黨員幹部遵守政治紀律的必要性(精選多篇)

目錄

第一篇：黨員幹部遵守政治紀律的必要性第二篇：自覺遵守政治紀律第三篇：遵守政治紀律存在問題第四篇：領導幹部在遵守黨的政治紀律方面存在的問題思想彙報第五篇：遵守黨的政治紀律方面存在的問題更多相關範文

正文

第一篇：黨員幹部遵守政治紀律的必要性

尊敬的黨組織：

總書記在重要講話中，特別強調了政治紀律問題。之所以再次強調這個問題，是因為在一些黨員幹部身上還存在不嚴格遵守政治紀律的問題，有的行為對黨和國家工作形成了干擾。黨員幹部一定要增強遵守黨的紀律的自覺性，嚴格遵守黨的政治紀律。

一、政治紀律是黨的最重要的紀律

總書記指出:“政治紀律是黨的最重要的紀律。政治紀律加強了，有利於中央政令的貫徹執行，也有利於減少腐敗問題的產生。”

首先，從性質上看，政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是管總的。黨的政治紀律，是黨的組織和黨員在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持高度一致的規範，是維護黨的性質、宗旨以及指導思想的原則和規定。政治紀律是執政黨紀律的核心。遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。如果政治紀律鬆弛，那麼組織、宣傳、羣眾、財經、外事、保密等各方面的紀律就會失去政治基礎，長此以往，黨就可能成為一盤散沙，一事無成。

其次，從作用上看，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰鬥力，推動黨的事業蓬勃發展。嚴明黨的政治紀律，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起、在戰勝困難中不斷成熟的根本保證。在國際共產主義運動和我們黨的歷史上，都曾有過因違反黨的政治紀律而使黨的事業蒙受損失的教訓。我們熟知的張國燾分裂黨、另立“中央”的事件，還有蘇聯解體、東歐劇變，以及腐敗現象的蔓延，都能夠找到黨的政治紀律被破壞的緣由。歷史教訓告訴我們，違反政治紀律的行為對黨的危害極大。

二、少數黨員幹部不能嚴格遵守黨的政治紀律的現象

改革開放以來，在黨中央的領導下，廣大黨員幹部能夠嚴格遵守黨的政治紀律，有效地維護了黨的團結和統一。但是少數黨員幹部不能嚴格遵守黨的政治紀律，甚至違反黨的政治紀律。就當前來説，有極少數黨員幹部在一些涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的重大政治問題上説三道四、我行我素;有的對中央關於經濟社會發展的重大政策措施直若罔聞，有令不行、有禁不止，甚至陽奉陰違;有的擅自泄露黨和國家祕密，給黨和國家工作造成嚴重損失;有的不負責任地道聽途説，甚至傳播政治謠言，在幹部羣眾中造成不良影響。這些都是黨的事業發展和黨的紀律所不允許的。

三、黨員幹部如何遵守和維護黨的政治紀律

一要善於把“堵”與“疏”結合起來。要堅決執行紀律，

對違反政治紀律的行為決不能聽之任之。當前，決不允許在羣眾中散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表同黨中央的決定相違背的言論，決不允許對中央的決策部署陽奉陰違，決不允許編造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家的祕密，決不允許參與各種非法組織和非法活動。黨的各級組織要加強對黨員遵守政治紀律的教育和監督檢查，加大執行紀律力度，確保全黨紀律嚴明。

二要暢通黨內民主渠道，充分保障黨員權利。黨章規定，黨員可以在黨的會議上和黨報黨刊上參加關於黨的政策問題的討論;對黨的工作提出建議和倡議;在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的幹部;對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。這些都是黨員的權利，受到黨章的保護。列寧在論述黨的紀律的時候，明確地指出:“行動一致，討論自由和批評自由--這就是我們的定義。”這説明執行黨的紀律與保障黨員權利、發揚黨內民主是完全一致的。黨內民主，講的是黨內權力的來源和行使的問題，而遵守紀律，就是執行全體黨員共同作出的決定。決策講民主，執行講集中、講紀律，這就是民主與集中、民主與紀律的基本關係。

黨的十八大為我們描繪了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，我們國家的發展站到了更高的起點，廣大黨員幹部一定要把思想統一到十八大精神上來，把力量凝聚到實現十八大確定的各項任務上來，切實增強政治意識和大局意識，嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。

彙報人：haoword

2014年6月4日

第二篇：自覺遵守政治紀律

1、 自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律。加大監督檢查

力度，嚴格遵守黨的政治紀律。堅定理想信念，加強黨性意識。嚴格遵守與本職工作相關的政策法規、規章制度。 2、 認真貫徹落實黨中央的8項精神“輕車簡從”，“不安排羣眾

迎送”，“不鋪設迎賓地毯”，“不出席各類剪綵、奠基活動”，“嚴格控制出訪隨行人員” “首先要從中央政治局做起”，“要求別人做到的自己先要做到”，要有強烈的責任心，嚴格按規章制度辦事，無違法違紀行為

3、 在工作上做到高標準、高要求。樹立全局觀念，從大局出

發。依企業利潤最大化角度出發，依企業實際發展情況制定各項工作計劃，做到切合實際，不誇大事實。客服浮躁情緒，聯繫羣眾，走創新道路。

4、 在實際工作中，缺乏對風險的預測能力；業務知識還有待

整體提高，在不斷學習中，監督落實各項政策；部門之間需要相互溝通，保證經營情況的及時性與準確性。

5、 實際經驗不足，人員缺乏相對培訓，對企業發展宏觀把握

不全面。

6、 今後要總結經驗，以最少的成本獲取利潤的最大化，加強

預算和成本核算，降低賒賬風險，加強企業信譽度，引進新技術，完善經營領域。

第三篇：遵守政治紀律存在問題

遵守政治紀律存在問題

一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發現自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發表損害黨的形象、詆譭黨的信譽的言行時不敢直面鬥爭，有時還隨聲附和；對自治區黨委、政府的一些政策有評頭論足的現象。

二是存在一些違規違紀現象。在中央“八項規定”和自治區黨委“十項規定”出台之前，自己也是隨波逐流，特別對一些明顯不符合規定的行為沒有拒絕。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痺了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動等。

三是理想信念有所弱化。對中央和自治區黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認識不深、理解不透，有時也會妄加評論。對打擊“三股勢力”和暴力恐怖犯罪行為主動發聲。對黨的民族宗教政策進行系統的學習不夠，致使自己的政治敏鋭性不夠強，遇有突發或重大政治事件時會不知所措，不能夠看到事件的本質；對與“三股勢力”及新疆反分裂鬥爭的長期性、尖鋭性、複雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。

四是政治鑑別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑑別力。

五是執行力不夠強。對中央的路線方針政策、自治區黨委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。

“四風”方面存在的突出問題

1、形式主義方面。一是滿足於一般性的學習。特別是政治理論學習多，業務學習少；泛泛學的多，認真領會少；學得多用的少。突出表現在：對法律法規知識掌握較少，對政策知識淺嘗輒止領會不透，特別是對如何更好做好服務方面研究探索不夠，理論聯繫實際不夠緊密，缺乏思路。二是工作部署多，檢查指導少。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。在推進綜合處工作方面不能耐心聽取領導和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。

2、官僚主義方面。一是服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。習慣於別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識。公僕意識不強，個人位置擺的不正。局機關有些安排佈置的工作沒有有效落實好，工作中出現打折扣、搞變通、做選擇，對局機關出現的中梗阻現象缺乏敢於擔當的勇氣。二是存在“官本位”意識。在工作中對自己負責的綜合處的工作關注多，對全局的工作關注少，缺乏大局意識和全局觀念。綜合處與業務處在相互配合上，綜合處的同志對業務工作了解少出現脱節現象。三是工作方式方法簡單，領導藝術和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流於形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性。

3、享樂主義方面。一是隨着年齡的增大，進取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮鬥的精神越來越少。二是覺得有分管領導在，自己身上擔子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時就往上推或者往下壓，思考問題、發現問題、研究問題、解決問題的主動性少了，習慣等局領導安排佈置工作，被動性強。三是開拓創新意識淡薄，習慣於老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實在推不動就慢慢拖，有消極守攤子和等靠的思想。四是有公車私用的行為。

4、奢靡之風方面。一是隨着生活環境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時收到社會上一些奢靡之風的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應了、接受了。二是出差、考察、調研在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應了，對於高標準的接待、參加一些高標準的宴請也欣然接受。三是接待客人喜歡到有檔次的酒店接待的現象。四是艱苦奮鬥的精神越來越淡薄，看到一些浪費現象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈和電腦徹夜不關，看到飯桌上剩下被倒掉一點也不心疼。

第四篇：領導幹部在遵守黨的政治紀律方面存在的問題思想彙報

尊敬的黨支部：

第二批黨的羣眾路線教育活動正在如火如荼的開展，現在正進入查擺問題階段，筆者在工作中發現鄉鎮領導幹部在遵守黨的政治紀律方面存在一些問題。

第一、在堅持民主集中制方面存在“一言堂”問題。一是黨政一把手不耐心聽取班子成員意見，存在班子成員發言未完時就打斷的現象，影響了班子成員積極性的發揮;二是未能堅持普通黨員、幹部羣眾列席黨委會的制度，特別是在一些重大工作、重大決策時，聽取基層站辦事所、村(社區)幹部意見不足，造成決策失誤，導致鎮級債務新增現象較多;三是在接受上級工作安排時有“講條件”現象，而安排下級工作時有不分青紅皂白，不聽辯解，只重結果的現象。

第二、在履行黨建職責方面有監管“不嚴”現象。一是在自覺履行黨要管黨、從嚴治黨上做得不夠好，有時認為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團結，怕失去親和力，對同志的缺點和錯誤點到為止，不一針見血地加以批評制止;二是在選拔任用幹部方面特別是村(社區)幹部上，聽取村兩委班子意見較多，聽取羣眾意見少，造成把關不嚴，致使個別村班子不團結，幹部作風不實，造成工作被動，甚至在徵地拆遷、基礎設施建設方面幹部存在違紀違法現象。三是黨內生活要求不嚴，黨內生活流於形式，民主生活會上有對領導“放禮炮”，對同志“放啞炮”，對自己&ldquo(版權歸本站);放空炮”的現象。

第三、在加強黨風廉政建設方面，有職責不到位的問題。一是對幹部的廉政教育不夠，懲防體系建設及作用發揮不理想;二是對黨員幹部的廉政監督管理不力，對一些苗頭性問題和不正之風缺乏警惕，導致個別幹部損害了羣眾利益，甚至貪污公款，造成了不良影響，嚴重影響黨和政府的形象，領導幹部負有不可推卸的領導責任。

彙報人：haoword

2014.08.02

第五篇：遵守黨的政治紀律方面存在的問題

（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題

1、貫徹執行中央八項規定及省委省政府、州委州政府、縣委縣政府十項規定精神，改進工作作風方面的情況和問題：一是思想落後於不斷髮展的客觀實際，平時想問題，做工作習慣於老方式、老辦法，缺乏主動性和創造性，有等靠依賴思想；二是有些幹部不夠虛心，對同志提出的意見不高興，認為是“找揸”，不實事求是地對人對事。三是在日常的公務接待上，有時出現公務接待標準把握不好的情況，特別是在中央八項規定、省委政府、州委政府十項規定出台以前，有時出現陪同人員超員的現象。

2.、貫徹落實中央、省委、州委、縣委方針政策和重大決策部署，特別是落實科學發展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題：學校領導班子堅決貫徹執行“中央八項規定及省委省政府、州委州政府、縣委縣政府十項規定精神”，具有鮮明的政治立場，高度的政治敏鋭性。堅決擁護國家維穩方針，反對民族分裂，在師生中加強民族團結教育，為實現國家的長治久安夯實基礎。但也存在以下問題：有時認為學校的主要任務是抓好教育教學工作，中央、省委、州委、縣委的方針政策離學校太遠，只在教師會上作宣傳，沒有很好的貫徹執行；其次，由於社會、家長對學生升學的強 新市場營銷法則 助推企業成長電子商務營銷 食品餐飲營銷 建築房產營銷 消費品營銷

2、烈要求，學校只注重教學成績的提高，忽略了學生的全面發展；再次是部分教師盲目追求升學率，而忽略了差生控制，至使部分學生厭學、棄學，給學校的可持續發展帶來一定的負作用。

3、執行民主集中制方面存在的問題：對民主集中制原則的重要性認識不足，在具體工作中，班子成員有看問題不全面就不充分發表意見的現象，發揚民主不充分。本期共召開16次會議，在討論學校發展的重大問題時，成員因在會前沒有充分準備、認真思考，討論時不激勵，只是聽取主要領導的安排佈置。

4、執行幹部人事紀律和幹部管理監督方面存在的問題：對幹部的監督管理不嚴。在工作中，只注重對幹部工作完成情況的監督，忽視了對幹部全方位的監督和管理，特別是對幹部工作態度、思想意識形態方面的監督和管理。

5、落實黨建責任和履行一崗雙責要求，嚴格執行黨的組織紀律、自覺參加黨的組織生活會，以普通黨員身份接受黨組織監督等方面存在的問題：學校要求班子成員都要履行一崗雙責，既要教好書育好人，又要做好相應的管理工作。由於學校黨支部不健全，對黨建工作不重視，幹部管理制度不夠完善，幹部管理機制還不完善。在具體工作中，存在安排落實黨建工作少，抓業務工作多的現象。

6、堅持廉潔自律，執行黨風廉政建設紀律規定方面存在的問題。抓黨風廉政建設的自覺性、主動性不夠。一是廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時加大了對全體幹部職工黨風廉政建設的培訓教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一。二是“一崗雙責”意識不夠強。在平時工作中，主要領導和班子成員對業務工作安排部署的較多，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性差。三是幹部管理制度不完善。儘管制定了工作管理制度，但對幹部管理體制機制還不健全、不完善；沒有嚴格管理幹部。

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