辦公室申請報告多篇

【第1篇】裝修辦公室資金申請報告

第一部分 辦公室裝修項目背景信息

一、辦公室裝修項目概況

(一)項目名稱

(二)項目的承辦單位

(三)承擔可行性研究工作的單位情況

(四)項目的主管部門

(五)項目建設內容、規模、目標

(六)項目建設地點

二、項目承擔單位的基本情況和財務狀況

包括所有制性質、主營業務、近三年來的銷售收入、利潤、税金、固定資產、資產負債率、銀行

信用等級、項目負責人基本情況及主要股東的概況

第二部分 辦公室裝修項目建設背景、必要性

這一部分主要應説明項目發起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。

一、辦公室裝修項目建設背景

(一)國家或行業發展規劃

(二)項目發起人以及發起緣由

(三)……

二、辦公室裝修項目建設必要性

國內外現狀和技術發展趨勢，對產業發展的作用與影響，產業關聯度分析，市場分析;

(一)……

(二)……

(三)……

(四)……

三、辦公室裝修項目建設可行性

(一)經濟可行性

(二)政策可行性

(三)技術可行性

(四)模式可行性

(五)組織和人力資源可行性

第三部分 辦公室裝修項目優勢

一、組織優勢

二、技術優勢

涉及成果來源及知識產權情況、已完成的研究開發工作及中試情況和鑑定年限、技術或工藝特點

以及與現有技術或工藝比較所具有的優勢、該項技術的突破對行業技術進步的重要意義和作用等。

三、市場優勢

四、模式優勢

五、其他優勢

第四部分 辦公室裝修項目產品規劃

一、辦公室裝修項目產品產能規劃方案

二、辦公室裝修項目產品工藝規劃方案

(一)工藝設備選型

(二)工藝先進性説明

(三)工藝流程

三、辦公室裝修項目產品營銷規劃方案

(一)營銷戰略規劃

(二)營銷模式

(三)促銷策略

……

第五部分 辦公室裝修項目建設規劃

一、辦公室裝修項目建設地

(一)辦公室裝修項目建設地地理位置

(二)辦公室裝修項目建設地自然情況

(三)辦公室裝修項目建設地資源情況

(四)辦公室裝修項目建設地經濟情況

(五)辦公室裝修項目建設地人口情況

二、辦公室裝修項目土建總規

(一)項目廠址及廠房建設

(二)土建總圖佈置

(三)場內外運輸

(四)項目土建及配套工程

(五)項目土建及配套工程造價

(六)項目其他輔助工程

三、辦公室裝修項目建設環境保護方案

四、辦公室裝修項目建設節能方案方案

五、辦公室裝修項目建設消防方案

六、辦公室裝修項目建設生產勞動安全方案

七、各項建設條件落實情況

包括環境保護、資源綜合利用、節能措施、原材料供應及外部配套條件落實情況等;其中節能分析

章節按照《國家發展改革委關於加強固定資產投資項目節能評估和審查工作的通知》(發改投資[2019]

2787號)要求進行編寫。

第六部分 辦公室裝修項目組織實施情況

一、辦公室裝修項目組織

(一)組織形式

(二)工作制度

二、辦公室裝修項目勞動定員和人員培訓

(一)勞動定員

(二)年總工資和職工年平均工資估算

(三)人員培訓及費用估算

三、辦公室裝修項目實施的各階段

(一)建立項目實施管理機構

(二)資金籌集安排

(三)技術獲得與轉讓

(四)勘察設計和設備訂貨

(五)施工準備

(六)施工和生產準備

(七)竣工驗收

四、辦公室裝修項目實施進度表

第七部分 辦公室裝修項目財務評價分析

一、辦公室裝修項目總投資估算

二、辦公室裝修項目資金籌措

一個建設項目所需要的投資資金，可以從多個來源渠道獲得。項目可行性研究階段，資金籌措工

作是根據對建設項目固定資產投資估算和流動資金估算的結果，研究落實資金的來源渠道和籌措方式

從中選擇條件優惠的資金。可行性研究報告中，應對每一種來源渠道的資金及其籌措方式逐一論述。

並附有必要的計算表格和附件。可行性研究中，應對下列內容加以説明：

(一)資金來源

(二)項目籌資方案

三、辦公室裝修項目投資使用計劃

(一)投資使用計劃

(二)借款償還計劃

四、項目財務評價説明&財務測算假定

(一)計算依據及相關説明

(二)項目測算基本設定

五、辦公室裝修項目總成本費用估算

(一)直接成本

(二)工資及福利費用

(三)折舊及攤銷

(四)工資及福利費用

(五)修理費

(六)財務費用

(七)其他費用

(八)財務費用

(九)總成本費用

六、銷售收入、銷售税金及附加和增值税估算

(一)銷售收入

(二)銷售税金及附加

(三)增值税

(四)銷售收入、銷售税金及附加和增值税估算

七、損益及利潤分配估算

八、現金流估算

(一)項目投資現金流估算

(二)項目資本金現金流估算

九、不確定性分析

在對建設項目進行評價時，所採用的數據多數來自預測和估算。由於資料和信息的有限性，將來

的實際情況可能與此有出入，這對項目投資決策會帶來風險。為避免或儘可能減少風險，就要分析不

確定性因素對項目經濟評價指標的影響，以確定項目的可靠性，這就是不確定性分析。

根據分析內容和側重面不同，不確定性分析可分為盈虧平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可

行性研究中，一般要進行的盈虧平衡平分析、敏感性分配和概率分析，可視項目情況而定。

(一)盈虧平衡分析

(二)敏感性分析

第八部分 辦公室裝修項目財務效益、經濟和社會效益評價

一、財務效益評價

內部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估。

二、經濟效益評價

(一)經濟費用效益或費用效果分析

(二)行業影響分析

(三)區域經濟影響分析

(四)宏觀經濟影響分析

三、社會效益評價

(一)社會影響效果分析

(二)社會適應性分析

(三)社會風險及對策分析

第九部分 資金申請報告附件

企業營業執照

企業經營狀況相關文件(損益表、資產負債表、現金流量表)

銀行出具的貸款承諾(省級分行以上)文件或已簽訂的貸款協議或合同;

地方、部門配套資金及其它資金來源證明文件;

技術來源及技術先進性的有關證明文件;

環境保護部門出具的環境影響評價文件的審批意見;

節能、土地、規劃等必要文件;

項目核准或備案文件(在有效期內且未滿兩年);

已開工項目需提供投資完成、工程進度以及生產情況證明材料;

項目單位對項目資金申請報告內容和附屬文件真實性負責的聲明。

【第2篇】綜合辦公室職員晉升申請報告

尊敬的公司領導：

我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信於內，也要取信於外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，藉此申請將我在XX年上半年取得的工作成績彙報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案彙總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務於項目部需求。

2、順利收集建造師註冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師註冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。

5、在後勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的佈置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平台，我會不負眾望，發揮自身優勢。如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

申請人：

申請日期：

辦公室用品申請報告

【第3篇】優秀心得體會範文：市委辦公室關於轉入分析評議階段的申請報告

市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組：

保持******員先進性教育活動第一階段基本結束，市委辦公室在市先進性教育活動領導小組的具體指導下，嚴格按照市委統一部署和實施方案要求，精心組織、周密安排，紮實有效地開展第一階段的各項工作。

一、動員學習階段基本情況

保持共產黨員先進性教育活動全面開展以來，市委辦公室圍繞全市經濟中心，落實“三步走”趕超戰略，努力學習“三個代表”重要思想，推動教育學習活動逐步深入。

一是全面動員，強化教育活動的組織領導。全市動員大會召開後，市委辦公室高度重視，立即召開了辦公室先進性教育活動動員大會，進行全面動員，進一步統一思想，提高認識。制定《保持******員先進性教育活動的實施意見》、《保持黨員先進性教育活動實施方案》，成立了教育活動領導小組，對教育活動進行督導檢查，統籌安排全辦的教育學習活動。定期召開總結會議，解決學習活動中發現的問題，落實好下一步的工作安排。

二是從嚴要求，確保教育活動紮實有效。為了保證教育活動不走過場，市委辦公室根據實際情況制定了學習、補課、請銷假、值班、請示彙報等一系列制度，採用集中學習、集中教育、集中交流“三集中”的方式，通過邀請市委領導、黨校老師上黨課、講黨史等形式，努力提高全辦黨員的政治素質和黨性認識，從根本上領會“三個代表”的精髓。對由於工作原因或者健康原因而不能及時上課的黨員，由辦公室指定專人進行補課或者上門輔導，補記學習筆記，真正使教育活動落實到每一名黨員身上，範文寫作決不漏掉一人。堅持把領導幹部聯繫點制度落實到位，辦公室主要領導在各科室建立聯繫點，深入到聯繫點調查研究、督促檢查、具體指導，並撰寫不少於3000字的調研報告。統一配備學習筆記，要求每人記錄學習筆記不得少於一萬字，書寫不少於5000字的心得體會。

三是積極開展各項主題實踐活動。認真組織開展“奉獻社會、關心黨員、服務羣眾”、爭當“兩個表率”、“結窮親、解民憂、受教育、促發展”、“當初入黨為什麼？現在為黨做什麼？”等主題實踐活動，組織黨員深入到幫扶對子北溝徐宋村，切實解決農民疾苦，提高農民羣眾致富奔小康的能力。開展“比先進、找差距”活動，在加強學習的同時，不斷查找自身存在的問題和差距，廣泛徵求社會各方面對市委辦公室工作的意見、建議，羣眾滿意度達到100％。

四是邊學邊改，保證先進性教育活動學有成效。通過學習教育活動，暴露出當前工作存在的問題，主要是：部分黨員理論學習不強，對發展的形勢掌握不夠全面；個別黨員勁頭不足，奉獻意識不強；理論學習與實際工作的聯繫方面還不夠緊密，服務能力有待提高。在認真查擺的基礎上，堅持邊學邊改，在發現問題的同時，分析研究，迅速形成整改預案，落實整改措施，保證整改效果。

二、分析評議階段工作安排

“分析評議”階段是整個教育活動的關鍵階段，我們將按照市委部署，堅持“五條原則”，即：堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持正面教育、自我教育為主，堅持走羣眾路線、充分發揚民主，堅持黨員幹部帶頭、充分發揮表率作用，堅持邊議邊改、務求實效；嚴格把好“六關”，即：嚴把徵求黨員意見關、嚴把黨性分析材料關、嚴把專題生活會質量關、嚴把政策關、嚴把教育提高關、嚴把民主測評關。抓好八個環節工作，使每名黨員同志的素質得到進一步提高，宗旨觀念更加牢固，大局意識更加強化，真正樹立起勤政為民、廉潔奉公、團結奮進、務實高效、開拓創新、爭創一流的新形象，圓滿完成第二個階段的各項任務，確保整個教育活動紮實有效地健康進行，思想彙報專題向市委交上一份合格的答卷。

1、召開轉段動員會議（3月25日）。黨組織主要負責人親自動員，總結上階段工作，部署下階段任務。

2、組織學習（3月25日-5月4日）。堅持把學習貫穿全過程，組織黨員有針對性的精選學習內容，並做好學習筆記。

3、討論黨員先進標準和不合格表現（3月29日-30日）。開展大討論，修訂本單位的黨員先進性標準和不合格表現，並召開黨員大會予以通過，採取一定形式向社會公示。

4、廣泛徵求意見（3月31日-4月11日）。採取發放徵求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式，廣泛徵求黨員羣眾意見，並按照要求彙總和反饋。

5、深入開展談心活動（3月31日-4月11日）。進一步擴大談心面，相互徵求意見，查找問題不足，開展批評與自我批評，增進團結。

6、撰寫黨性分析材料（4月12日-18日）。範文top100聯繫工作實際，組織黨員撰寫黨性分析材料，明確今後工作努力的方向。

7、召開專題組織生活會、民主生活會（4月19日-23日）。召開專題組織生活會，要求每名黨員在會上進行黨性分析，採取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，進行評議。

8、提出評議意見（4月24日-28日）。召開支委會，綜合各方面情況，對每名黨員提出評議意見。

9、通報評議情況（4月29日-5月4日）。採取適當方式，在一定範圍內通報專題生活會有關情況，向羣眾通報黨支部評議情況，要求羣眾滿意度達到90％以上。

通過回顧總結，我們認為市委辦公室第一階段的教育活動符合市裏的統一要求，達到了預期目的，擬於3月25日轉入第二階段。

可否，請批示。

以上是《優秀心得體會範文：市委辦公室關於轉入分析評議階段的申請報告》的本站範文詳細內容，涉及到活動、教育、黨員、學習、市委、辦公室、工作、意見等範文相關內容，希望對網友有用。

【第4篇】辦公室主任聘用申請報告

各位尊敬的領導：

我首先感謝領導、同事們的對本人的信任和支持。我叫***，現年32歲，大學本科學歷，中學一級教師。2019年8月參加工作，2019年9月調入****工作。我申請聘用的工作崗位是辦公室主任。我之所以申請聘用於這個職位，是因為我具有以下四個優勢：

二是有較為豐富的實踐經驗。從2019年開始，本人就在做好教學工作之餘一直協助學校辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規範，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略。在宣傳學校、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面也投入了足夠的關注各力所能及的行動。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實幹事，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。

四是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

這些成就得到了領導和同事的認同。為此，本人連續五年評優，2019年被評為“縣模範教師”;本人所帶的班級連續被評為“縣優秀班集體”和“市優秀班集體”。

作為一名教師，除了教好自己的書，帶好自己的班級，還應該更多地為大環境—我們的學校,做出力所能及的事。由於歷史的原因，****未能設立專門的校長辦公室。這種狀況致使學校工作受到極大限制，長期以來，校長為日常瑣事所累，各處室工作不能很好地協調，工作效率不高。假若我能夠被聘上崗，我打算從以下幾個方面去做好辦公室工作：

一、科學規範地做好日常事務工作。學校辦公室承擔着黨務、文祕、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門，既要做好本職的教學工作，又要承擔瑣碎的事務和參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序，教學工作突出。

二、搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、處室與處室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成改變****目前綜合測評的不利局面。

三、當好參謀助手，服務校長決策。及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向學校領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立良好形象。

四、加強個人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛鍊，堅決服從組織安排，言行與各級黨委保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護學校班子團結，維護領導形象，調動辦公室全體工作人員的積極性，團結辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。本人誠懇期望領導的批准。

此致

敬禮!

申請人：

【第5篇】市委辦公室關於轉入分析評議階段的申請報告

市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組：

保持共產黨員先進性教育活動第一階段基本結束，市委辦公室在市先進性教育活動領導小組的具體指導下，嚴格按照市委統一部署和實施方案要求，精心組織、周密安排，紮實有效地開展第一階段的各項工作。

一、動員學習階段基本情況

保持共產黨員先進性教育活動全面開展以來，市委辦公室圍繞全市經濟中心，落實“三步走”趕超戰略，努力學習“三個代表”重要思想，推動教育學習活動逐步深入。

一是全面動員，強化教育活動的組織領導。全市動員大會召開後，市委辦公室高度重視，立即召開了辦公室先進性教育活動動員大會，進行全面動員，進一步統一思想，提高認識。制定《保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》、《保持黨員先進性教育活動實施方案》，成立了教育活動領導小組，對教育活動進行督導檢查，統籌安排全辦的教育學習活動。定期召開總結會議，解決學習活動中發現的問題，落實好下一步的工作安排。

二是從嚴要求，確保教育活動紮實有效。為了保證教育活動不走過場，市委辦公室根據實際情況制定了學習、補課、請銷假、值班、請示彙報等一系列制度，採用集中學習、集中教育、集中交流“三集中”的方式，通過邀請市委領導、黨校老師上黨課、講黨史等形式，努力提高全辦黨員的政治素質和黨性認識，從根本上領會“三個代表”的精髓。對由於工作原因或者健康原因而不能及時上課的黨員，由辦公室指定專人進行補課或者上門輔導，補記學習筆記，真正使教育活動落實到每一名黨員身上，決不漏掉一人。堅持把領導幹部聯繫點制度落實到位，辦公室主要領導在各科室建立聯繫點，深入到聯繫點調查研究、督促檢查、具體指導，並撰寫不少於3000字的調研報告。統一配備學習筆記，要求每人記錄學習筆記不得少於一萬字，書寫不少於5000字的心得體會。

三是積極開展各項主題實踐活動。認真組織開展“奉獻社會、關心黨員、服務羣眾”、爭當“兩個表率”、“結窮親、解民憂、受教育、促發展”、“當初入黨為什麼？現在為黨做什麼？”等主題實踐活動，組織黨員深入到幫扶對子北溝徐宋村，切實解決農民疾苦，提高農民羣眾致富奔小康的能力。開展“比先進、找差距”活動，在加強學習的同時，不斷查找自身存在的問題和差距，廣泛徵求社會各方面對市委辦公室工作的意見、建議，羣眾滿意度達到100％。

四是邊學邊改，保證先進性教育活動學有成效。通過學習教育活動，暴露出當前工作存在的問題，主要是：部分黨員理論學習不強，對發展的形勢掌握不夠全面；個別黨員勁頭不足，奉獻意識不強；理論學習與實際工作的聯繫方面還不夠緊密，服務能力有待提高。在認真查擺的基礎上，堅持邊學邊改，在發現問題的同時，分析研究，迅速形成整改預案，落實整改措施，保證整改效果。

二、分析評議階段工作安排

“分析評議”階段是整個教育活動的關鍵階段，我們將按照市委部署，堅持“五條原則”，即：堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持正面教育、自我教育為主，堅持走羣眾路線、充分發揚民主，堅持黨員幹部帶頭、充分發揮表率作用，堅持邊議邊改、務求實效；嚴格把好“六關”，即：嚴把徵求黨員意見關、嚴把黨性分析材料關、嚴把專題生活會質量關、嚴把政策關、嚴把教育提高關、嚴把民主測評關。抓好八個環節工作，使每名黨員同志的素質得到進一步提高，宗旨觀念更加牢固，大局意識更加強化，真正樹立起勤政為民、廉潔奉公、團結奮進、務實高效、開拓創新、爭創一流的新形象，圓滿完成第二個階段的各項任務，確保整個教育活動紮實有效地健康進行，向市委交上一份合格的答卷。

1、召開轉段動員會議（3月25日）。黨組織主要負責人親自動員，總結上階段工作，部署下階段任務。

2、組織學習（3月25日-5月4日）。堅持把學習貫穿全過程，組織黨員有針對性的精選學習內容，並做好學習筆記。

3、討論黨員先進標準和不合格表現（3月29日-30日）。開展大討論，修訂本單位的黨員先進性標準和不合格表現，並召開黨員大會予以通過，採取一定形式向社會公示。

4、廣泛徵求意見（3月31日-4月11日）。採取發放徵求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式，廣泛徵求黨員羣眾意見，並按照要求彙總和反饋。

5、深入開展談心活動（3月31日-4月11日）。進一步擴大談心面，相互徵求意見，查找問題不足，開展批評與自我批評，增進團結。

6、撰寫黨性分析材料（4月12日-18日）。聯繫工作實際，組織黨員撰寫黨性分析材料，明確今後工作努力的方向。

7、召開專題組織生活會、民主生活會（4月19日-23日）。召開專題組織生活會，要求每名黨員在會上進行黨性分析，採取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，進行評議。

8、提出評議意見（4月24日-28日）。召開支委會，綜合各方面情況，對每名黨員提出評議意見。

9、通報評議情況（4月29日-5月4日）。採取適當方式，在一定範圍內通報專題生活會有關情況，向羣眾通報黨支部評議情況，要求羣眾滿意度達到90％以上。

通過回顧總結，我們認為市委辦公室第一階段的教育活動符合市裏的統一要求，達到了預期目的，擬於3月25日轉入第二階段。

可否，請批示。

【第6篇】辦公室電話的申請報告

辦公室電話的申請報告

固定電話申請書

廣西團委學工處:

20xx年春季開學之際，學校為了讓學生會幹部能夠更好的開展工作，讓工作進行得更方便順利。因此，學生會辦公室的地址也由思明湖畔的舊瓦房搬遷到文體館(原經貿繫系辦)處。由此，學生會的辦公室就離辦公樓、團委等老師的辦公地較遠，為方便與老師們聯繫，保證學生會各項工作的順利開展，特向貴處申請固定電話一部。

妥當否，請領導批示。

廣西學院學生會

20xx年2月23日

【第7篇】辦公室主任辭職申請報告

辦公室主任辭職申請報告模板

尊敬的公司領導：

從xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間裏，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的五年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的'氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何協調各方關係等方面的知識。在公司的日子裏，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對於公司五年來的培養表示衷心的感謝！

隨着公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養。

由於我個感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年裏沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批准。

【第8篇】辦公室職員晉升申請報告

尊敬的領導：

我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在xx集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的'工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信於內，也要取信於外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，藉此申請將我在上半年取得的工作成績彙報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案彙總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務於項目部需求。

2、順利收集建造師註冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師註冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。

5、在後勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的佈置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平台，我會不負眾望，發揮自身優勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

申請人：

申請日期：

【第9篇】辦公室主任的辭職報告申請

辦公室主任的辭職報告申請範文

尊敬的局領導：

從**年11月份至今，我擔任辦公室主任已有五年多的時間裏，我得到了局各位同事的多方幫助，我非常感謝局各位同事。

在過去的五年裏，我在局裏工作的很開心，感覺局的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在局裏也學會了如何與同事相處，如何協調各方關係等方面的`知識。在局的日子裏，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對於局五年來的培養表示衷心的感謝!

隨着局的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對局每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個局行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與局的要求相差甚遠了，自己深感有愧局五年來的培養。

由於我個感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意，感覺愧對局的期望，同時也感覺自己在過去的五年裏沒有給局做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在局的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和局考慮，自己現特向局提出辭職，望局給予批准，並給我安排一個合適的崗位。

特此申請。

【第10篇】辦公室裝修申請報告

辦公室裝修申請報告一：

xx：

自20xx年5月22日起，我司接管xxx小區以來，一直在業主方給了項目管理一間辦公室辦公，辦公環境簡陋，為樹立公司形象，更好的為業主服務，同時給項目工作人員營造一個寧靜的辦公環境，擬向公司領導申請對項目物業辦公室及宿舍進行裝修整改，經管理處工作人員多方詢價比較，此次裝修改造相對合理的報價約14813元(其中裝修公司部分約12648元，管理處自行安裝部分約2165元)。

附：裝修改造費用明細

妥否，請批示!

申請人：

日期：

辦公室裝修申請報告二：

鄖縣教育局：

高廟九年一貫制學校座落於巍巍大龍山腳下，白(桑)梅(鋪)公路中段。學校歷史悠久，20xx年又與高廟國小合併，成為一所融國小、國中為一體的九年一貫制學校。學校現有國中6個教學班，國小8個教學班，612名學生，46名教師。

學校教室、辦公室、實驗室、各科室、教師住宿區相互交錯、相互影響，還有些功能室如音、美活動室至今沒有建立，老師上班區域遍佈各樓房與樓層，不便於管理，上班紀律不能很好的貫徹，外面來找人的更不知道從何處入手。現申請將主教學樓前兩幢樓改造成辦公室、各功能室，讓所有的老師能夠集中辦公，統一管理。改造、裝修預算：

高廟九年一貫制學校

20xx年11月8日