找工作一分鐘自我介紹

第一篇：找工作一分鐘自我介紹

找工作一分鐘自我介紹範文

如果在找工作時只有一分鐘的時間給你做找工作自我介紹，那麼你將如何把握？

一分鐘找工作自我介紹：大家好，我叫xxx。今年xx歲，恰好弱冠之年。大學裏學的是經濟學專業，雖然還算努力學習，結果還是學業不精。我是本地武漢人，但是很少説武漢話，可不要奇怪，我覺得普通話比較紳士一點，呵呵……（主要講自己的基本情況，如姓名、年齡、專業和家鄉，你們女生可以不説年齡的。也可以粗略地講一點讀大學的感受。還可以説一下自己的勤奮、踏實、上進、誠懇等等性格特徵。反正看你需要哪些了就説哪些了，儘量口語化一些，生動形象一些，再加一點微笑，這個很重要）

我的興趣愛好不多，算少了，就枱球、五子棋和看書而已。喜歡枱球的，我以後可以你做陪練，水平很菜鳥，包你贏個夠。五子棋就不那麼外行了，貌似多年來還沒有輸過，有興趣的可以切磋一下。看書是很多人的業餘生活部分，就不多説了，不過看書效率呢，不是誇張，真的不錯，可以達到兩小時十萬字的標準，如果你是喜歡精讀的話，就不用和我比效率了。（實際上性格可能融合在興趣愛好之中的，所以第一段可以不説。説一下自己的興趣愛好比較利於交朋友，你們女生一般喜歡看美國大片、韓劇等等，也可以提一提。）

現在剛剛從校園裏解放出來，對工作不是很瞭解，希望前輩們多多指點。在工作中有什麼做得不好的地方，希望多多諒解，畢竟大家都是從新人做起的嘛。時間過的真快，大學生活要結束了，現在也走上工作崗位了，新的起點，新的開始，我願與大家一起努力，為公司再造輝煌。也祝願公司業務發展蒸蒸日上，大家工作順順利利。大家想更多的瞭解我，以後可以多多交流。謝謝，就這麼多吧。（新人嘛，很多規矩不懂，難免有些錯誤，所以在前輩們面前要表現得謙虛一點，這樣對你印象好一點。反正行為舉止自然一點，合羣一點，就行啦。最後也不忘祝願公司和同事們，大功告成。）

第二篇：找工作簡歷自我介紹

為人樸實正直，有積極進取的心態，努力拼搏。性格沉穩內斂，做事細心踏實，個性堅韌，能吃苦耐勞，對工作有很強的責任感!有很強進取心和團隊協作精神，學習能力、適應能力、承受壓力能力較強，善於挑戰自我。能夠勝任今後的工作，並在實踐中不斷學習進步!我不認為我比其他人都強，但我有自信做到比其他人強。

第三篇：找工作面試自我介紹

找工作面試自我介紹

市場中的每一個職位，都面臨着很大的競爭，如何才能使自己面試通過，首先在面試自我介紹時為較重要的一關。以下為一份簡單的找工作面試自我介紹，僅供參考。

您好，我叫xx，今年23歲，來自xx，是xx大學好範文，專業是國際經濟與貿易。

從進入大學開始，我就決心以後從事外貿工作。因此在四年的大學生活中，我非常認真的學習了專業知識，現在對外貿業務員的工作流程有比較清楚的認識。另外，我最大的優勢是外語好，在校期間通過了國際日語2級和大學英語6級考試，可以在工作中熟練的使用日語和英語。我還注重理論和實踐結合，曾經利用假期去從事過銷售工作，鍛鍊了銷售能力。在為人方面，我誠實善良、開朗自信，能夠吃苦。在生活中，我尊敬他人，能夠和別人友好相處。現在我唯一的不足就是應屆畢業，還沒有足夠的工作經驗。但我擅長學習新知識，並且對工作有高度責任感，能夠全身心的為工作奉獻。所以，希望您給我這個機會，我有充足的信心在很短的時間內勝任這份工作，成為公司未來發展的好幫手！

我的應聘自我介紹完了，謝謝!

第四篇：找工作自我介紹模板

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面試官你好，我是來自某專業的某某，我認為作為一個學生首要的任務還是學習，在大學學習中我的課程加權平均分是85.2，而且自己還拿過多次獎學金，英語四六級，計算機二級也都通過了，（説明自己大學沒有白讀）從這就可以看到，我在學習方面做的還是比較好的，同時我認為作為現在這樣一個電腦運用這麼廣泛的時代，應該十分注重電腦軟件的使用，因此自己在平時就十分注重自己軟件方面的學習，自己現在已經能夠熟練使用autocad，ug，moldflow，pamstemps等專業軟件，而且對matlab，anyns，photoshop，minitab等輔助軟件也有一定是掌握。同時自己為了將來可以更好的適應模具設計與製造專業，自己自費利用課餘時間參加了西門子公司的三維設計軟件ug的培訓，自己還跟着輔導老師一起做過卡車車身造型。而且自己一直都喜歡運用這些軟件， 就在不久前的冷衝壓課程設計上，自己是班上唯一一個同時使用手繪，autocad，ug三種表達方式完成的，這次課程設計被評為優等（舉例説明自己的軟件運用能力）

大學裏面不僅僅要學專業知識，還要全面提高自己的綜合素質，在大學裏面自己也積極參加到集體中去，自己大學以來擔任過學習委員， 在系裏擔任過學習部副部長，（列舉自己的一些學生工作情況和經歷）主要負責系裏有關競賽，比如像飛思卡爾杯全國汽車大賽，永冠杯全國鑄造大賽、中圖杯機械製圖大賽等等，自己在學校的《某某》競賽中還獲過優勝獎，我們系裏面只有兩個人拿到這個獎項，（主要舉例説明自己的能力得到認同的）

還有自己每年暑假都會出去實習，自己大一暑假在 （實習單位）公司作為全職的衝牀操作員，在工作的空餘時間自己會向哪裏的老師傅學習一些簡單的模具修理和一些讀圖方面的知識，大二暑假自己由人介紹去了（實習單位）公司做實習生，自己在那裏模具修理老師傅打下手，學習一些簡單的模具修理知識，大三寒假前夕學校組織我們又去了東風公司旗下的車輪廠，總裝廠，發動機廠進行認知實習。大三暑假自己又去了（實習單位）當全職衝牀操作工，現在我可以很自信的説我可以熟練的操作大小衝壓機牀，同時也可以自己獨立解決一些模具方面的修理問題，通過這些實習確實讓自己學到了許多書本上學不到的東西。（舉例自己的實習經歷，儘管我們沒有實際經驗但是我們有實習經歷也不錯） 謝謝，我的回答就這些。

（對人禮貌永遠都不會過分，面試官一樣喜歡有禮貌的人） 最後祝大家找到自己理想的工作。

第五篇：找工作在面試時怎麼自我介紹

面試中自我介紹的技巧

面試中，2分鐘的自我介紹，怎樣才能多快好省地認識一個人。

自我介紹是面試中的一項“例牌”活動，時間往往也不長，2分鐘到5分鐘不等，很多時候，在實際的招聘過程中僅僅是被當作了正式面試的一個前奏而已，未得到應有到重視。然而，實際上，如果面試考官追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。總的説來，面試自我在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿着簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照着回答問題。一般來説，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對於一些跳槽多次、工作經驗複雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。總的説來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照着簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閲歷和廣博的知識積澱，還需要較強的辨謊技能。對於組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由於在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態語言發現其説謊的線索是一個值得分析的問題介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感拿着簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照着回答問題。一般來説，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對於一些跳槽多次、工作經驗複雜的求職者，對照着簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。能夠用心，那麼是可以在應聘者的自我介紹中發現更多的有價值的內容的。至少我們可以從以下幾個方面給予考慮：

一．聽他説了什麼？自我介紹中的內容分析

1．工作vs生活

一個人在介紹自我的時候，所選擇的內容不會是無緣無故的，一定是某種心理活動的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題，選擇什麼內容來介紹自己應聘者有很大的自由。有的人會在整個的自我介紹中只進行工作相關的介紹而沒有其餘；有的人則會選擇工作之外的內容，比如個性特點、生活經歷來介紹自己。這有什麼不同麼？對於前一種人，或者可以認為他的生活重點只有工作，是個事業型的人；或者也説明他的生活也許有些單調；也許是急於表現自己的工作成就而忽略了其它。當然，對於工作相關內容，每個人都會有一些説明，畢竟是來面試找工作的，但在工作之外介紹了什麼，卻往往在不經意之間暴露出內心生活的重點。比如，一個不斷介紹自己個性特點的人，可以推知他可能是一個注重內心體驗的人；而一個介紹自己如何與人相處經歷的人，往往是一個人際交往比較擅長的人；一個介紹了自己到出身、自己的愛人孩子的人，往往是一個家庭觀念比較強的。在工作之外的自我介紹，實質上是強調了面試者個人的生活重心。

2. 業餘愛好

每個面試者或多或少會有一點自己到業餘愛好，這是人之常情，但世界上沒有無緣無故的愛，他到興趣與所愛往往也是他自己人性的展示。比如，一個人介紹自己是一個排球愛好者，自己曾以排球隊長的身份帶領球隊取得了某種成績。這能説明什麼呢？是

表明他身體健康嗎？絕對不僅僅如此。其實在這種愛好背後暗示出他個人的人際關係水平，試想，排球是一個團體項目，沒有隊員之間的良好溝通和協作是很難取得什麼成就的。而在這樣到活動中，面試者能成為一個組織者，並取得了成就，至少説明了他在人際交流與溝通中的高能力。反之，如果一個人愛好的是不是排球是鉛球，他個人的組織協調能力就值得考慮了，畢竟這種運動是一個人的活動，缺乏人際互動。在我們國家，在排球項目中出現了一些領導官員，但在鉛球和舉重等運動員中，出領導的可能性就寥寥了。

不過需要説明的是，愛好本來沒有高低貴賤之分，在面試中所展現的個人愛好關鍵在於能否和所應聘的工作相匹配。比如説，愛讀書、思考，這種愛好應聘一個報社編輯應該是合適的，但應聘一個人情往來比較多的公務員職位可能就不大適合了。

3. 個性特點

通過自我介紹，我們可以瞭解更多的是一個面試者的個性層面，從他的自我介紹中，可以從以下幾個維度進行內容分析：

現實vs浪漫。有的人在自我介紹中，通篇的東西都很實在，説到觀點的時候也願意擺事實講道理，無疑，這會是一個比較現實的人；而有的人，則會採用另外一種方式，比如講一個小故事來介紹自己；或者通過一段詩詞來介紹自己，那麼這些人就屬於浪漫型的人物了，他們往往情感豐富，有人情味，但有時候會沉迷於自己的世界顯得與現實脱軌。

事實vs空洞。在説明一件事情的時候，有的人願意高屋建瓴，從理論高度去闡述；而有的人則願意舉實際的例子，讓事實來説明。比如説，同樣是説自己有團隊精神，務實的人會講一個現實生活中的例子，談自己是如何搞好同寢室關係的；而務虛的人則會從理念出發，説自己堅持了一個什麼信念，又採用了幾大策略，還奉行了幾個堅持等等，説一些正確無比卻又毫無實際操作意義的話。注意後一種人，這種人做一些宣傳工作尚可，但要做實際工作的話有讓你頭痛的時候。

積極vs消極。一些樂觀注意者，在做自我介紹的時候，説哪個方面都會加一個褒義到用語。比如介紹自己為人父，則會説自己是個“好”父親；説自己為人子，也會説自己是個“好”兒子，雖然他不見得真的如此，但天生會透露出一種樂觀精神。相反，另外一些人，會有意無意談及自己的不足，即使這個不足面試考官並沒有發現，他也會談出來。比如是，有的人會強調自己到經驗有限，外貌不佳，其實並不一定表明這些人不好，只不過説明他時常會將自己的目光聚焦到自身的缺點上，有的時候也不表明這些人消極，也有可能這只是一種對自己現狀不滿的表現。説自己丑的人不見得是真的醜，更多的是表明其對自己外貌的不滿意，僅此而已。

正經vs玩笑。面試是一個比較莊重、嚴肅的場合，大部分面試者會一本正經的進行自我介紹，但也會有的人在這時候哪自己或者別人開玩笑。這是什麼人呢？有幾種可能，一是他是個生性幽默的人，什麼時候都會顯露出自己的幽默本性；二是他是一個有創造力的人，試圖在這種場合內出奇制勝，給考官留下一個特別的印象；三是他僅僅是玩世不恭而已，對什麼事情都鄭重不起來。但究竟什麼原因，還要具體問題具體分析。

4. 智力水平

自我介紹中能看出一個人的智力高低嗎？能，至少在某些智力維度上能。心理學關於智力的研究表明，一個智力高的人的重要表現是邏輯能力強、概括能力強，而這兩種能力恰恰可以在一個人的自我介紹追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。總的説來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感中表現出來。比如，邏輯能力強的人，則會在自

我介紹中，分階段、有層次在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿着簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照着回答問題。一般來説，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對於一些跳槽多次、工作經驗複雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。總的説來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照着簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閲歷和廣博的知識積澱，還需要較強的辨謊技能。對於組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由於在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態語言發現其説謊的線索是一個值得分析的問題地表現自己。如，他會這樣介紹：“在工作方面，我……；在個性方面，我……，在業餘愛好上，我……”，等等。而概括能力強的人則會精確選擇一些詞彙來描述自己，比如説，“可以用三個詞來形容我自己，膽大、心細、臉皮厚”，然後分別介紹自己怎麼膽大，又怎麼心細，又怎麼臉皮厚的，當然這不一定表明他臉皮真的厚，但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。當然，在面試情景中，有的人智商也很高，但由於緊張，或者準備不充分，自我介紹的時候東一句、西一句介紹自己，既無邏輯，也無概括，確實有這種情況。所以從智力水平上這方面，我們只能説，在自我介紹中，看不出一個人是否智商低，但智商高的話，會有所表現。

5. 人際關係

一個人不能離開他人而存在，在自我介紹中，也會有意無意地涉及到別人。那麼這個別人是以什麼方式呈現的，在面試者言語中又是怎麼表達的很可能會泄漏他的人際關係如何。例如，當一個人談及自己所取得的各項成就時，如果能夠此時對幫助他的人給予感謝，就不會是一個得意忘形、不知感恩的人（不過現實中我看到更多的人只顧及談及自己到成就，明顯表露出自我中心的氣勢）。而一個在述説自己跳槽經歷的人痛斥自己的先前領導，也往往暗示出他在本單位工作失敗後的表現。從某種意義上，可以説，“好人到眼中只有好人”，在你所談及別人的時候，在這樣一個重要的自我介紹場合，都不能忘記別人不好的人，他的人際關係是堪憂的。

二、看他做了什麼：自我介紹中的非言語分析

從自我介紹的內容來看，當前的面試者往往有所準備了，每個人都會不遺餘力地誇自己，給面試考官的感覺好像是不收哪一個都是單位的損失。尤其是，當前一些面試應對策略書籍的出版，使得面試時面試者自我介紹或者回答問題有趨同到趨勢，這樣就增添了面試甄別的難度。不過，在自我介紹的言語分析之外，面試考官還可以從非言語的層面，即從自我介紹者的身體語言出拿着簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照着回答問題。一般來説，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對於一些跳槽多次、工作經驗複雜的求職者，對照着簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。發，來探究面試者真實的心靈世界。

1. 眼神

面試者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是，面試者在自我介紹的時候是否與考官有眼神的交流。有的人，在談及自己的時候只是沉醉在自我的世界中，侃侃而談；而有的人卻一邊談自己，一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強，是個自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困擾，不敢與人直面相對；而後者則在這一情境中表現出了明顯的交流意圖，

他講話的時候，並不是在自言自語，他會注意聽眾的反應。在實際的面試中，我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象，他在自我介紹的時候，面帶笑容，眼光在幾個考官的身上緩緩走過，每個考官都覺得他是在注視着自己，向自己做着介紹，無疑，這是一位人際溝通的擅長者。

2. 笑容

笑容也很重要。很清楚，面試的時刻往往是一個人窘迫的時候，雖然面試相關的書上會要求考官營造一個和諧的氣氛，首先自己面帶笑容應對面試者。但在真正的面試情境中，很多面試考官幾乎連續幾天都在搞面試工作，已經成了“麪霸”，或者説已經都工作倦怠，哪裏有心情笑得出來，一個個都會嚴肅的要命。但是，就是在這種比較嚴酷的情境下，面對一個個面無表情的考官，面試者在自我介紹中還能微笑相對，這應該是不容易的一件事。一方面説，他是一個能夠主動調節氣氛的人，在人際交往中常常能夠把持主動，即使是面對困境，也會做出自己的努力；另一方面，他也是一個場獨立性強的人，有自己獨立自主的想法和表現，不會為環境所左右。反之，一個見到考官無表情，他表情更嚴肅的人，是個明顯的場依存者，在人際互動方面也可能是一個喪失主動性的人。

3. 聲音

聲音很簡單，聲音大而穩，是自信的表現。語調快而富有邏輯性，應該是聰明人的標誌。聲音小得聽不清，明顯不自信。但是有一點要注意，聲音忽大忽小，有變化的，也許是撒謊的標誌。

4. 説得好

有的人在面試之前，會對自我介紹進行了精心的準備和彩排，這樣的話，他也會表現得比較突出。如果這樣，還可以注意一下此時他的表現，這其實也是他日後工作得意時的表情，你可以接受嗎？

5. 説得不好

面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境，説得好的不多見，説的不好的到常見。這裏需要注意的是，同樣是説得不好，不同人的表現也表明了不同的人格特點。我見過這樣的面試者，在自我介紹的時候沒詞了，不知道説什麼好，而規定的時間又沒有到，他便自己低着頭，注視着鞋面，很不自然地站在那裏，一直等到“時間到”的鈴聲想起。我也見過這樣的面試者，同樣是由於太緊張都不知道説什麼了，他卻抬起頭來，和各位考官説了實話，“實在抱歉，我太緊張，都忘記説什麼了”。你看，這兩個面試者，同樣在面試中自我介紹得不好，但表現卻不同。這其實在某種程度上可以預示他們未來工作挫敗時的不同反應。和麪試情境一樣，在未來的工作中，如果遇到了困難，我會預測前者會獨自一個人默默支撐，即使毫無辦法，他也可能只是默默忍受；而對於後者，我會預測他在工作遇到問題的時候會積極求助，會在環境中去尋求解決問題的辦法。在面試中，説得不好時的表現，也是一個人未來工作困境時的表現。

上面雖然對於自我介紹時面試者的表現進行了相應的分析，但可以肯定的是，值得分析的內容絕對不僅僅如此。比如，西北航空面試空中小姐的時候，也需要每個面試者進行幾分鐘的自我介紹，其他的面試者也在當場。你知道面試考官在測試什麼嗎？他所測試的不是當時的自我介紹者，而是在觀察當有人在上面自我介紹的時候，下面的那些做聽眾的候選面試者們在拿着簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照着回答問題。一般來説，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對於一些跳槽多次、工作經驗複雜的求職者，對照着簡歷可以避免追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。總的説來，面試自我介紹十分重要，良好的

表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。做什麼，她們能否專著、認真而禮貌地聽別人在自我介紹，這是一種尊重別人的表現，而在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿着簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照着回答問題。一般來説，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對於一些跳槽多次、工作經驗複雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。總的説來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照着簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閲歷和廣博的知識積澱，還需要較強的辨謊技能。對於組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由於在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態語言發現其説謊的線索是一個值得分析的問題對別人的尊重，恰恰是做空姐的必要的個人素質。

當然，上面所談的這些也不僅僅用在面試中，第一次和男朋友約會時也可能用得着，呵呵，因為畢竟，道理都是想通的