辭去****職務的申請

尊敬的**領導：

您好！我經過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份辭去**區****職務的申請，向領導表明我的心意。

我剛擔任**區****的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠做好這項工作，會順利的將**區的生產工作帶上一個新的台階，但經過這一年多來的實踐，我發現自己的能力、性格、精力、溝通等各個方面不足的問題完全暴露了出來，無法勝任**區****的工作，也辜負了**領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：

一、工作能力不足。在擔任**區****之前，我從事的是教師工作，也教過很多學生，我本以為自己完全有能力勝任**區****的職務，但是任何事情只有自己去做了之後才知道自己到底有沒有這個本事。在擔任**區****之後，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心，特別是自己的管理能力不夠，不知道如何管理，經常出現管理不當，導致集體產生負面情緒，造成生產上的損失。讓自己變得更加茫然，根本不知道生產****是幹什麼的。還有自己在服裝生產方面完全是個門外漢，根本就不懂工藝，造成了很多質量問題。因此，我覺得自己在各個方面的能力上還有很大的欠缺，這個問題並不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個能力限度問題。

二、個人性格缺陷。在擔任**區****期間，發現自己的耐心不足，很願意着急，有時與同事溝通時，時常暴露出自己沒有耐心，無法傾聽同事的想法和訴求。造成同事很少與我溝通，產生躲避現象。還有一點，自己性格柔弱，有得過且過的思想。

三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖説作為一名年輕的**警察，應該嚴格要求自己，向先進的**警察學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今後還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。我媳婦在****縣工作，孩子才一歲多，需要人照顧，我的父母在***，她的父母在***，雙方父母都無法長時間照顧孩子，作為父親無法進到應盡的義務，我媳婦上班時間也無法帶着孩子，我的工作就更不能帶孩子。特申請辭去**區****職務，我會盡職做好***工作。這樣也能有時間照顧一下孩子。

四、個人溝通存在障礙。自己與人溝通時，經常出現口吃的現象，想不起自己接下來説什麼，造成了很大的困擾，有時與領導溝通時，經常出現偏差，經常做不到位，甚至做錯了事。面對領導問及的一些生產問題，自己想不起説什麼，經常答非所問。在工作中做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱着“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位，後來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本着對此崗位負責的態度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進**區生產工作的發展。

以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找藉口，但我個人覺得我確實不適合這個崗位。自己也覺得慚愧和內疚，辜負了**領導的期望，但我更不想看到**領導失望的眼神，不想**領導因為我的工作不行而受到**領導的批評，故此特向**領導申請提出辭去**區****職務，但這並不代表着我不愛**工作，不關心**區的工作，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為**的發展貢獻自己的綿薄之力。

感謝**領導的信任，請獄領導批准！

申請人：****

2019年4月16日