人事任命書（精品多篇）

人事任命書模版 篇一

公司LOGO

記錄代號： 版本號：

致： 公司全體員工

擬： XX部 批准：

題目：人事任命通知 日期：

人事任命書

全體員工

經公司管理層會議決議，現將 同志的任命公佈如下： 任命 同志為北京能融恆通科技有限公司（職位），工作職責是，其工作彙報於（上級主管領導）同志。

任命 同志為北京能融恆通科技有限公司（職位），工作職責是，其工作彙報於（上級主管領導）同志。

以上任命自 年 月 日起生效。特此公告。

公司名稱：XXXX公司

日 期： 年 月 日

XXXX公司

人事任命書 篇二

人事任命書

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：

任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作； 任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。 任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作； 以上任命決定自發布之日起即開始執行。 總經理： （印章） 年 月 日

人事任命書 篇三

關於人事任免的通知

公司各科室：

為適應新形勢下公司經營發展需要，2014年5月13日經公司股東會議決議，決定對以下同志進行新的人事任免，現予以公佈：

任命：

XXX同志為公司財務科科長，主持公司財務部門的日常工作，履行工作職責。

XXX同志為公司統計科科長，主持公司統計部門的日常工作，履行工作職責。

免去：

XXX同志財務科長職務。

XXX同志統計科長職務。

特此通知

二〇一四年五月十三日

人事任命書 篇四

公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現任命_________為人力資源部部總經理，主持人力資源部的日常工作。

人力資源經理崗位職責為：人力資源規劃與行政後勤規劃管理，部門內部管理與規範，招聘與配置管理，培訓與開發管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務的管理，企業文化建設和員工關係管理。

____________________公司

總經理：_______________

______年______月______日

公司人事任命書 篇五

我代表_______有限企業，茲任命_______先生/女士擔任_______有限企業總經理一職，其職責和權限為：代表企業實有限企業管理。貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。

_______有限企業董事長

簽字：______

日期：____年____月_____日

人事任命書 篇六

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命_______為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的。日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告。

____________________公司

總經辦主任_____________

______年______月______日