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大學生製作個人簡歷的技巧分享

大學生製作個人簡歷的技巧分享

大學生製作個人簡歷的技巧分享

大學生個人簡歷製作技巧

1. 簡歷要言簡意賅,突出重點。

許多學生的簡歷喜歡寫成成篇大論,彷彿不如此不能顯示自己的能力。一個簡歷洋洋灑灑十幾頁、甚至幾十頁,堪比名人傳記,但是用人單位所關心的內容卻一筆帶過或是表述不清。用人單位沒有時間和精力,更沒有耐心去閲讀這樣的簡歷。面對這種簡歷大部分是略過不看,甚至直接刪除。其實面試官看簡歷主要看的就是你前兩頁的基本信息,所以你只需把自己的基本信息、學習經歷、專業、特長及技能、重點專業課程寫清楚,在配以簡單、真實的自我介紹即可。這裏強調重點專業課程一下。對於很多專業,面試官真的有興趣瞭解你都學過課程,因為這些可以用來判斷你的專業知識、基礎技能。但只需寫上幾門重點的專業課程,不要多寫,要不反而不能突出重點。很多同學在簡歷裏甚至把自己的畢業論文都放在上。用人單位和麪試官真的很忙,真的沒時間去看。那個是你畢業用、基本只有老師會看。

2. 基本信息一定要寫清楚。

基本信息看似簡單,其實是最直觀瞭解你的第一渠道。出生年月、性別、籍貫、户口所在地、現住地、民族、畢業學校、最高學歷、專業、電話、郵箱等信息是必填的。至於政治面貌根據你投遞的是國企私企可以分別對待,一些國企對這塊有所考慮,民營企業對於這些基本不會考慮。許多同學在簡歷中的這些基本信息並不全面,或者是含糊其辭。這對用人單位對你的評估增加了難度,也就無形中喪失了一些機會。比如籍貫、户口等信息有些人不寫,有些人只寫到省份,而最合理的是要寫到所在的地市。聯繫方式一定要寫清楚、寫對。同時最好留下QQ等常用的即時通訊工具。這樣一方面便於用人單位直接溝通了解一些問題,另一方面也是從側面瞭解你,觀察你的一個窗口。

3. 大部分投遞的簡歷,只需要中文簡歷即可。

經常收到同時用中英文,甚至更多種語言寫成的簡歷。簡歷的寫作語言是要根據你的投遞單位所定。你應聘的是國內的企業,幾乎沒人會去看你的其他語言的簡歷。也許學生的本意是通過多種語言的書寫,來表明自己的語言能力。但是簡歷這東西可以代筆,可以查閲資料,可以複製,所以參考意義不大。真正表明語言能力不在這塊。當然如果你應聘的是外企、或者是專門對外的接洽的崗位那另當別論。

4. 簡歷中的照片要青春樸素,可用證件照也可用半身的生活照。

切忌濃粧豔抹的寫真照、性感照。你是找正經工作,不是去相親,不是去做特殊職業。你要用自己的才幹、能力、智慧去換取工作機會、薪金和發展空間。因為你外表而錄用你的,企業或者面試官,你敢踏實去工作嘛?你敢在他手底下做事嘛?

5. 個人技能與特長找重點和於工作有關的內容寫。

也許你真的是多才多藝,獲得了眾多的榮譽與獎項。但是記住,求職應聘是讓你去工作不是才藝大比拼。你寫的太多,就沒有重點。而且與工作無關的儘量不要寫,要不讓人有高攀不起,或者華而不實的感覺。比如你應聘的是編輯崗位,你寫你是校運會冠軍。你應聘的是發行崗位,你寫你是歌唱比賽冠軍。這些你的才藝與特長在日後的工作生活中也許會有地方施展,比如公司的年會什麼的。但是與本職工作基本無關,你的特長與技能寫的太多,就沒有了重點。什麼都會基本也就等於什麼都不會,什麼都不精通。

6. 社會實踐要寫重點,要與工作及個人技能相關,校園興趣活動基本可以忽略不寫。

比如學生會、學校的社團活動完全沒有必要去寫。這些只能代表你的個人愛好,與今後的工作大部分沒有關聯。並且學生會什麼的被現在學生弄的聲名並不好。寫上了反而可能會有負面作用。社會實踐活動也要寫與工作和自己特長有關的,比如你可以寫你去做奧運英語接待志願者,去做XX公益活動,但是你不要寫你去社區做XX調研。英語接待志願者證明你的外語能力,公益活動證明你的愛心。而其他的與工作無關痛癢的很可能畫蛇添足。

7. 工作實習要撿重要的,或者和應聘崗位有關的經歷寫。

一些簡歷的工作實習項目上,能羅列出五六項以上的履歷,且彼此內容都不相關。比如有寫在商場做促銷員,做家教等等。寫了很多,但是沒有一條和你要應聘的工作有關聯的。這樣的實習工作很難引起用人單位的重視。假設你應聘編輯,你實習欄目裏寫你在某出版社實習過,做過編校工作等等,這些都會為你的競爭力大大加分。

8. 簡歷要真實、樸素,切忌誇誇其談自吹自擂。

校園是象牙塔,但是社會不良風氣一樣侵襲其中。簡歷造假、注水也時常可以見到。沒學習過的、沒學好的就不要寫上。不然用人單位真考你下就露陷,反而印象不好。比如你説你參加英語比賽獲得一等獎,面試時候考你幾句,你結結巴巴説不上來,讓你寫一段,你錯漏百出。那不是自己把自己出賣了嘛。自我介紹平實質樸為好,不要説什麼遠大理想,什麼自己天縱英才。你還沒步入社會,不懂得社會的水有多深。而且企業用你,是讓你來幹活的,不是讓你來意淫,幻想的。企業需要的是踏實肯幹的員工,而不是請進一個大爺,請進一個公主。

求職簡歷投遞的技巧

1、簡歷針對性的改動

你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多,而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什麼職位都用一份相同的簡歷的話,你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎麼辦呢?其實你在投遞不同職位時,只需改動簡歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要儘量詳細以便HR瞭解;興趣愛好。

2、求職信的寫法

求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信,這已經不是什麼祕密武器了。問題在於,你的求職信,會寫些什麼。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重複。網絡營銷學院陳老師指出,求職信篇幅以兩三百字為宜,説些對於你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。

3、新穎的郵件標題

人事經理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成:應聘xx職位,怎樣才能吸引人事經理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會被打開。

4、簡歷最好放照片

簡歷附照片,還是好一點,畢竟看起來全面一點,多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度,也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠在最前面

你要知道每天人事經理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多隻看前5頁,你現在應該知道為什麼你的求職簡歷永遠沒有回。

所以發郵件到企業指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前,把電腦系統的日期改為一個將來的日期,如2010年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2010年以後才會被排在後面。

6、經常刷新簡歷

當人事經理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以後,就能排在前面,更容易被人事經理找到。

7、切忌投寄同一個公司多個職位

現在的求職面試中,面試官經常問道的一個問題就是“你的職業生涯規劃”。有了發展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候,切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如説同時應聘“技術部高級經理”和“銷售部高級經理”。這樣只能説明兩個問題,你對自己的未來沒有規劃和信心不足。

8、簡歷的投遞格式

如果是通過各種求職網站投寄時,一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如説“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則,會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷,那麼不妨點擊“申請該職位”通過該網站發送簡歷,這樣做的好處是:HR能及時收到你的簡歷,而不會當做垃圾郵件刪除,而且對你應聘的職位一目瞭然。

9、要用私人郵箱

在給用人單位發送簡歷的時候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費郵箱的選擇更要注意,如果不穩定,發送的簡歷對方沒有收到,或者對方回郵的過程信件丟失,那太可惜了。

10、投遞簡歷的時間

投遞時間的掌握是一門學問,一個好的職位,應聘的人何止千萬,如何讓你的簡歷脱穎而出呢?如果你的簡歷時間上最後投出,它的位置就是在HR郵箱最上層,而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱,你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最後一頁看吧?所以,瞭解HR的工作習慣就十分重要了。據國家工信部網絡營銷學院就業專家陳老師分析,HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱,在上午11點、下午三點左右通知你面試;每週二、週五看郵箱的機率稍大。

求職簡歷製作技巧

一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關重要的一步。不要寄希望於HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作,你必須明確地告訴HR:你想找什麼工作和你最適合幹什麼工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步,如果不能明確這一點,你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味,失去吸引力。

三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在於:工作申請表的重點是“工作”,而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛,好好想想,每個人都會有幾樁得意之舉,只要對求職有幫助,小事也能體現成績。

五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流於對事件或工作本身的描述),重點是描述你自己幹了些什麼,起到了什麼作用,取得了哪些成果等。

六、逆着時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的,全職的和兼職的,不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求,一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中,可適當列出部分相關課程。

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