面試自我介紹的一些方法

第一篇：面試自我介紹的一些知識

面試自我介紹的一些知識

從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們並不是以面試去測評一個人的所有素質，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。

面試測評的主要內容如下：

1、儀表風度 這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣着舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣着整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。

2、專業知識 瞭解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。

3、工作實踐經驗 一般根據查閲應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的瞭解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。

4、口頭表達能力 面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。

5、綜合分析能力 面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，並且説理透徹、分析全面、條理清晰。

6、反應能力與應變能力 主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。

7、人際交往能力 在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以瞭解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

8、自我控制能力與情緒穩定性 自我控制能力對於國家公務員及許多其他類型的工作人員（如企業的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到衝擊時，能夠剋制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。

9、工作態度 一是瞭解應試者對過去學習、工作的態度；二是瞭解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難説能勤勤懇懇、認真負責。

10、上進心、進取心 上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業上的奮鬥目標，併為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安於現狀，工作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安於現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什麼事都不熱心。

11、求職動機 瞭解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什麼，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。

12、業餘興趣與愛好 應試者休閒時愛從事哪些運動，喜歡閲讀哪些書籍，喜歡什麼樣的電視節目，有什麼樣的嗜好等，可以瞭解一個人的興趣與愛好，這對錄用後的工作安排常有好處。

13、面試時主考官還會嚮應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等

第二篇：英語面試自我介紹的方法

英語面試時，我們會面對形形色色的問題，最令人啞口無言的，通常是一些最簡單和最常見的題目，所以面試英語需要注意如何自我介紹。比如"請你自我介紹一下"。大多數應徵者的反應是--我應該如何作答呢？其實要懂得應對此問題，就要先做好準備you'll have a better chance of impressing the interviewer if you think about this question before the interview. the first thing to realize is that the question, "tell me about yourself," provides you with a great chance to promote your strong points. this is particularly important when applying for a job that is different from what you have done in the past. you need to show the interviewer that your previous jobs provide you with skills that can be used in the new job.

what to talk about 如何介紹？你可以選擇三個重點來介紹自己，但避免重複履歷中曾提及的資料。around this skeleton should be the meat of your answer; your less obvious, but important skills. here are some of the skills that you might want to mention. 你可以介紹自己是：problem solver 解決問題能手、creative thinker 充滿創意、accurate 小心謹慎、people person 與人相處融洽、team player 合羣、organized 組織力高。this doesn't mean that you just say, "i'm a great problem solver." instead, explain how you used your problem-solving skills at your previous job. 事例比自我誇耀更能説明問題。

自我介紹的時間不要過長，最好是一至三分鐘。最初你可能會覺得時間太長，但當你真正要介紹自己三項特質時，你就會發現時間不夠用了。what to say 應説什麼？ what you actually say, in terms of the words you use, is something that you have to decide. you need to create an answer that sounds natural and, at the same time, interesting. 背答案估計沒有人願意聽。the way to determine whether your answer is natural is simply by writing a first draft of the answer and then read it out loud. when you do this, you'll probably spot things that you have to change.

當你構思答案時，你要想想應該如何説出，內容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只説自己的強項。here are some final things to think about when answering the question "tell me about yourself." mention major awards or accomplishments that relate to your career;闡述工作上的重要成就或獎項、promote your strengths, but do not mention any of your weaknesses;推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點、try to be funny if you can, but don't force it;可以的話，儘量説得幽默有趣、summarize your career and education, but don't recite a list;概括説出你的工作經驗和學歷，但切勿背誦、don't start with your date of birth;不用提及你的出生日期、avoid information that is not career-related. the fact that you own a dog won't get you a job避免説一些與職業無關的事，例如：你有一隻狗，這並不能為你爭取到工作、always answer this question經常思考和解答這條問題、try to sound natural對答要自然、relax and enjoy yourself!放鬆心情，盡力而為。希望以上的面試英語介紹能給你帶來幫助，祝你面試成功！

第三篇：英語面試及自我介紹的方法與技巧

英語面試 自我介紹1/4

【英語面試常用句型】：

（1） 開場白

1. let me introduce myself. / let me do some introduction. 讓我來介紹一下自己。

2. which aspect do you want to know about me? 您想知道我哪方面的情況？

3. what do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情況？

4. good morning/afternoon/evening, my name is ...... . it is really a great honor to have this opportunity/chance to introduce myself. i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today.

上午好/下午好/晚上好！我的名字叫......。今天有機會進行自我介紹深感榮幸。我樂意回答你們所提出來的任何問題。我希望我今天能表現的非常出色。

（2） 關於職位、工作

1. i noticed that you advertised a job in this morning's paper. 我看到你們在今早的報紙上刊登的招聘廣告。

2. i'm coming for your advertisement for .... 我是來應聘你們廣告上的......職位的。

3. i have applied for the position of .... 我申請了貴公司的......職位。

4. i haven't done anything like that before. 我以前沒有做過這種工作。

5. i think i'm quite fit for assistant's job. 我覺得我很適合做助理的工作。

6. i used to work as a sale's manager. 我以前做銷售經理。

7. i'm quite familiar with editing. 我做過很多編輯工作。

8. i want a job with a vacation every year. 我想找個每年都能度假的工作。

9. i was thinking of a job in a school. 我打算到學校找份工作。

10. i worked in the accounting section of a manufacturer of electrical products. 我曾在電子產品製造商的會計組工作。

11. i have been for over five years in teh employ of an exporting company. 本人曾經前後五年被受僱於出口貿易公司。

12. i have been in the business for the last ten years, and worked as the superintendent in the personnel department. 本人在過去十年在商界擔任人事部主任迄今。

13. i have had five years‘ experience with a company as a salesman. 本人曾在某一公司擔任推銷員，前後有五年之久。

14. for the past three years, i have been in the office of the brothers trading co., where i have been ad still am an accountant. 本人曾經在兄弟貿易公司服務三年，擔任會計工作，現仍在職中。

15. i am twenty years of age, and have been employed for the last two years by the green

trees co., in teh general clerical work of the office. 我今年20歲，曾於綠林公司服務兩年，擔任一般文員工作。

16. i am 25 years of age, and have had two years‘ experience in my present post, which i am leaving to better myself. 我今年25歲，已在目前的職位工作兩年，茲為尋找更上一層樓，準備離開此職位。

17. i am nineteen years of age, female and have had two years‘ experience in a company‘s delivery office. 我今年19歲，女性。曾在某家公司擔任收發工作兩年。

18. i am just leaving school, and am eighteen years of age. 本人18歲，不久即可畢業。

19. i am twenty years of age, and am anxious to settle down to office work. 本人20歲，希望能找到一個公司，以便安定下來。

20. since my graduation from the school two years ago, i have been employed in teh green hotel as a cashier. 兩年前，自從離校後，在格蘭酒店擔任出納員。

【面試英語自我介紹範文】：

（一）

q： can you sell yourself in two minutes？ go for it. （你能在兩分鐘內自我推薦嗎？大膽試試吧！）

a： with my qualifications and experience, i feel i am hardworking, responsible and diligent in any project i undertake. your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)

（二）

good morning !

it is really my honor to have this opportunity for an interview, i hope i can make a good

performance today. i'm confident that i can succeed.

now i will introduce myself briefly.i am 26 years old,born in shandong province . (general introduction)

i was graduated from qingdao university. my major is i got my bachelor

degree after my graduation in the year of 2014. during university, i spent most of my time on study so that i have passed cet4/6 . and acquired basic knowledge of my major.(education background)

in july 2014, i began work for a small private company as a technical support engineer in qingdao. because i'm capable of more responsibilities, so i decided to change my job. and in august 2014,i left qingdao to beijing and worked for a foreign enterprise as an automation software test engineer. because i want to change my working environment, i'd like to find a job which is more challenging. moreover motorola is a global company, so i feel i can gain the most from working in this kind of company ennvironment. that is the reason why i come here to compete for this position. (research experience and academic activity)

i think i'm a good team player and i'm a person of great honesty to others. also i am able to work under great pressure.

that's all. thank you for giving me the chance.

（三）

good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for an

interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good

performance today, eventually enroll in this prestigious company in september.

now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang

province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing xx

major is packaging i will receive my bachelor degree after my graduation in

the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed cet4/6 with an ease. and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice.

besides, i have attend several packaging exhibition held in beijing, which is our advantage studying here, i have taken a tour to some big factories and companies. through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry. compared to developed countries,

unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field is awkward. but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still.

i would like to tell you that pursuing the major is one of my lifelong goal,i like packaging and i won't give up. if i can pursue my dream here, i will combine practice with my former education. i will work hard in these fields.

i cannot describe my character well, but i know i am optimistic and confident. sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my

classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surfing on line. through college life,i learn how to balance between study and entertainment. by the way, i was a actor of our amazing drama club. i had a few glorious memories on stage are my pride.

【如何作自我介招】：

"如何作自我介招？"這個問題看上去似乎很簡單，人人都會。其實並不然，有很多人説的並不是很理想的。主要的現象有幾下幾點：

1、 不知從何説起。有很多同學當聽到老師問："can you make a self-introduction?"時，首先遲疑幾秒，然後怔怔的看着："老師説什麼呀？"這一類算是"無準備型"。自我介紹是你與人打交道，參加各類口語考試，職場面試不可或缺的一部分，同時也是非常重要的一部分。在面試時，我們經常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。

2、缺乏邏輯性。還有一些同學在作自我介紹時，要麼只説兩句話名字，年齡；要麼誇誇其談但缺乏邏輯性。別看簡簡單單的一個自我介紹有時也能反映出一個人的邏輯思維和做事態度。

3、缺乏幽默感。幽默的開場除了可以營造出活潑和睦的氣氛外，還能給對方留下深刻的第一印象，即使對象是以建立了朋友關係或同事關係的外國人，在酒會或聚餐等各式場合，同樣可以用詼諧的方式來表現自我，使你和他們之間的關係達到更圓滿的程度。

面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關係等。如："我的名字叫王光，是裏潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。" 其中本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

① 姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

② 單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

③ 職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，

則可報出目前所從事的具體工作。

【面試注意點】：

1、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。

2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。

3、 注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。

4、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

5、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

6、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

第四篇：2014天津銀行面試技巧自我介紹也要講方法

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自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時，面試官藉機瞭解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力;應聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。自我介紹的時間一般為3分鐘。在如此短的時間內，求職者該如何“秀”出自己呢?該説些什麼?怎麼説?該注意什麼?

自我介紹的內容要包含四個方面：

我是誰

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。 例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳贇。我

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的父親叫陳斌，斌的寶貝就是贇。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

我做過什麼

做過什麼，代表着你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。你要説清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛捨棄。

我做成過什麼

做成過什麼，代表着你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

你在介紹個人業績時，需要注意以下方面——

(1)業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績;

(2)介紹“你自己”的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”;

(3)業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數，而要用確切的數字，例如：我一週內賣出了34箱方便麪;

(4)介紹的內容應當有所側重，不要説流水賬，要着重介紹那些能體現自己能力的重點;

(5)介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服並達成了業務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”，然後你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。

我想做什麼

想做什麼，代表着你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關係越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。

你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱誇口。忌諱説謊。忌諱過於簡單，沒有內容。

自我介紹的時間要恰到好處

三分鐘自我介紹

如果面試官沒有特別強調，那麼自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等;第二分鐘主要介紹個人業績，應屆畢業生可着重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果;第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。

通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

一分鐘自我介紹

有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢? 面試官規定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過什麼”，展現你與應聘職位相關的能力。

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第五篇：自我介紹應該避諱的一些詞彙

自我介紹應該避諱的一些詞彙

來源:過來人求職網時間:2014-03-26

在面試時有時還會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：説説你自己吧!這問題看似簡單，實則不好回答，怎麼説?説什麼?該注意什麼?去年大學畢業的燕子，前兩次面試，就在這個問題上栽了跟頭，那麼，這裏面有什麼要注意的嗎?

一、儘量少用 " 我 " 這個字眼

案例：" 我叫某某，畢業於某校某系我的特長是 --- 我的愛好是 --- 我 ---" 一連串的 " 我 " !説着説着，你會發現面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把 " 我 " 字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用 " 我 " 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。出招：最好的辦法是，把 " 我 " 字開頭的話題，轉為你字開頭， " 你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題? " 您説呢?你認為怎麼樣?等等。

二、把好事留後頭

問題：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的 " 光輝歷史 " 一一歷數，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，誇誇其談的感覺。出招：好事應該留在後面説。儘量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。

三、給自己留條後路

案例：為了證明自己 " 對這個企業的價值 " ，作為一個剛從高校畢業的學生，誇下海口： " 一年內，我能實現 500 萬的利潤! "

分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾 500 萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問 " 是否瞭解公司最近的動向 " 。 " 具體方案是什麼 " ，你會張口結舌。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能説得太滿。

四、語言簡潔，語氣明快

案例： " 我出生在海邊，那兒風景優美 ---"

分析：應聘者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，並且，連他提問的用意

都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言儘量簡潔明快，要有條理性。千萬不要採用 " 浪漫主意 " 的描述手法。

如何在“同質”人羣中脱穎而出?

從大學聯考到保研，清華大學應屆碩士畢業生韓陽(化名)的生活一直都一帆風順，而此次求職面試失敗可謂是他人生中頭一次“被鄙視”。2014年11月，懷揣着精美簡歷、憑藉着學校的金字招牌，順利通過筆試，政治專業出身的韓陽坐到了某大型國企黨委部門的面試桌前。

“面試是多對一的形式。由於是一面，參加人數比較多，所以每個人時間只有8分鐘。在頭3分鐘的自我介紹中，我介紹了自己的個人情況、學習經歷、獲獎情況和學生工作經歷。面試官很隨和，聊了聊報考的動因，面試就結束了。但也就是在這麼和諧的氛圍下，我在該企業短暫的求職之旅也結束了。”失落過後，韓陽認真反思了整場面試：“我沒能好好把握那8分鐘，基本就是把擺在面試官面前的簡歷原封不動地重複了一遍。現在看來，面試時怎麼展示自己是一門很深的學問。”

某企業負責員工招聘的劉薇告訴記者，面試不是選拔三好學生，而是為面試單位選拔符合發展需要的人才的過程。不同的面試崗位有不同的要求，比如高校側重於對學生科研能力的考察、技術崗位側重於對求職者實踐能力的考察等。

而千篇一律的“同質化”面試已經成為困擾面試官、阻撓面試者的“最大殺手”。成績優異、連年獲得獎學金、英語四(六)級、計算機二(三)級、學生幹部經歷、實習經歷……短短几分鐘的面試時間內，這樣“泯然眾人”的固定模式實在很難使面試者脱穎而出，讓人眼前一亮。

“面試需要的，是一種雙贏的局面;在這過程中，面試者應該更多關注的，是面試單位的買點，而非自己的賣點。”職場達人劉同的一席話彷彿告訴我們，面試時究竟應該説些啥，還真是一門不小的學問。

●點評

在招聘面試中，考官會遵循人與工作相匹配的原則。也就是説，考官關注應聘者的能力和品質是否達到了崗位的要求、是否能夠很好地融入團隊和組織。因此，對於高校畢業生來講，在參加面試前需要詳細分析應聘崗位需要哪個方面的能力和技能，在面試過程中儘量展示自己與崗位要求密切關聯的特徵，這樣才有可能在面試中脱穎而出。僅僅拿出一些無針對性的證據，比如説自己的英語通過了專業八級考試，除非你應聘的崗位對英語有很高的要求，否則並不能使面試官信服。再比如，有的崗位對求職者的要求是踏實肯幹，性格內斂。如果應聘者此時表現出來的特徵是外向而熱情，此時，無論他的這種特徵是多麼地受到社會的普遍稱道，面試考官也不會考慮錄取這樣的應聘者。

面試禮儀有多重要?

“我最重要的一場面試是被細節打敗的。”過五關斬六將，以較高成績通過某德資公司筆試的小張最終還是和自己的理想工作失之交臂。

根據這家德資公司的慣例，在筆試和麪試之間會設有一場無領導小組討論。在這個環節中，6-8名求職者被分為一組，在規定時間內針對某個話題進行討論，並達成統一意見。而hr(人力資源專員)則在一旁觀察每個人的表現。

討論一開始，曾經是學院辯論隊主力隊員的小張就牢牢把握了場上的絕對話語權，淋漓盡致地表達了自己的觀點。興起之時，甚至還打斷了其他隊友的發言。儘管表現活躍，但“不懂得團隊合作，不尊重夥伴”還是成為他留給面試官的深刻印象。“從面試者進入其視線範圍的那一刻起，他們的一舉一動都會被面試官看在眼裏，記在心裏。”在劉薇眼裏，面試中的禮儀表現往往可以反映一個人在邏輯思維、創新能力、計劃控制等知識技能“硬實力”之外的修養素質“軟實力”，是很多面試官會着重加以考察的。“比如説，時間意識可以看出一個人的責任心，着裝可以看出一個人的生活態度，和其他面試者的合作則表現出一個人的團隊協調力……我們把每一個面試者都看成是一座冰山，知識技能是浮在水面外、外顯的、可以通過筆試考察的，而面試更重要的是通過挖掘面試者水面以下的、內隱的個人素質，判斷他究竟是不是我們需要的人才。”

●點評

面試做為一種情景性的選拔測評方法，非常注重應聘者在測試過程中的表現，而不像筆試只能根據最後的結果給應聘者做出評價。面試的這個特點決定了它是一種關注細節、關注行為、關注過程的測試方法。

對於高校畢業生來講，首先，參加面試時較平時要更加註意自己的儀態儀表，以此體現對面試活動的重視。當然，這並不是説一定要穿名貴的西裝和套裝，能夠展現自己積極向上的精神面貌即可。其次，面試中不僅要注意自己回答的內容，更要注意回答問題的條理性與邏輯性。第三，與案例的分析結果類似，面試官所關注的有些細節是崗位所要求的。比如，有的崗位對合作能力要求很高，像案例中所提到的小張這樣能言善辯，不考慮別人感受的應聘者就很難被錄取。因此，面試前瞭解崗位對應聘者的要求很重要。第四，有些細節確實是普遍性的。比如，待人禮貌、着裝整潔、表達清晰等等。這需要在日常學習和生活的積累與練習中才能獲得。

別讓實戰經驗帶上“油條味兒”

西北某大學的大四學生李夢在面試上花的錢可不少。從《求職聖經》到《職場面試專家》、《世界500強面試實錄》，書中包羅萬象的面試真題讓她堅信“他山之石，可以攻玉”;網絡上玲琅滿目的“面經”讓她對心儀單位以往的面試真題爛熟於心;除此之外，她還花1000多元在校外報了面試輔導班，把針對不同單位性質的不同類型面試模板研究了個透徹明白。可當她揣着一肚子面試理論知識真正上場後卻發現：“為啥書上、老師教的不是用不到，就是不管用呢?”

“第一次面試是一家公司的銷售崗位，由於缺乏實戰經驗，再加上面試類型比較活，所以沒有發揮好。好不容易有了一所高校輔導員崗位的面試機會，可當我把事先精心設計的有關輔導員工作職責的內容、原則都講完後，效果卻並沒有那麼好。反倒是另外一個反應比較快、想法也有些瑕疵的男生得到了工作機會。” 面試完後，在該校工作的師姐告訴李夢，因為從微笑到坐姿，再到回答問題的方式都過於模式化，她被領導認為“沒有個人特色和靈活主動性”而出局了。

網友西西的經歷似乎也印證了“沒特色沒出路”的面試真理。“看着前輩總結的那

些妙語連珠的面試技巧，感覺跟拿到武俠真經似的，連念帶背。面試官一套問題下來，全部流利作答。本以為發揮出色，結果沒被錄用，面試官的理由是，?你是經常混場子的吧?從你的回答中，我們看不到一個畢業生該有的青澀!?”

同樣是應屆畢業生，北京的小楊卻因為多次參加校內的面試輔導和麪試模擬，加深了對自己的認識，積累了面試經驗而求職成功。“我覺得面試不能紙上談兵，而是要在實戰中磨礪。模板並不是萬能的，必須要有自己的風格特色，只有這樣，才能在最短時間內最好地展示自己。”

●點評

面試不是知識測試，而是能力測試。其實很多面試題目是沒有固定答案的，面試官更多的是觀察你回答的方式和過程，而不是看你回答的結果是什麼。以上案例中提到的“混場子”的事例就是因為考官發現該學生回答的過程很“流利”，結果很“正確”所致。

目前市場上關於面試的書籍和輔導活動很多，應屆高校畢業生可以有選擇地參加一些。不過，在閲讀這些方面的書籍或者參加相應的活動時，必須明確一點：它們只能幫助我們熟悉面試這種測試方法，但不能迷信它的作用。真正有效的面試還是靠個人的實力，面試測試的是應聘者與工作有關的素質。如果一個人的知識和能力達不到企業要求，很難通過這樣的面試，除非遇到不合格的考官。因此，高校學生充分利用在校期間的寶貴時光來提高個人素質才是真正的王道。另外，在求職期間，求職者可以多參加一些面試，藉以積累一些面試的實戰經驗，也會形成所謂的個人特色。就像一個優秀的運動員一樣，要想在比賽中創造好成績，除了平常的刻苦訓練之外，還要積極參加各種比賽，否則大賽的緊張氣氛也會讓他發揮失常。

點評專家：徐世勇：中國人民大學勞動人事學院副教授，北京市行為科學學會副祕書長;研究領域：人員的招聘與選拔、管理溝通、工作壓力、職業心理健康、管理研究方法。

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應屆生：

既然hr讓應屆生來面試，就表示hr已經知道那是應屆生，別他嗎的面試時候説我們沒經驗，説的都是廢話，既然你們想要有經驗的 ，何必浪費我們的時間呢。

還有些hr問的都是些扯淡的問題，比如問 請問你們的優勢是什麼，媽的 瞭解一個人多難，何況是瞭解自己，還問 請問你的職業規劃，説實話，我知道什麼叫職業規劃，但有些事情不是説能規劃的，你沒工作，哪知道你日後最願意從事哪方面的工作啊。 更扯淡的是 還問在學校是否參與什麼社團活動，那要是什麼都沒參加的同學，是不是都別工作了。

現在的學生學習能力都很強，什麼工作不能幹啊，你們hr為何這麼沒自信，找些不着四六的問題難我們，除了那些技術強的工作外，什麼不能幹啊，反問hr，你 第一次找工作有經驗啊

hr：

以下言語僅代表本人個人觀點：

1、面試時告訴對方你沒有經驗，是因為希望應屆生能對自己有個清楚的自己認識基礎。。就如之前那個應屆生自己説的，既然已經讓人來面試，hr肯定是願意接受應屆生的，只是希

望能有這個共識，如何任何一個開場白對你來説都是廢話，那麼，面試你講的任何東西也都可以作為廢話，既然是廢話，那麼不錄用你可以正常的。hr都浪費自己時間來聽你廢話了，你的時間會寶貴到這個份上?

2.、問職業規劃並不指望應屆畢業生能夠有一個多明確的規劃，是要看這個人是否是踏實的，不是浮躁好大喜功的，不能確定自己以後希望哪方面的工作是正常的，也是要經歷幾份工作之後才能確定人生的喜好。這些都沒有問題，但是，如果不問這個問題，難説有些應屆生，當然並沒有特指這位兄台，會回答出過分離譜的答案。分享個真實案例，上次面一個平面設計師，ok，你是應屆我知道，詢問過資深設計，也願意帶新人。但是，你老人家回答我，我的職業規劃是2年內成為資深設計總監。。對不起，我們廟小，榮不下你這尊佛。

瞭解一個人的確很難，瞭解自己更是難上難，如果大學四年的教育，還不能夠讓你自己知道你最基本的狀態，不能掂量自己有幾分重量，我看這個職位也還是另請高就吧。不能清楚的列出自己的優勢去説服別人，也就是自信不夠。。

現在的某些應屆生，是自信不足呢?還是自信嚴重膨脹?

3、、詢問社團活動，代表着在試圖瞭解你的大學生活豐富程度，積極參與社團活動在某種程度上代表着你的社交能力，參與社會的能力，參加社團的種類或者在社團擔任的職務，都是可以看出簡歷，成績之外的東西的。不要以為hr就只會説些廢話。如果你面試銷售，大學四年，你連你自己班級同學都認識不完，一個社團不參與，一次外圍的活動或者社會實踐都沒有，你用什麼來證明你合適這個職位?

4 .不否認現在的應屆生的確優秀的人員很多，可是，再優秀的人員，也必須要在實際的工作摸索中展現自己的實力，不要認為自己什麼都能幹，恰恰是因為什麼都沒有幹過，才會覺得什麼都可以做，什麼都能做。360行。每一行都有自己獨特的要求和複雜程度，一個什麼都沒有做過的人，是沒有立場和資格去説這句話的，如果你今天在職場摸爬滾打若干年後還可以理直氣壯的説出這句話，那時，也許我會相信，你真的有可能都能做。 好了。我好像説的也太多。有可能會讓3樓的這位同學或者其他應屆生不舒服，但是此刻，的確是有這麼多想表達的。作為hr,不常不短的這些年，也的確都是從應屆生過來的，現在我還記得我畢業後第一份工作，遠離家鄉，報到後直接去了部隊，訓練了1個月後才返回公司上班。然後又是一個月的工地實習。現在有些hr不專業的做法的確欠妥，只是真的冷靜下來想想，所有的規則，你不去遵守它服從它實踐它，又如何得以改變它證明它推倒它。 最近這月招聘，我個人向來是傾向招到一些優秀的潛力股，應屆生雖無實際經驗，但是我和我的同事都有足夠耐心去教導和引領，可是連續見過那麼多人，給了offer爽約的不提，開口就直接薪資3-4k，不問自己能給企業帶來什麼，不問企業能給自己成長做些什麼，直接就是薪水。也行，華為，pwc這類企業，是可以給應屆生提供足夠甚至超過這個數的起薪，可是大部分的企業都不可能會支付應屆生這個金額，而且，想進入pwc等，也需要這個人本身足夠實力。既然會選擇中小公司，那麼，就要服從這個規則，我在深圳，也知道這個城市的生活成本足夠的高，可是，公司解決吃住問題，也是需要花費成本的。最近招海外銷售助理，來的小姑娘一個比一個牛，上來就直奔主題，什麼時候能夠升職?什麼時候能夠外派?ok,就算我有那個膽子放你去迪拜去印度，你確定你自己能夠獨立解決所有問題嗎?反正是真的工作過一兩年，哪怕不足一年，在這個問題上會更理性地多。今日是被這些亂七八糟的事情刺激了。現在是提到要招應屆，自己都有猶豫再三。。。