科技局實習報告

第一篇：2014年科技局實習報告

2014年科技局實習報告

2014年9月開始，我在科技局辦公室實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我的肩上開始扛着民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的後果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所幹的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕鬆。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關於做人，做事，做學問

一、自學能力

在大學裏學的不是知識，而是一種叫做自學的能力。參加工作後才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是處理文件幾乎沒用上自己所學的專

業知識，而同單位其他人員就大不一樣了。接觸面廣，知識更新快。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤於動手。

二、工作辛苦

每天7點不到就得起牀去上班，就算再寒冷再差的天氣，只要不是週末，都得去上班，有時候單位工作繁忙，晚上或週末得加班，那留給個人支配的時間更少。必須剋制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。

每日重複單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐着對着電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給單位和國家帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。一直以來，我都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以後，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財能力，剛畢業，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族但此時我再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

三、總結

我雖然不是學管理的，但在書本上學過很多套經典管理

理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大;在老師那裏或書本上看到過很多精彩的生活，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習段期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走向社會做準備。

第二篇：科技局實習報告

xx年寒假回家，雖然只有短短一個月時間，但也不想讓這個假期虛度，就在家裏讓父親幫忙找了個科技局的實習工作。雖然只有半個月的時間，但卻是我學會了不少東西。

上班第一天，我怕遲到，就早早地跑了去，結果沒想到，這裏人人都是很準時的上班時間才到，我只能站在門外等着。局長來後，見我站在那裏説道：“是小王吧，真早啊。”“小王？！！”我一下子沒反應過來，半天不知道怎麼回事，以前，送是與小輩的身份與他們接觸，見了就“叔叔阿姨”的叫着，可這句“小王”頓時讓我尷尬了很久，不知道怎麼稱呼他。

科技局管理市政府的局域網，也常常給其他單位做網頁。局長問我是學什麼的，我説：“電子信息。”又問我會不會做網頁，我心裏一緊張，想，我哪裏會呀，不過只學過一學期的基礎課，關於計算機也只有一個c程序設計。我把這些都告訴了他。局長説：“哦，那你先坐這台機子吧，最近沒有什麼要做的，你自己學點東西吧。”説着，他帶我走到一台電腦前，就走了。整個的對話，我都是很被動的回答，沒有用一個稱呼，因為我就不知道該叫什麼。一上午，我只是坐在電腦前，不敢説話，不敢大聲喘氣，心裏很害怕。

好容易等到中午下班，回到家就把一上午情況給家人彙報了，父親教了我很多怎樣和上司相處的方法。他説：“以後見了叫黃局長，在那裏主動點，見了什麼活，會做的就做了，説話甜一點。

第一次感受到“上班”與“上學”的不同。雖説那以後放鬆了一些，可以就是處處生疏的很，記得有一次辦公室沒有人，突然來了個電話，我都不知道我要不要去接，猶豫半天才跑去接了。

很多天，我都沒有事情做，很無聊。那天一回家就抱怨：“我以後不去了，什麼嘛，根本就沒什麼事做。”父親的一句話敲醒了我：“你什麼都不會，能讓你幹什麼？”我一愣，再也沒話説了，當天晚上就借來兩本網頁製作的書，晚上看書，白天就在電腦上操作，用了三天，學的差不多了，就這樣，過完了第一週的實習生活。

之後，我告訴黃局長自己已經學會做網頁，他很高興，説：“那好啊，你可以製作一份‘庫爾勒旅遊網的網頁’。”説着就給我幾份資料。我很高興的答應去做了，接下來的一週我都埋在網頁裏。

雖然我的網頁質量不高，最後也沒有被採用，但我依舊很滿足。當我拿到黃局長寫給我的書面證明時，心中真是寬慰。

工作的十天，也看到了許多看不慣的事，最多的就是一種虛偽的處世方法。上班這些天，父母總是教訓我：“該説得説，不該説的不要説，有時候多説些好聽的話。”開始我很討厭聽，可後來因為自己有事要辦，就嘗試了一次，才發現，原來這樣的處世辦法很有用，可就是心裏覺得噁心，真虛偽，或許因為自己還是個學生，社會上這些事情接觸的太少，所以有種種看不慣，看到那些在工作中摸爬滾打好幾年的人，似乎每時每刻都在這樣的虛偽中度過，也許早已不知道最真實的話應該怎樣説，真覺得可悲，但突然又想到也許某一天，自己也不得不變成那樣，又覺得很可怕。人的生活就是這樣，充滿矛盾，社會大環境如此，一個人如果不去適應，就無法站穩，但求一份心安，在夜深之時，還能看得見自我，也許就是最好的結果了。

僅僅踏入社會十天，淺嘗之後又收回了腳。其中的看法都還很浮淺，只是寫下心中的感受，來作為對這是天社會實踐的總結吧。我只想説：每次經歷都會讓人長大！

第三篇：科技局綜治述職報告

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委、縣城綜治辦的熱心指導下，我帶領局班子成員認真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面提升機關效能建設，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，組織全局幹職工認真搞好行業社會綜治工作，積極開展創建和諧平安單位活動，構建社會主義和諧社會，深化文明行業創建工作，維護了全局的團結和穩定，形成了良好的職業道德風尚，有效地促進了全縣科技事業的健康快速發展。

一、廣泛宣傳教育，增強綜治意識

為卓有成效地開展行業社會治安綜合治理，積極創建和諧平安單位工作，我調整了局社會治安綜合治理工作領導小組，加強了組織領導工作，制定了工作實施方案。將綜治和創建工作列入局領導班子主要議事日程，納入年度目標管理考核內容，並層層簽訂了社會綜治責任書。局機關股室設立了一名維護穩定信息聯絡員、建立了社會綜合治理工作網絡。綜治工作與責任人的業績和經濟利益掛鈎，確保責任落實。每年投入數千元經費，給綜治活動提供保障。我組織全局幹職工深入開展 “科技服務年”、“創先爭優”、“構建和諧社會”、“五五”普法依法治理等教育活動，認真貫徹上級有關綜治會議和文件精神，採取出牆報、辦專刊，編簡報等形式，廣泛宣傳綜治和普法工作的重要性，提高全局幹部的思想認識。同時，制定了綜治年度工作計劃，先後開展《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國著作權發》以及保密、消防等法律法規的宣傳教育。通過宣傳教育工作，增強全局幹部法制意識、穩定意識、安全意識和責任意識。幹職工自覺貫徹落實科學發展觀要求，全面提升機關行政效能，切實轉變工作作風，規範服務，提高服務質量和工作效率，樹立良好的行業形象。認真學習貫徹黨的方針政策，執行國家的法律法規，形成學法、守法、用法的良好局面，提高了依法管理水平。同時，把社會治安綜合治理和和諧平安單位創建工作與文明行業創建活動緊密結合起來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養良好的職業道德。為構建和諧社會，不斷開創工作新局面，提供了思想政治保證。

二、強化內部管理，保持安定團結

加強社會綜治工作，創建和諧平安單位，推進依法行政，要靠執行制度，落實措施作保證。我們在搞好宣傳教育的同時，十分注重制度建設。制定了首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、行政處罰報備制、服務承諾制和帶薪年休假制度，建立了安全管理制度，節日值班制度、信訪案件報告制度以及矛盾糾紛排查調處工作機制，建立股室人員崗位職責，嚴格各項制度，落實防範措施。加強了局辦公室防盜設施建設，確保不出安全問題。嚴格要求，充分發揮黨員幹部和思想骨幹的作用，開展深入細緻的思想政治工作，積極搞好內部團結，把矛盾化解在萌芽狀態。不斷優化工作環境，為幹職工解決生活困難實際問題;在國慶節等節假日期間，堅持值班制度，嚴格落實“零”報告制度，積極維護社會維穩和安全穩定工作，保持了全局安定團結，工作正常有序。

三、堅持勤政為民，服務全縣大局

科技管理工作關係到經濟的發展，關係到黨和政府的形象。我樹立立黨為公，執政為民理念，堅持“依法、公正、優質、高效”的辦事原則，組織幹職工認真落實公開辦事制、承諾服務制和執法工作責任制，建立健全班子成員聯繫企業制度，項目申報匯審制度，強化服務意識，提高服務水平，2014年幫助企業申報國家中小企業創新基金項目3項(兆鑫集團、華飛縫紉、育田機械)，省科普計劃項目1項(縣恆鑫蔬菜種植專業合作社農業新技術培訓和推廣項目)，省長三角科技攻關項目1項(東昇食品公司“豬生產、加工和流通全過程可追溯信息化系統的研發與應用”)，省技術創新試點省項目1項，華洋紡織高新技術企業申報已通過省專家組評審，同時積極助推江淮安馳申報“省微型汽車工程技術中心”，為我縣“一招三化”做出了應有的貢獻。

第四篇：縣科技局行政工作報告

xxxx年，我局依法行政工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以創先爭優活動為契機，以加強政府機關依法行政為重點，以規範行政執法為目標，以保障公民合法權益為根本，着力提高制度建設質量，着力規範行政行為，着力加強法制監督各項工作，努力提高依法行政工作，為進一步推動科技事業的發展提供良好的法制保障。

一、 加強對依法行政工作的領導

調整了我局依法行政工作領導小組，配齊配強隊伍，明確職責要求，設置依法行政專職領導和專職工作人員。局黨組將依法行政工作納入重要議事日程，定期召開領導小組工作會議，專題研究依法行政工作中存在的問題和困難，安排部署依法行政各項工作任務。通過加強組織領導，逐步在全局形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，幹部職工配合抓的齊抓共管的工作格局，確保了我局依法行政工作有組織、有計劃、有步驟地推進。

二、建立健全科學民主決策機制,努力提高行政決策水平

積極建立公眾參與、專家論證和局辦公會決定相結合的行政決策機制,規範行政決策行為。一是認真落實每月業務例會制度，對各科室提交的議題，發揚民主、羣策羣力，開展集體討論和研究,科學提出指導性和可操作性意見。二是規範專家評審活動，發揮專家評審對科技決策的參考和指導作用。今年，完成市級科技項目驗收和鑑定9項。

三、建立權責明確的行政執法機制，規範行政執法行為

認真開展行政執法依據、項目、標準和職權梳理工作。清理了科技局執法依據和行政處罰、許可項目共5項，其中行政許可1項，非行政許可1項，行政處罰2項，行政強制1項。認真抓好行政執法人員資格認證和執法證件年審工作。積極開展行政執法人員的培訓考核，做好行政執法人員資格認證和執法證件年審註冊工作。

四、不斷加強依法行政制度建設

結合我局實際，重點加強重大決策、執法檢查、考核培訓等方面依法行政規章制度建設，相繼建立和完善了《科技局違諾責任追究制度》和《科技局失職追究懲戒制度》，等依法行政制度，不斷推進我局依法行政工作的制度化和常態化。同時，加大我局依法行政領導小組辦公室工作力度，狠抓依法行政工作的監督和檢查，確保依法行政各項工作落到實處，有效建立了我局法行政工作長效機制。

五、大力開展法制宣傳教育工作

通過各類科技活動開展法制宣傳教育工作。充分利用“3.15”消費者權益日、“4.26”知識產權保護日、“科技宣傳週”、“科技三下鄉”、等活動，出動人員30人次，發放宣傳材料5000餘份，展板3塊，懸掛橫幅6條，解答諮詢1000人次。

六、進一步加強政務公開工作

相繼建立和完善了《政府信息主動公開制度》、《政府信息公開審核報送制度》等6項政務公開制度，確保我局政務公開工作制度化、規範化和常態化。組織全體幹部深入學習信息公開法律法規，加大信息收集和整理工作等相關實務工作培訓力度，切實把政府信息公開工作當作一項日常性重要工作貫徹全年工作始終。

七、加強法制學習，強化執法隊伍建設及管理

建立領導幹部集中學法制度。局領導班子開展專題學法制度，制定年度學法計劃，明確集中學法的時間和內容，保證學法的制度化、常態化、規範化。重點學習實施依法治國方略、推進依法行政的基本理論，系統學習科技法律法規，進一步培養和提高領導幹部的法律素養和專業素質。組織全體執法人員集中學習了《憲法》、《專利法》、《賠償法》、《科技進步法》、《防震減災法》、《行政強制法》等國家法律條例，並在全局開展了依法行政測試和行政機關依法行政知識考試。通過考試和測試不斷強化和鞏固幹部職工學法成果。

第五篇：科技局工作報告

縣委、縣人民政府：

20xx年，在縣委、縣人民政府的堅強領導下，在省、市科技廳、局的指導支持下，科技工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，落實省、市科技工作會議精神，縣委十二屆六次全會精神，科技管理工作又取得了新的進步和進展。現根據縣委辦、政府辦要求，將20xx年工作報告如下。

一、實施科技計劃項目，為縣域經濟發展提供科技支撐

20xx年，以實施科技項目為主線，圍繞縣委、政府工作思路，我局組織3個企業實施科技計劃項目3個，其中，實施國家科技部項目1個，省科技廳項目2個。

1、組織滇紅集團實施國家科技部“科技富民強縣”專項“有機茶基地建設及優質滇紅茶系列產品開發”項目。該項目內容及目標是：建設3萬畝有機茶基地，輻射帶動27萬畝茶園科學經營；建設6畝種質資源圃，新增茶葉種質資源品種40個；開發優質滇紅茶產品2個以上；形成滇紅茶良種繁育，有機茶標準化種植加工操作規範。該項目獲科技部資金178萬元，在此資金引導下，滇紅集團將投入自籌資金700萬元用於項目建設。項目從20xx年啟動實施至今，初步取得以下階段性成果：

一是產品研發取得突破性進展。根據滇紅集團公司提供的情況，目前，該公司新產品研製開發主要圍繞高香型、口感清爽型為主題展開，新研製出了“高原紅茶”、“高香碧螺紅茶”、“中國紅”等系列紅茶品種，其中“中國紅”已上市。二是茶樹種質資源圃建設按預定目標推進。公司新增加了3.3畝種質資源圃，在新園塑料大棚內定植種質資源70份。三是有機茶基地建設在鞏固原2萬畝國際認證的基礎上又新增加了0.1萬畝的國內認證。同時，已完成1萬畝國際有機茶基地的選址並獲瑞士生態研究所有機茶認證相關官員的準可。四是開展了形成多樣的茶農技術培訓。農業、科技、茶辦、滇紅公司多部門聯動，組織專家，對項目區茶農進行無公害茶、有機茶技術培訓，受訓茶農達2萬人次以上。

在整個項目實施過程中，我局圍繞項目監管主要採取了以下幾項措施：

一是制定科技富民強縣專項行動計劃實施方案，精心組織，科學設計，確保項目運作科學規範。二是成立了科技富民強縣專項工作領導小組。對項目實施有效的監督管理。領導組組長由縣長擔任，主管副縣長任副組長，成員單位有科技局、財政局、農業局、林業局、茶辦、經濟局、滇紅公司，鳳山、大寺、勐佑、小灣、洛黨5鄉鎮。三是分解任務，做到目標明確，任務細化，各司其職，各計其功，齊心協力，共同推進項目實施。該項目承擔單位為縣人民政府，共有12個部門、單位參與實施。四是加強項目監管，發揮科技局在項目實施工作中的監督管理職能。該項目是科技系統近年來獲得國家科技部資金支持唯一一個科技計劃項目。因此，我局高度重視項目實施，把它作為科技工作的一個標誌性工程來做。在我們局內部細化項目責任到股室，到領導，並加強項目監管，我局由局主要領導帶隊，先後多次深入項目承擔企業和參與單位就產品研發、種質資源圃建設、有機茶園轉換、項目資金管理、茶農技術培訓等工作進行調研，檢查和督導，及時發現項目實施中各個薄弱環節，指導和督促企業彌補項目差距。五是關於項目資金的撥款。該項目資金已於20xx年2月底前全部安排到項目承擔企業和相關參與項目實施單位。下一步項目工作重點：

一是鞏固已經獲國際認定的2萬畝有機茶園建設成果，準備年度審查資料，提供認證機構官員審查。二是對實施轉換建設的1萬畝有機茶園，準備完善申報認證資料，提供認證機構，聯繫認定官員實地審查事宜。三是對原有種質資源圃實施常規農業栽培管理措施，保證資源圃提供茶葉科研正常利用。四是強化建設3.3畝種質資源圃的後續管理工作。保證定植種質的成長率和成活率。五是篩選3個紅茶適製品種。六是進一步強化紅茶系列產品研發工作，完善工藝流程，使優質滇紅茶標準化加工逐步成熟。七是組織茶葉專家，着手起草滇紅茶良種繁育標準化技術操作規程和××縣有機茶標準化種植技術操作規程。

2、組織盛玉公司實施了“××縣優質核桃產業化科技綜合示範”項目，該項目為雲南省創新型行動計劃——省州市黨政一把手科技工程，項目總體目標是：建立核桃產業發展技術服務體系，開展“核桃種植——間種矮杆飼料作物——畜牧——沼氣——沼液、沼渣還林”循環經濟發展示範和核桃產品開發。提高核桃種植綜合經濟效益。項目獲得省科技廳經費支持140萬元。

項目主要指標為6項，即：建立200畝核桃苗圃基地，培育國標ⅰ、ⅱ級良種苗木100萬株；開展循環經濟示範，面積300畝，示範户900户；建立核桃專業技術協會70個，開展科技培訓5萬人（次）；建立有良種公豬10頭，能繁殖母豬300頭，可提供2014頭二元雜交母豬的良種豬擴繁場1個；開發核桃新產品1-2個；項目實施實現產值9200萬元，其中，農業產值達5800萬元，工業產值達3400萬元，實現税金285萬元，利潤524萬元。通過項目實施，實現農業發展與環境保護有機統一，有效提高全縣核桃種植綜合經濟效益，用科技支撐××核桃產業，實現全縣經濟社會可持續發展。

項目各項指標完成情況：在縣項目實施領導組的統一領導下，堅持部門協作，企業參與，農民為基地建設主體的原則，按項目任務書指標要求，逐項落實，實施順利，已取得以下成果：

一是在鳳山鎮、洛黨鎮和小灣鎮3個鎮，按照“核桃種植——間種矮杆飼料作物——畜牧——沼氣——沼液、沼渣還林”循環農業模式，完成了378畝核桃林地間作飼料作物——脱毒紅暑種植示範。其中，在鳳山鎮東扁村種植豫薯抗病一號脱毒紅薯188畝，洛黨鎮永和村種植70畝，小灣鎮正義村種植20畝。完成任務書指標循環農業示範面積的92.6%。據20xx年種植情況統計，脱毒紅薯畝產達5噸，最高達7噸，每畝薯藤產量達1.5噸以上。在核桃林地間作脱毒紅薯，有效地緩解了我縣畜牧業發展由於農業結構調整之後出現的飼料短缺問題。實現了立體種植，以短養長，核桃產業和畜牧產業兩個產業互動發展。之所以選擇在這3個鄉鎮作為循環農業示範，主要基於以下考慮：首先，這3個鎮都是全縣比較大的鄉鎮，經濟社會發展舉足輕重；其次，考慮這3個鎮的區位，鳳山鎮處××中部，也是全縣經濟社會發展中心；洛黨鎮處南部，是進入××的南大門；小灣鎮處東部，重點工程小灣電站就在此鎮興建；再次，這3個鎮幹部羣眾科技素質相對較好，產業發展應用科技的程度較高，有項目實施的良好基礎。將項目安排在這3個鎮實施，項目的影響和輻射作用將更加明顯。二是發展和扶持了500户的科技示範户，建沼氣池210口，分別完成了任務指標的55%和70%。其中在鳳山鎮培育扶持科技示範户250户，建沼氣池140口；洛黨鎮150户，建沼氣池51口；小灣鎮100户，建沼氣池19口。三是建立和完善了核桃專業協會70個。核桃專業協會會員數達2356人。其中，在鳳山鎮建20個，洛黨鎮建20個，小灣鎮建10 個。此外，在核桃面積較大的雪山、詩禮、大寺、三岔河、勐佑等鄉鎮建立50個。基本構建起為全縣核桃產業發展的技術服務體系。並且以協會為龍頭和載體，開展技術培訓351期（次）人數達21756人（次）。四是建立了××縣良種豬擴繁羣場，擴繁羣場種公豬養殖達到 10頭，能繁育的良種母豬 301頭，擴繁羣場已為全縣農村提供二元雜交母豬

2265頭。為全縣畜牧產業發展提供科技支持。五是建立了核桃苗圃基地，採集××優良核桃品種枝條進行嫁接繁殖，開展了培育國家級優質苗木。為全縣核桃產業發展提供苗木保障。六是組建了核桃新產品研發課題小組，開展加工工藝技術創新和新產品研發工作。

項目實施中我局採取以下措施：

一是成立項目領導組。組長由縣委書記擔任，縣長任常務副組長、主管科技工作副縣長擔任副組長，成員由縣委辦、政府辦、科技局、發改局、財政局、農業局、林業局、水利局、經濟局、扶貧辦10個部門的局長、主任和盛玉食品有限責任公司、巨達食品有限責任公司2户企業負責人組成。領導組下設辦公室在縣科技局，由科技局局長任辦公室主任。同時，項目區的鳳山、洛黨、小灣3鎮也相應成立項目實施領導小組，組長由主要領導擔任，由1名副鎮長和1-2名技術人員負責項目各項措施落實。二是制定了項目實施方案。並將項目實施方案通過縣委辦、政府辦行文印發各項目實施單位、企業和項目領導小組成員單位，使項目實施有步驟按計劃進行。三是對項目任務指標進行分解，明晰實施單位責任。核桃苗圃基地建設由盛玉食品有限責任公司負責實施，種苗由縣林業局選定。“核桃種植——間種矮杆飼料作物——畜牧——沼氣——沼液、沼渣還林”良性循環農業樣榜建設由科技局與洛黨鎮、鳳山鎮、小灣鎮共同組織實施，農業局、林業局協同配合實施。科技示範户建設由項目區的鳳山、洛黨、小灣3鎮負責實施，科技局認定。服務體系建設由科技局、林業局、科協和項目區鳳山、洛黨、小灣3鎮共同實施。良種豬的擴繁和推廣技術由縣良種豬擴繁羣場負責實施。核桃系列產品開發由盛玉食品有限責任公司和巨達食品有限責任公司等相關企業共同完成。縣委政府要求，各實施項目單位每半年做好一次階段性工作總結，並上報縣項目實施領導小組辦公室。四是積極尋求與院所合作，由項目承擔企業××盛玉食品有限責任公司與雲南省林業科學院簽訂項目合作協議，甲乙雙方就核桃引種、繁育、栽培技術進行專項技術合作。林科院為該項目提供配套的技術支持。包括品種選擇、品種鑑定；制定良種苗木繁育、園地建立、園地管理技術措施；病蟲害防治；監督技術措施落實；評價實施效果和及時糾正技術措施。通過實地操作示範，按項目要求為××培養生產技術、管理技術骨幹。五是對省科技廳安排的項目資金進行嚴格監管，並在項目實施方案中明確規定項目資金的使用範圍。最大限度發揮政府資金的使用效益。與此同時督促項目承擔企業落實項目匹配經費。項目工作存在困難及下步工作重點：

項目實施全過程，縣委政府領導重視，縣委書記、縣長兩位領導都分別聽取了項目工作情況彙報，真正將項目納入一把手科技工程實施。主管副縣長多次帶着科技局領導到項目點檢查指導工作，多次聽取科技局關於項目執行情況及方案落實情況彙報，並對項目工作提出明確要求。市科技局領導多次帶領相關科室負責人到我縣檢查指導項目工作。由於領導重視，目標責任明晰、任務指標細化，項目承擔單位和參與實施單位各司其職，合力攻堅克難，開展項目建設大會戰，加之前期準備工作做得較充分，因此，項目啟動順利，並初見成效。雖然項目總體運行較好，但在工作中仍有許多難題需要破解，許多難點需要突破，問題和困難不少，不容忽視。集中體現是：項目實施的協調工作仍需加強，對項目督導、指導工作需要強化，項目服務工作需要跟上，項目特色和亮點需進一步凸顯，項目實施中樹立的典型需要認真總結和推廣等。下一步我們將重點抓好以下幾項工作：

一是抓協調，進一步強化項目協調工作。通過項目的實施，整合政府及相關部門力量來創新政府抓產業發展的新機制。通過抓協調營造一個各部門齊心協力抓科技的環境和氛圍。二是抓服務，特別要突出科技部門的服務。通過服務，以科技鏈支撐產業鏈，實現現代農業技術集成創新應用。科技示範户培育發展和認定，科技型核桃產業林協會發展管理，項目技術培訓工作的方式方法創新等，這些都需通過科技服務來體現。三是抓亮點，抓特色，凸顯項目在全縣經濟社會發展中的示範、帶動和輻射效應。

3、組織良種豬擴繁場實施省科技廳支持的“××良種豬繁育及綜合養殖技術”項目。項目主要內容是：實施1萬頭良種二元母豬示範推廣，推動傳統畜牧業向現代畜牧業轉變。結合“雙百”工程和新農村建設，在鳳山等5個鄉鎮建立養豬示範户，並配套建設沼氣池，開展飼料開發，按“公司+協會+養豬+沼氣+沼液、沼渣還田”良性的生態農業發展模式，改進飼料營養配方，根據不同品種良種母豬配製生產專用濃縮飼料。開展良種豬繁育和綜合養殖技術示範。

二、開展科技計劃項目申報和爭取

通過深入企業調研，我局從14個調研和貯備項目中遴選了7個科技項目向省科技廳申報，有5個項目獲省級立項。

一是幫助滇紅集團公司向省科技廳申報了“可可茶優良品種選育及產品開發”、“滇紅茶加工工藝技術創新及品牌建設”、“創新型試點企業”3個項目。二是幫助巨達食品公司向省科技廳申報“核桃深加工產品關鍵技術產業化開發”項目。三是幫助盛玉公司向省科技廳申報“利用蠶桑枝條栽培黑木耳產業化示範”項目。四是幫助鳳糖集團公司向科技廳申報了“利用西門子技術實現蔗糖生產節水減排”項目。五是幫助香竹箐古茶樹公司向省科技廳申報“高香型錦秀滇紅茶關鍵技術研究及產品開發”項目。

獲得支持的項目是：滇紅集團公司“滇紅茶加工工藝技術創新及品牌建設”、巨達食品公司“核桃深加工產品關鍵技術產業化開發”2個項目進入省科技廳“富民強縣”專項；滇紅集團公司“創新型試點企業”獲得認證；盛玉食品公司“利用蠶桑枝條栽培黑木耳”、香竹箐古茶樹公司“高香型錦繡滇紅茶關鍵技術研究及產品開發”2個項目獲省科技廳“非公”專項，得到支持。此外，年內還有4個項目獲得市級支持。分別是：洛黨鎮疏菜種植示範、新峯村科學養豬示範、太平寺村烤煙種植示範、洛黨村烤煙種植示範。年內，從省市科技部門爭取到科技經費200萬元。已經到位140萬元，省科技廳安排下年度撥款60萬元。加上上年度項目經費撥款70萬元，年內，省市科技項目經費到位210萬元。

三、開展學習實踐科學發展觀活動，用科學發展觀統領科技管理工作

按照縣委的總體部署，我局開展了深入學習實踐科學發展觀活動。在學習調研階段，我局在摸底調查、成立領導機構、制定實施方案基礎上，一是召開了動員會，由局長主持，支部書記作動員講話。二是開展了集中學習培訓，用了6個工作日，並採取了專人導學、專題輔導、座談討論、現場觀摩、股室學習、知識答題六種形式進行。三是開展了專題調研。由主要領導帶隊，全體黨員參與，利用6個工作時間深入到滇紅集團、巨達公司、盛玉公司、健益公司4家企業開展專題調研，並確定“科技工作如何為企業發展服務”的調研課題，緊扣“科技支持企業發展，破解企業科技創新難題”這一主題展開。通過座談、瞭解、聽取情況彙報，查看科技項目實施情況，有針對性提出破解企業保增長難、科技創新難的建議措施，同時，幫助企業申報科技創新項目爭取上級科技部門支持。把科技工作開展同科學發展觀的學習實踐活動緊密結合起來，用學習推動工作，用服務企業成效來檢驗學習效果。四是開展主題實踐活動。按照“三走進、三破解”主題實踐活動要求，我局深入洛黨鎮永和村開展了“科技服務新農村建設”主題實踐活動，瞭解該村在發展過程中遇到的困難和制約發展的瓶頸問題，並給予科技項目扶持。五是開展案例分析。按照“依理説事，就事明理”方式，開展案例分析活動1次，參加人數9人，開展正面案例分析1個，反面案例1個，形成案例分析材料1篇。六是開展“科學發展大家談”活動和“我為科技發展獻一策”大討論活動。七是展示調研成果。八是注重輿論宣傳，營造學習實踐活動氛圍，有4條信息分別被縣學習實踐活動領導小組辦公室和縣電視台採用。在分析檢查階段，我局按要求完成了廣泛徵求意見、撰寫領導班子分析檢查報告、召開專題民主生活會和支部黨員組織生活會等規定動作，開展了“三個一”主題實踐活動，堅持做到領導重視、發揮表率作用；發放調查問卷，廣泛徵求意見；認真分析檢查，明確整改方向；開好民主生活會，提高班子凝聚力；堅持邊查邊改，促進工作落實。這一階段主要工作成效，就是通過對十六大以來科技工作的回顧，總結了成績查找了存在問題、分析了產生問題的根源，提出了貫徹落實科學發展觀的思路措施。通過羣眾評議，幾易其稿，形成了一份有一定質量的科技局領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查報告。在整改落實階段，我局按要求，制定了局領導班子科學發展觀整改落實方案，針對查找出的突出問題，提出了整改措施、整改目標、整改責任和整改時限，並廣泛徵求意見、開展了羣眾滿意度測評。與此同時，我局還開展了學習實踐科學發展觀“回頭看”工作。

四、開展科技宣傳、普及、科技成果管理和知識產權管理工作

科技宣傳方面，20xx年，共收集整理科技信息33條，其中，被××電視台播報14條，被臨滄科技信息網和××政務信息網採用19條，被縣委學習實踐科學發展觀辦公室採用2條。

科普工作方面，根據省、市的安排部署，20xx年，我局開展了主題為“攜手建設創新型臨滄”科技活動周。與縣委宣傳部、縣科協聯合行文下發通知，組織了18個單位和部門160名機關幹部和科技人員參加，在縣城舉辦科技周宣傳活動。活動週期間，全縣鄉鎮舉辦技術培訓班26期，趕科普街18場次，贈發科普資料2.5萬份。

科技成果管理方面，年內，受省科技廳委託，我局順利完成了市科技局專家組對六大茶山實施的“雲鳳茶葉谷科技綜合開發”省級項目驗收。

知識產權工作方面，我局開展了“4.26”知識產權日宣傳活動，按市知識產權局要求，開展了主題為“文化、戰略、發展”，積極推崇“尊重知識、崇尚創新、誠信守法”為核心的知識產權文化建設，推動知識產權戰略實施。年內，有2項專利申請。即，洛黨鎮農民梅根全申報的“一種治療腎炎的藥物”、新華鄉農民申報的“一種綠葉高蛋白純天然飼料”，獲20xx年度發明專利公告。

五、開展了縣（市、區）科技進步考核工作，縣（區）黨政一把手科技進步目標責任制考核工作和對鄉鎮人民政府科技工作績效考核工作

縣（市、區）科技進步考核工作方面，我局按要求開展了全國縣（市、區）科技進步考核工作，抽調精幹力量，完成《20xx年—20xx年全國縣（市、區）科技進步考核工作手冊》填報。整個考核工作開展，縣委、政府領導較重視，同時，得到了財政、環保、農業、林業、衞生、教育、統計等部門以及相關企業的大力配合支持。

縣（區）黨政一把手科技目標責任制考核工作方面，我局按照市委組織部臨組發〔20xx〕133號文和臨組字〔2014〕103號文要求，與縣委組織部、縣委辦、政府辦聯合開展了縣委李華鬆書記、縣政府段春旭縣長20xx年、20xx年兩年度科技進步目標責任考核自檢自查，並撰寫了縣委、政府一把手科技進步目標責任考核自查報告。縣委辦和政府辦分別完成了書記、縣長領導科技工作述職報告。

對鄉鎮人民政府科技工作績效考核方面，我局根據縣人民政府關於對鄉鎮人民政府工作績效考核辦法制定了對13個鄉鎮人民政府科技工作績效考核細則及評分標準，將考核工作設置為5大項，細化為23項考核目標。納入縣人民政府年度工作績效考核體系中。

六、開展了上年度國家公務員考核和本年度國家公務員學法考法工作

上年度，我局12名國家公務員，1名工勤人員參加年度考核，在公務員各層級結構中，任實職鄉科級2人，副職2人，正職非領導2人，鄉科級副職非領導職2人，科員4人，工勤人員中技師1人。考核結果，優秀職3人，其中，科級2人，工勤人員1人，稱職9人。只參加考核不確定考核等次1人。

年內，我局按照縣委普法工作領導組要求，組織幹部職工開展了《禁毒法》、《勞動合同法》、《殘疾人保障法》、《節約能源法》、《水污染防治法》等11部法律法規的學習考試；按照“維護邊疆安寧、增進民族團結、構建和諧臨滄“要求，組織幹部職工參加全市民族宗教知識競賽。按照人事部門要求，組織幹部職工參加公務員“危機管理”學習考試。

七、編制部門經費預算，落實縣本級科技經費

按照科技法律法規要求和財政部門要求，我局開展了部門經費預算工作，提出24.2萬元經費預算。通過人大審議，政府批准我局年度部門經費預算13萬元，其結構是：科技三項費預算12萬元，公務用車經費1萬元。年內，我局針對項目申報工作急需，向政府提出前期項目申報經費補助，得到財政追加5萬元；年內，部門經費預算和科技三項費預算都全部得到落實。科技三項費在上年基礎上增加了2萬元，增長了20％，為確保科技工作開展創造了好的條件。年內，我局用科技經費立項支持了“石斛種植示範”、“循環農業示範”、“產業科技培訓”等5個縣級科技計劃項目，安排項目經費10萬元。

八、服從中心，服務大局， 努力完成縣委、政府交辦的工作任務

按照縣委、政府核桃“三率”建設要求，年內，我局抽調1名幹部參加核桃“三率”建設工作，為期1個月到鄉鎮開展核桃管護工作督導；組織全局幹部職工參加廣場集體舞活動，並抽調5名幹部參加全縣迎國慶60週年廣場集體舞《月亮升起來》表演，其中，1名幹部參加科技系統迎國慶60週年到省上匯演；按照縣委要求，有1名幹部被縣委抽調到學習實踐科學發展觀辦公室指導縣級第二批學習實踐科學發展觀活動，為期5個多月；按照縣委、政府要求，局主要領導參加全縣重大項目聯席工作會議，在新滇紅集團公司“二次創業”中，積極為企業申報科技項目，併為滇紅集團公司爭取到省級科技計劃項目2個，資金90萬元；在滇紅路北段建設中，按照政府要求主動做好拆遷户工作，為“滇紅小鎮”建設做好部門服務。年內，我局還開展了人大議案、政協提案辦理工作，完成了政協第44號提案、71號提案辦理答覆。

九、抓好機關黨建工作，用優良的黨風促政風、行風建設

一是抓支部建設。年內，針對設置專職支部書記和支部書記工作調動，經請示縣直工委批准，我局對支部班子進行了兩次換屆選舉，產生了新的支委工作班子。同時，根據學習實踐科學發展觀的需要，經縣直機關工委批准，將地震局支部從科技局支部分出單設。二是落實黨建目標責任制，進一步完善支部“三會一課”制度、黨員目標管理制度、黨員掛鈎聯繫結對幫扶制度、黨員評議制度、黨員學習制度等一系列黨建目標責任制度。三是認真落實黨風廉政建設責任制。在局主要領導與政府領導簽訂責任書的基礎上，實行局長、支部書記與副局長簽訂黨風廉政建設責任書，副局長與股室領導簽訂責任書。局長為抓黨風廉政建設責任第一人。一級抓一級，層層抓落實。四是推行“陽光政府”四項制度，做到科技局重大工作網上公佈，接受社會監督。五是加強幹部隊伍建設，結合學習實踐科學發展觀整改措施的落實制定了科技局機關行政工作管理制度。六是認真落實黨風廉政建設各項規定，在黨員幹部中開展黨性、黨風、黨紀教育、示範教育和警示教育。七是全面推進廉政文化建設。樹立以“淸廉為榮、以貪腐為恥”道德觀念，自覺增強黨性觀念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、做到自省、自重、自厲，增強拒腐防病的免疫力。做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。通過抓黨風廉政建設、反腐倡廉教育，用優良的黨風促進政風行風乾部作風好轉。年內，我局領導班子成員和全體黨員、幹部職工無違規、違紀、違法行為。

20xx年，我局還開展了科技統計、擋案、信訪、工會、婦女、安全生產等工作。科技統計方面，完成了《20xx年度科技統計年報表》、《20xx年度科普工作統計表》等相關科技統計報表，完成了國家、省、市科技管理部門安排的科技統計任務。擋案工作方面，完成了上年度文件材料整理歸檔上架工作，接受了縣檔案局檔案工作量化目標考核督查，受到督查組的好評。同時，開發利用擋案資源，協助縣人事、組織部門完成了本局公務員登記所需信息擋案材料提供。信訪工作方面，認真落實《××縣信訪工作目標考核辦法》，結合科技部門工作特點，紮實有效的開展了羣眾來訪、領導接訪、領導下訪工作，初步統計，年內，局領導接待基層羣眾來訪10次，下訪次數30餘次，密切了黨羣幹羣關係，瞭解了基層科技工作尋求，解決了新農村建設和企業發展中許多科技工作方面的實際問題。工會工作方面，完成了機關工會會員費收繳、職工大病互助醫療保險、縣工會代表大會代表選舉。婦女工作方面，完成了人口計生台賬建立和開展了婦女健康檢查。安全生產方面，認真開展了“國慶”和“兩會”期間的安全生產檢查和落實了局領導節假日期間值班制度。

總之，20xx年，科技管理工作由於縣委、政府領導高度重視，省科技廳、市科技局的鼎立支持幫助，有許多可圈可點的亮點。項目工作進一步凸顯，項目爭取和實施創下歷年新高；信訪特別是局領導接待基層和服務對象來訪、下訪工作進一步強化；政協提案辦理工作委員滿意；重深入、重實際、重創新，主動服務，將科技工作開展建立在廣泛聽取民意和調查研究掌握第一手資料的基礎上已形成科技局工作的一大顯著特點；按縣委、政府要求，科技工作以項目爭取和實施為主線、為生命，緊緊圍繞縣委、政府工作中心，為全縣經濟社會發展提供科技服務。值得充分肯定。

在取得成績的同時，我局的工作也還有一些問題和困難不容忽視。隊伍建設需要加強，公務員的政治素質、能力素質、服務水平和整個機關管理水平都亟待提升；科技宣傳工作、科技部門主動服務新農村建設和企業發展等科技工作中一些薄弱環節需要進一步引起重視。這些問題和困難，都需要在新的一年中認真研究。切實予以解決。