電力系統團員自我評價

作為電力系統團員，要發揮共青團組織的優勢和作用，團結和帶領廣大團員青年，紮紮實實做好團青工作，不斷改進工作方式方法，與時俱進，開拓創新。下面是本站小編整理電力系統團員自我評價的範文，歡迎閲讀!

　電力系統團員自我評價篇一

XX年，我公司團青工作的總體思路是：以科學發展觀為統領，以鄧小平理論為指導，以“xxxx”重要思想為指針，緊緊圍繞全局中心工作任務，注重加強團的組織建設、作風建設和能力建設，廣泛開展安全生產、優質服務宣傳教育和青工職業技能競賽等各類活動，開展“青年文明號、手”等“青字號”創建活動，深化和加強青年創新創效活動，團結和帶領全局團員青年立足本職，勤奮學習，努力實踐，開拓創新，為慶城電力事業的改革、發展和穩定做出積極貢獻。 圍繞以上指導思想，主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強政治理論學習，用理論指導實踐

加強團乾的政治理論學習，提高團幹部的政治思想素質，要把組織團幹部和團員青年理論學習工作擺上重要工作日程，高度重視，周密部署，精心組織，務求實效。團幹部要率先抓好學習，為團員青年做出榜樣，教育和引導青年職工在為客户服務、為企業中心工作服務中積極實踐“xxxx”重要思想。

在學習中，不斷加強形勢任務教育，結合電力體制改革和發展的重大問題，深入開展青年思想狀況調查。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年思想動態，做青年思想狀況的第一知情人和涉及青年穩定苗頭問題的第一報告人，有針對性地做好思想教育工作，夯實維護穩定工作基礎。加強思想道德和企業價值觀教育，幫助青年樹立正確健康的道德觀。

二、圍繞企業中心工作，在企業安全生產、優質服務等方面發揮青年職工的積極作用 全面開展和強化青年安全生產示範崗活動，對先期試點的單位積極總結經驗、推廣做法，充分發揮青年安全生產示範崗的示範和帶動作用，對條件成熟的單位集體爭取進行命名錶彰，為企業安全生產貢獻力量。

隨着“三抓一創”工作思路的落實，“服務優質”進一步得到深化，我們要結合青年特點，開展各種培訓、宣傳、教育活動，提高青年職工的服務技能和服務水平。按照團縣委及慶陽公司團委要求，適時舉辦優質服務綜藝大賽，通過答題競賽、文藝表演、知識競答等形式宣傳優質服務的經營思想，實踐“人民電業為人民”的服務宗旨。

三、繼續深化“青年文明號、手”創建活動

繼續推進青年文明號信用建設示範行動，不斷深化青年文明號的內涵，總結“號、手”活動創建經驗，開展青年文明號監督、普查活動。

以職業道德建設為重點，把“青年文明號信用建設示範行動”作為深化青年文明號活動的突破口，通過抓好信用公約宣誓、信用公約教育、信用公約踐行三個關鍵環節廣泛推行“青年文明號信用公約”，強化信用意識、開展信用實踐。深化青年文明號活動的文化內涵和管理內涵，使活動成為青年職工參與社會主義文化建設、參與企業管理創新實踐的有效載體。 開展青年文明號監督、普查活動。設立青年文明號監督電話，廣泛接受系統內外職工羣眾的監督。還要通過網絡、報紙等媒體加大對青年崗位能手的宣傳力度，樹立先進典型，在全局形成宣傳先進、鼓勵後進的良好氛圍。

四、着力加強開展青年創新創效活動

以開發青年職工人力資源為切入點，着眼於形成青年職工人力資源開發體系，以引導幫助青年職工提高創新素質、投身創新實踐為基本途徑，繼續推進以技術創新、管理創新、營銷創新和服務創新為主要內容的創新創效活動。要積極探索青年創新體系建設，從創新觀念營造機制、創新資源利用機制、創新黨建帶團建機制、創新人才培養機制、創新學習型團組織機制的建立和完善。利用網絡等現代化媒體，開展青年“五小”成果和科技論文、管理論文評選活動，以及“我為慶電作貢獻”青年主題論壇，不斷激發青年的創新熱情，搭建青年人才實踐的舞台，以豐富的創新成果帶動創效目標的實現。

同時，把一線班站各崗位的規範化操作、標準化管理、文明施工作為創新創效活動的重點，為班組建設做出貢獻。重點是要發現並消滅班站管理上的空白點、安全生產上的盲點，大力培養青年的創新意識和創新精神，幫助青年樹立創新的勞動觀。和人力資源部等單位聯合將青工培訓和青工技術比武聯合開展，對青年職工進行新知識、新技能培訓，不斷增強青年的創新能力。並在一定時間，積極組織各級青年創新創效成果展示活動，推動創新創效活動向縱深發展。

五、加強團青組織自身建設和團幹部隊伍、團員隊伍作風建設

加強團的組織建設是一項長期的艱鉅任務，是一項系統工程。只有認真學習貫徹團的xx屆二中、三中全會精神，堅持“黨建帶團建”，加強共青團能力建設，積極爭取黨組織的重視和支持。從團組織的層面上，逐步將團建納入黨建規劃之中，才能充分發揮共青團作為黨的助手和後備軍的政治優勢。

今年以來，我們加大團幹部尤其是團支部書記培訓工作力度，與人力資源培訓部、人事勞動等單位合作，通過崗位培訓、專題培訓、現場培訓、活動培訓等方式提高團幹部的學習能力、工作能力和組織能力，提高團幹部的整體素質，真正把團幹部造就成為青年中的標杆。通過教育培訓，不斷加強團青幹部的作風建設，始終堅持正確的政治方向，堅定理想信念，忠誠黨的事業，熱愛團的工作。

通過學習提高團幹部的學習能力、創新能力、實踐能力、組織能力和溝通協調能力，建立健全學習制度，形成全團重學習、人人講學習的良好氛圍。

六、繼續開展青工職業技能競賽、技術比武等活動。

XX年，我們在總結先前的各項勞動競賽、技術比武的基礎上繼續開展青工技術比武、技能競賽活動，重點要組織開展好變電運行、變電檢修技術比武，開展好安全生產和優質服務宣傳教育技能競賽，組織參加好市公司青工配網技能比武等活動，不斷擴大活動的覆蓋面，有效的促進青工職業技能提高。

繼續配合開展師傅帶徒活動。我公司青工達56人，青工素質的高低在很大程度上影響着我公司的發展和未來，而開展青工師傅帶徒活動是提高青工整體素質的有利措施。通過師傅帶徒活動力爭培養造就出一批優秀的青年管理、科技、技術帶頭人，為慶城電力的未來發展提供智力和人才保證。突出抓好青年職業生涯導航活動，本着有規模、見成效的原則，認真細緻的抓好，保證工作去得實效，為我公司建設“一強三優”現代化一流供電企業提供強有力的人力資源保證。

七、深化和加強 “推優”工作

“推優”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優秀團員青年作為黨的發展對象。“推優”工作是新時期團組織發揮黨的助手與後備軍作用在政治上的最高體現，是共青團組織發揮育人作用的體現。我們從團組織的層面上，一是提高對工作重要性的認識，明確工作任務，建立和完善工作制度;二是加強團員隊伍建設，增強團員的團員意識，在團員及青年中廣泛開展黨的基本知識的教育，不斷壯大青年入黨積極分子隊伍，做到有“優”可推;三是在單位黨總支的指導下，確保“推優”質量，嚴格“推優”程序，完成“推優”工作，努力把符合條件的生產經營骨幹培養成黨員。

八、圍繞企業文化建設，繼續開展豐富多彩的青工文化娛樂活動

根據全局生產經營工作狀況，積極組織有益於企業發展、有益於團員青年的健康成長，開展形式多樣、內容豐富且適合各個單位的青年文化娛樂活動，團結力量，凝聚人心，進一步豐富了團青生活。

XX年以來，我公司團的工作在團縣委、慶陽公司團委關心、指導下，結合企業生產經營的實際和團員青年的需求，堅持黨的工作重點在哪裏，團的工作重心就在哪裏。以創新的姿態、鋭意進取的精神、求真務實的作風，緊密圍繞全局創建“國網一流縣級供電企業”的宏偉目標和“三抓一創”的工作思路，進一步發揮共青團組織的優勢和作用，團結和帶領廣大團員青年，紮紮實實做好團青工作，不斷改進工作方式方法，與時俱進，開拓創新，使企業共青團工作得到了進一步發展。

　電力系統團員自我評價篇二

在大雪紛揚中，2012即將落下帷幕，2012年既像無數的年景一樣悄無聲息的走過，也發生了“”的勝利召開，朝鮮“銀河”火箭成功發射，奧巴馬成功連任這樣有歷史意義的大事，而我也在供電局度過了我入局的第二個年頭，這一年對我個人來講是一個不斷學習不斷進步充滿挑戰的一年。

從年初開始我先在高邑縣局經歷了新員工輪崗實習，參觀了公司的各個部門，對公司的整體情況和電力系統有了進一步的瞭解。之後的3月至7月期間，參加了國家電網公司在濟南組織的新員工培訓。7月份轉正定崗，我成為了一名變電運行工人，在高西站做值班員3個月左右因“三集五大”的工作原因有幸借調到市公司運行工區成為了束棗運維班的一員。這一年多的時間裏，在領導、師傅和同事們的細心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，同時仍存在許多急待改正的問題。經過一段日子的反思沉澱，我將一年的工作體會總結如下：

一、學習政治理論，提高政治素養

一年來，我認真學習黨和國家的方針政策，在當一名好團員的基礎上積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名光榮的中國共產黨員。在工作上，講學習、講政治、講正氣，始終與黨中央在思想上、政治上保持高度一致，始終堅持正確的輿論導向。通過學習，明確了目標，堅定了信心，提高了自身素質，增強了敬業愛崗的意識，思想上有了更進一步的轉變。樹立了與時俱進的態度，不斷從各種知識中吸取營養。堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀，做到全心全意為人民服務，努力提高自身的思想道德和科學文化素養，繼承和發揚電力行業艱苦奮鬥的優良作風，使“人民電業為人民”的宗旨得到更好的落實和體現。牢固樹立熱愛祖國的觀念，堅持祖國利益高於一切，自覺地把個人的前途命運同祖國的前途命運緊密地聯繫在一起，把對祖國的熱愛化作建設中國特色社會主義偉大事業的無窮力量。2012年11月8日，中國共產黨第十八次全國代表大會在人民大會堂隆重召開，這是我國全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期的一次重要的大會。大會進一步明確了今後一個時期的發展目標和宏偉藍圖，確立了“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，科學發展觀的根基是以人為本。報告着重強調民生，這充分體現了中國共產黨一切從人民的利益出發，發展為了人民，發展依靠人民，發展成果有人民共享。我們堅信，在報告精神的指引下，在中國共產黨的正確領導下，“改善人民生活，增進人民福祉”的目標指日可待。

二、參加員工培訓，拓展行業視野

今年3月份，我們來到了位於泉城濟南的國網技術學院，參加為期四個月的新員工入職培訓。這段時間裏，我們與全國幾千名電網新員工一起共同學習，一起進步。從全國各個公司的經驗豐富的老師們身上學習到了很多有用的知識。培訓的第一個項目是軍訓，這次的軍訓是我第一次在冬日參加的軍訓。在寒風中站軍姿，練習齊步正步走，也有別樣的體會，軍訓很辛苦，但是大家都堅持下來了。在軍訓中鍛鍊了我們嚴格的組織性紀律性及良好的生活習慣，為日後在工作中敢打硬仗奠定了基礎。之後的技能培訓，我分到了位於山西的臨汾電校學習變電檢修專業，授課的老師們都是來自全國的經驗豐富的技能專家，他們結合自身的工作實際，傳授給我們很多書本上很難找到的寶貴經驗，在此，向各位老師致以崇高的敬意。培訓期間，我們先後學習了隔離開關、斷路器的檢修的知識，學習了GIS設備的定性、定量檢漏，開關櫃的維護與檢修以及電工基本技能、觸電急救和登杆等技能本領。學校為我們提供先進的實訓設備，真正做到理論與實踐相結合，知行合一，使我們收穫頗豐。通過學習，我對電網設備及電力行業有了更深的認識，為現在從事的變電運行工作提供了很大的幫助。在學習工作之餘，還通過在山西悠久的歷史底藴的薰陶，培養了更深一層的愛國情結和民族自豪感。

四、落實本職工作，見縫插針學習。

這一年裏，我參與的主要工作有：

1、在供電所使用計算機進行電費的收繳電量核對以及線損分析工作。

186系統對於我這個新人來説非常陌生，剛剛開始學習時候，一頭的霧水。功夫不負有心人，在慢慢的重複和熟練中，我逐漸的掌握了常用的功能，能夠獨立的成功的完成工作任務。

2、在國網培訓期間極參加各種文體活動，比如青年風采大賽，羽毛球比賽，以及電力知識宣傳活動，鍛鍊了自身的同時，也為公司徵得了榮譽，被評為優秀學生幹部。

3、對高邑縣轄變電站內設備的PMS台帳集中錄入工作。

為順利對縣公司110kV變電站上劃工作的開展，切實把“三集五大”工作落到實處，在底工和蘇工等一批市局優秀專責的領導下，廣大縣局同仁們在石家莊電校進行了為期一個月的PMS台賬錄入工作。工作中大家不知疲倦，精益求精，對設備的各個指標都扣得很細，在這樣的工作氛圍中更深刻的瞭解了我局站內設備的詳細情況。工作期間底工言談中所表現的深厚理論功底和豐富的實踐經驗讓我深深折服。也為我今後的前進道路指明瞭方向，提供了動力。

4、協助市公司進行對縣公司110kV變電站上劃驗收工作。

伴隨着“三集五大”工作的全面開展，為了加快完成公司的工作進度，根據工區統一部署，從8月開始正式開始對縣公司變電站的上劃工作。驗收上劃站期間，我主要進行了定值單的打印，保護壓板的抄錄，站內缺陷的記錄、輔助值班長進行站用的變切換試驗等工作，通過全站的共同努力，順利完成了對所轄9座變電站的上劃驗收工作，正式進入管理“過渡期”。

5、期間對220kV棗營變電站保電工作。

為貫徹落實各級公司供電保障工作部署，確保保電萬無一失，工區制定了供電保障運維檢修方案。保電期間，輸變配電設備實行分級別、分時段保障。其中，設備級別分為一級保護設施和二級保護設施;保電時段分為一級保電時段和二級保電時段。我們束棗運維班負責棗營變電站的153棗牽線的保電工作。保電前，在站長的安排下，開展了全面的隱患排查治理，對153棗牽線進行了紅外測温，對　棗營變電站進行了全面巡視和夜間巡視。保電期間克服了缺水的難題，每日8:00、12:00、16:00、20:00各巡視1次，填寫日常巡視記錄;每日16:00對保電設備進行一次紅外測温，填寫測温記錄。圓滿完成了保電的政治任務。

在變電站的工作讓我發現自己在技術方面同要求存在很大差距。自己所會的知識主要都是從書本上得來的，比較系統，但不夠直觀。而且技術革新的速度日益加快，在學校學到的一些技術已經遭到淘汰。所以在工作之餘我經常翻閲《安規》、《變電運行現場技術問答》等書籍，對於不明白的地方認真向同事、老師們請教，或者通過網絡查找答案。在一點一滴的工作學習中不斷豐富我的知識體系。

以上是我對這一年的工作和學習情況的總結，總結問題，分析問題，解決問題，在這一年我收穫了很多，也發現了很多不足和需要提高的地方。更明確未來的努力方向。在未來一年的工作中，我會踏實工作，勤奮學習，知行合一，學以致用，努力提高自己的工作水平，為公司的發展做出更大的貢獻，把自己的青春與熱血獻給國家的電網事業。

　電力系統團員自我評價篇三

一年來商城縣供電公司團委在公司黨委和上級團委的正確領導下，嚴格按照“黨建帶團建”的方針，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，以服務青年成長成才、服務企業健康發展、服務社會和諧穩定為出發點，以團的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設為重點，開拓思路、務實重幹，不斷提高團組織的凝聚力和戰鬥力，在思想教育、工作作風、基層組織建設等方面取得了一定的進步。現將公司團委2021年工作開展情況彙報如下：

一、堅持黨建帶團建，不斷加強團組織的自身建設

2021年，公司團委定期召開團組織例會，組織新入職員工開展座談，建立微信、QQ交流羣，堅持利用各種溝通平台，以多種形式認真學習和貫徹公司黨委和上級團委的有關文件和規定，同時借鑑其他行業和單位的先進工作經驗，為擴大團員青年緊跟企業發展脈博、更好地立足崗位投身企業工作、提高服務標準和創新服務特色奠定了理論基礎。

二、突出重點，推進團建工作不斷深入

1、緬懷革命先烈，激發工作熱情。

清明節前，公司團委在保證生產和工作的前提下，組織團員青年到商城縣烈士陵園進行掃墓活動。活動使廣大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發了奮發有為、崗位成才的工作熱情。團委號召團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結合黨團共建創先爭優活動，立足本職、紮實工作，以實際行動為企業發展貢獻青春力量。

2、開展體育活動，活躍文化生活。

今年3月份，組織50餘名青年員工進行了工間操的排練。排練現場，青年員工熱情飽滿、鬥志昂揚，動作整齊劃一，練出了青年人的青春激情，也練出了青年員工的團隊協作精神。5月份，公司通過層層選拔，挑選了4名乒乓球愛好者迎戰市公司乒乓球比賽，團隊中3名青年員工更是中堅力量。他們奮勇拼搏、不畏艱辛，每天下班後堅持到文體活動室練球，他們虛心求教、努力提高，邀請各俱樂部教練現場指導。功夫不負有心人，在市公司的比賽中，他們從24支代表隊中脱穎而出，最終獲得了團體第4名的歷史最好成績。

3、營造讀書氛圍，創建書香組織。

5.4青年節，公司團委積極響應上級號召，組織團員青年積極參與企業文化建設，投身到“爭當書香員工、建設書香企業”系列活動中去，以爭當書香型青年、爭創書香型團組織為目標，營造勤於讀書、樂於學習、善於思考的良好風氣和全員閲讀的濃厚氛圍，組織了青年員工參與系統舉辦的“書香隨行、點亮青春”主題青年成長睿論壇。公司推薦的選手以出色的表現，最終在市公司誦讀會上進入了決賽。

4、青年突擊隊克苦攻艱，抗洪搶險衝在前。

在“急、難、險、重”任務中，充分發揚青年突擊隊能吃苦、能戰鬥、能奉獻的優良傳統，按時完成組織交給的各項任務。在我縣6.29洪災來臨之際，他們積極投入抗洪救災搶修保電工作，克服道路不通、施工車輛無法到達現場的困難，冒着暴雨、頂着烈日，經過連續奮戰，順利的完成了災區搶修任務，及時恢復了災區供電，為災區救災工作提供了強有力的保證，他們的先進事蹟被多家媒體的爭相報道，同時也得到了災區羣從的讚譽和政府的表彰。

5、服務青年成長成才，提升團員隊伍素質。

公司團委積極動員青年團員參加系統內組織的各種業務技能競賽，讓青年員工立足本職成長成才。對新參加工作不滿兩年的青年員工，通過“師帶徒”活動為載體，將各個專業領域的技術和工作經驗定向傳、幫、帶，讓青年員工在工作實踐中通過師傅手把手、面對面進行指導幫扶，不斷加快青年技術人員的成長。公司運維檢修部青年員工武斌，通過參與QC小組的創新成果，獲得了縣政府“首席員工”榮譽稱號。

6、關注山區扶貧，積極貢獻愛心。

達權店鎮頭戰坪村是我縣南部山區的一個貧困村，是公司今年的脱貧幫扶對象，公司為此專門成立了扶貧工作組。工作組積極動員青年員工深入社會實踐，調研該村的貧困現狀，分析和提出幫扶建議，並立足資源優勢切合工作實際制訂了電氣化村建設方案，相關工作得到縣扶貧辦和當地政府、村兩委的高度認可。在得知該村尚有40餘貧困户的困難羣眾生活窘迫，公司團委協同工會聯合發出倡議，動員全體員工為其捐款，公司上下積極響應，短短几天時間內，就募集了捐款3萬多元人民幣。

7、深化志願服務，參與社會實踐。

公司團委以倡導志願服務為着力點，在青年在大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，在志願服務、幫助他人的過程中感受快樂、體會崗位價值、人生價值。①2021年春節前氣温驟降，隨着供電量屢創新高，限電頻繁和設備故障頻發，青年志願者先後到各重點用電客户門服務，搶修受損設備，解釋停電原因。多次上街發放各類用電宣傳彩頁，解答羣眾用電疑惑;②三月份，青年志願者參加了在商城縣政府廣場統一舉行的3?15主題宣傳諮詢服務活動，向社會各界展示公司優質、便捷的供電服務;③植樹節期間，動員和組織青年志願者10餘人，參加政府統一組織的植樹節義務植樹活動;④“六一”兒童節，組織青年志願者參加縣關工委組織的“關愛留守兒童、關心空巢老人”公益活動;⑤7-9月，與公司保電辦、營銷等部門協作，組織青年志願者上街發放各類安全用電宣傳單，確保公司迎峯度夏工作平穩有序進行;⑥7-11月份，配合縣城文明辦創衞工作，多次組織青年志願者上街整治市容環境，清除小廣告、維持交通秩序和打掃衞生等;⑦8月份，組織全體青年團員參加省公司“塑造陽光心態”巡講會和青年員工座談會，激發青年員工幹事創業的激情;⑧重陽節，組織青年志願者深入社區敬老院，為敬老院義務檢修電氣線路，為老人們打掃衞生，陪老人們聊天並贈送慰問品，讓老人們感受來自供電企業的關懷;⑨組織青年志願者參與縣文明辦組織的“關愛環衞工人”暖冬志願服務活動，引導社會各界關愛環衞工人，尊重環衞工人勞動成果，在寒冷季節為環衞工作送去一絲温暖;

三、工作中的不足之處

1、基層團組織建設發展不平衡。

由於近幾年，入職新員工比例偏少，結構不均衡;

2、對於如何更好地開展團的工作，發揮團組織的作用，團支部設置、管理、考核內容和方式探索不夠;

3、工作創新力度不夠，未能結合當前互聯網+的大形勢開展工作;

四、下一步工作思路

1、進一步加強自身建設，切實提高團員青年的能力。

首先要不斷加強共青團隊伍的建設。進一步建立健全團組織機構，建立適應企業團組織生存發展的激勵模式，找準服務青年和服務企業的契合點。其次要做好團內基礎性工作，加大團組織各項活動的宣傳力度。目的要使團員青年全面認清當前形勢，樹立緊迫意識，更好的服務於企業、服務於社會。

2、深化人才建設，開展多種類型的青年培訓活動為公司健康持續發展輸送後備人才。

一是以“爭當青年崗位能手”、“青年創新創效”活動為載體，通過理論聯繫實際來培養團員青工們的工作本領，為公司創新增效。二是開展各類技術知識的培訓講座，以“技術比武”、“師帶徒”、“評先樹優”等形式的競技活動與工作實踐相結合，幫助青年員工成長成才。

3、開展豐富多彩的活動，加強團組織的凝聚力。

利用傳統節日和文明創建活動，組織團員青年參與一些公益活動和志願服務，樹立良好社會形象。組織各種文體協會，動員青年團員參加參與，開展演講比賽、遊戲競技、座談會、聯誼會等一些青年人喜聞樂見、寓教於樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力。

4、做好黨的助手，為企業輸送優秀人才。

一是要深化“黨建帶團建”工作，通過加強基層黨建帶團建，使基層黨組織將基層團組織的建設納入黨的建設，形成較為完善的基層黨建帶團建工作機制。二是要規範優秀團員的推薦機制。不斷健全“推優入黨”制度的建設，進一步強化“推優”意識，嚴格標準，規範程序，在教育、培養、考察、推薦等環節做好與黨組織的銜接，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。

五、向上級團組織提的工作建議

1、希望上級組織多開展培訓活動，組織基層團幹進行學習、交流，以便基層團幹更好的勝任工作;

2、希望上級組織在縣級基層榮譽評優方面增加一些名額，多用激勵手段調動積極性;

3、希望能出台規範性文件，將團青活動經費納入年度預算，以便於開展團青工作;

建設一流供電企業，為公司共青團工作開闢了寬廣的空間，也為廣大團員青年建功立業提供了舞台。在公司黨委和上級團組織的正確領導下，團的建設有新的發展，工作取得了新的成績。

繼往開來，公司團委將緊緊圍繞中心工作，不斷開創新局面，為促進企業發展、建設和諧社會做出了應有的貢獻!