求職信書寫注意事項(精選多篇)

第一篇：求職信書寫注意事項

求職需要具體表達的內容很多，但務必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然後，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、 收信人的稱呼 收信人應該是公司裏有實權僱你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準確，萬萬馬虎不得。在大多數情況下，從公司的交換台那裏可以得到該公司各部門經理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。

2、 開宗明義，自報家門，説明寫信原委 求職信如屬於“空投”之列（即在沒有調查，對該公司不摸底的情況下投石問路），可以借一個引子開篇，例如從報刊雜誌或電台獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應當在第一段中説明此意，要註明廣告的出處和日期。

3、 不要談錢 在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信的目標是建立聯繫，爭取面談的機會。現在談錢為時尚早，以後會有更適當的場合。例如，當你的老闆説：“我們希望你能來公司效力”時，錢是不可不提的。 如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求並請你隨信一併寄去時，該作何答覆？

4、 置之不理 你的簡歷如果無可挑剔，這點小遺漏無關大局。當然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資範圍。關鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高於你所能接受的數目。 如果你擔心説出工資的數目，會把你未來的僱主嚇跑，你可以補充説明，工資的數目不是你選擇職業的主要因素。事實上也應當如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利於今後發展，那麼你應當毫不猶豫地選擇它。

5、 追蹤詢問 信發出一週後，可打電話詢問對方是否收悉。聯繫上以後，再進一步商定面談事宜。 通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不捨、知難而進的精神。而多數求職者不敢這麼做，他們害怕別人把他們當成騷擾公司的“害蟲”，結果把自己放在一個很被動的位置上。 不要忘了你是你自己公司的老闆，有責任瞭解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負責，還能指望誰來關照你呢？

6、 注意事

項 求職信的語氣應不卑不亢。不要給人一種你失業後無事可做的印象，記住，你是自僱職員。儘管你現在有求於人，但你不是在請求施捨，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什麼。 求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信（即適用於不同的對象），然後大量複製，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的請求。總之，是“有的放矢”。 自吹自擂與謙虛謹慎應適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調你的成就，強調你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免於破產”，但這讓人聽起來太刺耳，應該用點技巧，比如説：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產效率。”當然，自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產生懷疑。 對於中國人來説，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產生好感。因為沒有人喜歡自高自大、目中無人的

人。但對於求職來説，過分的謙虛會使人覺得你什麼也不行。如果一個推銷員説自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣？謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現自己。 寫求職信應該遵循“適度推銷”的原則。當然，“適度推銷”也要根據具體情況而定，由於文化上的差異，對外資企業可多一些自吹自擂，對國內企業則應收斂點，多用些謙虛。 求職信的語言應準確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學才華的地方。最好用平實、穩重，有點商業味道的語氣來寫，力求準確簡潔，切忌堆砌詞藻。

第二篇：在書寫求職信書寫注意事項有哪些

在書寫求職信書寫注意事項有哪些

想要求職成功，你就得把求職信寫得完美。求職時我們需要書寫一份出色的求職信，那麼在寫求職信時我們要注意哪些內容呢?下面向大家介紹了求職信書寫注意事項，僅供參考。

求職需要具體表達的內容很多，但務必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然後，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼收信人應該是公司裏有實權僱你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準確，萬萬馬虎不得。在大多數情況下，從公司的交換台那裏可以得到該公司各部門經理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。

2、開宗明義，自報家門，説明寫信原委求職信如屬於“空投”之列(即在沒有調查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個引子開篇，例如從報刊雜誌或電台獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應當在第一段中説明此意，要註明廣告的出處和日期。

3、不要談錢在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信的目標是建立聯繫，爭取面談的機會。現在談錢為時尚早，以後會有更適當的場合。例如，當你的老闆説：“我們希望你能來公司效力”時，錢是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求並請你隨信一併寄去時，該作何答覆?

4、置之不理你的簡歷如果無可挑剔，這點小遺漏無關大局。當然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資範圍。關鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高於你所能接受的數目。如果你擔心説出工資的數目，會把你未來的僱主嚇跑，你可以補充説明，工資的數目不是你選擇職業的主要因素。事實上也應當如此。錢固

然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利於今後發展，那麼你應當毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問信發出一週後，可打電話詢問對方是否收悉。聯繫上以後，再進一步商定面談事宜。通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不捨、知難而進的精神。而多數求職者不敢這麼做，他們害怕別人把他們當成騷擾公司的“害蟲”，結果把自己放在一個很被動的位置上。不要忘了你是你自己公司的老闆，有責任瞭解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負責，還能指望誰來關照你呢?

6、注意事項

求職信的語氣應不卑不亢。不要給人一種你失業後無事可做的印象，記住，你是自僱職員。儘管你現在有求於人，但你不是在請求施捨，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什麼。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用於不同的對象)，然後大量複製，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的請求。總之，是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹慎應適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調你的成就，強調你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免於破產”，但這讓人聽起來太刺耳，應該用點技巧，比如説：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產效率。”當然，自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產生懷疑。對於中國人來説，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產生好感。因為沒有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對於求職來説，過分的謙虛會使人覺得你什麼也不行。如果一個推銷員説自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現自己。寫求職信應該遵循“適度推銷”的原則。當然，“適度推銷”也要根據具體情況而定，由於文化上的差

異，對外資企業可多一些自吹自擂，對國內企業則應收斂點，多用些謙虛。求職信的語言應準確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學才華的地方。最好用平實、穩重，有點商業味道的語氣來寫，力求準確簡潔，切忌堆砌詞藻。

第三篇：在書寫求職信書寫注意事項有哪些

想要求職成功，你就得把求職信寫得完美。求職時我們需要書寫一份出色的求職信，那麼在寫求職信時我們要注意哪些內容呢?下面向大家介紹了求職信書寫注意事項，僅供參考。

求職需要具體表達的內容很多，但務必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然後，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼收信人應該是公司裏有實權僱你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準確，萬萬馬虎不得。在大多數情況下，從公司的交換台那裏可以得到該公司各部門經理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。

2、開宗明義，自報家門，説明寫信原委求職信如屬於“空投”之列(即在沒有調查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個引子開篇，例如從報刊雜誌或電台獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應當在第一段中説明此意，要註明廣告的出處和日期。

3、不要談錢在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信的目標是建立聯繫，爭取面談的機會。現在談錢為時尚早，以後會有更適當的場合。例如，當你的老闆説：“我們希望你能來公司效力”時，錢是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求並請你隨信一併寄去時，該作何答覆?

4、置之不理你的簡歷如果無可挑剔，這點小遺漏無關大局。當然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資範圍。關鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高於你所能接受的數目。如果你擔心説出工資的數目，會把你未來的僱主嚇跑，你可以補充説明，工資的數目不是你選擇職業的主要因素。事實上也應當如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利於今後發展，那麼你應當毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問信發出一週後，可打電話詢問對方是否收悉。聯繫上以後，再進一步商定面談事宜。通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不捨、知難而進的精神。而多數求職者不敢這麼做，他們害怕別人把他們當成騷擾公司的“害蟲”，結果把自己放在一個很被動的位置上。不要忘了你是你自己公司的老闆，有責任瞭解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負責，還能指望誰來關照你呢?

6、注意事項

求職信的語氣應不卑不亢。不要給人一種你失業後無事可做的印象，記住，你是自僱職員。儘管你現在有求於人，但你不是在請求施捨，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什麼。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用於不同的對象)，然後大量複製，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的請求。總之，是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹慎應適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調你的成就，強調你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免於破產”，但這讓人聽起來太刺耳，應該用點技巧，比如説：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產效率。”當然，自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產生懷疑。對於中國人來説，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產生好感。因為沒有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對於求職來説，過分的謙虛會使人覺得你什麼也不行。如果一個推銷員説自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現自己。寫求職信應該遵循“適度推銷”的原則。當然，“適度推銷”也要根據具體情況而定，由於文化上的差異，對外資企業可多一些自吹自擂，對國內企業則應收斂點，多用些謙虛。求職信的語言應準確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學才華的地方。最好用平實、穩重，有點商業味道的語氣來寫，力求準確簡潔，切忌堆砌詞藻。

第四篇：求職信書寫的內容及注意事項

1、 求職信的書寫：

格式：

a、標題：醒目、簡潔、大方（求職信或自薦信）

b、稱謂：單位要寫全稱；姓名後署上職務；不能明確寫給誰時就寫：尊敬的貴單位的領導。

c、開頭：我是南京師範大學2014屆畢業生，想在貴單位找一份工作

d、主體：你的求職目標；個人一般情況及對單位的瞭解；特長及工作業績；表達自己加入該單位的熱切願望；展望單位的美好前景；期望得到認可和接納，要自然懇切，不卑不亢。

e、結尾：主要表達自己的願望（希望領導考慮，並請給予答覆；請求同意，前往面談；希望試用，以供單位進一步考察）

f、附件：其他需要補充的材料在附件中説明。

g、落款：自薦人姓名；個人的聯繫方式（地址、信箱、郵編、聯繫電話或e-mail）

h、信封：在封口之前在詳細閲讀一下

注意以下幾個缺點：

a、沒有寫明自己的技能和專業特長（泛泛而談，不着重點）

b、過於修飾文彩（爛漫的春天我開始了我的求職生涯，茫茫人海何處是我立足之處）

c、沒有將興趣與所求的職業相關聯（一位應聘會計崗位的同志這麼説：我興趣廣泛，愛好籃球、游泳、下棋）

d、吹噓個人、盲目自大（無所不通，結果面對問話卻答非所問） e、詞語使用不當，有錯別字

f、信尾不禮貌，不署名日期

g、多加“另——”，説明考慮欠周到

第五篇：求職信的書寫格式

求職信的書寫格式

一封完整的求職信可以從四個方面入手：

一、開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位。

例如：

a：獲知貴公司2014年10月__日在_____報上招聘_______的信息，特寄上簡歷敬請斟酌。

二、推銷自己

信的第二部分要簡短地敍述自己所學的專業以及才能，特別是滿足公司需要的才能。 但注意用詞要恰當，不能誇大其詞。

三、聯繫方式寫清楚

在求職信中寫明你的聯繫方式，最好是手機號。並表明你希望迅速得到迴音。

四、收尾

感謝他們閲讀並考慮你的應聘。

寫求職信時，有幾點是一定要注意的：

求職信的篇幅(更多請搜索：)不要太長，簡明扼要就可以了。態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞彙，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規些，如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人，可用“尊敬的××處(司)長”稱呼；如果是“三資”企業首腦，則用“尊敬的××董事長(總經理)先生；如果是各企業廠長經理，則可稱之為“尊敬的××廠長(經理)”；如果寫給院校人事處負責人或校長的求職信，可稱“尊敬的××教授(校長、老師)”。求職信不管寫給什麼身份的人，都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)”等不正規的稱呼。如果打探到對方是高學歷者，可以用“××博士”、“××碩士”稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產生一種親切感。

正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求説明求職信息的來源、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出信息來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業務，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業代表―職。”記住不要在信中出現“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務就是招聘人才，何來“打攪”之有?

其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關的學歷水平、經歷、成績等，令對方從閲讀完畢之始就對你產生興趣。但這些內容不能代替簡歷，較詳細的個人簡歷應作為求職信的附錄。

最後，應説明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業知識和社會實踐經驗，具有與工作要求相關的特長、興趣、性格和能力。總之，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯繫的內容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應聘業務代表一職，卻在求職信中大談“本人好靜，愛讀小説”等與業務無關的性格特徵，結果肯定是“玩完”。

案例詳解求職信格式：

求職信案例一：

xx經理：

您好！我想應聘貴公司經理助理職位。

我畢業於首都經濟貿易大學國際貿易專業，畢業後在一家外貿公司工作兩年，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、外聯工作以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我相信自己可以勝任貴公司經理助一職。 個人簡歷及相關材料一併附上，希望能儘快收到面試通知，我的

聯繫電話：1391111xxxx

感謝您閲讀此信並考慮我的應聘要求！

此致

敬禮！

您真誠的朋友：xxxx年x月x月

求職信案例二：

尊敬的公司領導：

您好！

我寫此信是為應聘貴公司xxx職位，我很高興在xxx上看到你們的招聘信息，並一直期望加盟貴公司。

我即將畢業於江西財經職業學院，在校期間我學習了很多知識，如報關實務，國際貿易，供應鏈管理，國際物流，國際貨運代理，企業戰略管理倉儲與配送管理，物流信息管理，採購管理，財務管理，生產與運作管理，企業管理(物流) 組織行為學，市場營銷，經濟學原理物，流學概論，統計學原理，會計學原理，管理學原理等課程。還參加了學校組織的第三方物流實訓，物流流程實訓，物流實務實訓，倉儲業務實訓，網上模擬綜合實訓等實訓操作課，本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作。

希望能成為貴公司的有力競爭者，並希望收到面試通知，電話 ：xxxxxx

感謝您閲讀此信並考慮我的應聘要求!

此致

敬禮

求職者：xxxx

總之，求職信格式是基本固定的，求職信是很簡單的。最後補充一點，求職信的篇幅一定要適當，要簡明扼要，一般以a4紙一頁為宜。