抓黨建述職評議會

抓黨建述職評議會篇一

近年來，我們××鎮始終堅持加強基層社群黨建，不斷整合黨建資源，完善工作機制，提升黨建服務水平，在全鎮初步形成了以社群黨支部為基礎，社群黨員為主體，社群各類黨組織共同參與，條塊結合、優勢互補、同駐共建的社群黨建工作格局。圍繞社群黨的建設，我鎮主要抓了以下三方面工作。

1.推進“三個轉變”，社群黨建工作呈現新局面。在黨建模式上，推進單一社群黨建向區域大黨建的轉變。社群黨建實現了機關、企事業單位黨組織上下聯動、優勢互補、區域共建的合力，社群黨建工作的影響力和滲透力得到增強。目前，全鎮23個社群全部建立了黨組織，社群黨員860名，到社群報到的在職黨員322名，28個駐區單位與社群結成共建對子，組建社群黨員志願者服務隊30支。在社群管理上，推進社群單一管理向綜合服務轉變。社群黨組織充分發揮領導核心作用，激發社群內黨組織和黨員活力，將工作重點文祕雜燴網從社群黨建向社群管理、社群服務、社會穩定、社會保障和精神文明等多方面的延伸，進一步拓展了社群服務功能。在黨員活動上，推進單一黨員活動向黨群共建轉變。各個社群都建成黨員活動室、黨員教育站、黨建圖書室、青年之家和職工之家等活動陣地，鎮黨委、工青婦組織依託這類社群資源，創設活動載體，經常組織社群黨員群眾開展豐富多彩的黨群共建活動，構築起社群黨建工作的新優勢。

2.實現“四個突破”，社群黨建工作取得新成效。在社群建設和管理上實現新突破。為解決農村動遷社群建設和管理經費不足的問題，2004年我鎮出臺了《關於加強社群(小區)管理的實施辦法》，對社群內房屋、道路交通、環境衛生、綠化、文體設施、治安等六個方面的工作制訂了嚴格的管理和考核辦法。同時，建立了600萬元的社群建設專項基金，對社群日常經費、管理經費、專項經費、包乾經費等四項經費制訂出具體的核拔補助辦法，使社群有人管事、有章理事、有錢辦事。在社群發展激勵機制上實現新突破。鎮黨委出臺了《關於經濟薄弱村(社群)脫貧致富工程實施意見》，建立1000萬元經濟薄弱村(社群)幫扶基金，對2005-2007年內3個經濟薄弱社群的工業載體建設給予經濟補貼，加快了薄弱社群的轉化工作。在社群組織形式上實現新突破。2006年，我鎮將新成立的動遷社群———德豐社區劃歸駐區的德申建築工程有限公司管理，創造性地設立了“企居合一”的社群管理模式，通過“以企帶居”、“以強扶弱”，有效解決了德豐社群建設管理經費等問題，增強了社群自身的發展能力，開創了全新的社群品牌形象。在社群黨員教育管理方式上實現新突破。通過黨員服務中心這個陣地，運用遠端教育、結對共建等形式加強社群黨員教育管理，對社群黨員進行分類管理。引導在職黨員參與社群建設，督促他們“愛家”;設立流動黨員服務站，幫助流入黨員“安家”;對流出黨員加強聯絡溝通，讓他們“想家”;對下崗職工黨員加倍給予關心和扶持，幫助他們“建家”;充分發揮離退休黨員的作用，鼓勵他們“當家”。

3.狠抓“四項共建”，社群黨建工作彰顯新活力。按照上級關於開展首批結對共建活動的要求，我鎮紮實開展了機關企事業單位黨組織和社群黨組織的結對共建活動，突出了“四項共建”。一是經濟共建。充分利用駐社群企事業單位在資訊、人才、技術、資金等方面的優勢，積極發展加工業和服務業，既增加了社群經濟收益，為社群發展注入新的活力，又解決了社群富裕勞動力就業問題，提高了居民的生活水平。如中港社群在東海糧油設立的高東裝卸勞務服務公司，現有員工1500多人，社群年創利在100萬元左右。安定社群在江海糧油儲運部設立的興盛勞務服務公司，現有員工200多人，全年營業額700多萬元。二是文化共建。社群黨組織積極聯絡共建單位完善陣地建設，共同開展多種形式的文化活動，豐富社群黨員群眾的精神生活。目前，我鎮共建成黨員服務中心15個，社群黨員活動室23個，黨員服務中心建築面積都超過200平方米。福民社群、元豐社群、後塍中心社群等有條件的社群還開設了書場等文化設施，經常舉辦文藝匯演、戲劇周活動。三是治安共建。社群黨組織不斷研究社會治安中出現的新情況、新問題，採取有力措施化解各類影響社會安定的矛盾糾紛。如中南社群與市司法局共同舉辦了法律進社群贈書活動，為社群居民贈書1000餘冊，定期開設《土地管理法》、《環境保護法》、《居民委員會組織法》、《人口與計劃生育法》等專題講座，將法律法規制成圖板在社群巡迴宣傳，加強對黨員群眾的法律培訓。四是環境共建。按照生態綠色環境好、整合整治秩序好、基礎設施配套好的要求共同組織建立文明城市、文明小區，組織社群單位共同開展環境整治活動，共創美好家園。目前，我鎮13個社群被評為市級“文明示範社群”，7個社群被評為市級“綠色社群”，1個社群被評為省級“綠色社群”。

下一步，我鎮將以今天會議的召開為契機，鞏固已有基礎，加大工作力度，不斷提升社群黨建工作新水平，重點抓好以下四方面工作。一是積極探討新形勢下特殊黨員的教育管理。注重抓好流動黨員、下崗失業黨員、老弱病殘黨員、離退休黨員的教育管理，按照人員性質建立老年支部、失業黨員支部、流動黨員支部等。二是加強動遷社群、新建社群的黨員管理。進一步探索創新德豐社群黨員教育管理，總結推廣德豐社群“以企帶居”的組織管理模式。三是努力培育社群黨建新亮點。鞏固提高長江、福民、元豐社群等社群黨建老典型的基礎上，著力培育一批新的社群黨建示範點、優秀黨員服務中心。四是積極構築“黨群共建”新載體。堅持社群工作黨群“同抓共享”的理念和做法，社群建設黨群部門同規劃同落實，資源共享，活動聯辦。