課代表辭職報告多篇

課代表辭職報告篇1

尊敬的領導：

您好!

我來中學也已經有了好幾年了，我是學體育出生的，後來選擇做一名體育老師也是自己思考很久之後的結果。步入了這個工作之後，我也發現自己並沒有辜負當初的選擇，更是沒有辜負這一份事業賦予我的榮光和責任。但是今天我必須向您提出這一份辭職報告，雖然可能會給您帶來困擾，但是我也沒有辦法，我只能做出這樣的決心，希望您能夠諒解，同時也請您早日為我批覆，謝謝您。

這幾年的教師生活讓我變得逐漸沉穩了一些，但是漸漸的我也發現，自己的生活沒有太大的進步。一是沒有經濟上的增長，二是沒有生活品質上的提高。我也到了該結婚的年紀了，但是您也知道，教師雖然是一份光榮的事業，但是它並不是一個男人最好的選擇。男人的責任很重，經濟上更是很有壓力，況且我現在沒有很好的一個經濟基礎，將來又怎麼去搭建我自己的家庭呢?所以也是出於自己經濟上的考慮，我才提出了辭職。只是非常遺憾，我的理想和現實只能選擇其一，而我也不得不放棄另一樣東西。我不希望自己這一次離職會給您帶來太多的困擾，所以我也希望您能夠在方便的時候儘快給我一個答覆，我也好做接下來的打算。

其實説到離開這裏，我真的很捨不得。我經歷過國中的體育課，我也很清楚現在國中體育課是一個什麼樣的狀態，而我又是一個對體育比較認真的人，所以在我的課上，很多時候都是非常認真的對待的。一開始學生們會有一點怨言，但是漸漸的他們也理解了我的苦衷。我會帶着他們在體育課上組織小型比賽，並不會給他們太多的時間去亂消費。既然是體育課就要把時間用到實處，多鍛鍊身體才是最好的選擇。對於我的工作而言，我是毫無怨言的，也是盡心盡力的。所以現在要離開時，我仍會感到難過，也感到不捨。

一份事業能夠給我快樂和滿足，是一件很慶幸的事情。我想這也應該是教師這份事業最具有魅力的事情吧。不管以後我身在何處，我都會把這段時光放在心裏，我也會時時刻刻想起在這裏的每一分鐘，想念每一個給我美好記憶的人。在此要感謝校領導這幾年對我的重視和關照，也感謝孩子們對我一路上的理解和配合，未來的歲月，我贈與大家祝福，也期待大家能夠更加的順利、開心!

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年__月__日

課代表辭職報告篇2

尊敬的各位領導：

經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後會批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，家家有本難唸的經，事實就是這樣，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。

人還未走，卻已淚流滿面。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?回顧在k的點點滴滴，才突然發現時間過的真快，轉眼間已經半年多了。在這半年多裏，我成長了許多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，更感謝公司領導長期對我的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

我非常重視在k公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經歷，將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝。

我決定離開工作了半年多的k，請領導早日批准我的辭職申請。我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的努力下去!

請堅信：那份永恆已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裏了，請拿走各自需要的那一份!願k能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!願我曾經的同事們健康、快樂、開心、幸福!

辭職人：

課代表辭職報告篇3

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝公司給了一個很好的學習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的三個月當中，鄭經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裏得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。

xx製藥是一個很好的公司，很值得每一個員工為之付出。公司的制度之嚴謹也足以讓每一個員工信服，無論是從廠家出來的產品還是公司的售後服務都深深的刻在了每一個消費者的心裏。我相信：公司的以後會做的更好!

記得在我還未畢業時，就曾參加過xx製藥的面試，很幸運我被選中，但幸運只是一層紙，總公司那年在河南的計劃取消，為此，我也曾遺憾，但當我再次踏進輝瑞製藥的大門時，我便堅守着一個信念：為之奮鬥終身!而這股滾燙的血液很快便被凝固了，或許是因為我只是一個毛頭小子，沒有經驗，更沒有能力，又或許是上帝在為我安排另一場晚會，那裏有一個更適合我的角色等着我，所以，我決定走了，真的很抱歉!

xx製藥是一個很難讓人忘卻的夢，這裏也曾充滿成功的歡笑與激動的淚水，也曾充滿了昂揚的鬥志與勞碌的身影，然而這一切，卻即將與我遠去，我彷彿就是一個坐錯了班車的乘客，在落日的黃昏下，靜靜的看着列車遠去，卻又無能為力。

我喜歡在熟悉的眾人中暢所欲言，卻又懶於在陌生的環境下開口，在公司的三個月裏，我努力的將我所看到聽到的記入大腦，努力的學會如何做好自己的事，但是我卻不能很好的與每一個人溝通，一切對於我來説都變得單調再單調，我已經沒有了剛入公司時的那份鬥志，在短短三個月中喪失了鬥志，這是多麼的悲哀和可怕!也正因為如此，我不得不選擇離開!所以，現特向公司提出辭職，懇請公司的原諒與理解。

很遺憾這三個月裏我沒能給公司帶來什麼，但是在以後我會默默地祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝願公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批准!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年8月18日

課代表辭職報告篇4

尊敬的領導：

我已經來聚友工作一年多了，這是我做的第一份正式的工作，是份來之不易的工作。在這裏我叩開了社會的大門，對社會有了更深一步的瞭解和看法。

來到聚友，我學到了不少東西，剛到公司時是維護崗位，工作不講方法，沒有與用户預約上門時間並安排好當日工作時間表，有的上門時用户已經好了或是家裏沒人，就耽誤了一些時間，造成一些用户等等時間過久。轉正後來到客服，對此體會比較深刻。客服工作雖説簡單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話，做做記錄，及回訪用户使用情況。

在與用户交流也不是件容易的事，有的'用户是急脾氣，説話快，你得跟上他的節湊，有的用户不願多操作，一上不了網就要求上門，也有的，在晚上打維護電話還要求馬上過去，電話中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法，如果實在派不了人，和他耐心解釋，一般用户也都會理解。客户是上帝，無論用户提出什麼樣的問題都要根據用户反映的情況分析和快速的解決，領導在我的工作中也經常提出我需要改進的地方， 工作質量一天天提高，心裏也很高興，只要是心態平和，針對發生的問題勤于思考，不明白的多請教資格老的同事，處理問題質量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。

一個公司就是一個大家庭，在這裏結識了不少好朋友好兄弟，離開確實很是不捨，就像當初去上學離開家人和畢業時離開同學一樣，一樣的情愫再次從心底湧起。只能道一聲珍重，後會有期!希望聚友發展蒸蒸日上，永駐輝煌。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

課代表辭職報告篇5

尊敬的主管、敬愛的xx醫院領導：

你們好！

在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什麼一點點地不滿去你那裏告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！其次，由於現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關係日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職！第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心裏很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什麼利益或是被什麼權力所威脅，但你總得有個交待啊！！你這種説話都不算數的人，在大家面前沒有什麼威信可言，怎麼會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職！

申請人：xxx

xxx年x月x日

課代表辭職報告篇6

尊敬的領導：

您好!

在思前想後反覆琢磨一番之後，我決定提交辭職報告，離開這個曾經以為可以實現夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發，之所以加入公司是因為醫藥行業很火，銷量很大，而我們公司是寄生於醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我瞭解到公司裏有幾個老業務經理做的.都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這裏也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心裏也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這裏實現了!

可是，隨着時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發是不能實現的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司裏不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什麼，感覺就像是一潭死水，沒有生機。後來聽他們説，我們現在所想到的王總早就知道，並且正在慢慢的改變着，於是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這裏還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什麼關係呢?但是現在我絲毫沒有看到公司向着正常的方向發展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱着希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，範文網之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發該如何發展：

1、公司招員工“不負責任”。聽説公司每年都招業務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之後目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是為什麼年年業務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的，為什麼來眾發?究竟是眾發哪一點吸引你來?再加上公司也不太善於區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。

2、公司沒有正規系統的業務培訓。雖然説公司裏也有培訓，那只是類似於大學校園裏的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業務的時候，專業知識很重要，但是更加重要的拜訪客户的方式方法，如何與客户溝通以及激勵自己員工的工作xxxx上沒有培訓，範文寫作起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想辦法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地説是不成熟)的方法去拜訪客户，其成功率可想而知了，這就是為什麼新業務員一個大省跑下來沒有客户的原因。這樣一批不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客户，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之説過，沒有接受過培訓的業務人員是公司最大的成本浪費!

3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發展，但是領導對於我們的規劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，於是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那裏不要人。每次找王總他總是説你們現在濟南跑着，公司馬上把你們給發出去了。但是結果呢?脱了快兩個月了，還是那樣!即使不發我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現在什麼都是模稜兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!

4、出現問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往後延遲，不能及時的處理。就像一開始説是實習三個月定崗，後來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定。現在領導的承諾是三五天把我們發出去，直到現在兩個月了，還是那樣。長時間的往後延遲，會把員工的心給拖死，鬥志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最後損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。

5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客户，不放棄每一次機會。新客户剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業務員剛開發出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業務員可以學到很多，下次會進步很多。

雖然在眾發的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。説的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

天佑眾發，明天會更好。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

課代表辭職報告篇7

尊敬的公司領導：

您好，我是xx，在公司裏擔任的職務是客服代表，我經過認真考慮，決定辭職，以下是我的日常工作內容：

1、接聽各品牌技能話務，能夠按照知識庫及時準確回答客户，為客户提供標準服務。

2、快速掌握公司的新政策、新業務，電話服務過程中，積極主動推介公司的新產品，促使客户產生使用公司產品的意願。

3、受理客户申請的業務、客户投訴電話並準確記錄投訴內容，及將需其他崗位協助受理的業務生成電子工單並轉送到後台組。

4、協助整理組內培訓等資料和輔導初級客户代表。

參加各種培訓，提高綜合素質。

參加各種團隊活動，支持班組建設。

5、對於資料庫內沒有的問題或資料，記錄問題內容，上交值班經理助理轉送業務組。

及時準確收集移動業務信息，努力學習移動業務知識，協助收集客户需求信息，對服務工作提出改進意見。

6、使用多渠道方式(如電話、短信、郵件等)與客户進行溝通，達到服務或銷售目的。

7、做好用户的`諮詢與投訴處理，做好用户的障礙申告與派單，總結反饋用户的建議與意見。

8、認真填寫交班日記，向下一班交清未完成和待解決的問題。

9、與各部門保持良好的聯繫溝通。

10、經常檢查電腦運行情況，及時報修排除故障。

列出工作內容是方面下位員工好交接，祝領導和同事工作順利，事事順心!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

課代表辭職報告篇8

尊敬的邱總：

您好!

時光荏苒，不知不覺我來公司已經很長時間了。起初還夢想着成為一個成功的銷售員，現在成為了幻影，確實讓人沮喪。

本來我對銷售充滿了信心，但從三個月的不斷學習和探索中我發現不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業務員的要求。三個月，沒賣出去一台設備，這樣的銷售業績着實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不願面對努力付諸東流，可現實就是這樣斬釘截鐵。

現在我的工作興趣鋭減、工作態度消極。站在一個員工必須愛崗敬業的最基本的職業操守的立場上，我已經不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認為這都勢在必行。

這三個月，我也有很大的收穫，也許再踏出光越的大門以後，我的這些電話聯繫客户的經歷、學習關於設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。

在這麼長的時間裏，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過於責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。

在此也衷心的祝願光越的發展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業家。

望領導批准我的申請，並能協助我完成離職的相關手續。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日