個人簡歷投遞的技巧

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關係到求職能不能成功通過，要編寫優秀的個人簡歷需要對求職信息瞭解、對求職目標瞭解，還需要對自己有所瞭解。

求職是一個過程，在這個過程中求職者需要把握好每一個環節，企業招聘首先從篩選個人簡歷開始。用人單位可以通過個人簡歷獲得很多方面的信息，求職者個人簡歷寫的好，則獲得面試的機率就更大。在求職中能夠讓簡歷起到其敲門磚作用的不僅僅是其中的內容，簡歷的投遞過程中也要有所講究。

首先，要提前瞭解企業信息並作出適當的修改

個人簡歷一般都是提前編寫好的，在投遞之前需要對所投遞的企業進行了解，可以從網絡上獲得目標企業公司的相關資料。然後在針對企業的招聘信息以及求職目標崗位來做出相應的修改，讓你的個人簡歷根據有針對性後再投遞出去。

其次，要懂得與招聘官處好關係

招聘現場以及招聘會通常是求職者投遞個人簡歷的機會，如果是現場招聘投遞簡歷，需要注意投遞的時間選擇人少的時候。人多混亂可能會讓簡歷出現狀況，人少的時候投遞個人簡歷還可以跟招聘官先進行交流一下，讓對方對你產生足夠的印象後投遞個人簡歷，其效果會更好。

最後，也可在的個人簡歷上花些小心思

在投遞個人簡歷之前也可以在簡歷上化一些小心思，比如説將簡歷點綴的更好看一些，在個人簡歷上貼上自己比較好看的照片，給對方留下好的印象。要知道招聘期間，企業單位會受到大量的個人簡歷，尤其是一些好職位的求職簡歷更多，想要脱穎而出首先就要爭取對方的注意。