如何寫好求職信(精選多篇)

第一篇：如何寫好求職信

如何寫好求職信

班級：10建築工程技術2班姓名：李躍輝學號：1011300222

摘要：求職信是介紹自己的名片，在沒有和僱主正式接觸之前，這封信就是求職者與僱主之間的橋樑。因而求職信在求職者求職過程中意義非凡，它決定着求職者留給僱主的第一印象是好還是壞，對你最終能否被錄用有很大的影響。因此，如何寫好一封求職信是每個求職者都應該學習的課程。

關鍵詞：求職信 知己知彼 針對性

現在的社會找一份工作很容易，但是找一份好的工作就不容易了。找一份好的工作是許多大學生夢寐以求的，目前求職信是目前畢業生擇業的常用手段，所以求職信對每個大學生都很重要。求職信是畢業生要讓用人單位認識自己、瞭解自己、接受自己，就要通過各種途徑來宣傳、展示自己，以吸引用人單位。求職信寫起來並不難，但是要寫一份有特色的求職信就很難，如何讓你的僱主能讀完你的求職信那就更難，因此寫好求職信是很重要。

如何讓一個素不相識的人透過一封求職信而瞭解你、喜歡你，最終讓你通過面試呢？寫好一封好的求職信應該掌握以下基礎知識。

一、認識寫求職信的重要性

求職信是向用人單位遞出去的第一張名片，非常重要，應該引起重視。求職信是應聘者為謀取工作而向用人單位寄送的自我推薦的書信，是應聘者與用人單位進行溝通的重要工具，也是大學畢業生自我推薦的重要手段。求職信的重要性首先表現在它是使用人單位瞭解求職者的情況。求職信是建立聯繫的最理想的方式之一，它的優點在於既經濟又方便，一個大學畢業生可以同時向多家用人單位寄出求職信，與用人單位迅速建立聯繫。其次，求職信的優越性就在於它可以越過許多中間環節，直接到達決策者的手中。求職信的撰寫不受時間、地點的限制，也不會受到他人的干擾、許多在面談時不便表達思想、感情都可以通過求職信來表達，求職者可以施展自己的才華在信中盡情地表現自己，把自己塑造成一個最適合對方需要的人，求職信是十分重要的自我推銷手段。

求職信是用人單位的決策者決定取捨的第一個依據，是求職者引起對方注意的重要條件。如果一個人連一封求職信都寫不好，他得到工作的機會就很小，因為人們透過他可以普遍認為，言為心聲，求職信就是一面鏡子，透過它可以瞭解一個人的思想、觀念、個性、知識水平、文化修養、表達能力、工作能力和工作

作風等。因此求職信的文字是否流暢、重點是否突出，有沒有你錯別字，招聘者能夠感知求職者的知識水平，敬業精神，人際溝通能力以及一定的實踐經驗和管理能力，能看出求職者對公司的瞭解和自己的定位，從而就可以初步判定出求職者能不能勝任相關職位。

二、選擇些什麼樣的求職信

求職信的種類根據求職的前提不同，可分為求聘信兩種。求聘信，既不知道對方單位是否要人以及用人條件和要求而主動出擊，投石問路，帶有較強的主動性，應聘信，即通過廣告或其他方法，已經知道用人單位的招聘條件而寫信去應聘。

根據求職信的針對性，求職信大體可以分為三種情況。

第一種是具有高度針對性的信，是針對某一個單位的某一個人或該單位的某個具體工作崗位而寫。寄一封文情並茂的求職信給用人單位負責人，或利用，某人新上任或到任的機會，寫信表示面談的要求，是一種有效的求職方式。

第二種信可稱為“廣普信”適用於不同對象，優點是可以大量複製。到處投遞，節省精力和時間，但內容缺乏針對性，求職效果不好。

第三種綜合了以上兩種求職信的特點，可稱為“混合型”，信中主體部分固定不變，只是開頭和結尾根據不同的對象安排不同的內容和措辭。

一般認為第一種求職信，即有針對性的求職信是最有效的，因為它不僅僅是建立在對自己瞭解的基礎上，而且要建立在對招聘單位瞭解的基礎上。要想通過信件使對方對你感到滿意，僅僅把求職信的文字組織好、表達好是遠遠不夠的，還必須深入瞭解招聘單位及所要應聘崗位的情況，針對所應聘崗位工作的性質、需要和特點，有針對性地介紹自己的能力和特長。有時甚至要了解招聘者得興趣、愛好和個性特點，使對方感覺你的信有一種親切感。

三、熟練把握求職信並不容易，過分自信者往往對自己吹噓過多，信寫得很長，重點不突出，使人感到你缺乏魅力，找不出錄取你的理由。從形式上看，過去求職信常見的不足主要表現在字跡潦草、結構混亂、文理不通、錯別字以及亂塗亂改等方面。求職信一般由開頭、正文、結尾、附件四部分組成的。

四、求職信的撰寫要符合幾條原則：

1、目的要明確。要根據對方要求來選擇和組織材料，不能沒有重點泛泛而談，所有的材料都能支持你的應聘，也就是説並不是所有材料的堆積，而是有重點的材料的支撐。

2、材料應真實可靠。明明白白做人，認認真真做事，是大學生做人的品格，求職信應給用人單位留下真實可靠的第一印象。

3、語言要符合規範，用詞恰當。要用書面、書信語言，不能用方言。

五、撰寫求職信要注意的幾個問題

寫一封好的求職信要注意以下幾個問題。

1、給人印象深刻。求職信是提供給對方認識求職者的工具，是你給對方的第一印象。許多研究都證明，第一印象的作用是十分重要的，它可以成為被錄取得依據，也可以成為被淘汰的理由。看信的人最先看的不是信的內容，而是信得外觀形式。因此。求職信的工整、清潔、美觀，讓人感到愉快和舒服是給人以良好印象的第一步。要做到這一點，首先要求字跡字體清晰、工整，如果求職信潦草得讓人一個字一個字地去猜，或者字體小得讓人看得很費勁，恐怕還未等對方讀完你這封信你就被淘汰了。其次，選用質地好的紙張，書寫或排版不要過度的擁擠，密密麻麻滿篇都是，佈局要輕鬆、自然、和諧、優美，給人一種舒適感。最好先打個草稿，不要隨便修改，更不能污點墨跡滿篇都是，給人以作風不夠嚴謹的印象。當然現在求職信大多都是打印件，署名處可以簽名。如果附件簡歷上沒有貼照片，不寄上你大方、得體、自信的近照，使對方對你有一個真切的印象。

2、突出重點，提高針對性。求職信必須突出那些能引起對方興趣、有助於獲得工作內容，主要包括專業知識、工作經驗、特長和個性特點等。在介紹專業知識和學歷時，切忌過分強調自己的學習成績，用人單位更重視的是經驗和能力。

3、篇幅要簡短。求職信不宜太長，一般1至2頁500、600字以內為好，至少控制到2頁。篇幅過長，對方沒時間去看，也很容易感到煩躁，如果確實有內容的話，可以在簡歷附件中説明。求職信也不能太短，否則。説不清楚問題，沒有特點，顯得沒有誠意，自然就缺乏影響力。

4、求職信要吸引眼球。求職信並非大家都一樣就好，而是突出個性。因此，純粹網上下載的求職信，不會具有鮮明的個性特點的。求職信一定要突出自己的特點，有個人不同的表現力。簡歷是推銷自己的手段之一。簡歷要把自己的優勢展示出來。要與眾不同，而不是面面俱到。

5、要實事求是，中肯介紹自己，不卑不亢。在自我介紹的措辭上應注意分寸，既不能顯得太過囂張，又不能太過謙虛，是對方看不清你的優點，要做到自信而不是自傲。對於優點，不必迴避，要大膽地説出自己能夠在哪些方面獨當一面，為公司做出貢獻，最好那實績來説話，使招聘方一目瞭然。

6、要敢於挑戰。要注意揚長避短，應屆大學生往往是實踐經驗不足，可以突出自己的學習能力和潛力，要敢於挑戰自己。因為在學校不可能將所有行業知識都窮盡，要敢於挑戰、敢於學習、敢於創新，要相信自己通過不斷的學習和創新一定能成為優秀的人。

7、不能談待遇。該給的公司都會給你的。尤其是在寫求職信的階段，遠不到談薪水的時候，更不能談公司一般不可能滿足的條件。

8、求職信要做到文字表達要暢順、層次清楚、結構合理。先表達什麼，後表達什麼，層次不能亂，文字表達合乎情理。

總之，寫好求職信要遵循其規律，要做到語句通順、重點突出提高求職信的針對性。

參考文獻：

{1}趙梓潼，大學生就業指導{m}北京 中國農業出版社，2014

{2}、章月娥

走出求職心理誤區科普天地 2014.6

第二篇：如何寫好求職信

如何寫好求職信

姓名：李金蝶 班級：07商英3班 學號：07301344

摘要：求職信是“敲門磚”，因此一封好的求職信包括正確的書寫格式（如稱呼，正文，結尾，著名，日期附錄）；主要內容（要説明本人基本情況和求職信來源，同時要説明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力，還要要介紹自己的潛力，最後要表示希望得到答覆面試的機會）；注意事項等等。他們在你面試時是否成功發揮着舉足輕重的作用。

關鍵詞：正確的書寫格式，主要內容，注意事項

求職信的作用 是讓僱主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他（她）翻閲你的簡歷等自薦材料。一封好的求職信在你未到之前，就給用人單位留下一個很好的第一印象。那麼，如何寫好求職信呢？

一般來説，求職信是屬於書信範疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容

1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區別對待，如果寫給國家機關、事業單位的人事領導，則用“尊敬的**司長(處長、負責人等)”稱號；如果對“三資”企業老闆，則用“尊敬的**董事長(或總經理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。

2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求説明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會工作情況等內容。

3、結尾：一般應寫明：a、希望對方給予答覆，並希望能有機會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。

4、署名：應注意與信首的“稱呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什麼也不寫，直接簽上自己的名字。

5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，並把年、月、日全寫上。

6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等複印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――註明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。

(二)主要內容：

1、説明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位的關學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司並沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。

2、説明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，求職信的作用是打動對方，引起對方的興趣。所以，寫求職信時，不必過分謙虛，過分謙虛會引起對方的誤會，以為你平平庸庸，從而使你錯過一個機會。求職信裏面，你應該勇敢、準確、充分地表現自己，自己的特長、優點，用自信的句子寫出來。當然，求職信還應表現出你的誠實，不要讓人家覺得你這個人非常虛偽，所以，求職信的內容和形式不要顯得過於做作，表現自己的優點的時候，要講究策略，用巧妙的語言表達自己的優點、(更多請關注：)長處，要體現實事求是的作風。用人單位最關心的是求職者是否能勝任它們的空缺崗位。所以，一封求職信裏面，最重要的部分是説明自己能勝任工作的各項條件。你要向對方説明你有與對方提供的崗位工作要求相符的知識、經驗、專業技能、特長、性格、能力等，陳述時，要做到語氣肯定條理清楚、針對性強。

主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，總之，要讓對方感到你能勝任這個工作。

3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預示着你有潛在的管理和組織才能，有發展和培養的前途。

4、表示希望得到答覆面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予

一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，並認真地寫明自己的詳細聯繫方式。

(三)注意事項：

1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。

3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，並在署名後註明“親筆敬上”等字樣。

4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

參 考 文 獻

1.《揚子晚報》中的範文：如何在求職信中展現出自己的長處，增加獲得面試的機會？

2.中國求職指南網

3.求職信中的名人語錄

第三篇：寫好求職信

寫好求職信

寫好一份求職信是對你很有幫助的。請相信求職信的魅力所在。寫一封吸引hr求職信會使更容易得到工作，當然不是寫了求職信就會得到工作的。如果個人求職信有這麼大的作用，那還需要面試這工作嗎？寫好求職信幾大要點裏面也不是傳説中的那麼難掌握。

首先，我們得知道寫信求職的一般原則：

①在求職信與簡歷中應告訴未來僱主的有：有適當的訓練、才幹、潛質去擔當這份工作，並且對這份工作很感興趣。切勿以為自己有了相當學歷就等於滿足了僱主的要求，因為在僱主的心目中，或會認為經驗與在職訓練更重要。②許多求職者誤以為申請的工作越多，成功機會越大。因此，凡有招聘廣告都去應徵，寫幾十份千篇一律的求職信分別投寄，這種做法是不太明智的。較明智的做法是選出一些自己的真正想求得的工作，仔細考慮自己的興趣、訓練、傾向，才去應徵。求職信應該每份都是特為該僱主的需要而列出來的。③寫求職信沒有成規，只要按每次的需要，誠懇扼要地寫也就可以了。寫求職信時，應該儘量表現出自己的思想有創造力有條理。大多數僱主都能一眼看出究竟哪封信是自己寫的，哪封是從書信指南里抄下來的。

求職信的內容

寫求職信就和其他的創作一樣，可以各有特色，不拘一格的。因為從來就沒有所謂最“標準”、最“正確”的申請信這一回事。以下的提示只不過是希望能幫助你去組織一份既有內容又具説服力的求職信。各提示是依有關事項的重要性的次序排列的：

a你所申請的職位以及你從什麼地方得到職位空缺的消息。請準確寫下職位的名稱，因為僱主往往同時為數個職位進行招聘。如果你只是寫信去詢問有什麼職位空缺，要説明自己希望申請哪一類職位。

b 你的主要資歷。先列出中學學歷，如果你有大學程度，便應同樣寫上你所就讀的大學校名、你所得到的學位、你的主修副修科目和其他與職位有關的選修科目。如果你覺得有幫助的科目全列在求職信上，那是應該列到簡歷裏的。如果你申請教師的職位，便應詳細列出你有資格教授的科目和級別。c除了以上資料外，求職信還要有一段提到自己的其他有利條件。若有相當的工作經驗（例如進大學前做過一年全職工作），應當予以強調；如果沒有，則不妨提到暑期工作的經驗，這應該是應屆生求職信裏面有的內容，課外活動的經驗往往亦可以表現你的領導才能，與人相處的能力和其他品格。旅遊經驗亦是可貴而值得一提的。同樣，你在信中亦應講述你對這份工作的看法，以及自己有什麼特別的條件，可以是適合擔當這份工作的。

d儘管你所申請的工作不要求曾經受過什麼專業訓練，你也不要讓自己缺乏有關訓練的短處過於顯露，你應該做談談你是怎樣地對該行業感到興趣，如何地矢志投身其中的。例如你在大學中修讀理科，而去申請銀行的工作，你可以詳細向僱主介紹你在學校時一直都留意世界經濟情況與財經活動。

e不少僱主要求申請者列出心目中要求的薪酬。有些專家認為最好不要列出，因為倘若數目不對的話，僱主會馬上決定不予考慮。我們倒以為申請人應該先調查一下行情，找出同類職位薪酬有多少，以便得一個合理的數目，很可能那就是僱主心目中的數目。有些人覺得如果將要求的薪酬降低，便可討僱主歡心，較容易得到該職位，其這是不必的。最好提出一個範圍，而不是一個實在的數字，這樣會顯得更具彈性。

f求職信最後一段應該提醒收信人留意你附呈的簡歷，並請求對方有進一步的迴應（例如及早回覆、予以安排面試等）

中文求職信的寫法

求職信是應用文的一種，有一定的格式，內容和措辭也須小心處理。最好是既有吸引力，不落俗套，又能突出自己的個性和長處。一般來説，以下各點是應該注意的：

首先最好採用白話文寫。而且應用文有許多習慣用語，要弄清楚才好使用，以免鬧出笑話。要知道求職信是表現個人語文能力和想象力的機會，但卻不是買弄文藝創作的地方。所以務求文辭通順，精簡達意，切忌矯揉造作。字體端正非常重要，標點也務須正確，再三查找不到錯別字，才好寄出。在信裏儘量表現自己對該機構和整個行業都不陌生，並表示對該行業的前景充滿信心。多參考幾種可靠的應用文指導書籍，個人求職信範文。如有懷疑，請教中文老師或有文學修養的人士。

第四篇：如何寫好求職信

如何寫好求職信

a、 內在美

清楚表明你來信的目的，交代清楚你是誰，你為什麼寫此信或你對該單位的瞭解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話筒單介紹一下自己：“我是x x大學大四的學生，在七月畢業，專業是生物學”等等。在這兒只要把最重要、也是與未來僱主最有關的信息寫清楚就可以了。在“為什麼寫此信”部分，寫清楚謀求的職位或職業目標，告訴他們你對該單位瞭解的情況，你可以説：“我在x x大學就業指導中心看到你們招聘一個設計員的材料”，或者“在x x x報紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業中”。

b、 外在美

自我推銷——直奔主題。這一部分的目標就是把為何企業要僱用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然後再具體地説，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業是會計學，在x x公司實習過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能??。”

c、 精而簡要

客套話——對招聘單位給予恰如其分的讚賞，讓他們知道你很願意在此服務。可以提一提單位的名氣，如果是公司的話，可以説一説他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其它讓他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關的廣告或者宣傳材料就很容易找到。僱主們一般都希望他們單位是你的首選目標，而且想知道為什麼，誰都不希望本單位是你“批發”求職信過程中的普通的接收對象之一。對每一個單位，要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所瞭解，這樣能夠避免—些尷尬。

d、 反覆校正

進一步行動的要求——結尾部分不僅僅是對僱主花時間讀你的信表示感謝，你可以建議如何進一步聯絡，或打電話或發email，最重要的是你以積極肯定的語氣結束，並主動採取行動。不論你的求職信寫得如何突出，如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閲讀你的求職信或自薦信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。

第五篇：如何寫好求職信？

有人説《求職信》是“敲門磚”。不錯，一封好的求職信在你未到之前，就給用人單位留下一個很好的第一印象。那麼，如何寫好求職信呢？看了本文後，相信你會有滿意的答案。

(一)書寫格式：

一般來説，求職信是屬於書信範疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容

1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區別對待，如果寫給國家機關、事業單位的人事領導，則用“尊敬的**司長(處長、負責人等)”稱號；如果對“三資”企業老闆，則用“尊敬的**董事長(或總經理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。

2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求説明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會工作情況等內容。

3、結尾：一般應寫明：a、希望對方給予答覆，並希望能有機會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。

4、署名：應注意與信首的“稱呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什麼也不寫，直接簽上自己的名字。

5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，並把年、月、日全寫上。

6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等複印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――註明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。

(二)主要內容：

1、説明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位的關學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司並沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。

2、説明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到你能勝任這個工作。

3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預示着你有潛在的管理和組織才能，有發展和培養的前途。

4、表示希望得到答覆面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，並認真地寫明自己的詳細聯繫方式。

(三)注意事項：

1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。

3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，並在署名後註明“親筆敬上”等字樣。

4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

5、學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

(四)失敗的求職信有以下幾種：

1、給對方規定義務的求職信，必定要失敗。如“本謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會計一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任，所以，你必須錄用我，才能體現你的信任。”

2、用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。比如“貴公司的**總經理先生要我直接寫信給您”；或者“**部長很關心我的求職問題，特讓我寫信給您，請多關照”。這種求職信，讓收信人看後很反感。因為他認為“既然總經理(或部長)都有意了，你還寫信給我幹什麼，真是多此一舉。

3、“吊起來賣”式的求職信，必定要失敗。如“現已有多家公司欲聘我了，請貴公司從速答覆。”這樣往往會激怒對方，導致求職失敗。

避免以上現象發生的辦法，一是要謙虛謹慎，實事求是；二是要態度誠懇，語氣謙和；三是要把自己放在一個正確位置上。

現在許多單位都希望應聘者有比較紮實的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由於工作經驗很少，寫不出太多的東西，想把你的英文簡歷寫得更豐滿嗎？我在這裏給大家介紹一些特別的技巧。

1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些，其實拉長並不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點句子。

5、加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6、社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯繫過什麼事，參與過什麼都可以――羅列。