投遞簡歷的三種錯誤心態

　1.為上班而投

這類求職者抱的想法往往是：儘快找份工作先做着再説。於是還沒弄清楚公司情況或職位具體職責要求，就急着應聘。尤其是應屆畢業生，他們通常缺乏經驗，對企業崗位設置等知之不多，應聘又常常疏於研讀職位説明，空手而歸的可能性自然較大。

　2.無目標而投

這類人，多半都是“海投”者，他們只是草草閲讀招聘啟事，粗粗看一下職位，然後就開始大面積撒網。甚至投遞結束後，他們自己都不知道曾經投遞過哪些公司。一般來説，這種簡歷的針對性幾乎為零，完全抱着碰碰運氣的心態。而越是如此輕率和僥倖，簡歷則越難入得HR的法眼。所以，這種無用功式的投遞還是免了吧。

　3.衝名氣而投

此類投遞者往往只看公司名氣，壓根不管對方是招什麼職位和要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什麼崗位，統統投份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合，這類簡歷投遞只會徒勞無獲。