食品藥品監督管理局婦女兒童工作自查報告

第一篇：食品藥品監督管理局婦女兒童工作自查報告

區食品藥品監督管理局婦女兒童工作自查報告

我局婦女兒童工作在區婦聯的領導下，在局黨組及局工會的支援、指導下，圓滿成功全年度工作。現將2014年工作情況自查總結如下：

一、充分發揮職能優勢，進一步推進了婦女兒童工作

維護婦女及未成年人的合法權益，事關每個家庭和社會的穩定與發展，事關我國社會主義的巨集圖大業，我局歷來十分重視婦女兒童工作。我局食品藥品執法人員緊緊圍繞局黨組的意圖要求，上下齊心，密切配合，利用各種有利條件，開展有益於婦女兒童健康發展的活動，進一步促進婦女兒童維權工作。

二、以維護婦女權益為重點，加大婦女權益保障法律、法規宣傳力度

強化學習教育，提高婦女思想素質是婦兒工作重點。我局c充分依託法律援助中心和司法所作用，及時做好《未成年人保護法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《老年人權益保障法》、《婚姻法》等有關維護婦女兒童合法利益的法律、法規宣傳。以文化、衛生、科技、法律下鄉、"三·八"婦女維權周等活動為契機，開展"拒絕家庭暴力，共創美好家園"、"送法到婦女手中"等專題活動，提高廣大婦女的自我保護意識和自我保護能力，從而增強維權本領。

三、進一步加強婦女兒童工作自身建設

1、加強學習。學習是一個過程，學習是長期的，學習是全方位的，提高素質唯有如何學習是根基性的。我局鼓勵職工特別是女職工提高學歷，提高工作技能，爭當學習型人才。

2、進一步改進作風，提高婦女工作實效，女職工在做好局黨組、局工會分配工作的前提下，積極爭取領導對婦女工作的重視和支援，進一步發揮好聯絡婦女群眾的橋樑紐帶作用，為發揮女職工的長處積極工作。

四、開展形式多樣的活動，豐富婦女、兒童文化生活

1、為婦女幹部職工放假一天，"三八"國際勞動婦女節當天。

3、"母親節"，分別組織婦女外出參觀學習。通過參觀，互相學習、借鑑，取長補短，博採眾長，使傳統節日活動更有活力和生命力，最大限度地調動婦女的工作積極性和創造性。

4、為我局幹部職工的兒童發放"六一"兒童節過節補助。慰問了對口幫扶困難家庭和計生三結合家庭的孩子，送去了學習必需的鋼筆、書包等文具。

仁和區食品藥品監督管理局

二〇一四年十一月三日

抄報：市局、區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦

抄送：區目標督查辦、區委宣傳部、可紅書記、礎軍區長、建新副書記、勝利常務副區長、局領導

**區食品藥品監督管理局印2014年11月3日

第二篇：市食品藥品監督管理局關於政務公開工作的自查整改報告

市食品藥品監督管理局關於政務公開工作

的自查整改報告

為進一步促進我局政務公開工作紮實有效開展，近期，根據局政務公開領導小組辦公室要求，我局開展了深入開展了自查自糾活動，通過認真檢查，對我局政務公開工作存在的問題進行了梳理，現將整改情況彙報如下：

一、存在問題

政務公開相關法律法規學習不夠全面，資訊更新不夠及時。

二、整改措施

（一）統一認識，提高認識。加強學習，全面系統學習有關政務公開相關法律法規，提高機關人員對政務公開工作的思想認識。

（二）完善機制，優化服務。進一步完善政務資訊公開制度，形成一套與之相適應的管理制度，促進政務資訊公開工作制度化、規範化。強化責任意識，及時統計資訊，增加發布資訊量，提高採集業務資料的及時性、準確性。加強人員業務培訓，提高工作能力和業務水平，增強服務意識，努力提供優質、高效、滿意的服務。

（三）提高網站服務功能。從方便公眾查詢的角度，進一步整合網站資訊資源和服務資源。

（四）強化檢查督辦，完善評測考核，確保資訊公開準確、及時、有效。進一步規範、細化經貿資訊公開工作檢查考核制度，保證網站資訊及時更新。同時嚴格按照政府資訊公開稽核制度，落實稽核責任。加強人員培訓和工作交流，不斷提高工作人員的綜合素質和技術能力。

二〇一四年九月十八日

第三篇：食品藥品監督管理局關於政務公開工作的自查總結報告

**食品藥品監督管理局

關於政務公開工作的自查總結報告

市政務公開領導小組辦公室：

根據中央、省、市有關政務公開工作的指示精神，在市委、市政府的正確領導下，我局以公正便民、依法行政和勤政廉政為基本要求，以提高行政執法效能和公信力為標準，把搞好政務公開工作作為踐行“三個代表”，密切幹群關係，樹立親民政府形象的重要舉措，加強了對政務公開工作的領導，採取了多種措施，使政務公開工作取得了明顯成效。現按照**市人民政府辦公室《關於開展政務公開督促檢查工作的通知》（*市府辦函〔2014〕306號）檔案要求，將我局政務公開工作開展情況彙報於後。

一、加強領導，落實責任。為了切實加強對全系統政務公開工作的領導，我局成立了全面推進政務公開工作領導小組。由局黨組書記、局長任組長，各位副局長和紀檢組長任副組長，各科室負責人為成員，下設辦公室，由局辦公室具體負責此項工作。

二、建立制度，規範行為。為保證政務公開工作落到實處，方便行政相對人辦事和監督，我局在辦公區設立了政務公開公示欄，將局領導作了詳細的介紹，公示了局長的承諾，公開了各科室的職能職責，對具體審批辦理的程式進行了公示，對收費的專案、標準、物件和批准收費的機關及文號進行了公佈，標示了舉報電話和監督電話。整個公示欄一目瞭然，準確明白。同時與**晚報合辦藥監之聲，對涉及我局的政務有關事項在報紙上進行介紹。

三、清理審批，編制目錄。今年根據市政府的要求，我局堅持便於群眾辦事，便於群眾知情，利於群眾監督為原則，嚴格執行政務公開透明執行的規定，對涉及到的行政許可進行了梳理，把涉及我局的八個行政許可專案按照政務公開目錄要求，按專案概述、法定依據、法定條件、辦理程式、申報材料等進行編制。我局在市政府政務服務中心設立了“視窗服務”，對審批事項及對外服務事項做到收文、審件、審批“一站式”或“一條龍”服務。

四、人事公開，有為有位。我局把幹部選拔任用程式設在公示牆上，明晰了人事工作的流程，在幹部使用管理上，我局嚴格遵照《黨政幹部選拔任用管理條例》規定，在民主推薦、黨組研究、公開公示的基礎上確定幹部，創造了公平公正有為有位，舒心服務的幹部使用環境,進一步調動了幹部真抓實幹的積極性。

五、建立政務公開反饋制度。我局在開展政務公開工作中，設立意見箱，廣泛徵求人民群眾和社會各界人士對政務公開工作的意見和建議，我局通過召開職工會議對政務公開工作及有關公開內容進行定期和不定期通報。對人大代表及行風評議工作回頭看提出的問題進行認真梳理，並限期整改，及時反饋各有關人大代表。

我局目前的政務公開工作，雖然取得了一些成績，收到了一定成效，但離黨和人民群眾的要求還存在著一定差距，主要表現在：一是個別幹部在行政執法過程中還存在作風不實，方法簡單，態度生硬等問題，幹部隊伍整體素質還有待進一步提高；二是還有個別基層單位在貫徹落實政務公開制度中，存在執行不到位的情況。以後的政務公開工作，要與我局網路建設相配合，及早實現在網上可以進行行政審批。

第四篇：食品藥品監督管理局領導自查報告範文

為確保分析檢查階段活動取得實效，按照《關於深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段實施意見》要求，我局通過發放徵求意見表、談心、走訪、調研、召開班子專題民主生活會和黨員組織生活會等多種形式廣泛徵求意見和建議，認真梳理排查，深入分析制約食品藥品監管工作科學發展的體制機制障礙和幹部職工思想觀念、工作作風方面存在的問題和不足。

現將分析檢查報告如下：

一、落實科學發展觀，確保惠陽人民飲食用藥安全

近年來，在上級主管部門和區委、區政府的正確領導下，我局堅持以中國特色社會主義理論為指導，以科學發展觀為指引，以人民群眾飲食用藥安全為己任，解放思想、科學發展、先行先試，工作成效明顯：一是樹立和實踐科學監管理念，監管方向明確，監管思路清晰，監管成效顯著。二是全力推進食品藥品專項整治，食品藥品安全保障水平全面提升，藥品市場秩序日趨好轉，假劣藥品勢頭得到明顯遏制。三是積極開展集中教育，進一步解決“為誰監管”和“怎樣監管”的根本問題，監管工作不斷深入發展。四是積極推動藥品安全責任體系建設，構建藥品安全工作新格局。五是全面推進監管能力建設，作風建設取得實效，依法行政水平得到提高，行政訴訟和行政複議案件實現零發案。六是基礎設施建設穩步推進，行政業務用房建設穩步實施，執法裝備不斷更新，從根本上改善了工作條件，增強了食品藥品監管的行政執法能力和技術支撐能力。

幾年來，在各種困難的考驗和挑戰面前，局班子沉著應對，帶領幹部職工團結一心、艱苦奮鬥，端正指導思想，堵塞監管漏洞，完善監管制度，規範市場秩序，嚴格隊伍管理，監管力度、整治成果、社會影響均取得了前所未有的發展和進步。實踐證明，我們的隊伍是能打硬仗、經得起考驗的隊伍，是能夠履行好黨和人民賦予神聖職責的隊伍。

二、積極主動，認真排查問題

由當前情況看，我們認為在思想和工作上仍有六個方面有待繼續提高：

一是如何以科學發展觀和構建和諧社會的理念統攬食品藥品監管工作。思維理念和思想觀念與科學發展觀和科學監管理念的要求有差距，主要表現在：思想不夠解放，創新意識不強，工作缺乏創新，落實科學發展觀和科學監管理念的意識不強，隊伍精神狀態不夠飽滿，熱情不是很高。對食品藥品監管事業發展定位的認識不足，對食品藥品安全監管嚴峻形勢和人民群眾飲食用藥新需求、新期待的認識有待提高，對“為誰監管、怎樣監管”問題的認識須進一步深化。

二是如何全面貫徹落實《綱要》，結合部門職能保增長、保安全、保民生。工作思路和措施存在有未能充分適應科學發展觀和《綱要》的情況，未能充分理解和運用科學發展觀，未能主動將科學監管理念與實際工作融會貫通。重監督、輕服務，偏重於查處違法行為，忽略對企業改進自身問題的幫助。工作方法未能完全做到統籌兼顧，工作措施與惠陽實際仍有距離。

三是如何完善監管機制保障人民群眾飲食用藥安全。食品藥品監管長效機制不夠健全，與科學發展觀的要求不相適應。片面強調專項檢查，忽略制度的健全和完善，缺乏長效機制。機械式完成工作任務，或因循守舊，或照抄照搬，忽視技術機構建設，快檢水平較低，監管能力和水平難以適應保障食品藥品安全的形勢需要。

四是如何進一步規範機關行政運作機制。通過幾年的制度建設，機關運作雖形成了以制度管事管理人的運作模式，但仍存在有個別制度形同虛設、沒有得到充分執行的情形，比如辦公用品採買、驗收制度。機關行政運轉相對混亂，一定程度上影響了行政工作效率。對現行的行政管理機制總結不夠，反思不深，沒有及時根據形勢變化和需求對管理制度和辦法加以修訂完善，管理工作缺乏科學嚴密的制度保障。

五是如何進一步加強隊伍作風建設。存在重業務工作、輕作風建設，作風建設與科學發展觀的要求不相適應的問題。偏重於抓業務工作，較為忽視幹部的作風建設，時有工作不負責任的情形，時有“懶、散、拖、浮”現象。領導幹部較少帶頭深入基層，調查研究做的不夠，形式主義、享樂主義仍不同形式存在，領導幹部艱苦奮鬥、勤儉節約的意識仍需進一步增強。佈置的工作任務多，督促執行的力度不夠。此外，政府機構改革等因素，造成了部分職工對食品藥品監管系統的出路過多思考，工作上有觀望懈怠情緒。

六是如何進一步塑造食品藥品監管機關整體形象自成立以來，由於部門年輕、宣傳不足等原因，社會各界誤解食品藥品監管職能的情況時有發生，或是望“名”斷義地認為食品安全的執法是我們的職責，或是想當然地認為凡跟藥品有關的行為（如藥品價格問題）都屬於我們監管，致使對我們的工作存在有不少誤解。

三、務實求真，深入剖析原因

（一）思想解放不夠，理論學習不夠，觀念轉變不夠，認識不夠到位。理論和業務學習重視不夠，與時俱進的精神不強，未能充分把握理論體系、“融會貫通”地以理論學習成果指導實際工作，存在經驗主義和實用主義。工作缺乏改革創新意識，習慣於按部就班，不敢否定不符合、不適應科學發展的原有事物人。對一些具體問題的研究缺乏主動性、針對性，無新措施、新辦

法，工作局面得不到突破。缺乏調動隊伍積極性的科學競爭激勵機制，致使部分人員沒有從小富即安、小發展即滿足的觀念中解放出來，沒有從凡事依靠領導解決的觀念中解放出來。認為機關工作人員少，領導班子廉潔奉公、遵紀守法，忽略開展思想教育的重要性，班子成員和幹部職工之間溝通少。受多樣化的價值觀、市場經濟的負面影響、社會變革等引發的深層次矛盾影響，黨性意識淡薄，理想信念動搖，出現思想空虛、不思進取的現象。忽略和放鬆對黨員幹部的教育，對黨員特別是對領導班子的意識教育重視不夠，缺乏有效的手段和措施，聯絡實際不夠，針對性、實效性不強，黨性意識和正確的理想信念不夠牢固。

（二）危機意識不夠，缺乏科學發展的能力。食品藥品安全是公共安全的重要組成部分，直接關係到人民群眾的健康和生命。我局這些年來，一直以保障人民群眾飲食用藥安全為己任，在食品藥品安全監管工作中取得了一些成績。但受隊伍建設水平滯後和人員素質水平的影響，大部分幹部職工缺少憂患意識，危機意識不夠，進取意識不強，對自己和食品藥品監管事業的未來沒有預期規劃，對今後的發展沒有明確目標，精神動力不足，精力投入不足，缺少必要的奉獻精神。

（三）沒有走出一條科學發展和科學監管的路子，缺乏統籌兼顧的意識。近幾年來，我局在工作規劃、工作部署上缺少整體思路，對存在的問題認識不夠到位，靠慣性推進工作，目標不明確。領導班子總攬全域性、協調各方、調動幹部職工積極性的工作做得不深入，領導幹部自身素質有時還不能完全適應新形勢的要求。工作研討、交流不夠，領導班子缺乏統籌兼顧的意識。業務學習不夠刻苦，或是以“工作忙，沒時間”為由放鬆學習，或是憑經驗工作。

四、在學習實踐活動中形成的新認識、新思路和新措施

科學發展觀是對馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的繼承和發展，是同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進的科學理論，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持貫徹的重大戰略思想。事實證明，科學發展適應當前經濟結構和社會生活深刻變化的迫切需要，適應新形勢下藥械市場的監管需要，體現了廣大人民群眾的根本利益和共同願望。就食品藥品監管來說，實現科學發展，即樹立“求科學監管之真，務依法行政之實”的理念，端正指導思想，明確“為什麼監管，為誰監管、怎樣監管”，正確處理監管與發展、監管與服務的關係，樹立正確的價值觀、權利觀、利益觀，堅持人民的利益高於一切，不斷提高監管水平，最大限度的保障人民群眾飲食用藥安全。

結合我區的實際，我們認為今後的工作要圍繞一箇中心（保障公眾飲食用藥安全）、營造兩個環境（監管工作內部環境和外部環境）、抓好三項建設（城鄉居民藥品安全保障體系建設、黨風廉政建設、基礎建設）、提高五個水平（食品安全水平、藥品安全水平、依法行政水平、政風行風建設水平、食品醫藥經濟水平），逐步建立和完善符合本地實際情況的食品藥品監管長效機制。

第一，科學發展，著力保障《綱要》的全面貫徹和實施。一是深入學習實踐科學發展觀，完成學習實踐活動的各項任務和考核指標，提升隊伍的思想認識水平和工作作風。二是圍繞《綱要》，科學發展、先行先試，以服務地方經濟發展，幫扶食品醫藥企業保增長、保安全，保障市民飲食用藥安全有效為核心，大膽改革和創新監管機制。三是制訂和出臺《促進惠陽食品醫藥產業經濟發展實施意見》和《打造服務型食品藥品監管機關實施意見》。

第二，創新機制，著力保障“三品一械”監管工作安全。一是建立和完善藥品安全突發事件應急機制，規範內部應急處置程式並建立工作臺帳。二是建立和完善業務受理“一站式”服務機制，設立相對獨立的綜合性服務機構——業務受理服務處，一站式受理行政業務和發放相關結果，制定和出臺《業務受理內部流轉程式》和《首問責任制》。三是建立和完善行政許可受理、監督管理程式，制定和出臺《行政許可審批管理辦法和程式》。四是建立和完善行政處罰監督管理機制，制定和出臺《行政處罰管理辦法》。五是建立案件投訴舉報及快速反應機制，制定和出臺《案件投訴舉報管理辦法和程式》，建立系統的工作臺帳。六是建立大稽查、大業務相互配合工作機制，將日常檢查、監督檢查和專項檢查有機的結合起來。七是逐步構建惠陽區城鄉居民藥品安全保障體系。八是先行先試，探索和改革零售藥店合理佈局行政許可的試點工作，積極幫扶企業走出經營困境。九是做好藥店換證和gsp認證高峰期到來的前期各項準備工作。十是關注群眾關心的熱點問題。

第三，轉變作風，著力保障隊伍建設有效和安全。一是建立健全勞動紀律管理機制，制定和出臺《工作人員請銷假制度》和《公休假管理辦法》。二是建立和完善責任考核指標體系。實行全域性全員量化考核，並與年終獎金掛鉤。三是對工作人員進行定崗定責，制定《工作人員崗位職責一覽表》，接受群眾監督。四是建立督查督辦考核工作機制，由局黨組書記負責，隨機成立臨時督查組，對各分管領導和各股室的任務指標完成情況進行督查督辦。五是加強財務工作管理，建立民主理財、民主監督的財務管理新機制。六是建立和完善車輛管理制度，實行統一維修、統一調配、統一保管。七是加強資產管理。八是加強接待工作的管理和監督，專人負責接待工作。九是建立節約型機關，努力實現“一壓縮、四減半、五個零增長”的目標。

五、不斷加強班子和隊伍自身建設

事業興衰，關鍵在人，造就精幹高素質的監管隊伍是踐行科學監管的重要基礎。堅持以人為本，抓班子帶隊伍，提高幹部隊伍素質，建設一支政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷的食品藥品監管隊伍。

一是切實加強班子的思想建設。認真學習實踐科學發展觀，全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，以科學理論武裝頭腦、統一思想、指導實踐、推動工作，把科學發展觀的要求轉化為班子謀監管發展的共識、領監管工作的思路、保食品藥品安全的措施，為惠陽食品藥品監管事業發展把正舵、領好航。

二是切實加強班子的組織建設。堅持民主決策，認真執行黨的民主集中制，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則討論決定重大問題、重大案件、重要人事任免和大額資金使用“三重一大”問題。堅持科學決策，對食品藥品監管中的重大問題，充分論證、科學評估；對涉及人民群眾切身利益的問題，高度重視，認真對待，廣泛聽取群眾意見，使做出的決策真正符合科學發展觀的要求，體現人民的願望。

三是切實加強班子的作風建設。大力弘揚密切聯絡群眾、理論聯絡實際、求真務實的作風，圍繞影響和制約科學監管的問題，採取走出去、請進來等形式，深入基層、深入企業、深入群眾進行調查研究，總結推廣好經驗、好辦法，確保監管思路、監管措施、工作部署符合科學發展觀要求，符合客觀實際，符合人民群眾利益。

四是切實加強班子的廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅決執行個人重大事項報告制度、述職述廉制度、民主評議制度。班子全體成員要嚴以律己，嚴守法紀，積極表率；要教育好、管理好親屬和身邊工作人員，加強對分管領域的黨風廉政建設的組織領導，做到既管好自己和身邊工作人員，又帶好隊伍。

保障人民群眾飲食用藥安全，需要我們進一步解放思想，深入貫徹落實科學發展觀，以新的觀念審視食品藥品監管工作面臨的新形勢、新問題和新任務，增強信心，迎難而上，變被動為主動，變壓力為動力，牢固樹立科學監管理念，統籌兼顧，最大限度地優化配置監管資源，以科學監管推動科學發展，大力推動食品醫藥經濟的健康、協調、可持續發展。

食品藥品監督管理局領導自查報告範文

第五篇：潞城市食品藥品監督管理局2014年藥品監管行政執法工作自查報告

潞城市食品藥品監督管理局

2014年藥品監管行政執法工作自查報告 長治市食品藥品監督管理局：

2014年以來，我局行政執法工作始終堅持以“三個代表”重要思想和“十七大”及十七屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，以認真宣傳貫徹落實《食品安全法》、《藥品管理法》等食品藥品法律法規為中心，認真貫徹實施《全面推進依法行政實施綱要》及省局、市局、潞城市委市政府相關規定，開拓創新、與時俱進，加強制度建設，依法行政、文明執法，治理和規範我市食品藥品市場。在行政執法上，我們始終狠狠抓住食品安全和藥品安全這兩個重點，在處罰上牢牢把握行政處罰的合法性、合理性及執法的文書規範性，加強對執法案件的審查和複核，確保行政執法的公開、公平、公正。現就我局四年來落實行政執法責任制和行政複議責任制的工作情況總結如下：

一、加強領導，健全制度，全面推進依法行政。四年來，嚴格按照行政執法責任制和行政複議責任制要求，在行政執法上由局長負總責，分管領導具體負責親自抓，建立了法制工作機構，落實法制及行政複議工作人員，並根據法律、法規與規章的規定和省、市食品藥品監督管理局關於有關部門分工和職責的具體要求，建立了與行政許可和行政審批及行政複議相配套的行政執法責任追究制、限時服務辦案制、首

問責任制、一次告知制、行政執法監督、行政複議、執法責任制及考核獎懲等制度，全面規範行政行為，進一步健全和完善了相關制度，從而使我局的行政執法工作在組織領導和制度建設方面得到了可靠的保證。

二、進一步加強法律法規學習培訓，提高執法隊伍依法行政水平。一是領導幹部帶頭學習。全體幹部認真參加潞城市組織的全民普法活動；二是外出培訓學習。先後派了10人次參加省、市局和縣安委會各種培訓；三是主動向兄弟部門學習。組織有關執法人到平順、長治縣等縣食藥監局學習取經，不斷豐富自身的執法水平和能力；四是組織幹部自身學習。我局執法人員認真學習了《食品安全法》及藥品和醫療器械、保健品、化妝品的法律法規及有關執法程式、執法文書等；我局還建立健全了政治和業務學習制度，重點學習《食品安全法》、《關於全面推進依法行政實施綱要》，同時還加強了《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政複議法》等法律法規的學習和案件文書擬製等方面的培訓，提高了執法人員的法律知識和業務知識、業務技能水平及執法水平，為加強對食品藥品的市場監管，規範行政執法打下了堅實的基礎。

三、健全行政處罰程式中的相關制度，依法行政行為進一步規範。在抽象行政行為方面，堅持規範檔案與現行法律法規及上級機關的規範性檔案不相牴觸，並嚴格按其規定的

程式辦理。全域性執法人員按省政府規定申領了《行政執法證》，並堅持亮證執法。在行政許可、審批、核准、審查、抽檢等行政行為中嚴格程式並在職權內辦理。2014年以來，在規範醫藥市場的執法過程中，我局共出動執法、宣傳車輛445臺（次），執法人員1568人（次），對城區及9個鄉鎮的藥品生產、經營企業和使用單位進行了全面檢查，查處各類違法案件70件，罰沒金額13萬餘元，無一執法程式違法及違法行政案件，無一亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派行為，無一執法行為引起國家賠償。在案件查處工作中，我局突出了四個方面的工作：一是突出了大要案件查處；二是突出了農村市場藥械安全的查處；三是突出了邊遠地區市場的日常監管；四是突出了規範行政處罰，重新修改和完善了行政處罰的相關程式。按照我局在食品安全監管工作中的職責，組織開展了“元旦”、“春節”、“五一”、“清明”、“兩考”、“十一”等節日期間的藥械安全大檢查，取得很好的成績。

四、嚴格行政執法責任追究，加強行政執法監督。為強化行政執法行為監管，我局採取了以下措施：一是明確責任，提高執法人員的責任心，明確了每一個執法人員的職責和責任。二是注重案件質量。成立行政複核小組，嚴把審查和複查兩大關，加強行政執法工作的內部監督管理，開展了行政處罰案卷評審工作，大大提高了案件質量。三是著重政務公開。進一步完善政務公開，使所有行政許可專案做到辦事依

據、申請範圍、申請資格條件、辦理程式、辦理機構、辦理地點、辦事時限、法規政策、投訴渠道公開，向社會公佈了群眾監督舉報電話和舉報箱，增強辦事透明度，接受群眾監督。2014年至今年上半年，我局共接到群眾舉報和上級轉交舉報19件，其中立案結案9件，並且都給予舉報群眾滿意的答覆。

2014年以來，我局的行政執法責任制和行政複議責任制工作做到了領導有力、制度健全、培訓到位、責任到人、依法行政、程式合法，較好地完成了各項行政執法監督檢查工作，並做到了執法人員無玩忽職守、打擊報復、濫用職權、索賄受賄等違法違紀行為，規範了我市食品藥品市場，保障了人民群眾身體健康和飲食用藥安全。

四年來，我們雖然取得了一定的成績，但我們還應看到行政執法中存在的問題。一是行政執法法律依據不健全，“無法可依，有法難依”現象依舊存在。有些法律法規出臺以後，在現實生活中難以適用；有些出臺的法律法規銜接不當，造成執法人員無法適從，實踐中也缺乏可操作性。二是部分執法人員素質不高，存在執法不嚴的問題。極少數執法人員政治素質不高，缺乏遠見性和預判性，業務知識不熟練，處理問題不果斷。三是執法裝備落後。高尖端人才集中在大中城市是我國目前的現狀，縣級機關人員少，任務重是普遍現象，而且執法裝備落後，無法第一時間作出準確判斷，執法效率

低。

針對上述存在的問題，我局將在今後的工作中，切實增強緊迫感和責任感，按照科學發展觀的要求，全力以赴加以解決，絕不辜負上級領導和人民群眾的期望和重託，為全市人民的食品藥品安全保駕護航。

二○一一年八月十九日