曠工檢討書精品多篇

曠工的通告 篇一

茲有我廠職工xxxxxx，男，現年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志罰款xxxx處分。

特此通知

xxxxxx廠辦

xxxx年xx月xx日

曠工的通告 篇二

公司全體員工:

公司xxxxx部員工xxx在xx年xx月累計曠工x次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

特此通報。

xxx公司行政部

20xx年xx月xxx日

曠工檢討書 篇三

尊敬的領導：

您好！很抱歉我直到此刻才交這份檢討書給您。這幾天我一向在思考着怎樣寫好這份檢討書，一份好的檢討書代表着一份真誠實意，在思考的同時我也在深深的反省着自我的行為，真的深感愧疚！

認真、負責和遵守紀律就是每個工作者最基本的工作態度。但就是我最近因為個人私事而連連失職耽誤了工作。上班遲到還曠工，雖然有些客觀因素的存在，例如：公交車誤點，路上塞車等等，但主觀原因還就是我個人因素：時間觀念不夠強，沒能合理安排時間，崗位職責意識不強，工作態度不夠認真，思想不成熟不分事情輕重。

因為我的失職，耽誤了工作進展和影響了工作效率，給各位同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起！大錯已成我懊悔不已，我唯有對自我進行了深刻的檢討，加之同事、領導的教導溝通讓我加強了工作職責心，意識到崗位的重要性，端正了工作態度。

短短1千多字，不能表述我對我自我的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我期望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感激領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自我的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，説真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悦！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫忙我改正缺點，取得更大的提高和成功。

致此

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

曠工的通告 篇四

現有公司員工，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工xx天（週末不列入）。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：一、扣除當月全勤獎金￥200元；二、扣除當月5天基本工資共xx元；三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

xx有限公司

20xx年12月3日

曠工的通告 篇五

xxx同事：

你於20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切後果自負。

特此通知！

xxxx公司

20xx年xx月xx日

曠工的通告 篇六

xxx員工：

茲因你在xxxx（工作場所）工作期間於xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條（或勞動合同xxxx款xxxx條）：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

此致

xxxx公司

日期

曠工的通告 篇七

公司全體員工:

現有公司員工xx，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工x天（週末不列入）。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

一、扣除當月全勤獎金￥200元；

二、扣除當月5天基本工資共xx元；三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

xx有限公司

20xx年12月3日

曠工的通告 篇八

茲有我廠職工xxxx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年x月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xx處分。

特此通知

xxxx廠辦

xx年xx月xx日

曠工的通告 篇九

員工請（休）假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門：為強化公司基礎管理工作，規範企業各項管理制度，進一步理順員工請（休)假流程，特對公司員工請(休）假審批流程進行規範，具體通知如下：

一、適用範圍

公司內所有員工

二、請(休)假審批流程

1、公司員工

本人填報請(休)假審批單----部門經理審批----報公司行政部審批-----公司考勤備案

2、項目部員工

本人填報請(休)假審批單----項目部總工審批----公司項目負責人審批----報公司行政

xxx

20xx年x月x日