職位申請書【精品多篇】

職位申請書 篇一

尊敬的領導：

xx年x月x日我於20xx年3月6日進入瑞豐園，根據生鮮部的需要，目前擔任分割師一職，負責鮮肉檔工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力；確實完成領班交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，叁個多月來，我在領班和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神，工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了瑞豐園的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，瑞豐園的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

申請人：xx

x年x月x日

職稱晉升申請書 篇二

尊敬的領導:

本人於xx年畢業於xx護理專業，畢業後在醫院中心監護室、心血管內科擔任臨牀護理工作，於xx年晉升為護師。

在十二年的工作中，一直把“以病人為中心，一切為了病人”作為原則和標準，盡職盡責地完成本職工作。

尊敬領導，團結同事，認真做好實習生和進修生的帶教工作。工作之餘，積極參加本專業的繼續教育，於xx年取得了大專文憑，xx年，在《護理與康復》雜誌上刊登了論文《xx》，並陸續通過了《計算機應用能力》、《職稱英語衞生c級》統一考試，具備了申請中級職稱的資格，特提出申請，晉升中級職稱——主管護師，望領導予以批准為盼！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

職位申請書 篇三

尊敬的領導：

我是英語xx班的xxx，我此次競選的是xx之職。

首先在那裏給大家一個承諾：全心全意為教師和同學服務，不斷提高自我的工作本事，並積極主動地承擔起職責與義務。

我進入團總支工作純屬一個偶然的機會。我原先申請的是進辦公室工作，在我的印象中進入團總支工作有點遙不可及，我的想法就是我必須會被刷，因為那時的我還沒有足夠的自信，只是離開高中沒多久的懵懂新生。雖然做學生幹部也有七八年了，也熱愛於這一工作，但還沒有接觸過學生會，所以有點小小的膽怯。最終是在學姐的推薦下進了團總支，她説我有本事擔任這個職位，並且這個職位更能鍛鍊我。在那裏我要感激學姐對我的鼓勵，因為在這一年中我確實學到了很多。

在這將近一年的工作中，我從一個高中生理解了什麼是大學，並且向着更有意義的大學生活努力。它讓我逐漸走向成熟；它讓我逐漸學會了遇事冷靜、認真的分析，而不是當初的一時衝動和盲從；逐漸學會了更好與人交流與溝通；逐漸學會了心繫同學的品格，也學會了自我獨立思考，給了我更多的實踐經驗。

我申請此次任職的理由：因為我想繼續留在團總支，也相信自我有本事留在團總支。

我能勝任xx一職的理由：

第一、我認為我有擁有良好的思想政治素質和個人素養。去年被評為“入黨積極分子”；

第二、我具備了必須的組織，領導，協調等方面的本事。有豐富的做班幹部經驗，在同學中受到好評；一年的團總支工作也給了這方面的補充；

第三、我深知合作的重要性。無論在工作中還是在工作外我都能和他人能相處的很好，合作能使自我更出色的完成任務；我相信只要真誠地對待每一個人，我也會有同樣的收穫，這在我的生活中不斷的被驗證；

第四、我擁有足夠的工作熱情和奉獻精神。有關自我職責和義務的是從不推脱；上級佈置的任務積極主動的完成；七八年的班幹部工作着這方面也極大的培養了我；

第五、身為學生幹部，就應當事事以大局為重，一切以團體利益為主，這就要求有高度的職責感。這方面我能夠絕對做到，因為我明白進入大學有一份團體情結是很重要的；

第六、能妥善的處理好學習與工作的關係。上學期獲得“xx”獎學金，並且時間是靠擠的，擠一擠就有了，工作不會太大的影響到我的學習，更何況工作也能算是一種學習；如果學習與工作的並存能是我的大學生活更豐富；

第七、經過一年的大學歷練，我更加的自信自強。綜上所述，期望領導教師能批准！

此致

敬禮！

申請人：

日期：

職位申請書 篇四

尊敬的學生會領導：

您好！

我叫xxx，是XX級財政xxx系保險2班的一名學生。我是一個與89年春的第一枝芽一同萌發的女孩。我擁有春天般的性格，我性格開朗，富有熱情，做事有責任心，上進心。我熱愛寫作，喜歡閲讀，交友廣泛。中學階段當了六年班長，使我擁有較強的工作能力和組織能力。

我知道機會是留給有準備的人的。來到大學以後，我渴望不斷地鍛鍊自己，每年十一月的弟四個星期的星期四是感恩節。今年的感恩節，我負責了一個“感恩國難中的你們，重温災難中的感動”的活動。活動收到了一定的成效。從中，我也獲得了很多經驗。我希望自己在一次次的歷練中逐步成長。

小時候，我渴望成為一名教授。因為我覺得教授擁有豐富的知識，可以滿足同學們一雙雙渴望知識的眼睛。稍大一點，我覺得整天重複做一件事情很枯燥，於是我又想長大後要當一名自由作家。現在，在大學階段的我只想抓住每一個屬於自己的機會，努力做好每一件事，不留遺憾。

參加辦公室這個大家庭已有好幾個月，雖然跟大家沒有太多的接觸，但我依然覺得我們大家一直都在一起。我希望組織能給我這個機會，我相信自己一定能做得更好！

xxx

二〇XX年十二月七日

職位申請書 篇五

尊敬的領導：

我在中國建設銀行xx分行和xx儲蓄所的xx崗位工作了四年。在四年的工作中，我主要做了簡單工作總結。我在xx年獲得分行優秀員工稱號，在xx—xx連續考核中排名第一。這些成就是在領導的支持和幫助下取得的。我非常感謝幫助我的領導。

我在建行工作了x年。經過x年的工作，我從一名應屆畢業生成長為建行的優秀員工。我接受過建行的培訓。我熱愛建行的工作，願意把自己的青春奉獻給建行。

最近獲悉，分行人力資源部將於2009年第一季度對仍在該崗位工作的櫃員在系統規定的輪換期限內進行崗位輪換。在我目前的網絡中，我的在職時間已經過去了四年。輪換期間，請在xx網絡點跨機構輪換工作。

xx插座離家很近。由於工作需要，在目前)(的崗位上需要經常加班，不能按時回家。在xx網絡工作不僅可以加班，還可以方便地在家照顧老人或孩子。請理解我的困難。

我將繼續努力，開拓進取，在新的渠道、新的崗位上取得更大的成績。請看我的行動。

感謝您抽出時間查看我的申請表。請研究一下！

申請人：

日期：

職位申請書 篇六

尊敬的縣教育局、中心學校領導：

您好！首先，非常感謝縣教育局、中心學校這三年來對我的信任和關照。

本人xx、女、25歲、系尋甸縣雞街鎮人，20xx年7月畢業於西南林學院，20xx年參加了雲南省特崗教師招聘，並於20xx年9月成為了尋甸縣的一名特崗教師，被分配到雞街鎮中心學校參加教育教學工作至今。根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財務部、共青團中央《關於統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（人社部發[20xx]42號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），省委組織部、省人力資源和社會保障廳作出了20xx年全省事業單位定向招聘到我省農村基層服務項目服務期滿的高校畢業生1500名這一決定，我屬於具體招聘對象中“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師即20xx年雲南省教育廳公開招聘的，且截至20xx年6月21日仍然在職在崗的“特崗教師”這一類人員，於20xx年7月參加了雲南省林業職業技術學院專業技術崗位這一崗位的招聘，並於20xx年9月被雲南省林業職業技術學院錄用，故自願決定放棄尋甸縣雞街鎮教育教學工作，因此產生的一切後果由自己承擔，請給予批准。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

職位申請書 篇七

創業協會銷售部副部長申請書 尊敬的創協各領導人：

你們好，我是來自市場營銷1班的一名學生，我來自昆明。因為從小在經濟發達的昆明長大，而家裏又有商人，所以從小就有了一顆經濟學的頭腦。在長期的人際交往中，我學會了關注別人的一舉一動，而分析對方的內心想法，所以，在學習生活中，我一直有不錯的人緣，而又不失時機的在同學中樹立了威信。但，總的來説，我也只是千百萬大學生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創業的想法。我懂得有理想不去做就等於空想，所以我不會放棄每一次機會。

不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關於此次競選銷售部副部長，我想為自己做到協會的領導層奠定基礎，做出業績，為進入協會的領導層做準備，然後對協會裏的一些不好的方面進行改進，爭取把創協在我們這一屆做到真正意義上的創業協會，讓每一個協會會員都以自己是創協的會員而驕傲，讓他們在創協裏學到他們所需要的知識，幫助他們奠定創業的基石。下面是我對整個協會的分析，它不僅僅是銷售部存在的問題，更是協會存在的問題。

進入大學，當我知道有創業協會的時候，我毫不猶豫的加入到了創協。我認為，這是我實現理想的一條康莊大道，在創協裏我會學到很多關於創業的知識，培養創業者所需要的職業素養。雖然我加入到創協的時間不長，但是在這段時間裏，我積極參加協會的活動，並且，很榮幸的進入了創協職業經理人的培訓班中，並且成為了培訓班開班儀式晚會的負責人。因為我知道，這是一種鍛鍊，這是一種成長，通過協會給我提供的平台，我能學習到很多很多。

但我也產生了一些疑惑：對於普通會員來説，或許除了開會，創協並不會給他們講述很多的創業知識，創業需要什麼，如何做好創業的準備等，而每一屆都會產生協會會員流失的情況，就拿11屆來説，我得到的11屆的協會成員名單中，人數至少有50多個，但是為什麼才過了1年，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢？我認為：

一、從會員方面分析：

1、一部分協會成員一開始加入我們只是盲目的，只是為了一個創協的名頭，當他們發現創協帶給他們的不再是新奇時，他們離開了。

2、大部分協會成員加入創協，想從創協中獲得鍛鍊，學習到有關於創業的知識。但他們認為，在創協中並沒有過多的學習到他們所需要的，協會對於普通會員來説，只是一味的開會，然後分配協會所下發的任務，給會員帶來的益處甚少，因此退會。

3、協會成員對創業一詞感到不解，對創業感到空洞以及缺乏協會傳授的創業知識，創業協會並沒有真正的做到幫助協會會員完成創業之路。所以協會會員缺乏 綜上所述，協會弊端是有的，協會會員的流失是不可避免的，但不是必然的。

二、從協會方面分析：

1、協會的組織能力，管理能力不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自己是創業協會大家庭裏的一員，創協能給予他們他們所需要的創業知識，創協是幫助他們在以後的創業之路上走的更順暢的一個領路人。

2、創協的管理模式太過僵硬，沒有借鑑與創新。

3、創協作為創業協會，有目標卻沒有執行能力，有創協的標誌卻沒有過多的幫助會員學習到過多的創業知識，傳授給會員創業經驗。

針對上述問題，我覺得創協包括銷售部應該進行改進：

一：從會員方面上來説，絕大部分加入我們的會員，是願意與我們一起做事的，會員之所以流失嚴重，是因為會員認為我們協會不僅沒有給他們提供他們想要的，對協會感到失望且會員對創業不瞭解。因此協會要避免會員流失，首先協會要給於會員想要的，為會員提供鍛鍊學習知識的活動，其次協會幫助協會的會員，在校期間學習創業理論及創業經驗，幫助會員補充職場就業知識，培養會員團隊精神，積累人脈。

二：從協會方面上來説，協會現在剛剛起步，協會在會員的管理模式上僵硬，銷售部的情況還好點，至少會員流失的情況不是很嚴重，如果只是靠前期的激情納新，後期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣，最後會員所剩無幾。

身為協會的一員， 我有義務付出自己的努力為協會注入活力，使協會重新煥發活力，為了更好地開展工作，特此申請創業協會銷售部副部長一職，假如我有幸擔任創業協會銷售部副部長，我將和銷售部部長一起協商，發展並改革銷售部制度，如果效果良好的話，希望這種制度能推廣到整個協會中去：

1、完善銷售部的管理模式，形成真正的責任到個人的制度。

2、引導會員樹立目標，讓他們覺得創協沒有辜負他們的期望、

3、以銷售部盈利的一部分資金作為聘請專業教師授課的費用，定期為會員傳授專業知識，讓會員真正的學習到創業所需要的知識和經驗，以此讓會員有所收穫，避免會員流失。

4、如有機會，大量邀請創業成功的學長學姐以及正在創業中的學長學姐講述他們的創業經歷和對我們這些準備創業者的忠告。

5、讓創協培訓班的優秀學員擔當主將師，鍛鍊學員的演講能力，又能讓普通會員學到知識。

6、定期召開勵志部門例會，保持會員激情。理想不去實現就等於空想，所以我希望你們給我這次機會，我會讓我的想法成為現實。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年**月**日

職位申請書 篇八

尊敬的領導：

您好！

我是xxx。於20xx年x月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間後道工序擔任組長一職。現申請調到天津偉星管業分公司工作。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者裏面的一員。在這段時間裏，通過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組裏員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！

我很感謝領導對我的信任和培養，很感謝工友對我的關心和幫助！

但是由於個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作。我的家人一直都在天津工作生活，而自己隻身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力，必須全方面考慮。前往天津，可以集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除後顧之憂，更好地投身工作，我希望調到天津工作。

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批准，謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

職位申請書 篇九

尊敬的領導：

您好！我從2006年4月來到公司，進入公司工作對我來説是一個新的轉折，是生命中的機遇，同時也是一種挑戰，我很高興當初我做出了正確的決定，選擇了進入公司工作。

根據公司的發展需要，我目前擔任銷售部業務員工作。工作以來我從一個業務新手到逐漸適應工作，再到如今已經基本對於工作了如指掌，已經成為銷售部的工作骨幹。

因此，我非常感謝公司的人性化管理，舒心的工作環境和團結務實的企業文化，特別是在領導的關懷和幫助下，我在工作崗位上取得了不錯的業績。

對於銷售部業務員工作，我對工作的理解是領導制定年度銷售計劃，銷售部業務員熟悉工作計劃，制定工作方案，充分利用時間完成相應工作目標。

鑑於以上對於工作的認識，我特此向單位領導提出職位晉升銷售部副部長的要求。希望領導綜合考慮我這些年工作情況給予考核，如果領導批准我的申請。我將會在新的崗位上再接再厲，竭盡全力為公司發展奉獻自己的一份力。

申請人：

日期：