員工提前轉正申請書多篇

員工提前轉正申請書篇1

尊敬的公司領導：

我是xx部門的xx，於xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間裏，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

在這段時間裏，我主要的工作是xx，通過鍛鍊，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂。xxxx方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入xx(部門)，難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這裏的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作夥伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的'態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

員工提前轉正申請書篇2

尊敬的領導：

我叫xx，於x年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxxxxxxxxx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

我自x年x月工作以來，一直從事xxxxxxxxxxxxx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以説駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

員工提前轉正申請書篇3

尊敬的總經理：

本人xxx，20xx年6月進入公司，被分配到公司前台崗工作。

不知不覺，來到公司已經一個多月了。在這一個多月裏，我一邊認真學習，一邊努力工作。在部門經理和同事的幫助下，我順利地開展了崗位工作。試用期間，我始終堅持端正嚴謹的工作態度，嚴格執行公司安排的工作任務，積極工作和配合部門同事的工作，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關係。

在這期間，我開展的工作主要有：

(一)接待工作。截止到20xx年5月1日，共記錄、聯繫xx個，。

(二)網上查詢工作。共查詢了xx，為公司提供了xxx。

(三)協助合同簽訂工作。簽訂xx份。

(四)認真執行部門經理安排的其他工作。如：起草部分文書等工作。

經過一多個月的學習，我對公司的各項制度越來越瞭解，對公司的各種業務越來越熟悉，我的業務能力得到了很大的鍛鍊，業務水平也有了相應的提高。這一點也得到了領導和同事的認同。經一個多月的朝夕相處，我與同事們建立了融洽的工作關係。因此，我迫不及待地想成為公司正式的一員。

我覺得自己具備了提前轉正的條件，故正式提出提前轉正的申請，懇請公司領導本着一顆關愛員工的心，充分結合以上因素，認真考慮本人的申請。

特此申請

此致

敬禮!

員工提前轉正申請書篇4

尊敬的領導：

加入恆大已經進半年的時間了，在這半年的時間裏，我由一名對恆大無限憧憬的門外漢變成了恆大大家庭中的一員。從畢業到現在，3年的時間讓我學會了很多，也收穫了很多，特別是在恆大這半年的工作經歷，我從中學到的、體會到的是我以往工作時間的數倍之多。我感覺到我已經充分融進了恆大的體系之中，做好了當一名合格恆大員工的準備，這無疑是我置業生涯中一個重要的時刻。從加盟恆大的那一刻起，恆大的文化就深深感染了我，吸引着我。我感覺到自己身上的擔子重了，這不僅是一種壓力，更是一種責任，是做好工作的原動力。所以我不斷告誡自己，要想成為優秀的恆大人，除了出色的完成工作外，還要有良好的心理素質和責任感，要克服以前工作的陋習，改變工作態度，嚴格要求自己，做事做細節，把工作做到極致。

自加盟恆大以來，我一直從事財務收銀工作。我認為收銀員是我司一個非常重要的崗位。作為收銀員應該具備高尚的道德和耐心細心的品質，全力維護公司的利益，遵守財經紀律和各項規章制度。按工作行為規範，認真全力做好本職工作，誠實守信，愛崗敬業。我工作積極主動，認真踏實，能吃苦耐勞，每天都是全身心投入工作中，在平凡的崗位上做不平凡的自己。正是因為我盡職盡責的工作，也贏得了同事的好評，不過我清醒的認識到任重而道遠。而我也會戒驕戒躁，堅守自己崗位，同時也在加緊學習各項業務知識，等待承擔更大的責任，為領導和公司分憂解愁。

回顧這半年來的工作經歷，我深深體會到了恆大作為全國優秀企業的魅力。恆大的文化和恆大精神深深感染着我，我感受到了恆大雄厚的企業實力和輝煌的發展前景。我為自己有幸能加入恆大而自豪，感謝公司給我提供實現自我價值的平台，在經歷了6個月的使用後，我覺得自己完全具備成為一名合格恆大員工的條件，特此向領導提出轉正申請，請領導批准為感！

員工提前轉正申請書篇5

尊敬的領導：

首先感謝領導給予我能夠在這裏工作的機會，我感到無比的驕傲和光榮。我於20xx年x月x日成為xx試用員工，到今天將滿x個月。作為一個應屆畢業生，初來醫院，曾經擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作，但是這裏寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的行政文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

我本科學習的是xx專業，而目前是在xx工作，行政部門的工作是我以前從未接觸過的，和我的專業知識也有所不同，但是經過領導和同事的耐心指導，我在較短的時間內適應了這裏的工作環境，也熟悉了工作的操作流程。根據部門的需要，我目前主要負責臨牀路徑、醫療技術及附一專家接待的工作。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，富有工作熱情，有追求完美的工作態度，與同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，能配合各部門成功地完成各項工作，遇到不懂的問題虛心向同事、領導學習請教，積極學習新知識、新技能，不斷提高、充實自己，注重自身的發展和進步。

當然，初入職場，難免出現一些小差錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也能讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝醫院領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，在這將近x個月的工作中我學到了很多，感悟了很多，看到了醫院的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這裏工作，以實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和醫院一起成長。在這將近x個月的時間裏，我對醫院的各項制度越來越瞭解，對醫務的各種工作越來越熟悉，我的工作能力得到了很大的鍛鍊，工作水平也有了相應的提高。我覺得自己具備了提前轉正的條件，在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊、實現理想的機會。這次如果能夠順利的轉正，在以後的工作中，我會用更加謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，在不足的地方，我也會努力地去改變，儘快地提高自己工作能力，最終為咱們這個團隊創造更多的實際價值，為咱們醫院的發展貢獻一份力量。懇請上級領導批准轉正。

此致

敬禮！

年 月 日

員工提前轉正申請書篇6

尊敬的人事部：

我於二○**年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxx一職，負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。 在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。 來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮

員工提前轉正申請書篇7

我於7月25日進入公司，擔任品保儲運處副主任一職，至今已滿一個月。首先非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。

感謝單位領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。單位寬鬆融洽的工作氛圍，團結務實的文化底藴，使我融入公司這個大家庭，進人工作角色起了很大的幫助作用。能夠加入這個對企業發展長期負責的團隊，是我莫大的榮幸。我自1999年工作以來一直從事品質管理工作，已有十幾年的品管經驗因此，我對公司這個崗位的工作可以説駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。

一、現將目前工作存在問題總結如下：

1、成檢人員對品質拿捏不準及異常處理流程不熟因為我們公司目前成檢人員都是新進同仁，對公司生產產品，生產過程不熟悉，對品保管管制流程和管制方法不是很具體，不具備一定的專業性。對公司產品的品質無管控經驗，特別是在外觀方面拿捏不準，容易造成品質漏失。出現異常時處理流程不瞭解造成不良沒辦法及時攔截。

2、人員品質意識薄弱公司同仁對品質意識很弱，通常沒有很強的品質意識，不能及時發現不良。即使發現不良同仁也覺得沒什麼大問題，第一時間不是想着怎麼改善不良，而是先拿到業務確認行不行。對客訴沒覺得是一件很嚴重的問題，而以平常心態看待客訴問題。長此以往交給客户的產品質量都不是最好的，可能造成客户流失隱患。

3、公司沒有抽檢機制抽檢是品質管理的重要手段，也是發現問題的重要途徑。目前公司只有成品檢驗流程，未設抽檢流程。

4、首片檢驗不成熟公司目前沒有對首片檢驗有正規的文件進行規範，讓人員沒有規範可依循，也不符iso規定。

二、針對以上問題以下為目前改善方案

1、成檢人員對品質拿捏不準及異常處理流程不熟

1)新進同仁培訓除每天早會宣導，將每次生產出來的不良樣片讓所有人員傳閲。

2)每次有客訴及時傳達給檢查人員，讓其瞭解自己在檢驗的過程中還存在哪些不足。並傳閲簽名，以備後查，爭取同樣不良不再發生。

3)出現不良時，讓人員瞭解異常時處理流程應該是怎麼樣，怎麼處理才會更加好，讓人員瞭解以5w1h來處理問題。讓品管人員逐漸建立異常處理流程。

4)對同仁開課進行培訓，目前我已於8/3對品檢人員進行質量管理課程培訓一次。爭取以後在有停機的機會再對人員多培訓幾次。

2、人員品質意識薄弱針對人員品質意識薄弱，建議公司可以召開一些關於品質管理的課程和一些成本控制的課程，對全公司人員進行培訓。產品質量的提高，更需要在生產過程中的控制，檢驗只是控制產品質量的一個手段，提高產的質量關鍵是要靠“做出來”。提高品檢人員的檢驗水平只是治“標”，而提高生產人員的品質意識才是提高質量的“本”。

3、公司沒有抽檢機制針對公司沒有抽檢機制，因考慮目前半檢相對時間比較充裕，現在要求半檢要對生產檢驗完的成品進行抽檢，以達到雙重檢驗，能最大程度防止不良後流至客户手中。

4、首片檢驗不成熟目前已着手對首片檢驗規範的制定，以及對檢驗人員首片檢驗進一步抓嚴，爭取在第一片就杜絕不良的產生，以達到除低成本的目標。如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

如今公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在公司領導的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的發現問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好品質管理工作，能夠成為優秀的恆源人中的一份子。

在此我提出申請提早轉正，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准，謝謝。

員工提前轉正申請書篇8

尊敬的領導：

20xx年4月1號，是我一生難忘的日子。經過了6個月的崗前培訓後，我成為了一名地鐵員工。在過去的這幾個個月裏，我受到了“地鐵大家庭”的關心和照顧，得到了迅猛的成長，現在6個月試用期已經到了。我現在鄭重向領導正式提出轉正申請，請領導批准我轉為正式員工，我將做以下彙報：

在這個月裏，我按照正式員工的標準嚴格要求自己，使自己在各個方面不斷的成長，這段跟車實習的日子裏讓我充份體會到了要想成為一名合格的地鐵司機所要付出的努力不是幾個月就能達到的，要想讓自己也成為一名合格的司機不僅要有好的駕駛技術，處理突發事件時的冷靜和沉着，還要有對車輛構造的深入瞭解，但是這段時間以來讓我更加深入的領會到了一名優秀的司機首先就是要有一顆“責任心”，它是我們每一名渴望成為地鐵員工的人都應該具有的一種基本素質，更是做好本職工作所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。在這段日子裏，我一直努力的朝着一名優秀的地鐵司機而努力。在技術方面通過代班主任和師傅們平時的細心教導，每天感覺都有一定的提高，在正線操作方面，自己也本着認真開好每一站的想法。在下班後也會拿出一定的時間總結每天工作的得失，及時總結。通過自己的努力，我在公司組織的考試中獲得了第二名的成績，也正因為這個成績，公司決定提前和我簽訂了勞動合同，受到這個消息的時候我心理非常的激動，這讓我感到這段時間的努力是值得的，我也會朝着這條路堅定不移的走下去。

在這段實習期間，通過公司和班組的培訓，讓我對地鐵文化有了逐漸深入的瞭解，首先一個城市的軌道交通是城市公共交通運輸的骨幹，而我們又處在中國的政治文化中心北京，地鐵作為北京軌道交通的門面所起到的作用毋庸置疑，如何撐起這個門面，把北京的門面做的漂亮是擺在我們每一個地鐵人眼前的任務。作為一名地鐵司機我們要確保地鐵安全正點，向乘客提供快捷，方便，優質的服務，要以實現安全，準確，高效，服務的運輸宗旨之路一步一個腳印的走下去！

當然，在這3個月裏我也發現自身存在一些問題。作為一名年輕人，努力拼搏精神和開拓創新意識還不夠強，在工作上沒有趕超一切的信念。工作中有時不夠仔細等，今後將努力加以改進。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，徹底破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，對遇到的問題要進行理性思考，加大、加強自己獨立判斷能力，並根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。

在今後的學習工作中，我不光要加強專業領域的學習，而且也要擴充自己的知識面，制定適合自己工作的學習計劃，按着成為一名優秀司機的路走下去。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，北京地鐵的美好明天更輝煌。

做為試用員工，我十分渴望轉正，請領導考慮我的申請，我將虛心接受領導對我的審查和考驗。