代打卡檢討書(精選多篇)

目錄

第一篇：打卡檢討書第二篇：代打卡處罰通知第三篇：上班未打卡檢討書第四篇：工大打卡檢討書第五篇：警惕員工代打卡現象更多相關範文

正文

第一篇：打卡檢討書

檢討書

尊敬的各位領導，各位同事：

首先，由於我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關規定，在此向大家做出深刻的檢討！

當天，xxx家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我幫他打卡，以免遲到扣工資。由於我自己的覺悟太低，將公司的規章制度拋到腦後，就幫xxx把考勤卡打了！事後經領導檢查才發現犯了錯誤，違反了公司制度。

經過領導的批評教育後我發現，發生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導致發生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失。同時，這也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。以前自己的工作態度就是得過且過、混日子的應付想法。現在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己這樣混下去的話，後果是非常嚴重的，甚至會發生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領導各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：

1.今後，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的成績來彌補我的過錯；

2.在以後的工作中認真履行自己的崗位職責，認真做好職責範圍

內和領導交辦的工作任務；

3.今後，一定要努力學習，加強自身的素質，牢記並且嚴格遵守公司的各項規章制度。並保證自己不會再犯類似的低級錯誤；

4.在今後的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作幹好，還要乾的漂亮。

最後，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！

檢討人：xxx

年 月 日

第二篇：代打卡處罰通知

代打卡處罰通知

公司的正常運營是能夠達到我們既定目標的前提條件， 制度 的可靠執行是保障。近期，安徽 abc 技術有限公司部分員工無視 公司對於考勤紀律的一再強調，尤其是市場部屢次發生代打卡行 為。經核實： 王五經理， 以部門領導的身份安排張三代打卡， 這樣的行為 將對公司市場部團隊的紀律執行和部門領導的領導力產生嚴重的 負面影響。 市場部李四與市場部徐九，經公司核實，互相代打卡。 以上兩例事件， 請公司人員引以為戒， 防止此類事件的再次 發生，對於王五、張三、李四、徐九等相關人員，做通報批評。 特此通報！！！

安徽 abc 技術有限公司 2014 年 10 月 23 日

第三篇：上班未打卡檢討書

尊敬的領導：

針對本月x號上班忘刷卡這件事，給股長、科長的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的象各位領導成人自己所犯下的錯誤。

xx月xx日早晨，朦朧中看了一下手機：7：50.當時的第一反應：睡過了!我以最快的速度穿好衣服，三步並作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。

在工作天忘記時鐘的行為內心深感內疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內不以規矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴重違反了公司的相關規定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領導添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。

我意識到我沒有足夠的高能做責任感，對不起股長、課長對我的栽培和關懷。希望領導能給我一個機會。在以後的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達自己的覺醒，對集體作出更大的貢獻。並提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體榮譽感。

以此事為警，以此事為契機。希望領導給我一次機會。

此致!

第四篇：工大打卡檢討書

通過認真反省，我認識到我犯的錯誤很嚴重，我對於這次我犯的錯誤很慚愧，我真不應該違背學校的規定，作為一名學生就應該完全遵守學校的規定，而這次我卻沒有好好重視。我感到很抱歉，我希望學校、體育部和老師可以原諒我的錯誤，我真的真心悔(來自好範 文網)過。

人總是會犯錯誤的，（當然我知道不能以此為藉口）但我們還是要儘量的避免這樣的事情發生，希望學校、體育部和老師相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄。”我的不良行為不是向學校的紀律提出挑戰。絕對是失誤。希望老師能諒解。

在十月十五號，我不知怎麼的一時糊塗，就把學生卡交給了xxx同學。當時我內心十分的掙扎，關於是否將學生卡給她，如果把卡給她我就可以睡個懶覺，但是這違反學校的規章制度，對不起信任我的老師，而且少了些活動身體的機會，違背了打卡的最初目的。但是我還是鬼使神差地把學生卡交給了她。我真是很後悔，我感到非常慚愧。竟然為了一己私利忘記了作為學生的責任和義務。我現在非常後悔，感到深深地羞愧。我真心悔過，希望老師能相信我的認錯改過之心，再給我一次機會。我一定遵守學校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任務，絕不依靠他人。請體育部、老師相信我。

經過仔細地分析，我發現我的錯誤很嚴重，影響很壞。第一，我違反了學校的規章制度，影響了學校的正常流程。我想如果人人都像我這樣要別人幫着打卡，學校的紀律就會很亂，從而影響大家正常的學習和生活。第二，打卡的目的是要們能在緊張的學習中多鍛鍊身體，小了説是增強大學生的體質，大了説是增強國人的體質。如果讓別人替自己打卡，那麼自己就沒有了鍛鍊身體的機會，那麼不僅影響了自己，而且降低了大家的平均成績。第三，要別人替自己打卡時投機的行為，這對其他認真打卡同學不公平。我真後悔當時沒有認識到這幾點，釀成今天的錯誤。我真是愚昧至極，多虧了體育部和老師的及時發現和糾正，不然後果不堪設想。我現在深刻認識到錯誤的嚴重性，希望體育部和老師能看到我的悔過態度。

經過這次的教訓，我深刻地認識到遵守學校規章制度的重要性，也深深地認識到我的錯誤的嚴重性，從此嚴格要求自己。關於別人替打卡的事情我已將深刻悔過了，今後絕不犯同樣的錯誤，同時也告誡身邊的同學不犯和我同樣的錯誤。希望學校、體育部和老師能認可我的認錯態度，給我一次重新做人的機會。我絕不會讓你們失望。

檢討人：

2014 10 16

第五篇：警惕員工代打卡現象

警惕員工代打卡現象

同事離職了，幫忙繼續打考勤卡。這個“好人”不是仗義，是發現了“致富”捷徑，在短短三個月間騙領工資6萬多元。寶安檢方昨日消息，該院近日起訴了一宗利用離職員工廠牌“代打卡”模式，騙取財物的刑事案件。

被告人董某輝是寶安一知名公司的普通員工。他先後收購該公司自動離職的七名員工的廠牌、工資關聯銀行卡。檢方介紹，從2014年9月份至案發，董某輝冒用這些前同事的廠牌打卡上班，騙領工資共計65970 .98元人民幣。2014年12月2日18時許，當董某輝再次“代打卡”時，被保安員當場抓獲。據介紹，該公司發放工資的依據是電子打卡記錄，無論員工是否真正上班，只要有打卡的記錄，系統便默認記錄工時。

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