電力系統員工的辭職報告

第一篇：電力系統員工的辭職報告

電力系統員工的辭職報告

尊敬的公司領導：

自從去年9月成為電力系統員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統工作有了一定的瞭解，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由於我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為公司的發展發揮最大的效能而深感愧疚。

房經理年初提出快樂工作的理念以後，我反省過自己的工作，我發現自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在以安全第一電力工作中是極其危險的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間裏我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業精神，這説明我個人能力跟不上公司對人才的要求，沒能達到一個優秀電力職員的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。總結我現在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司並不是養閒人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日後能更好的為公司發展作出自己應有的努力。於此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日後學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職制度或相關政策，請批准我辦理辭職事項。

感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。

還有很多相關的文章，請瀏覽【辭職報告】

第二篇：電力系統員工個人述職報告

電力系統員工個人述職報告

尊敬的各位領導、各位同事大家好 2014年即將過去為推進構建和諧、平安、綠色小區不斷提高職工素質、安全環保意識以及管理水平促進物業服務品質。作為一名基層幹部來説具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風。工作求真務實力求高效在站領導大力支持和幫助下通過自身努力較好的完成我站礦建維修及家政維修工作。就這一年裏所做的工作做以述職 一、在2014年處部下達各類維修計劃共68 項其中屋面處理維修13棟 0.6 萬平方給水管線更換 2 項地坪硬化約 4 千平米新建箱式配電室1座、全站樓房外粉 45 棟樓新建噴灌系統1處面積約1000平方米小區防洪防汛工作全面落實清裏排水溝900 米排污溝275 米並對小區化糞池、檢查井全面清理。 二、我在電力春檢工作中本着“檢修質量高檢修速度快停電時間短停電範圍小”的原則貫徹“安全第一預防為主”安全生產方針完成了鳳舞苑西區配電室、鳳祥苑南區配電室、鳳祥苑北區配電室、綜合服務處辦公樓配電室、清掃開關、刀閘、接觸器、繼電器、進行緊固接觸點清潔、打磨二次儀表、指示燈、電度表檢修母線、二次線路、接地線路檢修檢查控制部分調試的工作調試ws15-1600萬能斷路器一台、ws15-1000萬能斷路器一台。檢查架空線路2800米檢查電杆85根拉線穿護管74套調整拉線2根檢查電纜16根。檢查公共照明線路125米檢查小馬路彎燈5盞更

換95w小區照明燈8盞。組織電工對鳳舞苑西區、鳳祥苑北區、鳳祥苑南區三線進行整理約1058米。 三、冬防保温工作我組織人員對小區內的管網閘閥進行了分片負責落實到人。做到了誰保養誰負責並對保養過的閘閥進行登記造冊。保養暖氣閘閥 323個保養水閘閥71個保養30個自動排空閥和40個手動排空閥、保温水管線122.9米、保温暖氣管線線143.9米。對鳳祥苑南7至南11棟主供水管線更換dn50焊接100m防腐保温、對鳳祥苑南17棟主供水管線更換n100焊接管更換100m米防腐保温。對鳳祥苑小區北22棟室內外供水管線更換更換dn65管線260mdn40管線130米dn15管線650米。對風舞苑西區東3棟暖氣回水管線改造更換dn50mm焊接管100mdn20焊接管64m由地面埋設改為室內架空防腐保温。特別是組織對小區394個閘閥進行了水暖分類上色、以便今後維修方便。 四、資料的建立根據處部及站領導的要求認真積極規範記錄工程類資料。 五、積極做好安全檢查我每天都對各個施工現場進行安全督導在樓房外粉施工期間我堅持每天對樓頂的沙袋、繩索、吊欄進行安全檢查發現問題 20 項處理 20 項簽訂 44 份安全責任書籤訂率達到100。 六、積極做好維修外包管理工作自 5 月份維修外包後我積極組織外包公司維修人員進行新標準規範學習努力提高維修人員服務水平和技能針對維修人員對小區不熟悉的情況我親自帶隊對維修人員進行小區樓宇、管

網流程進行培訓使維修人員能在最短的時間儘快熟悉小區情況展開維修工作。1-10月共計完成家政維修980項、公用維修1268項生活水供應7517立方對外包人員嚴格管理維修極時率、維修質量顯著提高全年未發生安全事故和投訴事件。面對突發停供事件能身在現場組織協調以最快的速度進行搶修保證水電暖的正常供應。在冬季暖氣管網試水及供暖初期我精心組織合理安排組織維修人員對暖氣管網試水及供暖初期發生的跑、冒、滴、漏進行維修保證了冬季供暖工作進行。 七、積極配合隊長搞好本隊曰常管理工作我隊服務的範圍點多、面廣服務的對象各有不同不但要服務生產、生活還要面對駐礦區各單位羣眾和諧社區建設所要做的工作就是不斷改進和提高服務質量真正做到需求無止境服務無極限。我們認識到只有認真地落實崗位責任制嚴格執行物業服務標準規範讓住户百分之百滿意為此我隊組織了對標、達標競賽的活動評出標準規範崗位服務名星三名進行表彰獎勵作為大家學習的榜樣宏揚正氣樹立典型推動全隊各項服務工作對標、達標。在員工培訓上結合工作實際本着幹什麼練什麼、缺什麼補什麼和學練結合的原則從元月到10月各班組以崗位技能為基礎開展互學互進、日常崗位練兵活動員工技能素質有了明顯提高。在站領導大力支持和指導下通過全隊員工共同努力較好地完成各項生產任務。 八、工作中存在的問題 1、自身素質及業務水平有待於進一步提高

2、工作作風略顯生硬缺乏技巧 九、下一步工作計劃 1、繼續努力提高自身學習。 2、積極配合隊長搞好本隊各項工作

3、認真梳理本站礦建維修工作 4、加強施工現場安全督導

5、嚴格管理維修外包公司 總而言之在以後工作中要進一步發揚敬業精神和奉獻精神真抓實幹開拓創新不斷把自己的工作提高到一個新的水平為我站推進構建和諧、平安、綠色小區做出自己應有的貢獻。也望各位領導同事們一如既往的幫助我、支持我 。

第三篇：電力工程師辭職報告

尊敬的主任:

您好!我是負責火力發電廠的電力工程師haoword，由於做項目的緣故，需要經常在外出差，顧及不到家庭，影響到家庭和睦，現想改變一下，因此選擇辭職，辭職的理由是事實，並非杜撰，還請領導諒解。在火力項目的主要工作內容如下：①研究、制定發電廠規劃立項，進行投資概算; ② 進行發電廠設計與勘測; ③ 研究、開發設備安裝施工方案及施工技術等;④負責相關發電設備運行技術督導工作，研究、開發、試驗發電廠生產自動化技術; ⑤ 研究、開發設備檢修技術; ⑥分析和處理設備安裝、調試、運行、檢修、改造的技術問題等。希望以上幾點對安排相關人員進行交接工作有所幫助。

申請人：haoword

第四篇：電力系統員工工作總結

本人95年7月畢業於華北電力大學，所學專業為電力系統及自動化。後分配至，96年8月取得助理工程師資格。幾年來在身邊師傅同事及領導的幫助下做了一些專業技術工作，現做如下介紹：

一、繼電保護定值整定工作（10kv及以下）

96年9月至97年擔負分公司10kv配電線路（含電容器）、10kv用户站繼電保護定值整定工作，由於分公司原來沒有整定人員，但自從開展工作以來建立了繼電保護整定檔案資料，如系統阻抗表、分線路阻抗圖、系統站定值單彙總（分線路）用户站定值單彙總（分線路），並將定值單用微機打印以規範管理，還包括各重新整定定值的計算依據和計算過程，形成較為完善的定值整定計算的管理資料。近兩年時間內完成新建貫莊35kv變電站出線定值整定工作和審核工作。未出現誤整定現象，且通過對系統短路容量的計算為配電線路開關等設備的選擇提供了依據。97年底由於機構設置變化，指導初級技術人員開展定值整定工作並順利完成工作交接。

二、線損專業管理工作

96年至98年9月，作為分公司線損專責人主要開展了以下工作：完成了線損統計計算的微機化工作，應用線損計算統計程序輸入表碼，自動生成線損報表，並對母線平衡加以分析，主持完成理論線損計算工作，利用理論線損計算程序，準備線損參數圖，編制線損拓補網絡節點，輸入微機，完成35kv、10 kv線路理論線損計算工作，為線損分析、降損技術措施的採用提供了理論依據，編制“九五”降損規劃，96-98各年度降損實施計劃，月度、季度、年度的線損分析，積極採取技術措施降低線損，完成貫莊、大畢莊等35kv站10kv電容器投入工作，完成迂迴線路、過負荷、供電半徑大、小導線等線路的切改、改造工作，98年關於無功降損節電的論文獲市電力企協論文三等獎，榮獲市電力公司線損管理工作第二名。參與華北電力集團在天津市電力公司試點，733#線路降損示範工程的改造工作並撰寫論文。

三、電網規劃的編制工作

98年3月至98年11月，作為專業負責人，參與編制《東麗區1998-xx年電網發展規劃及2014年遠景設想》工作，該規劃涉及如下內容：電網規劃編制原則、東麗區概況、東麗區經濟發展論述、電網現狀、電網存在問題、依據經濟發展狀況負荷預測、35kv及以上電網發展規劃、10kv配網規劃、投資估算、預期社會經濟效益、2014年遠景設想等幾大部分。為電網的建設與改造提供了依據，較好地指導了電網的建設與改造工作，並將規劃利用微機制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專業部室的好評。

四、電網建設與改造工作

96年3月至現在參加了軍糧城、馴海路35kv變電站主變增容工作，軍糧城、馴海路、小馬場更換10kv真空開關工作，參加了貫莊35kv變電站（96年底送電）、東麗湖35kv變電站（98年12月送電）、小馬場35kv變電站（99年11月送電），易地新建工作，新建大畢莊35kv變電站（99年12月送電、xx年4月帶負荷）、先鋒路35kv變電站（xx年8月送電）。目前作為專業負責開展麼六橋110kv變電站全過程建設工作，參加了廠化線等5條35kv線路大修改造工作，主持了農網10kv線路改造工程，在工作中逐步熟悉設備和工作程序，完成工程項目的立項、編制變電站建設及輸電線路改造的可行性報告，參與變電站委託設計，參加設計審核工作，參加工程質量驗收及資料整理工作，制定工程網絡計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質量合格，提高了供電能力，滿足經濟運行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質量，滿足了經濟發展對電力的要求，取得了較好的經濟和社會效益。

五、專業運行管理

參加制定專業管理制度，包括內容是：供電設備檢修管理制度；技改、大修工程管理辦法； 固定資產管理辦法實施細則；供電設備缺陷管理制度；運行分析制度；外委工程管理規定；生產例會制度；線路和變電站檢修檢查制度；技術進步管理及獎勵辦法；科技進步及合理化建議管理制度；計算機管理辦法、計算機系統操作規程。技術監督管理與考核實施細則；主持制定供電營業所配電管理基本制度彙編。參加制定生產管理標準，內容是：電壓和無功管理標準；線損管理標準；經濟活動分析管理標準；設備全過程管理標準；主持制定專業管理責任制：線路運行專業工作管理網及各級人員責任制；變壓器專業工作管理網及各級人員責任制；防污閃工作管理責任制；防雷工作管理責任制；電纜運行專業工作管理網及各級人員責任制；變壓器反措實施細則。主持制定工程建設項目法人（經理）負責制實施細則及管理辦法；城鄉電網改造工程招投標管理辦法（試行）；城鄉電網改造工程質量管理暫行辦法等。

積極開展季節性工作，安排佈置年度的重要節日保電工作、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作，各季節反污工作安排。

這些工作的開展，有力地促進了電網安全穩定運行。

六、科技管理工作

96年至今，在工作中儘可能採用計算機應用於管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是應用固定資產統計應用程序，完成全局固定資產輸機工作，完成固定資產的新增、變更、報廢、計提折舊等項工作。二是應用天津市

技改統計程序完成技術改造（含重措、一般技措項目）的統計分析工作。三是作為專業負責完成分公司地理信息系統的開發應用工作，組織完成配電線路參數、運行數據的錄入工作，形成線路數據庫，並用autocad繪製分公司地理圖，在地理圖上標註線路的實際走向，所有線路參數信息都能夠在地理圖上的線路上查詢的出，該項成果獲天津市電力公司科技進步三等獎。五是完成配電線路加裝自動重合器（112#線路）試點工作，形成故障的自動判斷障離，提高了供電可靠性，為配電線路自動化進行了有益嘗試。四是xx年9月主持完成分公司web網頁瀏覽工作，制定分公司“十五”科技規劃及年度科技計劃，制定科技管理辦法，發揮了青年科技人員應發揮的作用。

另外，在96年7月至98年3月間利用定額進行分公司業擴工程、城網改造工程的電氣施工預算的編制審核工作。

總之，在這幾年來的專業技術工作中，自己利用所學的專業技術知識在生產實踐中做了一些實際工作，具備了一定的技術工作能力，但是仍存在着一些不足，在今後的工作中，自己要加強學習、克服缺點，力爭自己專業技術水平能夠不斷提高

第五篇：電力系統認識實習報告

進入大三，我們要開始學習專業的知識了，在短學期的開始我有幸參觀了一些和電力系統有密切聯繫的企業單位，如：南京南瑞繼保電氣有限公司，東大金智有限公司，殷巷變電站。還觀看了介紹電力系統的錄像，對自己學習的專業有了進一步的認識。

殷巷變電站是與我們所學知識最緊密的單位，220kv殷巷變電站位於南京市江寧經濟技術開發區，佔地面積20140餘平方米，是南京江寧地區重要的樞紐變電站。本站一期始建於1996年4月，由華東電力設計院設計，江蘇省送變電工程公司五處承建安裝，一期工程於1996年9月投入運行，二期由華東電力設計院設計、江蘇省送變電工程公司五處承建安裝工程於2014年12月投入運行。2014年4月27日，殷巷變電站接入220kv寧北監控中心實行集中監控，站端實行無人值班，目前屬於220kv及以下變電運行操作一班管轄。

本站安裝一台西安變壓器公司生產的有載調壓三圈變壓器和一台常州東芝變壓器公司生產的有載調壓自耦變壓器，總容量為300mva，#1主變型號為sfpsz10-120140/220，#2主變型號為osfpsz10-180000/220，總容量300mva，分三個電壓等級：220kv、110kv及35kv。220kv系統為雙母接線方式，室外高層構架佈置，採用北京abb公司和平頂山高壓開關廠生產的sf6斷路器；110kv系統為雙母線接線方式，室外高層構架佈置，採用平頂山高壓開關廠、法國阿爾斯通及杭州西門子、揚州北辰有限公司生產的sf6斷路器； 35kv系統為單母線分段接線方式，室內單層佈置，採用蘇州阿爾斯通公司生產的sf6斷路器。。220千伏系統有3回出線，分別與東善橋、溧水變電站220kv系統相聯；110kv系統有12回出線，主要為110kv協鑫電廠、祿口、開發區、天井山、東山、長安福特等變電站提供電源；35kv系統有7回出線，主要為殷巷地區的企事業單位、大專院校以及居民生活提供電能。本站二次設備選用國電南京自動化股份有限公司和南京南瑞科技股份有限公司生產的微機繼電保護裝置及微機綜合自動化管理系統。

220kv殷巷變電站的投運標誌着南京地區220kv供電雙環網的形成，大大提高了南京電網的供電能力和可靠性，使南京地區電網布局更加科學、合理、穩定。

在變電站工作有許多的安規需要遵守，因為帶電作業是很危險的，稍有疏忽就會造成無法挽回的損失。基本安規有: 1.帶電作業應在良好天氣下進行。如遇雷電（聽見雷聲、看見閃電）、雪雹、雨霧不得進行帶電作業，風力大於5級時，一般不宜進行帶電作業。

在特殊情況下，必須在惡劣天氣進行帶電搶修時，應組織有關人員充分討論並編制必要的安全措施，經本單位主管生產領導(總工程師)批准後方可進行。2. 帶電作業有下列情況之一者應停用重合閘，並不得強送電.3. 中性點有效接地的系統中有可能引起單相接地的作業。4. 中性點非有效接地的系統中有可能引起相間短路的作業。5. 工作票簽發人或工作負責人認為需要停用重合閘的作業。嚴禁約時停用或恢復重合閘。

6. 進行地電位帶電作業時，人身與帶電體間的安全距離不得小於規定距離。35kv及以下的帶電設備，不能滿足規定的最小安全距離時，應採取可靠的絕緣隔離措施。7. 帶電作業不得使用非絕緣繩索（如棉紗繩、白棕繩、鋼絲繩）。8. 更換直線絕緣子串或移動導線的作業，當採用單吊線裝置時，應採取防止導線脱落時的後備保護措施。9. 在市區或人口稠密的地區進行帶電作業時，工作現場應設置圍欄，派專人監護，嚴禁非工作人員入內。10. 等電位作業人員必須在衣服外面穿合格的全套屏蔽服（包括帽、衣褲、手套、襪和鞋），且各部分應連接良好。屏蔽服內還應穿着阻燃內衣。嚴禁通過屏蔽服斷、接接地電流、空載線路和耦合電容器的電容電流。

金智電氣有限公司源於我們東南大學，南京東大金智電氣自動化有限公司以東南大學電氣工程系、動力工程系、計算機科學與工程系等為依託，主要從事電力系統中發電廠、變電站的保護、監控和自動裝置，以及以軟件為核心的網絡信息技術的產品開發研製、生產、銷售和售後服務。主要產品有：dcap-4000型發電廠電氣監控管理系統,dcap-3200系列變電站綜合自動化系統，dcap-3100系列分佈式微機測控裝置，mfc2014系列微機廠用電快速切換裝置，wdz系列微機廠用綜合保護測控裝置，gsl型手動勵磁調節裝置，efp系列發電機滅磁裝置，以及電廠綜合查詢系統，火力發電廠實時數據管理平台等。公司目前正式職員人數100多人，擁有博士、碩士等學位的大專以上的專業技術人員80多人，其專業背景為電力系統及其自動化、繼電保護、計算機軟硬件等，技術力量雄厚。在產品開發上，公司充分發揮東南大學在新技術和人才上的巨大優勢，同東大及國內著名高校專業研究人員密切合作，高起點地開發代表國際國內先進水平的產品；在生產工藝和產品質量上，認真學習南自院（南瑞）和南自廠的先進成熟的經驗，自始至終把好質量關。公司領導層知識化、年輕化，專業經驗豐富。內部參照現代企業管理模式，機制健康向上。目前，公司業務發展迅速，其產品mfc2014系列微機廠用電快切裝置已在望亭電廠等60多個電廠投運，該產品獲得98年度電力部（國電公司）科技進步三等獎和華東電力集團公司98年度科技進步二等獎；wdz系列微機廠用電綜合保護裝置已在上海外高橋電廠等30多個電廠投入運行或即將投運，並出口至印度malco3電廠工程；efp系列發電機滅磁裝置及gsl系列手動勵磁調節裝置已在曲靖電廠等數十個電廠

投運；dcap-3200系列變電站計算機監控系統已在信陽電廠、110kv鹽城城中變和110kv內蒙海拉爾變等投運或陸續投運；由我公司在國內率先推出的dcap-4000發電廠電氣監控管理系統已經在國家“西電東送”重點工程貴州納雍電廠、黔北電廠投入運行。公司產品已出口至巴基斯坦、印度、伊朗等國電廠。企業宗旨：用先進的信息技術創造最大客户價值，推進信息化進程，實現股東和員工、企業和社會的共同發展。

南京南瑞繼保電氣有限公司專業從事電力系統保護和控制領域的技術研究、產品開發、生產銷售和工程服務，是國家級重點高新技術企業、國家規劃佈局內重點軟件企業、中國軟件百強企業和中國電氣工業百強企業。

目前，公司共有員工1300多人，擁有大學學歷的員工佔員工總數的95%以上，其中博士、碩士學位研究生近400人，中國工程院院士沈國榮同志擔任公司董事長兼總經理。

以沈國榮院士創立的“工頻變化量原理繼電保護”等原創性理論研究成果和發明專利為核心，南瑞繼保通過不斷技術創新，形成了由一系列專利技術和專有技術構成的電力系統保護、控制技術體系。南瑞繼保核心產品佔有率高居行業首位，超高壓繼電保護產品國內市場佔有率超過40%，產品廣泛應用於三峽輸變電、“西電東送”、08奧運等國家重點工程。南瑞繼保的繼電保護、電網安全穩定控制、高壓直流輸電控制保護等技術打破了國外公司的長期技術和產品壟斷，以其先進性、實用性和可靠性，提高了我國電網安全穩定運行水平，確立了我國繼電保護和穩定控制技術和產品的國際領先地位，為我國電力科技進步和經濟發展做出了重要貢獻。

南瑞繼保堅持“做精主業，外延發展”的發展戰略。對已形成的產業，通過持續改進提高，始終保持領先地位。目前公司在超高壓繼電保護、電網安全穩定控制、變電站自動化、電廠自動化、以及高壓直流控制保護等的研究和應用方面處於世界先進行列；公司在電力電子、電力一次智能設備、大型工業領域過程控制、工礦、清潔能源等領域正積極開拓，利用公司在控制和保護領域的技術優勢，實現產業的全面拓展和深化；公司還加大了國際市場開拓力度，目前南瑞繼保產品已遠銷全球36個國家和地區，許多工程採用了我公司全套的變電站監控系統和全套的保護系統。

公司始終堅持質量第一的方針。質量控制貫穿於從研發到生產過程的每一個環節，確保生產全過程處於受控狀態。嚴格的產品檢測制度，完善的測試手段，使公司的產品一直以低返修率而享譽業界。公司在通過國際著名認證機構bsi的iso9001的質量體系認證的基礎上，在2014年又相繼通過了iso14001環境管理體系和ohsas 18001：1999職業健康安全管理體系，2014年和2014年又分別通過了sei cmmi2級和cmmi3級正式評估，反映了公司對用户、社會和員工的責任意識。

南瑞繼保公司在企業發展的進程中，建立了以科技創新推動產業發展、以產業發展支撐科技創新的良性運行機制，科技創新與高新技術產業協調發展。科研成果獲得了包括國家技術發明二等獎2項，國家科技進步一等獎1項，國家科技進步二等獎2項，省部級科技進步一等獎9項，國家電網公司科技進步特等獎1項等在內的多項獎勵；申請、獲得“自適應加權式母線差動保護方法”等70多項國家發明專利和實用新型專利。公司堅持“組織起來的人才是公司最寶貴的財富”的理念，培養造就了一支團結協作、求真務實、勇於創新的管理和技術團隊。

多年來，在廣大用户和各級領導的支持關心下，通過全體員工的共同努力，公司始終保持着健康、持續、快速的發展。2014年和2014年，公司合同額均超過31億元，近三年來税收均超過3.5億元，位列中國企業集團納税500強之列，公司勞動生產率達到同行業國際領先水平。公司在創造自身效益的同時，積極參與公益事業，回饋社會。近年，公司在全國十餘所著名高校設立南瑞繼保獎（教）學金；與江蘇團省委合作，在全國捐資建立7所希望國小；在2014年四川特大地震災害發生後，公司及員工捐款近1000萬元，為災區同胞提供緊急救助；2014年與江蘇省兒童少年福利基金會合作參與五年百萬“春蕾行動”。2014年，公司為玉樹災區捐款200萬元，為西南旱災捐款50萬元。另外公司還積極參與資助貧困學生、救助社會困難羣體等捐助活動。

這次實習認識到了許許多多的實踐知識，第一次直接面對變電站以及一些相關企業，瞭解了電力系統的大致情況，學到了許多書本上沒有的東西，也許書上的知識只是皮毛，要真正瞭解這個行業，投身入這個行業，就一定要到現場去看一看，將理論與實踐相結合。學電機時有很多以前在書本一知半解的內容，看到實物，師傅的講授，一下子豁然開朗。

雖然這次實習並沒有什麼真正讓我們動手操作的東西，僅僅是參觀，是瞭解，時間十分短暫，但我也很珍惜這次機會，腦海裏對電力系統設備有了一定認識，對變電站的構造有了瞭解，從原來的毫無概念到現在的稍有了解。更值得一提的是，有幸進入了在南京赫赫有名的南瑞繼保公司內部，去看看學電氣的我們到底能幹什麼，我們將來的工作環境是如何，畢竟再過兩年我們就要進入社會，有可能會和那些師傅們一樣從事這些工作。為了自己的理想，為了我們的未來，還有很多路要走，很多東西要學。不僅僅是書本上的知識，更重要的是實踐。