黨員個人黨性分析及自我評價_黨員黨性修養自我評價多篇

黨員個人黨性分析及自我評價_黨員黨性修養自我評價 篇一

根據局黨總支的統一安排，我就個人在遵守黨的政治紀律、反對民族分裂、自身“四風”方面的表現等方面進行了深刻反思，在羣眾提、督導組點的基礎上，對照“自治區黨員幹部政治上不夠堅強和‘四風’方面的22條主要表現”，進行了逐條自查。現將對照檢查情況報告如下：

一、嚴守政治紀律、反對民族分裂方面的基本情況

在工作上和生活中能夠遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，能夠發揚民主和聯繫羣眾，遵守民主集中制，鑑定黨的領導、堅持黨的原則、擁護黨的決定、執行黨的決策。堅決反對一切極端宗教勢力、“三股勢力”及其所從事的民族分裂與暴力恐怖活動，能夠做到旗幟鮮明、態度堅決，並積極參與到反對民族分裂活動鬥爭中。中央“八項規定”、自治區黨委“十項規定”及扶貧局“六要八不準”出台後，能夠嚴格遵守各項規定要求，不參加與業務或工作有利益關係的請託，確實有接待任務也是按照規定和要求執行。

存在的問題：一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發現自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些重大事件或中央出台的重大決策、黨內一小撮貪腐分子的行為及其一些失誤發表一些不負責任的言論，有些甚至是損害黨的形象、詆譭黨的信譽的言行時不敢直面鬥爭，有時還隨聲附和；沒有做到不信謠不傳謠，甚至對一些明顯攻擊污衊黨和政府的短信當做笑料隨手轉發，對自治區黨委、政府的一些政策有評頭論足的現象。二是存在一些違規違紀現象。在中央“八項規定”和自治區黨委“十項規定”出台之前，自己也是隨波逐流，特別對一些明顯不符合規定的行為沒有拒絕。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痺了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動，標準或規模也會超標；逢年過節也收受基層扶貧機構、水利水電項目業主單位送來的煙酒和土特產。三是理想信念有所弱化。

對中央和自治區黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認識不深、理解不透，有時也會妄加評論。對打擊“三股勢力”和暴力恐怖犯罪行為主動發聲。對黨的民族宗教政策進行系統的學習不夠，致使自己的政治敏鋭性不夠強，遇有突發或重大政治事件時會不知所措，不能夠看到事件的本質；對與“三股勢力”及新疆反分裂鬥爭的長期性、尖鋭性、複雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。四是政治鑑別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑑別力。五是執行力不夠強。對中央的路線方針政策、自治區黨委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面。一是滿足於一般性的學習。特別是政治理論學習多，業務學習少；泛泛學的多，認真領會少；學得多用的少。突出表現在：對扶貧安置、監督評估、稽察、資金管理等業務知識掌握較少，特別是對如何更好做好服務方面研究探索不夠，理論聯繫實際不夠緊密，缺乏思路。二是工作部署多，檢查指導少。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。在推進綜合處工作方面不能耐心聽取領導和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。

(二)官僚主義方面。一是服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。習慣於別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識。公僕意識不強，個人位置擺的不正。局機關有些安排佈置的工作沒有有效落實好，工作中出現打折扣、搞變通、做選擇，對局機關出現的中梗阻現象缺乏敢於擔當的勇氣。二是存在“官本位”意識。在工作中對自己負責的綜合處的工作關注多，對全局的工作關注少，缺乏大局意識和全局觀念。綜合處與業務處在相互配合上，綜合處的同志對業務工作了解少出現脱節現象。三是工作方式方法簡單，領導藝術和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流於形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性。

(三)享樂主義方面。一是隨着年齡的增大，進取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮鬥的精神越來越少。二是覺得有分管領導在，自己身上擔子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時就往上推或者往下壓，思考問題、發現問題、研究問題、解決問題的主動性少了，習慣等局領導安排佈置工作，被動性強。三是開拓創新意識淡薄，習慣於老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實在推不動就慢慢拖，有消極守攤子和等靠的思想。四是有公車私用的行為。

(四)奢靡之風方面。一是隨着生活環境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時收到社會上一些奢靡之風的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應了、接受了。二是出差、考察、調研在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應了，對於高標準的接待、參加一些高標準的宴請也欣然接受。三是接待客人喜歡到高檔酒店接待。接受基層、業主單位饋贈的禮品、土特產感覺心裏挺好。四是艱苦奮鬥的精神越來越淡薄，看到一些浪費現象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈徹夜不關，看到飯桌上剩下被倒掉一點也不心疼。

三、產生問題的原因分析

一是政治理論學習不夠紮實。理論是武裝頭腦的武器，理論的深度決定思想的高度，同時也決定了工作方法和工作思路的尺度。多年來，雖然在學習馬列主義、中國特色社會主義理論，但只是學了皮毛，沒有理解其精髓，更沒有做到結合實際入腦入心。理論的欠缺導致自己黨性修養不夠，對黨的方針、政策理解認識不到位，對黨的羣眾觀理解認識不夠，出現工作方法簡單、政治意識和大局意識不強，出現工作失誤時，不敢於擔當。二是對黨的民族政策理解不夠深刻。對黨的民族宗教政策學習的自覺性不高，對形成民族問題的根本原因以及境內外敵對勢力和“三股勢力”利用民族問題進行恐怖活動和分裂祖國的本質認識不清，對“三個離不開”的暴恐活動，對鬥爭的長期性、複雜性、尖鋭性認識不足，不能從政治上思考問題，不能透過現象看本質，不能及時甄別和發現自己身邊的一些不利於民族團結的言行。三是宗旨意識不夠堅定。“四風”問題的產生，歸根到底是宗旨意識淡薄、羣眾意識淡化、羣眾意見執行不力的問題。

多年來隨着工作職務的升遷，工作環境的改變，與羣眾的距離越來越遠、越來越大，平時似乎很平易近人，但潛意識裏或不自覺流露出一種官氣，所以和羣眾説話的聲音大了，出現這樣那樣脱離羣眾的現象。四是黨性修養不夠全面。作為一名黨員，特別是一名領導幹部，雖經黨培育多年，但隨着身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性鍛鍊的主動性、自覺性卻慢慢放鬆了，警惕“四大危險”的政治之弦愈來愈鬆。對照“兩個務必”、對照“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，作為一名黨員，尤其是黨的領導幹部，我應始終帶着崇高的責任感、使命感，牢記“興黨憂黨、人人有責”，自覺把加強黨性修養作為終身的必修課，長期修、經常修，以堅定的黨性作為克服“四風”的利劍。五是正確的世界觀、政績觀、權力觀樹的不牢固。“四風”方面存在的問題，説到底是與世界觀、政績觀和權力觀樹的不牢固緊密相關。形式主義本質是主觀主義、功利主義的表現，根源上是沒有很好地樹立和堅持正確的政績觀。

四、今後努力方向和改進措施

一是進一步增強政治敏鋭性。堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就必須持之以恆的加強黨性鍛鍊，始終保持共產黨人和領導幹部應有的政治敏鋭性和政治鑑別力，在紛繁複雜的環境中站穩政治立場，自覺廓清思想迷霧，堅決抵制錯誤思想，進一步增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅決地在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持一致，堅決反對“三股勢力”，不折不扣的貫徹執行中央的方針政策和自治區黨委的決策部署。

二是進一步加強勤學善思。這是解決“四風”問題的內在要求。我將堅持不懈地加強學習，特別是認真學習馬克思主義理論和中國特色社會主，全國最大的大學聯考資源網 end#義理論體系，深入學習一些列重要講話精神，學習黨史國史新疆史、民族發展史，自覺以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提升馬克思主義理論素質和履職盡責的能力和水平。堅持理論聯繫實際，進一步端正學風，老老實實、原原本本的學，聯繫實際思考，做到以知促行、以行促知、知行合一，進一步把綜合處工作抓好。

三是進一步增進團結和諧。這是解決“四風”問題的前提。我將進一步改進作風，自覺按照程序辦事，按照規則辦事，克服主觀武斷，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平，充分調動和發揮全出同志的積極性、主動性和創造性，團結同志、依靠同志。敢於直面和善於解決矛盾問題，不繞彎、不迴避、不退縮，不急不躁，建立與相關同志定期交心談心長效機制，基於基層和下屬更多的理解、體諒、關心和支持。

四是進一步嚴格廉潔自律。這是解決“四風”問題的關鍵所在。我將堅持從嚴律己，認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，嚴格執行中央“八項規定”、自治區“十項規定”以及局機關“六要八不準”，把握大局，注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自勵。切實採取有效措施，下大力氣整改自己在“四風”方面存在的問題。反對形式主義，着重是解決有些工作抓的不實的問題，狠抓工作落實。敢於擔當，敢於負責，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。反對官僚主義，着重解決“官本位”的問題，堅決克服不良作風，增強服務意識，樹立一盤棋的思想，主動搞好協調配合。反對享樂主義，着重克服追求生活安逸的思想傾向，堅持慎重交友，精華交往圈子，培養健康的生活情趣和高尚的精神追求。牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。反對奢靡之風，着重抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費和大手大腳等不良習氣。

黨員個人黨性分析及自我評價_黨員黨性修養自我評價 篇二

本人於1981年12月在縣車隊參加工作，1987年11月入黨，1989年在縣直機關工委工作，1992年2月任縣委組織員，1993年8月任復興鎮鎮長，1995年9月任金家鎮鎮長，1997年12月任金家鎮黨委書記，20xx年7月任縣城投公司經理，20xx年12月任縣農辦主任，20xx年3月任民政局局長。開展保持共產黨員先進性教育活動，是新時期黨的建設的一項基礎工程，是貫徹“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的重大舉措。這次教育活動規模大、範圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。作為一名黨員領導幹部，我以飽滿的熱情和積極的態度認真參加到活動中去。

在組織抓好全系統黨員教育活動的同時，自己以普通黨員身份自覺參加黨支部組織的集中學習，擠出時間通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》，聆聽了專家的輔員報告和各級領導重要講話，聽取了身邊先進黨員的典型事蹟報告，觀看了電影《張思德》及反腐專題錄像片，積極引導黨員幹部開展形勢教育的同時，加強了自我的形勢教育，認真參加了黨員“兩個具體標準”的大討論。通過學習和討論，我對黨員意識有了進一步提高，更加加深了對“三個代表”重要思想的理解和對先教活動極端重要性的認識。特別是先進典型人物的優秀事蹟，使我深受啟發和教育，在為他們超人的人格魅力感動叫好的同時，進一步明確了自己的奮鬥目標，加深了對共產黨員先進性標準的理解。在學習中，真評真議動真情，真查真改見真效。我注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

一、個人存在的問題

通過民主評議，廣納意見，與同志們開展交心談心活動，對照民政系統先進黨員的具體標準，自己所查擺出的問題主要包括以下幾個方面：

1、學習不夠全面。雖然平時比較注重學習，熟悉業務知識，但忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。與本職業務有關的就學得多一點，與本職業務聯繫不緊的就學得少一些。

2、政策理論水平不太高。黨建、市場經濟、科技等方面的知識學得不繫統、不全面。

3、日常工作中，對黨員意識這根弦繃得不夠緊。

二、存在問題的主要原因

一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，還不能全面應用先進的理論來指導、決策和駕馭重大複雜問題。

二是對領導幹部應具備的全面素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是業務部門的領導幹部，只要熟悉業務相關知識就行了，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。

三是樹立正確的“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)上還存在一定的偏差。對世界、對人生、對存在價值的認識還不很全面，還不能充分應用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來全面樹立世界觀、人生觀和價值觀。

四是科學的發展觀還未真正全面樹立起來。對事業的協調、健康發展的度把握得不好，注重了一些方面的發展，但又忽視了另一些方面的發展，把涉及羣眾利益方面的軟件建設相對看得輕一些，把短期發展看得重，長期可持續發展看得輕一些，使科學的發展觀出現了一定的片面性。

五是從根本上樹立起正確的政績觀還有部分誤區。儘管做了許多服務民生方面的實事、好事，但政績觀上還有部分誤區，重執行結果，輕執行過程。但在真正維護好、發展好、實現好人民羣眾的基本生活權益和民主政治權利方面還有許多工作要做。

六是對權力觀的認識還不十分全面。權力是組織賦予的，是人民賦予的，但在實際工作中還未能全面實現“權為民所用”，未能完全將“立黨為公，執政為民”的執政理念植根於靈魂深處。

三、整改措施及今後努力的方向

(一)加強理論學習，增強黨性修養

學問是鑄器的工具，拋棄了學問便是毀了自己。我將以孜孜不倦，技之以恆的精神更加重視提高個人的思想政治素質和理論素養，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，在學習鄧小平理論科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，下真功夫。加強黨性修養，強化宗旨觀念和公僕意識，自覺地用“三個代表”的標準要求自己，自覺做到在思想認識上有新高度，指導工作上有新思路，在抓落實上有新舉措。帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的標準，按照民政系統黨員先進性的具體要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實為官。

(二)牢固樹立民本意識，一心一意謀發展

“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”“以人為本，為民解困”是民政工作的宗旨。維護和保障廣大人民羣眾的基本生存權始終是民政工作的第一要務，作為民政局長，心中要始終裝作人民羣眾。把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾需求作為第一選擇，把羣眾利益作為第一考慮，把羣眾滿意作為第一標準，多為羣眾辦實事、辦好事、解難事，當好羣眾的“貼心人”。辦事情、作決策，充分體現人民羣眾的意志；抓改革、促發展，充分依靠人民羣眾的力量；察民情、解民憂，努力讓人民羣眾得到更多的實惠。以人民公僕的赤誠，以一個共產黨員的歷史使命感和責任感，抓住黨政之所急，羣眾之所需，民政之所及的交會點，實實在在、勤勤懇懇地為人民羣眾服好務。多作得人心、暖人心、穩人心的工作，為構建社會主義和諧社會作出貢獻，讓自己的黨性在崗位服務中閃光。

(三)勤政務實，力戒“形式主義”

民政工作是一項非常實在的工作，來不得半點漂浮，作為民政局長，必須帶頭倡導“以實為首，以和為本，以勤為樂，以廉為榮，以績為準”的優良作風，勤政為民，真抓實幹。始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，堅持思想求實、工作務實、效果講實的作風，團結帶領廣大幹部羣眾，一切從民政工作的實際出發，創造性地開展工作，多幹打基礎利長遠的工作，堅決不做違背民意、圖顯政績的事情，埋頭苦幹，不圖虛名，無私奉獻。堅持求真務實，轉變工作作風，切實減少文山會海和事務性活動，少開會，少應酬，開短會，説短話，拿出更多的時間和精力，到基層和羣眾中去，到問題多、困難大的地方去，察真情、解難題，辦實事、求實效。

(四)堅持民主集中制，抓好班子帶好隊伍。

我將把加大社會開放度、增強社會透明度、擴大社會參與度、提高羣眾滿意度作機關建設目標，建設“通風型、透氣型”的民政機關，打造強勢民政，誠信民政。率先垂範，做貫徹執行民主集中制的表率；既要謀劃大事，總攬全局，更要努力維護班子團結，虛心聽取大家意見，集思廣益，齊心合力共謀發展，最大限度地調動班子成員和廣大幹部職工的積極性。要增強民主意識，深入羣眾，傾聽羣眾意見，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”，集思廣益，全面提高民政隊伍執政能力；堅持公道正派，任人唯賢，樹立正確的選人用人導向，舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展。

(五)堅持清正廉潔，做勤廉公僕。

對領導幹部來説，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，既是黨性原則，又是修養方法。我將牢記“兩個務必”，認真執行廉潔自律的若干規定和黨風廉政建設責任制，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模範遵守黨風廉政建設各項規定，權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在幹事。樹立民政工作者清正廉潔的形象，勤政為民的形象，誠實守信的形象，做勤廉公僕。