關於內退申請書多篇

內退申請書 篇1

尊敬的總行領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的內退申請報告。在此想對您説聲謝謝，感謝您多年來給予的信任和關心，讓我在任何時候都心生感激。

本人??，出生?年?月?日，性別：男，現在?農商行?分理處任負責人，參加工作時間：?年?月，工作年限：?年餘 。

由於本人父親已去世，老母親孤單一人在月塘鄉老家生活，且患有糖尿病十五年，現已有病發症，如：耳聾，眼睛失眠，腎病等，生活不能自理，每年有半年時間在醫院度過。因妻子在外經營生意無法離開。照顧老母親的責任全部落在我的肩上，我經常疲於單位、家庭和醫院之間，實在不堪其累。

進入20xx年以來，可能因為家庭和單位的壓力，我被查出患有高血壓，現已開始用藥。再加上年齡漸漸大了，身心俱疲，工作中需要付出加倍的努力和精力來適應我行快速發展的工作節奏，現在管理崗位工作讓我覺得越來越力不從心。為了不影響我行的各項工作進展，根據我行有關內退的規定（本人距內退條件還有未到二年時間），現自願申請內退，請予審批。

對我的內退申請給我行帶來的不便表示抱歉，同時我也希望總行領導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。最後祝總行領導和所有同事身體健康、工作順利！

申請人簽名：??

? 年 ?月 ?日

內退申請書 篇2

一、內退產生的背景

什麼是內退?內退是一個歷史名詞，當時為了適應國企改制，分流富餘人員，1993年國務院發佈了《國有企業富餘職工安置規定》，後勞動部又於1994年頒佈了一個《關於嚴格按照國家規定辦理職工退出工作崗位休養問題的通知》。根據這幾個規定，企業對距退休年齡不到5年的職工，經本人提出申請，企業領導批准，可辦理退出工作崗位休養。企業對其發放基本生活費，直到其正常退休。

可見，內退不是真正意義上的退休，只是企業內部退休。辦理了內退的員工可不在單位工作，單位給其繳納社保，併發放基本生活費。也就是説保留勞動關係，但無須在崗。這種情況多出現在國有企業。

二、內退的條件

從以上兩個相關規定，可知距法定退休年齡不足5年，本人申請企業批准的，可辦理企業內部退養手續。辦理了內退手續的，不享受變更身份的一次性安置費或經濟補償金;享受了一次性安置費或經濟補償金的，不能辦內退。根據國家相關規定，企業職工法定內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：

1、企業富餘職工(所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工);

2、法定的內退條件(國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：男60歲女幹部55歲女工人50歲。);

3、職工本人自願;

4、企業領導同願;

5、勞動部門備案。

在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。

三、內退工資待遇

關於法定內退工資待遇，如地方或行業無特殊規定的，一般按照下列標準執行，內退期間由企業發放生活費，在改制前的企業已辦理內退手續的，其生活費、養老金從改制後新企業成立的第一天起改按文件執行，由改制後的新企業繼續為其發放生活費和繳納社會保險費;也可以按改制前原內退規定一次性發給有關費用，並繳足有關社會保險費。

(一)改制時內退的人員，生活費由原企業移交新企業，由新企業按月發放，並且正式退休前不再追加。生活費標準：根據企業經濟效益和工資水平，由企業和內退職工協商，按職工本人內退前12個月的月平均工資的一定比例計發，但最低不得低於下崗職工第一年基本生活費標準。按規定不得低於最低生活保障費。按生活費標準也可一次性發放給內退職工，並向社保機構預繳養老金和醫療費。生活費一次性發放的，以後不再追加。

(二)社保金的繳納。無論原有內退人員，還是改制時的內退人員，均應將養老金和醫保金落到實處。養老和醫保費按規定的繳費比例和內退前12個月的月平均工資以及一定的年遞增率計算預繳額，職工到齡退休或患病時按相應規定享受有關待遇。一次性繳費有困難的，由原企業向新企業移交等額資產，由新企業負責按月繳納內退職工內退期間的養老和醫保費。改制後的企業無特殊原因，均應與內退人員續簽勞動合同。

【温馨提示】可見，只有符合一定條件的情況下才可適用內退的規定。當然了，雖然只適用於國有企業，但是如果其它的單位內部有類似的規定且不違反勞動法，也可以適用公司的規定辦理內退。

職工內退申請報告

尊敬的管理處領導：

本人________，性別：____， ____年___月___日出生，於___年__月___日分配到克上衝水庫參加工作，現在工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批准為盼。 此致 敬禮!

申請人：______

二零___年___月___日

內退申請書 篇3

尊敬的院領導：

本人XX，女，漢族，1960年出生，現年52歲，大專學歷，副高職稱。本人1980年參加工作，現已工作32年。

三十二年來，我先後在xxx衞生院、xxx醫院工作過。在這三十二年的工作中，本人響應黨的號召，獻身人民衞生事業，始終以一名優秀醫護人員的`標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、把病人放在首位，愛院如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，熱愛本職工作，關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心，認真履行自己作為一名醫護人員應盡的職責和義務。

三十二年風風雨雨，三十二年嘔心瀝血，三十二年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了衞生事業。三十二年中，我從事護理工作，照料過無數病人，大部分都健康回到了工作崗位。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮鬥過。護士是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。

三十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：80年代中由於在傳染病區工作我不慎染上了肺結核，身體受到了極大損傷，現在兩眼視力下降嚴重，特別是被高血壓、內風濕等頑疾長期折磨，在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。

為此，特向院領導提出內退申請，請予研究批准！

順祝院領導和所有同事身體健康、工作順利！

申請人：xxx

20xx年x月

內退申請書 篇4

尊敬的院領導:

本人xx,女,漢族,1960年出生,現年52歲,大專學歷,副高職稱.本人1980年參加工作,現已工作32年.

三十二年來,我先後在xxx衞生院、xxx醫院工作過.在這三十二年的工作中,本人響應黨的號召,獻身人民衞生事業,始終以一名優秀醫護人員的標準嚴格要求自己,始終把工作放在首位、把病人放在首位,愛院如家,從不計較個人得失,腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨,熱愛本職工作,關心病人疾苦,想病人所想,急病人所急.對病人有高度的責任心、同情心和愛心,認真履行自己作為一名醫護人員應盡的職責和義務.

三十二年風風雨雨,三十二年嘔心瀝血,三十二年孜孜不倦,我把自己的青春與熱血都獻給了衞生事業.三十二年中,我從事護理工作,照料過無數病人,大部分都健康回到了工作崗位.而如今,我已過年半百,回想自己走過的路,無怨無悔,因為我曾經為之奉獻過,為之奮鬥過.護士是一個平凡的職業,我選擇了平凡,為了這份平凡,奉獻了自己的一生,我心中感到無比的榮耀.

三十多年的辛勤工作,我患上諸多疾病:80年代中由於在傳染病區工作我不慎染上了肺結核,身體受到了極大損傷,現在兩眼視力下降嚴重,特別是被高血壓、內風濕等頑疾長期折磨,在工作上雖然努力盡心,但仍感覺力不從心.

為此,特向院領導提出內退申請,請予研究批准！

申請人:xxx

20xx年x月