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孩子與貓辭職報告多篇

孩子與貓辭職報告多篇

孩子與貓辭職報告多篇

孩子與貓辭職報告篇1

尊敬的領導:

您好!

由於我老婆前段時間在醫院生孩子的緣故導致大人和小孩都無人照料,雖然自己有心騰出時間進行探望卻不能夠直接無視公司的相關規定,因此我打算辭去當前的工作順便安心照料老婆和孩子,否則的話總是這般糾結只會讓對方得不到照料的同時影響到工作的效率。

其實自我進入公司以來始終是十分嚴謹地對待當前的工作,有時為了防止工作出現質量方面的問題還會反覆檢查好幾遍才會進行提交,也正因為如此我才會抱着寧願辭職也不願影響到工作質量的想法,而且無論公司佈置任務的難易程度都應該用心對待才不會影響到其他同事的工作,然而這段時間以來長期請假的自己早就難以勝任當前的工作任務了,而且總是處於請假狀態的話也會對公司的整體利益帶來不好的影響,考慮到這樣的結果以後自然只能通過辭職的方式來使自己感到安心,畢竟無論是擔心老婆和孩子的身體健康還是擔心工作質量受到影響都會讓自己感到感到十分糾結。

實際上由於我們當初的婚禮沒能得到父母的支持導致這些年來的生活十分艱難,儘管雙方共同工作的時候還能有些積蓄卻難以支撐養胎與產後護理的費用,更何況沒有家人願意照顧的情況下更是隻能夠依靠自己進行支撐,所以我不希望因為自己的疏忽導致老婆和孩子在身體健康方面出現一些問題,也正是帶着這樣的想法才會逐漸堅定自己想要辭職回家照料老婆孩子的決心,正是因為對方需要自己的照顧才應該承擔起相應的責任維護好家庭的完整。

還請領導放心的是早在老婆陽台期間自己便找到了合適的人手交接工作,因此即便自己匆忙離去也不會對現有的工作造成十分惡劣的影響,再加上前段時間堆積的工作任務已經順利完成導致自己並未留下任何遺憾,只不過驟然離開工作好幾年的地方實在是令自己的內心感到有些不捨,但為了承擔起照顧老婆孩子的責任還是應該辭職離開比較好,畢竟分心工作的話只會導致兩邊的事情都難以得到較好的處理,所以對於目前的自己來説辭職離開才是對公司和家人負責的正確方式。

或許等到老婆調養好身體以後自己又會重返公司進行工作,但是此刻唯有辭職二字才能夠使老婆和孩子得到較好的照料,相信領導也不會放心心思不在工作上的自己時刻處於焦慮的狀態之中。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

xxxx年xx月xx日

孩子與貓辭職報告篇2

尊敬的領導:

您好!

我想要辭職原因沒有多少,很簡單是不得不為,孩子太小,需要人照顧,而適合照顧自己孩子的人選只有我合適,所以我也不得不放棄自己喜歡的工作。

自從成為了媽媽我就一直在想,我該如何做,是每天回去在照顧孩子還是帶着孩子來上班,但經過了多番分析和考慮之後我決的最好的決定還是回家照顧。因為我們公司需要安靜的工作而且帶着孩子這非常不要,也不適合,我想來想去,就決定加大對於孩子的撫養。

我丈夫也屢屢告誡我要多思考一些,多做一些準備。家裏需要有人照顧,而且家中也沒有多少工資去請保姆,就算請了也不放心,與其如此,我還不如自己帶,自己也希望可以與孩子接觸,這是一個母親割捨不掉的情。還需要大家加強對於我們的提升,不需要如何去考慮但是這份責任我推不掉。

回家帶孩子,這就是我的責任,也是家庭給我的負擔,我從來都不會認可自己做的不好,我在工作中雖然平常,但唯一一點就是我並沒有偷懶,做好自己本職,心無愧疚這才是我喜歡工作的習慣,但是現在選擇離開這裏不是為了如何的提高自己的能力而是如何加大對自身的建設,孩子需要撫養。

很多時候我都看到過很多父母因為管教不好而後悔一生的事情,孩子是一個家庭的紐帶,更是一個家庭的未來,我必須要為自己的家庭負責,要為自己的工作負責,不得不為這件事情考慮,多做一些事情,才是。所以我要拾起我作為人母的責任,這就是我需要的'擔當,更需要如此堅持下去。

一想到帶孩子我就感覺自己頭都快大了,畢竟這可不是一件輕鬆的活計,想相比帶孩子我更喜歡工作,而我丈夫又是一個毛手毛腳的傢伙,我也不放心讓他帶孩子,因為擔心孩子被他帶歪了,那還不如自己帶,讓我的孩子可以健康的長大,這樣我就不需要擔心了。

離職需要把自己離職的種種原因交代一遍,一個是期望能夠讓領導大人知道原因,而且我也不能隨意的就走,這不符合規矩,也不符合自己的人生價值,所以我選擇了這番説法,把自己心中的擔憂説了出來。只是因為自己的個人私事要影響公司的安排非常過意不去。我知道公司對我挺好的還給我安排了升遷,但是自己有更重要的擔子要扛,因此只能説再見。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

孩子與貓辭職報告篇3

尊敬的經理:

您好!思考良久,卻不知該從何處下筆,不知該從何處説起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前,希望您不要輕易就下否定的結論。希望您看完之後能夠理解我目前的處境。

自進入公司到現在,3年多的時間已經過去了。在這3年時間裏看着公司一步一步發展壯大,我心中有一種説不出的成就感;在這3年的時間裏,無論工作還是同事之間的相處,我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替:我想離開,我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了,可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望,兒子的形象清晰而又模糊,觸手可摸卻又遙不可及。

每當看到其他父母為孩子輔導功課,陪孩子玩耍的時候,一種愧疚感就會充斥着我的內心,我的孩子也有那麼大了,但是他的媽媽從來沒有輔導過他,從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情,但是既然同為人之父母,我相信你能體會我的這種心情。在這兒,不論是待遇,工作還是其它方面,我覺得都不錯,想到一旦離開,心中竟是諸多不捨。但是不捨歸不捨,在一個母親的心裏,工作、地位、榮譽、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的。

孩子的童年已經過去了,在他的童年記憶裏,媽媽只是一個符號,是電話另一端的一個聲音,是一年只能回家兩次的一個匆匆過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的,童年既已殘缺無法彌補,我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上七年級了,是學知識、長身體、學做人的一個關鍵階段,這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。

這次升國中考試,孩子的成績很不理想,未來會怎樣,誰也説不清楚。家裏雖有他奶奶照料,但老人沒上過多少學,輔導不了孩子,孩子遇到問題也無人解答,久而久之就開始厭學。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味着什麼,所以我思慮再三,決定回去陪伴孩子度過其成長中的國中和高中階段。

如果説國中、高中是孩子成長的花季、雨季,那麼母愛就是這花季雨季中的陽光。沒有陽光呵護的孩子會怎樣?在遠離孩子的這些日子裏,我日夜牽掛他的成長,他的成績,但是即使我明知道他有困難,相隔千里,我也沒辦法幫他解決,甚至連安慰都不可以。我常常會自責,常常會問我自己:我到底是在追求什麼?我想給孩子一個好的成長環境,我想為孩子的未來打好基礎……

但是我發現,我離孩子越來越遠了,我沒有時間陪伴他,沒有時間輔導他,甚至連看他一眼都那麼困難。我想給孩子最好的教育,但是我忘了最好的教育就是愛的教育。如果孩子在這個階段的成長出現偏差,我在外面即使做的再好又有何用?錯失的青春是任何東西都無法彌補的。

在此工作了3年多了,對這個企業我也有很深的感情,幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年,但是孩子無法等待,孩子每一天都在成長,都在變化,再過3年就上高中了,如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎,那會如何?我不敢想象也無法想象。也許你會問那為什麼不把孩子帶到身邊?讓孩子來這邊上學?孩子從小在那邊長大,他熟悉那邊的環境,那兒有他的朋友,如果貿然離開,孩子不見得會適應,孩子不能在變來變去的環境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子,陪伴他度過成長中這段最重要的時期。

既然已經決定回去,就請不要再作挽留。春節時候我就回去看看情況,如果可以我就不會再回寧波了。我們認識這麼多年,現在選擇中途離開,我真不知道該如何開口。在離開之前,我會把工作都安排妥當,以便我走之後,公司的各項工作都能正常進行。在此之前,我也希望您能尋找合適人選,有些工作我們可以提前交接,也好觀察一下對方是否勝任。如果未來還有機會,我希望我們可以再次合作,共同把企業做大做強!

一想到離開,心中感慨萬分,許多話不知該從何處説起。説了這麼多,只是想説明一點,我選擇離開,不是因為公司的'問題,而是孩子需要我回去,希望能夠理解。其它的話就不多説了,人離開了,友情還在。相信新來的人員會比我做的更好,相信咱們企業會發展的越來越好!

辭職人:

20xx年x月x日

孩子與貓辭職報告篇4

尊敬的領導:

您好!

在近期的一段時間,我的人生可謂出現了很大的起伏,導致現在我不得不作出這樣的決定。在這裏,我向您正式的申請,希望能辭去自己在______公司的工作,希望領導能儘快找到頂崗人員,讓我能在__月__日左右,離開公司!

希望領導先不要生氣,我知道,我的突然離職這對公司確實算的上是一個麻煩的事情。作為一名工作了__年的員工,我非常的熱愛自己的工作,也非常的熱愛我們的公司!而且在您手下工作了這麼久,認識了這麼久,相信您也瞭解我的為人,我並不會無緣無故的做出這樣重大的決定。要離開這裏,辭去這裏的工作,説實在的,我非常的不捨,因為這裏有我的青春,有我的努力。我真的很希望看到自己在這裏做出的貢獻能為公司帶來一些動力,能看着公司越發向上!但是,在這個時候,我的身邊卻突然多出了一份驚喜!他讓我喜出望外,卻有感到混亂複雜。我的家庭喜慶的迎來了一個全新的成員!他的到來,讓我們全家上下都笑得合不攏嘴。我也早在__月的時候和大家分享了這個喜慶的消息,相信領導應該還記得。

但是,現在算算日子,已經過去了很久了。孩子在“媽媽”的肚子裏一天天的長大,一開始幾月的時候我的內人還照顧的來,但是現在已經比較麻煩和困難了。家中因為父母年邁地遠,也沒有讓老人來照顧。現在,我認為是非常需要我的時候了!在前些日子,我就已經做出了計劃,現在,到了時候了。我明白,自己的離開會造成一些麻煩,但是真的很抱歉。我相信,比較與公司和家庭,我相信我們都會去選擇後者。我現在是一名丈夫,更是即將成為一名父親!我必去去照顧她們!而她們也需要我的陪伴和保護!

真的很遺憾不能繼續在______公司奉獻,但是我並不會後悔這個決定。我相信領導能夠體會我的感覺。我已經做足了準備,隨時能進行手頭的工作交接。希望大家都能夠祝福我們,在孩子出生後,我也一定會向大家發出請帖,希望大家一定要捧場!我們全家都會恭候着大家的光臨!

最後,祝願______公司的大家都能擁有一個幸福快樂的家庭!希望大家都能在工作中一帆風順!節節高升!

此致

敬禮!

辭職申請人:______

20__年__月__日

孩子與貓辭職報告篇5

尊敬的公司領導:

很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。轉眼間,我到公司已有2年時間,也是從這裏開始,我踏上了社會,完成了一個從學生到社會人的轉變。在這2年時間裏,有過歡笑,有過收穫,有過汗水。

剛從校園出來時候,我對現場施工基本上不了解,但是在各位領導及同事們的指導與幫助下,我一直在工作中認真的學習,用自己的熱情和努力去完成每一項領導交與的工作。經過了這幾年的工作,讓我學到了很多很多,包括工程技術、管理方面的知識以及現場施工經驗等,使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同時也讓我學到了很多做人的道理和對生活的理解。在這裏,我真誠的對公司領導、項目部領導以及各位同事們説一聲:謝謝! 自從畢業來到我們公司上班,公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯,項目部領導和同事們對我也都很關心,憑心來講,提出辭職,對我自己來説也是非常為難和糾結,但是我知道自己也不是小孩子了,眼看自己年齡變大,父母漸漸變老,是時候為自己的將來做打算了。每個人有每個人的人生計劃,都有自己想要的生活方式,在這裏,我得不到我想要的,這樣呆下去,時間越長只會讓我更加感覺迷茫。當然,對於辭職這件事,我也不是一時的衝動,自己考慮得很詳細,也考慮了很長時間,經過了深思熟慮才下的這個決定。

在這2年裏,每天的工地生活確實很枯燥,跟社會上接觸的也少,每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人,這種生活漸漸消磨了自己對生活的激情,日復一日年復一年的,有時候在工地時間長了,突然就有種脱離了社會的感覺,好像我們這些人就是為工地而生,外面的世界跟我們沒關係似的。每次想到這裏心裏有些悲涼。或許工作這幾年,也有不少的收穫,比如知識、工作經驗,但回頭想想,失去的也不少,甚至更多,並且失去的再也找不回來。這次決定離開公司,因為我還年輕,我想趁年輕做自己喜歡做的事情,追求自己想要的一種生活。本着對自己、對公司負責的態度,我還是要鄭重向公司提出辭職。

孩子與貓辭職報告篇6

尊敬的領導:

您好!

我是公司____部門的____員工,我在公司工作已經有五年之久了。但是現在我因為我妻子懷孕了要生孩子,苦於無人照料,所以我現在只能辭職回家去照料我的妻子。還請領導看在我愛妻疼妻的份上,批准了我的辭職申請,我和我的家人會不勝感激的。如果這段日子結束以後,公司還能不嫌棄我,我還會繼續回來為公司效力,只要公司有需要,我就會義無反顧的放棄其他崗位的邀請,來到我們公司,和同事繼續為公司的發展而奮戰。

我記得我剛大學畢業就來到了我們公司,而且我那時的文憑還只是大專學歷,再加上我沒有任何的社會經驗,所以在之前的求職過程中屢屢碰壁,幸好到後面我碰上我們公司的。當時公司在招募人才的時候,沒有嫌棄我的學歷和我笨手笨腳的樣子,沒有絲毫猶豫的就收容了我。我入職以來,也一直承蒙公司老闆的厚愛,同事們也都是和睦相處,對我更是關照有加。所以我一直很感謝老闆的知遇之恩,感謝同事們的幫助之情。我不敢把五年裏在公司度過的每一天遺忘,也不想把和同事領導相處的點點滴滴遺忘。因為在這五年裏,公司帶給了我太多的感動,我會把它記在心裏,記住一輩子。這是讓我成長的五年,這也是讓我收穫事業和友情的五年。

但是現在,面臨現實的逼迫,我只能屈服於現實。因為我和我妻子是在兩年前偶然的一次機會裏認識的,也可以説我對她是一見鍾情吧,所以在那之後,我就開始追求她,她也被我的誠心所感動,最後答應了和我在一起,並在相處了一年之後決定結婚。她是付出了很多的,因為她的老家離我的城市跨了幾個省,所以她的父母是很反對我們結婚的,但是她依然選擇離開她的家鄉,遠嫁給我。所以我在結婚的時候就對她承諾一定會好好照顧她。而現在到了正是需要我兑現諾言的時候,她懷孕了,並且已經第八個月了,她在這邊沒有任何親人只有我,所以我不照顧她就沒有人照顧她了。

而且,如果我繼續留在公司工作的話,我也只會整天擔心我妻子在家裏的安危。所以我再一次請求領導能夠同意我的辭職申請,讓我盡到一個做丈夫的責任,讓我去兑現我當初的諾言。

此致

敬禮!

辭職人:____

20__年____月____日

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