自我介紹缺點是什麼（整理10篇）

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篇一：面試自我介紹缺點

面試自我介紹缺點

以下是由應屆畢業生網為各位推薦的面試自我介紹

關於缺點

當面試官詢問：“能談談你的缺點嗎？”的時候，你想到的是什麼？你覺得面試官更加關注的是什麼？作為求職面試，面試官其實更關心的還是你的優點，作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位，正因為這一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點。

（1）我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是説明你交友慎重；

（2）我辦事比較死板，有時容易和人較真，

這雖然是缺點，但是説明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性；

（3）我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是説明你比較愛學習，知識面比較廣；

（4）我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是説明你比較有主見，有一定的原則性；

（5）我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是説明你完成工作速度較快；

（6）對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的'多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是説明你獨立完成工作任務的能力較強；

此外，在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。如果正巧遇到面試官精通你吹噓的這方面內容的話，就得不償失了。

篇二：面試時自我介紹缺點

1、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：

①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢;

②我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作;

③我比較怕別人説我的壞話，尤其是説我工作做得不好。

點評：對會計、文祕、保管等崗位來説，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。

2、我脾氣太急，具體表現在：

①我打心眼裏不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;

②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家説我是“太平洋警察”;

③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。

點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在説自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。

3、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：

①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽着鼻子走;

②犟得像頭牛，別人想説服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。

點評：在這裏，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?

4、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：

①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;

②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。

點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!

5、有人説我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：

①我上學時管理班費，同學們説我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;

②家裏經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。

篇三：面試自我介紹缺點

我叫某某某，是一個性格開朗、自信，不輕易服輸的人。生活中我喜歡與人交往，通過與各種朋友相處，學習到了很多自身缺乏的優點。在學習上我積極認真，努力掌握專業知識，現在已經具有相關的辦公室事務管理、文書擬寫與處理公共關係策劃與活動組織等能力。

在校期間我曾擔任系團委、學生會組織部部長，在工作中具有高度的責任感，能出色的完成本職工作，並協助別的同學，有很好的組織能力及團隊協作精神。

大學的學習、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價值觀，形成了熱情上進的性格和誠實、守信，有責任心的人生信條。

面對社會的種.種挑戰，雖然我的經驗和某些方面的技能水平不足，但相信在今後的學習、生活、工作中我會越做越好，以不懈奮鬥的意念，愈戰愈強的精神和忠實肯幹的作風實現自我人生價值。

面試自我介紹注意事項

一、自我介紹不是背簡歷

自我介紹通常是面試過程的第一個環節，找過工作的人對此並不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地説出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有着十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞説，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優勢。”

“我是南大化工學院研二學生xx，我將用3個關鍵詞來介紹自己。”丁少傑的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少傑的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，並分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞説，3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。

二、如實相告自己的缺點

面試結束後，大三學生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優點時，我該怎麼回答?”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優點，最多説3個即可，多於3個，就會讓人覺得太自負。

“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”白斌認為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發現自己的缺點，作出改正的努力。”白斌説，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

三、察言觀色判定面試官性格

“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，説多少才算妥當?白斌認為，不同的企業文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你慾望不高，沒有上進心。”因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，瞭解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什麼樣的人，從而調整自己的應聘策略。”

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篇四：面試自我介紹缺點

面試自我介紹缺點

當面試官詢問：“能談談你的缺點嗎?”的時候，你想到的是什麼?你覺得面試官更加關注的是什麼?作為求職面試，面試官其實更關心的還是你的優點，作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點。

(1)我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是説明你交友慎重;

(2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是説明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性;

(3)我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是説明你比較愛學習，知識面比較廣;

(4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是説明你比較有主見，有一定的原則性;

(5)我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是説明你完成工作速度較快;

面試自我介紹的範文

我叫某某某，是一個性格開朗、自信，不輕易服輸的人。生活中我喜歡與人交往，通過與各種朋友相處，學習到了很多自身缺乏的優點。在學習上我積極認真，努力掌握專業知識，現在已經具有相關的辦公室事務管理、文書擬寫與處理公共關係策劃與活動組織等能力。

在校期間我曾擔任系團委、學生會組織部部長，在工作中具有高度的責任感，能出色的完成本職工作，並協助別的同學，有很好的組織能力及團隊協作精神。

大學的學習、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價值觀，形成了熱情上進的性格和誠實、守信，有責任心的人生信條。

面對社會的`種.種挑戰，雖然我的經驗和某些方面的技能水平不足，但相信在今後的學習、生活、工作中我會越做越好，以不懈奮鬥的意念，愈戰愈強的精神和忠實肯幹的作風實現自我人生價值。

面試自我介紹注意事項

一、自我介紹不是背簡歷

自我介紹通常是面試過程的第一個環節，找過工作的人對此並不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地説出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有着十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞説，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優勢。”

“我是南大化工學院研二學生xx，我將用3個關鍵詞來介紹自己。”丁少傑的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少傑的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，並分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞説，3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。

二、如實相告自己的缺點

面試結束後，大三學生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優點時，我該怎麼回答?”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優點，最多説3個即可，多於3個，就會讓人覺得太自負。

“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”白斌認為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發現自己的缺點，作出改正的努力。”白斌説，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

三、察言觀色判定面試官性格

“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，説多少才算妥當?白斌認為，不同的企業文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你慾望不高，沒有上進心。”因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，瞭解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什麼樣的人，從而調整自己的應聘策略。”

篇五：簡歷自我介紹缺點

1、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：

①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢;

②我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作;

③我比較怕別人説我的壞話，尤其是説我工作做得不好。

點評：對會計、文祕、保管等崗位來説，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。

2、我脾氣太急，具體表現在：

①我打心眼裏不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;

②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家説我是“太平洋警察”;

③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。

點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在説自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。

3、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：

①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽着鼻子走;

②犟得像頭牛，別人想説服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。

點評：在這裏，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?

4、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：

①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;

②不熟悉我的'人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。

篇六：面試自我介紹缺點

當面試官詢問：“能談談你的缺點嗎?”的時候，你想到的是什麼?你覺得面試官更加關注的是什麼?作為求職面試，面試官其實更關心的還是你的優點，作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點。

(1)我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是説明你交友慎重;

(2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是説明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性;

(3)我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是説明你比較愛學習，知識面比較廣;

(4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是説明你比較有主見，有一定的原則性;

(5)我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是説明你完成工作速度較快;

篇七：面試自我介紹缺點

優點： 學習方面，(突出和其他競爭者們不同的優勢)

1、輔修專業行管，所以知識面較豐富，視野開闊，分析事情的角度比較多，平時在課上也經常主動回答老師關於時政評價的提問;而且因為學習兩個專業的原因，和其他人相比，相同的時間必須掌握兩倍的知識量，幾年的鍛鍊下來，擁有了很高的學習效率和自我學習能力。 性格方面，(公務員的需求：保守、沉穩、中庸、內斂)

2、性格較偏向文靜，雖然並不活潑，但為人很親和，而且穩重，踏實，辦事認真細心，有責任感，比如當班長以來，因為大四的原因很多同學不在學校，通知事情只能用短信，因為擔心同學們看完短信就忘記或忽略掉沒看到，我會前後不同時間多次發送短信提醒大家。

3、獨立自主生活的能力很強，在外求學的時間長，大部分事情都是自己做主，從不讓家人費心，雖然人看起來很小，但實際上卻總是很照顧身邊朋友，扮演姐姐的角色。比如舍友在生活上有什麼問題經常都幫忙解決，而且適應環境的速度很快。

“缺點”：

1、過於追求全面和細節，總想把所有事都做好，總是要反覆核對，才做出決定，若是時間充裕的話自然是優點，但如果事情有輕重緩急的時候，不擅長做取捨，

2、做事比較計較別人的意見和評價，沒法完全按照自己的想法來，怕別人説我做的不好，做的不夠優秀。

3、性格內斂、保守，不太善於過多的交際，和陌生人交往比較拘謹。比如剛進入大學時不敢主動，沒有積極參與學院、班級事務，但後來鼓起勇氣，先後競選並擔任學習委員、班長，一點點做出改變，提高了待人處事的能力。

4、身體素質會比較差，雖然大病沒有，但頭痛感冒什麼的還挺頻繁的，不過今年2月初以來一直有堅持每天鍛鍊半個小時到一個小時，能一直堅持的話精神狀態肯定會好很多。

篇八：自我介紹自己的缺點

又是一年春來到，大批學生畢業了!面臨中國人口眾多，工作日趨難找的情況，怎樣能在強手如林，高學歷滿天飛的社會上找個飯碗養活自己，是一個非常值得考慮的問題。大學生畢業了找工作第一件事是投簡歷，這個問題還好辦!網絡發展十分迅速，凡是你想到的你想不到的在網上一“百度一下”或“手氣不錯”，那就搞定了。正所謂“天下文章一大抄，你抄完了我再抄”。可是，如果你通過了第一關，公司就會和聯繫了，面試這才是看你真本事的時候。所謂“行家一出手就知有沒有”，你簡歷上説的天花亂墜，應有盡有.

但一面試很多大學生都會有緊張説不出話來的情況，那你再有又有什麼用呢?人家還是認為你沒有。怎麼辦?自我介紹絕招面試自我介紹優缺點(3篇)自我介紹。許!小聲點~ 背簡歷。一般主考官見到了應聘者都會讓做個簡短的自我介紹，因為你不認識我，我不認識你，所有主考官就是在你介紹的這幾分鐘來認識你這個人。而自我介紹的開頭又是最難的，所以當主考官讓你説的時候，你就開始揹你的簡歷，從姓名，畢業學校，到在校期間都做過什麼都説，要多準備些，千萬不能停。當然考官會在適時的時候叫你停，還會問你一些問題，當然他會問你一些你知道的事，也不要緊張，要相信自己能行，這也很重要，要想這家不行還有下一家，讓自己放鬆的去對待它才是發揮的最好的前提!

篇九：自我介紹自己的缺點

一般來講，面試自我介紹中我們都會説説自己的優點和缺點，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。瞭解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為“缺點”：

1、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：

①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢;

②我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作;

③我比較怕別人説我的壞話，尤其是説我工作做得不好。

點評：對會計、文祕、保管等崗位來説，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。

2、我脾氣太急，具體表現在：

①我打心眼裏不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;

②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家説我是“太平洋警察”;

③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。

點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在説自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。

3、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：

①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽着鼻子走;

②犟得像頭牛，別人想説服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。

點評：在這裏，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?

4、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：

①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;

②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。

點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!

5、有人説我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：

①我上學時管理班費，同學們説我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;

②家裏經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。

面試自我介紹中缺點要怎麼説

1、坦然承認，博得認同

如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認它。為自己的缺點找足理由也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。“你為什麼留級過一年?”主考官這樣問，你該怎麼回答呢?可以這樣回答：“我也覺得留級一年很不應該，當時我擔任社團的負責人，全身投入到社團活動上，反而忽略了自己當學生的本分，等我察覺到這個錯誤時，我已經留級了。雖然我花在社團的心血，也帶給我不少的收穫，可是每想到自己因此而留級，就覺得很可恥，我一直都為此事耿耿於懷，更不願重蹈覆轍。”要很誠實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認為你是個知錯就改的人，而且會因此認同你的處境，心存好感地繼續聽你説下去。

2、消除誤會，縮短距離

有的“缺點”並不是缺點，而是一般意義的誤會造成的，這時，你應及時澄清，縮短與對方心理上造成的差距。一個求職青年出身是高幹家庭，他到一個普通單位去求職面試，在介紹自己時説：“我的父親是高幹，但他對我的要求很嚴格，家中雖有保姆，但洗我自己的衣服等活，從來不讓保姆給我做，而讓我親自動手做，由於我是在這個環境長大的，什麼事情都自己做，也從不依賴父親的職權，所以，到你們單位，你們受的苦，我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身高幹，是容易引起人們產生不能吃苦的看法的關鍵點，從自己的父親對自己的嚴格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所採取的態度，以至讓對方瞭解自己吃過苦，能吃苦的品質，和用人單位的觀點相一致。這樣一來，就縮小了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。

3、明談缺點，實論優點

有的考官常常對那些表現令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項工作你有什麼主要缺點或不足?”有的考生連連搖頭，回答説沒有，甚至有人反問：“您説呢?您給我指出來好嗎?”等等;有的考生不假思索，脱口而出：“我的缺點就是特散漫，不願意受紀律約束。”或從事某項工作的其他致命缺點，令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎?而有的人回答卻令考官讚歎不已，他們既不掩飾迴避也非直截了當，而是聯繫大學生的共同弱點(缺乏實踐經驗、社會閲歷較淺等)。

結合本專業的發展趨勢(知識結構不其合理、專業知識不足以應對新的挑戰等)及個性中的缺憾(如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過於追求工作效率，小心謹慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性相當於説：“我很醜可是我很温柔”、“我很笨，但是我更忠於職守”等等，既體現了謙遜好學的美德，也正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態，一種是權威式，一種是理智式，一種是衝動式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自於充分準備，深思熟慮，而不是幼稚衝動。

一個人有缺點並不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。從辯證的角度看，缺點與優點是相互轉化的，前提是正確地認識缺點，實實在在地改正缺點。“橫看成嶺側成峯”，對缺點本身來講，有些“缺點”對某種工作來説恰恰是優點;對有缺點的人來説，無論是消除誤會，還是坦然承認，都會使消極評價轉化為積極的評價。

篇十：自我介紹的優點和缺點

有一句話説：「人非聖賢，孰人無過」，就算再優秀的人，也沒有一個是十全十美的，從古時候到現代都是如此，當然我也不例外。

我覺得我優點有：活潑、脾氣好，還有媽媽常説的心地善良、懂得看臉色，除此之外也是個好幫手。例如：家?e來了客人或長輩，我總是主動問候打招唿，也會和其他小朋友玩成一片。遇到不高興，或和其他人有意見不合的時候，我也不會輕易的發脾氣和別人吵架。

在家?e，媽媽總喜歡叫我幫忙做家事，因為我從不推辭，而且會很樂意的完成。對於家?e附近的小狗、小貓，我也不會去亂欺負他們，這就是媽媽口中善良的小幫手。

至於我的缺點，則是：不夠專心、愛看電視打電動，還有愛哭（爸爸説的）。每次複習功課或寫作業的時候，常常因為分心而受到爸爸責罵，這時我總是忍不住會掉下淚來。也因為愛看電視或打電動，忘記應該要做的事，而受到處罰。

我想，對於優點，我會繼續保持下去，做一個讓人稱?的好孩子；不好的缺點要儘快的改進，尤其不夠專心這方面，是爸爸一直要求我的，也是我目前最大的缺點。

希望我的努力能讓我的表現越來越優秀。

[自我介紹的優點和缺點]