税財務工作總結多篇

【第1篇】2022年關於税務分局財務工作工作總結

xx年，我們審理組在分局黨總支的正確領導下，在分局兄弟科室的大力支持配合下，全組人員眾志成城、齊心協力，用“三個代表”重要思想統攬工作全局，遵循分局推出的“三型稽查”新理念，以規範管理、依法治税為主線，狠抓制度建設、質量建設、隊伍建設和黨風廉政建設，為二零零四年分局各項工作任務的圓滿完成做出了我們應有的貢獻。

一、嚴把關口，提高稽查工作質量

在新的税收徵管模式下，稽查工作居於重中之重的咽喉地位，是打擊偷、逃、騙、抗税的有力手段，是強化税收監控、推進依法治税的有力保證，而審理工作是稽查工作程序中的重要環節，税務稽查案件定性是否準確，處理是否得當，審理環節的工作質量起着站崗把關的作用。因此，為了把稽查案件辦成“鐵案”，我們對每一份案卷嚴把“四關”，確保稽查工作質量，即：文書關、證據關、政策關和數據關。

1、文書要全。完整齊備的文書不僅能反映每一份税務案件的違法事實、處理(罰)依據及處理(罰)決定，對我們的工作質量進行考核，更能指導納税人強化税法意識，規範税收秩序。因此，對每一份案卷，從下達《税務檢查通知書》起最後執行完畢製作《審理報告》止，其間的文書要齊備、語句要簡練、表述要清楚、時間順序要合理。

2、證據要真。證據是判斷事實的依據，也是定案的依據。取證對每一份稽查案卷的質量起着決定性的作用。在實際工作中，不少税務行政訴訟、複議案件最後税務機關敗訴，都是因為證據。今年，我們加強了對證據的審查，每一個違法事實必須要有充分的證據予以説明。多用直接證據，在直接證據不足説明情況時，同時加強對輔助證據的製作，如詢問筆錄等。

3、政策要準。適用税收法律、法規、規章是否得當是税收執法行為合法性的核心，我們對每一個違法事實的定性都要有法可依。對適用法律依據錯誤的、定性不準確的堅決予以駁回糾正。

4、數據要對。數據是從量的方面來認識客觀事物，每一起税務案件的違法事實都是通過大量原始數據反映的，對計算錯誤、數字筆誤的，我們通過多次核算無誤後責令其改正。

在具體工作中，我們對工作崗責明確、任務清晰。今年，我們的審理工作採取“四級審理制”，即對每一份案件，審理人員初審，組長複審，科長監審，局長終審。一份案卷至少四人經手審理，改變了去年一人審理、一人簽字的狀況，有效減少了工作中的失誤，提高了審理質量。

通過定崗定責、相互協作，有效堵塞了稽查案件中出現的漏洞，規範了執法程序。xx年，我們共審理税務案件102起，查補税款279，994.14元，罰款56236.28元，案件處罰户次率達到100%，涉税罰款率達到53.06%;重大案件移送審案委員會6件，重大案件送審率達11.11%，均達到市局規範管理的要求。

二、以人為本，全面增強綜合素質

幹稽查工作不僅僅要具備紮實的業務素質，更要有過硬的思想素質作保障，才能在這個物慾橫流的商品社會中立於不敗之地。一年來，我們堅持思想和業務“兩手都要抓、兩手都要硬”，全面增強自身綜合素質。

第一，端正思想作風，提高思想政治素質。年初，我們堅持一週一次系統的學習《崗位監督條例》和《紀律處分條例》，並開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神後，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。

第二，參加社會實踐，加強廉政教育。3月份，通過分局組織的參觀“六新生”監獄和任紹斌貪污税款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至於背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經不起權力和利益的誘惑，接受了腐朽落後的思想觀念，突出了'私'字，放大了'權'字，縱容了'貪'字。記得經濟犯朱建林含着悔恨的眼淚，喊着：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經50歲了，還有16年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現在也就丟掉了將來。

回來後，我們全組人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業業、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納税人信得過的人、一個領導放心的人。

第三，提高業務技能，參加各種形式學習。宋雨同志今年通過層層考核選拔，榮膺分局“人才庫”一員，她給科裏同志進行了稽查業務培訓和所得税業務培訓。在她的帶動下，大家比學習、比素質、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒佈之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。

【第2篇】2022年税務分局財務工作總結範文

xx年税務分局財務工作總結

我們審理組在分局黨總支的正確領導下，在分局兄弟科室的大力支持配合下，全組人員眾志成城、齊心協力，用“三個代表”重要思想統攬工作全局，遵循分局推出的“三型稽查”新理念，以規範管理、依法治税為主線，狠抓制度建設、質量建設、隊伍建設和黨風廉政建設，為二零零四年分局各項工作任務的圓滿完成做出了我們應有的貢獻。

一、嚴把關口，提高稽查工作質量

在新的税收徵管模式下，稽查工作居於重中之重的咽喉地位，是打擊偷、逃、騙、抗税的有力手段，是強化税收監控、推進依法治税的有力保證，而審理工作是稽查工作程序中的重要環節，税務稽查案件定性是否準確，處理是否得當，審理環節的工作質量起着站崗把關的作用。因此，為了把稽查案件辦成“鐵案”，我們對每一份案卷嚴把“四關”，確保稽查工作質量，即：文書關、證據關、政策關和數據關。

1、文書要全。完整齊備的文書不僅能反映每一份税務案件的違法事實、處理(罰)依據及處理(罰)決定，對我們的工作質量進行考核，更能指導納税人強化税法意識，規範税收秩序。因此，對每一份案卷，從下達《税務檢查通知書》起最後執行完畢製作《審理報告》止，其間的文書要齊備、語句要簡練、表述要清楚、時間順序要合理。

2、證據要真。證據是判斷事實的依據，也是定案的依據。取證對每一份稽查案卷的質量起着決定性的作用。在實際工作中，不少税務行政訴訟、複議案件最後税務機關敗訴，都是因為證據。今年，我們加強了對證據的審查，每一個違法事實必須要有充分的證據予以説明。多用直接證據，在直接證據不足説明情況時，同時加強對輔助證據的製作，如詢問筆錄等。

3、政策要準。適用税收法律、法規、規章是否得當是税收執法行為合法性的核心，我們對每一個違法事實的定性都要有法可依。對適用法律依據錯誤的、定性不準確的堅決予以駁回糾正。

4、數據要對。數據是從量的方面來認識客觀事物，每一起税務案件的違法事實都是通過大量原始數據反映的，對計算錯誤、數字筆誤的，我們通過多次核算無誤後責令其改正。

在具體工作中，我們對工作崗責明確、任務清晰。今年，我們的審理工作採取“四級審理制”，即對每一份案件，審理人員初審，組長複審，科長監審，局長終審。一份案卷至少四人經手審理，改變了去年一人審理、一人簽字的狀況，有效減少了工作中的失誤，提高了審理質量。

通過定崗定責、相互協作，有效堵塞了稽查案件中出現的漏洞，規範了執法程序。xx年，我們共審理税務案件102起，查補税款279，994.14元，罰款56236.28元，案件處罰户次率達到100%，涉税罰款率達到53.06%;重大案件移送審案委員會6件，重大案件送審率達11.11%，均達到市局規範管理的要求。

二、以人為本，全面增強綜合素質

幹稽查工作不僅僅要具備紮實的業務素質，更要有過硬的思想素質作保障，才能在這個物慾橫流的商品社會中立於不敗之地。一年來，我們堅持思想和業務“兩手都要抓、兩手都要硬”，全面增強自身綜合素質。

第一，端正思想作風，提高思想政治素質。年初，我們堅持一週一次系統的學習《崗位監督條例》和《紀律處分條例》，並開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神後，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。

第二，參加社會實踐，加強廉政教育。3月份，通過分局組織的參觀“六新生”監獄和任紹斌貪污税款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至於背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經不起權力和利益的誘惑，接受了腐朽落後的思想觀念，突出了'私'字，放大了'權'字，縱容了'貪'字。記得經濟犯朱建林含着悔恨的眼淚，喊着：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經50歲了，還有16年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現在也就丟掉了將來。

回來後，我們全組人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業業、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納税人信得過的人、一個領導放心的人。

第三，提高業務技能，參加各種形式學習。宋雨同志今年通過層層考核選拔，榮膺分局“人才庫”一員，她給科裏同志進行了稽查業務培訓和所得税業務培訓。在她的帶動下，大家比學習、比素質、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒佈之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。

【第3篇】2022年上半年國税部門財務管理工作總結範文

xx年，我市國税系統財務管理工作在省局財務管理處的業務指導下和市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞税收中心工作，認真學習貫徹省局、市局國税工作會議和財務工作會議精神。堅持依法理財、科學管理的原則，牢固樹立改革創新意識、艱苦奮鬥意識、資金效益意識、為徵管和基層服務意識，不斷夯實財務核算基礎，強化部門預算和內部審計,加強財務人員培訓，全面提升財務核算水平，充分發揮服務、保障和監督作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、搞好全市系統經費調研工作。為了全面掌握全市國税系統的經費預算執行情況，今年7月-9月，由市局財務科設計調查表格，組織了全市系統8個獨立核算單位的經費水平的全面調查。對人員、公用經費從xx年實際支出、xx年實際需求與預算批覆數進行測算、比較分析，有理有據地分析和掌握了xx年的缺口，對加強經費計劃管理，編制xx年預算工作做好了準備，同時以專題報告形式上報省局，使省局全面瞭解了我市的經費需求情況。

二、規範崗責體系，健全財務制度，實行財務公開。為了適應工作的需要，根據《國家税務局系統財務管理崗位職責規範》的要求，建議調整充實了市局機關和部分縣局的財務人員，並按職責共劃分了7個崗位，對每個崗位職責重新進行了細化，進行明確分工，量化了工作目標，把預算管理、會計、出納、基本建設管理、固定資產管理、內部審計等工作職責落實到每個具體崗位，做到職責到崗，工作到人，職責明確。

按照省局規定，結合我局的工作實際，針對審計中存在的問題和管理薄弱環節，重新制定下發了《定西市國家税務局系統財務管理辦法》、《定西市國家税務局系統固定資產管理規程》、《定西市國家税務局系統政府採購管理規程》、《定西市國家税務局系統基建管理規程》、《定西市國家税務局系統財務審計管理辦法》，進一步明確了內部工作權限職責、工作流程，規範了系統經費撥付、機關財務收支的報銷、審批程序，使財務管理工作進一步程序化、規範化、制度化，做到有章可循、有法可依。

按照省局下發的《財務公開辦法》的要求，結合我市的實際情況制定下發了《定西市國家税務局系統財務公開辦法（暫行）》，按照其規定的公開內容、範圍、時限、方法等公開財務的有關事項，增強了財務工作的透明度，使財務工作在廣大羣眾的監督下按章辦事，羣眾的知情權、監督權得到進一步落實。

三、精心組織，順利完成了2.2版財務網絡軟件的上線運行。財務人員在去年省局統一培訓的基礎上，按照“全面系統學習、熟悉政策要求、明確工作目標、整體提高水平”的要求，根據崗位分工，今年3-4月我們對全市國税系統的出納、會計、固定資產管理人員、財務主管等相關人員兩次集中市局培訓、演練，對各自的分工業務認真學習演練，並聯系實際將習慣做法與政策規定相對照，尋找政策規定與實際工作的切入點，突出了財務管理的可操作性和實用性特點，7月1日順利實現了2.2版財務網絡軟件的上線運行。

四、認真組織編報了xx年度的“一、二上”預算，認真落實最低保障線和市局機關最高支出限額規定。預算安排緊緊圍繞國税工作中心，堅持“公開、公平、公正”的原則，按照“面向基層、面向業務、面向大多數人”的基本要求，優先安排基層基本支出，嚴格財務管理，壓縮不必要的招待費、會議費等開支，進一步提高資金使用效益。努力推進財務管理工作從“事務型”向“管理型”的轉變，強化了預算管理。同時，領導重視，向省局及時反映我市經費的實際困難並爭取支持，從而保證了税收工作的順利開展和基層辦公條件的改善。

五、加強基建項目庫管理，項目經費管理規範。今年年初，經過摸底篩選共上報了渭源縣國税局會川税務分局綜合業務用房修建、通渭縣國税局城關税務分局綜合業務用房修建、漳縣國税局辦公樓裝修等基建項目的立項，並對臨洮縣局綜合業務用房修建、隴西首陽税務所綜合業務用房修建、漳縣新寺綜合業務用房新建等基本建設項目上報開工的各種手續資料。對所有在建項目簽訂了《定西市國税系統基本建設管理責任狀》，認真貫徹落實《國家税務局系統基本建設項目審批管理辦法》，嚴格執行先立項、再審批、後建設的原則。同時，加強基建財務核算，做好項目竣工後的決算審計和財務決算審計，強化專項資金管理。全年對市局辦公樓裝修、岷縣綜合樓建設兩個項目申請省局委託會計師事務所進行了工程決算審計和財務決算審計。 1 2

這是關於財務專員工作總結的文章，由本站網整理，希望可以幫助到您！ 20xx是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間裏，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財...

xx年財務工作總結範文1回顧過去的一年,財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿完成財務部各項工作的同時,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好資金調度,保證工程款的支付,及時準確無誤地辦理銀...

辦公室財務工作總結一、嚴格遵守財務會計制度和税收法規，認真履行職責，組織會計核算財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、税收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法...

體現以下素質能力 道德素質，如：誠信第一、操守為重、敬業愛崗、同舟共濟、以企業為家 知識素質，如：微觀與宏觀經濟學知識、熟練掌握會計知識、相關的專業知識、瞭解企業各方面全盤知識 職業素質：對上司：要認真的擔負起自己的責任；尊...

公司財務主管工作總結怎麼寫?小編提供範文作為參考!xx年年在公司班子的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規範財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理體制，着力強化平穩、受控...

轉眼之間一年又將要過去，回顧一年來的工作，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創新，為政府的後勤(財務)工作提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務。

歲月如梭，光陰似箭，又到一年金秋季節。一年時間對人類歷史而言，只是一瞬，但對一個人的一生而言卻不算短，特別是當年富力強的時侯，更具有十分重要的意義。過去的一年，是我走上新的領導崗位的第一年，更是我人生的一個轉折點。

自xx年7月16日入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從金網絡這個温暖的大家庭學到了很多很多受人之託，終人之事我做到了。

【第4篇】税務局出納財務個人工作總結範文3000字範文

我叫xxx，是****年7月被市局黨委 任命為黨組成員、總經濟師，至今任職一年時間，負責分管分局財務科工作。現就任職一年來的具體情況述職

一年來，在市局黨委、分局黨組的領導下，本人深入學習“三個代表”的重要思想和黨的xx大精神，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協作，積極協助黨組書記、局長做好工作，始終做到“立黨為公、執政為民”、“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”，牢記“兩個務必”，廉潔自律，刻苦努力，勤奮工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。

一、思想政治素質和理論水平方面。一年來，本人能認真學習馬列主義基本原理、鄧**理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。自覺參加黨組 理論 中心組的學習，認真通讀了黨的xx大報告、新黨章，《江**同志論中國特色社會主義摘編》，xx同志在西柏坡考察時的重要講話以及“七一”學習“三個代表”理論會上的講話，通過學習深刻領會了鄧**理論和“三個代表”重要思想的科學內涵，堅持理論聯繫實際的學習方法，進一步加深了對學習內容的理解。認真學習全國經濟工作會議精神，深刻領會國家、省、市三級税務工作會議要點，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。學習了鄭培民、張羣同志的先進事蹟，深深為英模的先進事蹟所感染。在學習中撰寫了的讀書筆記和心得體會，並運用科學理論指導自己的實際工作，使自己的一言一行始終處於黨的領導之下，時刻勤奮為黨工作。在工作之餘，進行理論自學，不斷開拓和完善自己的理論知識。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明，立場堅定，堅決維護以xx同志為總書記的黨中央領導。在加強思想理論學習的過程中，注重個人的政治品德和道德品質修養，為廣大黨員幹部樹立良好的形象。在政治、思想和行動上始終與黨中央保持一致，確保政令暢通和上級各項決定決議的貫徹執行。在工作中，有較強的法制意識和政策觀念，嚴格依照法律程序做好每件工作，注重調查研究，深入聯繫羣眾，對分管的各項工作及基層科所情況基本作到了如指掌。能牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作自覺實踐“三個代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，自覺以鄭培民、張羣同志為榜樣，較好地保持了人民公僕的本色。

二、組織領導能力方面。通過紮實的思想政治理論的學習，不僅為自己奠定了堅實的馬列主義的理論，提高了領導水平，而且為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。理論指導實踐，實踐促進理論，在日常工作中注重運用馬列主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決税收工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，加強理論學習受益匪淺，使自己能夠站在全局的高度看待問題。在加強理論學習的同時，本人不斷加強税收業務和法律知識學習，利用點滴時間，在工作中學習，在學習中工作，掌握了計才工作的規律和內容，提高了自身的業務水平和運用法律解決問題的能力，遵紀守法，使自己更加勝任本職工作。作為一名基層局的領導，我認為自己不僅是一名，而且應該是一名工作者。

首先自己應該紮實工作，鋭意進取，既要發揚當所長時好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，勤奮工作，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，在較高層次上發揮好財會的核算、監督和服務保障作用，為分局税收決策提供真實的基礎，為部屬起好模範帶頭作用，做好表率。

其次要利用各種有效的方法，調動部屬的工作積極性，提高他們的綜合素質，培養他們的主動服務意識和團隊合作精神，使他們更好地服務於納税人，創造良好的税收氛圍。在創建學習型地税機關過程中，堅持樹立以人為本的人才觀，努力培養一批一專多能的高素質複合型人才。

第三，辦事堅持原則，樹立廉潔自律的優秀品質。廉潔自律是税務工作的生命線，税務工作者只有廉潔自律，才能在工作中堅持原則，依法收税。我是這樣説的，也是這樣做的，在工作中凡事講原則、按制度辦事，法規大於人情世故，正是因為這樣做了，才保證了税收計劃作到了客觀、公正，依法辦事，保證了票證的科學管理。

第四，必須具有高度的責任心。凡是要求下屬作到的，我自己首先作到。高度的責任心是我做好工作的寶貴經驗。計會統工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點馬虎，細心是對每個同志最基本的要求，高度的責任感和事業心，一絲不苟的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發現問題，為局領導決策提供科學、準確的依據，税收計劃才能有的放矢，充分挖掘税源潛力。組織和同志們信任我，賦予我了權力，我就要時刻牢記自己是一名共產黨員，是一名基層局的領導幹部，應當用好手中的權力，做好財務工作，為經濟建設提供強有力的支持。

三、工作作風方面。這一年是我們分局新班子開展工作的第一年，工作之初，班子就確立了“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的 工作 思路。作為班子的一名成員，積極支持書記的工作，做好助手，發揮好助手作用。工作中認真堅持民主集中制，維護班子的。議事嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，在貫徹落實上級大政方針、重要工作部署、人事、經費等重大問題上，堅持集體討論決定，不搞“一言堂”，作到會上充分發表自己的意見，虛心聽取其他成員的意見，會上一旦決定的事，首先身體力行，決不在會下亂説。對個人分工負責的工作敢於大膽負責，不推諉扯皮，形成了良好團結協作氛圍。堅持開展批評與自我批評，搞好班子團結。批評與自我批評是加強班子團結，增強班子的向心力、凝聚力和戰鬥力的武器。我能充分利用民主生活會這一有效形式，開誠佈公，主動查擺自身存在問題，並請其他班子成員提出批評，通過這種形式不斷改造完善自己。我與其他班子形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的團結氛圍。

四、工作實績方面。我負責分管局計財科工作，計財科負責分局税收計劃的分配、各月税收的統計分析，以及分局正常經費籌措、票證等方面的管理工作。去年機構改革後，計財科有三名同志都是後調整來的，業務較徵收疏，針對這一情況，我及時做好幫帶新同志的工作，經常和他們在一起辦公，身體力行、悉心傳授，使他們在較短的時間內勝任了本職工作。着重抓好制度建設，保證工作有章可循。俗話説“無以規矩難以成方圓”，針對分局票證管理的薄弱環節，我就着手票證管理方式方法和的研究，經多方調研、借鑑，四月份制定出台了《關於加強票證管理的暫行規定》並應用在具體工作中，堅持勤檢查，勤督促收到了良好的效果。在税收計劃分配和執行情況分析方面，都能親自把關，結合上年度的情況和本年實際，按照上級下達的計劃比例逐一分解，力求符合實際，對每月的執行情況分析，經常深入基層所瞭解實際情況，掌握第一手資料，作到心中有數。加強固定資產管理，對全局固定資產進行核對，做到了賬實相符，規範了固定資產管理程序。積極與上級業務處和區財政局協調，籌借分局辦公經費，保證分局工作的正常運轉。對計財科日常工作，加強管理和指導。提出了“進度及時出、報表按時報、工作要細緻，得分爭前茅”的工作目標，建設“服務型”科室要求計財科的同志面向基層、服務基層，幫助基層所加強票證管理和財務管理，提高內勤的工作水平。所分管的計財科在上半年的“創佳評差”活動中，不斷進取，務實創新二季度名列科室第一名。

五、廉潔自律方面。xx同志到西柏坡考察工作時，重新強調了毛澤東同志倡導的“兩個務必”，作為一名新提拔上來的基層局領導幹部必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性休養。在日常税務工作中，我始終要求自己做到“五不”，即：“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪慾所誘，不為不正之風所壓”。慕綏新、李真、廈門遠華大案中紛紛落馬的各層政府官員站在審判台前追悔莫及的表述，如一面鏡子時時浮現眼前，早知現在何必當初？我將以這一反面教材為戒，讓警鐘常常鳴撼於耳畔。平常注意收集廉政文章，進行研讀，提高自己的廉政意識。

正確行使手中的權力，加強黨風廉政建設，是黨中央對我們每個黨員、幹部的基本要求。特別是在市場經濟條件下，更是與金錢打交道。如何在權力與金錢面前廉潔奉公、潔身自好？它關係到我黨的形象和聲譽問題，關係到我黨的生死存亡問題。江**關於“三個代表”重要思想有關論述中就明確指出：“三個代表是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源。”就是要求我們的廣大幹部、黨員要以黨的利益、國家利益和人民羣眾利益為重，為中華民族的繁榮富強勤奮工作。我是一名基層局級領導，要以做好本職工作為己任。這不能只停留在口頭上，而且要落實在具體的行動上。我經常對照黨章和黨規黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養。在作風紀律上，認真貫徹執行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。在工作中，要認真落實《黨風廉政建設責任制》，始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好，“清清白白做官，堂堂正正做人”，並保證做好部屬和家屬親戚的工作。

六、存在的問題和今後努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創新意識不夠，對外協調能力需進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經驗。

在今後的工作中，我想絕不能辜負黨和人民對自己的重託和期望，一定要努力做到以下三點：

１、放下包袱，拋開手腳大幹，力爭做一名優秀的領導幹部。

２、努力學習，提高素質，提高工作能力，為經濟發展做出貢獻。

我要進一步參加各種理論學習，提高理論水平。認真掌握精通電腦，以適應信息化發展的要求。

３、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部形象，當好反腐倡廉帶頭人。

以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請市局領導和同志們批評指正。

【第5篇】2022年11月國税部門財務管理工作總結

xx年，我市國税系統財務管理工作在省局財務管理處的業務指導下和市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞税收中心工作，認真學習貫徹省局、市局國税工作會議和財務工作會議精神。堅持依法理財、科學管理的原則，牢固樹立改革創新意識、艱苦奮鬥意識、資金效益意識、為徵管和基層服務意識，不斷夯實財務核算基礎，強化部門預算和內部審計,加強財務人員培訓，全面提升財務核算水平，充分發揮服務、保障和監督作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、搞好全市系統經費調研工作。為了全面掌握全市國税系統的經費預算執行情況，今年7月-9月，由市局財務科設計調查表格，組織了全市系統8個獨立核算單位的經費水平的全面調查。對人員、公用經費從xx年實際支出、xx年實際需求與預算批覆數進行測算、比較分析，有理有據地分析和掌握了xx年的缺口，對加強經費計劃管理，編制xx年預算工作做好了準備，同時以專題報告形式上報省局，使省局全面瞭解了我市的經費需求情況。

二、規範崗責體系，健全財務制度，實行財務公開。為了適應工作的需要，根據《國家税務局系統財務管理崗位職責規範》的要求，建議調整充實了市局機關和部分縣局的財務人員，並按職責共劃分了7個崗位，對每個崗位職責重新進行了細化，進行明確分工，量化了工作目標，把預算管理、會計、出納、基本建設管理、固定資產管理、內部審計等工作職責落實到每個具體崗位，做到職責到崗，工作到人，職責明確。

按照省局規定，結合我局的工作實際，針對審計中存在的問題和管理薄弱環節，重新制定下發了《定西市國家税務局系統財務管理辦法》、《定西市國家税務局系統固定資產管理規程》、《定西市國家税務局系統政府採購管理規程》、《定西市國家税務局系統基建管理規程》、《定西市國家税務局系統財務審計管理辦法》，進一步明確了內部工作權限職責、工作流程，規範了系統經費撥付、機關財務收支的報銷、審批程序，使財務管理工作進一步程序化、規範化、制度化，做到有章可循、有法可依。

按照省局下發的《財務公開辦法》的要求，結合我市的實際情況制定下發了《定西市國家税務局系統財務公開辦法（暫行）》，按照其規定的公開內容、範圍、時限、方法等公開財務的有關事項，增強了財務工作的透明度，使財務工作在廣大羣眾的監督下按章辦事，羣眾的知情權、監督權得到進一步落實。

三、精心組織，順利完成了2.2版財務網絡軟件的上線運行。財務人員在去年省局統一培訓的基礎上，按照“全面系統學習、熟悉政策要求、明確工作目標、整體提高水平”的要求，根據崗位分工，今年3-4月我們對全市國税系統的出納、會計、固定資產管理人員、財務主管等相關人員兩次集中市局培訓、演練，對各自的分工業務認真學習演練，並聯系實際將習慣做法與政策規定相對照，尋找政策規定與實際工作的切入點，突出了財務管理的可操作性和實用性特點，7月1日順利實現了2.2版財務網絡軟件的上線運行。

四、認真組織編報了xx年度的“一、二上”預算，認真落實最低保障線和市局機關最高支出限額規定。預算安排緊緊圍繞國税工作中心，堅持“公開、公平、公正”的原則，按照“面向基層、面向業務、面向大多數人”的基本要求，優先安排基層基本支出，嚴格財務管理，壓縮不必要的招待費、會議費等開支，進一步提高資金使用效益。努力推進財務管理工作從“事務型”向“管理型”的轉變，強化了預算管理。同時，領導重視，向省局及時反映我市經費的實際困難並爭取支持，從而保證了税收工作的順利開展和基層辦公條件的改善。

五、加強基建項目庫管理，項目經費管理規範。今年年初，經過摸底篩選共上報了渭源縣國税局會川税務分局綜合業務用房修建、通渭縣國税局城關税務分局綜合業務用房修建、漳縣國税局辦公樓裝修等基建項目的立項，並對臨洮縣局綜合業務用房修建、隴西首陽税務所綜合業務用房修建、漳縣新寺綜合業務用房新建等基本建設項目上報開工的各種手續資料。對所有在建項目簽訂了《定西市國税系統基本建設管理責任狀》，認真貫徹落實《國家税務局系統基本建設項目審批管理辦法》，嚴格執行先立項、再審批、後建設的原則。同時，加強基建財務核算，做好項目竣工後的決算審計和財務決算審計，強化專項資金管理。全年對市局辦公樓裝修、岷縣綜合樓建設兩個項目申請省局委託會計師事務所進行了工程決算審計和財務決算審計。 1 2

【第6篇】財務工作總結：税務財務年終總結

歲月如梭，光陰似箭，又到一年金秋季節。一年時間對人類歷史而言，只是一瞬，但對一個人的一生而言卻不算短，特別是當年富力強的時侯，更具有十分重要的意義。過去的一年，是我走上新的領導崗位的第一年，更是我人生的一個轉折點。在廠行政領導分工中，×××安排我分管經營工作，主管財務、勞動工資培訓、公安、福利等科室。面對比較陌生的業務，我邊學習邊工作，邊工作邊學習，一年多的工作中，既有苦，也有樂；既有成績，也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會，竭盡全力，兢兢業業地工作，以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經營形勢非常困難的情況下，也較好地完成了公司下達的經營指標。現就自己一年多來的學習、工作等情況做以總結和剖析，向在坐的各位領導和同志們做以彙報：

第一部分 主要工作成績

一、財務管理是企業管理的一部分，是有關資金的獲得和使用的管理工作，關係到企業的生存和發展。所以，上任伊始，我就抓緊學習財務知識，尋找內部控制的薄弱環節，堵絕各種漏洞。先後多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查，摸清家底，進行目標成本管理，2002年10月，組織人員深人實際，收集資料，歷經一月，編制了加工車間主要產品的目標成本，以此，對生產成本進行控制。2002年12月份，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查，對存在的問題進行糾正，年初親自起草制定了《×××××關於現金管理的辦法》，堵決了小金庫的存在。嚴格執行差旅費、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作假。今年6月份，安排×××重新對全廠的固定資產進行了認真核查，規範了管理。通過以上等方面的努力，使我廠的內部控制工作更加有效，財務核算工作更加合理、真實、可靠。

二、受×××委託，從2002年8月份開始，對×××××ד三項制度改革”進行調研，先後帶隊考察了公司內外改革、改制多家單位，組織人員起草了《×××××××××改革實施方案》。按照公司十屆三次職代會精神，今年2、3月份與公司相關處室共同協商，完善了該方案，並獲得批准。7月份率先對××進行了改革。由於精心安排，周密佈署，取得了較好的結果。

三、今年元月份，主持制定了《××××××經營責任制實施辦法》，進一步完善了以經營責任制為中心，責、權、利相結合，按勞分配，績效優先，兼顧公平的經營責任制考核體系，有效發揮了經營責任制的槓桿作用。

四、重視職工技能培訓，從2002年8月到今年8月，共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓班，培訓人員××××人，獎勵××××人，降崗××人，促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了×××××職工培訓先進單位稱號。

五、今年4月份，在“xx”肆虐時期，按公司要求，及時組織抽調人員，設立檢查站保護水源、並經常檢查督促此項工作，圓滿完成了任務。

六、協助×××開展××××户搬遷和週轉房、騰空房處置等工作，並負主要責任。此項工作時間長，任務重，焦點多，矛盾大。為了搞好這項工作，近一年來，多次召開專題會議進行研究部署，經常深入車間、單身樓、家屬區瞭解情況，解決問題，平息矛盾，克服了諸多困難，使我廠此項工作開展的比較順利。

七、加強勞動紀律管理，從2002年7月份開始，全廠幹部、職工實行掛牌上崗，並制定了《××××××勞動紀律管理辦法》，並不定期對各單位進行檢查，極大地改變了幹部、職工的工作作風。

第二部分 工作剖析和自身剖析

工作剖析

在一年的任職經歷中，雖説盡心盡力，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進。

1、××××××虧損××××，雖説是由原材料質量問題引起，但我在查庫工作中沒有及時發現，特別是去年的潛虧轉移到今年，給今年的經營工作帶來了很大的負面影響。我應負很大責任。

2、《經營責任制實施方案》由於考慮市場變化及其他不確定因素較少，因而造成一些車間的經營情況與預期的結果出人較大。

3、職工培訓投入大，效果不很明顯，投人與結果不對等。雖説與大環境有關係，但主要與培訓缺乏創新，方法單一有關，需要下大力氣進行改進。

4、××××改革後，沒有及時抓勞動紀律，最近，全廠勞動紀律有所退步。

自身剖析

我分管經營工作，管錢、管人、管事。可以説利在手中，但我深知“貪慾一開始，就意味着要在牢獄中去終”。所以，我時刻嚴格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉潔自律，秉公辦事。自身不斷加強學習，以提高管理能力，業務水平，能緊密聯繫羣眾。深入實際，大膽工作。但“金無赤金，人無完人”，我自身還有許多缺點，需要在以後的工作加以克服，不斷提高自己的素質和能力，更加自如地幹好本職工作，使×××××的經營工作上台階。

【第7篇】財務、税務實訓個人總結

財務、税務實訓個人總結

本學期財務實訓、税務實訓個人總結，三個不同公司八個月的賬務處理，包括一般納税人、小規模納税人、服務業，受益頗多，總結如下，大家互相學習多多探討！！！

一、選擇公司的形式：

普通的有限責任公司，最低註冊資金3萬元，需要2個（或以上）股東，若為“一人有限公司”即自然人獨資，最低註冊資金10萬元。

如果你和朋友、家人合夥投資創業，可選擇普通的有限公司，最低註冊資金3萬元；如果只有你一個人作為股東，則選擇一人有限公司，最低註冊資金10萬元。

二、註冊公司的步驟：

1. 核名：到工商局去領取一張 “ 企業（字號）名稱預先核准申請表 ” ，填寫你準備取的公司名稱，由工商局上網（工商局內部網）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發一張 “ 企業（字號）名稱預先核准通知書 ” 。這一步的手續費是 30 元。（ 30 元可以幫你檢索 5 個名字，很多名字重複，所以一般常見的名字就不用試了，免得花冤枉錢）

2. 租房：去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓裏辦公。租房後要簽訂租房合同，並讓房東提供房產證的複印件。簽訂好租房合同後，還要到税務局去買 印花税 ， 按年租金的 千分之一 的税率購買，例如你的每年房租是 1 萬元，那就要買 10 元錢的印花税，貼在房租合同的首頁，後面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是貼了印花税的合同複印件。

3. 編寫 “ 公司章程 ” ：可以在工商局網站下載 “ 公司章程 ” 的樣本，修改一下就可以了。章程的最後由所有股東簽名。

4. （違規詞彙）：去街上（違規詞彙）的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章（方形的）。費用大概 20 元左右。

5. 到會計師事務所領取 “ 銀行詢徵函 ” ：聯繫一家會計師事務所，領取一張 “ 銀行詢徵函 ” （必須是原件，會計師事務所蓋鮮章）。如果你不清楚，可以看報紙上的分類廣告，有很多會計師事務所的廣告。

6. 去銀行開立公司 驗資户 ：所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上 公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用於驗資的錢、空白詢徵函表格 ， 到銀行去開立公司帳户，你要告訴銀行是開驗資户。開立好公司帳户後，各個股東按自己出資額向公司帳户中存入相應的錢。銀行會發給每個股東繳款單、並在詢徵函上蓋銀行的章。

注 意：公司法規定，註冊公司時，投資人（股東）必須繳納足額的資本，可以以貸幣形式（也就是人民幣）出資，也可以以實物（如汽車）、房產、知識產權等出資。 到銀行辦的只是貨幣出資這一部分，如果你有實物、房產等作為出資的，需要到會計師事務所鑑定其價值 後再以其實際價值出資，比較麻煩，因此建議你直接拿錢來出資，公司法不管你用什麼手段拿的錢，自己的也好、借的也好，只要如數繳足出資款即可。

7. 辦理驗資報告：拿着銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章後的詢徵函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證複印件，到會計師事務所辦理驗資報告。一般費用 500 元左右（ 50 萬以下注冊資金）。

8. 註冊公司：到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東（發起人）名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委託代理人登記表。填好後，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證複印件、驗資報告一起交給工商局。大概 3 個工作日後可領取執照。此項費用約 300 元左右。

9. 憑營業執照，到公安局指定的（違規詞彙）社，去（違規詞彙）、財務章。後面步驟中，均需要用到公章或財務章。

10. 辦理企業組織機構代碼證：憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證，費用是 80 元。辦這個證需要半個月，技術監督局會首先發一個預先受理代碼證明文件，憑這個文件就可以辦理後面的税務登記證、銀行基本户開户手續了。

11. 去銀行開基本户：憑營業執照、組織機構代碼證，去銀行開立基本帳號。最好是在原來辦理驗資時的那個銀行的同一網點去辦理，否則，會多收 100 元的驗資帳户費用。

開基本户需要填很多表，你最好把能帶齊的東西全部帶上，要不然要跑很多趟，包括 營業執照正本原件、身份證、組織機構代碼證、公財章、法人章 。開基本户時，還需要購買一個 密碼器 （從 XX 年下半年起，大多銀行都有這個規定），密碼器需要 280 元。今後你的公司開支票、劃款時，都需要使用密碼器來生成密碼。

12. 辦理税務登記：領取執照後， 30 日內到當地税務局申請領取税務登記證。 一般的公司都需要辦理 2 種税務登記證，即國税和地税 。費用是各 40 元，共 80 元。

辦理税務登記證時， 必須有一個會計 ，因為税務局要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份證。你可先請一個兼職會計，小公司剛開 始請的兼職會計一般 200 元工資就可以了。

申請領購發票：如果你的公司是 銷售商品的 ，應該到 國税 去申請發票，如果是 服務性質的公司 ，則到 地税 申領發票。最後就開始營業了。 注意每個月按時向税務申報税哦，即使沒有開展業務不需要繳税，也要進行 零申報 ， 否則會被罰款的。

有二點你可能比較關心：

1. 公司必須建立健全的會計制度，你可能擔心自己不會，怎麼辦？剛開始成立的公司，業務少，對會計的工作量也非常小，你可以請一個兼職會計，每個月到你的公司幫你建帳，二、三天時間就夠了，給他 200-500 左右的工資即可。

三、公司的税額：

增值税： 凡是銷售動產 ， 提供加工修理修配勞務的交納增值税 。

增值税的税率。基本税率 17% ，其他税率 13% 和 0% 。小規模納税人徵收率 3% 或則 0% 的徵收率計算徵收。

營業税： 凡是銷售不動產 , 提供勞務 ( 不包括加工修理修配 ), 轉讓無形資產 的交營業税。

營業税的税率。 根據不同的經營項目，適用以下税目税率計算徵收：

營業税税目徵收範圍税率彙總：

1 、交通運輸業 陸路運輸 , 水路運輸 , 航空運輸 , 管道運輸 , 裝卸搬運 3%

2 、建築業 建築 , 安裝 , 修繕 , 裝飾及其他工程作業 3%

3 、金融保險業 5%

4 、郵電通信業 3%

5 、文化體育業 3%

6 、娛樂業 歌廳 , 舞廳 , 卡拉 ok 歌舞廳 , 音樂茶座 , 枱球 , 高爾夫球 , 保齡球 , 遊藝 5%~20%

7 、服務業 代理業 , 旅店業 , 飲食業 , 旅遊業 , 倉儲業 , 租賃業 , 廣告業及其他服務業 5%

8 、轉讓無形資產 轉讓土地使用權 , 專利權 , 非專利技術 , 商標權 , 著作權 , 商譽 5%

9 、銷售不動產 銷售建築物及其他土地附着物 5% 對於增值税小規模納税人來説，增值税的徵收率為： 3% 小規模納税人 ( 非商業企業 ) ： 3% 小規模商業企業。而營業税的税率則要根據税目來確定了，從 3 ％－ 20 ％不等。

所得税： 按季度預繳 對企業純利潤徵收18-33%，一般是25%。 對企業所得税，做帳很關鍵，如果帳面上你的利潤很多，那税率就高。所以，平常的購買設備都要開發票，你吃飯、坐車的票都留起來，可以做為你的企業運作成本。

注意：

1 、增值税與營業税是兩個獨立而不能交叉的税種 , 即所税的：交增值税時不交營業税 , 交營業税時不交增值税。

2 、計税依據不同：增值税是價外税，營業税是價內税。所以在計算增值税時應當先將含税收入換算成不含税收入，即計算增值税的收入應當為不含税的收入。而營業税則是直接用收入乘以税率即可。

3 、營業税是對營業額徵税，不管你賺沒有賺錢，只有發生了交易，開了發票，就要徵税；所得税，是對利潤徵税，利潤就是營業額扣減各種成本後剩餘的錢，只有賺了錢，才會徵所得税。

消費税： 是在增值税的前提下交的。

附加税： （城建税 7% 、教育費附加 3% 、地方教育費附加 1% ，等）是在增、消、營的基礎上交的。

價格調控基金： 按季度繳納 不同企業劃分不同，有的計入管理費用，有的計入營業税金及附加。（季度營業收入，税率 8/10000 。）

工會經費： 按季度繳納 不同企業劃分不同，有的計入管理費用，有的計入應付職工薪酬。（工資總額 2% ）

契税、印花税： 辦理房屋產權過户時，所交的契税和印花税應該計入房屋成本，影響房產税和企業所得税（折舊增加）

消費税、增值税屬於 國税； 營業税、附加税、個人所得税屬於 地税。

其中企業所得税（ 01/01/XX 前注資屬於國税）， 09 年起，以營業税為主的屬於地税，以增值税為主的屬於國税。

四、賬務處理流程：

1 、記賬憑證賬務處理程序

2 、彙總記賬憑證賬務處理程序

3 、科目彙總表賬務處理程序（個人比較喜歡）

五、企業現金只能用於以下八種情況：

1. 支付職工個人的工資、獎金、津貼。

2. 支付職工的撫卹金、喪葬補助費以及各種勞保、福利，國家規定的對個人的其他支出。

3. 支付個人勞務報酬。

4. 根據國家規定發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。

5. 支付向個人收購農副產品和其他物資的價款。

6. 出差人員必須隨身攜帶的差旅費。

7. 結算起點（ 1000 元）以下的零星支出。

8. 經中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。

六、對賬

1. 賬證核對

會計 賬簿記錄與原始憑證、記賬 憑證中的憑證字號、內容、金額及記賬方向是否一致。

2. 賬賬核對

總賬有關賬户之間的的餘額核對，總賬與明細賬核對，總賬與日記賬核對，會計部門的財產物資明細賬與財產物資保管和使用部門的有關明細賬核對等。

賬實核對

現金日記賬賬面餘額與現金實際庫存數相核對； 銀行 存款日記賬賬面餘額定期與銀行對賬單相核對；盤點存貨、固定資產，然後將各種財產物資明細賬賬面餘額與財產物資實存數額相核對；寄送對賬單，將各種應收、應付款明細賬賬面餘額與有關債權、債務單位或個人相核對等。

七、結賬

1 、日結或月結時，應在該日、該月最後一筆經濟業務下面劃一條通欄單紅線，在紅線下“摘要”欄內註明“本日合計”或“本月合計”、“本月發生額及餘額”字樣，在“借方”欄、“貸方”欄或“餘額”欄分別填入本日、本月合計數和月末餘額，同時在“借或貸”欄內註明借貸方向。然後，在這一行下面再劃一條通欄紅線，以便與下日、下月發生額劃清。

2 、季結時，通常在每季度的最後一個月、月結的下一行，在“摘要”欄內註明“本季合計”或“本季度發生額及餘額”，同時結出借、貸方發生總額及季末餘額。然後，在這一行下面劃一條通欄單紅線，表示季結的結束。

3 、年結時，在第四季度季結的下一行，在“摘要”欄註明“本年合計”或“本年發生額及餘額”，同時結出借、貸方發生額及期末餘額。然後，在這一行下面劃上通欄雙紅線，以示封賬。

4 、年度結賬後，總賬和日記賬應當更換新賬，明細賬一般也應更換。但有些明細賬，如固定資產明細賬等可以連續使用，不必每年更換。年終時，要把各賬户的餘額結轉到下一會計年度，只在摘要欄註明“結轉下年”字樣，結轉金額不再抄寫。如果賬頁的“結轉下年”行以下還有空行，應當自餘額欄的右上角至日期欄的左下角用紅筆劃對角斜線註銷。在下一會計年度新建有關會計賬簿的第一行餘額欄內填寫上年結轉的餘額，並在摘要欄註明“上年結轉”字樣。

5 、編制會計報表前，必須把總賬和明細賬登記齊全，試算平衡，不準先出報表，後補記賬簿和辦理結賬。

6 、凡涉及債權債務及待處理事項的賬户，填寫“上年結轉”時，還應在摘要欄填寫組成金額的發生日期及主要經濟業務內容説明，一行摘要欄寫不完的，可以在次行摘要欄繼續填寫，最後一行的餘額欄填寫上年度餘額。

八、財務報表

資產負債表填寫時注意：

1 、應收賬款、預收賬款、應付賬款、預付賬款應 根據明細賬填寫 。

2 、同一筆經濟業務不能同時使用應收賬款和預收賬款，不能同時使用應付賬款和預付賬款

3 、應收賬款 = 應收賬款借方餘額 + 預收賬款借方餘額 - 應收賬款壞賬準備

預收賬款 = 應收賬款貸方餘額 + 預收賬款貸方餘額

應付賬款 = 應付賬款貸方餘額 + 預付賬款貸方餘額

預付賬款 = 應付賬款借方餘額 + 預付賬款借方餘額 - 預付賬款壞賬準備

4 、資產負債表是靜態表，利潤表是動態表，兩者的聯繫在於：資產負債表中的當期未分配利潤 = 利潤表中的淨利潤 + 上期未分配利潤

5 、處理費用報銷單時注意區分部門。

6 、社保分注意區分當月計提當月交和當月計提次月交的不同。

7 報表中貨幣資金包括銀存、現金和其他貨幣資金 。

8、開辦費如果金額小則一次性計入管理費用——開辦費，若 金額大則計入長期待攤費用。

9、銀行支付利息以一個季度支付， 賬務處理時 借：銀行存款 貸：財務費用 特別注意如果用軟件則為 借：銀行存款 借：財務費用

【第8篇】財務税務代理年度工作總結

在這一年的時間裏，本人能夠遵紀守法、認真學習、紮實工作，以勤勤懇懇態度對待財務税務代理工作。

一年以來，本人主要負責財務代理記帳報賬工作，在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務代理記帳報賬工作。認真審核財務代理單位提供的原始憑證，做好憑證簽收工作，每月及時做帳報税，做好每家代理單位的各項納税事宜。税務知識不斷更新，在自已及時參加税務的培訓的同時，做好每家財務代理單位的税務知識指導工作，使企業也能及時瞭解税務的最新政策。另外，針對財務代理單位的出納人員變動大的情況，及時做好新來的出納人員的基本業務知識的指導工作，使企業的財務工作能更快更好的走上正軌。財務代理工作在做好財務工作的同時，更提供優質的`服務，做好與客户的溝通協調工作，為客户解答經營中的熱點問題及最新財税政策。2022年在做好本職工作的同時，積極學習會計基礎工作規範化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應現在的工作要求，併為將來的工作做好準備。面對現在財務代理這一行業的激烈竟爭，力爭在2022年不能流失現有的財務代理單位，並把現有的單位分類，提高對有發展潛力的，銷售額較大的單位全年代理費，對銷售小的單位採用全包的行式，即除財務代理外，()再代理這些小單位的營業執照，組織機構代碼證年檢的代理，適當提高收費。此外，面對税務對做帳要求不斷的提高和每月做帳的緊湊時間，再開拓新的財務代理業務，使財務代理工作更上一個台階。

2、存在主要問題：

經過一年的財務代理工作，也發現自身的業務知識有待進一步提高，平時在做好本職工作的同時，學習其他行業的相關會計知識和税務處理方式。比如建築業和軟件業等。更需進一步開拓新的財務代理業務。

3、自我年度表現評估：

在這一年的時間裏，本人能夠遵紀守法、認真學習、紮實工作，以勤勤懇懇態度做好本職工作。

【第9篇】2022年税務分局財務工作總結

我們審理組在分局黨總支的正確領導下，在分局兄弟科室的大力支持配合下，全組人員眾志成城、齊心協力，用“三個代表”重要思想統攬工作全局，遵循分局推出的“三型稽查”新理念，以規範管理、依法治税為主線，狠抓制度建設、質量建設、隊伍建設和黨風廉政建設，為二零零四年分局各項工作任務的圓滿完成做出了我們應有的貢獻。

一、嚴把關口，提高稽查工作質量

在新的税收徵管模式下，稽查工作居於重中之重的咽喉地位，是打擊偷、逃、騙、抗税的有力手段，是強化税收監控、推進依法治税的有力保證，而審理工作是稽查工作程序中的重要環節，税務稽查案件定性是否準確，處理是否得當，審理環節的工作質量起着站崗把關的作用。因此，為了把稽查案件辦成“鐵案”，我們對每一份案卷嚴把“四關”，確保稽查工作質量，即：文書關、證據關、政策關和數據關。

1、文書要全。完整齊備的文書不僅能反映每一份税務案件的違法事實、處理(罰)依據及處理(罰)決定，對我們的工作質量進行考核，更能指導納税人強化税法意識，規範税收秩序。因此，對每一份案卷，從下達《税務檢查通知書》起最後執行完畢製作《審理報告》止，其間的文書要齊備、語句要簡練、表述要清楚、時間順序要合理。

2、證據要真。證據是判斷事實的依據，也是定案的依據。取證對每一份稽查案卷的質量起着決定性的作用。在實際工作中，不少税務行政訴訟、複議案件最後税務機關敗訴，都是因為證據。今年，我們加強了對證據的審查，每一個違法事實必須要有充分的證據予以説明。多用直接證據，在直接證據不足説明情況時，同時加強對輔助證據的製作，如詢問筆錄等。

3、政策要準。適用税收法律、法規、規章是否得當是税收執法行為合法性的核心，我們對每一個違法事實的定性都要有法可依。對適用法律依據錯誤的、定性不準確的堅決予以駁回糾正。

4、數據要對。數據是從量的方面來認識客觀事物，每一起税務案件的違法事實都是通過大量原始數據反映的，對計算錯誤、數字筆誤的，我們通過多次核算無誤後責令其改正。

在具體工作中，我們對工作崗責明確、任務清晰。今年，我們的審理工作採取“四級審理制”，即對每一份案件，審理人員初審，組長複審，科長監審，局長終審。一份案卷至少四人經手審理，改變了去年一人審理、一人簽字的狀況，有效減少了工作中的失誤，提高了審理質量。

通過定崗定責、相互協作，有效堵塞了稽查案件中出現的漏洞，規範了執法程序。xx年，我們共審理税務案件102起，查補税款279，994.14元，罰款56236.28元，案件處罰户次率達到100%，涉税罰款率達到53.06%;重大案件移送審案委員會6件，重大案件送審率達11.11%，均達到市局規範管理的要求。

二、以人為本，全面增強綜合素質

幹稽查工作不僅僅要具備紮實的業務素質，更要有過硬的思想素質作保障，才能在這個物慾橫流的商品社會中立於不敗之地。一年來，我們堅持思想和業務“兩手都要抓、兩手都要硬”，全面增強自身綜合素質。

第一，端正思想作風，提高思想政治素質。年初，我們堅持一週一次系統的學習《崗位監督條例》和《紀律處分條例》，並開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神後，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。

第二，參加社會實踐，加強廉政教育。3月份，通過分局組織的參觀“六新生”監獄和任紹斌貪污税款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至於背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經不起權力和利益的誘惑，接受了腐朽落後的思想觀念，突出了'私'字，放大了'權'字，縱容了'貪'字。記得經濟犯朱建林含着悔恨的眼淚，喊着：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經50歲了，還有16年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現在也就丟掉了將來。

回來後，我們全組人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業業、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納税人信得過的人、一個領導放心的人。

第三，提高業務技能，參加各種形式學習。宋雨同志今年通過層層考核選拔，榮膺分局“人才庫”一員，她給科裏同志進行了稽查業務培訓和所得税業務培訓。在她的帶動下，大家比學習、比素質、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒佈之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。

在襄樊清新淨水科技有限公司一案的審理中，是定性為“虛開海關完税憑證”還是“偷税”是問題的焦點。我們翻閲了《新刑法》、人民法院《對刑法的司法解釋》、全國人大常委會《關於懲治偷税、抗税犯罪的補充規定》等法規，經過全組人員討論，問題最後落腳在“海關完税憑證”是否屬於《新刑法》第二百零五條中的“其他發票”。我們積極與市局相關科室取得聯繫，帶上案卷資料、法規，上門諮詢，最終把案件定了下來。“在工作中學習，在學習中提高”，正是這種在平時工作中的鑽勁，今年我們審理組在省局組織的“企業所得税業務能手考試”中有二名同志取得了省級能手的稱號。

在強化審理工作中，我們通過學習培訓、經驗交流、專題調研等措施，全面提高幹部素質，力求達到政治上可靠、業務上過硬、法規上熟悉、微機上會用，説得明、定得準、行的通的地步。今年所有審理案件，無一例提起復議和訴訟。我們靠過硬的隊伍辦過硬的税案，在納税人中產生了良好的信譽。

三、橫向協作，以分局大局為重

我們審理組雖然肩負着分局全部稽查任務的審理工作，但今年在分局幾個重點核心工作中，我們仍在完成本職工作的基礎上積極配合，出人出力。在計徵科的ctais數據清理維護工作中，我們組三人全部參與數據調查核對，尤其是王祖軍同志克服孩子小、愛人生病的特殊情況，多次加班加點，任勞任怨毫無怨言。

xx年，我們取得的一些成績，這些成績的取得是科室黨支部高度重視和英明領導的結果，也是我們組人員團結拼搏和無私奉獻的結果。在新的一年裏，我們將堅持依法行政，文明稽查，對税務案件的處理上貫徹“狠、穩、準”三字，嚴格以事實為根據，以法律為準繩，做到公正、公平、不偏不倚;以專項重點稽查為契機，對稽查中發現的問題，嚴格依法辦事，決不姑息遷就，更不能失之以寬、失之以軟，要真正通過強有力的手段，達到查處一案、震動一方、教育一片之目的，從而淨化納税環境，為税收徵管提供一個健康的運作環境。

【第10篇】財務部税務工作總結範文

財務部年終工作總結(xxxx年)，財務部税務工作總結

作總結尊敬的董事長、各位領導、各位同仁大家好！時間如梭，轉眼間一個年度又將跨過，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但 也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年，新公司像雨後的春筍一樣不斷地湧現，對財務工作人員的需求遞增， 財務部充當了培養和輸送財務人員基地的角色,保障了各公司的工作有序開展。

公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，税務機關對企業的檢查、税收政 策調整、國家金融政策的宏觀調控，以及以科技局為首的五部門對高新技術企業 的檢查， 在這不平凡的一年裏全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛 下來了，下面總結一下一年來的工作。

一、業務方面 1、核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、税務申報等各項工作開展都能有序進行、按 時完成。

2、會計審核是把控好企業經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行，決不應 個人面子而放鬆政策。正確核算各項收支，審核一切開支憑證的合理合法性，對 於收入的核算，嚴格按照會計準則及税收法規的條件確認，杜絕提前確認收入， 虛構收入的情況發生， 對於各項費用開支， 要合理合法， 並符合公司的制度規定， 例如，針對公司報銷單據抬頭不規範，及辦公用品會務費報銷不符合税法規定， 今年專門下發通知，對該類報銷進行具體的要求。

3、保障公司資產安全與完整，資產的管理是今年財務部工作的重點之一。

我們按原定計劃對固定資產進行分步驟逐步清查，加強設備管理，逐步完善設備 台賬。加強倉庫物資管理，定期對倉庫物資盤點清倉，對異常情況進行檢查、核 實並更正，逐步實現帳、實相符。

4、積極為營銷做好服務並提出合理化建議。財務部加強銷售管理力量，加強 了對銷售台帳的審核， 加快了財務銷售明細的編制，及時與營銷部進行客户往來 核對，並對銷售計劃完成情況、銷售政策執行、未收款原因進行分析，積極為營 銷做好服務並提出合理化建議， 對客户的超期欠款及時提報，為營銷及時採取措 施回收貨款提供支持，加快資金利用率和週轉率。

5、按照上市公司要求，正確設置會計科目。今年按照新會計準則要求對以往 部分不符合準則規定的會計科目進行重新設置， 並按照準則要求的報表格式重新 定義報表，使得會計核算進一步規範。

6、及時掌握國家政策，加強與税務、銀行、會計事務所等部門聯絡、溝通工 作，積極準備並通過了省重大項目檢查、高新技術企業複審、市地税局的例行檢 查、各合作銀行的實地考察。保障了公司各項工作的開展，保證了融資渠道的暢 通。

7、使用 erp 可以使企業各部門在同一個平台上協同工作，共享數據和信息， 將企業所有資源進行整合集成管理，加快業務流轉速度，數據和信息共享等等， 今年， 通過財務工作人員的引導和堅持，目前銷售與採購的部分基礎數據採集錄 入，營銷部部與採購部的同仁已逐漸進入，相信在大家的共同努力下，公司的信 息化管理會上一個新台階。

8、財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱 情服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服 務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。在會計審核中，嚴格按規定辦事， 一就是一， 對審核中發現的非原則問題仔細地向經辦人員説明，並告知如何辦理 相關手續和解決問題的辦法；諮詢服務，對前來諮詢財務、税務知識和政策法規 等有關問題， 我們都能儘自己所能耐心解説。對公司新出台的規定做到邊貫徹邊 學習，如：公司資金管理制度，對貫徹執行時大家遇到問題進行歸結，為此我們 提供諮詢的同時吸收各方意見，不斷提高認識，做好服務工作。

團隊建設方面 1、按照董事長曆次會議期間提出的文化理念，組織兄弟科技財務部召開了 “團隊成長我成長，我與團隊共榮辱” “40 字方針” “節能降耗，加強溝通、減 低內耗、快樂工作、和諧共處” “汝果欲做事功夫在事外” “凝心聚力共克時艱” “重拾艱苦創業精神”等分享會。通過分享，大家統一了認識，團隊的凝聚力和 向心力進一步加強。

2、會計培訓，利用晨會、分享會，對密切相關的會計知識進行培訓，首先 是會計職業道德教育，其次是《會計法》 ，要了解會計知識，首先要了解這方面 的法律知識；二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目 的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何 看報表，這是會計知識培訓的重點。

3、根據公司的要求對部門職責進行了修改，並制訂了部門考核標準。為了使 會計核算工作規範化，重新修訂《財務管理制度》 ，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規範化工作，從會計核算到檔 案管理，從小處着手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

工作中存在的不足 1、固定資產盤點清查工作，未能按時完成。

對固定資產的清查，可以檢查固定資產是否存在、是否完整、對準確計算 產品成本、部門費用非常必要， 在楊總的關注下， 通過今年各相關人員的的努力， 車間及各部門的資產清產盤點已經告一段落，截至 11 月底盤虧盤盈已經明確， 盤盈資產的詢價已經完成， 但是由於今年財務人員的更替頻繁，固定資產管理員 自十月份兼任不熟悉不瞭解的銷售管理， 因此盤盈盤虧資產的固定資產管理和賬 務處理還未完成，我們在 12 月份一定將這項工作完成。並且在以後的工作中， 對於固定資產的入賬、調撥、維修保養等業務，按照既定程序流程操作，我們一 定要把固定資產管理工作認真、持久的做下去。

2、對於研發支出和遞延收益的處理還有待規範，由於對會計準則和税法的 理解不同，對於研發支出，會計準則是作為一級科目核算的，而税法對此沒有明 確表述，因此對於新項目的研發，期初採用在管理費用中核算，從六月份開始， 設置研發支出一級科目，對研發支出進行專項核算；對於遞延收益，適用於核算 政府補助項目的，對於政府補助，分費用性補助和資產性補助，因公司收到的政 府補助都是後補助項目， 難以區分是費用補助和資產性補助，並且考慮到上市審 計對非經營性收益要做調整， 因此對遞延收益的賬務處理，也沒有按一致性原則 處理。

3、對於研發支出和殘疾人工資加計扣除問題，因公司初次設想申請税收優 惠，鑑於本年度財務人員更換頻繁，税務會計剛剛從事會計工作，首先要保證基 本的核算和申報工作， 同時申請該項税收優惠還需其他部門的配合，故而該項工 作進展不理想。

4、因出納崗位在壽光辦公，財務其他崗位在羊口，因而相關部門及本部門 在辦理收款、用款、結算等業務時有諸多不便，雖然經過不斷改善相關流程，依 然難從根本上解決業務、單據傳遞辦理的效率、安全問題，需加強部門之間協調 配合，科學管理需要加強監督，需要各部門的相互配合。大家從企業發展的整體 利益出發，而不是從部門的局部利益出發，相信很多問題解決起來要容易的多。

5、與工商、税務、銀行、財政等部門的溝通還不夠，下一步應該加強聯絡， 以便及時瞭解有關的政策法規變動情況，保證公司的合法權益。今年通過高新技 術企業複審及税務局的檢查，我們感到會計核算的基礎工作還需要進一步加強， 基礎工作是一切工作的根本。

我們將進一步開展會計規範化，特別是對會計制度 和税務政策有差異的問題多諮詢研究，儘可能做好會計處理，在對每筆會計核算 都要有統盤考慮和長遠的觀念。

6、財務分析工作雖然每月進行， 但仍處在賬面上説明分析， 分析深度不夠。

為提高財務分析能力， 把財務分析納入日常工作中去。要日常做好財務分析資料 的收集，為公司集團決策提供數據支撐。

7、財務人員安於現狀，缺乏競爭意識和危機感。利用培訓分享，針對財務人 員安於現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性的情況，進行 了一一剖析， 同時提出財務部不是核算部， 僅僅做好核算是不夠的， 管理上不去， 核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提 高管理意識， 要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務 的核算， 在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理 上和税收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以後出現紕漏就難以彌補。

“打 鐵會需自身硬” 這就需要每一名財務人員加強業務學習， 不斷提升專業勝任能力。總之， 本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖 然做了很多工作，還有很多事情等待着我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。

明年計劃 1、做好會計核算，進行會計審核監督，按照集團公司的各項制度及會計制 度税收法規進行會計核算，加強存貨、往來賬款的管理，加強成本費用控制，審 核各項開支的合理合法性。

做好各項税費的計提和納税申報。保證會計信息收集 處理和傳遞的及時性和準確性。

根據會計資料做好報表分析，為集團領導的決策 提供數據支撐。

2、按照軟件流程，使各相關部門信息能相互共享；在以往工作的基礎上， 繼續深入物流模塊的應用，使庫存存貨、採購管理、銷售管理的個查詢、彙總功 能都能熟練應用，為個相關業務部門提供及時準確的業務信息。

3、繼續加強固定資產的盤點清查，由於各種原因導致固定資產賬實不符，我 們繼續與各相關人員對固定資產進行核對，為以後規範管理打好基礎。

4.繼續加強對存貨的核算和監督，定出合理庫存量，減少庫存佔用，提高資 金的使用效率。通過前期的盤點，存貨賬實差異很大，導致賬實不符，這主要是 由於前期對存貨監督不夠重視造成的。本月的盤點，也存在差異，但我們及時查 出差異原因，更正錯誤，今後我們要繼續加大對存貨的管理，將每月一盤點，每 季度大盤點貫徹落實到實處。

5、加強與營銷的銷貨款的核對，積極為營銷提出合理化建議，使其加快銷貨 款的回收，提高資金週轉率。

6、財務分析工作。不僅要每月進行財務分析説明，各季度報表按季度對財務 狀況進行簡要分析説明；12 月份報表按會計年度進行分析説明。

7、加強企業文化和團隊建設，適時適地的將集團的理念、價值觀傳遞到團隊 成員中，使大家工作有熱情、服務有温情、提高團隊的整體素質，樹立起專業用 心、務實高效的部門新形象；加強職業技能培訓，對會計法、會計準則、各項税 收法規進行培訓學習，提高財務人員的綜合素質。

雖然我們做了一些工作，但還存在很多不足，我們將吸取教訓，總結經驗， 積極整改， 繼續挑戰下月的工作。也希望其他部門和單位多給財務部提意見或建 議，以便改進我們的工作。我們將積極進取，開拓創新，提供優質服務，為集團 公司全年奮鬥目標的實現而努力！

【第11篇】2022年財務、税務實訓個人工作總結

財務、税務實訓個人總結

本學期財務實訓、税務實訓個人總結，三個不同公司八個月的賬務處理，包括一般納税人、小規模納税人、服務業，受益頗多，總結如下，大家互相學習多多探討！！！

一、選擇公司的形式：

普通的有限責任公司，最低註冊資金3萬元，需要2個（或以上）股東，若為“一人有限公司”即自然人獨資，最低註冊資金10萬元。

如果你和朋友、家人合夥投資創業，可選擇普通的有限公司，最低註冊資金3萬元；如果只有你一個人作為股東，則選擇一人有限公司，最低註冊資金10萬元。

二、註冊公司的步驟：

1. 核名：到工商局去領取一張 “ 企業（字號）名稱預先核准申請表 ” ，填寫你準備取的公司名稱，由工商局上網（工商局內部網）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發一張 “ 企業（字號）名稱預先核准通知書 ” 。這一步的手續費是 30 元。（ 30 元可以幫你檢索 5 個名字，很多名字重複，所以一般常見的名字就不用試了，免得花冤枉錢）

2. 租房：去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓裏辦公。租房後要簽訂租房合同，並讓房東提供房產證的複印件。簽訂好租房合同後，還要到税務局去買 印花税 ， 按年租金的 千分之一 的税率購買，例如你的每年房租是 1 萬元，那就要買 10 元錢的印花税，貼在房租合同的首頁，後面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是貼了印花税的合同複印件。

3. 編寫 “ 公司章程 ” ：可以在工商局網站下載 “ 公司章程 ” 的樣本，修改一下就可以了。章程的最後由所有股東簽名。

4. （違規詞彙）：去街上（違規詞彙）的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章（方形的）。費用大概 20 元左右。

5. 到會計師事務所領取 “ 銀行詢徵函 ” ：聯繫一家會計師事務所，領取一張 “ 銀行詢徵函 ” （必須是原件，會計師事務所蓋鮮章）。如果你不清楚，可以看報紙上的分類廣告，有很多會計師事務所的廣告。

6. 去銀行開立公司 驗資户 ：所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上 公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用於驗資的錢、空白詢徵函表格 ， 到銀行去開立公司帳户，你要告訴銀行是開驗資户。開立好公司帳户後，各個股東按自己出資額向公司帳户中存入相應的錢。銀行會發給每個股東繳款單、並在詢徵函上蓋銀行的章。

注 意：公司法規定，註冊公司時，投資人（股東）必須繳納足額的資本，可以以貸幣形式（也就是人民幣）出資，也可以以實物（如汽車）、房產、知識產權等出資。 到銀行辦的只是貨幣出資這一部分，如果你有實物、房產等作為出資的，需要到會計師事務所鑑定其價值 後再以其實際價值出資，比較麻煩，因此建議你直接拿錢來出資，公司法不管你用什麼手段拿的錢，自己的也好、借的也好，只要如數繳足出資款即可。

7. 辦理驗資報告：拿着銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章後的詢徵函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證複印件，到會計師事務所辦理驗資報告。一般費用 500 元左右（ 50 萬以下注冊資金）。

8. 註冊公司：到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東（發起人）名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委託代理人登記表。填好後，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證複印件、驗資報告一起交給工商局。大概 3 個工作日後可領取執照。此項費用約 300 元左右。

9. 憑營業執照，到公安局指定的（違規詞彙）社，去（違規詞彙）、財務章。後面步驟中，均需要用到公章或財務章。

10. 辦理企業組織機構代碼證：憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證，費用是 80 元。辦這個證需要半個月，技術監督局會首先發一個預先受理代碼證明文件，憑這個文件就可以辦理後面的税務登記證、銀行基本户開户手續了。

11. 去銀行開基本户：憑營業執照、組織機構代碼證，去銀行開立基本帳號。最好是在原來辦理驗資時的那個銀行的同一網點去辦理，否則，會多收 100 元的驗資帳户費用。

開基本户需要填很多表，你最好把能帶齊的東西全部帶上，要不然要跑很多趟，包括 營業執照正本原件、身份證、組織機構代碼證、公財章、法人章 。開基本户時，還需要購買一個 密碼器 （從 xx 年下半年起，大多銀行都有這個規定），密碼器需要 280 元。今後你的公司開支票、劃款時，都需要使用密碼器來生成密碼。

12. 辦理税務登記：領取執照後， 30 日內到當地税務局申請領取税務登記證。 一般的公司都需要辦理 2 種税務登記證，即國税和地税 。費用是各 40 元，共 80 元。

辦理税務登記證時， 必須有一個會計 ，因為税務局要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份證。你可先請一個兼職會計，小公司剛開 始請的兼職會計一般 200 元工資就可以了。

申請領購發票：如果你的公司是 銷售商品的 ，應該到 國税 去申請發票，如果是 服務性質的公司 ，則到 地税 申領發票。最後就開始營業了。 注意每個月按時向税務申報税哦，即使沒有開展業務不需要繳税，也要進行 零申報 ， 否則會被罰款的。

有二點你可能比較關心：

1. 公司必須建立健全的會計制度，你可能擔心自己不會，怎麼辦？剛開始成立的公司，業務少，對會計的工作量也非常小，你可以請一個兼職會計，每個月到你的公司幫你建帳，二、三天時間就夠了，給他 200-500 左右的工資即可。

三、公司的税額：

增值税： 凡是銷售動產 ， 提供加工修理修配勞務的交納增值税 。

增值税的税率。基本税率 17% ，其他税率 13% 和 0% 。小規模納税人徵收率 3% 或則 0% 的徵收率計算徵收。

營業税： 凡是銷售不動產 , 提供勞務 ( 不包括加工修理修配 ), 轉讓無形資產 的交營業税。

營業税的税率。 根據不同的經營項目，適用以下税目税率計算徵收：

營業税税目徵收範圍税率彙總：

1 、交通運輸業 陸路運輸 , 水路運輸 , 航空運輸 , 管道運輸 , 裝卸搬運 3%

2 、建築業 建築 , 安裝 , 修繕 , 裝飾及其他工程作業 3%

3 、金融保險業 5%

4 、郵電通信業 3%

5 、文化體育業 3%

6 、娛樂業 歌廳 , 舞廳 , 卡拉 ok 歌舞廳 , 音樂茶座 , 枱球 , 高爾夫球 , 保齡球 , 遊藝 5%~20%

7 、服務業 代理業 , 旅店業 , 飲食業 , 旅遊業 , 倉儲業 , 租賃業 , 廣告業及其他服務業 5%

8 、轉讓無形資產 轉讓土地使用權 , 專利權 , 非專利技術 , 商標權 , 著作權 , 商譽 5%

9 、銷售不動產 銷售建築物及其他土地附着物 5% 對於增值税小規模納税人來説，增值税的徵收率為： 3% 小規模納税人 ( 非商業企業 ) ： 3% 小規模商業企業。而營業税的税率則要根據税目來確定了，從 3 ％－ 20 ％不等。

所得税： 按季度預繳 對企業純利潤徵收18-33%，一般是25%。 對企業所得税，做帳很關鍵，如果帳面上你的利潤很多，那税率就高。所以，平常的購買設備都要開發票，你吃飯、坐車的票都留起來，可以做為你的企業運作成本。

注意：

1 、增值税與營業税是兩個獨立而不能交叉的税種 , 即所税的：交增值税時不交營業税 , 交營業税時不交增值税。

2 、計税依據不同：增值税是價外税，營業税是價內税。所以在計算增值税時應當先將含税收入換算成不含税收入，即計算增值税的收入應當為不含税的收入。而營業税則是直接用收入乘以税率即可。

3 、營業税是對營業額徵税，不管你賺沒有賺錢，只有發生了交易，開了發票，就要徵税；所得税，是對利潤徵税，利潤就是營業額扣減各種成本後剩餘的錢，只有賺了錢，才會徵所得税。

消費税： 是在增值税的前提下交的。

附加税： （城建税 7% 、教育費附加 3% 、地方教育費附加 1% ，等）是在增、消、營的基礎上交的。

價格調控基金： 按季度繳納 不同企業劃分不同，有的計入管理費用，有的計入營業税金及附加。（季度營業收入，税率 8/10000 。）

工會經費： 按季度繳納 不同企業劃分不同，有的計入管理費用，有的計入應付職工薪酬。（工資總額 2% ）

契税、印花税： 辦理房屋產權過户時，所交的契税和印花税應該計入房屋成本，影響房產税和企業所得税（折舊增加）

消費税、增值税屬於 國税； 營業税、附加税、個人所得税屬於 地税。

其中企業所得税（ 01/01/xx 前注資屬於國税）， 09 年起，以營業税為主的屬於地税，以增值税為主的屬於國税。

四、賬務處理流程：

1 、記賬憑證賬務處理程序

2 、彙總記賬憑證賬務處理程序

3 、科目彙總表賬務處理程序（個人比較喜歡）

五、企業現金只能用於以下八種情況：

1. 支付職工個人的工資、獎金、津貼。

2. 支付職工的撫卹金、喪葬補助費以及各種勞保、福利，國家規定的對個人的其他支出。

3. 支付個人勞務報酬。

4. 根據國家規定發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。

5. 支付向個人收購農副產品和其他物資的價款。

6. 出差人員必須隨身攜帶的差旅費。

7. 結算起點（ 1000 元）以下的零星支出。

8. 經中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。

六、對賬

1. 賬證核對

會計 賬簿記錄與原始憑證、記賬 憑證中的憑證字號、內容、金額及記賬方向是否一致。

2. 賬賬核對

總賬有關賬户之間的的餘額核對，總賬與明細賬核對，總賬與日記賬核對，會計部門的財產物資明細賬與財產物資保管和使用部門的有關明細賬核對等。

賬實核對

現金日記賬賬面餘額與現金實際庫存數相核對； 銀行 存款日記賬賬面餘額定期與銀行對賬單相核對；盤點存貨、固定資產，然後將各種財產物資明細賬賬面餘額與財產物資實存數額相核對；寄送對賬單，將各種應收、應付款明細賬賬面餘額與有關債權、債務單位或個人相核對等。

七、結賬

1 、日結或月結時，應在該日、該月最後一筆經濟業務下面劃一條通欄單紅線，在紅線下“摘要”欄內註明“本日合計”或“本月合計”、“本月發生額及餘額”字樣，在“借方”欄、“貸方”欄或“餘額”欄分別填入本日、本月合計數和月末餘額，同時在“借或貸”欄內註明借貸方向。然後，在這一行下面再劃一條通欄紅線，以便與下日、下月發生額劃清。

2 、季結時，通常在每季度的最後一個月、月結的下一行，在“摘要”欄內註明“本季合計”或“本季度發生額及餘額”，同時結出借、貸方發生總額及季末餘額。然後，在這一行下面劃一條通欄單紅線，表示季結的結束。

3 、年結時，在第四季度季結的下一行，在“摘要”欄註明“本年合計”或“本年發生額及餘額”，同時結出借、貸方發生額及期末餘額。然後，在這一行下面劃上通欄雙紅線，以示封賬。

4 、年度結賬後，總賬和日記賬應當更換新賬，明細賬一般也應更換。但有些明細賬，如固定資產明細賬等可以連續使用，不必每年更換。年終時，要把各賬户的餘額結轉到下一會計年度，只在摘要欄註明“結轉下年”字樣，結轉金額不再抄寫。如果賬頁的“結轉下年”行以下還有空行，應當自餘額欄的右上角至日期欄的左下角用紅筆劃對角斜線註銷。在下一會計年度新建有關會計賬簿的第一行餘額欄內填寫上年結轉的餘額，並在摘要欄註明“上年結轉”字樣。

5 、編制會計報表前，必須把總賬和明細賬登記齊全，試算平衡，不準先出報表，後補記賬簿和辦理結賬。

6 、凡涉及債權債務及待處理事項的賬户，填寫“上年結轉”時，還應在摘要欄填寫組成金額的發生日期及主要經濟業務內容説明，一行摘要欄寫不完的，可以在次行摘要欄繼續填寫，最後一行的餘額欄填寫上年度餘額。

八、財務報表

資產負債表填寫時注意：

1 、應收賬款、預收賬款、應付賬款、預付賬款應 根據明細賬填寫 。

2 、同一筆經濟業務不能同時使用應收賬款和預收賬款，不能同時使用應付賬款和預付賬款

3 、應收賬款 = 應收賬款借方餘額 + 預收賬款借方餘額 - 應收賬款壞賬準備

預收賬款 = 應收賬款貸方餘額 + 預收賬款貸方餘額

應付賬款 = 應付賬款貸方餘額 + 預付賬款貸方餘額

預付賬款 = 應付賬款借方餘額 + 預付賬款借方餘額 - 預付賬款壞賬準備

4 、資產負債表是靜態表，利潤表是動態表，兩者的聯繫在於：資產負債表中的當期未分配利潤 = 利潤表中的淨利潤 + 上期未分配利潤

5 、處理費用報銷單時注意區分部門。

6 、社保分注意區分當月計提當月交和當月計提次月交的不同。

7 報表中貨幣資金包括銀存、現金和其他貨幣資金 。

8、開辦費如果金額小則一次性計入管理費用——開辦費，若 金額大則計入長期待攤費用。

9、銀行支付利息以一個季度支付， 賬務處理時 借：銀行存款 貸：財務費用 特別注意如果用軟件則為 借：銀行存款 借：財務費用

【第12篇】地税局財務工作總結範文

市地税局工作總結(一)

20xx年是在經受重大考驗中贏得重大勝利、取得重大收穫的一年。一年來，我們在上級局和市委、市政府的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀活動為引領，圍繞“三個一流”工程上台階的總要求，抓收入保增長，強服務促發展，凝心聚力，攻堅克難，較好地完成了全年工作目標。

一、千方百計抓收入，全力以赴保增長

20xx年是進入新世紀以來組織收入工作最為困難的一年。全系統咬定目標不放鬆，強化組織收入不動搖，全年共組織入庫各項收入78.40億元，同比增收5.03億元，增長6.85%。其中，組織省級税收2.79億元，增長3.31% ，完成省局任務的100.09%;組織市縣級税收46.70億元，增長10.18% ，完成蘇州市局任務的100.07%，兩項收入指標均在1‰誤差之內;組織非税收入28.91億元，在政策性減收的大形勢下增長2.22%。全年完成地方一般預算收入37.81億元，同比增收4.24億元，增長12.62%，完成市委市政府任務的100.03%，佔全市地方一般預算收入48.4%。

(一)抓分析，求主動，科學分解收入計劃，明確目標任務。全系統全面展開税收調查，多次召開專題會議，逐月預測收入形勢，科學下達月度計劃，準確把握收入動態。成立了由徵收中心牽頭，機關科室業務骨幹和分局領導 16人組成的税收收入分析研究小組，建立內部分析機制，健全“税源監控、税收分析、納税評估、税務稽查”互動機制，改進數據分析方法，完善《月度分析報告》，更好地為組織收入服務，為黨政領導決策服務。

(二)抓協作，求聯動，搭建信息共享平台，強化税源監控。落實《江蘇省地方税收保障辦法》，成立了惠建林市長任組長，由地税、國税等30多個部門組成的地方税收徵管保障小組，明確分工要求，建立信息交換平台，實施綜合考核，確保落實到位;首創成立了由地税牽頭，由發改委等11個經濟管理部門參加的經濟税收分析聯絡員制度，建立了信息採集、分析通報、信息交換辦法;完善國、地税聯合辦證制度，組織漏徵漏管户專項清查，排查出漏徵漏管户713户，補税274.68萬元，補辦税務登記178户;與建設局、房管局等部門進行數據交換，全年受理審核建設項目 5886個，建築房地產業入庫營業税12.17億元，同比增長26.84%;加強與國土部門合作，取得土地出讓、轉讓合同清單，建立印花税委託代徵機制。

(三)抓落實，求實效，吃透税收政策，挖掘增收空間。全系統通過學習落實新營業税條例，加強對外支付佣金收入的代扣管理，規範房地產開發企業價外費用徵管，深化貨物運輸業税收管理。全年完成營業税16.32億元，同比增長22.84%。第五分局抓住重點工程項目和政府實事工程項目，對“奧特萊斯”等一批大型建築房地產項目定期跟蹤管理，營業税同比增長68%。全系統加強企業所得税預繳和分行業管理，完善核定徵收操作意見，落實徵管範圍調整意見和彙總納税管理規定，健全高新技術企業認定、資格複審和後續管理，完成3429户企業所得税彙算清繳，補税1.47億元。在政策性減收的大背景下，全年入庫企業所得税 8.18億元，同比略有增長。共接受10077名年所得12萬元以上個人自行納税申報，補税523萬元;通過審核明細申報數據，對無税申報企業進行納税評估，開展高收入行業以及個人股權轉讓所得個人所得税專項核查，對兩處以上取得工資薪金人員催報催繳，個人所得税全員全額明細申報率達99%以上，全年入庫個人所得税9.14億元。規範房產税、城鎮土地使用税的納税期限變更工作，開展生產企業出口貨物免抵退辦法專項檢查，補繳城建税等税費300多萬元，組織印花税納税檢查，加強土地、房產交易税收徵管，完成土地使用税税源調查，查補土地使用税2325萬元。第四分局抓住虞山尚湖風景區大規模開發的契機，加強拍租土地的税收徵管，落實建築、房地產項目管理，全年入庫土地增值税2968萬，同比增長393%。全系統抓好税收情報交換，共同打擊跨國偷避税行為。外税分局開展對境外勞務境內支付的調查摸底、政策宣傳和税款徵收，加強對外出具税務憑證管理，代扣代繳境外企業營業税 1581萬元，同比增長364 %。全系統發揮集中徵收優勢，依法對拖欠社保費的企業強制徵繳，加快城保擴面，推進社保費信息化應用，全年共組織社保費收入23.90億元，同比增長11.24%。全系統還不斷強化税收政策調研，承擔《税收政策促進中小企業發展的實證研究》等2個省局級重點課題，完成2篇國家級科調研成果。

( 四)抓重點，求突破，深化“三化”管理，提高徵管水平。全系統通過深化税收管理員制度，優化税負預警處理，提高重點税源控管針對性，促使每個管理點都能達到精細化要求。全年重點税源入庫税收31.68億元，佔比達 64%;通過下達納税評估年度考核任務，科學確定評估重點，對交通運輸業、機駕培訓、廣告業以及部分重點税源户開展專項評估，提高税源管理水平。全年共對1597 户納税人實施了評估，增加税收6046萬元，其中重點税源評估比例達到50.11 %。第一分局在組織收入工作中培養大局責任意識，以爭創十佳基層站所為動力，充分發揮項目管理系統的查詢分析功能，全年評估增加税收2083萬元，佔全系統評估收入的35%。對於個體共管户，全系統落實 “五個一”管理標準，重點抓好行業大户的定額調整，提高起徵點以上户數比例，對於純營業税户，全面運用雙定户標準化管理系統，落實建帳建制户後續管理舉措，實行營業税户年度彙算清繳，開展行業夜查、定額蹲點、發票專項檢查。此外，還會同協税辦健全工作機制和考核辦法，把零星税源納入省級大集中系統。全年組織入庫個體地方税收2.33億元，同比增長15%，完成市政府下達任務的107%。第十分局把個體純營業税户納入計算機管理系統，對税控機使用户實行彙算清繳，部門聯動清理漏徵漏管户，入庫個體地方税收2166萬元，完成下達任務的152 %。

(五)抓檢查，求公正，發揮稽查職能，體現陽光稽查。對勞務中介、建築設計等行業進行專項檢查，開展集中打擊製售假髮票、非法代開發票等專項整治活動，加強內部聯動，深化部門協作，開展分級分類異地交叉稽查，超額完成上級下達的1.5%的任務。另一方面，深化陽光稽查內涵，做到先自查，先輔導，先評估，查前先公示，全年共檢查企業105户，查補税金及罰款863.44萬元，納税人自查補税9278萬元。

二、創新服務理念，打造服務品牌

20xx年是納税服務年。全系統創新服務理念，健全服務機制，搭建服務平台，充實服務力量，打響服務品牌。

(一)確立服務理念，開展需求調查。全系統繼續樹立五大服務理念，實施《辦税服務廳績效考核辦法》等制度，組織“我需要的納税服務”和“我們還能為納税人做些什麼”等各個層面的座談會，委託市統計局調查大隊對1500多户納税人開展滿意度和納税服務需求調查，找準薄弱環節，提高服務針對性。

(二)搭建服務平台，提升宣傳水平。一是建好辦税服務廳。改造辦税大廳，設立主體辦税區、諮詢服務區、自助辦税區、輔助功能區四大功能區，建立 “局長接待日”制度，市局領導直接面對納税人;健全值班長接待和導税服務制度，引導和幫助納税人辦好税;開展“辦税服務明星”評選活動，激勵全體幹部更好地服務納税人。第十一分局努力做到服務態度謙誠，服務儀表端莊，服務效能高效，服務紀律嚴明，服務質量優異，服務環境優美，積極爭創農村納税服務示範分局。二是建好地税門户網站。進一步完善地税內外網功能，開設了“納税人維權服務中心”欄目，開發啟用“企税一點通”交流系統，實行網上在線諮詢解答，開展税收知識競賽活動，拓寬交流途徑，宣傳税法知識。三是建好宣傳陣地。圍繞宣傳主題，舉辦“税暖琴川”文藝專場演出，開展税收宣傳“進景區、進大企業、進商場”活動，舉行“青少年税收文化徵文比賽”頒獎儀式。為“省青少年税收教育基地”贈書活動，入選“市法制宣傳十件大事”。印發《税務公報》等政策彙編讀本，召開“涉税審批改革和同城通辦”新聞發佈會，發揮《常熟日報》地税專版功能，使税收宣傳有聲有色。第三分局舉辦少年税校活動，用動漫課件向國小生介紹税收知識，通過一個孩子帶動一户家庭，一户家庭輻射一個羣體，取得了良好的宣傳效果。四是拓展網上辦税功能。在納税人進行無區域網上申報繳税，實行無紙化徵收的基礎上，在全市範圍內對網上申報納税人推行網上打印電子繳款專用憑證。做好網上申請購領發票及郵政配送的各項準備工作，逐步實現納税人足不出户辦理所有涉税事項。

(三)打造服務品牌，展示地税形象。優化大企業服務，成立了大企業服務所，調整充實人員力量，制訂大企業服務工作規程，開闢出大企業服務專區，創辦“大企業服務專報”，建立了“諮詢服務、權益保障、涉税風險預警和信息服務”四大平台，重點開展了“百名税官進百企、優化服務保增長”主題活動，積極穩妥地開展納税信用等級評定工作，對29户a級納税信用的納税人落實激勵措施，帶動提高全體納税人的税法遵從度。服務大企業的做法被省局專題簡報介紹推廣，在省局工作會議上做了專題交流。創建維權360°服務品牌，聯合市工商聯建立納税人之家，成立了由各商會會長組成的代表團，建立了地税局、工商聯等領導組成的顧問團，聘請維權聯絡員，形成了全覆蓋的維權服務網絡，明確工作流程，舉辦維權講座，把納税人權益保護貫穿於税收工作全過程。第十二分局成立“納税服務志願者”服務隊，作出八項服務承諾，開展“税收政策進建築工地”活動，實現了組織收入與納税服務的雙豐收，取得了“三個一流”考核第一名。

(四)落實優惠政策，服務經濟發展。全系統用足用好税收政策，公正執法，扶持企業度過金融危機。全年為企業辦理各項税收優惠 3.22億元，是去年同期優惠的近3倍。對46家單位進行困難企業認定，發放社保穩崗補貼1800萬元。按照上級要求，全面推行涉税審批改革，全面梳理並確定了三大類218項審批項目，嚴格按照 “一窗式”服務要求，進行流程再造，下放、前移、集中審批事項到辦税服務廳。調整後，83%的涉税審批事項由窗口人員當場辦結，極大地方便了納税人，提高了審批效率。

(五)規範税收執法，建設法治地税。按照行政許可“兩集中、兩到位”的要求，成立了行政許可服務科，開展了行政許可項目的清理、集中工作;按照執法責任制要求，以“省級數據大集中”工程上線為契機，突出執法崗位分解、執法程序細化等重點環節，抓好執法檢查和考核;按照社保費強制執行工作要求，理順工作程序，規避執法風險。

三、實施省級數據大集中，再造地税發展新平台

全系統認真投入“省級數據大集中”上線工程，積極籌建中心檔案室，全面搭建基礎管理新平台。

(一)紮實做好大集中上線工作。全系統從組織領導、業務整合、信息化建設等方面做好工作，確保作為蘇州首批上線單位“上得去、行得穩、用得好”。一是成立大集中工程建設領導小組，建立上線項目組，召開上線動員大會，細化工作方案，梳理工作重點;抽調10名幹部參加蘇州市局項目組，開展準備工作，爭取符合實際的上線模式;衝刺階段每天召開工作例會，以強有力的組織保障推進上線工作;二是對現有的徵管業務及軟件系統進行全面梳理，進行差異分析，確定數據遷移策略;對税務登記等22個項目6068萬條數據進行清理，完成8次9000多萬條數據遷移，提高了基礎數據的準確性;舉辦近200場、近2萬人次的各類培訓，為全面推廣應用打好基礎。三是按照要求進行了系統網絡改造、計算機設備添置，梳理出了“税銀庫聯網”等8個應用軟件和大集中進行銜接，完成了初始化代碼的設置、數據遷移、數據檢測方案的制定和實施。大集中上線後，全力做好運維工作，積極解決各類問題，確保“行得穩，用得好”。項目組特別是參與蘇州市局上線準備工作的同志, 服從大局、團結協作、業務精湛、加班加點，受到了蘇州市局領導的多次表揚。

(二)全面推行ca認證。開設ca認證業務專欄和專職服務窗口，開通4條服務電話，3名專職工作人員提供不間斷服務和必要的上門服務，分期分批組織業務操作培訓，確保通過ca認證的納税人都能按期上線申報成功。結合大集中系統上線後電子申報的新要求，研究開發培訓軟件，確保納税人能夠完成ca方式下的網上申報事項。全系統累計完成ca認證17470多户，佔全部網上申報企業的95%，為進一步加強科學徵管，優化納税服務提供了技術保障。此外，還開發了納税申報和財務報表的聯動功能，運用“三個一流考核指標系統”、“考勤積分管理”等系統，探索檔案電子化建設，推進信息化管理。

(三)順利完成中心檔案室建設。科學選址, 合理佈局，精心建設中心檔案室，開展基層分局檔案移交集中，減輕基層負擔，提高檔案管理成效。聯繫檔案主管部門，對4個分局進行檔案複檢，完成全系統文書檔案歸檔工作。對iso質量方針、作業流程、程序文件進行了全面換版，更加符合地税工作實際，進一步強化了基礎管理。

四、開展雙慶系列活動，充分展示地税形象

通過選好教育主題，開展全員培訓，舉辦系列慶祝活動，弘揚團隊精神，加強黨風廉政建設，展示地税良好形象。

(一)開展深入學習實踐科學發展觀活動。市局黨組帶領全系統黨員幹部，認真學習科學發展理論及上級的決策部署，走訪碧溪鎮、蘇南特鋼等22個“三服務”結對單位和100家重點企業，深入查找在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，研究制定出三大類13項整改措施。在落實好上級要求的基礎上，我們還開展“百名税官進百企”等特色實踐活動，做到了“規定動作不打折扣，自選動作富有特色”。我局在全市學習實踐大會上做了經驗交流，得到了市委領導和社會各界的好評，羣眾滿意率達98.04%。第十三分局把學習實踐活動與打造“三個一流”工程相結合，與轉變作風、優化服務相結合，與強化徵管基礎、大力組織收入相結合，進一步提升地税形象。

(二)舉辦地税15週年慶典活動。喜迎建局15週年，我們開展以“五個一”為主要內容、以“愛我中華、愛我地税”為主題的系列慶祝活動。出版了一套《常熟地税15年》叢書，策劃了一場“愛我中華 愛我地税”文藝匯演，製作了一個地税15週年成果展示館，拍攝了一部地税15週年發展專題片，組織了一場地税15週年專題彙報會，從不同角度，採用不同形式，回顧常熟地税15年來的發展歷程，總結常熟地税取得的非凡業績，激勵全體幹部把“三個一流”工程建設引向深入。積極參加蘇州市局各項慶祝活動，2個節目榮獲“二等獎”。黨、工、團、婦等職能部門圍繞團隊精神，以“雙慶”為契機，組織收看慶典節目、學習先進英模事蹟等教育活動，參加了“放歌60年”各類文化活動和“愛我虞山青年志願者護林防火”等公益事項，凝心聚力，展示形象。

(三)首創“好班子”創建活動。按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的目標要求，開展“讀好一本書、搞好一次基礎建設培訓、開展好新一輪創建活動、寫好一篇論文、組織好一次考核”的“五個一”活動計劃，深入開展爭創“好班子”活動，被蘇州市局評為好建議，被人民網、新華網及國家税務總局報道，引起廣泛關注。第二分局向幹部推薦《有一種心態叫包容》等三本圖書，參加“碧水琴川”廉政徵文及攝影比賽活動，以文化建設引領班子發展，被評為基層“好班子”。

(四)組織感動主題教育。160 餘名幹部分四批赴四川綿竹地震災區，看震區、聽報告、訪問對口援建單位、撰寫心得體會，開展了以“珍惜人生、淡泊名利、奮發有為”為主要內容的“感動”主題教育，把知足、感恩、樂觀、向上的人生態度深化到地税幹部心中。此外，還開展多項文明服務專題教育培訓，把文明服務的理念轉化為幹部的自覺行動。第九分局結合感動主題教育，採用溝通談心、學習清心、真誠關心的方法，開展思想政治工作，用正確的價值觀提高幹部的思想素質。

(五)實施分級分類教育培訓。組織科、分局長參加北京大學公共管理高級研修班學習，副所職以上幹部參加對外經貿大學基層領導班子建設培訓班，其他幹部參加長春税務學院綜合業務培訓班，滿足了不同層次、不同崗位的學習培訓需求。研究生班順利結業，幹部學歷進一步提高。制定鼓勵幹部參加“三師”考試辦法，開辦“注税”考前輔導班，進一步營造學習業務知識的良好氛圍。深入開展學習型組織建設，被授予“中國學習型組織優秀單位獎”。第八分局開展執行理念意識教育，規範執行標準，營造執行文化，培育團隊執行力，幹部的執行力和戰鬥力不斷增強，分局的凝聚力和創新力得到全面提升。

市地税局工作總結(二)

20xx年，在市委、市政府和省局黨組的正確領導下，全市地税部門按照“提升標杆樹形象、創新發展爭一流”的總體要求，大力加強組織收入，着力推進專業化管理改革，全力打造“税企心橋”服務品牌，致力服務經濟轉型升級，努力開展政風行風評議和黨風廉政建設，“三個一流”建設取得了新的較大進步。

第一，組織收入實現新突破。xxxx年，全系統共組織各項收入1141.3億元，同比增收251.3億元，增長28.2%，成為全國首個組織收入超千億元的地級市地税局。其中税收收入788.6億元，同比增收159.6億元，增長25.3%;徵收社保費等各項基金(費)352.8億元，同比增收91.7億元，增長35.1%。完成地方一般預算收入(含教育費附加)625.9億元，同比增收109.8億元，增長21.3%，佔全市地方一般預算收入的56.9%，為蘇州一般預算收入超千億元作出了積極貢獻。主要做了以下五個方面的工作：一是加強税收調查分析。優化重點税源網上直報系統，健全税收分析聯動機制，建立税收專報制度，開設《税收分析報告》，完善即時分析軟件，提高分析預測水平。高質量完成2000多户企業税收調查工作，調查面佔全省近四成，榮獲省局數據質量和分析應用兩項先進。二是加強徵管狀況監控。完善網上開票、國標税控等各類發票開具方式，積極探索集中註銷登記;制定《非居民企業税收源泉扣繳管理操作辦法》，試點非居民企業税收管理，徵收非居民企業所得税4638萬元，增長302.1%;先後兩次向市政府專題彙報，防止本地限售股税源流失，全年徵收限售股轉讓個人所得税2.2億元，增長598.9%;打擊發票違法犯罪活動，強化分級分類異地交叉檢查，認真開展專項檢查，抓好重點行業大要案查處，全年查補各項收入6.9億元。三是加強重點税種管理。推行企業所得税輔導式彙算清繳及匯繳複審，企業所得税同比增收19.7億元，增長29%;落實《高收入者個人所得税徵收管理制度》，深化年所得12萬元以上個人自行納税申報，申報人數5年來首次在年度首月突破1萬人，申報總人數首次突破6萬人;積極貫徹城建税、教育費附加擴圍政策，城建税入庫62.7億元，增長118%;完善土地增值税清算要素鑑別法，土地增值税入庫52.2億元，增長38.7%。四是加強重點行業徵管。落實《建築工程項目税收清算工作流程》等制度，推廣應用存量房交易納税評估系統，實施房產交易税收一體化徵收，完善房地產税源管理系統，加強土地增值税預繳和清算管理。五是推進社會綜合治税。鞏固税收徵管保障成果，獲取37個部門信息，分析利用數據132萬條，補徵税款12.1億元。建立股權轉讓部門協作機制，加大信息交換核查力度，補徵個人所得税3.09億元。

第二，徵管改革呈現新態勢。根據省局總體要求，規範機構設置，理順職責關係，穩步推進税源專業化管理改革。一是突出税源集中管理。按行業、規模和特定類型進行分類，對佔全市税源48.1%的22000多户重點户實施集中管理。結合行業特點，制定建築業項目登記、日常管理及清算等税收管理辦法，提高專業化管理的針對性。二是突出税源風險防控。制定《風險評估管理實施辦法》，儲備風險指標283項，識別、應對風險點46.7萬個，增加税款19.9億元;修改錯誤數據近60萬條，數據審計質量居全省第三，並在總局經驗交流會上發言;開發19個風險模型，榮獲全省税收風險識別模型競賽1個一等獎和2個二等獎，另有2個所得税模型躋身全省10個優秀項目之列。三是突出內控機制完善。制定徵收分局工作職責規範等11項專業化管理制度，保障徵、評、管、查職責明晰。完善內部財務審計、經濟責任審計等規定，規範審計流程，健全督察內審制度體系。對全系統15個單位開展税收執法督察，對9個單位耕契兩税劃轉後的徵收管理進行專項調查，促進工作規範。四是突出機關職能轉變。理順部門職責，推進機關實體化運作。風險評估局以風險特徵庫為基礎，逐步將税政、徵管、稽查工作納入風險管理，統籌發起管理任務;規劃財務處建立收入分析聯動機制，在市、縣局機關層面開展收入分析預測;徵管科技處直接參與定點聯繫企業管理，直接採集和應用綜合治税信息，提升實體化運行效能。

第三，納税服務又有新提升。本着“始於納税人需求，基於納税人滿意，終於納税人遵從”的原則，創新創優納税服務。一是創建品牌重服務。在深化省局12366、維權360 °品牌建設的同時，着力打造具有蘇州特色的“税企心橋”服務品牌，開展“五請進、五走訪”活動，全系統共請進納税人代表20618人次，走訪企業4001户，徵集意見、建議923條，解決涉税問題772個;聯合市物流協會舉辦物流業與製造業聯動發展大會，在税企之間架起一座真誠溝通、用心服務的連心橋。二是創新舉措強服務。擴大同城通辦業務範圍，深化網上辦税ca認證和“影印系統”，實現電子化採集涉税資料和網上審批涉税事項，網上辦税業務量月均超過百萬件，每年為納税人節約辦税費用3000餘萬元，被市政府評為在線服務優秀網站。大力推行普通發票網上開具和啟用全國領先的網購發票系統，為2.5萬多户網開發票企業節省税控裝置費用8000餘萬元。推廣“税庫銀”橫向聯網系統，試點24小時自助辦税服務，拓展辦税服務時間和空間。三是創優機制促服務。加大行政權力網上公開透明運行工作力度，在《蘇州日報》全面公佈個體定額，主動接受社會各界的監督和評議。完善納税人之家、納税人學校等服務平台建設，切實維護納税人權益。組織網上勤廉測評、納税人滿意度調查等，構建納税服務長效機制，在44個進駐行政中心部門中，市區登記窗口以總分第一被評為“雙十佳標兵窗口”。在市糾風辦組織的政風行風現場評議中，滿意度達100%。

第四，職能發揮取得新成效。圍繞全市經濟社會發展大局，認真落實各項優惠政策，服務轉型升級和民生改善。一是促進現代服務業發展。響應全市加快發展現代服務業的號召，深化落實“二三產分離十五法”，加快推進製造業分離發展服務業，全年新增分離企業466户，累計新增地方税收3.2億元。深入推進非銀行金融企業所得税專業化管理，為37户農村小額貸款公司減免税收6116萬元，增長366.9%。引導現代物流業和文化產業用好優惠政策，被評為“支持文化產業發展十佳單位”。二是扶持小型微型企業發展。各級領導帶領幹部深入基層瞭解小型微型企業發展狀況，通過多種形式引導企業用好優惠政策，5097户小型微型企業享受低税率優惠，涉及應納税所得額5.5億元。按照最高標準及時調高營業税起徵點，全市未達起徵點的個體工商户新增7.9萬户，累計達16.1萬户，佔定期定額户的92.5%，每月降低税款3700多萬元，降幅達21%。三是助推社會民生髮展。認真落實科技、教育、文化、醫療等各項税收優惠政策，累計減免各項税收20.6億元，助推民生改善和社會和諧。貫徹落實修改後的個人所得税法,制定詳細的工作方案，確保納税人及時享受到減除費用調增帶來的實惠，全市200多萬人不再繳納個人所得税，減收税款11.8億元。

第五，隊伍建設得到新加強。以建設一流的幹部隊伍為目標，結合税源專業化管理需要，努力打造一支結構合理、素質優良的幹部隊伍。一是加強領導班子建設。配優配強領導班子，加強人事制度改革，公推競崗選拔62名副科級以上領導幹部(其中，基層分局長43名)，加大交流輪崗力度，交流輪崗面達26%。優化領導幹部隊伍結構，本科以上學歷從76%提高到93%。二是開展全員培訓考試。制定全員培訓計劃和業務考試辦法，舉辦10餘次各類培訓，組織4次全員業務考試;在全省地税系統大規模業務測試中，代表蘇州市局參考的吳江局取得了開卷第二名、閉卷第四名的較好成績，開卷、閉卷各有2名幹部進入前10名。年內，全系統有22位幹部取得“三師”資格，“三師”總人數超過了240人。三是強化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，與市檢察院聯合組織“八個一”預防職務犯罪系列教育活動，定期對基層單位開展審計、專項執法監察和明查暗訪，實施“雙述雙評”和“一案雙查”，強化監督制約。大力加強廉政文化建設，市局和崑山局被命名為“省級廉政文化建設示範點”。依託地税行政權力網上公開透明運行系統，重點監控容易產生執法和廉政風險的指標。

第六、部門形象展示新面貌。一是加強依法行政。不斷提高依法行政的主動性和自覺性，繼崑山、張家港、吳江局之後，常熟局也取得了省級“依法行政示範單位”稱號。規範大要案審理，推行説理式文書，提高辦案質量，被評為市級行政執法案卷評查優秀單位;清理税收規範性文件，加強法制宣傳教育，榮獲全市“五五普法”先進集體，在全市47個執法單位參加的《行政強制法》競賽中獲得第2名。二是加強宣傳調研。營造良好的納税服務輿論環境，全年在《中國税務報》刊發宣傳報道111篇，在市級以上新聞媒體播發宣傳稿件300多篇。充分發揮總局調研聯繫點的作用，全年共發表調研文章83篇，其中在省級以上刊物錄用18篇，調研信息被黨中央和國務院領導批示2篇，被省、市領導批示13篇。三是加強內部管理。制定和完善績效考核、財務管理、節能降耗等制度，強化內部管理，市局機關被市政府評為“十一五”期間節能工作先進單位、20xx年度公共機構節能工作先進單位、省節水型先進單位。積極做好檔案達標升級工作，張家港、崑山、太倉、吳江和相城局均順利通過“省五星級標準”檔案測評。四是加強作風建設。深入開展“服務提升月”、“三服務回頭看”等活動，並在全市“服務提升月”和評議政風行風動員大會上作交流發言。在“蘇州市20xx年納税人評議政風行風活動”中，名列第一。深入推進“雙千服務實踐──送税法進企業”等創先爭優活動，被評為蘇州市“雙千服務實踐”活動先進集體。積極開展文明創建，被中宣部、中央文明委授予“全國文明單位”，市局機關和市區四分局分別被全國總工會授予“職工書屋示範點”和“工人先鋒號”，吳中局被省總工會授予“模範職工之家”稱號。金曉紅同志被評為“江蘇省先進工作者”，魯如鬆同志被授予“全國優秀工會工作者”，朱舜勤、趙堅同志榮登“中國好人榜”，地税形象進一步提升，地税影響進一步擴大。

市地税局工作總結(三)

20xx年，我局在市委、市政府和省地税局的正確領導下，認真貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，堅持科學發展觀，不斷推進“三個一流”工程建設，踐行“最大限度地方便納税人”和“不給税幹有犯錯誤機會”的工作理念，進一步鞏固綜合改革的成果，突出“創新與發展”、“管理與服務”的兩大任務，推動地税各項事業的持續發展，為地方經濟建設和社會事業的發展作出了積極的貢獻。

一、20xx工作回顧

20xx年，我局在“三個一流”工程的總體規劃指導下，堅持解放思想，創新觀念，不斷地將“兩個理念”引向深入，各項工作在發展中求完善，在創新中求突破。以組織收入為中心，不遺餘力地推進納税服務品牌建設、內控機制建設、廉政文化建設、税收信息化建設，並取得了長足的進步，個別項目在全省乃至全國位於領先地位，其成效得到了省、市各級政府、部門領導和社會各界的高度認可。

(一)逆勢揚帆，科學指導，各項收入保持穩步增長

20xx年，全市各級地税部門面對國家宏觀調控、税收政策調整、全球金融危機等不利因素，充分發揮主觀能動性，科學分析，精細管理，合理組織，克難而進，組織收入保持平穩增長。截至今年10月底，全系統共組織各項收入55.67億元，同比增收13.81億元，增長32.99%。其中：入庫市縣級税收31.47億元，同比增收7.58億元，增長31.73%，增幅比全省平均增幅高9.5個百分點，居全省第四位，完成市政府“4221”年度目標35億元的89.92%，超序時進度6.59個百分點。全市實現税收一般預算收入26.13億元，同比增收6.54億元，增長33.4%，完成政府“4221”年度目標30.3億元的86.25%，超序時進度2.92個百分點。

一是加強税源管理，保持税收收入增長。今年以來，我局對重點税源的管理做到有的放矢、重點突出、監管有力。及時掌握重點税源企業情況，擴大了省級以上重點税源監控面。同時，認真核查重點税源監控企業的相關資料，採用動態分析和日常分析相結合，有針對性的開展了納税大户和房地產業、製造業的專項分析。通過掌握重點税源企業的經營狀況和税負情況，實時進行微觀税負與宏觀税負對比，為分析存在問題，加強税收徵管提供了參考依據。

二是加強税收分析，增強税收預測能力。為進一步提高税收分析能力，把握税收增長點，我局以召開聯席會議、開展專題分析等形式，加強與外部的信息交流，以及與周邊市縣的橫縱聯繫，提高問題預見能力和分析能力。利用宏觀分析、微觀分析、專題分析、日常分析“四位一體”的分析方法，將税收變動與經濟發展緊密結合起來，準確地反映經濟與税收的關係，進一步提升税收分析對組織收入工作的指導作用。

三是加強税源清查，夯實各項收入基礎。我局緊抓城鎮土地使用税税源清查這一主線，細化了工作職責，確立了先試點後展開的清查步驟，加大向納税人的宣傳力度，加強內部管理的監管強度，採取了“全面比對、重點實測”的方式完成了税源清查和税源數據庫的更新、完善工作。並在地方政府的大力支持下，確保了清查工作順利開展。截止10月底，已完成城鎮土地使用税税源清查工作，新增税源1596萬元，共入庫城鎮土地使用税20390萬元，比上年同期增長了75.22%，增加了税收收入，為城鎮土地的合理利用起到了良好的促進作用。

四是加強所得税管理，保持税收穩中有升。為確保各項政策落到實處，我局從組織領導、宣傳培訓、軟件修改、政策清理、部門配合、測算調研等六個方面佈置工作，保證了新企業所得税法及其實施條例各項工作的有序進行。與此同時，進一步加強個人所得税徵收管理，做好12萬元以上個人所得税的申報工作，積極探索和完善行政事業單位個人明細申報途徑和方法，完成了20xx年度個人獨資企業和合夥企業投資者個人所得税彙算清繳工作，抵消了由於政策變動的減收因素。

五是加強徵收管理，堵塞徵管漏洞。加強與國税系統在税收徵管工作的合作，召開了國地税聯席會議，共同制定了加強個體税收聯合徵管方案。同時，進一步加強發票的管理，制定了《淮安市地税系統發票管理規定》，完成了發票的換版工作，重點規範了出租車發票的使用。採用一票控税的辦法，對房地產企業和建安企業加強了監管，有效阻止了税款的流失。

【第13篇】國税部門2022年財務管理工作總結

XX年，我市國税系統財務管理工作在省局財務管理處的業務指導下和市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞税收中心工作，認真學習貫徹省局、市局國税工作會議和財務工作會議精神。堅持依法理財、科學管理的原則，牢固樹立改革創新意識、艱苦奮鬥意識、資金效益意識、為徵管和基層服務意識，不斷夯實財務核算基礎，強化部門預算和內部審計,加強財務人員培訓，全面提升財務核算水平，充分發揮服務、保障和監督作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、搞好全市系統經費調研工作。為了全面掌握全市國税系統的經費預算執行情況，今年7月-9月，由市局財務科設計調查表格，組織了全市系統8個獨立核算單位的經費水平的全面調查。對人員、公用經費從XX年實際支出、XX年實際需求與預算批覆數進行測算、比較分析，有理有據地分析和掌握了XX年的缺口，對加強經費計劃管理，編制XX年預算工作做好了準備，同時以專題報告形式上報省局，使省局全面瞭解了我市的經費需求情況。

二、規範崗責體系，健全財務制度，實行財務公開。為了適應工作的需要，根據《國家税務局系統財務管理崗位職責規範》的要求，建議調整充實了市局機關和部分縣局的財務人員，並按職責共劃分了7個崗位，對每個崗位職責重新進行了細化，進行明確分工，量化了工作目標，把預算管理、會計、出納、基本建設管理、固定資產管理、內部審計等工作職責落實到每個具體崗位，做到職責到崗，工作到人，職責明確。

按照省局規定，結合我局的工作實際，針對審計中存在的問題和管理薄弱環節，重新制定下發了《定西市國家税務局系統財務管理辦法》、《定西市國家税務局系統固定資產管理規程》、《定西市國家税務局系統政府採購管理規程》、《定西市國家税務局系統基建管理規程》、《定西市國家税務局系統財務審計管理辦法》，進一步明確了內部工作權限職責、工作流程，規範了系統經費撥付、機關財務收支的報銷、審批程序，使財務管理工作進一步程序化、規範化、制度化，做到有章可循、有法可依。

按照省局下發的《財務公開辦法》的要求，結合我市的實際情況制定下發了《定西市國家税務局系統財務公開辦法（暫行）》，按照其規定的公開內容、範圍、時限、方法等公開財務的有關事項，增強了財務工作的透明度，使財務工作在廣大羣眾的監督下按章辦事，羣眾的知情權、監督權得到進一步落實。

三、精心組織，順利完成了2.2版財務網絡軟件的上線運行。財務人員在去年省局統一培訓的基礎上，按照“全面系統學習、熟悉政策要求、明確工作目標、整體提高水平”的要求，根據崗位分工，今年3-4月我們對全市國税系統的出納、會計、固定資產管理人員、財務主管等相關人員兩次集中市局培訓、演練，對各自的分工業務認真學習演練，並聯系實際將習慣做法與政策規定相對照，尋找政策規定與實際工作的切入點，突出了財務管理的可操作性和實用性特點，7月1日順利實現了2.2版財務網絡軟件的上線運行。

四、認真組織編報了XX年度的“一、二上”預算，認真落實最低保障線和市局機關最高支出限額規定。預算安排緊緊圍繞國税工作中心，堅持“公開、公平、公正”的原則，按照“面向基層、面向業務、面向大多數人”的基本要求，優先安排基層基本支出，嚴格財務管理，壓縮不必要的招待費、會議費等開支，進一步提高資金使用效益。努力推進財務管理工作從“事務型”向“管理型”的轉變，強化了預算管理。同時，領導重視，向省局及時反映我市經費的實際困難並爭取支持，從而保證了税收工作的順利開展和基層辦公條件的改善。

五、加強基建項目庫管理，項目經費管理規範。今年年初，經過摸底篩選共上報了渭源縣國税局會川税務分局綜合業務用房修建、通渭縣國税局城關税務分局綜合業務用房修建、漳縣國税局辦公樓裝修等基建項目的立項，並對臨洮縣局綜合業務用房修建、隴西首陽税務所綜合業務用房修建、漳縣新寺綜合業務用房新建等基本建設項目上報開工的各種手續資料。對所有在建項目簽訂了《定西市國税系統基本建設管理責任狀》，認真貫徹落實《國家税務局系統基本建設項目審批管理辦法》，嚴格執行先立項、再審批、後建設的原則。同時，加強基建財務核算，做好項目竣工後的決算審計和財務決算審計，強化專項資金管理。全年對市局辦公樓裝修、岷縣綜合樓建設兩個項目申請省局委託會計師事務所進行了工程決算審計和財務決算審計。

六、全面提高內審工作質量，進一步發揮內部審計監督作用。按照年初工作計劃安排，抽調人員組成內審組，對我市安定、臨洮、通渭、隴西4個縣局的日常財務收支核算、財務決算編報、固定資產管理、基本建設項目審批和建設程序、政府採購程序和“兩費”收支情況等進行了審計。審計面超過了50％。審計中重點對“兩費”、“辦案”、“雙代”專項經費核算進行了核實檢查，並對固定資產管理進行帳實核對等。製作審計工作底稿，做到了事實清楚、證據確鑿、定性準確、客觀公正，保證了審計質量。審結結束後及時下發審計結論，反饋審計中發現的問題，明確整改目標和期限，進一步規範核算管理，防止違規、違紀等問題的發生。

七、不斷加強固定資產管理。為了保證2.2版財務網絡軟件的順利運行，完成好固定資產的清理工作，確保固定資產帳實相符，由科室牽頭對全市系統的固定資產進行了全面清理，與固定資產管理部門的賬務核對，認真、準確的登記固定資產賬簿，做到賬賬相符、賬表相符、賬卡相符、賬實相符；並按照規定的權限和程序，對到期、報廢、不使用固定資產的處置，先經有資質的資產評估部門進行評估後，再上報市局黨組會議按照規定權限報告或審批。通過盤點清理，對臨洮、渭源、岷縣的盤虧及時按照程序上報審批，固定資產清理報表按照規定期限上報，固定資產清理和清查工作如期完成。

八、進一步規範政府採購管理。七個縣、區局均按規定成立了“政府採購領導小組”，該領導小組成員基本都由局領導、紀檢、監察、辦公室等部門的人員組成，個別縣的組長由一把手擔任。採購工作歸口辦公室管理（縣區局財務崗位設在辦公室），崗位設置齊全，職責分工明確。並根據《甘肅省國家税務局系統政府採購工作規程》制定了各自的工作制度。

今年年初我們對全市國税系統的公務用車保險實行了政府採購，確定中保財險公司和永安保險公司兩家保險公司為定點保險公司，根據約定，除交強險外的其他商業險一律優惠30%，僅這一項全年可以節約保險費5萬多元。

九、精心組織，認真搞好財務檢查工作。根據省局財務處的統一安排，我市的財務檢查以市局財務科為主，從XX年9月下旬開始一直到11月上旬對全市國税系統的財務工作（包括“三代”手續費、基本建設、政府採購工作、固定資產管理等）進行了比較全面的檢查。檢查中對發現的問題毫不留情的指出並要求限時糾正，提出了具體的整改措施，達到了預期的目的，為今後進一步規範財務工作必將起到促進作用。

十、統籌安排，精心準備，做好財務決算工作，確保XX年部門財務決算的編制上報工作的進度和質量。

總之，在XX年的財務管理工作中，雖然取得了一定成績,但還存在基礎工作有待進一步加強，各項管理制度需不斷完善細化，政府採購程序還需進一步規範等不足之處，需在今後工作中改進、提高。

【第14篇】2022年税務局出納財務工作總結範文

我叫xxx，是****年7月被市局黨委 任命為黨組成員、總經濟師，至今任職一年時間，負責分管分局財務科工作。現就任職一年來的具體情況述職

一年來，在市局黨委、分局黨組的領導下，本人深入學習“三個代表”的重要思想和黨的xx大精神，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協作，積極協助黨組書記、局長做好工作，始終做到“立黨為公、執政為民”、“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”，牢記“兩個務必”，廉潔自律，刻苦努力，勤奮工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。

一、思想政治素質和理論水平方面。一年來，本人能認真學習馬列主義基本原理、鄧**理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。自覺參加黨組 理論 中心組的學習，認真通讀了黨的xx大報告、新黨章，《江**同志論中國特色社會主義摘編》，xx同志在西柏坡考察時的重要講話以及“七一”學習“三個代表”理論會上的講話，通過學習深刻領會了鄧**理論和“三個代表”重要思想的科學內涵，堅持理論聯繫實際的學習方法，進一步加深了對學習內容的理解。認真學習全國經濟工作會議精神，深刻領會國家、省、市三級税務工作會議要點，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。學習了鄭培民、張羣同志的先進事蹟，深深為英模的先進事蹟所感染。在學習中撰寫了的讀書筆記和心得體會，並運用科學理論指導自己的實際工作，使自己的一言一行始終處於黨的領導之下，時刻勤奮為黨工作。在工作之餘，進行理論自學，不斷開拓和完善自己的理論知識。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明，立場堅定，堅決維護以xx同志為總書記的黨中央領導權威。在加強思想理論學習的過程中，注重個人的政治品德和道德品質修養，為廣大黨員幹部樹立良好的形象。在政治、思想和行動上始終與黨中央保持一致，確保政令暢通和上級各項決定決議的貫徹執行。在工作中，有較強的法制意識和政策觀念，嚴格依照法律程序做好每件工作，注重調查研究，深入聯繫羣眾，對分管的各項工作及基層科所情況基本作到了如指掌。能牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作自覺實踐“三個代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，自覺以鄭培民、張羣同志為榜樣，較好地保持了人民公僕的本色。

二、組織領導能力方面。通過紮實的思想政治理論的學習，不僅為自己奠定了堅實的馬列主義的理論，提高了領導水平，而且為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。理論指導實踐，實踐促進理論，在日常工作中注重運用馬列主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決税收工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，加強理論學習受益匪淺，使自己能夠站在全局的高度看待問題。在加強理論學習的同時，本人不斷加強税收業務和法律知識學習，利用點滴時間，在工作中學習，在學習中工作，掌握了計才工作的規律和內容，提高了自身的業務水平和運用法律解決問題的能力，遵紀守法，使自己更加勝任本職工作。作為一名基層局的領導，我認為自己不僅是一名領導者，而且應該是一名工作者。

首先自己應該紮實工作，鋭意進取，既要發揚當所長時好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，勤奮工作，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，在較高層次上發揮好財會的核算、監督和服務保障作用，為分局税收決策提供真實的基礎，為部屬起好模範帶頭作用，做好表率。

其次要利用各種有效的方法，調動部屬的工作積極性，提高他們的綜合素質，培養他們的主動服務意識和團隊合作精神，使他們更好地服務於納税人，創造良好的税收氛圍。在創建學習型地税機關過程中，堅持樹立以人為本的人才觀，努力培養一批一專多能的高素質複合型人才。

第三，辦事堅持原則，樹立廉潔自律的優秀品質。廉潔自律是税務工作的生命線，税務工作者只有廉潔自律，才能在工作中堅持原則，依法收税。我是這樣説的，也是這樣做的，在工作中凡事講原則、按制度辦事，法規大於人情世故，正是因為這樣做了，才保證了税收計劃作到了客觀、公正，依法辦事，保證了票證的科學管理。

第四，必須具有高度的責任心。凡是要求下屬作到的，我自己首先作到。高度的責任心是我做好工作的寶貴經驗。計會統工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點馬虎，細心是對每個同志最基本的要求，高度的責任感和事業心，一絲不苟的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發現問題，為局領導決策提供科學、準確的依據，税收計劃才能有的放矢，充分挖掘税源潛力。組織和同志們信任我，賦予我了權力，我就要時刻牢記自己是一名共產黨員，是一名基層局的領導幹部，應當用好手中的權力，做好財務工作，為經濟建設提供強有力的支持。

三、工作作風方面。這一年是我們分局新班子開展工作的第一年，工作之初，班子就確立了“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的 工作 思路。作為班子的一名成員，積極支持書記的工作，做好助手，發揮好助手作用。工作中認真堅持民主集中制，維護班子的權威。議事嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，在貫徹落實上級大政方針、重要工作部署、人事、經費等重大問題上，堅持集體討論決定，不搞“一言堂”，作到會上充分發表自己的意見，虛心聽取其他成員的意見，會上一旦決定的事，首先身體力行，決不在會下亂説。對個人分工負責的工作敢於大膽負責，不推諉扯皮，形成了良好團結協作氛圍。堅持開展批評與自我批評，搞好班子團結。批評與自我批評是加強班子團結，增強班子的向心力、凝聚力和戰鬥力的武器。我能充分利用民主生活會這一有效形式，開誠佈公，主動查擺自身存在問題，並請其他班子成員提出批評，通過這種形式不斷改造完善自己。我與其他班子形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的團結氛圍。

四、工作實績方面。我負責分管局計財科工作，計財科負責分局税收計劃的分配、各月税收的統計分析，以及分局正常經費籌措、票證等方面的管理工作。去年機構改革後，計財科有三名同志都是後調整來的，業務較徵收疏，針對這一情況，我及時做好幫帶新同志的工作，經常和他們在一起辦公，身體力行、悉心傳授，使他們在較短的時間內勝任了本職工作。着重抓好制度建設，保證工作有章可循。俗話説“無以規矩難以成方圓”，針對分局票證管理的薄弱環節，我就着手票證管理方式方法和的研究，經多方調研、借鑑，四月份制定出台了《關於加強票證管理的暫行規定》並應用在具體工作中，堅持勤檢查，勤督促收到了良好的效果。在税收計劃分配和執行情況分析方面，都能親自把關，結合上年度的情況和本年實際，按照上級下達的計劃比例逐一分解，力求符合實際，對每月的執行情況分析，經常深入基層所瞭解實際情況，掌握第一手資料，作到心中有數。加強固定資產管理，對全局固定資產進行核對，做到了賬實相符，規範了固定資產管理程序。積極與上級業務處和區財政局協調，籌借分局辦公經費，保證分局工作的正常運轉。對計財科日常工作，加強管理和指導。提出了“進度及時出、報表按時報、工作要細緻，得分爭前茅”的工作目標，建設“服務型”科室要求計財科的同志面向基層、服務基層，幫助基層所加強票證管理和財務管理，提高內勤的工作水平。所分管的計財科在上半年的“創佳評差”活動中，不斷進取，務實創新二季度名列科室第一名。

五、廉潔自律方面。xx同志到西柏坡考察工作時，重新強調了毛澤東同志倡導的“兩個務必”，作為一名新提拔上來的基層局領導幹部必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性休養。在日常税務工作中，我始終要求自己做到“五不”，即：“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪慾所誘，不為不正之風所壓”。慕綏新、李真、廈門遠華大案中紛紛落馬的各層政府官員站在審判台前追悔莫及的表述，如一面鏡子時時浮現眼前，早知現在何必當初？我將以這一反面教材為戒，讓警鐘常常鳴撼於耳畔。平常注意收集廉政文章，進行研讀，提高自己的廉政意識。

正確行使手中的權力，加強黨風廉政建設，是黨中央對我們每個黨員、幹部的基本要求。特別是在市場經濟條件下，更是與金錢打交道。如何在權力與金錢面前廉潔奉公、潔身自好？它關係到我黨的形象和聲譽問題，關係到我黨的生死存亡問題。江**關於“三個代表”重要思想有關論述中就明確指出：“三個代表是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源。”就是要求我們的廣大幹部、黨員要以黨的利益、國家利益和人民羣眾利益為重，為中華民族的繁榮富強勤奮工作。我是一名基層局級領導，要以做好本職工作為己任。這不能只停留在口頭上，而且要落實在具體的行動上。我經常對照黨章和黨規黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養。在作風紀律上，認真貫徹執行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。在工作中，要認真落實《黨風廉政建設責任制》，始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好，“清清白白做官，堂堂正正做人”，並保證做好部屬和家屬親戚的工作。

六、存在的問題和今後努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創新意識不夠，對外協調能力需進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經驗。

在今後的工作中，我想絕不能辜負黨和人民對自己的重託和期望，一定要努力做到以下三點：

１、放下包袱，拋開手腳大幹，力爭做一名優秀的領導幹部。

２、努力學習，提高素質，提高工作能力，為經濟發展做出貢獻。

我要進一步參加各種理論學習，提高理論水平。認真掌握精通電腦，以適應信息化發展的要求。

３、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部形象，當好反腐倡廉帶頭人。

以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請市局領導和同志們批評指正。

【第15篇】xxxx年8月國税部門財務管理工作總結範文

xx年，我市國税系統財務管理工作在省局財務管理處的業務指導下和市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞税收中心工作，認真學習貫徹省局、市局國税工作會議和財務工作會議精神。堅持依法理財、科學管理的原則，牢固樹立改革創新意識、艱苦奮鬥意識、資金效益意識、為徵管和基層服務意識，不斷夯實財務核算基礎，強化部門預算和內部審計,加強財務人員培訓，全面提升財務核算水平，充分發揮服務、保障和監督作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、搞好全市系統經費調研工作。為了全面掌握全市國税系統的經費預算執行情況，今年7月-9月，由市局財務科設計調查表格，組織了全市系統8個獨立核算單位的經費水平的全面調查。對人員、公用經費從xx年實際支出、xx年實際需求與預算批覆數進行測算、比較分析，有理有據地分析和掌握了xx年的缺口，對加強經費計劃管理，編制xx年預算工作做好了準備，同時以專題報告形式上報省局，使省局全面瞭解了我市的經費需求情況。

二、規範崗責體系，健全財務制度，實行財務公開。為了適應工作的需要，根據《國家税務局系統財務管理崗位職責規範》的要求，建議調整充實了市局機關和部分縣局的財務人員，並按職責共劃分了7個崗位，對每個崗位職責重新進行了細化，進行明確分工，量化了工作目標，把預算管理、會計、出納、基本建設管理、固定資產管理、內部審計等工作職責落實到每個具體崗位，做到職責到崗，工作到人，職責明確。

按照省局規定，結合我局的工作實際，針對審計中存在的問題和管理薄弱環節，重新制定下發了《定西市國家税務局系統財務管理辦法》、《定西市國家税務局系統固定資產管理規程》、《定西市國家税務局系統政府採購管理規程》、《定西市國家税務局系統基建管理規程》、《定西市國家税務局系統財務審計管理辦法》，進一步明確了內部工作權限職責、工作流程，規範了系統經費撥付、機關財務收支的報銷、審批程序，使財務管理工作進一步程序化、規範化、制度化，做到有章可循、有法可依。

按照省局下發的《財務公開辦法》的要求，結合我市的實際情況制定下發了《定西市國家税務局系統財務公開辦法（暫行）》，按照其規定的公開內容、範圍、時限、方法等公開財務的有關事項，增強了財務工作的透明度，使財務工作在廣大羣眾的監督下按章辦事，羣眾的知情權、監督權得到進一步落實。

三、精心組織，順利完成了2.2版財務網絡軟件的上線運行。財務人員在去年省局統一培訓的基礎上，按照“全面系統學習、熟悉政策要求、明確工作目標、整體提高水平”的要求，根據崗位分工，今年3-4月我們對全市國税系統的出納、會計、固定資產管理人員、財務主管等相關人員兩次集中市局培訓、演練，對各自的分工業務認真學習演練，並聯系實際將習慣做法與政策規定相對照，尋找政策規定與實際工作的切入點，突出了財務管理的可操作性和實用性特點，7月1日順利實現了2.2版財務網絡軟件的上線運行。

四、認真組織編報了xx年度的“一、二上”預算，認真落實最低保障線和市局機關支出限額規定。預算安排緊緊圍繞國税工作中心，堅持“公開、公平、公正”的原則，按照“面向基層、面向業務、面向大多數人”的基本要求，優先安排基層基本支出，嚴格財務管理，壓縮不必要的招待費、會議費等開支，進一步提高資金使用效益。努力推進財務管理工作從“事務型”向“管理型”的轉變，強化了預算管理。同時，領導重視，向省局及時反映我市經費的實際困難並爭取支持，從而保證了税收工作的順利開展和基層辦公條件的改善。

五、加強基建項目庫管理，項目經費管理規範。今年年初，經過摸底篩選共上報了渭源縣國税局會川税務分局綜合業務用房修建、通渭縣國税局城關税務分局綜合業務用房修建、漳縣國税局辦公樓裝修等基建項目的立項，並對臨洮縣局綜合業務用房修建、隴西首陽税務所綜合業務用房修建、漳縣新寺綜合業務用房新建等基本建設項目上報開工的各種手續資料。對所有在建項目簽訂了《定西市國税系統基本建設管理責任狀》，認真貫徹落實《國家税務局系統基本建設項目審批管理辦法》，嚴格執行先立項、再審批、後建設的原則。同時，加強基建財務核算，做好項目竣工後的決算審計和財務決算審計，強化專項資金管理。全年對市局辦公樓裝修、岷縣綜合樓建設兩個項目申請省局委託會計師事務所進行了工程決算審計和財務決算審計。