畢業生個人工作總結新版多篇

畢業生工作總結 篇一

一、畢業生基本情況

（一）畢業生基本人數

化學工程學院20xx年共有畢業生998人，其中本科生618人，專科生380人。

（二）畢業生就業情況

我院20xx屆畢業生初次就業率為98.43%，高於省、校的平均水平；其中本科畢業生的初次就業率為98%；專科畢業生的初次就業率為98.86%。

（三）畢業生簽約的就業單位性質流向分類

我院20xx屆畢業生簽約的就業單位性質主要是民營企業762人，佔76.35%；國有企業145人，佔14.53%；黨政事業單位10人，佔1%；專插本41人，佔4.11%，考研人數40人，佔4%。其中，我校畢業生就業的國有企業以中石化、中石油、中海油為主；本科畢業生的升學高校主要有中國科學院、澳門科技大學、北京化工大學、華南理工大學、中國石油大學、北京工業大學、西南石油大學、暨南大學、華南師範大學、香港城市大學大學等，專科畢業生的升學高校主要有廣東石油化工學院學院。

二、存在問題

我院20xx年的就業工作雖然取得了可喜可賀的成績，但是在這些光環的背後，我們應該深刻地認識到，我院的就業工作依然存在多方面的問題，只有不斷查找問題和工作難點，深刻認識問題的原因，才能找出對策，突破我院就業工作的瓶頸。

（一）雖然學院經過全方位，多角度的發動和宣傳，“就業工作，人人有責”理念已成為師生共識，但是我院在就業工作方面存在的觀念方面的細節問題依然值得我們重視。

1、個別教職工對“就業工作，人人有責”的觀念理解還不夠深刻，特別是個別專業老師存在着一種觀念認為只需要專心於教學工作，學生工作則事不關己，對學院的就業工作投入積極性仍待進一步的提升。實際上，畢業生就業工作是教學工作的最後一個環節也是重要的一個環節，是檢驗辦學質量的重要指標之一，關係到我院全體畢業學生的切身利益，與我院的可持續發展密切相關，是一項影響學院和學校生存與發展的根本性工作。

2、某些畢業生就業觀念太狹隘，定位不明確，在求職過程中過多關注眼前的薪資待遇，地域以及企業性質，忽略了崗位和企業的發展空間，造成某些崗位和企業無人投簡歷、空缺現象嚴重。在針對我院20xx屆畢業生就業意向的調查報告中發現，大部分畢業生意向就業的地域集中在廣東省內，特別是省內發達地區。在調查的人羣中，希望在廣東省內工作的人佔51%，願意到外省工作的人只有13.1%，願意到西部工作的人更加少，只有0.45%。另外，畢業生對就業單位性質的意向分佈也嚴重失調。在調查的人羣中，最希望到國有企業工作的人佔62.6%，最希望到政府部門工作的人佔21.3%，把外資企業和合資企業排在意向首位的分別是6.1%和8.5%，首選自主創業的佔1.1%，首選私、民營企業工作的人更加少，只有0.4%，大部分畢業生把私、民營企業排在意向單位的倒數位置，多數原因是認為私、民營企業不穩定的因素太多。

3、畢業生就業誠信觀念有待進一步加強，雖然我院領導一直非常重視，在畢業生就業指導課中多次強調加強就業誠信教育，但由於畢業生基數大，20xx年我院畢業生違約人數在學校比例中仍比較高。針對這個問題，我們試着從多方面尋找原因，從學生角度分析主觀原因，有些畢業生不僅出現一次毀約行為，還出現了二次，甚至三次，對於這部分學生，他們在找工作過程中確實不清楚自己的目標定位，存在騎驢找馬心理，在就業壓力下，就先簽訂一份工作以防萬一，等有更好的機會時再換；還有一部分學生因為一開始對公司情況瞭解不夠，等實習一段時間後發現與自己的目標相差甚遠，選擇終止協議。另一方面，用人單位也有原因導致畢業生違約行為，有一部分用人單位簽約行為倉促，不給學生充分時間瞭解公司和與家人商討，對公司自身情況和工作環境及福利待遇的介紹含糊不清，特別是在一些大型招聘會場上混雜了一些不誠信的用人單位。

（二）我院對就業工作的投入仍有所欠缺，這包括就業指導服務體系的建設投入、就業資金的投入、創新實踐型人才培養的設施設備投入。

1、我院學生人數位居全校首位，學生的人數和個性的多樣性對我院就業指導服務隊伍的建設提出了更多、更細、更高的要求，我院應重視加強對就業工作專職輔導員以及其他輔導員的培訓，比如就業指導課統一備課，有效指導學生就業和離校辦理的相關手續。同時動員全院教職工重視就業指導工作，把就業指導理念融入教學全過程，逐漸形成我院就業指導服務的梯度隊伍，提高我院就業指導服務水平。其次，逐步強化就業指導教育的深度，在就業指導課程設置上，逐步實現從大學一年級開始，貫穿學生在校教育的全過程。針對學生在不同階段的心理特點，從三個層面系統有序地開展教育和指導：第一個層面是開展成才教育指導，結合新生入學教育、專業教育，樹立良好學風，打好專業基礎，開展豐富多彩的第二課堂活動，鍛鍊各方面才能，全面提高綜合素質，為將來就業創造基本條件；第二個層面是進行擇業理念指導，樹立正確的就業觀念與事業意識，為擇業做好心理準備；第三個層面是進行求職素質和技巧指導，為就業做最後衝刺。

2、我院一直秉着專款專用的原則，在就業經費的投入使用中儘量做到合理、科學。由於我院接待用人單位的任務繁重，大部分就業經費都用於接待事務上，在就業經費有限的情況下，我院在開創畢業生思想教育品牌活動方面受到了限制。另外，我院在“雙困生”的求職資金補助方面的政策也顯得心有餘而力不足，有一部分“雙困生”正因為沒有求職路費而放棄了很多外出面試機會。

3、老師缺乏與畢業生溝通聯繫。由於教師忙於教學科研工作，輔導員忙於日常繁瑣工作，與學生溝通互動較少，學生與老師沒有較深的感情基礎，畢業後對母校和老師感情淡薄。在跟蹤就業信息過程中，常常會遇到棘手的問題是：有些學生很反感母校，反感老師，每次打電話跟蹤就業信息時，他們看到茂名電話不接電話，或者關機，發信息也不回。更有甚者，對工作人員惡言惡語，“我就業了，就是不告訴你！”、“我在家搬磚頭！”、“你以後不要打電話來騷擾我了”諸如此類現象。

化學工程學院 20xx年11月26日

畢業生工作總結 篇二

在社會上莫打滾爬經歷了8個月的實習生活，讓我這個從大學“温室”的花朵嚐盡了社會上的冷暖。才知道其實身為一名教師的酸甜苦辣，總是在教師工作的外在想象的那麼容易和美好。回顧和學生們一起走過的日子，不禁想起自己的中學時代，也深感如今的學生比我們過去多了一份頑皮，一份靈活，一份大膽。學生的能力一代比一代強，要求也越來越高。因此，要想在學生中樹立起好老師的形象，還需要走一段不尋常的摸索之路。 在實習期間，我們的主要任務是班主任工作和教學工作。

在一個學校，校長是大領導者。而每個年級主任是“司令”。所以那我們每個班的班主任也是班級工作的組織者、管理者和策劃者，也是學校管理的中間力量和骨幹分子，對良好班風和校風的形成起到舉足輕重的作用。作為一個班主任又怎樣使自已的工作上台階、上水平、上檔次呢？實習期間擔任班主任工作，我有這樣一個認識，班主任對學生的思想教育工作，實質上是一個與學生實行心理溝通的過程，只有真正瞭解了學生的內心世界，做到有的放矢，方法得當，才能達到教師對學生的成長提供幫助指導、學生對教師的工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果。其實最重要的是要作出公私分明和獎懲適當。我們要知道一個優秀的班主任是時刻應該用“愛”去開啟學生的心靈，很多時候我們的一個笑容，一個課餘誠懇的交談，有時是一個眼神，一句鼓勵的話，都會對學生產生長久的影響，你愛的奉獻會得到愛的回報，但我們細想一下，這樣的學生有多少，真正能感悟到你老師的愛的學生，絕對孺子可教也。常有的是你對他的寬容增加了他的放縱，淡薄了紀律的約束，這在實習中我也是有所體會的。今天我們面對的不是幾個學生，而是六十二人的班級沒有嚴明的紀律，如何有良好的班風？在我們的教育工作中，懲罰也是教育的一種手段。當然，懲罰特別要慎重，我認為當我們懲罰學生時，應該注意尊重學生的獨立人格，保護好學生的自信心、自尊心，好的就是好的，錯的就是錯的，不要一錯百錯，全盤否定。懲罰的目的是警示學生什麼不可以做，做了會有什麼後果，不是為懲罰而懲罰學生，而是為教育學生而懲罰學生，換句話説，懲罰是手段，教育才是目的。其實我們大家誰都會犯錯誤，但不是誰都會改正錯誤，受懲罰不要緊，要緊的是改正錯誤，關鍵不是懲罰，關鍵是接受教訓，改正錯誤。不要讓學生有逆反的心理是最有效的結果。

在實習的8個月時間裏，雖然自己的年齡和同學不會成為最大的代溝。但其最重要的是我們也曾是“學生”也曾經有過逆反的心態。我們都必須用自己的道理去跟孩子們好好的溝通。在幾個月的時間裏，我都用經過一個星期的準備，在第一週的週五我主持了新學期的第一次班會，這也是我主持的第一次班會。這次班會的主題是 “安全教育與新學期新打算”。在班會上，同學們積極發言，讓我深深的體會現在的中學生已經有了很豐富的安全常識。例如，上體育課的注意事項，交通安全，地震、颱風來襲需要注意哪些等等，他們都回答的頭頭是道。班會的另一個要點是“新學期新打算”，讓一些學生上講台説出他們上學期的不足之處和這學期的計劃。這不僅讓學生自己找出自己的不足以便改正，更讓學生在學期初就定下新學期的大體計劃，更有目的地進行學習。這也培養了學生上講台的心態。雖然沒有每一個學生在班會上都發言，但是我堅信每一個學生都有了自己的新的計劃、新的打算。每一個學生都對上台發言的同學都深有感受。這樣接觸下來，班上很多學生都有所變化了。

可能人定勝天。我們班的月考終於位列前茅。很多老師都對我反映這麼會有這麼明顯的進步呢。我只是説了要對學生有“信任”二字。無論是我們還是學生都希望有個信任之間的關係。雖然這8個月的實習給我帶來是一個財富一個精神上的財富。更多的給我來的是人生的覺悟。我們無論是在哪個職位都要學會溝通。雖然身為老師。但是我覺得老師更像是學生在學校裏的一個“大朋友”，我們的一舉一動都在影響他們以後的道路。

畢業生工作總結 篇三

20xx年，我院着手優化畢業生領導小組機制，加強輔導員隊伍建設，強化引導力度，各司其責做好畢業生就業工作。院領導在整體上把握畢業生的思想動態，深化開展實習基地建設，為畢業生積極營造更多地接觸社會的機會，為畢業生順利進入社會打下良好基礎。現將我院20xx屆畢業生就業工作的總結如下：

一、20xx屆畢業生就業基本情況

20xx屆我院共有應屆本科畢業生78人，均為英語專業，其中女生58人，男生20人。畢業生畢業率100%，畢業生學位授予率100%。截止20xx年8月，我院初次就業率為92.31%；截至20xx年12月，實現最終就業率98.72%。其中8人考取碩士研究生，佔畢業生人數約10.25%。其中部分同學考取上海外國語大學、北京語言大學、廈門大學等國內名校。

二、統籌規劃，各司其職

按照學校有關精神，結合本院20xx屆畢業生就業實際情況，為實現初次就業率80%和最終就業率90%以上的工作目標。經院就業工作領導小組研究，決定我院20xx屆畢業生就業分解：輔導員負主責，論文指導老師兼做就業指導，發動全院教職工共同關注畢業生就業工作。以就業指導課、主題班會、師生座談會等形式，加強畢業生的思想教育與指導。幫助畢業生認清就業形勢，合理定位，積極就業。

三、積極開拓就業市場，發掘就業實習基地

學院的就業領導小組成立後，先後走訪上海、江蘇、安徽等地，考察就業市場、拜訪用人單位、蒐集就業信息，拓寬畢業生就業渠道。20xx年7月，與黃山旅遊發展股份有限公司簽訂就業實習基地；20xx年11月，與上海昂立投資諮詢有限公司達成就業實習基地意向。走訪過程中，邀請數家用人單位參加20xx屆畢業生雙選會。

四、多途徑確保就業信息及時暢通

要求畢業班輔導員充分利用班級qq羣、飛信羣、e-mail等信息平台，充分發揮班級信息聯絡員的作用，確保及時、有效地發佈就業信息，基本實現“學校-學院-輔導員-班級”的就業信息交流雙向互動。

五、大力宣傳畢業生就業政策，積極引導就業

幫助畢業生了解國家的就業政策，大力宣傳“選聘高校畢業生到村任職”、“大學生志願服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農村教師特崗計劃”等相關政策，積極做好在高校畢業生應徵入伍及空軍招飛工作，鼓勵引導畢業生“多角度、多渠道”就業。

六、鼓勵動員畢業生考研

針對我院英語專業特點，組織動員畢業生參加全國碩士研究生考試。通過專業課老師的指導，加強對畢業生考研學校、專業、學習方法的指導，加強已讀研畢業生與在校畢業生聯繫，整合考研資源。20xx屆畢業生中近10.25%的同學考取碩士研究生，其中部分同學考取國內著名學府。

畢業生工作總結 篇四

來到公司實習已經有三個月的時間了，我感覺不是説在學校能夠學習到東西，結合理論在實踐當中更加能夠體會到深層次的知識學習是永無止境的，我認為我在這三個月的時間當中掌握了太多太多的知識了，對我來講，收穫很多，在未來的生活當中，一定會成為我強有力的支撐，對於這三個月來的實習現總結一下。

首先我認為很多時候學習是沒有盡頭的，在公司或者是在學校都是一種學習，只不過方式不一樣而已，學校更多的時候用理論去豐富自己的知識，有的時候理論這是非常非常重要的，如果沒有這些理論知識的支撐，那麼我在實驗當中再怎麼努力？那都是效率很低很低，三個月來，我成長了很多，經歷了很多，相比較以前在學校的時候，我肯定是有很大的跨越，是否能夠學習到更多的工作經驗，還是需要實踐的積累，三個月來，我一直都在努力着，我一直都在給自己一些去奮鬥的理由。

在實習當中我把自己的專業知識發揮的淋漓盡致，這是我一直以來的想法，我想讓自己的專業知識得到一個發揮，不想讓自己學習的時候沒有發揮的餘地，很多時候我都會堅信自己能夠有所收穫，有所成長，作為一名畢業大學生，在這畢業之際，實習對我來説是最後一堂課了，我非常珍惜，所以這三個月來一場的努力，把自己所學的知識進一步的鞏固，在以往的工作生活當中，我一直能夠保證自己處在十分好的狀態下面，現在我能夠很確信的説自己努力了，自己堅持了，沒有什麼遺憾，我真的。很感激上個月來了，這段經歷讓自己不斷的收穫，不斷的成長，有有了很多很多之前沒有過的工作經驗，感謝公司給了我機會，感謝周圍的同事，感謝每一個人，這讓我倍受感動，等讓我更加清楚自己的方向了，三個月的時間絕對不是一個短暫的過程，而是學習的一個積累。

最好我也是非常確信自己能夠將這段工作經歷，然後呢，記在心裏，這對我以後的職業生涯有很多幫助，感恩學校，感恩幫助過我的每個人，讓我能夠在這短短的三個月的時間當中積累到這麼這麼多的工作經驗，這很大程度上面歷練了，我也讓我更加清楚了自己的缺點，在哪裏也更加讓我知道了自己的優點，知道怎去拓展自己，怎麼去把這些優點無限的擴大無線的發揮，當然時間不可重來，但是我很慶幸自己在這三個月的實習工作當中沒有留下什麼遺憾，讓我堅定了自己前進的步伐，有了很多很多這方面的工作經驗，未來能夠在職業生涯這條道上面走得更加穩重，我必然會牢牢地記住這段工作經歷，因為他無限無限的充實了我讓我邁出了第一步。

畢業工作總結 篇五

20xx年本教研組指導畢業生共計27人。經過17周的實習，圓滿完成實習任務，現做如下總結：

一，組織落實：

各教研組和指導教師根據本院的總體要求和指導方向分別寫出具體的實習計劃，並負責組織實施。

二，實習安排：

實習時間自20XX年2月12日至6月10日，共計17周。其中第一週組織專題報告。第二週佈置落實實習地點，確定實習方式和論文方向，進行實習前業務準備工作。第三週至第十六週由指導教師指導實習並撰寫畢業論文（其中3月中旬交論文大綱，5月上旬交論文初稿，並彙報前期實習情況。論文在教師指導下經反覆修改，終稿於5月21日交齊）。第十六週，十七週畢業論文答辯。

三，實習要求：

在實習期間，每位畢業生參加實習工作，獨立完成畢業論文一篇，實習報告一篇。畢業論文嚴格按照學院要求，理論聯繫實際，有觀點，有論據，條理清楚，資料詳實，論證有力，結論正確。

四，論文答辯：

畢業論文答辯院統一了論文分評分，分論文評分和答辯評分兩部分。答辯小組成員由本教研組4人組成。時間為6月9日，地點為4樓會統實驗室。學生畢業論文的成績由畢業論文答辯小組集體評定。並評出4篇優秀論文，推薦1人蔘加院級答辯，另有1人抽籤產生，參加系級答辯。

五，實習總結：

在實習過程中各位指導老師都能時常保持與學生的聯繫，認真負責的對畢業生進行工作和撰寫論文的指導和解疑。畢業生在從事實習工作中增長了實踐和社會，在撰寫論文的過程中又進一步鞏固了專業理論，提高了論文的撰寫水平，取得了良好的實習效果。實習過程中存在的主要問題有：學生的文獻檢索能力和理論與實踐能力較差，需要在以後畢業生實習時，提前給予指導和説明。

畢業生工作總結 篇六

20xx年我校共有畢業生X人，其中碩士研究生X人、本科生X人、專科生X人。20xx屆平均就業率為。01%，略高於在全國平均水平，其中碩士。98%，本科。37%，專科77.38%。為做好20xx屆畢業生文明離校工作，學工部和各學院開展了一系列富有創新性的文明離校教育，確保了20xx屆畢業生安全、文明離校。

一、未雨綢繆，制定好工作方案

為保證20xx屆畢業生能文明、安全、有序離校，學校先後出台了《關於做好20xx年就業工作的通知》和《關於做好20xx屆畢業生離校工作的通知》兩份文件，學校就業工作領導小組專門召開會議，傳達黨中央、國務院關於做好畢業生就業工作的要求，要求各學院利用畢業生離校前時間，做好畢業生的教育，引導畢業生到西部地區、基層、中小企業建功立業，做好就業苦難學生的幫扶工作，通過重點推薦、對口培訓、資金補助等多種方式，切實保證就業困難羣體實現就業。積極開展畢業典禮、師生聯誼、座談會等拉近師生感情的有益活動，把畢業生離校作為畢業生感恩教育、情感溝通的平台，使畢業生滿懷感恩之心、感激之情圓滿結束大學生活。

各學院按照學校要求，結合自己實際情況，出台了一系列規定。如：《20xx屆畢業生安全教育活動實施方案》、《20xx屆畢業生文明離校教育方案》、《20xx屆畢業生離校日程安排》和《20xx屆畢業生離校工作時間進度表》等，將每一項活動具體分工、責任到人，確保畢業生離校各項工作與學校安排同向同步。

畢業生離校期間，為保證及時處理特殊情況，各職能部門、學院嚴格執行領導、輔導員、導師班主任值班制度。通過召開畢業班學生幹部、畢業班黨員會議，部署畢業生離校相關工作；學院領導多次帶領輔導員深入畢業班學生宿舍，瞭解畢業生離校情況，慰問畢業生。加強對學生宿舍的管理，做好安全預防和安全保障工作。對於重點學生，如畢業前清考作弊、畢業答辯未通過和延緩畢業學生，安排專人多次進行談話，穩定情緒，耐心細緻做好思想工作。

二、温情服務，做好睏難畢業生幫扶

今年就業形勢十分嚴峻，畢業生能否順利找到滿意的工作是關係安全穩定的重點，學校和學院在多方面進行了幫扶。為幫助畢業生順利就業，學校和學院主動聯繫用人單位來學校招聘，組織了鄭州新區企業招聘會和浙江樂清企業招聘會，今年的招聘會更是與天基人才網合作，引入數字化招聘的全新招聘形勢，為畢業生提供了大量的用人信息。

學校建立了就業困難學生檔案，根據情況分別對待。為確實解決經濟困難學生求職，結合省教育廳困難畢業生政府補貼政策，學校、學院給困難畢業生髮放了求職補貼，幫助他們度過難關、順利就業。對於在求職技巧方面有所欠缺、溝通有障礙的學生進行了有針對性的輔導，並對他們進行重點推薦；對於有心理障礙的畢業生，學院和學校進行了個性化的諮詢輔導，很多學院在畢業生離校前組織了畢業生座談會、困難畢業生座談會，瞭解他們在求職過程中遇到的困難，併為他們提供就業信息，幫助他們解決困難。

三、精心組織，開展豐富多彩的畢業活動

畢業生離校期間，校院兩級開展了畢業典禮、畢業晚會等豐富多彩的主題活動，這些活動寄託了畢業生對母校、對同學依依不捨的離別之情，增進了畢業生和低年級學生之間的聯繫，並有效地拉近了畢業生和母校的感情。

6月3日晚，我校“夢想 飛得更高”歡送20xx屆畢業生文藝晚會在蓮花街校區鐘樓廣場隆重舉行。黨委書記戚世鈞、校長張元親自到場觀看晚會，收到了廣大畢業生熱烈歡迎，精彩的節目不斷把晚會推向高潮。我校畢業生送別晚會已經堅持多年，已然成為了促進學校和畢業生感情交流的互動平台，在歷屆畢業生中留下了美好記憶。晚會激發了畢業生對未來的憧憬，對母校的感恩，留下了學子們不悔的青春和無盡的感動。

6月5日上午，我校20xx屆畢業生畢業典禮在蓮花街校區學生事務中心多功能廳隆重舉行。校領導戚，學校相關職能部門負責人，各學院領導和教師、本專科畢業生代表，校第三屆“我愛我師—我心目中最優秀的老師”、第四屆研究生“良師益友”獲得者，省優秀畢業生代表及全體20xx屆碩士畢業生參加典禮。校領導親自為畢業生代表撥流蘇、授學位，並向畢業生贈送了畢業紀念電子相冊。典禮結束後，學校組織召開了畢業生代表座談會，畢業生代表從自己的切身經歷，感謝學校對自己的教育培養，表示在未來的工作崗位上會銘記老師教誨，努力為母校增光添彩，衷心祝願學校越辦越好。

今年，我校所有學院都組織了畢業典禮，各學院還分別發出文明離校倡議書，舉辦畢業晚會，積極邀請家長前來參與互動。舉行多層次座談會（黨員與學生幹部座談會、考研交流會、貸款學生座談會、學生家長座談會、校友座談會等），師生告別籃球聯誼賽、足球賽、畢業聚餐、贈送畢業留言冊、電子相冊、走訪慰問學生宿舍。各學院以多種多樣的形式歡送畢業生，使畢業生在離校之前再次感受到母校的關懷，增強了師生感情，增進了同學友誼。

在畢業生離校之前，各學院都開展了形式各樣的誠信教育，將貸款政策、償還利息和本金方法等告知學生，通過各學院的不懈努力，我校很多畢業生在畢業前還清了貸款，卸下來貸款的包袱，輕裝走上工作崗位。

四、文明離校教育規範、有創新

(一) 畢業典禮莊重規範

畢業典禮是畢業生離校活動的重要環節，既可以讓同學們盡情的抒發對美好大學時光的依依不捨和對母校傾心培育的感激之情，學校也可以藉此機會對每一位畢業生的人生啟航之旅送上深深的祝福。由於學校每年的畢業生有六千餘人，學校沒有合適的場地，校級的畢業典禮只能組織畢業生代表參加，很多畢業生因不能參加學校的畢業典禮而深感遺憾。近年來，學校倡導各學院召開自己的畢業典禮，從去年開始，我校所有學院都召開了自己的畢業典禮，很多學院如糧油食品學院、生物工程學院、中英國際學院等邀請畢業生家長參加畢業典禮，見證子女的成長曆程，邀請往屆畢業生參加畢業典禮，並請他們分享走向社會後的成長曆程，幫助畢業生更好、更快地融入社會。

(二) 畢業晚會激情洋溢

大學生活的時間也許不算長久，但在一個青年的學生時代卻顯得格外珍貴。在這段特殊時光即將結束的時候，學校製作畢業晚會這個特別的盛宴，來共同懷念同學們的過去，併為畢業生的未來壯行。這既是我們紀念的方式，也是我們延續的傳統，通過晚會展示畢業生和在校生的才藝，在輕鬆歡快的環境下對畢業生進行潛移默化的教育，並是畢業生感受到學校的温暖。近年來，我校“飛得更高歡送畢業生晚會”已經成為我校校園文化、畢業生離校工作的重要一環，深受廣大同學喜愛。此外，很多學院也紛紛策劃了自己的畢業晚會，新聞與傳播學院將畢業晚會與畢業生畢業彙報演出相結合，大部分畢業生都參與到演出中，起到了良好的效果，設計藝術學院的“創意風”晚會更是打造出了自己的品牌工程，國際教育學院適逢今年建院十週年，畢業晚會凸顯了學院發展歷程，激勵了學院的全體師生。

（三）座談會真情誠懇

經過幾年的大學生活，很多畢業生對學校各方面情況瞭解的十分透徹，對很多事情有自己獨到的見解，召開畢業生座談會有利於瞭解畢業生的思想動態，瞭解學生對學校的意見和建議可以提高管理水平，提升管理質量。近年來，學校十分重視收集畢業生的意見，學校和機電工程學院、信息科學與工程學院、管理學院等都召開了畢業生座談會。座談會上，畢業生暢所欲言，把對學校的“愛恨情仇”一一傾訴，正是藉助於畢業生座談會讓我們看到了我們管理中存在的一些不足，便於改進今後的工作。

（四）黨員教育有新意

黨員是學生中的先進分子，畢業生離校教育過程中發揮黨員的模範帶頭作用能起到事半功倍的作用。各學院都十分重視發揮黨員的帶頭作用，組織形式多樣的畢業生黨員教育活動，如外語學院組織的“入黨積極分子培訓班開班典禮暨畢業生黨員黨性答辯”，每位畢業生黨員彙報了在大學四年裏自己成為一名中國共產黨黨員的心路歷程和成長曆程，並希望畢業生黨員在走上工作崗位以後牢記自己是一名共產黨員，要用行動回報黨和社會。

（五）誠信還貸蔚然成風

近年來，國家加大了對大學生的資助力度，國家開發銀行每年為在校生提供了大量的貸款，幫助很多品學兼優的學生完成了學業，但很多學生在畢業時未找到滿意的工作，沒有經濟來源，也不便繼續依賴父母償還貸款和利息，畢業生催款催息任務十分艱鉅。為解決這個問題，我校將工作提前，在畢業生離校前下大力氣，進行誠信教育，教育學生誠信做人，及時還貸還息，材料科學與工程學院、經濟貿易學院等很多學院召開了貸款學生座談會、貸款政策宣講會等活動，將貸款政策、償還本金及利息的方式告知學生，經過幾年的不懈努力，我校的還款率有了大幅攀升，在省資助工作評估中被評為優秀單位，得到了上級領導的肯定。

（六）生活感悟中肯感人

經過大學的磨礪，對於如何更有意義的過好大學生活，很多畢業生有很多經驗，在畢業時組織低年級學生與畢業生面對面交流關於學習、考研、出國等問題，對低年級學生有很好的指導作用。畢業生以“過來人”的身份現身説法，分享自己學習、考研等方面的經驗和教訓更能讓低年級學生信服。土木建築學院今年有6名畢業生成功申請國外研究生，為此，學院組織了出國留學經驗交流會，出國留學的學生與在校生分享了海外留學的經驗。法學院召開20xx屆畢業生考研、司考交流會，會議特別安排了20xx屆考研、司考優秀畢業生到場與學生進行經驗交流，13名優秀畢業生逐個介紹自己的考研、司考經驗。他們從考研過程中筆試、面試中遇到的經常性問題及解決辦法，司考複習的主要經驗與現場同學進行分享、交流，並回答了低年級同學提出的問題，通過經驗交流會帶動了低年級學生考研和參加司法考試的積極性。

（七）就業知識雪中送炭

面臨畢業，很多學生不知道畢業手續應該如何辦理，很多畢業生畢業後直接到單位工作，而對自己的檔案和户口不管不問，不知道報到證、户口遷移證等重要證件對自己意味着什麼，到需要用時才後悔沒有辦理相關手續。為解決這種情況，就業中心在四月份對畢業班輔導員進行了集中培訓，就業政策、手續辦理等常見問題進行了講解，糧油食品學院等很多學院在畢業生離校前召開了就業知識講座，將畢業手續辦理流程、報到證、户口遷移證的作用、辦理流程及注意事項告知畢業生。

（八）師生聯繫豐富多彩

在畢業生離校前夕，土木建築學院、化學化工學院等很多學院組織了師生籃球賽、足球賽，在輕鬆、愉快的氛圍中拉近了師生的情誼；機電工程學院在畢業生離校前為畢業生播放了電影《致我們終將逝去的青春》，讓畢業生在畢業前回顧了自己的青春和大學奮鬥的時光；經濟貿易學院、法學院在畢業生離校期間組織了畢業生茶話會，及時瞭解學生的思想動態，幫助畢業生解決實際問題。

（九）畢業禮物情真意切

學校蒐集整理了20xx屆學生在校期間的視頻、圖片資料，製作了20xx屆畢業生紀念光盤，並送給了每一名畢業生，幫助畢業生記住大學珍惜的時光。很多學院也精心準備了禮物送給畢業生，化學化工學院向畢業生贈送了印有學校LOGO的鑰匙扣，法學院向畢業生贈送了水杯，國際教育學院、經濟貿易學院向畢業生贈送了個性化的T恤衫，幫助畢業生留住了大學的回憶，深受畢業生喜愛。

20xx屆畢業生已順利離校，回顧今年的離校工作，學校各部門、各學院投入了大量的精力，提供了很多人性化的服務，組織了大量形式多樣、內容豐富的活動，正是在各部門、各學院的通力合作、密切配合下實現了20xx屆畢業生文明、安全、有序離校。反思過去，我們還有很多工作需要完善，在服務的道路上我們沒有終點，我們應繼續本着以人為本的工作理念，踏實工作，為教育事業貢獻力量。

畢業生工作總結 篇七

畢業生就業工作關係着我們學生的個人前途，是社會對我們所培養畢業生質量的重要考驗。一直以來，畢業生就業工作都受到了我院領導的高度重視，併為之付出大量的辛勤努力。想方設法通過各種渠道，動員多方力量，採取積極有效措施，保證畢業生就業服務工作的順利進行。

經過一年的辛勤工作，我院畢業生實習、就業安置工作已基本結束。在本年度的就業工作中，多方蒐集就業信息和就業途徑，妥善安排畢業生的實習、就業工作，取得了較好的成效，現彙報如下：

一、以制度建設作為就業指導工作順利進行的基石。

我院建立了自上而下的學習研究就業政策、研討就業工作的制度，從院領導到畢業生都認真學習領會國家、省、市校的相關就業政策並貫徹實施。針對國家、省、市校的就業政策的貫徹與執行，安排就業指導、制定各項工作規章制度。詳盡的瞭解就業形勢和政策。對去年的整體就業形勢進行了解，並對國家及學校為畢業生出台的優惠政策進行深入的掌握後。樹立學生就業的路不僅僅是找到工作，也能考研，考公務員，自主創業，專升本等的就業意識；同時也對學生進行就業形勢的教育，要他們樹立先就業，後擇業的觀念。

二、重視就業市場建設，廣開就業渠道。

努力拓寬就業渠道是做好畢業生就業工作的一個前提。我院建立了暢通的用人單位信息收集與發佈渠道，充分利用了學院網頁，QQ羣等發佈就業信息。在畢業班學生、幹部中選出了就業信息員，各班建立了信息小組。當有用人單位招聘時，信息員及時在本班發佈消息。

三、深入細緻地開展就業指導，為廣大畢業生提供優質服務。

我院就業指導由課堂內集中學習與課堂外分散個別指導相結合。集中的就業指導緊密圍繞職業生涯設計，引導學生樹立正確的擇業觀，注重培養提高學生的擇業能力，求職擇業技巧等，得到了廣大畢業生的好評。同時，輔導員針對學生的特殊情況對畢業生進行分散的個別指導，發揮了較好的效果。

舉辦較高水平的就業專題講座與報告也是我院進行就業指導的一個重要環節。我院針對面試的禮儀，着裝，面試技巧等要求標準，面向畢業生和低年級學生舉辦了多場報告會，提高學生隨機應變能力。

四、以嚴格科學的管理促進我院就業指導工作的規範化。

規範的管理本身就是優質的服務。只有加強制度建設促進規範管理，才能使就業指導工作走上一個良性發展的軌道。我院輔導員接受上級主管部門的領導，保質保量地完成上級主管部門交給的各項任務，積極參加學習培訓活動，及時準確核對上報畢業生生源信息，按要求發放、管理《就業協議書》，嚴格審查畢業生的《就業推薦書》。用人單位進我校招聘畢業生有具體的管理方法，積極、客觀地向用人單位推薦我校畢業生，做到了“優生優推”。畢業生檔案管理認真規範，檔案材料交接手續完備。

五、學院為畢業生提供服務

努力提高就業率，提高畢業生就業質量，以優質服務做到讓畢業生滿意。

20XX級我院本專科畢業生就業率均達到90%以上，簽約率均達到50%以上。

學院一些企業保持長期合作的聯繫，如武漢珈偉太陽能電子有限公司，延續了前一年的實習基地，並推薦部分學生實習與工作結合。學生的表現受到公司的好評，學生也對學院安排的實習形式很感興趣。東莞夕德在經濟復甦後，公司急需補充人才，直接從我院聘走了10名本科學生。

六、學習就業指導的先進經驗，調查研究，提高就業指導水平，增強就業工作的創新性。

在今後的就業工作中，學院的就業工作從校內走向校外，走出校門，在校領導的支持下，就業工作進行了廣泛的調研，極大地開闊了眼界，提高了工作與服務水平，廣泛地開拓了就業市場。

畢業生個人工作總結 篇八

按照學院對畢業綜合能力測試新的指導精神要求，計算機教研室對計12屆10計算機應用專業大專生進行了新模式的畢業綜合能力測試。和全程的嚴格、認真的管理。

根據學院畢業綜合能力測試工作的統一安排，對畢業綜合能力測試的工作過程、工作環節、工作要求、實施辦法和進展步驟等方面都做了具體周密的安排落實，其工作的主要內容有下列方面。

一、成立畢業綜合能力測試小組，認真開展前期工作。

上學期中期，本教研室成立了12屆環計算機應用專業畢業綜合能力測試工作小組，成員不僅有校內專業教師，還有院外專家專業教師。平時堅持每兩週召開一次情況交流會議，集中對選題情況、畢業綜合能力測試新模式疑難點進行交流探討，共商解決辦法，教研室主任對指導老師的工作進行檢查，並及時提出整改意見。

二、選題的依據

本畢業綜合能力測試是通過考核學生專業基礎知識和專業實用技能的掌握程度，強化對所學知識的綜合應用能力，加強學生技能培養，從而達到用人單位需求，為學生就業服務的目的。

本測試方案是根據計算機軟件技術專業人才培養方案，結合程序員、軟件測試工程師、軟件工程師的職業技能實踐能力的要求而制定的。掌握當今主流的軟件開發技術和軟件測試技術，熟練地應用Java語言或者C#進行數據庫和大型網站開發，是我們的崗位需求。因此，這次的畢業綜合能力測試定位測試方向。

三、畢業綜合能力測試方案確立

1、完成基於企業網站的'設計開發。

(1)完成數據庫設計。

(2)完成企業網站界面設計(包括前台和後台)。

(3)完成代碼設計及測試。

2、完成軟件説明書：需求分析説明書、數據庫設計説明書、界面設計説明書、用户手冊説明書。

四、測試工作

制定和落實具體工作進程：20xx年9月工作小組制定畢業綜合能力測試命題，部署測試工作的進度要求，將原有的畢業設計的模式調整為學生畢業綜合能力測試，邀請院外專家參與命題和測試過程。10月就組織我專業畢業生和教研室主任及指導老師召開畢業綜合能力測試會議，告知學生此方案，以及説明書的規格。要求學生一週內提交整體設計思路，人員分組説明，由專業老師評定。每週三、五進行畢業綜合能力模塊化測試。11月9號收集畢業生電子文檔等。11月16日測試老師及院外專家對學生測試結果(包括源程序)及説明書進行細查，提出最終意見及統一打印格式。11月18日學生畢業綜合能力測試按要求裝訂成冊提交。

五、畢業綜合能力測試分析：

畢業生總人數上交畢業綜合能力測試人數通過畢業綜合能力測試人數優秀畢業綜合能力測試人數不合格畢業綜合能力測試人數測試模塊數模塊測試成功率272727506~790%本屆畢業綜合能力測試總體情況分析：畢業生選題定位根據了自身特點長處進行選題，能夠反映培養目標和學科的要求，專業特點深、廣、難度適中，根據自身能力能夠獨立或者團隊完成所選設計。

畢業生工作總結 篇九

一、我的成長

畢業工作一年，我感受到了與學校做學生很大的不同，我不再是學校能夠去包容的學生了，而是一個工作者，做事再也不能任性，更加不能隨意，在職位上，就必須做好工作，不能鬆懈。對待工作必須認真，並且不能偷懶。一年裏，我真切的感受到自己有着怎麼的成長。我做事再也不會不反覆思考就去做了，曾經的我從來不三思後行，總是想一出就是一出，這導致我在剛入職場的時候出現很多的錯誤，這些錯誤也讓我承受了很大的代價。如今的我，在畢業之後，有了擔當，有了責任，更多的是對自己的人生負責，工作於我更加的重要，讓我明白了很多的人情世故及做人道理。

二、工作上的成長

現在我在對比初期的工作，成長了好多。原來做什麼都要被人去帶着做，不知道自己先學習，要別人在後面推一把，我在動一步，這樣的工作狀態，我開始很難把工作做好，出錯的地方也多。漸漸地，工作越發的吃力。所幸後來我意識到已經進入工作，就不能什麼都靠別人了，必須要靠自己，我開始主動學習，主動接受領導交代的工作，主動幫忙。在遇到自己不能解決的難題時，我會謙虛向他人學習，及時把問題解決，也就幫助自己前進一步。現在我已經可以自己單獨做很多的工作，還能提出自己的意見，也能提出很多的建議給大家，培養了自己的創新意識，提高創新的一個能力。

三、當前不足

作為工作上的新人，作為畢業一年的應屆生，身上還是有太多的地方需要去改正，為人還要更加成熟些，做事還要更多的進行多方面的思考。這一年雖然也在學習，但是大部分處在工作中，為此真正的學習是很少的，現在的社會是不斷前進的，所以我學習力度還是不夠，未來還要去學習，不能畢業了，就不學其他的了，多學習一些知識，才能夠不斷的去進步，不讓社會淘汰自己。

舊時光已然要結束，願迎接的新時光嗎，我能夠有更多的成長，讓自己適應整個社會的發展，在工作上有一番傲人的成績。

畢業生個人工作總結 篇十

在剛剛大學畢業之後就來到了這裏工作，在這種熱情、積極、向上的環境中，很榮幸能成為其中的一員，我在努力學習和工作，希望能早日融入到這個集體中，做為其中的一員，實現我的人生價值和社會價值。

1按計劃完成工作

踏入工作的第一天起，在唐工的帶領和指導下，我瞭解了我的職責和任務，熟悉了工作環境和同事，為勝任這個職務鋪平了道路，在之後的工作中都能夠順利進行，從測試第一台售電機到組裝第一台售電機，從第一次走進焊接工廠到組織生產，都體會到了我工作的重要，工作中的每一個細結都會影響到將來客户的使用，以優秀的品質來服務用户是我最終目標。入職起，就開始參加售電機的測試工作，希望每一台機器都能夠正常工作，但檢查出問題才是我的職責，剛開始測試的慌亂無序到現在的沉着冷靜，現在還能夠在測試中尋求快速高效的測試方法和流程，及時、準確、快速的完成測試工作。在之後的一個月又迎來了售電機的生產，在其中主要負責監督和管理臨時工的工作，在臨時工的變動情況下，也順利的按時完成了生產工作，但在工作中也有疏忽，臨時工生產的產品存在些問題不能及時查出，在後期的測試和發貨中會增加壓力。與嵌入式的協調和溝通，及時反饋在生產中遇到的問題及時解決，負責對檢測出來的返修板送修。與採購之間聯繫物料購買，在1000台機器生產中，時不時的就會有物料缺少問題，提前通知採購才能順利生產，生產中也有通知不及時和物流較慢問題，整體上都能及時採購。

2工作態度

在進入公司之後，每個人都在各司其職，在祥和上進的氛圍裏，我以飽滿的熱情開始這份工作，工作中感覺到比想象中的輕鬆，每天都能以輕鬆、快樂的心情開始工作，完成自己的工作而感到充實，實現自己的價值而感到快樂。

3客户服務意識

在入職以後就參加了員工入職培訓，瞭解了公司概況，也瞭解到服務用户的思想，我們應該以優質的服務在用户處實現價值，我們提供實用、易用、適用的解決方案，對用户進行合理的定位，滿足用户需求。在解決問題上我們以不迴避的態度，熱情及時的與客户溝通，維護好公司和客户兩方面的利益，找到解決問題的最佳平衡點。

4溝通能力

各部門之間良好的溝通才能更好的為客户服務，我的工作主要負責和嵌入式開發組和項目實施組之間的溝通，與開發組的溝通主要是在測試中找到問題主板和整機交付維修和返修問題點的總結溝通，解決和減少售電機問題集的出現。與實施組的溝通主要集中在發貨前的配置和統計，及時交流盡早提供給客户我、是我們最大的追求，也有在現場售電機出現問題的返修和售電機的售後問題，只有他們及時準確的描述和處理，我們才能更快、更早的解決客户遇到的問題。

5專業技能

在電路硬件技能上還有待提高，在原理圖的理解上和電路焊接技術上，我一直沒有停止學習的腳步，在嘗試貼片焊接技術，也在研究嵌入式軟件的編程，在硬件設計和pcb製版方向一直是空白，以後的發展方向是嵌入式軟件

6編碼規範（僅針對開發人員）

7解決問題的能力

在熟悉了硬件測試工程師的職責後，現在能夠解決遇到的大部分問題，在測試技術上，能夠獨立完成測試的全部問題，與嵌入式部門之間溝通解決問題，在生產協調上，還有待提高，在組裝生產能夠獨立解決，在生產協調安排上的一些流程和事項還需要進一步理解和學習。

8團隊合作

進入到新的環境裏，對同事進一步熟識和了解，同事們都熱情的幫助讓我快速的融入到這個優秀的集體裏，在硬件部分工作量大時，同事都能夠提供幫助，讓原本繁重的工作頓時輕鬆許多，使我懂得團隊才是職業發展的力量。來到這裏，唐工的指導和關懷，我快速的融入到這個集體中來，在這個團隊中找到自己的位置，貢獻出自己的力量。馬姐在工作中也能抽空溝通和交流，幫助我處理不懂的問題，解決在工作和生活中遇到的困難，我體會到了在團隊中工作的快樂。

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