紅十字會醫院崗位設置方案

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為做好我院崗位設置和人員聘用工作，根據國家、省有關政策規定，結合我院實際，制定本方案。

        一、指導思想

        堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照全省崗位設置管理有關控制目標和要求，結合我院現有在冊正式工作人員實際，合理設置我院崗位數量、等級和結構比例，為我院實施崗位設置管理制度和人員聘用制度打下良好基礎。

        二、基本原則

        堅持按需設崗，競聘上崗、合同管理、平穩過度原則；堅持科學合理，精簡效能原則；堅持現實需要與未來發展相結合原則。　(轉載請註明來自:本站) 　　　　　  三、政策依據

        (1)《事業單位崗位設置管理試行辦法》(國人部發[2006]70號)及其《實施意見》 (國人部發[2006] 87號)；

         (2)《**省事業單位崗位設置管理實施意見》(**人發〔2008〕275號)；

   (3)《**省**市事業單位崗位設置管理指導意見》 (**人社發)(20XX)XX號。

四、單位現狀

(1)  醫院基本情況

醫院為正科級單位，財政經費來源是核補，主管局為市衞生局。內部設有辦公室、醫務科、人保科、財務科、護理部、宣教科、信息科、醫保科、 總務科、 保健科、影像科、功能科、檢驗科、外科、內科、婦產科、中醫科、急診科、康復理療科、供應室科、麻醉科、藥械科、口腔科、耳鼻咽喉科、皮膚性病科、門診部等26個部門(科室)。

(2)人員結構

1、編制情況

現有編制109人。其中，管理人員3人；專業技術人員83人；工勤人員9人。編制領導職數3人，分別為院長1人、副院長2人。

        2、現有在職正式人員情況

實有人數93人。其中，①管理人員6人 (院長１人、副院長２人、九級職員3人)，佔現有在冊正式工作人員總數的26.8%；②專業技術人員總數83人，其中，副主任醫師3人，副主任藥師1人，佔現有在冊正式工作人員總數4.3％；③中級職稱34人，其中主治醫師14人，主管級護師18人，政工師2人，佔現有在冊正式工作人員總數36.5%；④初級職稱45人，其中醫師25人，護理師15人，員級5人，佔現有在冊正式工作人員總數48.3%；⑤工勤人員9人，其中，高級工3人，中級工2人，普工4人，佔現有在冊正式工作人員總數的4.3%。

        3、兼職情況

管理人員兼職專業技術崗位，中級職稱2人，佔崗位總量的2.1%；專業技術人員兼管理崗位9人，其中，副高級3人，中級職務3人，初級職務3人，分別佔兼任崗位總量的3.2%、3.2%、3.2%的專業技術崗位。

五、擬設崗位情況

       我院擬設崗位總量93個。其中，管理崗位3個，佔崗位總量3.2%；專業技術崗位83個，佔崗位總量的89%；工勤人員崗位9個，佔崗位總量的9.6%。主體崗位為79崗位，佔崗位總量的84.9%。主體系列專業技術崗位為81系列，設置崗位81個，佔專業技術崗位總量的87%。

       (1) 管理崗位的數量、等級、結構比例

       管理崗位擬共設3個，九級崗位3個，佔管理崗位總量的3.2%。

       (2)專業技術崗位數量、等級、結構比例

        專業技術崗位擬共設81個，佔崗位總量的87%。其中，副高4個，七級崗位3個，佔專業技術崗位總量的3.2%。中級崗位34個，十級崗位34個，佔專業技術崗位總量的36.5%。初級崗位45個，其中，十二級崗位40個，十三級崗位5個，佔專業技術崗位總量的48%。                            

        (3) 工勤技能崗位數量、等級、結構比例

       工勤技能崗位擬共設9個，佔崗位設置總量的9.7%，其中，技術工三級崗位3個，佔工勤技能崗位總量的3.2%；技術工四級崗位2個，佔工勤技能崗位總量的2.1%；普通工崗位4個，佔工勤技能崗位總量的4.3%。

(4)崗位工作職責

          (根據編辦文件填寫)

        六、其他的問題

    (1)崗位等級、數量、結構比例設置的有關説明（依據和原因）(2)相關問題的處理意見。比如兼職人員未納入崗位設置情況等的處理等。