單位曠工檢討書（推薦8篇）

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篇1：單位曠工檢討書

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，我真的是非常的自責，我曠工了，我認為我們單位的英明員工了，尤其還是一名老員工，我沒有遵守我們單位的規章制度，作為一名員工，也丟失了，本應該有的素養，這對這也是我的錯誤，真的很是內疚，也很是自責，你想到他想到自己這非常的不好，程序保持下去的話，對自己的成長也是非常不利的，我一直都在把自己的方向朝着一個好的地方發展，但是現在想想我做的還是不夠，我應該讓自己快速的成長起來，作為一名員工，應該有一名員工應該有的素質，對於這次礦工的事情，我真的是需要好好的反省自己。

這次礦工其實真的不是我有意識曠工的，我是自己沒有合理的安排時間，在早上睡過頭了，然後我醒了的時候就已經很晚很晚了，所以我當時就抱着一些僥倖的想法，我覺得自己可以矇混過關，但是這樣的想法是非常不對的，作為一名員工，不能這樣想，但是我已經做了，我應該為這件事情而感到羞愧，這是我的錯誤，也是我的故事，我不能把這樣的習慣帶到工作當中，因為這是對工作的一種不負責，有的時候在工作當中抱着僥倖，肯定是非常危險的，也是很有問題的，我不願意看到這樣的情況，發生在工作當中，對於今天這樣的事情，我真的應該好好的反思一下，這就是我態度的一個問題，我態度不好，作為我們單位的員工，我應該接受我們單位的一個處罰，把這事事情做一個歸納，然後牢牢的記在心裏，給自己一個懲戒。

我真的不希望自己在以後的工作當中養成這樣的習慣，這樣辜負了單位的期望，辜負了你的看好，我不想做一名沒有素質的員工，沒有規劃的員工，對自己的工作這麼敷衍，對於自己沒有合理的一個安排，雖然這次我不是故意要去曠工的，但是我抱着一個僥倖的心理，這樣就是不對，雖然説時間上面沒有合的一個安排，但是我還是應該正確的去處理這件事情，而我選擇了逃避，選擇的僥倖真的是不好的，我應該為自己的行為付出代價，真的再也不願意看到真的情況發生了，我現在很是自責，一股愧疚之心湧上了心頭，也是對自己的一種懲罰吧，但是真的懲罰遠遠不夠，我也需要再接下來的工作中做到更好，把自己這次曠工的一個行為彌補上，所以我真的希望您能夠給我一個機會，我一定會對自己這次曠工的行為做深刻的反省，而且在未來的工作當中，保持一個好的紀律性，自覺的去檢討自己，按時上班。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

篇2：單位曠工檢討書

尊敬的領導：

您好！

我是xx，是在是非常的羞愧，我曠工影響惡劣，細細想想一時之間的想法就是能夠延伸出這麼嚴重的後果，給單位的帶來的極其不好的負面影響，讓我不知道怎麼面對自己的行為，按照我們的單位的制度，我多次的曠工應該要被嚴肅處理，嚴重就是開除了，我現在很是不安，這不是第一次了，我們單位一直都是保持者良好的工作習慣，同事們暗示 的上班，為什麼我就不能遵守規定呢？這是我一大嚴重的問題，這次曠工行為不是處罰那麼簡單了，我想了想我肯定讓您失望了，我應當做出一個合理的解釋。

這件事情我不知道怎麼去跟您講，但是事情已經發生了我就應該對此負責，所以這就是我一個嚴重的錯誤，想了想自己曠工的這件事情，早就不是一兩句話能夠説的清楚了，這對我來講是一個大問題，在xx工作了這麼久的，我實在是羞愧，連最基本的按時上班都做不到，嚴格意義上來講我們作為xx一名員工別説曠工了，就是遲到也是不允許的，多次的曠工我不知道怎麼解釋這些事實，不管怎麼去講我自己都是有不可推卸的責任，是我墮落了，是我懶惰了，本來養成一個怪習慣就是短時間的，可是我卻讓自己的身上的一些壞習慣被無限的擴大。

回想自己的表現是在羞愧，長期沒有時間觀念，在工作期間忘記一些重要的事情，總是會在不知不覺之間養成壞習慣，我多次的曠工就是給自己的留了太多的藉口，前面幾次都是給自己找了一些藉口，總是把自己的話身上一些懶惰，不願意上班，僥倖的想法，用一些理由去遮掩，現在我想了想這真的是無比的慚愧，對於這次曠工我真的是不知道怎麼去解釋了，只有無限的自責，還有對自己的思想上面的深刻反省一直不斷，我真的是愧對單位的栽培，對於這件事情我也想了想就是我的一大錯誤。

曠工無論是在什麼時候，什麼地點都不能給自己找一些虛假的藉口，我這次的真的是犯了打錯，這件事情上面做的這麼不規矩，單位對我下達的處理我一定會接受，對我的處罰也是應該的，這毋庸置疑，在今後的工作當中，我認為我自身的缺點需要進一步的去發掘，有做的不好的地方，應該主動的承擔錯誤，曠工的情況不應該再發生，不能給自己找理由，請您給我機會糾正。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

篇3：單位曠工檢討書

尊敬的領導：

您好！

這週上班因為自己的個人私事，導致沒有及時趕到公司來上班，當時也很忙，沒有做好請假準備，按照要求我們公司如果請教必須提前，不然一切都是不批准的，然而當時事發突然我不得不急着解決，所以也就忘記了打個電話説明情況。

當我第二天來到單位時，收到的是人事的曠工處罰通知，這時候我才想起自己忘記上班，也忘記請假了，我非常後悔為什麼不簡單的把自己的情況説以下，為什麼自己就那麼容易忘記，我以前從來沒有過曠工的記錄，在崗位上也盡職盡責，做的還不錯，但是到了現在，我卻犯了很大的毛病曠工。

我知道就算我情況特殊，也不能輕易放過的，畢竟。公司需要的是一個穩定，遵守紀律的員工，而不是隨意把違反紀律曠工之事當做隨意可以做的小事，公司大了就必須要面面俱到，做的好就要規範好，公司的規定，不能有任何寬容，錯了就是錯了，站在公司的角度來説這是必須這樣做的，因為公司的發展必須要嚴格的紀律條例約束我們。

沒有規矩公司就散漫無章，工作的效率和工作的方式也就變得低下，沒有多大的發展，這是非常不好也不適合我們的。無過曠工更是嚴重的犯錯，我願意承擔錯誤，因私廢公是不對的，我在這裏向經理你道歉，我知道我之所以還能夠在崗位上工作，是因為有您擔保我才沒有因為自己無故曠工被開除，非常敢接。

我在犯了這樣的錯誤之後，我也開始了認真分析和總結。我以前雖然所認真工作，但是對於公司的一些規矩還是不瞭解，而且自己對於這些規矩也沒有多大的認同感，但是經過了這次的事件之後我已經知道了公司的規矩條例的重要性，那不是擺設，而是一條線，一條不能越過的線，一點越線輕則懲罰，重則開除，這就是我們的工作守則以後我一定會遵守的。

我在崗位上做了多年，能夠減輕懲罰，一個是因為作為老員工過去沒有大錯，兢兢業業得到了大家的認可，但是這次的錯太過，不能給所有人起一個壞頭，所以就要對我們的一些行為和工作做出更好的約束，我也知道懲罰我也是希望我記住，還有就是讓其他人知道不能隨意的曠工，任何事情，都需要經過程序流程完成，不能自己隨意的跑去做，這樣是不對的，做法不符合我們單位的規定。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

篇4：單位曠工檢討書

尊敬的領導：

您好！

我在昨天，沒有請假，也沒有來上班，而是曠工了，我這樣的行為是很不好的，即使再自己有事情，也是需要請假的，不能不來，還不説，我要對自己這次曠工的行為做檢討，好好的來反省，以後也是不能再發生這種事情了，必須要認真的對待工作。

家裏出了一些急事，我也是忙暈了頭，於是要請假的事情也是忘記了，而同事和領導打來的電話，我也是疏忽，沒有接，直到下午我才想起我上班的事情，而且還自己沒有請假，於是我才發覺到手機裏有幾個未接來電是領導和同事的，我也是特別的懊惱自己怎麼就把要工作的事情給忘記了，而且這一天也是工作日，並不是週末的時間，有事情要請假也是出來社會，甚至還是學生的時候，我就已經知道了的，只是自己對待工作真的是沒有放在心上，所以才導致了自己這次的曠工。

我也是知道曠工是很不好的，是自己在對待工作上面沒有重視起來，無論是有再忙，再着急的事情，其實我抽出幾分鐘的時間和單位説一下，請假一下並不是特別難的事情，但我還是忘記了，我知道領導批評我，並不是我曠工沒做事，也不是由於我去忙家裏的事情去了，而是我在對待這份工作的態度方面是很不對的。我這樣做也是讓我本來應該要做的工作由於我沒來，也是沒人處理，如果同事也是有自己的事情要去做，而沒來得及幫我做的話，那麼也是有很大影響的，這次是同事幫我去處理了，那麼下次可能同事還不一定有空，而如果我提前請了假，領導也是好分配工作，不會出狀況。

而我的態度也是不好，工作本來是非常重要的事情，雖然家庭也是很重要，但是也不能説顧此失彼，特別是現在這個階段，本來單位的事情就比較的多，也是需要我們好好的去做的，而我的曠工也是影響了工作的進度，雖然同事幫我了一些，可是還是有些事情由於我沒有提前的去安排，也是導致現在我要急忙的來做了，對待工作方面以後我一定要有更加認真的態度，遇到事情，需要請假的一定要請假，不能再曠工了，領導，這次的錯誤我已經知道了，也是以後不會再犯了，真的有很緊急的事情，我也是會好好的請假，不會出現這種曠工不來還不請假的行為了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

篇5：單位曠工檢討書

尊敬的領導：

您好！

因為家裏出了事情，導致有多次曠工情況，我知道這樣做不好，但是因為沒有找到我們單位的經理請假，但是家裏情況又非常緊急，就只好忙着處理家中的事物了，對我們單位影響非常惡劣，我也清楚，以後我保證在不犯了。

多謝領導給我這次機會，讓我能夠繼續在我們單位工作，這我已經非常滿意了。對於懲罰我會好好接受，不會在犯錯，一定會認真做好的，不做任何錯事，過去的錯我不會在犯。其實我知道機會不容易，我那是也是沒辦法，畢竟每個人家裏都有一本難唸的經，想要避免是很難，但是以後我不會在這樣做，有任何事情都會及時與領導溝通，只要主動請假及時聯繫還是會批的。

但是像我這樣隨意多次曠課的行為，是嚴重的錯誤，這樣做不但影響惡劣，而且也不是我期望的那樣，每個人都要為自己的錯誤買單，每個人都要做好自己的工作，我因為私事耽誤了公事，這樣的事情令領導生氣，我理解，我會改變的，想一想我在我們單位工作多年，平時也很少請假，更少曠工，因為我多年工作的辛勞單位領導才給我認錯的機會，我領了，也會牢記的，單位的規矩不能破，我很感激領導能夠理解過，給我辯解的機會。

礦一兩次是小事，但是連續曠工，這樣做已經嚴重影響到了單位的工作速度，這樣的做法激烈也不對，領導多次找我談話，我也一直説要改但是卻經常忘記主動去請假，反而給領導添亂，我沒有做到一個員工的責任，做的不對，領導能夠理解我，我卻沒有為領導考慮。釋然領導非常生氣，但是還是給了我一次機會，讓我去改正，讓我有機會悔改，這使得我留下了心，我不會在犯了一定會好好做好自己的工作的，做一個專心工作，做一個認真的，以後會把自己的試試和公事分開，不會子啊一直這樣犯同一個錯誤。

其實我內心還是非常愧疚的，君以誠帶我，我卻讓領導失望，看到領導搖頭，看到領導對我失望，其實自己也非常難受，都怪自己沒有處理好自己的家裏問題，影響到了工作，以後我會改變的，會從新思考對策的，不會犯錯了不想犯錯了，請領導您能夠原諒我。我願意哄今後的努力來補自己犯下的錯，我會努力做到，好好把自己的任務做好。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

篇6：單位曠工檢討書

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，對於自己的曠工行為，我真的感到萬分的慚愧。作為一名員工，自己卻連最基本的工作都不能去完成，並且還嚴重的違反了單位的規章制度，給各位同事們帶來這樣的影響！我感到非常的抱歉！

這次犯下這樣的錯誤，實在是我個人對工作的疏忽。竟因為生活中的一些小事，就忘了自己的工作，這不僅僅是對我個人工作的影響，更是對大家，對單位的不負責！

經過我深刻的反思，我認識到，這件事主要是自己思想上的鬆懈！回想一下，在過去的工作中，我也常常因為思想鬆散，在單位的紀律中犯下了許多的小錯誤。那時受到了領導的批評教導，但是我居然都沒有在意！這樣的情況，慢慢的養成了我這種不聽講、對工作不負責的壞習慣！

其實我自己也清楚的明白，自己的行為是錯誤的，是不行的。面對領導的批評，自己怎麼能不去改正，怎麼能不去反思自己的思想和行為呢？但是自己卻沉浸於工作的忙碌，不知道及時的改正自己才是重中之重！這就導致錯誤慢慢的堆積，最終形成了麻煩！

就像這次的錯誤！作為一名員工，我卻對工作的時間沒有概念，在發現問題之後，也沒有及時的向人事請假和説明，這就造成了最終釀成了曠工的情況！我深知，自己的行為是非常的糟糕，但是因為沒什麼經驗加上對規章制度的不在意導致的不熟悉，這才最終犯下了錯誤卻不自知！

現在，您再次因我犯下錯誤而批評我，但是這次我對這些問題仔細的傾聽並分析。我深刻的認識到自己的行為是多麼的糟糕且錯誤！我也明白了，自己的行為給大家帶來了多少的麻煩！很抱歉，自己作為一名xx單位的員工，居然沒有對自己錯誤的行為進行管理和預防，造成了大家的麻煩，真的很抱歉！

當然，在這次的錯誤之後，我嚴格的反省了自己！自己作為一名員工，不僅僅應該在發現了錯誤之後才改正！我應該更早，更及時的發現自己的問題！而不是等着問題發生！這樣一切都遲了！為此，我會在今後的工作中仔細的反省自己，檢討自己！希望領導能再給我一次改過的機會！我一定會讓自己脱胎換骨！請領導原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

篇7：單位曠工檢討書

尊敬的領導：

您好!

實在是非常的抱歉，自己在犯下下了這樣的錯誤之後，卻沒能嚴格的管理自己，沒能好好的改正自己的錯誤!就在今天!X月x日，我再次在工作中犯下了這樣的錯誤!當自己認識到自己的問題的時候，我真的後悔的不知道怎麼去懺悔。我真的很抱歉，我真的不是故意去違反單位的規定的，更不是有心要挑釁領導，給領導找麻煩。但是，因為自己的大意和不小心，自己確實給領導帶來了這麼多的麻煩。哦我對此感到非常的愧疚。

回顧上次的錯誤，也同樣是因為曠工!在上次的時候，我因為家中有急事，不得不回去，但是在回去的時候，卻忘記了了人事打報告，也沒有和領導聯繫，畢竟實在是太急了。在上次，領導因為諒解我的情況，原諒了我，真的非常的感謝!但是，在這次，我再次犯下了這個錯誤!如果説上次是情有可原，這次就真的是自己本身的錯誤!

這次錯誤的原因，其實是因為自己記錯了放假的時間，導致在昨晚的時候睡的太晚，結果到醒來的時候，已經是下午了。看着手機上一條條的信息，以及自己的假期表，我才明白，自己犯下了大錯了!

明明已經犯過這樣的錯誤，但我怎麼會再次犯下這樣的錯誤呢?儘管這兩次的錯誤原因不同，但是我不應該在工作的安排上這麼散漫，犯下了這樣的錯誤，我必須要嚴格的改正才是啊!我真的很慚愧，很後悔，自己當時也同樣，又是後悔，又是着急。但是時間已經在睡夢中過去了，再怎麼後悔也是無濟於事。

在這件事後，我被領導狠狠的批評了一頓，想着自己才不久之前就犯下了這樣的錯誤，沒想到再次在同樣的坑上跌倒了兩次!想到這裏，連我自己都覺得沒臉來面對領導。

真的很對不起!這件時間，是我在生活安排上的嚴重失誤，自己對工作的責任心不足，導致在安排上出現了這樣的漏洞!如果我能更嚴謹一些，能更加的.仔細一些，這樣的明顯的錯誤是不應該犯下的!

經過這次的錯誤，我徹底的醒悟了!我不會再説什麼大話，我也不會再多做什麼無用的保證，我發誓，自己在今後的工作中，會用行動來證明自己的改變，絕不會再讓領導失望!希望領導能看我的改變來選擇是否原諒我。謝謝!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

篇8：單位曠工檢討書

今天我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裏造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

關於前天早退的事情，我覺得有必要説一下原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認好後，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓後，由組長負責在那裏看管，而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。

回到公司後，趁着在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注着活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最後的末班車了，而且到現在也沒有準備什麼禮物給老爸（老爸生日）。所以當時心裏就一時權衡着這兩件事，該什麼做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。

就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，後面搬完禮品之後回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我説謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

1、思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這麼多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。

2、行為上的錯誤：不應該先斬後奏，無故曠工。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。

3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。

對於以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。