會計離職報告(精選多篇)

目錄

第一篇：會計離職報告第二篇：會計人員離職報告第三篇：會計離職第四篇：會計離職協議書第五篇：會計離職申請書更多相關範文

正文

第一篇：會計離職報告

做一份工作做久了就累了，很想換工作確不知道怎麼開口，怎樣寫好一封辭職信又不會給人留下壞印象呢?

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到公司也快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。

【本站範文網】

公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾説過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此 我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。 我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 2014項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項 目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脱吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。 離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!

辭職人：

年月日 xx xx年1月24日

第二篇：會計人員離職報告

會計人員離職報告

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。

來到**公司也快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾説過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了離職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司離職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 2014項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脱吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！ 以上是我的離職報告，請領導批准。

離職人：***

xx年1月24日

第三篇：會計離職

會計離職，不能一走了之

2014年07月28日

曾進 陳挺

案情：2014年9月13日，上海九江貿易有限公司財務負責人易某向公司總經理張某提出辭職申請。2014年12月4日公司新聘任黃某擔任財務負責人。2014年12月11日，公司批准易某的辭職申請，但要求易某辦理完交接手續後離職。 本案中，會計人員是否具有法定的交接義務易某與黃某的交接手續應符合哪些規範本文以此案為例，結合《會計法》、《會計基礎規範》相關規定對會計人員離職交接工作實務進行分析。

一、會計人員具有法定的交接義務

會計工作具有一定的特殊性。在會計人員離職時如果不進行必要的交接勢必影響企業會計信息的延續性、完整性和可靠性，不利於投資者等財務報告使用者對企業過去、現在或未來經營情況做出準確判斷，也不利於財政、税務等政府部門的財政監督、税收徵管及國民經濟數據統計。我國法律對離職會計人員的交接義務做了明確規定。根據《會計法》第四十一條，“會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。”同時，《會計基礎工作規範》第二十五條也規定：“ 會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續的，不得調動或者離職。” 二、會計人員的交接程序

（一）交接前的準備工作

1、準備之一：整理應移交的資料及未了事項

首先，已經受理的經濟業務尚未填制會計憑證的應當填制完畢；其次，尚未登記的賬目應當登記完畢，結出餘額，並在最後一筆餘額後加蓋經辦人印章；第三，整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面説明材料。應當注意，會計機構負責人（會計主管人員）移交時，還應將財務會計工作、重大財務收支問題和會計人員的情況等向接替人員介紹清楚。

2、準備之二：編制移交清冊

移交清冊應列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、公章、現金、有價證券、支票薄、發票、文件、其他會計資料和物品等內容；實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員應在移交清冊上列明會計軟件及密碼、會計軟件數據盤、磁帶等內容。

（二）交接時的移交點收和監交工作

1、移交點收工作的七項要求

（1）現金交接要求：現金要根據會計賬簿記錄餘額進行當麪點交，不得短缺，接替人員發現不一致或“白條抵庫”現象時，移交人員在規定期限內負責查清處理。

（2）有價證券交接要求：有價證券的數量要與會計賬簿記錄一致，有價證券面額與發行價不一致時，按照會計賬簿餘額交接。

（3）其他資產交接要求：銀行存款賬户餘額要與銀行對賬單核對相符，如有未達賬項，應編制銀行存款餘額調節表調節相符；各種財產物資和債權債務的明細賬户餘額，要與總賬有關賬户的餘額核對相符；對重要實物要實地盤點，對餘額較大的往來賬户要與往來單位、個人核對。

（4）會計資料交接要求：會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，並在移交清冊中加以説明，由移交人負責。

（5）印章票據的交接要求：公章、收據、空白支票、發票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。

（6）電子數據的交接要求：實行會計電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上對有關數據進行實際操作，確認有關數字正確無誤後，方可交接。2、監交工作的具體要求

一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人（會計主管人員）監交；會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續，由單位負責人監交，必要時主管單位可以派人會同監交。

（三）交接後的有關事宜

1、會計工作交接完畢後，交接雙方和監交人在移交清冊上簽名或蓋章，並應在移交清冊上註明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監交人的職務、姓名，移交清冊頁數以及需要説明的問題和意見等，作為交接雙方明確責任的依

據。

2、接管人員應繼續使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄前後銜接，內容完整。

3、移交清冊一般填制一式三份，交接雙方各執一份，存檔一份。三、會計人員交接實務

（一）交接項目之一：科目餘額及賬簿資料交接清單

1、科目餘額交接目錄

（離職會計所有賬本的科目餘額應與總賬的科目餘額持平，並清楚地記錄下科目餘額的金額。）如：

現金餘額***

銀行存款餘額***（其中：a賬户餘額***，b賬户餘額***等）應收賬款餘額***

?? 等

2、所交賬簿交接目錄

現金日記賬

銀行存款日記賬

明細分類賬

?? 等

3、現金日記賬及銀行存款日記賬收支核對情況説明

（二）交接項目之二：納税資料交接清單

1、記賬憑證（註明起止日期）；

2、抵扣聯扣税憑證（註明起止日期）；

3、納税申報表，（註明起止日期）；

4、發票專用章、發票使用登記簿、税控ic卡等；

5、税務登記證（國税地税）等；

6、其他事(推薦打開範文網)項，根據單位實際情況填寫；

（三）交接項目之三：其他交接及注意事項

1、各明細科目及總賬科目核對清楚；

2、未完事項交接（附明細清單）；

3、特別事項交接（附明細清單）；

4、前期調整事項明細及原因説明報告；

5、非常規工作明細清單；

6、全面盤點，並核對各資產賬項與實物是否相符。

7、上述交接資料一式三份，需移交人、接交人、監交人簽字並人手一份。

第四篇：會計離職協議書

協議書

甲方（用人單位）：

地址：

乙方（員工）：身份證號：

地址：

甲乙雙方就勞動合同終止事宜，經協商達成如下協議：

一、乙方在甲方從事會計工作。雙方協商確定雙方之間的勞動合同在 年 月 日解除。

二、乙方應當根據甲方要求做好有關工作的交接事宜，將所有會 計資料交接給甲方指定的人員，並做好年度的會計帳務工作。乙方同意在其離開後，如甲方有會計、税務、關務等方面事項的需要，乙方將仍然給予協助。

三、會計工作所涉及的公司財務、營運等事項，系甲方機密。乙方同意對此等事項嚴格保密，未經甲方書面許可，不向任何第三方披露。

四、甲方同意支付相當於乙方____個月工資的經濟補償金（即人民幣元）。此經濟補償金與甲方應付乙方__年__月份工資同時支付。

五、如乙方違反本協議中的任何一項義務，甲方有權不支付上條約定的經濟補償金或者要求乙方退還已經支付的經濟補償金。

六、雙方無其他爭議事項。

七、本協議經雙方簽署後生效。

八、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：乙方：

日期：日期

第五篇：會計離職申請書

做一份工作做久了就累了，很想換工作確不知道怎麼開口，怎樣寫好一封辭職信又不會給人留下壞印象呢?

尊敬的財務處領導、孫總：

很遺憾地向您報告，由於一位好朋友的熱情邀請，加之考慮到日後工作與我大學所學專業的關係，請您允許我一個月後離職，謝謝您!

在立恆度過了4個月的時間，我從一個甫離校門的計算機系的學生，成為了一名具備一定專業知識和能力的出納人員。是我們公司，是孫總的辛苦培育、耐心教導，以及王組長的誨人不倦，才使得我具備了現在的財務知識和能力，我發自內心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥!

回顧這4個月的工作歷程，我在學習的過程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經濟上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細、準確、及時、負責的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人，在更加認真的學習中，在不斷的總結歸納中，在一個個失誤的鋪墊下，在各位領導的鼓勵和監督下，我慢慢成長着，越來越專業，工作越來越熟練，所犯錯誤也不再出現了。感謝你們!

雖然也算個勤奮的人，但我不敢自認為聰明，甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的;聽着大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什麼。不知道術語、不認識憑證、不會打收據、不懂得流程，更不會電匯、收付承兑。想想都很慚愧那時的我就是財務處、出納組的一個負擔。有些灰心，但我使勁學着，聽着，模仿着。因為我不想辜負了領導的期望，不想白費了孫總的諄諄教導，不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過着，懂得的漸漸多起來，會的漸漸多起來，能獨立操作的漸漸躲起來，所犯的錯誤漸漸少起來，對自己的不自信漸漸消失了。現在，我頗有些自豪了，因為在我手裏，可以是偌大的公司的財務工作有條不紊的運轉起來，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個機會，讓我以之為家，在社會落腳，更讓我收穫了自信，讓我在實踐歷練中明白，只要認真去學、去做，沒有學不成、辦不好的事!所以，更要感謝公司、感謝財務部門，感謝孫總、感謝師傅!

無奈，在我謹慎的考慮我人生的選擇，職場的選擇時，我還是相信如果我能從事與我所學專業知識有關的工作，我將取得更大的成就，活的更大的心理滿足，造就更成功的職場生涯。念及此，殊感抱歉，請公司，請孫總諒解。再一次感謝您!

回顧近來的日子，我對自己工作的評價可為差強人意。雖還是間或犯個小錯誤，但我用勤奮、敢於吃苦、樂於奉獻、不求回報的精神和態度，為公司，為財務出納崗位做出了一些貢獻，自感內心無愧。因為，我一直把做事當做做人一樣來做的。、

請孫總能諒解我的選擇，准許我於1月31日離職。再一次感謝您的培養與教導，謝謝您!

願公司業績蒸蒸日上，願您健康永生相伴!

報告人xxx

本站範文網[]

20xx.12.31

默認推薦更多文章：

會計離職需要考慮的問題

離職報告

離職報告

離職報告格式

離職報告