傳媒專業實習日誌(精選多篇)

目錄

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正文

第一篇：傳媒專業實習日誌

2014年8月1日晴

實習第一天，要我下午5點到台裏。一般實習生要老師帶進去，可l老師很忙，沒時間帶我進台裏，他在電話裏這樣説：“你自己想辦法闖進去。”在第一道門沒有攔我，第二道門時因為我問保安路，所以他知道我是訪客了，於是讓我返回第一道門去登記，我返回，保安非要老師下來接，並説這是規定。我知道l老師不會下來的，保安打電話到辦公室，沒人接，又打了個説l老師在演播廳，這樣説來是肯定不能出來接我了。我就跟那保安繼續胡侃，最後居然開了張條子，讓我進去了！就這樣，闖入成功！從那一刻起，我的實習生涯也正式開始。

在那裏居然碰到一師兄，他也在那裏實習，這讓我感到很親切。

那天去了很多學生，剛開始以為都是實習生，後來才知道並不是的，因為今天需要觀眾，所以實習生找了很多同學來“裝觀眾”，打電話到演播現場進行測試，那天只是一次演習，沒有播出。我們實習生也沒有在現場，只是在辦公室打電話，不停的打電話，以便測試通話系統和接聽人員的應對等。

我也到演播廳看了一下的，感覺很不錯，我喜歡那個演播廳，很寬敞、很有品，是那種一進去就想站在那看一下的那種感覺，是的，我真的就在那站着看了很長一段時間，就那樣站着，就那樣看着，也許腦袋裏想着什麼，也許什麼都沒想，但我喜歡那種感覺……

那天搞得很晚，本來演練就搞到了快9點，後來又吃了餐飯，所以回家時已經晚上10點多了。

一天的實習生活就這樣結束了。

2014年8月2日晴

實習第二天，今天一大早8點我就到了台裏。實習證還沒辦好，但早上進門沒有人攔我，很驚訝！不過下午進門時又被攔了，打電話到辦公室，證明有我這個人，老師沒下來接我，但是還是讓我進去了，但保安説僅此一次！哎，下午的這個保安很嚴，沒昨天的好説話。我説明天還要來的，他説下次一定要老師接，明天上午還是他！哎，真擔心明天的進門問題。

因為是新人，沒有人帶我出去採訪，有點小失望，但這一天也失很充實的。今天一天我都在幹被認為最枯燥的事，當然也確實很麻煩，那就是聽採訪的帶子，把同期聲一字不差的記下來以便於做字幕，因為那個片子不是一般的新聞，帶敍述性，所以很長，我們也聽了很久，而且帶濃厚的方言，所以很難辨別，聽起來很辛苦，在那個時候，我最大的感慨是——推廣普通話是一件利國利民的事！

聽完帶子後又快到5點了，又準備打電話，今天打電話的實習生不多，而且昨天一個打電話很猛的女生沒來，所以很沒氣氛，沒怎麼打。昨天沒説那女生的，這裏説一下，她是一實習生帶來的，東北的，不停地打電話，還是用自己手機！有傳聞説打了20多個，也有説打了38個，具體多少我們也不清楚，但確實很猛！後來她連飯都沒吃就走了。哎，東北人就是實誠啊！

今天又在那吃的晚飯——盒飯。不過味道還不錯。回家的時候8點多了。每天就這樣早出晚歸，很有上班的感覺，也讓我的生活變得忙碌而充實，而不是之前假期生活的墮落空虛感，這很好，我喜歡這個開頭。

2014年8月3日雨

實習第三天，一大早在下雨。媽讓我不去，我覺得這怎麼能行呢？雖然沒人管你，你可以隨時去、隨時離開，但我不喜歡那種態度，我覺得做事就應該有做事的樣，才剛實習怎麼能就這樣不去呢？雖然雨很大，但這不是理由！我仍然想去。但因為dxs須照片，我照片都留在寢室了，又懶得跑寢室拿，昨晚又照了張，今天中午要取照片。如果早上去了，中午還得趕回來拿照片，下着雨再回來很麻煩。再加上又想到今天上午又是那個嚴保安，更加不想去了！

於是，我做出了一個重大決定——早上不去！可起來得仍很早，吃過早餐，本説看下書的，但覺得實在很累，於是又睡了，睡了整個上午。起來後才發現，真的好累啊！真的很疲倦！我很奇怪，我又沒出去跑新聞，都在台裏呆着，為什麼還這麼累呢？

下午，我還是去了台裏。沒什麼事情可做，我不想在辦公室看報紙。於是去了編輯室，在那裏看老師們剪片子。發現台裏很多是線編，以前一直以為都用非線編的，還覺得線編沒什麼用，但到台裏才知道線編用得多。以前在學校實驗室裏雖然用過線編，但很不熟，用起來也心驚膽戰的，在台裏看老師編後果真不難，也讓我更領會了課堂學到的東西。當然，沒有實踐，沒有親自動手，所以還是沒有把握，還需鍛鍊！

今天最大的收穫是，我幫老師打了字幕，雖然這是一項很簡單也很機械的事情，但至少是一個實踐，我喜歡！

後來留下來打電話的實習生很少，但我還是堅持留了下來，反正回家也沒什麼事，在台裏也還蠻好玩。今天打電話的內容不再是正式的報料，變成了閒扯，雖沒多大意義，但很有趣……

今天在節目演練完後才吃得盒飯，有點餓，但記者生活就這樣——沒有規律！所以我必須適應！又是8點多到家，還是感覺很累……

2014年8月4日晴

實習第四天，今天我出去採訪了。這是實習階段的第一次出去採訪，很興奮。一大早先開車到羣光接攝像師，然後過大橋，到東湖磨山。這個新聞和道教有些關係，我還小出了一會兒鏡。回來的時候走二橋，今天可大橋、二橋都走到了，在車上的時間很長，不過幸好今天狀態還好，沒有暈車。到台裏的時候已經快一點了，可我們還沒有吃飯。和另一個實習生一塊兒在台裏的食堂吃的。那食堂感覺很像學校食堂，桌子、椅子還有記者們用的卡都很相似，所以在那裏就餐彷彿回到了學校一樣。和我們一塊兒採訪的老師沒有到食堂，而是在辦公室趕稿，我們給她帶了一份上去。不禁感概記者的生涯就是如此，辛苦忙碌而沒有規律。

本來寫完稿子後剪帶子然後聽帶子再打字幕的，但由於種種原因這個新聞當天不能播，所以先擱下了，沒有剪帶子，我們也就暫時不用聽帶子打字幕。所以下午很閒，再加上今天晚上不用演練，所以我4點多的時候提前走了。這是我實習以來第一次這麼早回家也是第一次提前走。

2014年8月5日晴

實習第五天。今天我又出去採訪了，這次機會是爭取到的。今天去的實習生很多，一老師帶了一個男生，還要一個女生去，問誰要去時，我們都説要去，這很難辦。後來他説今天要出鏡，結果就沒人説要去了，她們有些害怕出鏡。此時，我説我要去，對於我來説，出去採訪是件很好的事，是否出鏡我並不害怕。就這樣，我爭取到了出去的機會。

今天是到武漢關採訪輪渡開通“零點航班”的事。我們取了些鏡頭，並作了些採訪，然後回來，可在車上老師突然説：“暈！要你出鏡的咧？又不提醒我！”他給忘了，結果我沒有出鏡，鏡頭中只有我的手出現，因為我拿着話筒採訪。

在船上我們看到了央視“再説長江”拍攝組。

在採訪結束後，我們在武漢關前面搶拍到些事。有個拿玫瑰花的小女孩正抱着對情侶中的那個男的，應該是要他買花吧。後來她看到我們在拍，倉皇逃走。

回來後，我第一次嘗試寫電視新聞稿，以前寫的都是報紙新聞，還不熟悉電視新聞形式。老師説寫得太簡單了。再後來我們剪片子、聽帶子。然後我們的任務完成了！

他們沒有出去的實習生自己找了個選題然後6個人自己拿個dv跑出去做了一個採訪。我覺得這樣也很不錯。但如果有跟老師學習的機會能出去學到東西也許更好。

因為今晚又沒演練，我又在編輯室晃盪了一會兒，在4點多時就提前走了。

今天，我的名字第一次出現在電視上，值得紀念！

另，以前只知道要進行白平衡，今天更是體會到白平衡的重要性，老師每換一個場景都對了白，以前在學校裏我是不注意這些的。還有就是，在採訪的時候要注意讓被訪者多説些話，以便於後期剪輯。寫稿子的時候要對畫面、聲音和文字有整體把握，注意分清口播、畫外和同期聲。

2014年8月6日陰

今天沒去台裏實習，因為表姐從廣州回來了。

和我在一個欄目的那師兄兩天沒去實習，昨天去了，我便問他：“你兩天都沒來？”他説：“是啊。”我便笑着説：“那今天可真是難得啊。”他邊笑邊跟我説：“下星期我就不來了。”我問他：“明天星期六，屬於下星期嗎？”他説：“屬於。”我又問：“今天來了就不來了啊？”他説：“嗯。我今天來就是來跟你告別的。”我半開玩笑地回答：“好感動啊。”隨着他的離開，實習生又少了一人，但我的實習生涯才剛進入軌道。他急着離開，可我還將繼續……

2014年8月7日多雲

今天去實習了，又出去採訪了。是在一家電賣場進行調查，共採訪了40位消費者。做這樣一個調查性新聞後期剪輯相對麻煩，因為有一定的邏輯性，要把有共性的言語放在一起，按一定的順序排列，所以要打亂順序。另做它的字幕也比較麻煩。這讓我覺得做個3分鐘的新聞都要這樣把握，若是一個更長的，或是記錄片、電視、電影等更是一項浩大的工程。

2014年8月8日晴

今天上午下午都出去去採訪了。上午是關於公交安上攝像頭的新聞。這次新聞老師要我自己寫，這讓我很有壓力，我沒有把握，因為不是很會寫電視新聞稿。上次寫新聞稿是和老師同時寫，然後把我的給老師看一看，他只作了些評論。而這次老師要我一個人來寫，我很怕寫不好，但最後還是寫了。老師幫我改了一下，最後用的也基本是我寫的。我覺得這樣很好，的確是應該這樣學習，這樣才能學到東西。晚上便用了這條新聞，名字又一次出現在屏幕上，很欣慰。

下午是一個關於禁鳴的調查，採訪了很多人，但稿子和採訪我參與的都不多，基本上都是那老師在弄。

晚上又留到很晚才回，今天演練了，但我沒有幫什麼忙，只是和另一個實習生聽帶子再聊了會兒天。他馬上大四，對於未來的選擇還很茫然，羨慕我還有時間，悔當初在我這個年齡時沒有好好把握，説應該向我學習，應該早些時候就出來混的。還説到另有個實習生，大四剛畢業了，學法律的，但對法律不感興趣，到現在這個時候還在電視台混，也許他想轉行吧。哎，今後的路到底怎麼走，這真的是一個讓人頭痛的問題，也讓我十分茫然。雖説他們都説我還有時間，但我從來都覺得時間緊迫，根本就不夠，我還有很多東西需要時間來學習，我的時間也很不夠……

2014年8月9日晴

今天終於拿到實習證了！

今天沒有出去採訪，上午跟老師一塊兒剪昨天下午採訪的片子，並幫助聽帶子、打字幕。搞到很晚才去食堂。

中午在辦公室趴了一會兒，便去演播廳幫忙。我負責投影儀，但演練時電腦搬去別的用處了。我則被叫上台去演嘉賓。演練了很長時間，從下午到晚上，我一直在演播廳，其他實習生都先走了，快9點才吃晚飯，餓啊……而我走的時候，他們記者都還沒走……記者的生活可真辛苦啊！

2014年8月10日晴

今天10點多的時候才出去採訪，沒有老師帶，是和另兩個實習生一起自己出去的，採訪關於桶裝水的新聞。回來後我們先寫稿，還沒有剪片子，這時已經快兩點了，食堂已經沒有飯了，我在台外面買的炒飯。

下午和晚上又和昨天一樣，在演播廳負責投影儀的事，這次的演練比較正規，都是真槍實幹，整體感覺還不錯。8點多一點吃的晚飯，回家快9點了。

在吃飯的時候，記者老師説：“別人都説我長肥了，我看是這盒飯讓人胖。”我也發現最近自己長胖了點，也覺得很奇怪，老師一語驚醒夢中人，看來這盒飯確實讓人增肥，本來想着游泳增肥的，可沒機會也沒時間，這下倒好，又來個“盒飯增肥法”。但注意，要落實此增肥法必須不按時吃飯，而是延遲2個小時以上。而對盒飯也有一定的要求，要有魚有肉有雞蛋，還要有湯……呵呵~

前天，一實習生跟我説，他過兩天就不來了。可昨天他還是來了，所以以為他的過兩天是一個虛指，只是説過段時間走，可今天他就沒來，看來果然是“過兩天”啊。看到這些實習生來來往往，每每不禁感概，人生就是如此的匆匆，很多人都是這樣來了去，去了來。好在不管是之前的師兄，還是這位同仁，至少在臨走時還曾與我告別，但還有很多其他人，可能連一聲再見都沒有，就消失在你的生命中，永不再相見。

2014年8月11日晴

今天上午就聽了下帶子，也沒幹什麼別的事情，晃了一下，中午就回家了，實在太累了。

今天把頭髮剪短了些。有人説剪髮並不能忘掉不開心的事。也許是吧，但我剪髮並不是為了忘卻，而是為了開始！剪髮當然不能讓你忘掉一些東西，但它可以代表一個開始，一個新的開始，我喜歡把剪髮作為一個開始，希望這次剪髮能讓我的人生又翻開新的一頁！

今天早上報社又打電話要我明天下午過去，也不知道他們有什麼事，我打算早上還是去電視台實習，下午再乘車去報社，我的生活就這樣又將開始忙碌起來，也許我的新開始就代表着一個更加忙碌的日子。

2014年8月12日晴

今天上午去醫院採訪白血病兒童，呼籲社會伸出援助之手。這個稿子比之前的一般性新聞難寫一些，雖然老師説還行，但自我感覺不太好，看來這種稿子還需多加練習。

今天又有一個實習生要走了，她明天就不來了，還説過幾天再來和我們正式告別，也不知道她的正式是什麼意思。那個説“過兩天就不來”的實習生今天下午又來了，還以為他不來了呢。他説昨天過節去了（七夕）搞得蠻晚，早上起晚了，所以沒來。可一般下午沒什麼採訪要出去，下午還來幹嘛？只有閒聊的份了……

記者老師説昨天下午路過羣光的時候看到正在搞接吻比賽，他急死了，因為沒帶“槍”。（他們稱攝像機為“槍”）我看要是電視台能夠給每人發一個dv就不會錯過如此精彩的新聞了。

寫完今天的採訪稿後我就趕到報社去開會了，原來是他們有記者出去了，留守的只有2個，人手不夠，所以把我們都叫去提供選題和線索。但目前我的工作重點在電視台，報社的事只能先放一放了，開學再努力些吧。

2014年8月13日晴

今天上午去前進4路採訪火災隱患的新聞。本來還要採一條的，但不好做，所以沒做成，但卻因此坐了一回輕軌，終於實現了坐輕軌的願望！一直説要坐的，在剛建好的時候就和最好的朋友説好了一塊兒坐的，可每次總因為各種原因沒去成。今天終於坐上了！輕軌還不錯，就是沒什麼乘客，車廂裏很空，到站時的鈴聲和瑞星殺毒的聲音一樣。

下午幫忙聽白血病的那個帶子的同期聲，因為很多，聽了很長時間。到5點還有很多東西沒弄好，差點“失火”。所以我也留到了較晚才回家。

晚上還是按時播出了白血病的新聞，我的身影在裏面還出現了不少。

2014年8月14日晴

今天去澳門路附近某一家去採訪一隻無名受傷鳥的新聞。

今天有很多人打來電話要為白血病孩子捐款。看來我們的新聞作得還是蠻有效的。

下午沒什麼事，我就提前走了。

2014年8月15日雨轉晴

今天是個特殊的日子，所以上午去“八辦”採訪了。剛去的時候還在下雨，可回來的時候又是大晴天了。

今天又來了2個實習生，都快開學了，現在還實習？不過她們已經畢業了，可以一直實習下去，不存在開學的問題。

在電視台晃了一下午，比較按時的回家了。

2014年8月16日晴

今天上午去了派出所、交通大隊，採訪一交通肇事逃逸事件。這個事情有有點複雜，所以搞了一上午。下午除了聽帶子，其餘時間比較閒，在辦公室玩了會兒。

中午和剛來的一實習生一塊出去吃飯，就在電視台不遠處吃的，但還是開qq去的，因為她有車。真是閃啊！她hust的，大四剛畢業，大二就拿了本子，已有兩年駕齡。她喜歡奶牛，所以車裏都是些牛牛，很可愛。

有些準備走的實習生打算把他們採訪的帶子刻成光盤。也許這是不錯的選擇，因為電視不像報紙有紙質報道證明，電視是用圖像來報道新聞的，必須要有畫面才行，於是，我也打算刻個盤。

2014年8月17日晴

今天上午一直呆在台裏，打昨天採訪的稿子，中午又去慰問了那個白血病女孩，帶去了捐款。

下午和他們實習生一塊兒出去拍個小片子。我在裏面客串一個小角色。整個下午把這一輩子的輕軌都坐了，來來回回坐了好幾趟，記得上次第一次坐輕軌時還覺得很爽，今天完全就是暈乎。出來時還補了票，因為超時了。拍那麼小個片子都花了那麼長時間，ng了很多次，拍電影怎麼辦囉。

拍到很晚，再加上本來就要拍吃飯的鏡頭，所以順便一塊兒吃飯。吃飯都不能好好吃，好在ng的次數不算太多。吃完後又聊了很多，但我沒有多説什麼，更多的是在傾聽，在煙霧繚繞和觥籌交錯中看着他們，聽着他們，也揣摩着他們。其中有一句話覺得很好——做人要八面玲瓏，但思想要標新立異。還有一句是——我經歷的在你看來也許是彎路，但我走的路你沒有走過，在路上看到的風景你也不可能看到。他們還説了很多，也有一定的道理，但我並不想多發表什麼想法，我只是微笑，只是點頭，也許他們會覺得我只是個不經事的女生，但其實我懂，我能理解。有人常對別人説：“你沒經歷過，你不懂。”其實你又經歷過多少，你又怎知道別人就沒經歷過呢？其實我們對彼此的過去都不是很瞭解，內心深處的東西又有多少能看透？只不過是萍水相逢，只不過是人生的過客，擦肩而過之後，還是會沿着原來的軌跡繼續走着不同的路。對於一些現實的東西我有自己的想法，但並不想過多的發表見解，那沒有多大的意義，我只知道不管環境怎樣，我還是希望能夠靠自己做得更好，並努力做得更好。

2014年8月18日陰

今天天氣可真爽啊！好久沒遇到這麼好的天氣了，很是涼爽啊，風吹在身上真是舒服。我最喜歡這樣的天氣了，心情真是不錯。

今天感覺是實習以來最閒的一天，但也可以説是最無聊的一天。沒出去採訪，就上午聽了兩個帶子，其他時間都在辦公室看報、上網，還和另一女生打了一小會兒乒乓球。我又不是很想回家，就在那瞎晃悠，上了很長時間網，但在網上也沒什麼事幹，整個就覺得無聊。想到前幾天那個忙啊，成天就夢想着睡覺，期盼着回家。想閒下來，不想過太忙得生活，可今天突然閒了，反而又很無聊。我就是這樣一個閒不下來的人，我還是喜歡稍忙得日子，一旦閒下來就會覺得很空虛、很無聊，雖然忙得時候也很累，但只要有一點點休息，我又會生龍活虎，就好像每次生病好了後，我都會大叫一聲——我胡漢山又回來了！是的，我又回來了，我喜歡又回來工作的感覺，我不能閒下來！

2014年8月19日陰

今天又是悠閒的一天，又沒出去，不過由於昨天已經閒了一天，所以今天不覺太無聊。看遍了報紙，上了很長時間的網，聽了一個帶子，再就是幫老師搞職稱的東西，幫老師抄競賽題答案。這一天基本上都是在電腦前度過的。因為前段時間太忙了，稿子排滿了，現在不用都出去，所以閒了下來，明天估計也這閒，所以決定不去了，休息一天。

今天，在實習期間認識的最好的一個朋友走了，有一些失落，雖然加了qq，也留了聯繫方式，但也許還是很有可能就不再見面了。因為要開學了，實習生越來越少了，沒有了先前的擁擠，也沒有了先前的熱鬧，辦公室冷清了很多，不用那麼費力的爭着出去的機會了，但也不再那麼好玩了。

2014年8月20日陰

按照昨天的計劃，今天沒有去實習。休息了一天。

2014年8月21日雨

今天起晚了，所以沒去實習……又休息了一天。

明天要早起!

2014年8月22日雨

今天去實習了。上午待在台裏上網，10點多的時候，一老師要出去，我便要求跟過去了，可惜等我們到車上時，採訪對象“飛虎隊”已經走了。聽説他們下午1點30到黃鶴樓，於是決定下午再去。

黃鶴樓不讓進，跟管理處的人説過後，稱出示記者證方可進。可我沒記者證。最後，記者和一當事人進去了。我和另一當事人留在門口等。後記者要我到門口看到“飛虎隊”來了就給她打電話。不久，我看到一羣外國人，我便上前詢問：“how do you do?”打過招呼後，我又説“i am a you come from american?”他説是。可我不知道“飛虎隊”怎麼用英語表達，也不知道美國老兵怎麼説，又不能問年齡來判斷，我便不知道説什麼了。因為好像記得“飛虎隊”有10人，便問了句：“how many people…”後就停住了，那個美國老人説了一大段，但我並沒怎麼聽懂，只聽到個200多，但我的感覺是他説他們是“飛虎隊”。我便衝到隊前，問了那個導遊，得到肯定答覆後，就給記者老師打了電話説他們到了。我又上樓到入口，這時突然聽到一個熟悉的聲音叫我。啊，天哪，居然是婧！她在hb電視台實習，跟他們一塊兒來的。他們也是採訪“飛虎隊”的。而且得知“飛虎隊”的翻譯居然是——“flying tiger”！他們也被擋在了門外，正在辦進去的手續。後來，我就跟他們一塊兒混進去了。

哈哈，我就這樣進去了！繼第一天闖進電視台後又一次闖關成功！每次運氣都這麼好！呵呵。

闖進去了並不意味着就完成了全部的重任。沒想到後面還有更艱鉅的任務——用英語採訪！

記者老師要我用英語採訪。天哪！可我也只好硬着頭皮上。

這也是我繼上次去whu採訪關於櫻花用英語採訪後，又一次用英語採訪。但這次更正式。上次只是和同學一塊兒試着做紀錄片，也只是恰巧碰到一個外國人才採訪的，而這次幾乎所有的採訪都是外國人，整個都是在用英語，而且是要播出的。壓力要大得多。

在採訪中，我基本可以聽懂他們在説什麼，我的語音現在也不再存在什麼問題了。但問題是，有很多表達，我不知道應該怎麼説，於是我只能用隻言片語表達。雖然，得到了我們要的答案，但我並不是很滿意。越來越覺得英語的重要性，我要惡補英語！

今天的遺憾是，並沒有好好欣賞到美景。一是由於天下着雨，再者由於在忙採訪，也沒時間看。但就我看到的來説，還是很不錯的，在忙中的小間隙，小憩片刻，欣賞四周的景色，感覺很不錯。雖然，看的不全，但我也知道，如果我是專程來看風景的話，一定不會感覺到它如此的美。

在實習期間，我完成了2個願望——一是坐了輕軌，二是登上了黃鶴樓。

今天，我登上了黃鶴樓，並用英語進行了採訪，難忘的一天，值得紀念！

2014年8月23日陰

今天沒出去。在台裏編昨天“飛虎隊”的稿子，翻譯英語同期聲。再聽了幾個帶子。其他時間就亂晃、上網。

馬上就要結束實習了。在快要離開的時候開始有些留戀這實習的日子，不想離開，不想上學，可最終還是要離開的。

2014年8月24日晴

今天高一同學聚會，所以沒去實習。但仍然是很難忘的一天，由於此篇是實習日誌，所以對於聚會只順帶概述一下。

我們先乘車很長距離，後改變目的地，又走了n公里，然後直到下午才吃了已不知生熟，更準確的説是不計較生熟的燒烤。後劃了我平生第一次船，從森林公園劃到hust，又越野踩泥，終於於晚上在餐館吃上了正常點的飯。後我乘車回家，他們還有些人打算走江灘，但最後他們只走了長江大橋。

雖然很是辛苦，但很愉悦。雖然婧沒去，但心情仍很愉快。也許不平凡的經歷才讓人難忘。

2014年8月25日晴

今天是實習的最後一天。原本就沒準備出去，只是來和大家告個別、寫完鑑定而已，所以只幫忙聽了個帶子並打出來而已。但仍然很晚回家，已經習慣待在台裏的感覺。就這樣要離去，突然覺得心裏空空的，儘管隨時還可以再來，但還是有些失落，畢竟這裏有喜歡的實習生、喜歡的記者老師、喜歡的工作、喜歡的喜歡的感覺……

但一切就這樣結束了，我的實習生活已經結束了，再去那裏也許只是一個“客”了。

明天就要報到了，可我什麼都還沒準備，也許是因為實習，所以什麼都拖下來了，都沒怎麼準備，突然覺得有些不知所措，有點手忙腳亂，感覺有很多準備都沒準備好（但媽説是我多餘在操些心，爸説有什麼可準備的？那你可以現在開始準備），可現實是馬上就要面對大學最為關鍵、最為重要的一年了……

原本説在假期好好思考的，但這個暑假過得太充實了，完全沒時間思考……

哎，面對前路，我該如何是好？

在實習日誌的最後，要説的是——在這次實習中我還是學會了很多東西的，不管是採編和各項環節，還是一些其他的什麼，總之收穫還是很大的。

謹以此篇作為初次實習的紀念！

第二篇：實習日誌

人力資源管理實習

3月25日來到公司，至今已快三個月了，現將自己的心得體會記錄下來。

1、認知公司

通過平時與同事們的交流，自己平時在工作中看到的，在生活中聽到的，加上自己感覺到的，潛移

默化，慢慢了對公司有了很好地瞭解與認識，適應了公司企業的文化。

在領導的照顧下，使自己有機會與其他部門領導接觸，同時，通過上局域網瞭解公司的一些信息，使得自己較為詳細地瞭解公司的組織結構和各個部門的職責和負責人，這為將來在工作上的方便打下了良

好的基礎。

2、走進部門，與工作親密接觸

雖然自己不是公司的正式員工，但緣於自己能夠有機會與人力資源部的各個工作人員在一起辦公，這樣慢慢的通過自己的觀察，瞭解，知道了很多事情如何去處理，如何做才能達到一個良好的效果。當然，在處理一些事情時也能夠參與進去，這樣就更是加深了處理此類事件的印象。員工的招聘流程，員工入職流程、員工培訓流程、勞動爭議處理等等，很多事情的處理方法，我都是看在眼裏，記在心裏。當然，我也看到了公司在績效考核方面的欠缺，為了將來能夠在此事出一份力，故在網上下載了大量有用的資料，在空閒時間，認真學習，在學習的過程中，結合公司實際情況，認真地去思考，真正的希望在將來工作中

為公司做點自己的貢獻。

3、走出公司，參加培訓

非常感謝自己部門領導對我的信任，使得自己有機會參加關於《勞動爭議調解仲裁法》的培訓。參加這次培訓，讓我學到了很多，這些學到的知識對將來的工作一定有很大的作用。除此之外，在我看來，更重要的是學到了如何處理所有勞動爭議的方法，處理所有勞動爭議的技巧，而不是針對某一勞動爭議。

4、走進基層員工，融為一體

由於自己也是一個二十多歲的年輕人，同時，加上公司最近兩年招聘了很多新員工，所以，在生活中，因為大家有共同的愛好，所以在休閒時間經常有機會在一起玩耍，這樣就加強了雙方的瞭解。在通過與他們的接觸中，可以瞭解他們對公司的看法，對我們工作的認可程度，同時也更利於獲得能夠改進我們

工作的建議。

最後，在這裏感謝陳主任，感謝人力資源部的全體老師！

人力資源部的工作內容：

1、負責制定公司人力資源規劃和計劃。

2、制訂人力資源管理的各項規章制度

3、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責説明書。

4、負責員工招聘管理工作。

5、組織績效管理工作。

6、開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的考察、培養。

7、負責薪酬福利管理工作。

8、負責日常勞動人事管理。

9、負責外事管理和出國審查。

10、檢查、指導子公司的人力資源管理工作。

熟悉現實企業中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論知識應用於實際，鍛鍊社會實踐能力，並在工作中學習新知識，對所學的知識進行總結提升，以指導未來的學習重點和發展方向。

二、實習時間

2014-7-13——2014-8-25

三、實習單位

s服飾（**）有限公司人力資源部（以下簡稱s公司）

四、實習內容

（一）日常人事變動的手續辦理

日常人事變動主要有員工新進入職、離職、崗位調動和適用轉正，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理，這也是在s公司實習期間每天必做的工作。根據所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結為以下主要內容：

1．入職

（1）核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關的學歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續。

（2）收取入職者的身份證、畢業證書、學位證書及其他相關資格證書的複印件，沒有複印件的提供複印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》並簡單介紹操作流程。

（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領導審批。

（4）經部門經理審批後，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規範、完整。

（5）指導入職者簽訂《勞動合同》，需要簽訂保密協議的崗位同時要簽訂公司的《保密協議》，辦理廠牌、工作證。

（6）簽訂完成後，再次檢查入職者材料（應聘登記表、錄用審批表、合同/保密協議、照片、身份證複印件、學歷/資格證書複印件、內部人才推薦表）是否齊備。

（7）將新入職者材料交予招聘主管和經理審批，有疑問的地方及時與相關部門溝通確認。

（8）經審批通過的及時錄入本月人事報表新進員工名單中並在員工花名冊中添加此人且以紅色做標記表示本月新近，然後在k3系統中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢後將入職者的所有資料歸檔。

2．離職

（1）提出離職申請的員工，至人力資源部領取《辭職申請書》。

（2）經部門領導審批、簽字同意後，收回《辭職申請書》並提供《離職交接表》與離職員

工，簡單交代其去各部門辦理工作交接。

（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關的各部門是否已簽字確認，確認辦理完全後，收回其廠牌、工作證，簽字確認。

（4）將離職人員資料交給經理審批，審批完成後錄入本月人事報表離職員工名單中，並在員工花名冊中將其刪除，同時在k3系統中刪除該離職人員信息，完成後將離職員工資料歸檔。

3．轉正

（1）按合同約定轉正時間到期的或申請提前轉正的人員，至人力資源部領取《普通員工轉正考核表》，並由本人寫一份書面的轉正申請書一併交至部門領導考核、審批。

（2）部門領導根據轉正申請人在試用期內的工作表現，就《普通員工轉正考核表》做出考評，並給予相關意見。

（3）經部門簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書交至人力資源部審批。

（4）檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規範、完整，轉正時間是否符合規定，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領導請示，並與相關部門溝通確認。

（5）將符合轉正的申請交予經理審批，經審批同意的錄入本月人事報表轉正人員名單中，並在k3系統中做相應的修改，完成後將轉正人員的轉正資料歸檔。

4．調動

（1）有關部門提出人員需求，由員工提出調動申請，經所在部門同意調出及接收部門考核同意接收後，至人力資源部領取《崗位調動申請表》。

（2）由申請人填寫崗位調動申請表，交至調出部門和接收部門審批，並由兩部門寫明調動時間和調動前後的薪資及考察時間。

（3）經相關部門簽字同意後，調動申請表交至人力資源部，核實調動是否符合規定、相關部門是否確認清楚。確認後，交至人力資源部經理審批，經審批後錄入本月人事報表崗位調動人員名單中，並在k3系統中調整此人的任職部門和崗位，錄入完成後將崗位調動者的資料歸檔。

（二）招聘

1．網上篩選簡歷

s公司目前的招聘需求比較大，在前程無憂、**人才網和服裝人才網三個招聘網站上發佈的招聘崗位和需求人數比較多，每天都會接收大量應聘者投遞的簡歷（包括直接發到郵箱中的簡歷）。因此，篩選網上投遞的簡歷也是一項關鍵重要的工作。主要是一些不是很關鍵重要的崗位，

自己可以嘗試着篩選。篩選簡歷的標準主要是根據崗位的職責和任職要求，例如相關工作經驗、年齡、專業及其他關鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然後再進一步的甄選、面試。

2．電話預約面試

在通過輪的網上篩選簡歷後，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印、整理，然後根據主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。

3．接待應聘者者

每天來公司應聘面試的人都比較多，包括經過簡歷篩選後電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的應聘登記表與應聘者，有學歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試，並指導其如何填寫表格，需要茶水的及時提供。有些需要現場考試的崗位或是來用人部門複試的，要帶其去相關部門安排考核或複試。

4．面試

對一些非重要的崗位進行初步的面談，主要是簡單了

簡單説人力資源部經理的工作內容必需包括以下幾方面： 1、制定人力資源規劃；一是保證企業的人力資源管理與企業的發展戰略方向和目標相一致；二是保證企業人力資源管理的各個過程和環節互相協商。當然這是長遠規劃，一般小型企業做這項工作比較難。 2、編制人力資源計劃；就是編制年（或半年）度內人力資源的計劃，如人員數量、招聘計劃、裁員計劃、人力成本計劃、培訓計劃等。保證用合理經濟的人力資源匹備企業生產經營活動的正常運行。一個合格的人力資源部經理對這項工作的重視度是非常高。 3、職位分析與職務設計；這是人力資源經理的一項重要工作。企業在不斷髮展，必然會衍生新的工作任務需要人去做，人事經理就需要對衍生的工作任務進行分析，根據工作內容、工作量多少，讓一個員工或幾個員工兼顧，或完成新的職務設計，編制職務説明書、崗位制度，招聘員工完成衍生的工作。 4、招聘工作；為企業的生產經營發展挑選最合適的人員，適時錄用安排在一定的工作崗位上。 5、考核與激勵；根據考核指標對員工的工作表現工作業績進行評價，制訂激勵的方法與手段，獎勤罰懶、獎優罰劣，激勵員工提高工作績效為企業作貢獻。 6、完善企業人事制度；企業在發展擴大，管理程度要求會越來越高，相應人事管理制度需要充實完善，保證企業有序發(請勿抄襲)展。 7、培訓與開發；通過各種培訓手段對員工的技能、工作態度進行培養訓練，旨在不斷提高員工的素質，不斷開發員工的潛在能力。 8、處理勞務糾紛；正確處理好員工與企業就工資、福利、社會保障、工作條件等矛盾和糾紛，按相關的國家政策法規協調好雙方之間關係、維護好雙方利益，不把事態激化擴大，不留後遺事宜。 9、安全與保障；為保障員工的安全生產，減少事故的發生所採取的措施，如制度訂立、培訓教育、加強防護設施等。 10、日常事務；包括社會保障金的辦理繳納、考勤工作、工資結算、各項制度的實施與監督、辦理員工退工手續等。

第三篇：實習日誌

河南理工大學經濟管理學院2014屆財務管理專業畢業實習

——————————————————————————————————————— 2014年3月2號週二晴

今天指導老師讓我抽查一些憑證，挑出憑證中的原始憑證，抽查了一天，總結了一些抽原始憑證的方法：

1、所謂原始憑證單是指沒有取得合法的原始憑證依據記賬。

2、合法記賬依據主要有：發票、財政部門監製的專用收據、報關單、銀行收據。

3、主要檢查付款憑證中屬於“製造費用、管理費用、營業費用、營業外支出”科目後附的原始憑證是否合法。

4、對於涉及到成本的科目“原材料、庫存商品”，直接用現金付款的，檢查付款憑證後附的單據是否為發票。月結方式付款的，檢查發票是後附在轉賬憑證後，還是後附在付款憑證後。如果都未附發票，而是附收款收據的需要剔除。

5、被審計單位使用的是通用憑證，不分收付轉憑證的，原理同上，重點檢查借方涉及到成本費用科目，貸方涉及到“現金、銀行存款”科目的記賬憑證。

6、一張記賬憑證後即有合法原始憑證，又有非法憑證，需要將記賬憑證的金額和非法憑證的金額都記錄。

7、不涉及到成本費用的科目和折舊、攤銷之類的分錄可以不予檢查。

8、雖然印有杭州市某鎮政府或村委會專用收據的章，但沒有財政部門監製章的收據也屬於剔除範圍。如果不能當場判斷，請先記錄和複印相關收據。

9、暫估材料如果下月沒有衝回且金額較大的，需要記錄在案。

10、預提費用需要分析計提是否合理，實際支付時能否取得合法依據，待攤費用需要檢查尚未攤銷前，發生時的依據是否合法，如果不合法，則將本年已攤銷的金額予以衝回。

2014年3月6日週六陰轉多雲

今天抽查憑證，發現缺乏大量的原始憑證，問過我的知道老師以後。才知道怎麼處理：首先,被審計單位會計賬簿記錄缺乏合法有效的原始憑證,屬於被審計單位缺乏會計規範,該風險應當由被審計單位承擔。註冊會計師應當提請被審計單位予以糾正,並把被審計單位缺乏會計規範及其糾正建議記錄在審計工作底稿中。

其次,針對被審計單位會計賬簿記錄缺乏合法有效的原始憑證這一高風險領域,註冊會計師應當設計追加審計程序進行測試,以獲取更多的證據。如果註冊會計師實施追加審計程序獲取的證據能夠證明交易是真實時,註冊會計師應當建議被審計單位將其賬簿記錄缺乏合法有效的原始憑證的事實、原因以及修正的措施披露在會計報表附註中,同時提請被審計單位注意納税調整問題,在被審計單位接受註冊會計師的披露建議後,註冊會計師可以發表無保留意見的審計報告;如果註冊會計師實施追加審計程序獲取的證據證明交易不真實,應當建議被審計單位作相應調整,在被審汁單位拒絕調整時,註冊會計師考慮發表保留或否定意見的審計報告;如果註冊會計師審計的追加審計程序無法實施下去,無法獲取相關證據證實或排除該風險,則視同審計範圍受到限制,出具保留或無法表示意見的審計報告。

針對被審計單位會計賬簿記錄缺乏合法有效的原始憑證這一高風險領域,註冊會計師投有聽信被審計單位的保證,而是實施追加審計程序以獲取證據支持審計結論,這種處理比較謹慎。但當註冊會計師獲取相關證據證實交易是真實時,卻把被審計單位應當披露的會計責任(會計賬簿記錄缺乏合法有效的原始憑證)披露在審計報告中,這不僅擴大了註冊會計師的風險責任,也混淆了會計責任和審計責任,使得報告使用者不知道如何利用審計報告。

2014年3月10日週三晴

今天我們開早會，指導老師陳偉老師給我們講解了怎樣處理企業報表不完善的情況。

註冊會計師執行年報審計時,要對會計報表整體發表意見,因此,當企業提供的會計報表

不完善時,註冊會計師應當建議被審計單位補充提供完善的報表。(1)當企業不能補充提供完

善的報表,註冊會計師只能對會計信息披露不完善的會計報表發表保留或否定意見的審計報

告。或者建議修改審計業務約定書,僅僅對會計報表中某張報表或某一信息執行特殊目的的

審計業務。(2)當企業願意完善報表,但要求註冊會計師代為編制報表時,註冊會計師應當積極

與被審計單位溝通,把代編會計報表的會計諮詢服務業務與審計業務區分開來,最好依據註冊

會計師職業規範單獨簽約、單獨提供服務。

代編會計報表和報表審計屬於不相容的業務,會計師事務所同時為企業提供代編會計報

表業務和審計業務時,可能會因自我複核而損害獨立性。因此,會計師事務所必須採取積極措

施消除其對獨立性的損害,否則就不能同時承接代編會計報表業務和審計業務。

會計師事務所應當通過完善的質量控制體系來消除同時為企業提供代編會計報表業務

和審計業務所造成的對獨立性的影響,如在同一企業的服務小組中,委派不同的註冊會計師分

別擔任代編會計報表業務和年報審計業務的項目經理,要求項目經理各負其責控制各自的風

險,並相互協調以提高審計效率;代編會計報表的結果應當得到企業的認同,並簽名蓋章。然後

註冊會計師才有發表意見的對象。同時,代編會計報表的工作底稿不能與審計工作底稿裝訂

在一起,它們屬於不同性質的業務,應當分別裝訂歸檔。

2014年3月13週六小雨

我在實習過程中，發現好多公司的利潤都是負的，感覺很奇怪，請教陳偉老師，陳偉

老師告訴我説，杭州這邊的企業大多是通過高估費用來逃避企業所得税的，並給我講解了怎

樣處理企業高估費用的方法。

他説：“有人認為私營企業的財產、收益都屬於業主或經理個人,把個人費用計人企業的

賬户中也是正常的。但按照《公司法》、《企業財務會計報告條例》和《企業會計制度》的相

關規定,不得把與企業經營無關的費用列入企業賬户,否則會影響會計報表的公允反映,如果

註冊會計師不把此事項披露出來,就沒有盡到註冊會計師對會計報表的責任,會招致很大的審

計風險。”

他又説：“企業入賬的費用是否與生產經營有關,被審計單位自己最清楚,註冊會計師只

能從分析性測試、詢問中發現疑點。當註冊會計師發現疑點時,應當追查下去,如果被審計單

位不能提供合理解釋和有力證據支持,註冊會計師只能視同審計範圍受到限制,出具保留或無

法表示意見的審計報告。該案例中,註冊會計師在謹慎取證的基礎上,仍然無法信服每月都有

一定數量的採購辦公用品支出與企業經營相關,因此出具了保留意見的審計報告。”

2014年3月17號週三晴有風

今天閲讀了一篇有關公允價值的文章，深有感觸。

據外媒報道：最近國際會計準則理事會（iasb）將陸續公佈有關金融機構會計規則的

提案。歐盟委員會對iasb施壓，要求在銀行資產的計價方面，進一步限制“公允價值”會

計準則的使用。而在此之前，美國也一直在遊説iasb，要求弱化“公允價值”的作用。

計算銀行的資產，可以有“攤餘成本”和“公允價值”兩種方法。攤餘成本方法反映

歷史成本，比較客觀，不容易被操縱。而“公允價值”方法，即公允市價，反映即時的情況，比較接近現實，尤其是在現代金融市場瞬息萬變時，按照“公允價值”的方法計價，更貼近

實際。不可否認，計算銀行的資產價值，確實不宜全部按照“公允價值”的規則來處理，因

為銀行某些資產的交易是不活躍的，在某個時點可能難以找到對應的市價，或者是某些資產

可以準確預計未來的現金流，用現金流折現的辦法來計價，更合理一些。但是，除此之外，大量的銀行資產還是應該按照盯市的原則，即根據“公允價值”的準則，來披露其價值，因

為這樣可以使銀行的狀況透明，資產與負債等信息更真實。在歐美當局的施壓下，iasb並

不情願做橡皮圖章，而是用部分妥協、部分抵抗的法子來回應，未來尚有不確定性。而美國

和歐盟當局施壓於iasb，要求進一步限制“公允價值”準則的適用，而擴大“攤餘成本”

會計制度的使用等等，是在危機前迷失了方向，是讓誠信向利益低頭，最終會損害銀行體系

的穩健性和大眾對於銀行體系的信心。

問題在於，原本公允價值法在經濟繁榮時期是很受歐美當局推崇的，只是此一時彼一時，

由於在危機中，金融資產的價值會大幅度暴跌，銀行和金融機構的價值降低、風險驟增，美

國和歐盟當局擔心，如果按照“公允價值”來計價，那麼銀行資產價值的損失就會暴露於公

眾的視線之中，從而會讓大眾和利益相關方對於銀行和金融體系的信心降低，進而進一步引

發銀行等金融機構價值的暴跌。而如果按照“攤餘成本”等方法來計算銀行資產的話，由於

只涉及歷史的價值，即使銀行等金融機構的價值在危機中縮水再嚴重，只要不立即拋售這些

資產，那麼銀行的資產縮水和損失就會被掩蓋起來，公眾的信心或許就不會受到衝擊，也就

不會引起社會的恐慌，因此風險就不會加重和放大，銀行和金融機構就會安然渡過危機。美

國和歐盟的這種想法，可能會在危機中得逞於一時，但是用隱瞞的手段，賤賣“誠信”來換

取“信心”，最後必然受到經濟規律的懲罰，並加速社會對於銀行和金融體系信心的喪失。

更嚴重的是，還會導致公眾對於金融監管體系、會計信息體系的信心也一起喪失，風險不是

更會無窮般地放大嗎？

歐美當局的這種貪一時的小便宜而丟棄長遠信義的舉措，反映了歐美當局在經濟發展

和金融監管上信仰的迷失，體現了其重利益、輕信義的趨勢。就拿對付這次危機來説，歐美

當局尤其是美國，動用了大量的財政和貨幣手段刺激經濟，但是多是給舊體制、舊模式的輸

血之舉，而在經濟轉型上不敢動大手術和真格的。在經濟政策和經濟關係處理上，多見對於

相關集團的妥協和利益交換，少見對於信義的堅持。

回到銀行和金融機構的資產計價問題上，確實，銀行資產應該分類管理，但應嚴格限制

“攤餘成本”等歷史成本方法的使用，儘量適用“公允價值”等謹慎性的準則。這樣放棄一

時之利，得到的是長遠的、公正的信義，是大利益。

2014年3月19號週五暴雨

今天開早會，財務諮詢部門的經理向我們介紹了怎樣替企業進行年終獎避税規劃收穫很

大。

諮詢部門經理説：“舉了個例子，某企業高級管理人員月薪1萬元，12月該企業給他發

放年終獎金12萬元。根據税法，“個人一次取得數月獎金或年終加薪、勞動分紅，可單獨作

為一個月的工資薪金所得計算納税。由於對每月的工資薪金所得計税時已按月扣除了費用，因此對上述獎金原則上不再減除費用，全額作為應納税所得額直接按適用税率計算應—納税

款”。這樣，這位高管全年應繳納的個人所得税為：全年工資、薪金應納税：[(10000—

1200)x20％-375)x12=16620元；年終獎部分個人所得税：120140x45％-15375=38625元；共

計16620+38625=55245元。

南京地税鼓樓分局徵收所工作人員介紹説，年終獎按照實際發放時間一次性扣除，大部

分普通職工年終獎繳納的個人所得税比平時多出兩三百元，若做“避税籌劃”反而可能多繳

税。而企業中高層所繳個税有天壤之別，特別是那些平時只拿基本工資、年終領取績效獎金

的業務骨幹和高管，最後一個月年終獎要繳的個税甚至是全年工資的三四倍，大多數人直呼

“吃不消”，並強烈要求公司會計“想想辦法”。

税務官員發現，南京企業年終獎避税主要有三種手段，由於税法沒有明令禁止，因此

也算不上違法。

一種是將年終獎金分三次發放，作為後三個月的月獎金。通常來説，業績考核的企業經

過前三季度基本可以確定年終獎金額，企業高管的年終分紅在11月份同樣能夠“大差不差”計算出來，因此大都將獎金分發在11月、12月和次年1月。同樣以月薪1萬元、年終獎12

萬元為例，分攤到後三個月就是每月發放獎金40000元，那麼當月發放獎金所得應併入當月

工資計徵税款。其全年應負擔的個人所得税為：[(10009-1200)x20％—

375]x9+[(10000+40000-1200)x30％-33751x3=46260元，節省55245-46260=8985元；相當於

這名高管一個月工資。

第二種常見手段是不發放年終獎金，而是將獎金平攤到各月中，每月工資1萬元，獎金

1萬元(如果該員工工作業績未達要求，則在第四季度逐步扣發工資獎金)，則其全年應負擔

的個人所得税為：[(20140-1200)x20％-375]x12=40620元，節省55245-40620：14625元。

第三種手段往往和上述方式同時使用，就是發放有價證券、禮品、購物券等。例如在一

些股份制企業裏，公司在年終會給表現出色的員工配發股份．參與公司分紅。按照税法，利

息、股息、紅利所得適用20％的比例税率，即使繳税，也比十多萬元年終獎適用的30％-45％

的比例税率低很多。不過税務官員表示，單位發放的有價證券、禮品，最好根據市場價來折

算納入個人收入繳納個税，否則在日後查賬時一旦發現就要補繳税款並加以處罰。

2014年3月22日週一晴轉多雲

剛開始做審計，總認為自己的工作就是查賬，於是乎整天研究舞弊手法、會計處理方法、

報表分析方法，研究的重點都是在技術層面，下了審計現場就是翻憑證，看資料，期望能發

現一些蛛絲馬跡，這樣做倒是能發現一些問題，但是弊端明顯：一則把握不了大方向，經常

聽到經理與客户討論一些問題，跟聽天書一般，總想，我怎麼就沒發現呢？二則，還把自己

搞的特別的累，審計完了，回頭一看，自己就做了一些苦工，收穫些什麼？想想可能只是苦

工做的更熟練些吧

慢慢的審計做多了，看多了，聽多了，再到現場時，主要工作不再是查資料、看憑證了，

開始跟各種相關人士聊天，聊着聊着，問題都聊出來了，回頭再看看資料、選幾個憑證印證

一下，對整個業務就有一定的瞭解，同時也產生出更多的問題和疑問，再找人聊天，這時候

是有備而來，賬務上矛盾的地方對方想編個圓謊也不是那麼容易的，再説你聊天的對象很多，總有人説真話，聽話聽音，問題就進一步清晰了。這時候再讓人查資料、抽憑證印證一下，就差不多七七八八了，剩下的就是小朋友們做一些面子上的工作了。這樣做的時候，總是很

順利，各方都很滿意。

後來我想，這裏面總該有些值得我們思考的東西吧？思索良久，得出如下結論：做審計，

其實審的不是報表和賬務，報表和賬務只是一個故事，講的是企業的經營故事，而企業的每

個員工、包括財務人員都是這個故事裏的主角，那麼你要看這個故事有沒有如實反映企業的經營狀況，鑽到故事裏肯定不行，所以審計準則告訴我們了，要“瞭解被審計單位及其環境”，做風險評估，就是説我們要站在經營者的角度去看故事。這話説着容易，做起來難，很多事務所新準則執行的並不怎麼樣。我想關鍵的還是執行的問題，我們可獲得的外部資料有限，內部資料可能更多的不是以文字形式存在的，但是你要了解的這些東西，故事的主角都能幫你解答，這時候，執行風險導向就成了跟人交流的問題了，可以説交流的越順暢，風險越容易導向。合理的審計人員就成了一羣掌握了一定的行業知識、財務知識、心理知識，並具有豐富的交流技巧，具備以人為本思維理念的人。

何謂以人為本？最後用老總一句話：讓顧客滿意、讓老闆滿意、讓員工滿意、讓自己滿意！

2014年3月23日週二陰

今天上午，審計部集體組織去杭州會議廳聽有關財政的講座，講師是浙江省財政廳教研室副主任胡瑞卿。

“財務報表的革命或將來臨。”胡主任語出驚人。

她介紹，早在2014年，iasb（國際會計準則理事會）和fasb（美國財務會計準則理事會）就向各自的日程裏添加了一個財務報告的項目，並相互獨立地進行了研究。至2014年10月16日，i鄄asb和fasb協調項目組發表了“改進財務報表列報諮詢建議”，預備在條件成熟之時，發佈新的財務報告準則的徵求意見稿。

這一項目的目的，是構建高質量的財務信息列報會計準則，消除採取不同準則企業間財務列報格式、列報方法、列報內容等差異，使不同地域、不同國家的企業財務報表對使用者的認知發揮同等效用。

胡瑞卿介紹説，這一項目研究成果的擬定執行時間，是2014年1月1日。

近在咫尺。這一項目如得以實施，“四大表”均要做出相應調整。

胡瑞卿指出，現行報表存在一些缺陷，不能充分反映各項經濟活動對企業過去與未來的影響，財務報表列報框架與內容安排也不甚合理。例如，現行資產負債表沒有反映出各項資產、負債的作用；現行利潤表分類比較混亂，沒有清楚地劃分持續經營活動與終止經營活動的損益，不能完整反映企業綜合收益；現金流量表的結構較好，但不能清楚説明利潤與現金流量的關係等等。

另外，各大報表之間聯繫鬆弛，內部結構不一致，項目分解不充分，列報方式不統一，都是阻礙財務報表發揮更大作用的因素。

因此，變革的重點，一是加強報表之間的聯繫，統一報表結構；二是適度分解財務信息，以便用於評估企業的未來現金流量的金額、時間和不確定性，並反映評價企業流動性與財務彈性信息；三是變革列報模式，首先更改名稱，並將財務狀況表（原資產負債表）、綜合收益表（原利潤表）、現金流量表分三個層次（部、類、項）分解，使企業綜合財務狀況更加詳細有用。

另外，一種新的財務報表分析工具—— —調整表會推出，它作為報表附註增設的新內容，將財務狀況與損益和現金流量的關係在一張表中橫向貫通、展現。

2014年3月25日週四晴

再過幾天實習就要結束了，我總結了近一個月的實習工作，對關於審計中綜合分析的方法與指導老師陳偉老師進行了探討。最後我根據探討的結果，總結如下：

1、對比分析法。

它是根據一定的標準，對分析對象的資料進行比較研究，找出其中的本質規律，得出符合客觀實際結論的方法。在資料的整理階段和蒐集階段都要用到這一方法。如在預算執行審計中，我們要了解預算執行情況，就必須在審計時取得預算執行與計劃的對比數據情況；分析財力增長情況，就必須取得同期對比數據、與業務系統先進指標對比數據等等。有了這些對比情況，審計分析就能較容易地透過現象揭示本質。對比分析方法主要包括縱向對比、橫向對比、計劃與實際比、整體與部分比四種。分析中，具體的對比方法也有多種，如絕對比、相對比、百分比、倍數比、比率、比重等等。

2、共性合一分析法。

共性合一分析法是指對分析對象情況進行逐個比較分析後，從中歸納出某一共性問題的分析方法。共性合一分析法簡便易行，是捕捉普遍性、傾向性、苗頭性問題的有效方法。其步驟：(1)確定分析範圍。分析的範圍越廣越好。在條件允許的情況下，應將被審計的所有單位情況納入分析範圍。(2)對問題梳理歸類。分析中，按問題的概念、邏輯關係對其進行合併歸類，形成專題。小專題還可根據需要合併成為大專題。(3)定量分析。對審計發現的共性問題進行量化分析，進一步精確認識事物存在的範圍、程度及發展趨勢等。

3、因果關係分析法。

因果關係分析法是指根據事物間的因果關係進行推論，從而達到認識問題、分析問題的方法。因果關係是客觀事物間的必然聯繫，有因必有果，有果必有因，分析二者之間的聯繫規律，可以由事物的果推出其因，據其因找出其果，進而得出某種結論。比如，賬外資產多，財務管理必然鬆弛；財會人員業務技術較差，財務處理差錯率必然要高。任何一個事物的出現都是由一定原因引起的，而它本身又是引起它事物的原因。加法制觀念淡薄，導致小金庫的產生，小金庫的存在又成為滋生腐敗的温牀。因果關係又是非常複雜的。有一因多果，有一果多因，有時因復為果，有時果復為因。進行因果關係分析時，最容易犯的毛病是將原因和結果即問題混為一談，因此，分析中要注意劃清問題與原因的界限。

4、計算機輔助分析法。

應用計算機進行輔助分析，主要是藉助計算機信息儲存量大、計算準確快速，製作圖表方便簡捷的功能，將審計或審計調查的有關數據輸入計算機，對全部分析對象進行專題性、行業性、綜合性等相關分析。計算機輔助分析可以通過編制計算機專門程序或一般通用軟件如excel等進行。利用這些軟件可以很方便地製作各種表格，計算有關數據，對多個專題內容分別進行篩選分析，也可以根據分析者的要求，對一些分析項目的數據進行整理加工，生成多種特定內容的新表，為進行多角度、深層次地分析提供方便。

2014年3月27日週六晴

今天下午，我懷着沉重的心情，整理了在事務所的資料，準備離開事務所。在這裏實習了一個月，真是有點捨不得，更捨不得事務所的同事們，陳偉老師勉勵我要在以後的工作中努力，積極主動的請教長輩問題，並祝福我順利找到好工作。

在實習的一個月中，我成長了許多，很感謝部門的同事們，能那麼的關照我，在我遇到問題的時候，認真耐心的給我講解問題。

最後，我離開了杭州！離開中恆會計師事務所！

第四篇：實習日誌

實習日誌

2014年2月24日星期一

今天是週一是我第一次來到工廠裏實習，以前從來沒有進過工廠，所以對工廠裏的一切感到好奇，同時也感到什麼都不懂。隨着師傅給我講解我要工作的內容和如何做，今天的主要任務做好生產實習的準備工作！今天，我首先聯繫了生產實習的指導老師。瞭解了一下今天其公司的基本情況以及經營範圍。並且到其公司的現場進行參觀。並且見到許多電源、變壓器及互感器、電器成套裝置、大開關電器、塑殼開關、控制儀表、線纜及敷設、用電設備等西多實 際的東西。現場指導教師先大致的向我介紹了一下這些電氣設備及器件的功能等，説以後再慢慢學會去深入的瞭解它們和使用它們！指導老師説，讓我在實習的這幾天，多掌握電力系統的基本知識，電力負荷計算及無功功率補償，三相短路分析、計算及效應，變配電所及其一次系統，電氣設備的選擇與校驗，電力線路，供配電系統的繼電保護，變電所二次迴路及自動裝置，電氣安全、防雷和接地，電氣照明，供配電系統的運行和管理等。在學習知識的同時，理論聯繫實際，以得到更加深入的學習!就這樣一天過去了，總體感覺很茫然。

2014年2月25日星期二

今天最主要的任務就是認識去使用和了解電源，原以為，電源是個很簡單的東西，就是提供電源嘛！但是遠不是我想的那麼簡單。比如説，今天指導老師向我介紹了三項應急電源（eps）。稱為emergency（緊急）power（電力）supply（供給），是當今重要建築物中為了電力保障和消防安全而採用的一種應急電源。它主要由輸入輸出單元、充電模塊、電池組逆變器、監控器、輸出切換裝置等部分組成。其原理為：在市電正常時，由市電經過輸出切換裝置給重要負荷供電，同時充電器為蓄電池進行充電或浮充；當市電斷電後或電壓超出供電範圍，控制器啟動逆變器，同時輸出切換裝置將市電供電狀態立即切換到逆變器供電，為負荷設備提供應急供電；當市電恢復時，應急電源將恢復為市電供電。eps是以解決應急照明、事故照明、消防設施等一級負荷供電設備為主要目標，提供一種符合消防規範的具有獨立迴路的應急供電系統，該系統能夠在應急狀態下提供緊急供電，用來解決照明用電或只有一路市電缺少第二路電源，或代替發電機組構成第二電源，或做為需要第三電源的場合使用 真的很沒想到，一個電源，竟然會有這麼多知識在裏面。

2014年2月26日星期三

今天最主要的任務是學習和認識變壓器及互感器。首先是變壓器，現場指導老師主要向我介紹了怎樣判別電源變壓器參數：電源變壓器標稱功率、電壓、電流等參數的標記，日久會脱落或消失。介紹無標記電源變壓器參數的判別方法。1、從外形識別 常用電源變壓器的鐵芯有ｅ形和ｃ形兩種。ｅ形鐵芯變壓器呈殼式結構（鐵芯包裹線圈），採用ｄ４１、ｄ４２優質硅鋼片作鐵芯，應用廣泛。ｃ形鐵芯變壓器用冷軋硅鋼帶作鐵芯，磁漏小，體積小，呈芯式結構（線圈包裹鐵芯）。 2、從硅鋼片的疊片方式識別 ｅ形電源變壓器的硅鋼片是交*插入的，ｅ片和ｉ片間不留空氣隙，整個鐵芯嚴絲合縫。音頻輸入、輸出變壓器的ｅ片和ｉ片之間留有一定的空氣隙，這是區別電源和音頻變壓器的最直觀方法。至於ｃ形變壓器，一般都是電源變壓器。 然後就是互感器，互感器是按比例變換電壓或電流的設備。其功能主要是將高電壓或大電流按比例變換成標準低電壓（100v）或標準小電流（5a或10a，均指額定值），以便實現測量儀表、保護設備及自動控制設備的標準化、小型化。同時互感器還可

用來隔開高電壓系統，以保證人身和設備的安全。按比例變換電壓或電流的設備。互感器分為電壓互感器和電流互感器兩大類，其主要作用有：將一次系統的電壓、電流信息準確地傳遞到二次側相關設備；將一次系統的高電壓、大電流變換為二次側的低電壓（標準值）、小電流（標準值），使測量、計量儀表和繼電器等裝置標準化、小型化，並降低了對二次設備的絕緣要求；將二次側設備以及二次系統與一次系統高壓設備在電氣方面很好地隔離，從而保證了二次設備和人身的安全。

2014年2月27日星期四

天參觀和學習了電器成套裝置。主要有高壓屏、低壓屏、控制箱、動力箱、照明箱等。如圖一所示：在火災自動報警系統中，當接收到來自觸發器件的火災報警消防控制中心信號後，能自動或手動啟動相關消防設備並顯示其狀態的設備，稱為消防控制設備。主要包括火災報警控制器，自動滅火系統的控制裝置，室內消火栓系統的控制裝置，防煙排煙系統及空調通風系統的控制裝置，常開防火門、防火捲簾的控制裝置，電梯回降控制裝置，以及火災應急廣播、火災警報裝置、消防通信設備、火災應急照明與疏散指示標誌的控制裝置等十類控制裝置中的部分或全部。消防控制設備一般設置在消防控制中心，以便於實行集中統一控制，也有的消防控制設備設置在被控消防設備所在現場（如消防電梯控制按鈕），但其動作信號則必須返回消防控制室，實行集中與分散相結合的控制方式。

2014年2月28日星期五

今天的主要任務是學習大開關電器。主要有少油斷路器、真空斷路器、空氣斷路器、sf6斷路器、智能斷路器、轉換開關、開關附件等。“真空斷路器”因其滅弧介質和滅弧後觸頭間隙的絕緣介質都是高真空而得名；其具有體積小、重量輕、適用於頻繁操作、滅弧不用檢修的優點，在配電網中應用較為普及。轉換開關又稱組合開關，與刀開關的操作不同，它是左右旋轉的平面操作。轉換開關具有多觸點、多轉換開關位置、體積小、性能可靠、操作方便、安裝靈活等優點，多用於機牀電氣控制線路中電源的引入開關，起着隔離電源作用，還可作為直接控制小容量異步電動機不頻繁起動和停止的控制開關。轉換開關同樣也有單極、雙極和三極。 空氣斷路器（自動開關）：斷路器的一種。絕緣介質為空氣。是用手動（或電動）合閘，用鎖釦保持合閘位置，由脱扣機構作用於跳閘並具有滅弧裝置的低壓開關，目前被廣泛用於500v以下的交、直流裝置中，在電路中作接通、分斷和承載額定工作電流和短路、過載等故障電流。當電路內發生過負荷、短路、電壓降低或消失時，能自動切斷電路，進行可靠的保護。斷路器的動、靜觸頭及觸杆設計型式多樣，但提高斷路器的分斷能力是主要目的。目前，利用一定的觸頭結構，限制分斷時短路電流峯值的限流原理，對提高斷路器的分斷能力有明顯的作用，而被廣泛採用。

第五篇：實習日誌格式

河北工業大學城市學院 土木工程專業2014級建築工程方向生產實習日誌

班級 姓名 學號

2014.9 裝 訂 線

生產實習日誌

以下為實習日誌正文，可手寫或打印，但必須用a4紙。

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