確保專案進度與質量；

3、對開發團隊進行技術指導和培訓，幫助其制定研發標準與規範；

4、負責核心模組的技術攻堅，參與並主導重大技術決策，進行技術風險評估。

任職要求：

1、本科以上學歷，計算機、自動化、應用數學等相關專業；

2、熟練掌握Linux環境下的C/C++/Go/Python/Shell，5年以上架構師經驗；

3、熟悉業務架構理論，熟悉行業常見的架構方案；

4、熟 悉微服務架構，瞭解微服務架構的技術挑戰，並有對應的解決方案；

5、具有良好的數學建模能力，熟悉人工智慧演算法和經典的路徑規劃演算法，如專家系統演算法、遺傳演算法、蟻群演算法、Ax等演算法；

6、具有演算法的模擬與程式設計實現能力；

7、具有良好的英文文獻檢索和閱讀能力；

8、能夠使用文字，圖示清晰的表達架構意圖，具備良好的團隊意識及協作精神，有較強的內外溝通能力。

系統架構設計師的職責 篇六

1、負責系統的技術架構設計、研發工作；

2、負責組織技術研究和攻關工作；

3、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作；

4、管理技術支撐團隊並給專案、產品開發實施團隊提供技術保障；

5、對系統框架相關技術和業務進行培訓，指導開發人員開發。並解決系統開發、執行中出現的各種問題；

6、對系統的重用、擴充套件、安全、效能、伸縮性、簡潔等做系統級的把握；

7、關注行業內新技術、並進行新技術的驗證。

系統架構設計師的主要職責 篇七

1、負責公司現有軟體產品的架構優化設計；

2、負責新軟體產品的架構設計；

3、核心技術難點的攻關；

4、獨立完成軟體功能模組設計、模組任務劃分；

5、完成專案中各個階段核心文件的書寫（軟體需求、概要設計、詳細設計等）。

系統架構設計師的職責 篇八

職責：

（1）負責系統架構設計及系統建設需求文件編寫。

（2）負責系統功能和流程文件的編制。

（3）負責系統開發過程對接監管及功能測試。

勝任要求：

（1）基本功紮實，熟悉系統需求及功能文件編寫。

（2）邏輯思維強，能夠清晰表達系統資料流及功能板塊。

（3）創新精神足，能夠創新提出實用的系統功能和展示方式。