簡歷中工作經歷怎麼寫精品多篇

簡歷中工作經歷怎麼寫 篇一

1、工作年限

工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也説明求職者的態度。

2、工作時間段

工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。

如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。

3、工作單位

一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

4、擔任職務

在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業瞭解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與瞭解。

由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可儘量使工作細節嚮應聘崗位靠攏。

5、主要業績

這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，説明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。

6、離職原因

離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。

7、選擇一些有特色的經歷進行潤色

對於求職者來説，簡歷中工作經歷是重中之重。但工作經歷宜精不宜多。為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷並不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。因此建議，選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目瞭然。

8、簡潔明瞭，以“數”服人

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地瞭解你的資料，在迴應招聘要求時，可引述招聘信息中的特殊要求，然後將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，並在每個要點前加着重號。對於先前的工作經歷，最好有翔實的數據來佐證，銷售人員用完成的業務數據説話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作，若有，有多少人被你領導，他們是哪種層次的員工；還比如舉例説明曾經處理過的緊急或危險情況，有哪些突出的貢獻等。

9、明確的職業定位及目標，強調核心競爭力

求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期瞭解，並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。

10、強化未來目標與人生規劃

個人的未來職業生涯規劃與企業未來的發展趨勢是否相符，這是企業在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業規劃和定位。

11、用專業術語凸顯專業性

用專業術語，自然是要讓自己更顯專業。例如，一位求職者在工作經驗部分寫上“有過分析客户需求的案例”，顯得平淡無奇。即使在這項工作經歷中，該求職者可能並無特別顯著的成績，但還是可以用專業語言來表現自己。如果“創造和實施了一種全面的基於大數據需求的評估機制，來協助對服務和員工預測的需求”，這樣的描述，HR可能會對求職者另眼相看了。

12、實習也可當成工作經歷

對應屆生來説一般沒有真正的工作經歷，因此實習工作應作為相應的工作經驗來寫。因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時早已學許多與所應聘工作有直接關聯的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關係不大或沒有直接的關係，但其工作經驗同樣可用於支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究並儘快適應各種工作的能力。

寫完簡歷後，是不是就可以投遞呢？專家建議最好能仔細檢查下，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。

個人簡歷工作經歷的描述 篇二

當然要實事求是了，畢竟自己經歷過的事情更有體會一些，但也不必什麼事都寫，能夠體現你的優勢或你特長方面的事蹟要多寫，看得出你成長的經歷也要多寫，其他方面就少寫為好，要注意揚長避短。其實人嘛都不是完美的，有個別不足的地方也是再所難免的，要對自己有信心。至於工作經歷的時間長短，我個人覺得如果是公司方面的需要，適當寫長點沒什麼關係。還有一點要記住，如果你以前頻繁跳槽的話儘量別把每個公司的經歷都寫上，這樣給面試你的單位影響不好。

還要注意下面幾個細節：

1、工作經歷的書寫順序，從現在從事的職業開始倒述。

2、工作內容和在實際工作中取得的成績可以用數字來表示。

3、所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數。

4、記入各種表彰、研究論文（包括研究生論文，博士論文）、學術發表和專利申請等。

5、工作內容涉及企業機密或者客户名稱不方便透露的情況下，可以用「某新產品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關企業機密事項。

6、在工作中沒有經驗過或經驗較少的情況下，將到現在學了什麼、自己的知識、技能如何在以後的工作中活用等寫在自我評價一欄。

7、工作經驗較淺（1—3年）的求職者，自我評價最好要多寫一些。

個人簡歷工作經歷的描述 篇三

找工作的時候，為了起到更好的介紹自己的作用，很多人都是製作了個人簡歷。但是在製作簡歷的時候也是需要注意一些方面的事情，這樣簡歷才能發揮自己應有的作用。我們在工作經歷的描述中，假如出現了工作間隙應該怎樣進行處理呢？

在工作的過程中都是不可避免出現一些失業或者工作中的間隙，比如説重新擇業等等。假如對於這些時間有着比較好的解釋，比如説升學或者就業等等的情況，我們可以把這段時間的情況及時的填寫上去。因為這也是對於自己的一段時間的比較好的解釋。這樣雖然是出現了一段時間沒有工作的情況，但也是對於自身的一種比較好的提升。

或者我們在填寫的時候，可以直接把年份寫上，省去了月份，這樣在這段時間的間隙就可以看不到的了。一般説來，我們失業的時間不會是太長的，也僅僅有幾個月的時間。這種這種工作中的間隙就會得到比較好的處理。只要我們在簡歷中做好了這些方面，進入面試的機會就會大大的增加，一份良好的簡歷可以讓我們在找工作的時候變的更加的容易，同時在競爭的時候機會更大。

但是在這裏需要提醒大家的就是，在製作簡歷的時候，需要注意的事情還是比較的多，在製作的時候不妨向周圍的人多多的進行請教，因為他們在這些方面的經驗還是比較的多，這樣製作出來的簡歷還是比較的成功的。