最不受歡迎的四種畢業生

第一篇：最不受歡迎的四種畢業生

強調報酬

那種開口就問“工資報酬多少”的大學生，令人反感。一位人事經理説：“大學生就業過程會考慮並關心自己未來的收入和待遇，這種心情我們是理解的，但八字未見一撇，一開口就討價還價，是不成熟的表現。求職畢竟不是談生意做買賣，‘金錢第一’怎麼説也容易讓人產生反感。”

自以為是

“有些名牌大學的畢業生很不謙虛，自以為高人一等，好像一上崗就能為企業創造奇蹟，在自我介紹中貶低別人抬高自己。像這種恃才傲世，缺乏合作精神的大學生，我們不想要。”來自一家國有大企業人事經理説，“現代科技發展潮流，崇尚團隊合作精神和羣體智慧，幹事業光靠個人的力量是不會成功的。和諧的工作環境、融洽的人際關係，是企業興旺發達的基本保證。一個人倘若缺乏容人雅量、孤傲脱羣，時時處處老想突出自己，這樣的人不足取。”

不求上進

“那種以為一畢業便萬事大吉，缺乏進取心的大學生我們不要。”一家建築公司人事處的負責人強調，“我們公司不光要看畢業生的在校成績和綜合素質，更看重畢業生有無自學能力和鋭意進取精神。光靠大學裏學的一點理論知識是遠遠不夠的。”

光説不練

只會説不會做的大學生，我們養不起。一家商廈人事主管坦言，“我們需要動手能力強的大學生。剛畢業的大學生來商廈先站櫃枱，這是我們商廈一個不成文的規矩。有很多自以為是的大學生，往往連一天的銷售額都算不清，你把幾百號人、上千萬元的貨讓他管，能放心嗎？”企業不需要誇誇其談的理論家，而歡迎腳踏實地工作的實幹家。

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第二篇：最不受歡迎的四種畢業生

最不受歡迎的四種畢業生

強調報酬

那種開口就問“工資報酬多少”的大學生，令人反感。一位人事經理説：“大學生就業過程會考慮並關心自己未來的收入和待遇，這種心情我們是理解的，但八字未見一撇，一開口就討價還價，是不成熟的表現。求職畢竟不是談生意做買賣，‘金錢第一’怎麼説也容易讓人產生反感。”

自以為是

“有些名牌大學的畢業生很不謙虛，自以為高人一等，好像一上崗就能為企業創造奇蹟，在自我介紹中貶低別人抬高自己。像這種恃才傲世，缺乏合作精神的大學生，我們不想要。”來自一家國有大企業人事經理説，“現代科技發展潮流，崇尚團隊合作精神和羣體智慧，幹事業光靠個人的力量是不會成功的。和諧的工作環境、融洽的人際關係，是企業興旺發達的基本保證。一個人倘若缺乏容人雅量、孤傲脱羣，時時處處老想突出自己，這樣的人不足取。”不求上進

“那種以為一畢業便萬事大吉，缺乏進取心的大學生我們不要。”一家建築公司人事處的負責人強調，“我們公司不光要看畢業生的在校成績和綜合素質，更看重畢業生有無自學能力和鋭意進取精神。光靠大學裏學的一點理論知識是遠遠不夠的。”

光説不練

只會説不會做的大學生，我們養不起。一家商廈人事主管坦言，“我們需要動手能力強的大學生。剛畢業的大學生來商廈先站櫃枱，這是我們商廈一個不成文的規矩。有很多自以為是的大學生，往往連一天的銷售額都算不清，你把幾百號人、上千萬元的貨讓他管，能放心嗎？”企業不需要誇誇其談的理論家，而歡迎腳踏實地工作的實幹家。

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第三篇：團隊中最不受歡迎的人的“四種”人

團隊中最不受歡迎的人的“四種”人

一是“病毒”型人

這種人特點是：牢騷滿腹，抱怨沖天；嫉賢妒能、諷刺挖苦；捕風捉影，搬弄是非，窺探他人隱私，背後散佈損人不利己的消息。這種不受歡迎的人隱蔽性極強，危害性極大，在初期不易被人發現。 二是“變色龍”型人

這種人特點是不守信用，陽奉陰違，謊話連篇，變化無常；不負責任，缺乏愛心；大錯不犯、小錯不斷。

三是“自私”型人

這種人特點是隻想收穫，不想付出，自私自利，唯利是圖，愛佔小便宜，斤斤計較，一點小虧都吃不得。

四是“公主”型人

這種人以自己為中心，從不顧及別人的感受；矯情嬌氣，愛慕虛榮。

第四篇：河南省就業辦發“警示” 三類畢業生最不受歡迎

近日，各大高校將陸續拉開校園招聘會的序幕。省教育廳就業辦昨日提醒畢業生：“強調報酬”、“自以為是”、“缺乏誠信”，這三類人最不受用人單位歡迎。

強調報酬

易引起反感

一位人事經理告訴記者：“大學生找工作關心待遇，這種心情我們可以理解，但一開口就討價還價，怎麼説也容易讓人產生反感。”就業辦的有關負責人提醒正在找工作的畢業生：一般來説，用人單位在見習期間，提供給本科生的薪酬在１０００元左右。如果求職時動不動就要幾千元，就太急功近利了，而且也不現實。

自以為是

難獲青睞

方欣米業的黃曉琛告訴記者，根據往年招聘的大學生來看，最大的不足就是眼高手低，不善於學習，自以為是。就業辦的負責人説，現代企業崇尚團隊合作精神，一個人倘若孤傲脱羣，時時處處老想突出自己，肯定無法得到用人單位的賞識。

求職造假

得不償失

就業辦總結的求職中第三個最忌諱的就是“缺乏誠信”，事實上，這已成為大學生求職中的一個普遍問題。

高校畢業生中流傳着一句玩笑話：“簡歷不作假，典型一大傻”，現在簡歷注水已經不是什麼稀罕事兒。某高校化工學院大四的學生段鵬告訴記者，現在企業招聘時都很看重實踐經驗，但是由於課程緊張，我們參加社會實踐的機會並不多，我沒有這樣的經歷，只能編。“簡歷、測評作假的直接後果是用人單位對畢業生誠信度大打折扣，這是給所有大學生拆台。即使利用虛假簡歷進入企業，自身能力卻無法造假，最後只能得不償失。”就業辦有關負責説。（曹帆）

來源：人民網

第五篇：央視春晚在哪裏最不受歡迎

央視春晚在哪裏最不受歡迎?答案是廣東。撇開地域文化的差異不論,廣東觀眾較早就接觸到香港電視,更新奇的娛樂方式,讓廣東觀眾較早對央視春晚免 疫。除夕夜,廣東人也在觀看央視春晚之外有了更多娛樂方式,比如看香港電視,或者出去吃飯、走走花街。這些年,圍繞央視春晚不照顧南方觀眾口味的討論此起 彼伏。央視春晚似乎也越來越戰戰兢兢,在一個多元選擇的時代,觀眾們眾口難調,許多時候,不偏不倚的選擇就成為央視春晚被屢屢批評的又一軟肋:越想照顧周 全,越照顧不周。要不然,上海人要看周立波,湖南人要看大兵,廣東人要看“棟篤笑”,央視春晚越來越顯得顧此失彼。對比小瀋陽的小品相聲在廣東受到冷遇, “棟篤笑”(“standupcomedy”類似北方單口相聲)在香港和廣東的粵語地區,擁有更堅實的粉絲。 所謂眾口難調。這些年來,央視春晚不時要面對“不照顧南方觀眾口味”的批評。去年,廣東台珠江頻道的“南派春晚”在本地獲得了比央視春晚還高的收視率。今 年,有更多地方台加入春晚的博弈之中,也早早亮出了更炫的“殺手鐗”,這場針對央視春晚的“圍堵”也正式升級:上海人最喜歡的笑星周立波將亮相東方衞視春 晚,廣東人最喜歡的“棟篤笑”也將登陸廣東台春晚。這是一場春晚的較量,也是一場文化口味的較量。年夜飯不再只吃餃子,春晚也不一定只看央視，正如俞灝明 説“因為我從小就是看黃俊？英、盧海潮的相聲長大的，我還記得每年春節期間，我跟爸媽都會在電視機前一起看黃俊英的搞笑演出，自己做夢也想到，有一天居然 還能跟他們一起同台演出。”

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其實正如上文所説，從小就沒有看央視春晚的習慣，不是央視做得不好，而是自己對北方的小品節目不怎麼愛看，更喜歡的看自己地方語言的電視，如果香港電視和 廣東的電視台，喜歡看黃俊英老師小品和相聲，希望黃老師早日有些像他一樣有幽默生鬼的徒弟可以讓廣東觀眾開懷大笑！這幾年香港棟篤笑在廣州很hit，因為 粵語地區原因，特別受歡迎，本人都好喜歡睇的！不過更希望由廣東本地人做，黃俊英和黃子華有機應該crossover一下，讓相聲的內容豐富，讓更多年輕 接受相聲自然多人加入，把廣州相聲發揚光大，不像現在除了黃俊英外，無到其它人做相聲，實在可惜，加上現在黃俊英年紀大了，更應該改革廣東相聲！讓廣大廣 東觀眾在春節有更多的歡樂！