學生會社會實踐部工作總結（多篇）

【第1篇】學生會社會實踐部工作總結

時光飛逝、日月如梭。眨眼間，幾個月已經過去了，緊張而又忙碌的一學期又結束了。這一學期以來，我們社會實踐部在學生會這個大家庭中，成長着，發展着，探索着，真的是有所進步、有所收穫。有過成功的喜悦，也有過失敗。雖然我們部門的工作做得不是很好，但我們已經努力了，但相信我們部門的成員將在下學期會更加的努力。

學生會作為一個團體，身在其中的我們，讓我們明白了團隊的合作的重要性。不管部門內部還是部門與部門之間的。懂得了一座大廈不可能由一根柱子建成，而一個團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務，所以在工作中，我們學會了與別人合作，相互配合去完成各項工作，在社會實踐部我們學到了很多的東西這對我們來説這也是一個很大的收穫。

在此將本學期工作的收穫與不足總結如下：

本學期中，我們社會實踐部與各部門的配合，在本學期我們完成了以下幾項大型活動，例如：

1、沙灘排球志願者(為了確保本次活動的圓滿成功，所有志願者在團市委的組織下到咸寧學院進行了前期培訓工作，提前做好“熱身”。在比賽前一天，本院所有志願者在學校領導的，老師樂於的組織下到達賽場為期一天的前期培訓工作，提前為賽事工作做好“熱身”。沙灘排球組委會按照工作分組分別對志願者進行培訓，所有志願者在領導、組委會的組織下迅速的進入工作狀態，認真地接受培訓，志願者雖有參加過去年的志願者活動，也有我們這些當選的新志願者，大家都很認真地接受培訓，有“資歷”的學長，學姐們也很熱情地幫助我們這些什麼都不懂得的。面對即將開賽的亞洲賽事，志願者們都難掩激動之情，他們都以最燦爛的微笑、最熱情的服務為賽事提供最優質的服務，同時藉此平台，讓自己得到鍛鍊。所有志願者統一着裝，每天提前到達現場做準備工作，比賽期間，雖下着濛濛細雨，冷風直吹，但同學們的熱情依然高漲，同學們服務的精神依然飽滿，都各司其職，認真開展各自的工作。

2、爬潛山比賽(大家都很積極向上,儘自己的所能參與這次比賽,融入這個比賽的氛圍,雖然我是以慢跑兼走路上去的,但是我可以體會到全力登上山頂,跑到終點的人是有多麼的艱苦,到達終點的時候,都是汗流浹背,但是在爬山的過程中充實了自己,磨練了自己,超越了自己,這也是一項值得紀念的事情,我以為名次不重要,只要你不後悔自己,一些都是以微笑結束.

爬山就像人的一生,有開始,有中途,有結束,每一個環節都是有不同的感覺,爬山不僅是可以鍛鍊自己,還可以激發自己的潛能,不斷地超越自己,只有這樣,你的人生才會是快樂而充實的,不管未來是怎麼樣的,堅持像爬山一樣,這樣一定會成功.

3、校運動會(校運會期間，為了使活動勝利召開，同學們積極配合各組老師的工作，認真做好每項工作，從不抱怨，從不喊苦喊累爭取以最好的態度去為運動員們服務，讓他們在比賽場上感受到體育部同學們的熱情。)

4、福利院志願活動(我們社會實踐部在團支書學生會的帶領下在系舉行了一次以“心連心”弘揚中華敬老愛老的傳統美德，我們和老人們心連心為主題的活動。12月18日，我們前往龍潭浮山福利院為各位老人送愛心，送温暖。在瞭解各位老人們的情況之後，由於老人們的行動不便，在學生會主席的明確分工下，有的同學幫助老人們打掃房間，有的幫助老人們清洗一些髒東西，有的幫老人們修剪指甲等，有的房間衞生不是很好，有的還有一股味道，但同學們都無所畏懼，甚至有的同學趴到牀底下為老人們清理的衞生，同學們都很熱情的為老人們做一些自己力所能及的事情。在清理之後同學們和老人們聊天拉家常，甚至有的還要老爺爺吹口琴給他們聽感受老爺爺的當年的技長，有的還要老奶奶為她們扎辮子等等。同學們與老人們都陶醉在歡樂之中。讓老人們感受到子女的温暖，讓同學們感受到實踐的意義。

一切準備就緒後，同學們又把他們小心翼翼的把他們攙扶到院子裏，還搬來板凳讓老人們坐好。讓老人們觀看我們的同學們為他們帶來了一個又一個精彩的節目，有唱的、跳的，雖然有的節目排練的有些許瑕疵，但從老人們的臉上還是可以看出他們喜悦的心情。小演員們唱了懷舊的歌曲，老人們一邊認真的聽着一邊為我們鼓掌説好，有的小演員還跳了我們年輕人活力的健美操，有的小演員們還表演了相聲等，融洽的氛圍讓我們都陶醉其中，老人的臉上慢慢洋溢出幸福的笑容，快樂的感覺在心中盪漾開來。大家的即興表演不僅提高了老人的興致，也使此次之行變得更加完美。

在以上的活動中我們不斷的進步着，不斷地學習着，雖然我們的處事不是那麼的豐富，考慮事情不是那麼的周全，但我們相信隨着時間的積累與不斷地學習，對於今後的工作與學習我們充滿信心，我們也會懷着積極向上的良好態度與精神一直努力着。

通過這幾次的活動也提高了我們部門的辦事效率，在那些大型活動中讓我們部門的成員們學會了很多、也體會了很多、對社會實踐部有更進一步的瞭解，在工作中也有進一步的提高，同時也提高了我們部門成員們得與人交流能力與工作方面的經驗。

本學期通過開展的活動，我們社會實踐部也得到了鍛鍊與提高，當然也有不足之處：開展的活動較少，沒有真正的做到活動的大眾化，沒有太多的創新性活動，互動性不強。下一步我們將不斷總結，爭取在學生會的工作，積極主動的工作態度對我們來説很重要，態度勝過一切。

總之，切實提高大學生的社會實踐能力，打造“校際合作，共同實踐”的特色活動。加強“對口專業對口企業”的掛鈎式聯繫基礎建設，以“成長，友情”主題部門文化建設，加強幹事的培養與監督，是社會實踐部門下學期的主要工作思想思路。

相信在各位領導與各位同學的大力支持，社會實踐部在明天將會更加美好。

【第2篇】學生會社會實踐部工作總結

九月社實主要完成了一下幾個方面的工作：

1.社實招新的圓滿結束；

2.新成員見面會以及聚餐等；

3.對招新人員拉贊助技巧方面的培訓；

4.嘗試了幾次未成功的拉贊助；

5.被否決掉的院服設計方案；

6.帶着本部門幹事參加了由問文體部主辦的幹事技能培訓；

7.由社實主辦宣傳輔辦的成立大會圓滿結束；

招新工作中，在面對着生科院人員較匱乏的情況之下，本部門招進了9名新干事，且此9名新干事均有不可限量的潛力。好好培養之，會有出乎原意學生會迎新工作總結的結果。本部門在招新面試上針對了拉贊助，禮儀和現場應變方面等的能力進行面試，在不少人之中挑出了較優質的一部分人。這些新干事對於部門的新一年建設將會起着不小的促進作用。

新干事見面會以及部門例會中，針對部門中每一個人的表現，存在着一些問題。如某些在例會上總是寡言少語，當然也有更多的人是在例會中積極的表現，在這些人身上，彷彿是看到了社實的未來。根據這一個月以來不同人的不同表現，我們將會有針對性的對每學生會工作總結一個人進行弱項的加強，並給他們找到自己在部門中應承擔的責任和義務。進一步增強部門凝聚力和部門感情，讓社實在生科院中扮演一份重要的角色，並打出自己的名氣來。

在拉贊助方面，部門內部首先進行了簡短的培訓之後，將首次的實踐放置於院服贊助方面。由部門各人設計並最終確定樣板後，我們決定首先讓他們單獨開工去找商家，首先鍛鍊個人的能力，以及單獨發現自己身上的不足之處，從而改進。事實證明第二學期學生會學習部工作總結，此舉取得了大半的成功，成功之處在於部門中有接近一半的人能夠積極的找到商家並進行洽談，甚者帶回了版以及價格等一系列很關鍵的元素。當然失敗之處在於沒有做好積極的監督，有一部分人則是偷懶，並未積極的投入到商家尋覓之中，而是閒着不幹事。此次的單獨行動，總的説對一大部分的人起到了很好的鍛鍊作用，證明了個人的能力以及價值，同時也有我們的期望。接下來的工作之中我們將會更多的注重團隊方面的培養。勁頭，已經起來了！

未成功的贊助方面，首先是一隻要擺攤的贊助，只是接受之後便遭到了無情的摒棄。學院堅決的不支持只有攤位的贊助。第二季贊助進行時之中，接到全球500企業拜耳公司的邀請，為之做一個招聘會之類的。由於公司給力，不給錢，在十幾番洽談之後，最終還是拜耳完勝，堅決不給錢。生科院也不甘示弱，堅決不接。第二季失敗進行時。很快我們又贏來了贊助第三季，此季中，校學生會是公司老闆的角色，將任務直接交付給我們sky，我們做全部的宣傳工作並有報酬。就在這一季要打破前兩季悲劇的結果之時，另一反面角色出現，他不是主席團不是院領導，是那鐵一般的學校教務處2022年學生會工作總結。多少次的反抗，甚至有人都在其面前表現出了最脆弱的一面。結果，結果……第三季中，我們有很多的反擊，有很多的智慧的結晶，有很多脱穎而出的人才，事實證明了，權威之權不可挑戰。第三季，又一次以sky的圓滿失敗而成功的結束。在第三季的**還未平息之時，第四季的腳步已經悄然而至，突然間，前三季一直都比較低調的何老闆，以xx的身價迅速升温本部門。前期工作已經完滿結束，只等將第三季的黑手洗白，我們將洗刷掉前三季的陰影，引來刷新歷史的完美第四季（注：第四季tobecontinuing…）。此3.5季中，我們總結出了幹事情要跟着領導幹，自己是不能隨便異想天開的，領導不發話，小嘍囉不準xx。要想有一個體面的工作，有些事是必須的，有些事是堅決不能夠做滴。

院服設計方面，當接到院服設計之時，那9名幹事積極性被調動了起來，用現在流行語説：哎喲呵，這激動的，就像神馬一樣。。。。。。一週之後，全新設計圖出爐，得到社實以及某主席團成員的一致認可。激動的小幹事們此時已經壓制不住內心的衝動，躍躍欲試的拉贊助去了，這是從爬中學會了跑。並且效果還很好很好。就在我們交付電子版的千鈞一髮的時刻，噩耗來臨，堅強的社實也倒下了，堅強的我也五體投地了。方案被否，並被批評做你們這是攬活幹啊ng，你們把活幹了ng，人家宣傳部幹神馬ng？淚牛滿面啊，，，，，，去了，我們的院服；去了，我們的靈感；去了，我們的；去了，我們的……此次失敗的活動之中，我們收穫了成功的經驗，幹事們增長了接觸社會的機會。他們又長出了一隻觸角。

幹事技能培訓之中，上午場，以黃金遲到時間出場的華師心理研究生拉開了本次娛樂活動的開幕大盤。以一舉高難度的記名方式折服羣眾，而後又以當今最熱門的話題之一——團隊合作做為下一活動的主題。一系列的活動，已經完完全全征服了天真的小幹事們。上午場圓滿的結束，老師很淡定，幹事很給力。還有一些人將打醬油發揮的淋漓盡致。午休之後，下半場以喧鬧聲開場。幹事們分組很嗨皮，活動乾的很有勁，估計是由於不認識的人在一起的緣故。最終大會以走出冰山的巧妙解決方法結束，不乏有不少幹事很受益於走出冰山的高效解決辦法之中，甚者沉浸其中無法自拔。圓滿結束的培訓大會，看到有本部門的幹事總結中對此大大讚揚了一番。總的説，幹事們玩的很給力，我醬油同樣打的很不錯。

成立大會方面，在一些很大的遺漏之中我們還是總體上圓滿的完成了本次大會。由於當日時間倉促，所有人空腹工作，雖然沒有加班費，但社實就是社實，有苦就是能夠吞，大會一樣在一羣空腹的人手中圓滿結束。司儀方面，全權由大一新生代理，由於被誰説了一下，某日很深沉的問某人，你覺得我行嗎？大會結束之時，相信這個問題她已經自己很好的回答了。禮儀方面，對於從未接觸過禮儀的人來説，一次培訓是遠遠不夠的，幸而我們有事先再給之培訓，後來的加強版練習，最終兩位禮儀給出了專業級的水準。布場方面，在缺少宣傳部物資的情況下，試麥，擺放珍貴的水資源，安排就做方位等等。最終，大會未出現緊急情況，並在主席的總結之中圓滿的結束。很好，很強大……本次的成立大會，是部門內部分工合作的成功例子，這便是我們所要求的團隊合作。通過多次的此種團隊型活動，我們將會有更多的收穫！

本月社實活的很開心，很有勁。幹事們很給力，希望各位親愛的小幹事以後更加的努力，將部門建設成具有三個代表重要思想的和諧部門。三個代表，即代表生科院優秀的習慣；代表社實的光榮傳統；代表最廣大暨南人的根本利益的學生組織團體。讓我們為建設富強的社實而承上啟下，共同進退，共同努力！！！

【第3篇】學生會社會實踐部工作總結

九月社實主要完成了一下幾個方面的工作

1.社實招新的圓滿結束；

2.新成員見面會以及聚餐等；

3.對招新人員拉贊助技巧方面的培訓；

4.嘗試了幾次未成功的拉贊助；

5.被否決掉的院服設計方案；

6.帶着本部門幹事參加了由問文體部主辦的幹事技能培訓；

7.由社實主辦宣傳輔辦的成立大會圓滿結束；

招新工作中，在面對着生科院人員較匱乏的情況之下，本部門招進了9名新干事，且此9名新干事均有不可限量的潛力，好好培養之，會有出乎原意學生會迎新工作總結的結果。本部門在招新面試上針對了拉贊助，禮儀和現場應變方面等的能力進行面試，在不少人之中挑出了較優質的一部分人。這些新干事對於部門的新一年建設將會起着不小的促進作用。

新干事見面會以及部門例會中，針對部門中每一個人的表現，存在着一些問題。如某些在例會上總是寡言少語，當然也有的人是在例會中積極的表現，在這些人身上，彷彿是看到了社實的未來。根據這一個月以來不同人的不同表現，我們將會有針對性的對每學生會工作總結一個人進行弱項的加強，並給他們找到自己在部門中應承擔的責任和義務。進一步增強部門凝聚力和部門感情，讓社實在生科院中扮演一份重要的角色，並打出自己的名氣來。

在拉贊助方面，部門內部首先進行了簡短的培訓之後，將首次的實踐放置於院服贊助方面。由部門各人設計並最終確定樣板後，我們決定首先讓他們單獨開工去找商家，首先鍛鍊個人的能力，以及單獨發現自己身上的不足之處，從而改進。事實證明第二學期學生會學習部工作總結，此舉取得了大半的成功，成功之處在於部門中有接近一半的人能夠積極的找到商家並進行洽談，甚者帶回了版以及價格等一系列很關鍵的元素。當然失敗之處在於沒有做好積極的監督，有一部分人則是偷懶，並未積極的投入到商家尋覓之中，而是閒着不幹事。此次的單獨行動，總的説對一大部分的人起到了很好的鍛鍊作用，證明了個人的能力以及價值，同時也有我們的期望。接下來的工作之中我們將會的注重團隊方面的培養。勁頭，已經起來了！

未成功的贊助方面，首先是一隻要擺攤的贊助，只是接受之後便遭到了無情的摒棄。學院堅決的不支持只有攤位的贊助。第二季贊助進行時之中，接到全球500企業拜耳公司的邀請，為之做一個招聘會之類的。由於公司給力，不給錢，在十幾番洽談之後，最終還是拜耳完勝，堅決不給錢。生科院也不甘示弱，堅決不接。第二季失敗進行時。很快我們又贏來了贊助第三季，此季中，校學生會是公司老闆的角色，將任務直接交付給我們sky，我們做全部的宣傳工作並有報酬。就在這一季要打破前兩季悲劇的結果之時，另一反面角色出現，他不是主席團不是院領導，是那鐵一般的學校教務處20nn年學生會工作總結。多少次的反抗，甚至有人都在其面前表現出了最脆弱的一面。結果，結果……第三季中，我們有很多的反擊，有很多的智慧的結晶，有很多脱穎而出的人才，事實證明了，權威之權不可挑戰。第三季，又一次以sky的圓滿失敗而成功的結束。在第三季的**還未平息之時，第四季的腳步已經悄然而至，突然間，前三季一直都比較低調的何老闆，以xx的身價迅速升温本部門。前期工作已經完滿結束，只等將第三季的黑手洗白，我們將洗刷掉前三季的陰影，引來刷新歷史的完美第四季（注：第四季tobecontinuing…）。此3.5季中，我們總結出了幹事情要跟着領導幹，自己是不能隨便異想天開的，領導不發話，小嘍囉不準xx。要想有一個體面的工作，有些事是必須的，有些事是堅決不能夠做滴。

院服設計方面，當接到院服設計之時，那9名幹事積極性被調動了起來，用現在流行語説：哎喲呵，這激動的，就像神馬一樣。。。。。。一週之後，全新設計圖出爐，得到社實以及某主席團成員的一致認可。激動的小幹事們此時已經壓制不住內心的衝動，躍躍欲試的拉贊助去了，這是從爬中學會了跑。並且效果還很好很好。就在我們交付電子版的千鈞一髮的時刻，噩耗來臨，堅強的社實也倒下了，堅強的我也五體投地了。方案被否，並被批評做你們這是攬活幹啊ng，你們把活幹了ng，人家宣傳部幹神馬ng？淚牛滿面啊去了，我們的院服；去了，我們的靈感；去了，我們的；去了，我們的……此次失敗的活動之中，我們收穫了成功的經驗，幹事們增長了接觸社會的機會。他們又長出了一隻觸角。

幹事技能培訓之中，上午場，以黃金遲到時間出場的華師心理研究生拉開了本次娛樂活動的開幕大盤。以一舉高難度的記名方式折服羣眾，而後又以當今最熱門的話題之一——團隊合作做為下一活動的主題。一系列的活動，已經完完全全征服了天真的小幹事們。上午場圓滿的結束，老師很淡定，幹事很給力。還有