生產部辭職申請書

第一篇：生產文員辭職申請書

尊敬的各位領導：

你們好!感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職申請書，本人自2014年2月7日進入公司任職生產文員，至今已有一年多的時間了，感謝公司給我這個機會。在這段時間我學會了一些知識，積累了一定的工作經驗，在此深表感激。同時也感謝各位領導和同事們對我的關心和照顧，這讓我感到非常的榮幸。

由於個人原因，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會交接好一切手續，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批准。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

第二篇：生產經理辭職申請書

範例1

親愛的孫總：

您好，我感謝你對我的支持並讓我成為公司的團隊的一份子，我很榮幸能跟你共事，並作為公司的生產經理。

由於個人因素，我得遺憾地通知你並遞出我的辭呈。我希望能在交接我的責任給其他同事後於2014年6月前離開。這項決定與你應該提供給我的升遷機會無關。你和公司已經對我已經很是照顧了，對此我真誠地感謝您的支持。

我期望你允許我的辭職，如果你還能給我一封推薦函我會十分感激。最後祝公司事業順利，孫總及各同事工作愉快，家庭幸福!

申請人：

申請日期：

範例2

尊敬的各位領導：

你們好!我是公司的生產經理，在任時間內事故頻繁，工作沒有顯著成果，有負眾望，萬分慚愧，特誠懇提出辭職。

以下是我提出辭職的理由望領導參考：

1.我個人對生產工序的掌握程度不夠，自身技術水平不高。比方我對電器連接維修不懂。在鑽進工藝上有時有些冒失，雖然當時未造成後果，但是常些以往難免過失。

2.個人威信低下有不得民心之嫌。連續幾次考評測評均名落孫山，實屬遺憾，凡有自知之明者當引頸自戮。

3.任職期間，雖然沒有什麼成績，但也是身心疲憊，強以支撐。再則媳婦下月分娩，更不能全身心的投入正常工作中。

作為一個公司的中堅力量，為了公司的長遠發展，機台的和諧平穩。當識大體，顧大局。不計個人得失，勇於讓賢。敬請各位領導不徇私情，撤換有志之士。在以後的工作中，我一定抓緊學習掌握技術，爭取早日成為一個合格的中堅砥柱!

申請人：

申請日期：

第三篇：設計部經理辭職申請書

尊敬的領導：

很高興這段時間在公司度過了一段美好的時光，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣着自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，並且，我會一直向着我的理想去憧憬與奮鬥。

除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間裏，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實並且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以説對於一個報有一生為設計而奮鬥的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間裏，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏鋭，這是我無法接受的。

再有，經過了幾年的工作上的認識，對集團有了更加深刻的認知，是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有着超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對於集團，對於公司，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子裏非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想説我並不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲於奔命，而並非發揮我應有的作用。

最後，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞台，感謝對我的信任，同時也感謝所有公司的同事們對我的幫助與肯定，希望公司越來越好。我會在xx年的最後的四個月裏，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最後的工作，劃一個完整的句號。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

第四篇：生產部經理辭職報告

生產部經理辭職報告

尊敬的領導：

您好！我是生產部經理王剛，我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對於辭職已經是無法挽回的事情了。

自20xx年xx月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間裏，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養。

以前開展工作，總是圍繞着公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細緻和靜態為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態，無法有力執行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧

在合同期還有4個多月的時間裏，我希望能夠圍繞着身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展這樣子有利於填補我辭職後的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以後正式辭職。

辭職申請人：

年月日

第五篇：生產部主管辭職報告

生產部主管辭職報告

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。

來到四季鮮也近一年半了，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。本來，進入四季鮮就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這裏領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然後大請一餐就滿足了！來到這裏感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有籤的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬於哪一行業，所以現在開始要去追尋了。

現在四季鮮已經是國家扶貧龍頭企業了，實力又上一台階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業人士任職，把四季鮮的生產質量方面實實在在地搞上去！

現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼乾申報、gap、qs等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了……

在此，希望領導批准本人的辭職請求！

此際，感謝三位蔡老闆的信任與厚愛，在四季鮮的日子裏您們給予了我足夠的發展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！

離開四季鮮，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片赤誠和友善。

祝願“四季鮮，日日鮮，時時鮮，鮮四季！”