社保財務工作總結(精選多篇)

第一篇：社保所工作總結

***社保所工作總結

***社會保障工作在鄉黨委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導。全面學習貫徹黨的十七大以來的會議精神，深入學習省市勞動保障工作會議及全縣城鄉社會養老保險工作會議精神，以完善社會保障體系和促進經濟社會全面協調發展為要求，緊緊圍繞鄉黨委政府的中心工作，堅持以人為本，樹立科學發展觀，以提供優質服務，規範業務經辦，提高管理水平為重點，繼續擴大社會保障覆蓋面，努力打造和諧常村，併為全鄉經濟社會全面發展保駕護航。

一、人力資源和再就業工作

我鄉人力資源和社會保障所積極應對金融危機，給我鄉造成的就業影響，充分發揮促進就業和保持社會穩定的基礎作用。拓寬就業渠道，大力開發公益性崗位，加大勞務輸出力度，全面落實再就業優惠政策，強化措施、狠抓落實，認真完成了各項業務工作。

截止目前，積極組織技能培訓會四次，培訓人員***名，完成新增城鎮就業***人，下崗失業人員再就業***人，開發公益性崗位安置就業困難羣體**人，城鎮失業率控制在**%以內。勞務輸出***人，佔計劃任務的***%。其中有組織輸出***人，實現勞務收入***億元；完成特困家庭培訓就業援助***人，消除“零就業”家庭**户，幫助**人實現就業，做到出現一户清除一户，動態清零率實現百分之百。

二、企業職工基本養老保險工作

根據《***省企業職工基本養老保險條例》及市、縣業務主管部門工作要求，結合本鄉工資制度改革，切實抓好企業職工基本養老保險工作，全額完成了事業單位職工的養老保險徵繳工作，併為企業退職未參保對象的***人納入了基本養老保險。

三、城鄉居民社會養老保險工作

為逐步建立和完善城鄉居民社會養老保險制度，促進城鄉社會保障事業快速發展，根據《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》及***（***）**號文件精神，我縣已列入城鄉居民社會養老保險制度試點縣。從***年**月起，發放年滿60週歲及以上人員的養老金待遇。城鄉養老制度的建立是改善民生、構建和諧社會的現實需要，常村鄉黨委、政府把試點工作當成最重要的惠民工作來抓，對社會養老保險工作進行了專題研究、專項部署、專項動員、專項安排、專項落實。

截止目前已為全鄉***歲以上的***人完善錄入了個人信息，申報了養老金待遇；動員***週歲***人蔘加了養老保險，已收交養老金***萬元，資金全部實行財政專户管理，信息錄入工作已準備就緒，基本上實現了應保盡保、老有所養，使黨的惠民政策在基層得以充分落實。

第二篇：社保工作總結

醫社保工作總結

我院在市醫社保局正確領導下，認真執行贛人設發

[2014]16號和社醫[2014]06號文件精神，履行協議，服務羣眾，保民生、惠民利，講信譽，重實際。為新一輪衞生改革，提高羣眾滿意度做出了新的成績。現將2014年醫社保工作總結如下：

一、 醫社保工作管理

(一) 成立了醫社保領導小組：

班子成員分工明確，各司其職。每月召開醫社保工作例會，強化制度管理，把醫社保政策落實到具體行動上。對存在問題及時分析並提出改進措施。認真做好醫社保政策宣傳，使醫務人員和羣眾熟悉掌握醫社保相關政策，減少醫社保工作糾紛。

(二) 設立醫療保險投訴台，公佈本單位聯繫電話，自覺接受

羣眾監督。

(三) 對基本醫療保險參保人員醫療費單獨設帳，按時上報有

關數據。及時報送各項報表，送審清單明確診斷，對個人自付項目有標識。

(四) 醫療保險，工傷保險100％

二、 醫療費用

(一) 嚴格執行省物價局制定收費標準，沒有擅自提高收費白

標準，嚴禁虛開、多開、分解、重複、多項收費、亂收

費現象。對檢查、治療、藥品各項目錄收費標準與參保人員公佈公開。每天向住院病人提供明細清單。個人賬户支付符合醫社保費用支付有關規定。藥品費用小於65％之內。住院病人自費率控制在總醫療費用10％左右。參保人員住院人均費用同比增幅低於5％左右。

(一) 配專業人員主管醫社保計算機系統。計算機操作人員和

人事管理工作人員經專業培訓上崗。軟件和硬件與醫保經辦機構系統匹配，時適連接：計算機錄入信息無出錯，經常接受醫社保檢查。

三、 醫療保險用藥管理

(一) 嚴格執行醫療保險藥品新目錄，藥品質量合格，不銷售

假藥。綜合備藥率70％。

(二) 醫療保險用藥急性病3天之內，一般疾病在7日內，慢

性病控制在10日內。每張處方同類藥不超過2鍾。

(三) 嚴格執行醫療保險藥品目錄支付範圍，對於限定2類藥

品使用個人先付30%費用。合理使用抗生素。

四、 門診醫療服務與管理

(一) 公佈醫保就診流程，設立醫社保掛號，收費，取藥專用

窗口。

(二) 首診醫務人員認真核對人、證、卡一致性，發現冒名頂

替就醫患者一律扣留保險證件，並及時報告醫社保辦。

(三) 嚴格執行門診外配製度，及時為參保人員辦理外配處方

手續。

五、 住院醫療服務與管理

(一) 住院病歷診斷與記錄和用藥一致性。住院嚴格掌握住院

指證、入院標準、入院時間與前一次入院時間距離間隔在20天至一個月外，無冒名頂替住院，不開搭車藥，住院痊癒或好轉一律出院，出院隨帶藥品普通病人6日，慢性病人15日左右，平均住院日期21天左右。

(二) 不做重複檢查和重複治療，無偽造塗改病歷，住院病歷

完整，規範保持15年，出院與入院診斷符合率90%。 2014年我院被評定a1先進單位，為了加強醫社保工作管理，保持我單位先進性，認真執行醫社保有關政策，團結奮鬥、努力開創，為振興我市醫社保事業而努力奮鬥。

第三篇：2014年社保工作總結

2014年社保工作總結社保股

2014年我縣財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業為重點，強化措施，規範管理，較好地落實了各項社會保障(更多請關注)政策，完成了各項財政工作任務。

一、工作成績

1、完成五項社會保險費收入12386萬元(1-11月)，佔全年市定任務的83.8%。社會保險基金實現穩步增長，完成了考核目標，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放。同時，按要求落實做實個人賬户配套資金50萬元。

2、向上級爭取就業再就業資金1407萬元,給予就業培訓補貼230萬元，給予創業培訓補貼50.4萬元，給予職業技能鑑定補貼28萬元，給予社會保險補貼824.56萬元，公益性崗位補貼675.7萬元，幫助全縣3300 名城鎮下崗失業人員實現再就業，培訓轉移農村勞動力6200名。

3、落實城鄉低保配套資金493.2萬元，其中城市低保 277.2萬元、農村低保配套資金216萬元，保障了 1.2萬名城市困難居

民和2.3萬農村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。

4、落實了重點優撫對象醫療保障辦法。緩解特殊人員醫療保障壓力。

5、落實城鎮居民基本醫療配套資金72.8萬元，推動了城鎮醫保制度的建立，全縣共有65368名城鎮居民參加醫保，其中

1.2萬名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。

6、落實新型農村合作醫療配套資金588.42萬元，國家補助標準由原來的人平70元提高到80元，全縣農民實際參保人數達到 735522人，參保率達到 94.5 %。

7、籌集城鄉醫療救助資金480萬元，其中本級財政配套 49 萬元，對 2400名符合條件對象實施了大病醫療救助；幫助全縣8005名農村五保户免費參加新農合，對18118名農村低保户、4581名優撫對象每人補助10元參加新農合。

8、落實計劃免疫經費 60萬元、血防經費7.65 萬元、艾滋病防治經費 8.5萬元、結核病防治經費2.3萬元，甲流防治經費10萬元，農村孕產婦住院分娩補助經費152萬元，農村改廁資金20萬元、中央投資40萬元對1000座農村廁所進行了改造，全面推動了公共衞生體系的建設和全縣衞生事業的發展。

9、撥付救災救濟資金274.06 萬元。本級配套52.2萬元對全縣150户無房户按每户1萬元給予了建房補助。

二、主要措施

（一）抓好預算和徵管，確保基本養老金按時足額發放。

1、認真編制社會保險基金預算。根據有關政策規定和上級部門的要求，我們按時完成了2014年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數據準確、報送及時、執行有力。

2、積極促進社會保險基金徵繳擴面工作，積極協助和督促地税和勞動部門加大宣傳力度，完善徵收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面徵繳。

3、確保企業離退休人員政策待遇的落實，按規定落實企業離退休人員基本養老金的提標工作。

4、切實做好做實企業基本養老保險個人賬户工作，按規定落實地方配套資金。

（二）嚴格執行政策，確保社保羣體待遇落實到位。

1、及時調整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調整，按時足額發放；城鄉低保對象生活補助標準及時提高，各類優撫對象生活補助標準按政策落實到位；企業軍轉幹部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發放到位；農村五保户集中供養和分散供養按時發放到對象手中。

2、貫徹落實《就業促進法》，切實推進就業工作。為規範資金使用管理，我們制定了《就業再就業資金管理實施細則》，按照規定的範圍、標準和程序管理使用再就業資金，做到審核手續齊備，撥付辦法正確，資金專款專用。以社會保險補貼為重點，

切實抓好“六補兩貸”政策的落實，2014年落實下崗職工社會保險補貼824.56萬元，比上年增加了302.16萬元。

3、嚴格執行政策規定，積極落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省、市、縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民羣眾的民生問題。2014年本級財政落實社會保障配套資金7551.3 萬元，比上年增加1327.95萬元。

（三）健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設。

1、新型農村合作醫療制度不斷完善。2014年，地方財政配套資金588.42萬元。同時，農民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，疾病住院補償比例從2014年的29.7%提高到了45.37%。元至11月，全縣共有 17.63萬人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償 6406.91萬元，其中：門診補償

7.96萬人次、金額 184.76萬元，住院補償 4.9萬人次、金額 5293萬元，有效地解決了農民羣眾“看病難、看病貴”的問題。

2、城鄉低保制度規範運行，農村低保實現擴面。目前，全縣享受城鎮低保的共 1.2萬人，月發放低保金172萬元，人平143元,比去年人平128元提高了15元。全縣享受農村低保的共有 2.3萬人，比去年增加了近5000人，月發放低保金121萬元，人平 52元,比去年人平45元提高了7元。

3、居民醫療保險制度逐步完善。一是城鎮居民基本醫療保險制度自2014 年1 月 1日開始實施，目前已有6.5萬人參加保險 。二是對企業軍轉幹部及1953年前參軍復員轉業到企業工作

退休人員醫療待遇得到落實；三是對國有和集體困難企業、改制破產企業退休人員參加醫療保險給予補貼。

4、城鄉社會救助體系日益健全。一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點對低保對象、五保户、特困優撫對象及因病致貧的人羣中患重大病的人員實施救助；二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉貧困人口等弱勢羣體以及遭受自然災害的人羣，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題；三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村敬老院軟硬件建設，切實提高五保户集中供養率和保障水平。

5、公共衞生體系建設力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實擴大國家免疫規劃政策，支持構建社區衞生服務體系；探索建立城鄉公共衞生經費保障機制，支持突發公共衞生事件救助體系建設，促進基層衞生體系建設，保障公共用藥和食品安全。

（四）加強資金監管，保證社會保障資金安全運行

1、抓好社保資金專户管理和會計核算。社保資金統一實行“專户儲存、專項撥付、專款專用、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關財務會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。

2、規範社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清楚，程序規範。手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目單位賬户，防止資金被滯留、擠佔、挪用或抵扣；實行職業培訓券制度，

對經開班核實的培訓人員，由財政、就業兩家共同核發培訓券，不符合條件的不發培訓券，沒發培訓券的不予培訓補貼。

3、認真做好社保資金社會化發放工作。按照惠民資金統一實行縣級統發的要求，社會保障資金如養老金、低保金、優撫資金、五保供養資金等，全部實行社會化發放，並統一由縣級財政直達個人賬户，接受社會監督。

5、開展定期和不定期的檢查監督活動。對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進了社保資金的專款專用、安全完整和保值增值。

三、存在的問題

今年的工作在全股同志的緊密配合和團結協作下，雖然取得了很大的成績，但同時也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：

1、社會保障工作是一項複雜的系統工程，涉及領域廣，資金流量大，有救災救濟、優撫、城市及農村低保、養老、衞生、再就業等多種專款，並且這些專款政策性較強，必須嚴格按政策要求使用，目前對政策的把握和運用還不夠，還有待於進一步加強學習和熟悉。

2、特殊人員醫藥管理還沒有找到一個很好的辦法。

第四篇：社保所半年工作總結

烏蘭木倫鎮勞動和社會保障所

2014年半年工作總結

上半年，烏蘭木倫鎮勞動和社會保障工作在鎮黨委、鎮政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下，認真貫徹全旗勞動保障工作的各項政策法規，堅持以規範勞動關係為突破口，以推進社會保險擴面徵繳和就業培訓為重點，以勞動保障監察執法為保證，以加強幹部隊伍自身建設為動力，突出抓好社會保險擴面徵繳，統籌城鄉就業，協調勞動關係，維護勞動者合法權益等重點工作。按照“時間過半，任務過半”的要求，市、旗兩級下達的勞動保障各項目標任務全面完成，為促進烏蘭木倫鎮經濟發展和社會穩定發揮積極的作用。

一、上半年的工作實績

1、就業、再就業工作成效顯著

截止到6月底，全鎮城鎮新增就業人數52人，佔目標任務的 52.2%，農牧區勞動力轉移就業1450人，佔目標任務的52%，其中轉移6個月以上人數為1089人，佔目標任務的55%，完成引導性培訓545人，創業培訓5人;佔目標任務的54.5%;農牧民轉移技能培訓150人，就業再就業培訓100人。培訓後鑑定率達到95%，就業率達到100%。

2、社會保障體系穩步建設

截止目前完成農村居民養老保險143人，上繳保險金

87620元，城鎮居民養老保險145人，上繳保險金435104.20元。完成農村居民醫療保險13433人，上繳保險金402990元。城鎮居民基本醫療保險完成784人，上繳保險金23490元，符合條件的三類人員醫療保險參保率達到100%，其中低保152人、殘疾人15人、零就業家庭人員5人。失地農牧民養老保險完成104人，上繳7812900元。

3、勞動維權工作取得的成果

到目前為止，主動監察用人單位近35家，受理農民工投訴案件19起，涉及農民工236人，涉案金額達2014680元，補籤勞動用工合同達3826人，結案率達100%，進一步加強了勞動維權力度。

二、半年以來的工作重點

1、加大培訓力度，為實現就業再就業奠定了基礎

大力開展職業培訓，按照鄂爾多斯市、伊金霍洛旗有關加快發展職業培訓提高勞動者的素質的要求，我們將立足現有條件全面加強培訓工作。重點突出培訓的實用性和有效性，以提高下崗失業人員的就業能力、提高企業在職職工的崗位適應能力和創新能力、提高新生勞動者和農村富餘勞動力綜合職業能力為根本出發點，廣開就業門路，拓展就業崗位，截止目前已舉辦了計算機、維修電工、餐飲等不同工種的職業培訓班，引導性培訓農牧民545人。

2、加強就業服務，廣開門路促就業

（1）、開展了全鎮範圍就業情況摸底調查和失業人員登記工作。對本鎮失業人員底數摸清的基礎上，及時準確地掌握他們的就業狀況，進行跟蹤服務。並針對大中專畢業生文化層次較高、就業觀念新、就業面廣等特點，充分發揮職業介紹所的作用，幫助協調神東分公司、煤制油公司等鎮轄區的多家企業為60名大中專畢業生實現就業。

（2）、為再就業提供全程服務。加快勞動力市場建設，積極推行公共就業服務。發揮職業介紹所的作用，加快勞動力市場的信息蒐集管理工作，掌握住鎮298企業的空崗情況和人才需求情況，及早組織培訓企業所需人才，實行求職登記、職業培訓、職業指導、職業介紹、檔案管理、社會保險關係接續等“一站式”服務，按照企業崗位空缺情況，為企業及時提供所需人才，為全鎮下崗失業人員和大中專畢業生提供及時、便捷的就業信息服務。

（3）、加強農村人口轉移工作力度。截止目前完成轉移農牧民408户1111人。

3、加強勞動維權，促進勞動關係和諧穩定

勞動維權力度不斷得到加強，為全鎮的就業再就業、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環境。截止目前，聯合公安、工商等部門主要圍繞打擊非法用工、不簽訂勞動合同、惡意剋扣拖欠民工工資等問題在全鎮範圍內開展

了四次大檢查，並對鎮轄區所有建設領域施工單位的民工居住處所，懸掛勞動保障監察舉報電話牌，進行長期監督，使廣大農民工能夠踏踏實實的工作，為創造和諧的社會環境作出榜樣。

總之，我們按照上級下達的目標要求正在有條不紊的進行各項工作任務，下半年我們將在鎮黨委鎮政府的堅強領導下，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持科學的發展觀，團結拼博，開拓進取，求真務實，廉潔奉獻，努力開創我區勞動和社會保障工作的新局面，使我鎮的勞動和社會保障工作更上一個台階。

烏蘭木倫鎮勞動和社會保障所

2014年6月30日

第五篇：2014年社保工作總結

一、主要指標完成情況

到6月底，全區幫助342人成功創業，完成市政府下達指標500人的68.4%。城鎮登記失業人員4734人，控制在市政府下達指標6500人之內。新增就業崗位19365個，完成目標任務25100個的77.2%，其中非農就業崗位6934個，完成目標任務5000個的138.7%，殘疾人就業安置崗位360個，完成目標任務400個的90%。青年職業見習350人，完成目標任務600個的58%。中高層次技能培訓2498人，完成目標任務4000人的62.5%，外來農民工培訓3988人，完成目標任務8000人的49.9%。工資集體協商覆蓋職工175398人，完成市政府下達指標224000人的78.3%。外來從業人員參加綜合保險263422人，完成目標任務230550人的114.3%。

二、主要工作措施

1、就業創業工作

認真落實就業優惠政策。不斷完善創業扶持機制。積極搭建就業供需平台,召開各類就業、人才招聘會38場次，其中區級規模大型招聘會9次，聯合街鎮召開20次。共組織用人單位918家，提供就業崗位1.5萬個，達成意向錄用4500多人次。加大就業援助幫扶力度,上半年認定就業困難人員118人，已安置103人；認定零就業家庭1户，已全部安置。積極推進青年羣體就業。強化職業技能培訓工作,聯合區總工會組織開展以“提升職業技能、服務轉型發展、建設一城兩翼”為主題的“xx青浦區職業技能競賽活動”，有近300名選手報名參賽。

2、人才發展工作

強化各類人才隊伍管理。完成xx年度區拔尖人才（學術帶頭人）考核工作，按農業、教育、衞生、工程、綜合等不同系統與專業分別召開5次座談會，加強交流總結專業工作。開展領軍人才選拔工作。根據市委組織部、市人保局統一要求，在全區範圍內組織開展了領軍人才的推薦工作。啟動社會工作人才培養計劃,。舉辦了第一期青浦區社會工作專業人才培訓班。

3、社會保障工作

調整各項社會保障標準。結合本區實際，對農保、徵地養老人員、原鄉鎮辦企業原居民户口退休（職）人員養老金進行了調整。制定新型農保實施辦法,上報市政府審批。認真實施工傷保險條例,不斷加強醫療保險管理。.穩妥做好鎮保綜保工作。

4、勞動關係工作

大力推進集體協商工作,擬定並由區委區政府轉發了本區貫徹落實集體協商的實施意見。加大勞動保障監察力度,上半年，共上門監察用人單位711户，立案260户，處理處罰34户（其中處罰6户），追繳欠薪欠保等款項567.3萬元。強化勞動爭議仲裁工作,上半年，受理勞動人事爭議案件1380件，同比上升23%，辦結案件1375件，為勞動者追索勞動報酬、經濟補償、工傷待遇等563.5萬元。加強勞資糾紛調解工作,上半年，各街鎮共受理勞動爭議調解案件2534件，同比上升52.4%，經調解成功2203件，調解成功率86.9%，同比提升了8.7個百分點，為勞動者追索各類勞動報酬等895萬元。

xx年，在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的指導下，我局按照年初制定的目標任務，以“雙服務”和“創先爭優”活動為契機，圍繞中心，服務大局，開拓創新，紮實推進，通過全局同志的共同努力，我市社會保障各項事業取得了一定的成績。社保業務開展正常有序，經辦管理服務水平進一步提升，基金監管有力，社保覆蓋面進一步擴大，並順利實施了城鄉居民養老保險。現將xx年度工作簡要回顧如下：

一、主要工作完成情況、基金收支情況

xx年度，我市社會保障各項指標均已超額完成了上級下達的年度考核任務。其中社會保險覆蓋率58.98%，完成台州市“兩個社會”考核指標的109.7%（指標53.75%）；全市參加基本養老保險總數191991人（其中企業184060人，事業7931人，退休人員21911人），新增19640人，完成年度目標任務的163.7%（指標新增1xx人）；城鎮職工基本醫療保險參保人數122658人（其中在職97786人，退休24872人），新增16520人（指標新增10000人），完成年度目標任務的165.2%；工傷保險參保人數264175人，新增42748人（指標新增2xx人），完成年度目標任務的194.3%；生育保險參保人數75605人，新增5984人；被徵地農民參保23548人，其中11301人已享受待遇；xx年度城鎮居民醫療保險參保人數7.3萬人，新農合醫療保險參保人數81.2萬人，城鄉居民社會養老保險全市16-60週歲參保15.26萬人，60週歲以上享受待遇15.22萬人。本年度共辦理企事業人員退休手續1255人次，復退軍人軍齡核定2505人次（其中參保城鄉居民養老保險軍齡核定1949人次），工傷認定3100人次，勞動能力鑑定201例。

xx年度，共收繳企業養老保險費總額4.72億元，撥付養老金總額3.50億元，養老保險基金滾存結餘5.97億元，淨支付能力20個月。基本醫療保險費收繳17016萬元，支出11781萬元，基金滾存結餘25643萬元。收繳工傷保險費3107萬元，支出1453萬元，基金滾存結餘6964萬元。收繳生育保險費1531萬元，支出1336萬元，基金滾存結餘1519萬元。xx年度農醫保基金收入15601萬元，報銷支出10327萬元，當年結餘5274萬元（其中提取風險基金3293萬元），基金滾存結餘12998萬元。城醫保基金收入869萬元，報銷支出651萬元，基金滾存結餘1657萬元。本年度共收繳城鄉居民社會養老保險基金2.34億元（包括各級財政補助1.23億元），撥付養老金1.21億元，滾存結餘1.13億元，月均撥付1008萬元。

二、主要工作情況

（一）認真貫徹執行上級政策法規。一是按照浙江省勞動保障廳、財政廳《關於xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》（浙勞社老[xx]3號）的文件精神，我局於年初完成養老保險待遇調整，月人均調整額150元，超出全省平均水平；二是在4月份，我局和財政地税部門聯合下發了《關於xx年對部分企業臨時性下浮社會保險費繳納比例集中減徵的通知》，落實企業養老保險基金減徵工作。減徵主要包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險等五項社會保險費的企業（單位）統籌部分，涉及全市參保企業2447家，減徵社會保險費2229萬元，切實減輕了企業負擔。

（二）制定和完善我市一系列社會保障政策。一是起草並提請市長辦公會議討論通過了《臨海市城鄉居民社會養老保險實施辦法》（臨政發〔xx〕51號）和《關於調整臨海市城鎮職工基本醫療保險有關規定的通知》（臨政辦〔xx〕194號），這兩項政策均已於xx年1月1日起正式實施。臨政發51號文件使我市實現了養老保險制度的全覆蓋，臨政辦194號提高了城鎮職工基本醫療保險統籌基金年最高支付限額。二是完善xx年度我市城鄉居民醫療保險政策。9月份，起草並提請市政府印發了《臨海市城鎮居民醫療保險試行辦法（修訂稿）》（臨政發[xx]54號）、《臨海市農村居民醫療保障管理暫行辦法（修訂稿）》（臨政發[xx]55號），新政策大幅提高了城鄉居民醫療保險籌資和保障水平，住院補償比例平均達到60%，封頂線提升50%以上，80週歲以上免繳個人保費。三是印發了《關於調整xx年度臨海市農村居民醫療保險住院補償封頂線的通知》（臨政辦〔xx〕169號），本年度農醫保住院累計最高補償金額從原來的4萬元提高到6萬元，連續參保三年以上的，從5萬元提高到7萬元。

（三）全面實施城鄉居民社會養老保險制度。實施城鄉居民社會養老保險是國家的一項重大惠民舉措，也是市委市政府高度重視的一項工作。今年1月1日，我市城鄉居民養老保險制度正式實施；1月19日，在杜橋鎮和白水洋鎮同時召開了養老金首發儀式；1-6月份，全市近15萬名60週歲以上符合發放條件人員的基礎養老金已均按時、足額發放到位；6月份，參保繳費階段工作正式啟動，涉及全市城鄉居民65萬人。為確保今年我市城鄉居民社會養老保險工作取得開門紅，我局大力做好經辦人員業務培訓和政策宣傳等服務工作，抽調骨幹人員組成五個工作組深入各鎮街道對機關幹部以及村主要幹部開展經辦人員、系統操作人員、協理員政策講解和業務培訓會，講解我市居保政策和經辦規程。同時印製了通俗易懂的《業務經辦流程圖》、《政策諮詢》、《温馨提示》等宣傳資料40餘萬份，發到各家各户手中，做到45週歲以上人員宣傳資料簽收確認，確保不留宣傳死角。截止今年底，全市16-60週歲參保15.26萬人，60週歲以上享受待遇15.22萬人。

（四）大力做好被徵地農民的即徵即保工作。為及時做好被徵地農民基本生活保障工作，確保“即徵即保”，根據《關於全面推進被徵地農民基本生活保障工作的通知》等有關規定，截止今年底，我局為已為全市23548名被徵地農民參加辦理基本養老保險，其中11301人已享受待遇。

（五）加強稽核監督，規範基金管理。為加強對定點醫療機構、藥店的監督管理，我局加強稽核和監督力量，公開舉報渠道，採取明查與暗訪相結合的方式，查處各種違規行為。今年6月份，我局專門部署開展對全市基本醫療保險基金進行專項檢查工作，並聯合市紀委糾風辦、財政、藥監、衞生、物價等部門對部分定點醫院和定點零售藥店進行重點抽查。通過專項檢查，對全市各定點單位開展了一次全面的宣傳教育，以促進其增強依規經營的自覺性，減少違規現象的發生。在日常工作中，對定點醫療機構、藥店主要以明查暗訪和網絡監控為主，重點查“掛牀住院”、“冒名住院”，此外，還聘請了醫保定點藥店監督員，對各藥店不定期進行暗訪，查處違規行為。今年以來，共查處違規醫院一家，衞生院（所）3家，均按規定暫停了醫保定點業務或限期要求整改,維護了醫保基金安全。

（六）做好兩會提、議案的答覆和信訪工作。局領導十分重視“兩會”代表提案、委員議案的答覆和信訪件的處理工作，專門指定由分管局長直接抓，並有專人負責。今年共接到提案、議案7件，信訪信件64件，我們都能主動上門與代表、委員進行溝通，交換意見，同信訪人打電話或面對面溝通。對今年所有的“兩會”代表提案、委員議案和信訪件的答覆處理工作都在規定的時間內辦結。

（七）做好退管工作，加強企業退休幹部管理。本年度共辦理企事業人員退休手續1255人次，復退軍人軍齡核定2505人次，完成了兩年一次的企業退休幹部健康體檢工作。此外，今年我市還實施了養老金領取資格認證新辦法，取消了臨海户籍退休人員、遺屬、精簡人員及失土保障人員到社保現場認證的辦法，改由通過與公安、民政、衞生等部門進行核對來確定退休人員的生存情況，使退休人員安坐家中便可領取養老金。户籍不屬臨海市的人員，也可通過網上填寫認證表，並由現居地社保部門協助認證的方法辦理養老金資格認證，免去了來回奔波的麻煩。今年，我局被評為台州市xx-xx年度老齡工作先進集體。

（八）提升社會保障信息化水平，解決監管難題，方便羣眾辦理業務。一是在年初完成了社保信息化系統升級，新系統基礎數據更加完善，業務流程更加簡便，同時創新工作措施，通過統一信息化平台，整合各險種人員數據資源，解決了全省各地醫療保險重複參保、重複報銷的難題。此項創新工作獲得了陳加元省長和台州市主要領導的批示肯定。二是完成了社保網絡系統完成向鎮（街道）一級延伸，建立了與各鎮（街道）一體化的社保業務網絡平台。各鎮（街道）實現了農醫保、城醫保、城鄉居民養老保險等險種的即時查詢、維護參保信息和參保羣眾辦理結算業務等，方便羣眾辦事社保業務。

（九）以“創先爭優”活動為契機，狠抓效能作風建設，進一步提升工作效率和服務水平。今年以來，以全市作風效能考核和關鍵崗位重點監督效能考評工作為契機，把效能作風建設作為貫穿全局工作的一條主線來抓，制定了“創先爭優”活動、“機關服務基層幹部服務羣眾”雙服務活動和爭創“巾幗文明崗”活動方案，始終把“創建優質服務窗口”作為爭創和服務活動的主題，以推動作風效能工作的開展。通過創新工作措施，改進工作作風，取得了良好效果。

三、xx年度工作計劃

我局將圍繞台州市、臨海市“兩個社會”考核指標及“為民辦實事任務”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內抓管理，外樹形象，進一步發揮社會保障工作在經濟社會發展中的積極作用。

（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面。《中華人民共和國社會保險法》將於xx年7月1日起施行。《社會保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現我國社保制度由實驗性階段向定型、穩定、可持續發展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被徵地農民基本生活保障，落實“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。

（二）圍繞醫改，做好醫保政策修訂和完善。積極推進醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點是：一是進一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。

（三）做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實施第一年，主要重心在45-60週歲的參保繳費和60週歲以上的參保和待遇發放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業務培訓，提高參保率和服務水平，確保46-60週歲參保率達到95%以上，16-60週歲參保率達到80%以上。

（四）配合市民卡建設，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統多險種“同城同庫”的數據庫，結合市民卡這一社會保障和社會公共服務的共同平台，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門之間的聯網銜接，實現數據共享，提升社保公共服務效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。