物業管理人員的求職信

第一篇：物業管理專業求職信

該求職信為物業管理專業而設——好範文

尊敬的領導：

您好！

懷着對貴公司無比的憧憬和敬仰，謹將本材料呈遞於上，感謝您在百忙之中能抽空審閲我的求職信。

我叫haoword，是xx大學經濟貿易系經濟管理專業的畢業生。在校的四年內，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學習文化知識，刻苦鑽研專業技能，積極投入實踐，全面充實和發展自己並取得一定的成績。通過四年的學習，較系統地掌握了經濟管理的基本理論和專業知識，在實習期間，堅持以理論聯繫實踐，勤於動手動腦，掌握了現代基本管理工作及常用管理知識，並逐步向理論基礎紮實，具有思維嚴謹的綜合型人才發展。

勤勞樸實是我的本色，正直真誠是我的原則，鋭意進取，敢於拼搏是我的性情。自入校後，我參加過校組織的“青年志願者協會”並在協會中努力尋求屬於自己的舞台,充分挖掘自己的內在潛力。在這些活動中，我不但獲得了寶貴的實踐經驗，同時培養了自己的組織策劃能力和交際能力，鍛造了自己腳踏實地、勤勞務實的個性品質。走上工作崗位後，我定將虛心學習，再接再厲,實現自己的社會價值!

“持經倫以侍慧主，懷赤誠以報知恩”。貴公司倘若能給我一個支點，我定能尋到一方廣闊的天空讓自己展翅翱翔,把滿腔的熱忱投入到工作中，回報社會,貢獻人類。

時代在前進，但每一個人都在重新開始，願我的這個開始在今天這個時刻，因您的慧眼而大放異彩。失去現在就失去了一切、失去了未來，我是您的現在，願您是我的未來。衷心希望貴公司能給我一個機會，提供一個展示自己能力的平台。

此致

敬禮！

求職人：xxx

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第二篇：物業管理的求職信參考

尊敬的 ：

您好!

首先我真誠的感謝您在百忙之中審閲這份材料。

我叫孟春芳，現年22歲，是商丘職業技術學院經貿系班06級的應屆生。今天我是懷着平靜而又激動的心情遞上這封自薦信的。之所以平靜，是我的知識和努力將不會令您失望;之所以激動，是我決定以無悔的青春走到你們中間，實現共同的輝煌。

大學三年裏，我勤奮的學習，連續獲得幾次獎學金，並獲得可《物業管理員》《助理物業管理師》《部門經理》等專業從業資格證書。在經貿系團總支擔任文體部成員，在班裏擔任委員，並多次成功舉辦班級團課，榮獲“優秀”稱號;也參加過系的各項活動，例如：大雪災義務捐款，汶川地震發動羣眾獻愛心，去敬老院表演節目，在各項活動中我積累了大量的工作，使自己具有良好的身體素質和心理素質。

作為一名應屆學生，我們選擇工作主要是看其有沒有良好的工作環境和工作氛圍，有沒有良好的運營機制和充分發揮個人潛能的平台。通過各項發現貴確有此實力，所以我希望在貴公司工作，並在貴公司的幫助下努力發展自己。

“器必試而後知其利鈍”“馬必騎而後知其良駑”我深信給我一個支點，我能撬起整個地球;只要給我一片土壤，我會用年輕的生命耕耘。您不僅能看到我的成功而且能夠收穫整個秋天。

我深信：我的努力+您的信任=明天的成就，希望貴公司給予我一次展現我才能的機會。若我有幸被貴公司錄用，我會更加積極進取，努力工作。

再次感謝您在祝您：工作順利，身體健康，閤家歡樂。

此致

敬禮

第三篇：物業管理求職信模板

個人信息

名姓：別性：女年齡：30歲

e-mail：xxxxxxxxxx聯繫電話：

地址：郵編：

作工經驗

1998年12月——現在上海xxxx廣場物業管理處物業管理部負責人

職責：

制定物業管理的相關作工程序及制度並監督實施；

建立並培養業專物業管理隊伍；

制定並推廣有關物業推介計劃；

制定實施維修、清潔、安全檢查等方面作工計劃和檢查執行情況；

客户接待、人員管理等作工；

1994年8月——1998年12月上海xxxxx房產開發司公客户服務

職責：

負責商品房的銷售作工；

協助物業部經理處理日常管理事務；

日常客房諮詢與投訴處理作工；

教育背景

1991年2月——1994年7月北京xxx學大企業管理專科

培訓經歷

1998年3月全國物業管理企業經理崗位培訓班

職業特長和技能

良好的溝通技巧及耐心細緻的作工作風；

多年的物業管理經驗，具有很強的事務處理能力；

熟悉房地產行業，對作工流程清楚；

具有物業經理上崗證書；

熟練使用辦公軟件；

簡單的英文交流能力；

期望工資：2500元—3500元/月

自俺評價

具多年的房地產銷售經驗，以及2年的物業管理經驗，有《全國物業管理企業物業經理上崗證》，瞭解先進的物業管理理念，有良好的組織協調能力。

第四篇：物業管理人員職責

物業管理人員職責

1、在學校領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。

2、負責管理學校清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

3、全面掌握學校公共設施、設備的使用過程。

4、協調主任送發物業管理方面的文件。

5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。

6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業户投訴。

7、收集有價值的物業信息，為推動學校管理工作的發展出謀劃策。

8、負責學校接待工(敬請期待本站更好文章：)作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。

9、負責辦理裝修等手續。

10、按接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門後，再約時間接待。

11、負責接待及處理諮詢、投訴工作，並定期進行回訪。

12、完成辦公室臨時交辦的工作。

第五篇：物業人員管理制度

物業人員管理制度

為加強小區管理，嚴明紀律，發揮效益，創一流服務質量，特制定以下行為規範：

1、工作人員應以認真負責的態度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率；

2、員工應自覺遵守公司各項規章制度，嚴格執行勞動紀律，上班不遲到，不早退，不準中間私自離崗，外出辦公説明去向；

3、講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、整潔；

4、保持辦公環境優美清潔，不得隨意丟棄雜物；

5、愛護公共財物，節約用水用電；

6、重視防水、防盜和安全生產；

7、辦公時間要保持肅靜，不準串崗聊天嬉鬧，高聲喧譁和爭吵；

8、接待客户時，要做到熱情周到，細心聽取客户意見 物業管理部經理崗位職責:

一、熱愛本職，忠於職守；自覺遵守國家法律、法令，熟悉有關物業管理的法規和政策，負責貫徹實施公司各項指令和有關規章制度，傳達上級下發的各類文件；

二、牢固樹立“業主至上，服務第一”的服務宗旨和“忠誠公司，愛崗敬業”的職業道德；

三、熟悉掌握所管轄物業小區、物的情況，詳細瞭解使用人和產權人基本情況；

四、認真做好日常性的工作檢查，堅持抓好抽查、巡視制度，能真正做到敢抓敢管；

五、團結和帶領部門員工圓滿完成公司交辦的各項任務指標，充分激勵和調動職工的工作熱情；

六、制定部門階段性工作計劃並組織實施，定期檢查計劃落實情況；

七、協調各部門關係，對部門問題進行及時認真處理，領導部門員工管理好小區；

八、負責定期向小區業主委員會彙報工作；

九、領導交辦的其他工作。

物業管理員崗位職責

一、負責轄區物業日常管理工作；

二、做到每日進行巡視，對水、電、氣等公共設施的供給、運作情況和服務情況隨時檢查掌握，發現問題及時解決處理；

三、貫徹落實各項管理規定，巡查轄區住户，對違反規定的行為及時制止，並作相應處理；

四、落實各項防患措施，對轄區內發生重大事故或超出本崗位處理權退職的事件應立即（當天內）向部門經理報告；

五、每月不定期地組織對水、電、氣、房屋、公共設施和轄區環境的綜合性檢查，認真聽取意見，及時解決問題；

六、與業主保持密切聯繫，及時處理或反映業主的投訴意見，會同相關人員，檢查落實，並向當事人反饋處理意見或結果；

七、熟悉轄區入住業主的情況，掌握轄區各種配套設施的運行情況，認真、及時替業主排憂解難；

八、遵章守紀，認真完成領導交辦的其它工作。

保安隊長崗位職責

一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令和有關政策，遵守公司各項規章制度。並組織保安員認真學習國家的法律、法規；

二、牢固樹立“業主至上，服務第一”的服務宗旨和“忠誠公司，愛崗敬業”的職業道德；

三、主持保安部門的工作，安排、組織好保安人員的值班、巡視工作，向物業管理部經理負責；

四、負責保安部門的年度和日常工作計劃，檢查並督促實施；

五、組織保安人員的政治和業務學習、訓練並嚴格管理；

六、熟悉各小區各門點、重點保衞部位，並隨時巡查保安工作；

七、公司、物管部門或地方相關部門臨時交辦的工作任務。

保安員崗位職責

一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，負責小區的安全保衞工作，保障小區物業管理工作的順利進行；

二、恪盡職守，有高度的事業心和責任感，對治安安全保衞工作要有敏感性，認真負責地做好區內安全保衞工作。

三、維持小區內區域的正常工作秩序，維護區內治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。

四、加強對區內重點部位的治安防範，加強防火防盜活動，對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告；

五、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區；

六、配合領導做好值班和交接班工作，認真履行門衞職責。

七、妥善保管好配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。

八、保安人員應做到：

①服務領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事勤請示、報告；②堅守崗位、恪盡職守，不脱離睡崗、不閒聊；

③明辨是非，保持警惕，遇到複雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察；④遵守制度，文明服務，注意工作方法，着裝整潔、態度和氣；⑤堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

⑥不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權；⑦完成物管部領導和保安隊長臨時交辦的其他任務。

保潔員崗位職責

保潔員在物業管理部經理的領導下，負責本小區的環境衞生清掃、保潔工作，主要職責如下：

一、小區的道路、、廣場、綠地等公共場所每天清掃二遍；樓道每日清掃一遍，每週拖一次；樓梯扶手每日擦洗一遍；共用部位玻璃每週擦拭一次；路燈、樓道燈每月清潔一次；及時清除道路垃圾、積水；定期清洗二次供水水箱，定時檢測水質。

二、當班時間責任區內垃圾、雜物等，必須做到隨收隨清，保持責任區的衞生；

三、蚊蟲消殺：公共場所每週二次，重點是垃圾桶。雨水井、污水井、綠化槽等處；

四、維護責任區內衞生，勸阻和制止不衞生、不文明的現象和行為；

五、發現異常情況或需維修事項及時向主管彙報；

六、完成部門經理交待的其他任務。

保安工作管理制度:

第一條儀容、儀表

1、保安人員上崗時間內要求服裝整潔，當班期間嚴禁喝酒。

2、保安人員上崗時間要提高警惕，集中注意力，舉止端莊，處理問題要認真分析、果斷、公平。

3、保安人員不準留長頭髮、鬍鬚、長指甲，違者將給予通報批評，限期改正。

第二條執勤部分

1、日常工作做到文明值勤，禮貌待客，嚴格把關，一絲不苟。

2、在值班時間內必須堅守崗位，不得與閒雜人員聊天，違者罰款10.00元。

3、上班期間嚴禁睡崗，違者罰款50.00元，如離崗睡覺的，除罰款50元外，當班作曠工處理。

4、遇到突發事件，經警必須迅速趕赴現場，沉着、冷靜、準確地向有關領導報告。對遇到異常情況不妥善處理又不及時彙報者，視其情節輕重和影響大小給予必要的處分。

5、保安應保持門衞室乾淨整潔及大門口衞生區域的衞生。

6、保安人員用餐時必須有人替崗，不得空崗用餐。

7、按規定經常巡視小區重點位置（如配電房、存車處、圍牆周邊等），發現可疑的人要查問清楚，防止發生意外事故。

8、外來車輛進出小區時，均需停車接受登記或檢查，如載有物品，需由業主陪同説明後始準放行。

9、保安未經領導批准，不準擅自調換值班時間。

第三條考勤處理方法

1、做到不遲到、不早退，不中途外出，如違反的，遲到15分鐘以下的罰款5.00元，遲到16-30分鐘罰款10.00元，遲到超過半小時的，除罰款10.00元外，只記半天出勤。若因遲到而索性不上班者，一概按曠工處理。

2、請假必須在事前辦理書面審批手續，除非特殊情況不準別人代請或通過電話請假。

3、病假必須有醫院證明，由物業管理部經理批准，並將病假條附在當月考勤表上，方可作病假處理。

4、按時交接班，交接班時要詳細填寫值班記錄，交接人必須簽字。

5、嚴格遵守保密制度，不許泄漏小區安全重點防範部位及保衞人員編制等相關情況。

衞生保潔員收集垃圾管理規定：

為保證小區內業主良好的生活環境，特對收集垃圾制定以下管理規定：

1、保潔員每天7：00到崗，先將整個小區外位保潔一遍，將路面上殘留的紙屑、煙頭等雜物清掃一遍；

2、保潔員在8：00之前，將各樓道垃圾收集完畢並及時運到清運站，注意收集垃圾時保持安靜，不得大聲喧譁；

3、垃圾清運後繼續將小區內衞生保潔，做到日產日清，內牆和地面保持乾淨，無亂畫、亂貼標語廣告等，保證周圍環境整潔，無垃圾雜物；

4、每日將垃圾車停放地周圍進行消殺，以防細菌、昆蟲繁殖；

衞生保潔員日常作業要求：

為讓保潔員明確崗位範圍、職責、要求，特制定以下作業要求：

一、樓：

1、樓層內垃圾每日至少清理兩次，清理垃圾時注意檢查垃圾袋有無破損，是否有垃圾污水漏出等；

2、每日至少清掃一次樓層，保持樓梯邊角無明顯塵沙、雜物，樓梯扶手乾淨明亮；

3、樓層如有大雜物，各種指示牌脱落等問題要及時上報並記錄；

4、每日擦拭內容包括：扶手、消防栓、各種裝飾牌、指示牌、各類電板、業主房門、感應器、欄杆、電梯門、樓道玻璃窗、以及各類凹凸槽、信報箱等；

5、清晨清掃時要輕手輕腳，以免噪音過大引起業主投訴；

6、樓層勤拖洗，保證每天拖洗四次地面，遇裝修不關門者及時報告領導；

7、樓層欄杆每日必須細心、全面用擰乾水的毛巾擦拭乾淨；

8、窗台玻璃要求乾毛巾擦拭，無明顯污跡，無毛巾脱落物沾附；

9、各類清潔工據用好後要擺放整齊有序，不允許隨意丟放。

二、小區環境衞生

1、每天保持小區內環境衞生的整潔、清爽；

2、區內道路及綠植草坪內無明顯白色垃圾；

3、區內宣傳牌內無用信息清理與打掃；

4、休閒用排椅和健身器材始終保持清潔；

5、垃圾車停放在規定地點，不得隨意停放，並注意防止垃圾的丟漏，垃圾應及時送處理站。