企業安全徵文稿

目錄

第一篇：企業安全徵文稿第二篇：企業徵文稿第三篇：安全質量月徵文稿第四篇：煤礦企業文化徵文稿第五篇：安全責任 重在落實徵文稿更多相關範文

正文

第一篇：企業安全徵文稿

企業安全徵文稿

“安全第一，預防為主，綜合治理”是我國煤礦安全生產的大政方針。十二字，核心在一個“防”字。立足於“防”，我們要做的事情很多，增強職工安全意識，養成職工安全操作習慣，強化現場設施設備安全管理……下面，結合近幾年李子埡南煤礦安全管理的一些做法，談談從“防”字入手如何做好煤礦安全生產。

安全意識教育重在“防”。思想指導行動，人只有在潛意識裏樹立了“防”的籬牆，在行動時才能主動遠離或規避安全威脅。安全教育的目的就是教會人認識這些危險源、災害源，增強人們的防範意識，杜絕各種事故的發生。近幾年來，李子埡南煤礦強化安全文化建設，在員工安全意識教育工作中主要採取的手段有：一是潛移默化薰陶，不間斷用班前、班後會的時間，對員工進行安全知識培訓、現場安全注意事項的學習、安全習慣的養成教育；二是強化激勵鞭策，每年從工資總額中抽出700萬元用於安全獎勵，使得安全操作者既得名又得利，違章者既受罰又受班組、連隊職工的埋怨和指責，全面營造安全光榮、違章可恥的環境氛圍；三是開展特殊幫教，對全員進行每月一次崗位危險源、災害源辨析梳理教育、每週一案、每日一題安全知識問答幫教，對違章員工由黨政工團進行定點幫教。目的只有一個，就是要讓職工從思想意識上，把安全放在心中，落實到行動上，以提高搞好安全的主動性自覺性，達到以“防”促“安”。

安全措施編制重在“防”。安全、操作、技術三大規程，是吸取一代一代礦工用鮮血寫成的經驗教訓的基礎上結合現場生產、地質條件實際編制出來的，是確保煤礦安全的“大法”，是員工的“護身符”。制定規程、措施的過程，就是一個全方位落實“防”字的過程。李子埡南煤礦近幾年在規程、措施的編制過程中，嚴格要求相關技術人員把規程裏每一條、每一款的編制嚴格與現場實際對照，嚴格與員工操作技能水平契合，不能有絲毫的鬆懈和一時的大意疏忽。制定的規程、措施不完善，就起不到嚴格規範員工在工作行為的作用，就會留下安全隱患。如果默認職工按此操作，實際上就是主管部門在違章指揮，作業人員在違章作業。所以規程、措施的編制必須做到嚴、細、實。

安全設施建設重在“防”。安全設施的建設分為硬件建設和軟件建設兩部分。硬件建設方面，李子埡南煤礦近幾年強化了安全裝備投入，對風機房和通風管道進行了整體升級換代，在推廣鑽裝一體機，實現了巖巷、半煤巷綜合機械化掘進的同時，偽俯斜綜合機械化採煤實驗已取得初步成果，安全避險六大系統的安裝也告完工，一大批安全設備以及確保人身安全的安全裝備的投入為礦井安全管理奠定了堅實的基礎；軟件建設方面，李子埡南煤礦近幾年從兩個方面入手強化了安全環境建設：強化了安全表層文化建設，建立了覆蓋地面、井下以及職工宿舍的安全文化長廊；強化了安全制度文化建設，通過對制度的嚴格執行，對安全生產責任制和質量標準化的嚴格考核，獎懲逗硬，把全礦每個職工、幹部的直接利益與安全生產聯繫起來，促進了他們安全防範意識的提高。

安全行為養成重在“防”。在具備相對可靠的“物”的安全狀態的基礎上，人的安全行為就顯得尤為重要。人的不安全行為分有意和無意兩類。有意的不安全行為是指有目的、有意圖，明知故犯的違規違章行為。如省工圖快、冒險蠻幹、習慣性違章等；無意的不安全行為是指非故意或無意識的不安全行為。如沒注意到現場異常情況、人體生理機能缺陷、知識和經驗缺乏、操作技能欠缺、疲勞作業等。對前者要採取從嚴管理，對後者要注重培訓教育，提高綜合素質，達到事前明白，做的過程中隨時把安全放在首位，逐漸養成良好習慣，防止不安全行為，自覺消除習慣性違章，進而實現既定安全目標。

總之，搞好煤礦安全工作要讓每個職工都從自我做起、從點滴做起，時刻繃緊安全弦，時刻敲響預防鍾。當我們全員牢固樹立了一絲不苟、按章作業的思想，牢固樹立了“安全第一、預防為主”、“隱患可防、事故可控”、“一切為安全開道”的安全信念，離本質安全型人、本質安全型企業創建目標的實現就更近了。（

第二篇：企業徵文稿

青

春和 三諧 安之 家

今年七月初，帶着幾分稚氣的我，懷着對未來美好的憧憬和對企業的無限嚮往步入了——++++公司。在這裏生活了近兩個月，雖然時間不是很久，但我已經把這裏當做是我遮風避雨的港灣，是我支撐前進的動力，這，就是我的家。

在這裏生活我感到非常親切、非常熟悉，畢竟在學校裏也是這樣的生活方式。團結友愛要求我們像兄弟一樣相處，互相慰問，互相幫助，積極交流，共同進步。有興趣的時候，大家就講一些笑話或故事，活躍氣氛，讓整個宿舍充滿笑聲與活力，溢滿陽光與温暖。俗話説：“在家靠父母，出門靠朋友。”因為緣分，我們在++相遇，只有誠懇、熱情、真摯、和藹可親，才會受人歡迎。和諧的宿舍不是一兩個人的事情，而是所有人的事情，誰都要參加，也只有誰都努力這才能使整個宿舍和諧。

宿舍是個充分體現個性的場所，當我們累了的時候，我們可以在宿舍休息，養足精神，等待下一刻的搏擊。當我們開心的時候，我們可以在宿舍嬉戲。當我們閒暇的時候，我們可以在宿舍暢所欲言，抒發我們年輕的心聲。當我們......不管什麼時候，什麼心情，宿舍都是我們和諧、安寧的家。

而促成一個和諧的宿舍至少需要兩點，友愛和寬容。友愛是人間的春風，是和諧的源泉，也是宿舍成員相處得最基本的要素。沒有友愛的宿舍就像乾涸的草原，只有枯萎的野草。寬容是與別人交往必不可少的原則。因為寬容，我們學會了替別

人考慮；因為寬容，我們學會了善待他人；因為寬容，我們才融洽地生活在一起。

友愛、寬容讓我們情同手足，而我們同樣有着一顆進取的心，有着搏擊明天的激情。面對工作、生活上的困難，我們總是相互鼓勵，從不氣餒。在這裏我們追求着自己的夢想，也同樣付出了淚水與汗水，但我們也收穫了信賴與掌聲，得到了那道絢麗奪目的彩虹。

因為緣分我們相聚在++++，也因為有愛我們建立了和諧的宿舍生活，見證了我們的朝氣與執着，記錄了我們的笑容與煩惱，留下了我們的歡聲與笑語。我們揮灑青春的激情，我們是一羣快樂的大男孩，在++這個青春大舞台上留下我們真實的身影，讓我們“青春的++”更加多姿多彩，在這裏抒寫一篇和諧之家......

第三篇：安全質量月徵文稿

安全是根本質量是生命

———淺談公司安全與質量管理

“草木無根本雖植沃土猶枯”，同樣的道理，一個企業尤其是像我們這樣製造型的企業，如果沒有安全生產的保障，沒有嚴格的質量成本控制，就談不上效益，更談不上發展壯大，企業沒有效益，不能發展，那就會在激烈的競爭浪潮中消亡！所以，我們把安全和質量比喻為公司的“根本”和“生命”毫不為過！

質量工作和安全工作關係密切，二者完全可以相互借鑑，聯合開展工作，尤其應對某些雙方都要管的工作進行統一部署和安排。例如生產現場的整潔文明生產，從質量管理角度看，環境是影響產品質量的一個重要因素，因此要搞好；從安全角度看，亂堆和亂放、污染嚴重，正是事故隱患之一，因此也要整頓。在生產現場往往會出現以犧牲質量和安全為代價的現象，比如單純強調生產和節約成本，單純強調數量、進度等，都具有相當大的危害性。

工程技術管理部門和安全管理部門要互相學習，互相支持。如環保管理的5s理論（整理、整頓、清掃、清潔、素養）和質量改進所採取的一些統計技術等，安全工作也可以採納。在安全管理中採用安全現場監督管理、安全檢查服務、專兼職安全員制度、安全一票否決等等，質量管理工作也可借鑑。在進行質量整頓時，安全監督人員可以參與進來，反之亦然。當然，這就要求質量管理人員要掌握安全監督必要的知識和技能，安全監督人員也應有必要的質量管理能力。質量管理是一個系統工程，所以需要一個體系。安全管理也是一個系統工程，完全可以參照建立和保持質量管理體系的方法建立、實

施和保持安全管理體系，如在安全生產條件不具備的情況下，員工有拒絕生產的權力、還應有監督他人特別是領導違反安全管理規章制度的權力。特別是發現重大安全隱患時，安全監督員應有權暫停生產，並對一些嚴重影響安全或可能造成重大安全事故的過程應進行記錄。

建立並存的質量、安全長效管理機制，將安全管理當成一種專業，作為企業的一種文化的高度來重視，實現安全管理可持續發展，為企業發展奠定堅實的安全管理基礎。

生產部：金濟根2014-6-23

第四篇：煤礦企業文化徵文稿

煤礦企業文化徵文稿：

煤礦----温暖的家庭，煤礦----温暖的家庭，璀璨的明珠----温暖的家庭

有人説：社會是一個大舞台，看誰更精彩；還有人説：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想説，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫，放飛激情，收穫紅紅火火。那麼應該如何來理解企業

文化呢？企業文化的意義在於它充盈着整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂和潛在生產力；又是企業生存和發展的動力；更是企業立足市場的源泉。

彈指一揮間，我們煤礦投產至今已經走過了整整三年多，三年多的拼搏創業、三年的風雨兼程，流金的歲月見證了我們人負重前行、開拓創新的堅實足跡。在這三年多的時間裏，為了礦井的發展，我們所有員工識大體、顧大局，舍小家、顧大家，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，用勤勞的雙手描繪了礦山的宏偉藍圖。光陰似箭，歲月如梭。幾年間，煤礦籌建者們用辛勤的汗水和顆顆赤誠之心，譜寫了一篇又一篇艱苦奮鬥的壯美詩歌！

伴隨國家經濟的飛速發展，沐浴改革開放的時代春風。在近半個世紀的風雨歷程中，臨礦礦業集團煤礦始終勇立時代潮頭，不斷實現自我超越，立志打造一個國內知名企業。幾年來，煤礦在各級領導的關懷和大力支持下，在集團公司的正確領導下，堅持不斷深化改革，深挖內潛，煤產量穩，經濟效益逐年攀升，企業綜合形象好的礦井發展之路。礦領導充分利用新建礦井可塑性強的有利條件，通過健全安全管理制度，加大職工安全教育培訓力度，推廣“手指口述”工作法，規範職工的安全生產行為；通過加大設備管理力度，完善“一通三防”等安全基礎設施，改善了物的不安全狀態；通過強化“雙基”、“質量標準化”，突出現場精細化管理。

近年來，煤礦緊緊圍繞建設裝備精良、管理科學、高產高效的本質安全型礦井的目標，大力實施“科技興礦”戰略，不斷加大安全裝備投入，注重新技術、新工藝、新材料的引進和應用，推動生產技術更新換代，大幅度提高礦井的技術裝備水平，夯實安全管理基礎，促進礦井安全穩步發展。二十一世紀是煤炭企業提高礦井安全程度、增強核心競爭力的必然途徑，是煤炭科技發展的方向。煤礦以“創建國內一流信息化礦井”為目標，結合現代信息技術，大力開展“數字化礦化”建設，為實現礦井一流化信息礦井的安全高效持續發展鋪就了一條康莊大道。礦區目前已集成礦井綜合自動化控制系統、實時監控系統、數字化操作系統三大控制平台。在科技興礦，實現跨越式發展的同時，煤礦堅持走新型工業化道路，大力開展節能環保工作，不但實現了礦井優勢資源的循環利用，而且還在技術應用上實現了新突破，帶來了可喜的經濟和社會效益。為促進礦區職工整體文化素質，構築和諧礦區，煤礦秉承集團公司“實新文化”體系，大力弘揚“精誠團結、勵精圖治、敢為人先、創新發展”的企業精神，不斷實施文化鑄魂工程。使企業文化建設真正成為了煤礦的立足之本，創業之力，興業之源。

為推進企業文化建設，落實集團公司實樣文化，礦成立了業餘文藝宣傳隊、體育協會，建立了週三、週日電影播放制度。不斷創新活動形式，定期下撥數額不等的文體活動經費，鼓勵各車間工會自行組織文體活動。誠如大家所言，煤礦是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的臨礦、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。所有這一切都證明了我們的煤礦是這樣一個充滿温情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工；我們的企業文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個激情團隊的成功。建設品牌，我們任重道遠;暢想未來,我們激情滿懷!我們堅信，有集團公司的正確領導，有一支敢打硬杖的職工隊伍，就一定能夠克服前進道路上的一切艱難和險阻。志存高遠、超越自我、蓄勢騰飛！承載着未來無限美好與希望的煤礦，在各級領導的大力支持和關懷下，正伴隨着集團公司二次創業的豪邁腳步，以昂揚奮進、厚積薄發的雄姿，向着更高、更遠、更輝煌的目標邁進！讓我們攜起手來，以向着太陽豪邁出發的大無畏精神，在今後的工作中以更加優異的成績，開創我們煤礦更加美好的明天！

最後祝願我們的煤礦繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好！

運搬工區/

201年月日

第五篇：安全責任 重在落實徵文稿

“安全責任，重在落實”安全月徵文之十

——安全責任關鍵在於責任的落實

綜掘隊

二零一一年六月

安全責任關鍵在於責任的落實

安全責任是一盞航燈;指引人們朝正確的向行進;安全責任是一架天平; 它稱出生命價值的輕與重;安全責任是片沃土能長出智慧勇氣力量的大樹.安全責任重在落實 ;讓我們用行動來但當責任。和諧安定的生活是我們的追求；流水線上有條不紊地忙碌；馬路上車來車往高速而有序；居民樓裏靜謐祥和有人在看電視有人在忙家務；商場裏熙熙攘攘人們你擁我擠；喜笑顏開地各取所需。然而這一切都可能戛然而止；伴隨着的是煙火是驚恐是哭喊是財產的損失；甚至是生命的清逝。事故就這樣發生了；而事實一再殘酷地告訴我們；事故背後有一雙罪惡的推手；那就是責任的缺失。

如天的責任；無危則安、無缺則全 ；我們經常講安全生產責任重於泰山。因為安全既是承載着羣眾生活保障的方舟。又是一條堅固的繩索，一頭牽着整個社會的和諧穩定；一頭繫着每個家庭的幸福安康。那責任又是什麼呢？《辭海》這樣告訴我們。責任一是份內該做的事，二是沒有做好份內的事。應該承擔的不利後果或強制性義務。守土必有責，失責必追究。恰如硬幣一樣《辭海》對責任是這樣解釋；也指向了正反兩個層面。責任是人類最寶貴的品質；也是一切工作最重要的基礎。可以説有沒有責任心；也許就關乎到一切事業的興衰成敗。我們可以這樣推斷出；安全責任就是在安全生產上應做好的本職工作。一起又一起血淋淋的事故，一再警示我們——事故繫於責任；責任重於泰山！

安全生產最終是通過每一個人來實現的，作為安全生產的個體， 我們每一個員工也要自覺承擔安全生產的責任。每一個人都應該增強安全意識，積極參與安全生產努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。生命是世間最寶貴的東西，而拯救生命搶救財產是安全生產工作者的天職。安全生產責任重於泰山；這個意識要滲透到我們的軀體裏血液中；還要滲透我們的靈魂中。

近年黨中央國務院反覆強調要以人為本執政為民的精神。其中第一位的就是保護好人民羣眾的生命財產安全；在這個世界上所有的人都是相依為命的；只有所有人共同努力鄭重的擔當起各自的職責；才會有生活的寧靜和美好！任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩；甚至是生命的威脅。有這樣一個責任的遊戲；遊戲規則是兩個人一組；兩個人相距一米遠的距離；其中一個人向另一人的正面倒下去，另一個人站在原地不動只是用手接着對方的肩膀，並説放心吧！我是責任者!遊戲的寓意是讓每個人都意識到承擔責任的重要性；讓每個人做一個責任者；顯然責任是安全生產的命根子；更是生命的保障。

安全責任重在落實；用行動來擔當責任。天下祥和在民安；“高高興興上班來；平平安安回家去”。這句口號喊了幾十年，街頭巷尾耳熟能詳。它包涵了我們每一人發自心底的由衷期望；母親慈祥的微笑；父親和藹的目光；愛人貼心的温柔；兒女懷抱的歡樂。和和美美一家人共唱着那首平安的讚歌；要實現願望延續讚歌享受温馨，就需

要我們每一個人托起責任；生命的責任——安全生產責任！

共同的擔當責任；用責任呵護生命！堅持安全發展落實安全責任服務世界城市。建設企業必須落實職業健康主體責任；履行職業危害告知和申報義務定期進(我們一定會做的更好)行職業危害因素檢測。切實站的在工人的角度考慮問題；確保更有針對性實效性的安全措施。

生產必須安全，安全保證生產。對於企業而言；如果抓效益瞪圓了眼。管安全；睜一隻眼閉一隻眼。説起來重視做；做起來次要；忙起來不要；肯定要一而再地出事；最後還要出大事。防重於治，令人惋惜的是許多生產經營者，還未能體會到這一點。就好比亡羊補牢；總是等到鑄成大錯時才尋求彌補。千里之堤毀於蟻穴，管理上的疏漏、責任上的懸空，不僅可能導致生產中斷，設備破壞、人心悲涼。還可能致使企業發展受阻，甚至一蹶不振。企業不消滅事故；事故就會消滅企業。出現事故必然是由於人的不安全行為引發的。很多事故來證明，崗位工人盲目自信、麻痺大意、冒險蠻幹等違規作業；就是安全的大敵、致命的殺手。也讓我們知道事後控制不如事中控制；事中控制不如事前控制。

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